Нестандартный расчет аванса за первую половину месяца в ЗУП 2.5

1С v8

11.10.17

✎

15:54

Пример.

Сотрудник отработал полностью половину месяца, следовательно должен получить аванс в размере 50% от оклада.

Оклад 160 000,00 руб.

Аванс должен быть 80 000,00 руб. гросс.

ЗУП считает за количество отработанных дней, то есть 160 000/22*10 (потому что в первой половине 10 рабочих дней) = 72 727,28 руб.

Нам же нужно, чтобы при условии отработанной полной половины, сотрудник получал 50%

А если были неявки, то согласно фактическим отработанным дням.

1 Джо-джо

11.10.17

✎

15:56

10 это не половина от 22.
То что вам нужно в ЗУП не реализовано

2 Джо-джо

11.10.17

✎

15:57

Кроме того это лишено смысла

3 КозаNoVa

11.10.17

✎

15:59

(2) +100500. Но бух считает иначе

4 piter3

11.10.17

✎

15:59

(3) письменное обоснование с автографом гл.буха

5 КозаNoVa

11.10.17

✎

16:06

(4) ТК РФ не содержит понятия "аванс". Однако работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Каких-либо ограничений в отношении максимального размера аванса законодательство не устанавливает.

6 piter3

11.10.17

✎

16:09

(5) не реже 2 раз в месяц,а не не реже чем каждые полмесяца.

7 pavlika

11.10.17

✎

16:13

Сотрудник отработал полностью половину месяца - это так?

8 Джо-джо

11.10.17

✎

16:15

(5) Да пожалуйста, можете хоть делить оклад на возраст сотрудника и умножать на кол-во детей. Только в зупе такой способ расчёта за первую половину месяца не реализован

9 piter3

11.10.17

✎

16:17

(7) свистелки-хотелки

10 Йохохо

11.10.17

✎

16:23

(0) итс считает, что все решаемо сдвигом границы половины месяца и галками, надо только чтобы кол-во рабочих дней в месяце было четным

11 Йохохо

11.10.17

✎

16:23

или нечетным

12 Aleksey

11.10.17

✎

16:28

(6) ТК РФ с вами не согласен. Там именно "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца."

13 Aleksey

11.10.17

✎

16:29

(8) Ну почему? В ЗУП аванс может быть фиксированной суммой. Посчитали 50% от оклада и забить один раз в качестве аванса - много времени не надо

14 Джо-джо

11.10.17

✎

16:32

(13) Более того, зуп можно задать аванс в процентах. Но им надо Если НормаДней=ОтработаноДней за период с 1 по 15 Тогда Оклад/2, Иначе Оклад*НормуДней/ОтработаноДней

15 KnightAlone

11.10.17

✎

17:28

ну видимо настраивать расчет исходя из Оклад*НормуДней/ОтработаноДней. а документы выплаты делать обработку табличной части. при нажатии на нее делать проверку и если у сотра НормаДней=ОтработаноДней за период с 1 по 15, то делать пересчет аванса. ну это вариант, как не лезть в базу и не курочить там все