Вот уже не первый раз мне на собеседовании задают вопрос, означенный в заголовке - какой задачей, решенной в последнее время вы гордитесь? И этот вопрос ставит меня в тупик, ибо вот уже пару лет точно я работой не горжусь, я ее работаю. Может у меня действительно нет интересных задач, а может просто вообще работа для меня перестала быть предметом гордости, я не знаю.
А как вы бы ответили на этот вопрос? Есть у вас задачи, решением которых вы гордитесь?
З.Ы. Второй по удивительности для меня вопрос "расскажите, как вы пришли в 1С") Зачем вообще такие вопросы задавать?)

Казалось бы, при чём тут 1С? ©

"Зачем вообще такие вопросы задавать?" - работа у них такая. И они ею гордятся)

(0) "а может просто вообще работа для меня перестала быть предметом гордости" - кризис в мире!!! Начинай гордиться, что она (работа) у тебя есть. :) :) :)

(2) Это не хантеры спрашивают. Собеседуют два будущих начальника, зачем им знать как я в 1С пришла? Пришла и пришла

(0) Дочь, дочь, внук... Остальное бренность. Так и отвечай, а то влегкую окажешься прикованной к батарее.

может распечатать этот баян и в ответ на подобные вопросы давать почитать?
https://www.anekdot.ru/id/773610/

Опять этот вопрос...
https://im0-tub-ru.yandex.net/i?id=e4243c92bb5255af8239e98e7997e3b9-l&n=13

Недавно спросили почему в 70 годах в америке перестали красить самолеты и как ультрафиолет применяется в покраске.

Мое главное достижение - я сейчас на пляже, а работа без меня работается

(8) Лако-красочный завод?
(9) Зачем ты на форуме тогда? Ерундовый пляж видимо

(7)

(10) Пляж с вайфаем!

(10) Сеть строительных магазинов

(10) Он на Карибах на пляже. Там "Ирма" океан стырила, купаться больше негде.

(10)  а фигли делать
Нудить и нудило всех удивлять?
Купаюсь, плаваю, читаю, ем арбуз, тыкаю в планшет

(13) Боюсь представить какой вопрос зададут программисту на заводе секс-игрушек.

(12) я за две недели в отпуске мисту открыла один раз, да и то, по привычке))

(17) Таки открыла...

(0) Скажи "сама починила унитаз"

(4) я иногда спрашиваю как пришел в 1С, особенно если не профильное образование...
смотрю как рассказывает человек и что рассказывает,
какие речевые обороты применяет, что говорит про коллег, мимика, жестикуляция...

иногда и спрашиваю, чем может похвалиться... мне интересно как человек решал задачу, почему выбрал именно такую архитектуру и именно такие технологии....

(16) А не надо бояться своих желаний.

(17) у тебя точно зависимость. Я в отпуске открываю только трипэдвазер и гугл-карты

+20 а в чем проблема рассказать решением которым гордишься? почему тебе нечем гордится за н-цать лет разработки в 1С?

(17)  у мну вся жизнь сейчас как нескончаемый отпуск, места развлекает ;-)

(15) Велико достижение :) я это проделывал уже в 2006-ом. Да и щаз дома сижу, а работа работается...

(23) т.е за остальную работу значит нечем гордится?
И какой пример гордости? Это же не еверест покорить

(4) Да не надо им знать как ты пришла в 1С, просто хотят пообщаться на отвлеченные темы.

(25)  пацанёнок, что взять ;-)
К 2006-му у меня уже работа два раза работалась на автомате...

(28) Почему два раза? Первый раз некачественно?

(24) "Миста развлекает" — это надо прям в шапку поместить!

(27)  иду - вижу 1с, думала бордель, зашла -оказалось автоматизация... а могла бы в два раза больше зарабатывать!!! ;-)

... хотя по сути тот же бордель

(26) почему тебе нечем гордится?
пример - тебе виднее... мне не принципиально... мне надо разговорить человека....

(29)  сначала у папы Карло, потом у карабасабарабаса.. БУратинатор!

(23) Не за н-цать, а за последнее время. Ну и опять же - лет 7 назад я очень гордилась тем, что я делала. Сейчас те мои достижения выглядят немного наивными) А в текущей работе нет таких задач для меня, которые вызывали бы у меня те же эмоции, что и 7 лет назад) Бывают просто задачи немного более сложные, чем обычно.

(31) меня папа за ручку привел. Не надо тут про бордели...

(33) "мне надо разговорить человека"

Так может тогда надо вопрос по делу спросить. Ну там какие задачи, какие проблемы решались, какими инструментами.
А тут прямо "чем гордишься"? Осталось еще спросить про недостатки, про планы через 5 лет и про канализационные люки, ну что бы картина полная была. И про дружную команду и степлер не забыть

(37) Поддерживаю.

(35) "за последнее" - весьма расплывчато )))

(0) йопт... обычный вопрос из "методички"

https://vc.ru/p/hr-questions

(36) про отдавать или не отдавать дочь в бордель - в соседней ветке
;)

(0) Задача - разговорить собеседника и посмотреть как он может объяснить своё решение коллегам, если предполагается работа в команде, а что вы там конкретно сделали - никому не интересно. Как-то так:)

(37)(38) у каждого свои методы проведения собеседований.....будете принимать, будете спрашивать про люки...... для меня это не принципиально...

(39) Ну я ж понимаю, что глупо будет рассказывать, что я горжусь тем, что когда-то сваяла оч симпатичный отчет с графиками, или как лет эдак 9 назад, ни чего практически не зная, за 2 недели стартанула работу ресторанной конфы на пос-терминале и оно даже адекватно работало. Это было давно и к текущей работе не имеет никакого отношения.

(35) +100! вот та же фигня. гордость бывает вначале, когда что-то осваиваешь. в школе еще можно лучше всех решенной контрольной гордиться. а когда уже умеешь, знаешь, гордости не появляется, просто работаешь спокойно.
так что гордость - удел либо новичка, либо человека, достигшего серьезной вершины, например, получившего нобелевскую премию..

>Так может тогда надо вопрос по делу спросить. Ну там какие задачи, какие проблемы решались, какими инструментами.

самая тупая книга на свете - карманный разговорник. ты-то спросишь что хотел - так тебе же ответят на языке который не понимаешь

так и тут - чтобы спрашивать про инструменты надо в них что-то смыслить

и не факт что вопрошающий в 1с что-то смыслит

а "гордитесь" - это для всех должностей годится

(46) "и не факт что вопрошающий в 1с что-то смыслит "

ээээ ? HR-девочка?

(0) Ну на самом деле оба вопроса с подтекстом. По ответу на первый можно сделать вывод о твоем уровне, например если ты скажешь, что удалось раскрасить отчетик во все цвета радуги, значит ты начинающий, подающий надежды, но еще не наигравшийся кодер. Если скажешь, что написала свою подсистему расчета себестоимости, превосходящую РАУЗ - ты фанат программирования. Если скажешь, что смогла все автоматизировать так, что все работает без твоего участия - ты хороший организатор. Ну а ответ на второй второй вопрос на самом деле говорит о серьезности твоих намерений. То есть если ты шла мимо и случайно зашла в 1с, то вполне возможно также легко и выйдешь оттуда при первой возможности.
Вот как-то так...

(48) "то вполне возможно также легко и выйдешь оттуда при первой возможности"

После 10 лет опыта?
Да и какой разница на это для работодателя?

(48) как всё сложно в этой жизни. Надо срочно придумать себе сверхзадачу, решением которой я буду гордиться)

(50) и сортировку пузырьком повторить не забудь

(48) а куда отнести "отговорил заказчика что эта хотелка ему не нужна" ?

Ну так кто чем гордится?

(51)+ лучше решение квадратного уравнения. На Паскале.

(53) У меня дочка красавица, а у вас?

(55) Какое отношение это имеет к работе?

(54) Все, я сдаюсь.

(56) Так горжусь же.

(55) А у меня красавица и умница) Вчера гитару себе купила. Горжусь ей

(58) А работу я просто работаю.

(49) Ну это рассматривается в сочетании с опытом работы
(52) А это уже высший пилотаж :)

(50) Сделай кнопку - "исправить Фсе", которая сама будет исправлять все косяки пользователей, закрывать месяц и отсылать в налоговую бухгалтерский баланс за отчетный период :)

(53) помню делал разбитие огромного исходного массива строк(овер 9000) на вручную задаваемое число массивов, с определенными группировками и сортировками этих самых строк исходного массива.
Решил перебор методом "динамического программирования".
В результате сократил время выполнения операции с получаса до минуты максимум(в зависимости от исходного количества строк).
На другой работе полностью автоматизировал бизнес-процесс согласования ДДС, в котором участвовало несколько документов и согласующих. Причем писал все ручками, т.е. без использования объекта "Бизнес-процесс". Зачем именно так? - лучше не спрашивайте)))

(63)+ и печатать заявление на увольнение пользователя "по собственному".

(0) если профильные руководители задают соискателю такие вопросы, значит нет у них управленческой чуйки-харизмы - хреново с такими работать

(0) >> А как вы бы ответили на этот вопрос?

По дороге к вам на собеседование я сфотографировал довольно крупного голубя.

(66) А может и наоборот, если соискатель плавает по всем задаваемым вопросам.

(67) +++++

(66) Есть подозрения что задающий вопрос все равно не знаю что делать с ответом. Начитаются модных книжек про мотивацию и прочие бла бла бла, задают дурацкие вопросы, а анализировать ответы все равно не умеют.
Или есть в методичке ответ и любое отклонение от него считается не правильным.

(44) почему про отчет глупо, а про гитару самое то?

(68) мне сказали, что меня скучно собеседовать, сложных вопросов не возникло)

(68) +1
Собеседование это беседа, а не экзамен.

(70) аксиома тыжпрограммиста: "если я не понимаю зачем это делается, значит это делается зря" )))

(72) Ну так тебя взяли или как?

(71) при чем тут гитара? Про отчет глупо потому что это было сто лет назад. Я решила сложную для меня тогда задачу адекватного вывода данных, натурально радовалась, что смогла победить проблему и очень гордилась (до сих пор помню). Но сейчас для меня эта задача уже неинтересна

>Надо срочно придумать себе сверхзадачу, решением которой я буду гордиться)

речь не о сверхзадачах

кандидат расскажет о своем представлении что важно в работе для него. хорошо если это совпадет с тем что хотят услышать вопрошающие

(75) да, но я еще не решила)

(76) ты же помнишь как ты ее делала?
а почему ты делала именно так? а как бы ты сделала ее теперь обладая определенным опытом? а почему именно так, а не по другому? и т.д. и т.п.....

(74) Ты удивишься, но это из основных правил программиста которые учат на 1-м курсе ВУЗа.
- Нулевая вера авторитетам. Т.е не верить на слово,все проверять самому.

Альтернатива - это религия, там верят не спрашивая "а какого...?"

(77) такие вопрошающие хотят за обычную зарплату получить РАБотника в пожизненное пользование :)

За исключением раза, когда я опрометчиво взял домой решать косяк с отправкой почты из 1С (естественно, не пошел туда, ибо реальная зп оказалась ниже пупа), у меня всегда было скучно. И чем приличнее место, тем проще и быстрее протекало собеседование.

(76) ты же сама про гитару вспомнила... не знаю при чем она тут и зачем про нее и дочку рассказывать на собеседовании...

(80) "проверять самому" и "это делается зря" - кардинально разные вещи и как раз в них вся суть...

(81) бред

(83) Вообще-то это был ответ на фразу "а у меня дочка красавица. А у вас?"

(83) Как будет выглядеть собеседование в обувной мастерской?
- Сколько сапогов вы сделали?
- 100500 штук?
- Какой работой их этих 100500 штук вы гордитесь?
- ...

>Нулевая вера авторитетам. Т.е не верить на слово,все проверять самому.

я то думаю почему СП мало кто читает

(79) и сейчас сделала бы так же, другого выхода там нет, в этой части в платформе ничего не изменилось. Вроде бы)

(86) ага, это я сказал.
Потому что вот этим я реально горжусь, а работу просто делаю.

(86) да? ну ок... это не важно... важно услышать от тебя как и почему... почему именно так, а не по другому..

(87) придумай менее дурацкий пример

(92) Почему дурацкий то? И чем же он отличается от ТС?

(89) вот видишь уже и диалог пошел... а в какой поменялось? а почему другого нет? как правило чем человек гордится - то он помнит как делал и что самое важное, скорее всего для него это было новое, т.е. он что-то читал, изучал, спрашивал\читал форумы.... и совсем не важно было это 100 лет назад или вчера...

(90) да делай, кто-же против то....

(87) А ты знаешь, что когда-то давно, ученик мастера должен был создать шедевр, чтобы самому стать мастером?
Это кстати и сапожников тоже касалось и сделать уникальные сапоги, которыми будешь потом гордиться всю жизнь, сапожник вполне может и уникальными они останутся на всегда. А вот в программировании с этим сложнее, ибо скопипастить чужой шедевр не в пример проще, чем сшить сапоги.

(93) потому что. контора ищет человека способного решить их проблемы, взяв на себя определенный фронт задач

ответ на "чем гордитесь", точнее как это будет рассказано и про что - это маркер ля конторы - как человек относится к работе что ему важно и т.п.

причем тут сапожник?

(96) "А ты знаешь, что когда-то давно, ученик мастера должен был создать шедевр, чтобы самому стать мастером? "

Это сказки

(94) допустим, но если других задач, которыми я горжусь, больше не случалось, что это значит? Значит ли это, что я перестала развиваться и узнавать что-то новое?

(92) 10 быдлокодеров каждый за терелку супа заменили одним за пять. Стало страшно его потерять, пришлось добавить тарелку. через год еще одну. В итоге почти столько же затрат и незаменимый программист.
Так?

(98) Чой-та сказки?

(99) типа того, значит ты не годишься

+ (101) Просто в те времена слово шедевр имело несколько другое значение...

(0) Ты просто постарела. А менять ничего в работе не хочешь.

+ (103) Шедевр во многих городах средневековой и раннекапиталистической Европы — лучший образец изделия, изготовленного ремесленником (подмастерьем) на собственные средства. Только после того, как ремесленник изготовил шедевр, он мог вступить в цех, открыть свою собственную мастерскую и стать мастером. Система цехов с предъявлением шедевра («одобренного образца работы») просуществовала в России со времён Петра I и формально до 1900 года.

https://ru.wikipedia.org/wiki/Шедевр

(99) можно и по другому понять - ты "сгорела" и для конторы с амбициями по этому направлению будешь неинтересна... ты не умеешь выделять главное/важное и формулировать цели - тоже плохо...

(102) а может просто всё то новое, что я узнаю сейчас, уже не является для меня каким-то чудом как это было раньше?

(99) совсем нет... это спрашивается не для выявление твоего текущего профессионального уровня...

(0) Мне HR давала расшифровку этого вопроса.
Предмет гордости может быть любым, главное, чтобы он был и даже не один.
HR смотрят, "горят" ли у человека глаза, когда он рассказывает о своем деле. "Тухлых" стараются не брать.
В общем, если предмета гордости нет, его следует выдумать. Это может быть даже хорошо и своевременно выполненный блок каких-то задач.

(104) Спасибо) Я тоже так думаю. Это немного пугает) Думаю, что пора встряхнуться))

(109) +1

все просто

(109) Это значит, что хотят чтобы ты за энтузиазм работала. Даром.

(112) глупости...

(112) не-не... нужные глупые и весёлые =)

(112) опять бред

что значит даром? вам з/п платят даже пока вы на мисте трепетесь в политике

"В общем, если предмета гордости нет, его следует выдумать."

Понятно. Короче контора хочет что бы им врали, заливались соловьем, возьмут того кто лучше вертит языком.
Вот поэтому у нас в стране и автомобили не могут нормальные  сделать, ни трусы пошить. На работу берут болтунов

(114) с энтузиазизмом и горящими глазами покорят новые вершины, желательно после конца раб.дня и по выходным.

>контора хочет что бы им врали

бред и перекладывание с больной головы на здоровую

это уже ваше право - врать конторе или нет

если вы рыба мороженная без желаний и целей в работе - лучше так и сказать

(112) Нет, не значит.)
Вроде программисты, должны ж как-то логику знать...

(118) не-не... надо просто сказать, что ты меркантильный жлоб. Работаешь только за деньги =)

(117) ессно... 1С-ики же дешевая рабочая сила навроде продавцов в евросети

(118) ну почему сразу рыба мороженая?

тем, что на работу в неделю трачу меньше 15ти часов и на жизть вполне хватает :)

(120) "меркантильный жлоб. Работаешь только за деньги"

Ну вот это уже похоже на правду. А то придумали тут какую-то мотивационную дурь. Да, за бабло, чем больше тем лучше.

(121) ну а кто?

хороший специалист знает что у него было хорошего, чего удалось достичь, какие цели из поставленных достигнуты

смущает слово "гордость"? любят hr громкие слова. но сути дела не меняет

(123) так с деньгами ты любого заставишь работать, а ты вот попробуй их без денег уговорить батрачить без выходных и сверхурочно

>Да, за бабло, чем больше тем лучше.

будет новый "стадион"... некоторым деньги давать бесполезно

(124) я знаю, что у меня было хорошего и всё остальное по списку. И про свои неудачи я тоже могу рассказать. Но для меня это не гордость и не стыд, это часть работы.

(125) Да легко - приковать к батарее и не отпускать, пока работу не сделает :)

(126) ну секретутки, личный кабинет и персонального водителя все равно не дадут. А зрЯ. Это лучше денег

(128) в танки скотина будет играть

(127) про неудачу тоже спрашиваю иногда.... тоже делаю выводы....

(125) вот мне так генеральный и говорит... ходишь тут просишь з\п, а ты их заставь с текущей з\п работать )))))

(131) Интересно какие?

(133) разные ))) "не ошибается только тот, кто ничего не делает"... ну и тыжпрограммисты еще ))

(127) работа такая же часть жизни как и семья например. у тебя нет в сфере работы амбиций, целей? конторе про "красивую дочку" слышать не интересно. снимись с ручника уже

(135) Ну кто тебе сказал, что я на собеседовании про красивую дочку рассказываю? Разуй глаза уже

(0) "Я горжусь всеми своими решенными задачами". Так отвечай.
Что-то конкрентно взятое и выделить не могу.
А Вы?

(132) Ну тут на самом деле есть варианты. Например можно домой пораньше отпустить или отгул дать за успешное/досрочное решение задачи.

(132) так тут психология начинается. Нужно нащупать за что человека можно держать и понукать, а дальше вперед )

(135) замутить проект уровня автоматизации учета в Газпроме или  Роснефти? а работодатель потянет?

(137) Ну тогда уж надо говорить, что гордишься тем, что все поставленные задачи были решены в срок и качественно.

(138) у меня не режимный объект и если надо по делам или пораньше - вопросов нет, так что это вряд ли это заменит деньги )))

по отгулам, с учетом очереди задач мне выгоднее из заплатить за работу в этот день, чем дать отгул ))))

а так, варианты конечно есть... и я же не говорю, что ими никто не пользуется ))

(6) Я б такого умника не взял.

(140) правильно вопрос ставить - а работодателю это надо? а компетенций хватит такой проект поднять? и опять 25 за корову деньги - есть чем годится?

(127) >> для меня это не гордость и не стыд, это часть работы

Следует понимать, что эйчары в массе - достаточно тупые гуманитарии. Отсюда и вопросы по методичке, и отсутствие знаний в проф. области соискателя, и др.
Понимай "гордость" в данном случае как "чувство удовлетворения".

ЗЫ кстати, если спросят про "назовите ваши недостатки" - это нужно понимать как "какую последнюю технологию Вы изучили".

(144)а решения задач уровня институтских лабораторных тоже повод для гордости?

(145) Я ж говорю - не HR спрашивал, а потенциальный будущий руководитель отдела.

(147) в менеджерах тупые гуманитарии также встречаются, хоть и реже чем в HR.

(148) Нет, тут человек грамотный и понимающий о чем речь идет.

(149) в (42) верный ответ. есть люди не могущие двух слов связать

(150) каждый сам может вылавливать из ответа нужные ему "знаки". для этого такие универсальные вопросы и задают

(147) Тогда ничего не выдумывай и не лги. Начальникам отделов не нужны амбициозные коллеги.

(141) знаем мы эти уровни автоматизации в газпроме, не надо тут)

(152) Вот кстати да. Вот нахрена нач.отделу амбициозные и болтунистый программист? Это же головная боль, а не работник.

(99) Если уже давно не было задач, которыми ты "гордишься", то можно гордиться и этим.
А именно: была налажена бесперебойная работа в ИТ сфере, отлажены бизнес-процессы и прочее. Решены авральные задачи. Воспитаны пользователи, включая рукводство. Привита всем грамотная компьютерная культура.
И тд. и тп. - все это повод для городости. Ибо все сделано так качественно, что текущее обслуживание порядка уже скучно и однообразно. А на собеседовании скажи, что соскучилась по автоматизации бардака и пропадает твой бойкий потенциал приводит все в регламентированный порядок.

(146) Кстати вот институтской работой горжусь.
Писал веб-сервер 1С для работы с мобилой, когда еще не было Веб-Клиента у 1С.
Но если посмотреть на эту работу из сегодня, то это же тихий ужас, смять и выбросить в мусорку. А тогда это было - вау.

(155) "на чиста вытерла пол 6 января" из собеседования уборщицы.
Возникает вопрос, а на других работах ты своими прямыми обязанностями не занимался?

(156) так о чем и речь. В 1С задачи могут быть сложны только если чел пришел без ИТ образования

(157) Сложность задачи в 1С связана не с технической частью, а с человеческой. Люди всегда источник проблем.

убить всех человеков. слава роботам!

(157) Мои обязанности - все ликвидация любых ИТ-проблем. И мои обязанности появляются тогда, когда есть проблемы. Если у кого-то все иначе, то нужно задать себе вопрос, а чем ты занимаешься с утра до вечера, если твои обязанности бесконечны во времени и конца твоей работе нет.

Есть спецы, а есть работоимитаторы.

(158) так проблемы, то всегда одни и те же: убедить/ приласкать/ уговорить/ вызнать/ заставить

(160) эникейщик или сисадмин. У прога горизонт планирования может достигать 3-5лет

(162) "У прога горизонт планирования может достигать 3-5 лет"

Чего?

(163) бывала такая хохма. )) но один фиг каждые полгода половина задач перетряхивается

Гордость -- когда благодаря результатам моей работы увольняют лишний шлак

(162) Горизонты планирования могут зависеть от фантазии руководства.
Но если ты пишешь такие инструменты пользователям, когда нужна твоя неусыпная поддержка или возникают затыки с каждым новым сотрудником, то ты можешь даже до горизонта в 3 года не дожить и уволится с гордо поднятой головой - ибо тут пользователи тупые, а ты мудрый и опытный писун.

(45) а я горжусь (не совсем точное слово) что когда не сошлись по деньгам - спокойно смог позволить себе отказаться от работы на фирму и уйти... И нормаль...

Я не горжусь - мне приятно то как я выполнил задачу. Не был на собеседовании на вопросы такие не приходилось отвечать.

вопрос про "гордость" - это очень классный же вопрос!

вы ищете программера, к примеру - дык, каждый уважающий себя программер наверняка делал крутые штуки, которые были офигенны и которыми он безумно горд! ))


И, напротив, если у него ничего не приходит на ум.... Ну, значит для этого человека программирование - это просто такое ремесло. Часто, скучное довольно...

Это не плохо и не хорошо - зависит от того, какой человек вам нужен в данный момент.

>>делал крутые штуки, которые были офигенны и которыми он безумно горд! ))

только не говорите, что вы ничего не делали такого - это же речь не пор абсолютную сложность.

Сложность и крутость - субъективно, с вашей точки зрения. Как повод начать профессиональный диалог - это отличный вариант.

Я бы ответил "Освоил мобильную платформу и наваял пару коммерческих приложений, на которых реально люди работают" :)

+(171) Ответ в таком роде даст вопрошающему понимание, что тебя мотивирует в работе (кроме денег), да и деньги сами по себе не являются мотиватором, если на работе рутина или УГ

Если во время ответа мечтательно смотреть в небеса и искренне улыбаться, то, наверное, успех гарантирован

(163) ну у меня в групваре весят задачи самому себе, некоторым уже по более 3лет ;-)

(0) Отвечая на такие вопросы и  до гордыни недалеко.
Профессионалы своей работой не то что гордятся, а деньги получают.А эмоции больше новички испытывают, профессионалы - удовлетворение!

(30) > "Миста развлекает" — это надо прям в шапку поместить!
"Mista встречи изменить нельзя!"

Вообще, вопрос дельный, такой вопрос задает Илон Маск и Ларри Элисон на собеседовании (если версить источникам). Самый прикольный вопрос с подвохом у последнего "Знаете ли вы самого умного человека среди вашего окружения" - если отвечаешь "да", он тогда говорит - "Спасибо за собеседование, позовите господина N для встречи, если он желает"))) Но иногда же этот вопрос бывает и опасен. Предположим, мой начальник(перспективный) - туповат. Бывают такие. Возможно, он хороший руководитель. Но если я сумничаю то его это сильно расстроит.

(0) Про задачу, которой гордишься - я задаю такой вопрос, когда собеседую кого-то. Когда сам иду на собеседование, всегда готов на него ответить.
Это нормальный, хороший вопрос. На него всегда приятно отвечать и всегда приятно слушать, что тебе рассказывают.

Хотя бывает, что отвечают так, как ты - не горжусь, а тупо делаю то, за что платят. И это скучно. Однако, бывает, что именно такие люди и нужны и это полезно знать обеим сторонам уже на собеседовании. А бывает и по-другому и польза от этого знания на этапе собеседования еще больше.

Кроме того, я всегда меняю работу, когда понимаю, что задач, которыми бы хотелось гордиться, уже нет и не предвидится. Не могу без смысла работать. Такая работа меня убивает.

А вот вопрос "как вы пришли в 1С" - тупизна на палке. Ногами, блеать!..
Ответ на него ни чего не дает ни одной из сторон собеседования, а только время тратит.

А тех, кто не уважает чужое время, надо в окно выкидывать по-моему.

(178) Собственно, скука на работе один из мотивов, почему я пошла на собеседования. Заниматься рутиной очень быстро надоедает, к тому же я чувствую, что начинаю слишком сильно отставать от быстро развивающейся платформы.
Поэтому надо идти и искать новые интересные задачи с интересной зарплатой.

(179) Нет. Это проверка на адекватность кандидата. Проверка его психоустойчивости, а так же конфликтности, соображалки,  умения интересно и красочно беседовать об очевидном.
Кста, ты уже этот тест не прошел. Причем, заочно. Очно тоже завалишься.

(181) А можно в подробностях - в чем проверка адекватности? Один в студенчестве начал подрабатывать, другой целенаправленно учился в институте, третий пришел из каких-то смежных областей, типа был бухгалтером, стал программистом. Кто из этих людей неадекват?

(182) Тот кто ничего не умеет без ТЗ.

(181) "Кста, ты уже этот тест не прошел. Причем, заочно. Очно тоже завалишься."

Нет, это контора не прошла тест, чтобы в неё шли работать.

(182) Проявление нетерпимости и неуважения к собеседнику. Причем двойная нетерпимость. Ты пришел сам на собеседование и сам фыркаешь от вопросов: эти вопросы не такие, эти не те, на это отвечать не буду. Хотя:
1) интернет завален рекомендациями как себя вести на собеседовании;
2) беседующий с тобой ме знает сколько раз ты отвечал ранее на "глупые вопросы";
3) брать на работу кандидата, который с первой встречи демонстрирует, что все должны подстраиваться под его психотип,  а он этого делать не желает.
И женский пример: ты захотела бы в мужья такого парня, который на первом же свидании тебя удивляет не так, как ты ожидаешь?!

(182) почему ты продолжаешь думать, что есть один правильный ответ? )))

(177) Абсолютно идиотский подход, причем я уверен что это очередная байка.

Приходит сварщик с 15-летним опытом работы варки по титану, чтобы варить баки ракет.
А у него спрашивают "Вы знаете самого умного человека из вашего окружения ?"
Что бл...ть?! Это что, конкурс, минуты славы что ли? Нахрена вам самый хитровыделаный эрудированый вертелец языком? Вам надо шов в ракете варить надежно и чтобы рука не дрогнули, снова  и снова, каждый день, и чтобы он не сказал через неделю "ой, чё то скучно, надоело, пойду ка я домой".

(184) Угу, приду в контору на собеседование чтобы сказать, что у них работать не буду?!
Класс!!!

(187) видимо у него должны спросить, вы знаете кто варит баки ракет лучше тебя... не?

(185) Такие "глупые вопросы" из справочника юного HR - это первый признак неадекватности конторы, это большой такой звоночек, что у конторы (или у этого начальника) большие тараканы в голове, и ему важно не работу работать, а самоутверждаться. Лучше вздохнуть с облегчением, развернуть и свалить оттуда.

(189) И какой же ответ правильный?
Я бы взял того кто скажет - "да, знаю, вот мой учитель/наставник/товарищ варил станцию мир и он круче меня.

А тот кто скажет "не знаю, я самый крутой" пошлю сразу подальше, потому что это первый признак что он болтун, а не професионал.
Хотя вру, я такой вопрос никогда задавать не буду, я дам ему бак и попрошу показать как он варит.

(185) Мне кажется, или вы несколько агрессивно настроены по отношению ко мне?
Вы почему-то мне ставите диагноз по вырванным из контекста фразам. Кто вам сказал, что я на эти или какие-то другие вопросы не ответила? Вы так решили только потому, что меня эти вопросы удивляют?

(191) "пошлю сразу подальше потому что это первый признак что он болтун, а не професионал" - а может в его окружении он реально самый крутой?

(187) Наличие интеллекта не говорит об адекватности в общении.
Из своего опыта: я на собеседовании получил вопрос: кем вы видите себя в будущем. И я ожидал аналогичного вопроса и понимал, что как бы ты ни отвечал, все равно выглядишь наивным и глупым с одной стороны, с другой это проверка на умение выкрутиться. Мне удалось это сделать и мой ответ вызвал всеобщих смех и работу я получил.
Так что - быть адекватным для меня стоило той работы, которую я желал получить.
И еще ты скажи, что для получения места тупо-менеджера с ах-окладом в крутой конторе, где из математики плюс, минус, процент нужно париться в вузе 5 лет и изучать сферического коня в вакууме и математическую муть.

(193) "а может в его окружении он реально самый крутой?"

Тогда он не будет ходит на собеседование, а это к нему будут ходить на собеседование конторы типа Маска

(194) "с другой это проверка на умение выкрутиться."

Если это кандидат в программисты, а не в продажники, то вот зачем, зачем нужна способность и умение выкручиваться?

(191) а в соседней теме, он у тебя за это денег попросит )))
поделись, какие ты вопросы задаешь когда принимаешь людей на работу?

(193) "а может в его окружении он реально самый крутой?"

У нас на 1-м курсе зав.кафедры АСОИУ (мега крутейшая тетка) так говорила - "если специалист скажет что он все знает, то все он уже больше не профессионал, он стух".

скорее вопрос "как вы пришли в 1С" создан специально так , чтобы дословный и буквальный ответ был ногами. Т.е. вопрос специально использует описание , которое надо понять и ответить по сути. Это проверка соискателя на понимание контекста.

(192) Вовсе нет. Гляньте ветку выше. Я вам уже отвечал. Кста, я даже не жду, что вы свои слова заберете обратно. А тема на адекватность - это действительно тема для собеседования. Рекомендую задуматься. И если вы ждете, что вас будут собеседовать только на тему 1С, или вы точно знаете, что и как вас будут собеседовать, то вам нужно заняться своим делом и идти в битву экстрасенсов за главным призом.

(198) я ж не говорю, что он знает всё. Вон, у меня ребенок сейчас смело на вопрос "ты что тут самая умная?" отвечает "Да, самая умная") Потому такое уж у нее в школе окружение

(191) >> пошлю сразу подальше

ты для начала должность и место работы свои озвучь, а то сидит тут кодер и расписывает как он на собеседовании спецов лесом посылает, ага.

И диалог в этой ветке составлен так, что тут почти все непризнанные короли, с которых незаслуженно сняли корону.
Причем эти "короли" готовы идти на конфликт по самому мелкому поводу, готовы затаить злобу. И все потому, что они считают, что с ними не так, не по-королевски беседуют. Ишь, вопросы тут каверзные какие-то людишки задают.
Прям, мания величия. Нет, мания 1С величия!

(200) Прошу прощения, какие свои слова я должна забрать обратно? Я вполне готова признать свою неправоту, знать бы в чем.

Ну всё, пошли переходы на личности и обиды. Ребята, давайте жить дружно :)

(205) +100500 )))

(201) Быть самой умной опасно с "политической точки зрения" в любой конторе. Если человек сам о себе так говорит, я тут же ставлю вопрос, а точно ли ты такой умный?!
Еще разок повторюсь: наличие интеллекта или ума не говорит об умении неконфликтовать, уважать собеседника и уметь вести беседу.
Знать, уметь и делать - не одно и тоже.

>Ребята, давайте жить дружно

это рутина. нужен срач... 3 страница, самое время

(207) Я ей тоже говорю, что она зазнайка и ничего хорошего в этом нет. Умные люди свое интеллектуальное превосходство перед окружающими тщательно скрывают))

(203) Вау, вау.
Ты видимо истинно считаешь что к тебе на собеседования приходят в рабство записывать раболепно, и внемлят каждому взмаху бровей? Улыбаются и заискивающе смотрят щенячим взглядом?
Вот действительно не стоит удивлять откуда берутся такие собеседники в HR, они считают себе не то что королями, богами.

Ладно. Я вам не подхожу,не прошел отбор адекватности, умения выкручиваться, переживать стресс и выдавать хохмы. До свиданья, пойдут напьюсь с горя.

Скорей всего, и мне есть чем чуток гордиться, всё-таки на двух производственных предприятиях настроил производство в 7.7.
В первом - как полагается - планирование, диспетчерская, логистики, выпуск продукции..
Во втором - все хотелки и ручные выполнялки, кроме планов, в виду их отсутствия..
А мог бы и в 8, будь она в то время в продаже.

>Ты видимо истинно считаешь что к тебе на собеседования приходят в рабство записывать раболепно, и внемлят каждому взмаху бровей? Улыбаются и заискивающе смотрят щенячим взглядом?

вроде взрослый человек, что за истерики

(212) Никаких истерик, обычный сарказм.

Истерики это в (202)

(212) Ирония - это не истерика, тут две большие разницы ©

Прямо "Однажды 20 спустя"...
Я не горжусь своими задачами, потому что всегда писала под конкретного заказчика. Я довольна своими задачами, потому что доволен заказчик.

>Причем эти "короли" готовы идти на конфликт по самому мелкому поводу, готовы затаить злобу.

+1

"непризнанный миром гений" + синдром "почетный староста парадной"

Просто собеседующие часто забывают что собеседование это не допрос и не экзамен, это двунаправленный процесс. Соискатель тоже внимательно оценивает и делает выводы.

затянувшийся сарказм на 3 страницы - это уже истерика...

(214) Сарказм - не оргазм

>Соискатель тоже внимательно оценивает и делает выводы.

ну и какой вывод может сделать соискатель если он даже не понимает зачем ему задают вопрос?

(219) ахаха, это пять

(215) Ты права, гордость - это неправильная постановка вопроса HR-ами..

(209) Я сам зазнайка. Лично я редко встречал рядом с собой людей умнее себя. Но восторг ребенка это одно, а когда говоришь это сам это наглость, когда ведешь себя так, что это видно, это скрытая наглость. Нужно быть адекватным. Сам понимаю, что для адекватности иногда нужно напрягаться. А иные считают, что адекватность, это когда они в гостях ведут себя как у себя дома - с хозяином не ругаются, но их кошку пинают.

Просто мне кажется, вопрос чем вы гордитесь - это вопрос понимания будет ли человек возводить свою работу в степень или нет.

Скажем: я вот из ЗУП 3.1 в ЗУП 2.5 данные перетащил. И что? И ничего. Перетащил, отчетность сдали, все довольны.
Подвиг это? Нет, это не подвиги, это просто работа. Люди в космос летают, и ничего.

(222) Постановка вопроса может быть любой. Если ты умен, ответь умно и так как нужно эйчаровцам. Как говориться, просеки их фищку, пойми чего они от тебя ждут.

Интересно, а сантехникам такие вопросы задают?

(226) ищешь вакансию "на стыке"?

Гордыня - грех

Забавляют тупые фразы "желание работать и зарабатывать" это тоже есть в Москве по вакансиям 1с? Смотреть лениво.

Еще как то для работы грузчика требовали резюме. Это песец.

(224) Можно данные просто перетащить.
А можно:
1) провести подготовительную работу;
2) проанализировать исходные данные для переноса;
3) подготовить тестовый стенд для проверки финального результата;
4) ...
Нужно уметь красиво рассказать. Рассказывая ты показываешь свой интеллект. Особенно это видно, когда итоги своей работы расписывают на бумаге.

С этими HR ми вообще всё не однозначно, довольно странно, что судьба высококлассного специалиста зачастую зависит от сопливой девочки из отдела кадров

(225) зачем? проще показать проплешину (место воображаемой короны), сыграть в гения и уйти не с чем

это же чистый "win - win"

кандидат почесал свое ЧСВ и еще раз убедился "вокруг все тупые"

контора не вляпалась в наем к себе неадеквата

все в выигрыше

(226) Ну, ответ можно ожидать типа такого "Горжусь, ликвидировал прорыв отбросов в корпоративном канализационном путепроводе.." :)

(230) Эта сопливая девочка может быть эскорт гендира ))))

(227) У меня ремонт на носу, сантехником мне быть прийдется.

(228) Грех - это религиозное понятие. Такое прокатит только при приеме на работу в какую-нибудь епархию. Но там жирные места уже заняты. Куковать будешь в далекой глубинке.

(222) Абсолютно.
Сегодня вообще какой-то бред происходит...
Тестовые задания - понимание которых занимает больше времени, чем реализация.
Глупые вопросы - чем гордитесь (гордиться можно Великими делами (как ветераны гордятся победой) - у меня таких нет).
Ну, и общее падение образованности, ценностей и пр. Но - это уже другая история.

(230) мне кажется - такое редко бывает. Во всяком случае, в текущий момент времени все общение с HR у меня свелось к телефонным разговорам. т.е. они только звонили с предложением, а собеседования уже предполагались с будущим начальством, которое понимает о чем спрашивать.

если ты идешь на собеседование с целью устроиться на работу, то надо играть по тем правилам, куда идешь....

если цели устроиться на работу нет, то зачем вообще соглашаться на собеседование.....

(233) Ладно, если эскорт и не лезет никуда. А когда строит из себя "специалиста"...

(238) С волками жить - по волчьи выть (С)?

(229) Не стоит забывать, что не только фирма выбирает тебя. Мне как то на собеседовании заявили, что для ГБ нужен паж. На вопрос готовы ли они платить 200к, тайм менеджер, тайм менеджер сдулся. На том и порешали.

Жива ли фирма - не знаю, может. Хорошо ли у них дела - мне безразлично. Мы не подошли друг другу.

(233) пусть она хоть его дочкой будет. зачем в этой фирме работать? найди нормальную.

>Ну, и общее падение образованности

>Тестовые задания - понимание которых занимает больше времени, чем реализация
>Глупые вопросы - чем гордитесь

+1

точно... кандидаты ни вопросов ни тестов не понимают...

(243) но при этом хотят от 150))

(240) со своим уставом в чужой монастырь не лезут....
одно дело когда ты идешь туда руководить и можешь процессы менять под себя и совсем другое когда ты приходишь в уже готовую культуру, никто ради тебя менять устоявшуюся систему...

(244) хотеть не вредно

+245 не будет )

(245) >совсем другое когда ты приходишь в уже готовую культуру, никто ради тебя менять устоявшуюся систему.

допустим контора наоборот хочет привнести что-то свежее в свою деятельность, недовольна IT

приходит тут отмороженный и "сижу никого не трогаю починяю примус"

как ему что-то поручать? если он не может рассказать о себе и задачах. а слово "гордость" вводит в ступор

(242) Протекционизм.

Если тестовые задания делать гордыня не позволяет, то нужно собирать свой опыт. Описывать его в спокойной обстановке.
Сдаваться на сертификаты. Веер бумажек + красиво расписанный опыт убедит любой экскорт, что данный чел хорош так, что его можно допустить для беседы со спецами из ИТ-отдела.
П.С. Никогда не решал тестовые задания. Отвечал на список вопросов, где были разные каверзы и даже система уравнений. просто набрасал на бумажке ход решения, до ответа не доводил. И сделал это быстро и на глазах у всех. Больше вопросов ко мне не было.

(248) в таких случаях обычно собеседует не девушка из HR и ткущий ИТ руководиель...

Вот пример списка вопросов теста на вакансию 1С программист в городе Кирове. Эти вопросы от кадрового агенства. Особенно можно обратить внимание на вопрос номер 67 ))
https://ibb.co/bw6SKF

>вопрос номер 67

вопросов больше нет

(252) А это точно не сеанс психотерапии?

(254) мопед не мой))
Это ходил мой товарищ, сидел добросовестно отвечал на эту хрень полтора часа. В итоге его забраковали!!))
Вакансия 1С программист на небольшое производство.

(235) Давно там был?

(252) какой то дебил написал список идиотских вопросов из тестов по шизофрении ;))))))

(255) А его ответы не сохранились?

(183) Человека умеющего хорошо работать по ТЗ - еще поискать надо.

(255) Ага, "у моей подруги с ее парнем" :)

(256) его ответы у них в базе, больше вопросов он к сожалению не сфоткал), ну и свои ответы тоже решил сохранить в тайне)

(259) А на каком вопросе засыпался в итоге?

(252) Перемешаны вопросы о здоровье и психо-личностные.
Тут ничего страшного нет. Хотя вопрос 70 меня озадачил. Как бы ни ответил - это можно трактовать против тебя.
Хотя это больше тест на профпригодность. Не удивлюсь, если содрали оттуда.

(255) Не хватает - "Что видете на этой картинке?" :))))))))))))))))

интересно, неужели можно всерьез отвечать на эти вопросы честно?

(260) Сто пудово - на сиськах. Поменьше :)))))))))))))))))))

(231) Ты прав, все в выигрыше. Соискатель не вляпался и ушел подальше от этой конторы. Все хорошо, никакой трагедии нет.
Соискатель пойдет дальше икать подходящую контору, а в этой HR будет спокойно продолжать чесать свое ЧСВ как он отфутболивает кандидатов своими хитрыми вопросами.

(260) Его морозили дня три с ответом, в итоге сказали, что ему надо работать с людьми (типа продавцом или ещё кем), но не программистом 1С.

(263) Да. На 62.

(266) На 56 ответил "Да". :)))))))))))))

(263) а жене на "я толстая?"

если 62-нет, то и 67 нет
перекрестная проверка)))

(268) А надо было ответить "сразу бью в морду". А такой ответ не подходит начальству :)

(266) Меня бы тоже не взяли... Ржать, как лошадь, до слез... Кому нужен такой работник? :))))))))))))))))))

(270) Уверен?

(269)если спрашивает часто, то значит есть проблема уже)))

(252) ну а что вы смеетесь? Вот товарищи выше же обозначил "если ты идешь на собеседование с целью устроиться на работу, то надо играть по тем правилам, куда идешь..."

Так и вопрос про запоры это "играть по тем правилам".

(266) Это напоминает тест на профессию. Помнится, ещё когда у нас интернетов не было, на дискетках такие тесты были - типа отвечаешь на 100500 вопросов, и программка показывает тебе профессию. похоже, это оттуда ноги растут - они пытаются найти того, кого тест назовёт программистом :))

(276) Более надежно пойти к цыганке, чтобы по руке нагадала

(220) "ну и какой вывод может сделать соискатель если он даже не понимает зачем ему задают вопрос?"

Что надо оттуда валить

(276) Программа, написанная человеком, всегда может мухлевать (ну, типа того).

А сейчас еще в моду входит опрос на детекторе лжи.
Это тоже "играть по тем правилам"?

(277) Дороже будет... А тут - бесплатно (ведь бесплатно?) тебе дадут оценку. Потом можно пойти повеситься/напиться/утопиться (не нужное зачеркнуть). :)))))))))

(279) Да не то, чтобы мухлевать, просто все эти программы - как гадание на кофейной гуще. Всякие программки типа "твой личный гороскоп" примерно в то же время появились, что и эти тесты. Без человека (профессионального психолога) - они ни о чём.

(191) я б ответил просто
А хрен его знает, вопрос оценки ума субъективно, и я не уверен что мои субъективные оценки сколь-нибудь значимы для вас. Вы все ещё хотите услышать ответ на вопрос? Если скажут да - то скажу - вокруг меня вме непрроходимые тупицы во всех местах где я бывают. Если вопрошающие неадекватные - меня не возьмут туда работать...

(283) Наверно те кто задают вопрос "вы знаете кого то самого умного рядом с собой", они желают услышать в ответ - "Да, вас !". И тогда бинго - берем этого милого молодого человека на работу.

(280) не нравиться не ешь... ))

(285) Так я и не ем :)

(285) Вот скажи мне, а почему президента, министров, депутатов не проверяют на полиграфе? Это к вопросу о правилах.

(252) Примерно такие же вопросы в анкетках на профпригодность в армии, только там около 350 вопросов и несколько задачек,насколько я помню.

(252) ты передергиваешь и к 1С данный тест отношения не имеет.....

(287) почему ты думаешь, что не проходят?
и почему ты задаешь этот вопрос мне?
а ты сама проходила полиграф?

(287) Президент клятву даёт. Этого достаточно.

Я отвечаю как есть, предварительно обдумав, а если попадаются вопросы с подвохом, то уточняю их(они обычно убегают из комнаты во время анкетирования, но я знаю...они вернуться! xD ).

У меня много задач, решением которых я доволен. Сказать, что горжусь - перебор, я не настолько крут.
p.s. А горжусь тем, что на асме игрушку написал в школьные годы :)

(290) Не слышала.
Ты сказал про правила. В этом случае: работодатель народ - изменим правила?
Нет.

(287) Почему им не задают вопросы про запоры?

(291) Сегодня цена человеческого слова мизерна. Даже если подкреплена кровью. :)
Без бумажки - ты букашка (С)

(295) Может задают)

(295) Откуда ты знаешь, что не задают? :)

(296) Это глупые либеральные представления. В настоящем мире джентльменам верят на слово. Всё разруливают по понятиям.

(294) меняй, меня это в принципе мало волнует )
(295) ты у них спрашивал?

(296) Много бумажек не бывает)

(299) "Мамой клянусь" - в банке не пошлют? А если пошлют - чего сказать надо?

(299) Тут карта у меня и поперла

(302) "Справка по форме банка" слышали?

(304) А как же (299)?

(305) Справка заполняется со слов, и этого достаточно.

(303) Штирлиц! А Вас я попрошу остаться... (С) :)))))))))

(306) К справке требуют 2 НДФЛ. "Мамой клянусь" .

(308) Охохо. Вы не джентельмен, ибо врете

(308) Несколько раз брал кредиты, ни разу 2-НДФЛ не требовали, верили на слово. И кредитную карту оформлял без всяких справок. Наверное, я вызываю доверие у банковских работников :)

(309) :))))))))
(310) 2 раза кредиты, 1 раз - перекредит - всегда требовали.

(311) Значит, тебе не доверяют. Либералы частенько вызывают подозрение :))

(312) Я - гражданин России (Конституция одна). А принадлежность к какой-либо партии - не описана в Конституции.

(313) Смотрят не по принадлежности к партии, а по выражению лица :))

(314) И как описано "выражение лица" в Конституции?

(315) Кредит тебе выдает не Конституция, а конкретный работник конкретного банка. Конституция тут совершенно ни при чём. Там про кредиты ни слова не написано.

+(316) Точнее не выдаёт, а сначала одобряет выдачу.

(316) По выражению лица?

Кредиты, конституция, упреки сотрудников.

ps меня втб уже просто умоляет взять еще кредит, и так сильно просит гад, что надоел уже. Один кредит дал под паспорт и снилс, теперь говорит только прийди, и карту дам, и что хочешь сделаю. Даже давали тут индивидуального менеджера, и супер пуппер сервис.

Я вообще удивляюсь, зачем люди берут займы в шаражмонтаж под 1234/% в день. Есть же ВТБ и сбер.

(318) Ты будешь смеяться, но у работников кредитных отделов в некоторых банках (а может, и во всех) имеются инструкции, как отличить неплатёжеспособного, или не вызывающего доверия клиента, которому будет отказано по умолчанию.

(320) сбер послать может. да и время нужно на оформление бумажек

(321) Почему (смеяться)?
Мне теперь понятно про отзывы лицензий у банков.

(289) я за что купил, за то и продаю.
Такие тесты на программиста дали.
Или ты думаешь я не понимаю, что это не имеет отношения к 1С?)
Той фирме программиста искало кадровое агенство, вот у них такой метод поиска. Ищут кстати до сих пор..
Видимо с такими тестами пока никто не справился как надо)

(322) не знаю как сбер послать может, когда сам звонит и отправляет смски раз в 2-3 недели, о том, что кредит готов, приходи, забирай. Но даже если пошлет я не обижусь ни грамма. Один кредит есть, больше не надо мне кредитов. Максимум, чем буду пользоваться - рассрочками, и то, только для получения дополнительной скидки, т.к. гасить рассрочку буду гасить на сл. день.

(324) кадровые агенства зло. Мне не удалось с ними даже контакт наладить. Сразу от них пошли потери времени, какие то ожидания и непонятность, как в указанном тесте.

(325) это они своих текущих клиентов зазывают

Я бы ответил - однажды я написал социальную сеть - смесь "Фейсбука", "Вконтакте", "Ютуба" и Гистограмма.

Но ко мне сразу приехали ребята из федеральной службы и попросили меня немедленно сдать им все исходники и больше никогда не заниматься подобным.

Моя социальная сеть сочетала в себе все самые лучшие качества вышеназванных сетей. В ней присутствовал прекрасный алгоритм сжатия, позволяющий выкладывать музыку, видео, картинки без потери качества и все они сжимались до 10килобайт - в 1000 раз примерно.
Этот алгоритм у меня тоже изъяли...

Социальная сеть обладала искусственным интеллектом и позволяла заходить в чаты и общаться с ботами так, что никто не мог определить живые это люди или нет. Боты анализировали ваш профиль и подстраивались под ваши интересы, под разговорную речь ваших любимых девушек и друзей. Их аватарки преобразовывались к виду ваших возлюбленных...

Продолжать?

(325) Сам стараюсь избегать кредитов, но несколько лет назад делал ремонт и был выбор: закончить за месяц, взяв кредит, или заканчивать 3-4 месяца с зарплаты.
Позвонили с Райффа (зарплатный клиент), говорят "вам одобрен кредит, можете обратиться в любое отделение".
Обращаюсь: "Вам отказано", лол.

Так что то, что тебе звонят и шлют смс, еще ничего не значит.

(328) "Продолжать?" - Следующий!

(328)
Паша может, Паша может все что угодно!
Бить боксеров, грабить кассу, играть в футбол!
Паша может, Паша может все что угодно!
Потому что, потому что: ****!

(328) лейтенант, очнитесь вы очарованы!

(328) а что за Гистограмма?

урологический анализ

(328) Павел Дуров, я узнал тебя!

(333)ой, Инстаграмма. Это ваша система синтаксис контроля сделала замену )

(336) Сказочник. У нас нет такой системы.

(337) Он про правописание, я так думаю)

(328) А зачем врать на собеседовании?

(328) >>Этот алгоритм у меня тоже изъяли...
Память что-ли стерли? Почему ты тогда вообще про него помнишь?

(252) так я же этот тест проходила как-то) На свою первую работу программистом. Но то был 2003 год, что ли..

жесть. Неужели это до сих пор применяют.....

(338) Да нет.. WhatsApp мне регулярно подкидывает замену, я печатаю одно, сверху может появиться такое, что диву даёшься откуда и берется словечко..
Короче, клавиатура и методика ввода, даже если отключен предиктивный набор, всё равно может заменить твое слово другим.
Если не проверить, прежде, чем отослать, можно попасть впросак..
Или чушь спороть.
Вот вчера только: "в пясти мало места" пойми, кто может.. Что это "В памяти мало места"

(342) Вот они бесят!!! И вацап, и вайбер...

(343) Ну, да. Клавиатура и метод ввода - общий.

(344) Хотя, иногда забавно читать и размышлять - а что же имелось ввиду :))))))

(343) они ж не сами автозамену делают. Это вообще-то в настройках телефона устанавливается...

(346) Смени ник на Вредина :)))))))))))

(347) тут вроде есть уже одна @Вредная :)

Или нет)

(348) А ты будешь вторая. А буду Фрекен Бок :))))))))))))

(252) Это похоже на известный тест MMPI, в нем же встроена шкала правдивости ответов. Описание примерное тут http://www.topauthor.ru/test_mmpi__dlya_chego_on_nugen_432e.html

(349) Есть Врединка