В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Первомайская, улица 14 Парковая дом 8
Сведения о компании
Компания занимается производством и продажей детских головных уборов и одежды. Сайт www.mirshapok.ru

Пожелания к кандидату

Опыт разработки 1с от 2 лет
Опыт работы с XML, СКД, управляемыми формами
Опыт работы с БП 3.0 и с "торговыми" конфигурациями (УТ, УПП, ERP...)
Опыт работы синхронизации 1С Предприятие с Битрикс (Сайтом)

Обязанности

Поддержка нетиповой конфигурации ERP (складской учет, оптовые продажи по России и Казахстану, кусочек розничных продаж, производство): надо будет разобраться во всех доработках + общие вопросы поддержки базы: предоставлять консультации по работе в базе, поиск ошибок в учете, написание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей
Консультирование пользователей по работе БП 3.0 (12 баз)
Обновление 12-ти баз БП 3.0 и 4-х баз ЗУП 3.0
Разработка по заявкам пользователей (по заявкам пользователей, значит, сами себе пишете ТЗ)
Поддержка и доработка обменов: загрузка нескольких типов документов из ERP в БП 3.0 через XML
Поддержка работы 1С с сайтом www.mirshapok.ru

Оплата труда

От 120000 до 120000 руб.
Прочие условия по оплате
Испытательный срок 1 месяц, оплата 120 000 рублей

Условия работы

1С Предприятие 8.3, версия программы управления сайтом 1С Битрикс Бизнес. Количество пользователей 15-30. Всего в 3 офисах, первый по адресу г. Москва 14 Парковая дом 8 (отдел продаж), второй по адресу город Ивантеевка улица Заречная дом 1 (производство и офис сетевых продаж), третий офис Казахстан город Алматы (отдел продаж). Работа на территории работодателя в офисе г. Москва улица 14 Парковая дом 8. Полный рабочий день: с 9 до 18, оформление по ТК. Отпуск 30 дней. Больничные оплачиваются. Все эти вопросы обсуждаем при встрече. На территории офиса есть кухня, можно приготовить или подогреть еду.
В компании на данный момент работает программист, имя Анастасия почта [email protected], через 1-2 месяца уходит в декретный отпуск. Если есть вопросы можете ей адресовать, перед приходом на собеседование. Сотрудник в компанию нужен на постоянку. Анастасия на долго уходит в декрет (это второй ребенок).

Контакты

Контактное лицо: Сергей Сердюков
E-mail: [email protected]
Телефон: +79161907432
Другие способы связи:
WhatsApp +79161907432

(0) Ну, с..начнем - мало!

Перечень доработок бы озвучили.

90К вы серьезно!? на удаленке я имею в разы больше )))

сайт вообще не работает

(8) у меня открылся

(9) повезло

(0) Где вы были, когда я жил на 15-й Парковой? )

я конечно не эксперт, но на такие требования в регионах почти такие же зарплаты. а в Москве я слышал что жизнь несколько дороже.

(1) +1
Хочется посмотреть, как будет подниматься планка з/п с приближением срока, когда Анастасии надо будет уходить в декрет

Еще и почта на mail.ru.
Вы серьезно?

Консультирование пользователей по работе БП 3.0 (12 баз)
Обновление 12-ти баз БП 3.0 и 4-х баз ЗУП 3.0
и 90000
Приколюха

(19) + еще битрикс и ЕРП.

меня смущает 30 пользователей на 16 баз + ерп плюс битрикс.
это что по 2 в каждой базе работает. а в некоторых вообще по 1?

[От 90000 до 0 руб.]

Больше всего нравится вилка..То, что она вниз направлена. Намек как бы ясен)

(5) в разы? Да ты монстр)

(21) Скорее всего розница

+(21) Пользователей от 15 до 30 ))))
Т.е. даже не знаем сколько именно.  А баз столько, потому что все черным-черно ))) Как при этом при всем еще переписаная ЕРП, вообще непонятно

(21) одновременно же. У каждого из 30 пользователей открыто по 16 баз.

(11) Тото я думаю, откуда твоя физиономия мне показалась знакомой)) Сам там жил))

(29) если это та конфа в которой она ковырялась, то на зп меньше, чем 180 тысяч на руки, даже под страхом смерти, идти не стоит.

(30) Злой ты, ее же в декрет не отпустят)))

(33) Ты просто не в теме производство шапок сильно узкоспециализированная область, в типовой ERP такого функционала просто нет

(33) все как обычно, куча серых схем. + импорт.

Что бы внезапно не забрали одну базу со всеми схемами. Каждая фирма в отдельной базе.

(про то что там уже задница с базами после предыдущего программиста согласен )

Зато есть шанс выпустит своё отраслевое решение по производству шапок и подмять под себя всех производителей шапок России

(0) Удаленно возможно?

Если в описании вакансии есть слово "ERP", то любое предложение меньше 130 тыщ на руки в данным момент является просто плевком в самое сердце, после которого мерзко и гадко становится на душе. После прочтения такого описания, реально, как из душа окатило. Специалист 1С придэ - порядок навидэ!

(39) Конкуренция.

Вакансия - шляпа.

(47) шапка

Хорошая вакансия.

(0) мало

(50) Согласованная вакансия - хорошая вакансия )

(50) Вакансия хорошая и задачи весёлые

(52) Сейчас по Москве столько и дают. Соточку примерно.

если бы я рассматривал такую вакансию , то только на год , чтобы получить опыт доработки или поддержки ERP

(54)То что столько дают, не означает что на столько идут. А если и идут то не факт что те кого хотелось бы видеть

(0) ошибка?

//От 90000 до 0 руб.

какой потолок?

(54) хз... написал в резюме 130(в питере), в москве анонсирую 150. и по 2-3 звонка в день с готовностью взять на работу.
Примерно 100 это для какой-то совсем среднячек.

даже задумался о том, чтоб в нерезиновск заехать на пару лет...

(61) в Москве ставь 160-170

(59) может там до 190 000 ?
а мы ругаем такую хорошую вакансию ...

(60) На какие конфигурации зовут ?

(64) за сегодня: 2 ERP, 1 ЗУП, и 1 Документооборот+ куча всякого

ТС похоже в свою ветку не заглядывает, стережет телефон, чтобы  звонок того самого! программиста не пропустить.

Судя по всему, взяли в свое время девушку, которая согласилась на 90 тыщ работать, ибо опыта маловато и вообще хватает. Девушка ковыряла себе спокойно ERP, пила чай с бухами, и все было хорошо - но вдруг декрет.
Теперь директор полагает, что такие спецы 90 и стоят, в стране кризис (все так говорят!), и стоит только озвучить вакансию, как сразу найдет замену...

мне кажется , что проблема в другом : 12 бух и 4 зуп и 30 пользователей. Это похоже фирму которая как аутсорсер ведет чужую бухгалтерию. Возможно  , слишком много времени будут отнимать вопросы от пользователей. Надо смотреть на объём заявок за какой то предыдущий период.

я собственно Анастасия, буду потихоньку отвечать на вопросы (19) базы БП и ЗУП существуют почти автономно, обновлять раз в пару месяцев требуется все скопом. думала вообще обновлятор поставить.
(25) да, пользователей неизвестно, меняется все очень быстро, блок производства только-только подключается.
(26) все работают в основной базе, а в бухгалтериях работают 4 бухгалтера. основной массив пользователей к БПшкам не имеет отношения, а вот бухгалтеры к основной имеют
(34) дада, производство пишем сами, но я его сама допишу, новому человеку дам на обслуживание, когда все готово будет
(38) вряд ли. хотя если никого не найдем, то наверное директор рассмотрит
(56) да там от ерп ничего не осталось
(68) нет нет, совсем не так, все бпшки наши, бухи в них сидят почти сами, без проблем

один бух есть из 4-х, которому постоянно требуются консультации, он где-то в другом месте консультируется, не у меня, знаний не хватает. вот нужен человек, который все мои задачи закроет и еще буха обслужит

Эх, Анастасия!

Забавно)

(71) (72) да что такое? мало?)

(74) Вам говорили сколько это стоит :)

(76) кто-то говорил, что в принципе если много не разрабатывать, то можно и в 90 уложится. у нас ведь так и есть: крупную разработку я сама буду доводить.

(77) Не слушайте никого, ищите и обрящете. Хороший приварок к декрету всегда нужен.

(77) доводить в декрете?

(77) Так если работы останется не много, то можно 3-4 дня в неделю?

(79) да, это уже второй декрет, первый я отработала с полной загрузкой, второй отработаю с половинной
(80) надо всегда быть на связи у пользователей, вот в чем фишка. ну и плюс битрикс, которым я не владею.

и самое обидное что скорее всего найдут человека на такие деньги((

На зарплату ниже среднего по больнице идут либо те, кто ещё не имеет большого опыта (очень переоцениваемого в нашей среде почему-то), либо люди с опытом, которые ничего так и не достигли (а если ты не стал гуру за три года - ты им никогда не станешь).

Так что на такие деньги берите человека с опытом не "ОТ", а "ДО" двух лет. Больше вероятность найти талантливого пацана, а не "сбитого летчика".

(83) согласна, спасибо, поговорю об изменении текста с директором

(83) стоп, так в этом случае он поднаберется опыта и уйдет)

(10) у меня сайт открылся. ничего так, симпатичный, функциональный. Похоже, оригинальный движок. Странно, что есть ресурс, но почта на mail.ru ...

(23) да ладно. вот сейчас устраиваюсь на удаленку в районе 150 на руки. Т.е. понятно, что реальность может отличаться от ожиданий. Но все предупреждения, что сэкономить на поддержке не получится, достойно выдержаны нанимателем, который готов платить за достойный саппорт

(39) осторожно. за слишком смелые посты в этой ветке уже столько народу забанено...

Так, я согласен : erp = 150+ за поддержку каждой базы БП, зуп по 10 тр  = 150*12*10+4*10 = 310 тр.   :)

(69) "да там от ерп ничего не осталось "

Что-то не верится, что в одну каску можно переписать всю ЕРП, чтобы от первоначальной конфы ничего не осталось...

(88) как можно от ерп ничего не оставить? )

я встречал 1 случай. Впарили УПП. И ее потом просто использовали как бухгалтерию для одной не большой торговой фирмы :).

(89) Я подозреваю, что от незнания. Купили - как пользоваться не знают. Срочно надо своего налепить. А то что там есть - это разбираться долго и сложно. Проще свое сделать. Но, вообще, конечно удивительно - купить ЕРП и поломать его. Оно еще и не обновляется, наверное.

(90) Зато кое кто укажет в резюме - "внедрение ЕРП"))

(85) чтобы не ушёл, заберите у него паспорт и к батарее его наручниками.

(85) дак у вас любой уйдет, когда опыта поднаберется.

Долго не будет человек, сидя на зп 90 тыр, смотреть на вакансии по 120-140, где он полностью соответствует условиям и самое главное(!) задачи будут более интересные для него

(93) и ему не надо будет перелопачивать архитектуру решения из-за плевой задачи, потому что предыдущему программисту не хватило опыта сразу нормально запилить :)

> стоп, так в этом случае он поднаберется опыта и уйдет)

Вы его сначала найдите.

Тут главный фокус в том, что пользаков 20 на все эти многочисленные базы.

(0) Что вы пристали - вакансия для начинающих, работы больше в тех поддержки(обновление и консультации думаю будут занимать львиную долю времени), единственный минус я так понимаю, работать придется под руководством девушки в декрете, фиг знает как у нее там все складываеться, но скорее всего оперативно на ваши вопросы она не будет отвечать, много вопросов придется самому раскапывать.
Вот и вся работа - поддержка, выявление багов, копание -- а как же там все написано, обновления, и немного отчетов. для 90 тыщ. норм.

Самое сложное там - поломанная ERP. С которой придется разбираться начинающему 1Снику. И девушка в декрете, которая будет объяснять по телефону, как и что сделано и что надо переделать чтобы пользователи успокоились.

(98) Поломать ERP - это ещё умудриться надо. Под поломкой я понимаю коренную переработку кода в части расчета себестоимости и процессов производства. Вряд ли до такого дошло дело.

Зачем кому-то идти на такое количество работы, когда можно за бОльшие деньги найти меньше работы?

+(100) еще это
"На территории офиса есть кухня, можно приготовить или подогреть еду"
Представляю: пошел макароны сварил, котлетки пожарил, а вдруг супца захочется?

(101) пельмени сварить.

Ох уж эти хитрые декретницы ))) В декрете програмить ерп решила для 12 бухов

А звучит то как - Я буду все самое сложное делать, аж программить ЕРП! Огого :)))) а там на месте кто-нибудь ерунду будет делать ( понятно , что все наооборот )

Прошу озвучить ЗП декретницы в сложнейшем проекте по написанию ЕРП

(97) нет, все не так. Вакансия для неудачника, у которого заберут все интересное, а отдадут обязанность ходить в офис. А халяву в виде удаленного кодинга забирает декрет-спец

Ге-ни-аль-но!
Если Зарплата(епрпи)<120 Тогда Сообщить("Спосибо поржал")

(54) как все хреново в столице).
В провинции есть вакансии ~100 т.р. это без erp.
Ушел один сотрудник, пришлось лезть на сайты поиска работ, мониторить рынок.

Что ж, подводя итог, можно сказать, что свободный рынок - это свободный рынок, где продавая что-то (свои навыки и время, например), можно и продешевить.

И что критиковать вакансию? Вот я тоже был бы рад купить что-то хорошее за полцены. Главное, чтобы брак не подсунули :)

(81) Т.е. все самое вкусное по разработке вы оставляете себя, а ищете человека который будет вытирать сопли пользователей и иногда делать внешние отчетики и обработки для них. Т.е. фактически нужен консультант, а не программист. Я думаю такой вариант мало кому интересен.

(109) справедливости ради  : консультант за 90 это нормально

Там есть микроволновка, уже манит...

(110) Судя по обязанностям, там все же придется программировать (а иногда и ТЗ самому себе составлять). Уж не говоря про "надо будет разобраться во всех доработках"...

P.S. Тут спешить не стоит, декрет не за горами - ценник начнет двигаться вверх. :)

Предложение : уволить к чертям ( оставить в декрете спокойно ) старого, взять ее деньги и отдать Новому спецу и тут вырисовывается 120++

Ну, что скажете?

Массово подписываемся и спасаем будущего коллегу от позорных 90 тыр

А также, спасаем декретницу от непосильного труда ( т.е. ее будущего ребенка воспитываем нормально )

Целых ТРИ человека счастливы от моего решения! ( не считая самой фирмы , она вообще заимеет двух спецов, место двух половинок )

(111) денег то не будет греть в ней что-нибудь :( все уйдет на квартиру + проезд

(115) Она же уже 1 раз прошла через это. Теперь фиг отнимешь у нее этот заработок. :)

(118) ну тут чувствуется опыт :) я буду все сложное делать сама лалала :))) хитрО!

(88) ну осталось конечно, но то что осталось не сложнее УТ плюс самонаписанное (самодописывающееся) и как мне кажется достаточно прозрачное и простое производство

(90) дада, все именно так. например, оказалось, что блок расчета себестоимости вообще не нужен, потому что привыкли считать сс руками и вносить ее потом. когда я пришла и увидела выключенный блок расчета сс в УТ, я мягко сказать удивилась. а потом оказалось, что пользователям так надо и по другому они не хотят. то что касалось контроля расчетов с клиентами оказалось неудобно и быстрее чем копаться исправлять ерпшные механизмы проще оказалось написать свое

(91) )))))

(93) не согласна, где же вы найдете работу, на которой вы сами ставите себе задачи, сами решаете как все перепилить? это очень интересно!

(94) сейчас все работает нормально, только отчетов пользователям надо, но то что вы написали не исключено. предполагается что для этого все равно я остаюсь еще на какое-то время, чтобы допилить все куски. опыта хоть и не хватает, но зато аккуратности хватает, чтобы допилить все красиво

(97) нет, совсем не так, я занимаюсь в основном разработкой. бухам вообще обычно ничего не надо (кроме одного, с которым я не работаю), а основная часть пользователей уже все давно умеет, только просит отчетов.

(125) "Одного, с которым я не работаю" = "Не хватает понимания чего он хочет"

(99) не совсем) расчет сс и производства ОТКЛЮЧЕН и переписан. да, как в страшном сне. не надо ругаться, так было надо для дела. особенно производство в ерп вообще не приспособлено под шапки. главное что для программиста, который придет работать, это гораздо легче, чем собственные блоки производства и расчета сс.

(126) нет, просто я реально не знаю БП. для опытных пользователей мне достаточно общих знаний, потому что опытные пользователи обращаются с серьезными ошибками, я сразу лезу в код и норм. а этот один бух хочет постоянных консультаций "на какую нажать кнопочку". кто знает БП для него никаких проблем это не представит

(128) Вы по этому принципу и расчет себестоимости пилили.

(129) нет, расчета сс толком нет. ну могу объяснить если интересно. дело в том, что сс с производства расчитывается по спецификациям, которые все перепилены, так что расчет сс - это просто сумма по всем кускам спецификации. а вот сс по покупным, а не производственным товарам проходит через специального человека, которой лично контролирует весь расчет, и не согласен оставлять его на волю машины. да, я тоже сначала этого не поняла. но как есть. что мы можем сделать. в результате сс просто фиксируется одним документом и все.

(100) задачи интересные, простых вопросов от пользователей практически нет, сами пишете себе ТЗ. ну а вообще вопрос же риторический

(98) если честно, мне кажется что у нас получилась поломанная ерп, которая намного проще и прозрачнее оригинальной, потому что приспособлена под наши частные задачи. весь код хорошо откомментирован, плюс я некоторое время на поддержке

"сами ставите себе задачи, сами решаете как все перепилить? это очень интересно!" // Без подробностей, а чего творится при этом на более высоком уровне, это кажется каким-то УГ. Ну ставлю задачи, решаю, верчусь сам в себе - профит-то виден?

(130) Был у меня один знакомый, коммерческий директор, который утверждал что 1С неправильно считает себестоимость выпущенной продукции. Взял 1Сника "за 90 тыс". И продавал продукцию ниже себестоимости. Через 2 года контора была признана банкротом. Комдир сбежал за три месяца до этого, с криками "откуда убытки в сотню миллионов, это все вранье!"

"сс по покупным, а не производственным товарам проходит через специального человека, которой лично контролирует весь расчет, и не согласен оставлять его на волю машины. да, я тоже сначала этого не поняла. но как есть. что мы можем сделать" // Болото какое-то )

(101) а что такого? у меня руки не доходили, но вообще то неплохо
(103) нет, я буду делать не самое сложное, а доделывать все запланированное. предполагается, что если все это доделать, то сложного останется немного
(104) секрет))) для особенно умных: я пришла работать имея опыт 7 месяцев во франче. вот и считайте.
(105)(109)(119) да нет же ну нет) я просто доделаю запланированное, а новые задачи новый человек будет решать сам. новых задач я уверяю будет!
(116) свой кусок зп я не буду получать вечно, так что отдать его не получится, он просто закончится как класс (135) не обзывайтесь, главное здесь, что программисту будет легко

(136) "главное здесь, что программисту будет легко" // Я и говорю: болото. Легко, медленно и без сопротивления засасывает на дно, можно не напрягаться... Это судьба, наверное, 95% фиксиков, лишь 5% удается выползти из него ))

(136) еще раз: сложное и интересное я разделяю: сложное - это разбираться в уже написанном и выискивать ошибки, а интересное - это то самое, пользователи объясняют что им надо, например, открывается новый филиал, со своей спецификой, или и хотят на производстве учесть "еще вот эту штучку" - и программист допиливает это. если кто-то еще не понял, это очень интересно!

(137) что вы имеете ввиду под болотом? вот у меня в (138) написаны примеры задач. разве это похоже на болото? а штрихкодирование с уже закупленными ТСД болото?))) неееет)

(139) Как, вы не берете на себя внедрение ТСД? Полностью, с выездом на место

(140) шутите? смешно, да. но если серьезно то надо текущие задачи на производстве решить, а потом уже тсд

за 90 тысяч еще и ТЗ себе писать?))

(141) ТСД нельзя откладывать! Чтобы через сутки после родов были в филиале в Зимбабве! Там шапки нужны были еще вчера!

(139) "что вы имеете ввиду под болотом?" // Это когда свобода действий ограничена: сколько ни дергайся, а на дно все равно идешь. В (135) весьма наглядный пример этого.

(144) вы внедряли ЕРП с "неболотными" подходами? Не забывайте, что каждый бизнес уникален по своей сути, как бы вы не хотели его типизировать и не критикуйте человека, не разобравшись в ситуации изнутри. Не превращайте мисту в болото своими комментариями.

(136) вопрос на засыпку.. ERP лицензионное?

(145) люди сами себе придумывают эту "уникальность", которое обычно плохо заканчивается. вместо того, чтобы использовать давно отработанные методологии.
представьте, что станет с учетом в конторе, если не дай Бог со "специальным человеком", который вручную правит сс, вдруг что то случится.

(148) А контора готова оплатить эти "споры"? Видимо нет, в свете вашего "нет"

(0)Я думаю минимум 120к на руки чтобы у вас начался наплыв 1Сов а так выйдет АСимонова из декрета а в конторе разруха )

(151)Жадность хуже чем халера . . .

(83) согласен даже есть такой термин "ребенок  гном", когда к тебе приходит на собеседование слабый кандидат ты должен понять или перед тобой стоит "ребенок" который вырастит в специалиста через пол года год или "гном" который выглядит как ребенок ,но уже достиг максиума своего роста и дальше рости не будет

(151) Ну как бы программист то не пострадает.
Не надо прятать свой скверный характер за спиной коллег программистов.

(148) Это и называется болото - ты хочешь сделать как правильно что бы всем в итоге было хорошо(и пользователям и прогеру) а тебе навязывают как делать. Что бы ты не делал все получиться по ихнему и скорее всего очень плохо.
Может быть мне повезло и я всегда встречал собственников заинтерисованных в автоматизации, но ко мне всегда прислушивались и соглашались с оптимальными вариантами.

(69) Анастасия, по вашей позиции в данном действе сложилось два мнения:
1. Вы в компанию ищете "мальчика для битья". И он встанет стеной между вами на удалёнке и пинками от пользователей за текущую работу всего зоопарка 1С. Что позволит вам спокойно подрабатывать в декрете.
2. Вы всё сделали идеально, всё работает как часы. И нужен человек на хелпдеск для общения с пользователями. Пользователям же нужно куда-то звонить и писать письма с выражением искренней благодарности за отлично работающий зоопарк из баз 1С+битрикс. За такую не пыльную работу компания готова оплачивать 90 тыр.

(156) Учитывая все вышесказанное(особенно про тяжелое руководство для которого важнее какие то свои личные выгоды, а не автоматизация пр-ва), 2 вариант отметаеться, т.к. в программе скорее всего много чего наверчено нестандартного, о чем пользователи и не знают, и надо будет копаться в этих наработках.

(151) Здесь согласен, отвественные лица (в данном случае программист) попадёт на деньги в лучшем слуаче, в худшем - сядет.

(158) Что за бред вы несете. Организация получит штраф, программист тут не при чем. максимум депремируют нач ИТ отдела. Сажать рядовых сотрудников никто не будет.

(148) С такими доп условиями, ваши шансы найти замену сильно падают. Вообще, вся эта вакансия - мишн импосибл.

(159) вспомните случай в метро, где посадили/помучали (не помню чем закончилось) обыччного сотрудника...
(145) много ума не надо, чтобы понять, что с/с это не сферический конь в вакууме и считается она везде одинаково. Может отличаться только структура затрат в готовом изделии - распределяемые затраты, что в общем-то спокойно доделывается под конкретную организацию и нет никаких проблем. Приведи пример, плз, когда это не так.

(161) по сс не соглашусь. встречал очень много вариантов. некоторые имели под собой основания, некоторые не выдерживали никакой критики, но продолжали использоваться потому что так "исторически сложилось" и всех устраивал результат. не всегда точный правильный и корректный расчет сс в принципе возможно обеспечить, в силу отсутствия необходимых данных и большой трудоемкостью их сбора и учета. пользуются приближенными вариантами.

(161) по описанию в (130) действует также вполне себе стандартная откатная схема, когда человек на закупках закладывает нужные ему суммы в себестоимость.

(163) даже при наличии ручного указания сс по покупному материалу, то это не изменяет того, что сс изделия = сс мат + сс труда + т.д.

(164) в разных организациях разные расходы относят на сс, а разные на убыток. Про директ-чихвостинг слыхал?

Есть счастливчиг уже?

(166) Будет, когда появится на свет )

Друзья, в нашу компанию срочно требуется программист 1С. В идеале работа в офисе на Первомайской, но возможна работа на дому.

Я руководитель компании. Прочитав чат много не понял. Очень много всяких глупостей почитал. "Жадность владельца", "требуется мальчик для битья", "посадить программиста", "не желание автоматизировать производство". ВЫ О ЧЕМ?
У меня большое желание автоматизировать весь производственный процесс и мы изначально были заточены на взаимном уважении всех сотрудников по отношению друг к другу. Жадность владельца тоже не совсем понимаю. Как вы видите оплату услуг за данный объём работы? И как быть если человек на дому только готов работать?

"Как вы видите оплату услуг за данный объём работы?" // Сдельно, с предоплатой заказчиком исполнителю любой фиксированной суммы, затем исполнитель "выбирает" эту сумму, выставляя заказчику отчет о проделанной работе. Как сумма выбрана - стоп работ до поступления исполнителю следующей суммы и так далее

"как быть если человек на дому только готов работать?" // Кому "как быть"? Заказчику - работать с исполнителем, исполнителю - работать с заказчиком

(170) Вам нужны:
1. человек, который сидит у Вас на поддержке -- хотя это можно организовать и удалённо (у меня так работает со ~ 150 человек)
2. люди, которые будут Вам автоматизировать Ваш бизнес от А до Я поэтапно

совместить 1 и 2 за 90 у Вас, как мне кажется, не получится

ваши слова могут показаться троллингом некоторым людям.
Потому что есть мнение что ERP ( тем более нетиповая ) - это престижно , требует знаний и как следствие хорошо оплачивается.
Предлагаемая вами з/п - примерно половина от максимальной московской , которую ( максимальную з/п ) может заработать 1С-ник знающий ERP.

Как вы видите оплату труда при работе на дому?

(175) какая разница человек будет на дому или у Вас в офисе ?

Нам нужен человек на постоянку. Компания работает с 1999 года

(175) какая разница человек будет на дому или у Вас в офисе ?

В офисе много задач будет закрывать тут же на месте. Часто вопросы у бухгалтеров и менеджеров. Да и работая на дому мы же понимаем таких проектов у программиста может быть несколько и времени соответственно будет нам уделять меньше

(175) это неточно сформулированный вопрос.
Оплата труда возможна та же : на банковскую карту.
оформление то же : или белое или серое.

А вот как контролировать ?
Если у вас есть система заявок и если работник отмечает выполненные заявки - то по заявкам.
Как контролировать что работник отвечает на вопросы например по Скайпу ? Задавайте ему вопросы по Скайпу.

(178) Работаю у Вас в офисе -- никто не будет ставить задачи в письменном виде => Вы никогда не поймёте загрузку работника

(179) по поводу контроля: заявки писать некому, 1с-ник сам пишет себе заявки и должен оцениваться по результатам общей работы спустя какое-то время

(175) Оплату труда при работе на дому вижу как поступление денег на банковский счет

Не зависимо от загруженности сотрудника он получает свои деньги, ранее оговоренные. Можете открыть ИП и мы заключим договор о предоставлении услуг и всю сумму будем на счет ИП переводить

(170) "У меня большое желание автоматизировать весь производственный процесс" // Тогда, судя по всему, с возможностями туговато )

КМК, это тот случай когда работодатель http://job.mista.ru/users.php?id=116467 и http://job.mista.ru/users.php?id=106541 нашли друг друга, и других им не найти.

(156) третьего варианта разве не бывает? работы пока не закончены, да да, надо общаться с пользователями, позволяя мне закрыть все незакрытые вопросы. только дальше тоже не в2, потому что постоянно будут новые задачи, которые уже будет закрывать новый человек
(161) в принципе когда закроются текущие задачи можно даже попробовать и ввести расчет сс, но аккуратно, прозрачно! современные 1с базы далеки от прозрачности расчета сс. на моей памяти когда возникали проблемы с расчетом сс в УТ, с этими проблемами самые опытные сотрудники во франче разбирались с этим неделями все вместе
(164) а транспортировка? ну это ладно, а инвентаризация? а разные косвенные расходы, у нас миллион косвенных расходов, все надо записать в базу, учесть, написать механизм распределения

(181) смотрите , ваш руководитель , он же захотел как то контролировать работника ? Почему бы не ввести систему заявок ?
Это относительно быстро и относительно недорого. Существуют разные варианты. И главное в системе заявок - желание руководства , чтобы эта система была и чтобы все заявки фиксировались в ней.

А вот если в ответ на фразу "система заявок"  , руководство начинает рассказывать как это долго и трудно и невозможно - значит в этой фирме проблемы.

(187) просто для этого нужен отдельный сотрудник. волею судеб этот сотрудник - это тот же 1с-ник.

(181) > 1с-ник сам пишет себе заявки

никакого контроля не будет


контроль -- отдельно инициатор заявки, который указывать срок
исполнитель другой человек, который уже корректирует (если что срок) и отдаёт выполненный объём

(189) ну да, контроля в привычном виде не будет, я же говорю - 1с-ник оценивается по результатам работы через некоторое время

(190) >> 1с-ник оценивается по результатам работы через некоторое время

При отсутствии формализации процесса я смогу так поставить работу со стороны заказчика, что адинэсник всегда будет крайний и всегда им будут недовольны.
При этом я не буду особо напрягаться и могу даже не ставить себе цель специально унизить человека.

Предыдущие комментарии про контроль - они об этом. Вы и ваш работодатель сможете это понять примерно через года три, если начнете пытаться прямо сейчас.

(191) конечно, если вы специальный такой заказчик, цель которого сделать 1с-ника крайним, то вам это без труда удастся, кто бы спорил) а также никто не спорит, что, конечно, система заявок - гораздо более стабильная и прозрачная, это очевидно. но конкретно у нас в компании сложилась вышеописанная система работы, при этом всем работать комфортно.

(192) Так слона не продать :)

(193) ну почему? это же самое интересное - работать по собственному ТЗ

на этот объем нужно брать 2 - 3  человека

(194) вы мне например так и не позвонили =)) видимо или кандидатов валом, или не очень то и нужен адекватный специалист )

(196) много просил ?

(197) я на 90 готов =) просто на удаленку

(198) Позвони напрямую Теймуру, отбрось ложную гордость. )

Двести

(200) "Позвони напрямую Теймуру" // А кто же тогда "Сергей Сердюков", указанный в нулевом посте?

(201) Сердюков - это Табуреткин )

(198) так для удалёнки это мало

(198) я вам ответила по почте! еще раз пишу

(0) [На территории офиса есть кухня, можно приготовить или подогреть еду.]

Возможность именно готовить - дорогого стоит. Кроме шуток. Десятку сверху спокойно можно в уме накинуть для оценки.

"Средняя зарплата в Москве в период с января по сентябрь 2017 года выросла на 7,6% и составила примерно 71 тыс. рублей."
https://www.gazeta.ru/business/news/2017/11/15/n_10819652.shtml

Выше средней на 20-ку!

(186)
>>  а транспортировка? ну это ладно, а инвентаризация? а разные косвенные расходы, у нас миллион косвенных расходов, все надо записать в базу, учесть, написать механизм распределения

А разве штатными средствами ЕРП  нельзя было настроить распределение косвенных расходов?
Зачем нужны были велосипеды по распределению сс? Тем более вы писали, что она у вас просто рассчитывается. Или все таки в сс чел который ее ручками разносит добавляет  откат?

(207) этим примером я хотела показать непрозрачность расчета сс в ерп. конечно это все есть, и если этим просто взять и начать пользоваться, то никто не найдет концов. а пользователи хотят: увидели цифру и сразу отчетик - откуда эта цифра взялась, абсолютно прозрачный отчетик. в типовых базах нет такого

(208) ну отчетик создали бы им, или вы имеете ввиду что сс рассчитывается в конце месяца а они хотят ее видеть ежеминутно ?

(209) нет, я имею ввиду, что внутренние механизмы ерп подразумевают жуткую кашу из распределения всяких затрат на сс. на реальном предприятии чаще всего такая каша не нужна, нужны ну там десяток механизмов распределения. если пользователи хотят постоянно видеть откуда берется сс, то выводить в отчет все, что предлагает для этого ерп вообще нерационально, гораздо проще и прозрачнее написать свое и вывод сделать адекватный пользователям. да, это можно сделать, я знаю, что можно вывести в отчет все что есть да так, чтобы это было удобно, но займет это больше времени и будет менее гибким к изменениям, чем написать свое.

А Анастасия-то вполне себе умна. Здраво рассуждает

(210) Я с производственным блоком ЕРП не работал, коллеги подправьте если что там по другому реализовано нежели в УПП.

> я имею ввиду, что внутренние механизмы ерп подразумевают жуткую кашу из распределения всяких затрат на сс.

Так может правильнее было бы в этой каше разобраться и обучить пользователей?

> на реальном предприятии чаще всего такая каша не нужна, нужны ну там десяток механизмов распределения

Ну использовали бы нужные вам, остальные не трогали.

>если пользователи хотят постоянно видеть откуда берется сс, то выводить в отчет все, что предлагает для этого ерп вообще нерационально,

А как они постоянно смогут увидеть сс? Они ежедневно смогут лишь увидеть прямые затраты которые вы списываете в производство (материалы и т.д), ну на крайняк придумать свой дополнительный механизм который будет ежедневно распределять какие то суммы на себестоимость аля "распределение прочих затрат", то что человек у вас ежедневно вводит вручную (включая откаты). А все остальные косвенные расходы будут распределяться в конце месяца (такие например как аренда, фот административный и т.д). Не поверю что все это нельзя сделать штатными средствами и  отчетами ЕРП.

> все, что предлагает для этого ерп вообще нерационально, гораздо проще

Т.е. проще сломать продукт, чем научиться в нем работать ?

(212) "Не поверю что все это нельзя сделать штатными средствами и  отчетами ЕРП" // Более того там есть предварительный расчет с/с

(213) Да, там есть отчеты и множество проблем

(213) ну вот, загнали бы его в регл задания и рассчитывали хоть каждые 10 минут

(213) нуу... сказать по правде предварительный расчет с\с там исключтельно приблизительный =) только по нормативам и с косвеными расходами там беда совсем...
Но вот если его немного перепилить... то можно и без закрытия месяца получать более менее актуальную картину... Ну а если контора небольшая, можно и закрытие месяца каждую ночь делать, тогда к утру у нас будет реальная себестоимость. для большинства контор суточный срез - более чем достаточен. никому не надо видеть изменение с\с каждые 15 минут

(214) отчеты с проблемами думаю можно было бы напильником доработать, нежели придумывать свой расчет сс

(214) например какие проблемы?

(216) так же думаю

Средняя зарплата в Москве превысила 90 тысяч рублей
Подробнее: https://www.m24.ru/videos/видео/15112017/159767?utm_source=CopyBuf

(218) На партнерку доступ есть? Там все они, проблемы )

(208) "на реальном предприятии чаще всего такая каша не нужна" нравится мне ваше реальное предприятие ) таким предприятиям и БП 3.0 хватит )

(221) по отчетам там уже давно не видно проблем, т.к. эти отчеты появились

Средняя зарплата в Москве перевалила за 90 тысяч рублей
За год она выросла на 8,5%
https://www.kp.ru/daily/26757/3787371/

т.е. даже не заработок, а так... на существование

(216) тем более, они все равно реальную картину сс не увидят без распределенных косвенных расходов, а эти расходы как правило известны лишь в конце месяца

мельчают 1снеки

(210) "гораздо проще и прозрачнее написать свое и вывод сделать адекватный пользователям"
да.. проще )

(223) Ну тогда в добрый путь!

(208) приношу извинения, сам дурак =) Думал вы мне на почту из резюме писать будете. =)

(226) тебе жалко? )

(212) (222) я на примерах видела, во что использование штатных механизмов расчета сс может превратить учет: в сотни часов задач по выявлению ошибок в расчетах сс. если вам удобно то, что представлено в штатных механизмах - пожалуйста. я для себя решила, что это того не стоит

(231) Возможно, но до тех пор пока у Вас простое производство. Как только у Вас появится многопередельное производство с 25 и 26 счетом, то собственный блок расчета с/с не будет выдерживать никакой конкуренции с типовым.

(232) в мире шапок такое представить сложно... разве что если они будут материалы сами производить.

(233) А если сложного производства в будущем не предвидится, то не совсем понятен выбор ERP в качестве системы учета.Я так понимаю, ни о каком планировании ресурсов так же речи не идет. Поэтому, на мой взгляд, здесь можно было бы использовать учетную систему в разы проще и дешевле.

(231) Ну т.е. другими словами продукт Вы не знаете, грамотно проконсультировать по нему не можете, потому и нагородили простой и понятный Вам функционал сбоку.

Вот здесь кстати пример того, к чему подобные гениальные решения приводят в перспективе Как обосновать переход на ERP - бух 9 лет вручную правит регистры партионного учета

Удваиваю кстати вопросы насчет "Зачем вам ERP?"
Поставьте БП или УНФ как максимум, всё будет просто и прозрачно из коробки.

90 тыс за ЕРП от которой ничего не осталось + битрикс с документооборотом которые знают единицы....

Имхо: ищут на такой же оклад как и программиста уходящего в декрет.
Программист уходящий в декрет 90тыс и получает, что нестабилен и с риском, что из декрета обрано не вернется...
Директор лелеется найти такого же, потенциально уходящего в декрет, да бы не платить дороже...но понимает, что попал на 150..вопрос времени.

(233) (234) я бы не был столь оптимистичен в таком очень специфичном, скажем так, производстве. На первый взгляд там много не видно, но стоит немного копнуть и вскрывается такое... я просто сталкивался уже с якобы простыми штуцчками, которые оказывались совсем непростыми.

(238) скорее всего производство тут простое, максимум однопередельное.  Просто ТС не удосужилась (или не смогла обеспечить себе обучение) по продукту ерп, до Опыт. Экспл. И по этому чтоб не упасть в грязь лицом, автоматизировала учет сс по историческому (мы так всегда считали) расчету сс.

(232)(239) возможно, я не сталкивалась с многопередельным, зато я столкнулась с тем, что при внедрении первая же просьба от производственников оказалась невыполнимой в рамках типовой ерп. и это первая. дальше - больше. а следом и весь расчет сс, будь у нас желание его оставить, полетел бы. я думала так на всяком производстве.
(234) (235) (236) так и есть, весь блок производства переписан, ерп тут не помогла, а выбор пал на нее именно из-за производства. но раз уже почти все написано, зачем еще один переезд

(238) Я бы понял, если бы Анастасия вещала про скажем схему:
1. передача материалов подрядчику
2. получение в ответ услуги
3. сумму которой необходимо распределить на выпуск
4. по зубодробильной пропорции, определяемой исходя из анализа прошлых периодов.

Но в (186) указаны транспортные расходы (вау!), инвентаризация (вау-вау!) и косвенные расходы (афигеть!), что было в функционале коробки как бы не с первых релизов, лол.

(240) мне даже сложно представить, что вы там переписали...
Можете поделиться, какая была первая просьба, которой нет в ерп?

(241) ну что вы, основной смысл был во фразе "миллион косвенных расходов". транспортные расходы тоже не все так просто, например человеку вручную проще контролировать затраты на закупку китайских товаров и вводить их одним числом, чем заносить все документы закупки в 1с. да, так. болотные подходы? ну как есть.
(242) пожалуйста) "когда у нас заканчивается, например, зеленая нить №000159 для вышивки, мы вместо нее берем темно-зеленую №000160, и никто не будет бежать и заносить это в базу, потому что решается это сию секунду, таких решений принимается много, и это не терпит промедления во избежание простоев машин". при этом на сс это не оказывает никакого влияния, т.к. обе нити стоят одинаково. также это не оказывает влияние на списание остатков со склада, т.к. списание остатков происходит на уровне выше.

(243) А чем вас механизм аналогов не устроил в ERP? этож стандартная тема =)

Сразу в догонку вопрос: А как вы сейчас остатки по материалам сводите? если у вас в базе не отмечается, что вместо номенклатуры 159 будет 160

(243) работал я как-то в конторе, где вели только суммовой учет. Все вроде здорово, бухгалтеру удобно. одну сумму за день ввел, другую сумму списал. учет получается простейший.
Вот только однажды руководитель попросил рассказать про взаимоотношения с контрагентами, про распределение выручки по точкам, и тд и тп. тут то и оказалось, что у них не велась детализация, и это была проблема.

Это я к чему: Однажды кто-то попросит проконтролировать закупщика китайских товаров, и окажется что у вас в учете есть черный ящик, без детализации. Может он купил китайских нитей, а может быть он себе новый датсун оформил. И то и то под китайские расходы попадает, а они одним числом занесены...

(245) А воронку продаж ему по данным бух.учёта не построить?

(243) Без перевнедрения ЕРП с обучением сотрудников и стандартизации учета делать там нечего. Вся работа будет по хотелкам пользователей и установкам срочных заплат.

(243) >>когда у нас заканчивается, например, зеленая нить №000159 для вышивки, мы вместо нее берем темно-зеленую №000160, и никто не будет бежать и заносить это в базу, потому что решается это сию секунду, таких решений принимается много, и это не терпит промедления во избежание простоев машин"

У вас машинами управляет 1С? Это круто :))))

(243) >> человеку вручную проще контролировать затраты на закупку

Человеку проще вообще ничего не контролировать, а просто зарплату в кассе получать и всё.
ERP-системы внедряются не для того, чтобы кому-то было проще. Они внедряются для того, чтобы кому-то (прежде всего владельцам бизнеса) было понятней.

(244) Это скорее на уровне спецификации строки заказа решается.

(249) У ТС, походу, автоматизируют во благо конечных пользователей, пришедших на банкет, а не во благо тех, кто этот банкет оплатил :)

(243) так если в базу никто никаких изменений не вносит и продукция также выходит с зеленой нитью, то зачем там что-то дописывать? Мне кажется, это не относится к расчету сс от слова совсем.

(252) если бы разницы не было, то зачем бы учитывать зелёную и тёмно-зелёную разными позициями (159 и 160)?

За 90 можно найти вполне толкового спеца "за 50", живущего неподалеку. Но работать он будет строго по 8 часов в день и иногда попадать на больничный...

(254) А что, работать строго по 8 часов в день и _иногда_ брать больничный это уже из ряда вон выходящее уже?

(241) (236) "Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны"

(255) Может вам еще и зп в белую платить?

(244) фишка в том, что аналог надо занести. сначала надо занести эти таблицы аналогов: что на что можно поменять, начиная с того что это тоже никто не будет делать. а потом из "шаблонной" спецификации сделать "рабочую" спецификацию, в которой прописан уже этот аналог. а никто не хочет его прописывать. грубо говоря о том, какой выбран аналог будет знать только кладовщик, который пришел на склад, увидел, что нет цвета и взял другой на свое усмотрение. остатки списываются при выдаче кладовщиком со склада.
(247) да, так, нужен человек который бегает и затыкает дыры по хотелкам. так получилось, я понимаю почему. люди не хотят заранее соглашаться на неизвестное, хотят постепенный переход от привычного. да, закидывайте тапками, но я это понимаю.
(248) смеетесь, да?)
(249) не такими "жертвами" как полставки менеджера по закупкам
(251) предполагается, что одно более или менее равно другому. а главное что введение чего-то в ущерб удобству пользователей отразится на затратах на оплату работы этих пользователей, что не может не затронуть работодателя, поэтому в ущерб пользователей вводить ничего нельзя
(252) это отключает возможность использования стандартных спецификаций ерп, т.к. по ним надо отражать материалы точно

(258) А у вас в ЕРП месяц как закрывается, тоже нестандартно? Или штатно закрываетесь? Регл. отчетность откуда сдаете, из ЕРП?

Я так с нитками и не понял: вот они закупают и ведут учет как зеленых, так и темно-зеленых ниток (две разных номнеклатуры?), а факт того, что потратили вместо зеленой темно-зеленую когда отражается? Нигде не хранится спецификация на зеленую нитку что ли?

*спецификация с участием зеленой нитки

МОЛ за темно-зеленые нитки, кои были взяты вместо зеленых, как живет?

(258) "фишка в том, что аналог надо занести" - это всё что нужно знать об организации. Никто не хочет брать на себя отвественность, но в случае головняка спросят с 1сника. Проблема организационная и у девушки не хватило опыта сломать твердолобых хотельщиков.

(260) как я понял им пофиг какой ниткой шить, на спецификацию зибвают (т.е в ней указано зеленая нить), но когда она закончилась, МОЛ склада говорит (ежесекундно) - похер, шъем  темно зеленой один хер никто не поймет. А потом пост фактум чтоб выровнить остаки списывают в производство со склада ( в конце месяца) и зеленую, и темно зеленую нить.

(259) она же писала, что все полностью переписала под свой лад, что мол так нагляднее и проще. А теперь она - декрет и ищут человека чтоб разобрался в ее велосипедах и вел пользователей.

(265) за 90

(259) нет, данные выгружаются в бп, оттуда все сдается
(260) именно так, нигде
(262) в смысле как живет мол? хорошо живет) отдал нитки, записал, что нитки были отданы и дальше живет. или вы о чем? (264) ну да. только в конце месяца ничего не пересчитывается во избежание любых простоев. считается что потрачено на производство столько, сколько отдано молом, пересчитывается при полной инвентаризации

(267) "считается что потрачено на производство столько, сколько отдано молом, пересчитывается при полной инвентаризации" // По какой стоимости потом с МОЛа берут денежку за утерянные нитки?

(268) >>записал, что нитки были отданы

Вот тут можно поподробней? Сам записал?  Он сам единолично может создавать списание доверенных ему МПЗ - какое посчитает нужным? Ведь Вы сами сказали, что лицу, принимающему от него темно-зеленые нитки вместо закончившихся зеленых, "некогда" регистрировать факт получения МПЗ от этого МОЛ'а. и аналогично, вряд ли такие "мелочи", не зафиксированные вовремя, производственники и кладовщики методично восстанавливают задним числом.

Анастасия, за эти полтора года Вы закрепили тот беспорядок, который творился у ТС'а. Но мне кажется, при правильном подходе это не помешает толковому спецу успешно поработать с Мир Шапок, пока Вы еще раз осчастлививаете своего супруга.

Удаленно поработать. О работе в офисе за такие деньги не могите думать. В лучшем случае через пару месяцев с очередным студентом вежливо распрощаются.

*осчастливливаете

(258) ну блин... я конечно не эксперт, но все же:
Занести аналог в типовую спецификацию ерп - одно действие, разовое. Типа если зеленых ниток нет, берем темно зеленые и тд и тп.
А заносить лишнее списание, потом по результатам инвентаризации править остатки, держать в голове то, что должно автоматом попадать в программу, разбираться с кладовщиками по поводу недосдач и тд... как-то чересчур много геморроя... И кстати, я бы задумался, почему кладовщики так против механизма аналогов, и проверил бы на сколько не сходятся реальные остатки с номинальными ) обычно сразу становится понятно, почему кладовщики не хотят внедрять нормальный учет )

(268) они не удерживают с мола за недостачи, а списывают на затраты производства, т.к при таком учёте мпз мол "не при делах" и вообще-то у него на складе все сходиться , а эта ваша ерп ещё сырая и не доработанная, не прозрачная и т.п.

(272) т.е. получается у ТС на предприятие узаконено воровство МОЛ. Я так понимю платят мало, так пусть нитки ворует.

(256) Какой там "бой", лол?

Здесь классика адинэс - франч впарил коробку ERP "смотрите, как там всё круто на презентации" стайл, а владелец бизнеса посадил студента внедрять ("ну ты же разберешься") с предсказуемым результатом.

(273) Может еще на складе родственник владельца сидеть и он ему доверяет.

(274) Здесь еще лучше ТС обмолвилась, что ЕРП не покупали :) это сразу многое объясняет :)

(276) оу, неожиданно!

зп повышают до 120 тыс.р.
(268) ни по какой. ну вы поняли уже)
(269) мол всегда видит что со склада вынесли и всегда это записывает, вроде бы теряться нечему. если что-то не записали, то восстанавливают задним числом, да.
(271) да это не кладовщики, эта инициатива идет от самих производственников, от тех, кто занимается именно технологией. если занести темно-зеленые нитки в качестве замены придется половину всех ниток заносить в качестве этой замены, разные нитки могут использоваться с большей или меньшей вероятностью. а если уж заниматься этим, то придется тогда начать с того, чтобы измерить не общее количество ниток на вышивку (для отнесения на сс), а измерить длину нитки КАЖДОГО цвета на вышивку. если я это предложу, на производстве ничего кроме смеха это не вызовет.

"зп повышают до 120 тыс.р." // Удаленка?

(278) А у вас нитки в метрах чтоли? В чем проблема посчитать сколько катушек уходит на то или иное изделие? Если они по разному расходуются, то в спецификации есть коэфициенты для аналогов.

+(280) а если вы не считаете сколько нити уходит, как вы вообще себес считаете... я чет запутался.

(281) По расходу со склада, который "всегда записывает МОЛ" :)

(282) это называется "прозрачная себестоимость"

(279) нет, очная работа
(280) катушек на изделие?))) 0,00... нитки расходуются в метрах, потому что: на изделии есть вышивка, туда расходуются доли катушек. ну например вышивается там ежик, у ежика глазки, черные, на них уйдет черной нитки несколько сантиметров. ну это к примеру, я не рассчитывала это сама, никому не приходит в голову это рассчитывать. точность такого расчета будет намного превышать точность, которую мы можем достичь просто из-за "перезаправки" машин. нитки ложатся на сс общим числом, без аналитики по цветам.
коэффициенты для аналогов: сначала внесем в спецификацию расход ниток всех цветов, потом аналоги (по десятку на каждый цвет), потом коэффициенты для аналогов (хотя в целом это и не нужно), а потом каждый раз при изменении цвета будет бегать специальный человек и записывать все изменения. а потом все это срежется, когда выйдет одна шапка, в которую решили засунуть зеленые нитки двух оттенков) сами подумайте, это полный отрыв от реальности

Вопрос для умников. Какой % в себестоимости шапки приходится на нитки?

(285) если бы у меня было время, с удовольствием бы посчитала, самой интересно. может залезу если туда по необходимости, вспомню про вопрос, посчитаю

А что вы к девушке с этими нитками прицепились? У нас есть покрасочная камера. В месяц туда уходит тысячами литров краски и отвердителя. На 1 изделие по нормативам идет граммы (несколько десятков) покрасочной композиции. В течении месяца подразделение получает босками краску. В конце месяца все что было туда передано распределяется на с/с пропорционально нормативам.
И так поступают со всеми метизами и прочей малоценной ерундой.
И с нитками такой учет норма, имхо.

(285) С "прозрачным" расчетом от Анастасии, думаю, до 90% может доходить в иные месяцы.
А что?

(287) Утверждалось, что описанная тобой схема не поддерживается типовой ERP (что естественно не так).

(288) До 146% конечно же

(287) такая может и поддерживается erp, у нас не такая, у нас списывается на сс не по коэффициентом согласно нормативам, а ровно то что посчитано по количеству.

(287) "На 1 изделие по нормативам идет граммы"

А теперь представь что нет никаких нормативов, а краска тупо списывается в количестве, которое пожелает списать кладовщик

(291) Количеству чего? Спёртых, ой, т.е. присанных кладовщиком ниток?

У вас можно списать километр ниток, при этом выпустив 3 шапки и никаких вопросов не возникнет, а с/с распределится на 3 шапки. Мегаучёт

(291) Так и в том, что я написал, на себестоимость относится то количество, которое была фактически списано в подразделение.
(294) И у нас так может быть. Это нормальная ситуация.

(295+) А чтобы не было аномальных ситуаций - как раз и нужны нормативы. Вот производство без нормативов (хоть сколько угодно приблизительных) я себе не представляю. Нет нормативов - любое движение ТМЦ в производстве можно будет западозрить в нелегальности.

(295) Как так, если Маршрутный лист списывает кол-во по спецификации(нормативу)

(295) Ты передаешь в камеру 50 л, по нормативам МЛ списывается 15л, 35л. зависает в производстве. Проводится инвентаризация м МОЛам задаётся вопрос "где краска"

Скажу так, типовой механизм расчета прямых затрат в сс в ерп, у нас работал в пищевке.
Вот уж где усушка, проценты отходов при переработке и тд и тп, раскрываются во всей красе. У нас одна картошка в технологической карте отличалась от другой(но старше) и тд и тп... и все это работает.
А вы тут говорите, что нитки списать не можете... мне поэтому и не понятно, где затык.
ИМХО - затык именно в человеческом факторе, а не в возможностях программы. Вам даже не надо каждый раз при поступлении пересчитывать все коэффициенты... т.к. одни нитки от других таких же не отличаются

Триста

(299) Друг мой, мы же читаем партнерку. К чему этот пафос. Никто не спорит, сделано много, но и проблем немеряно. Именно для пищевки

(301) Шапки цэ пищёвка?

(301) проблем масса, но не в аналогах, а скорее в неточности нормативов.
у нас основная проблема была в том, что непонятно как учитывать излишки... была проблема в том, что не всегда понятно какое сырье списывать... и тд и тп. Но никак не в аналогах. механизм аналогов зашел отлично

А  дальше да, проблема на проблеме, костыль на костыле.

(284) а если черные нитки резко закончились, то вышиваем глазки желтыми, так?

(303) Я рад, что есть общее понимание. Я вот на девочку Анастасию поэтому и не наезжаю.

(298) >> МОЛам задаётся вопрос "где краска"

МОЛ лениво позвякивает часами от "Картье" и смотрит в потолок.

(0) А вам кладовщики не требуются?

(293) если честно, вы какой-то бред написали, я даже близко такого не говорила. на сс не распределяется все, что отдал кладовщик, на сс распределяется столько ниток, сколько высчитано на шапку
(295)(296) есть, есть нормативы. постараюсь объяснить подробнее. норматив в данном случае - это количество ниток, посчитанное при выпуске "нормативной" модели. шьется шапка, потом распускается, и высчитывается сколько на нее пошло ниток, пряжи и т.д. это количество абсолютно, а не по коэффициентам. оно относится на сс и условно "списывается". общее количество ниток, которые пошли на изделия сравнивается с пулом зеленых, темно-зеленых и других ниток, которые списаны в производство. все нитки, которые списаны в производство (в отличие от вашего случая) не относятся на сс, они просто участвуют в контроле склада и в отчетах для ручного сравнения того сколько отдано и сколько списано
(299) так и не поняла что я непонятно рассказала... при расчете затрат мы не можем списывать нитки по цветам, мы вынуждены списывать некие "общие" нитки. ни одна нормальная система учета такое не потерпит

(304) примерно так. ну коричневыми к примеру.

(284) >>нитки ложатся на сс общим числом, без аналитики по цветам.
Может тогда нет смысла учитывать их на складе по цветам?
На сколько я понял стоят они все одинаково независимо от цвета. Ну или если вам так хочется видеть на складе разноцветные нитки, при передаче в производство превращайте их на складе с помощью комплектации в нитки без цвета и передавайте их в производство. Можно раз в месяц все нитки что передали в производство со склада превращать в бесцветные.

(308) почему бы тогда не завести общую номенклатуру нитки (в ассортименте)? И списывать их автоматически

(311) (310) Тогда ведь и программист не понадобится

по моему, здесь нужно конкретизировать в каком Учете ведется дискуссия:

если это ERP 2.* - это свое поле доступных решений;
если это БП 3 - другое.

Если более-менее абстрактно рассуждать, тогда (если без привязки к конфигурации) нужно различать группы аналитического учета (в старой версии - номенклатурные группы) и собственно элементы Номенклатуры, которых может быть очень много и в учете они будут болтаться со своими свойствами, характеристиками и т.д.

(312) ну это верно, да

(311) нитки имеют такую характеристику как г/км или тэкс в простонародье

(315) ну это же не цвет, я только про него. А в (311) просто пример

(278) >>зп повышают до 120 тыс.р.
подождите, пока з/пл. дорастет до 160 000 и подправьте заголовок и первый пост. А то тема в списке тем вообще проходит мимо сознания нужных вам людей.

(317) Наоборот этотакой тайный квест - мол, кто следит за веткой, тому и подфартило :)

(311) так и сделали, только не автоматически, нельзя же вообще убрать у ниток цвет, тогда мы не будем знать что лежит на складе, они пересчитываются уже будучи "в цехе" + иногда есть возможность указать и "общую" номенклатуру и "детализированную"
(317) (318) скоро поправят

120 все равно мало как и 160

(319) "общая" номенклатура называется "группа аналитического учета", если речь идет об учетной системе ERP 2.4, например.

Группа аналитического учета - типовой реквизит в элементе справочника Номенклатура.

(320) "Мир шапок" объективно 160 платить адинэснику не будет.
Но за 120 в принципе есть шанс взять вменяемого середняка со Спецом по платформе и знанием прикладной области, которому сильно много не надо и местоположение удобно.

(321) ты не в теме.

(278) - Как и предсказывал в (13)
Ждем дальше. Очень интересно следить за веткой

(321) группу аналитического учета в спецификации не укажешь, особенно когда иногда в спецификации будет "нитка общая", а иногда "нитка темно-зеленая"

Внесены изменения в вакансию

(326) Это бесплатно или тарифы есть?

Имел счастье удаленно пообщаться с Анастасией. Сразу же дико извиняюсь перед ней, особенно в ее положении. Во первых, она из компании не уходит, соответственно иметь начальника с перепадами настроения так себе удовольствие.
первое задание я пытался понять минут тридцать, оказалось нужно было всего сделать индивидуальные наименования номенклатуры для контрагентов, я предложил через справочник (первый звоночек), она сделала через регистры сведений, спорить не стал, расписал структуру регистра, на этом закончили.
второе задание, контроль остатков при проведении по регистру накопления, просто запрос. нечего сложного, группируем (вдруг дубли) табличную часть документа, левое соединение с остатками по регистру, если разница в минус то отказ=истина. включил тупика, минут через пять рассказал как должно быть, но запрос делать не стал, сославшись что не могу сообразить. на этом собеседование закончилось. через минуту предложил готовую процедуру обработки проведения, но поезд типа ушел. то есть девушка не прощает ошибки от слова совсем, даже если все сделал правильно через минуту. А так вакансия сказочная для 120 штук, СС они считают вручную, от е.р.п. осталось только название из трех букв, я вас предупредил. Извиняйте, если что.

(328) извините, если обидела)
да, мы ищем человека, который задачу "напишите контроль остатков по регистру СвободныеОстатки" пишет одной левой, а не гуглит готовое решение и присылает его мне

человек, который на мисте имеет три страницы веток глупых вопросов, не способен принять чужие, своевременно исправленные ошибки...я не обижаюсь, просто предупредил кандидатов.

у меня сейчас проблема удаленно зарегить ИП, перевести клиента на УТ11 и адресный склад. это поинтереснее, чем одной левой запросы тырить из интернета.

давайте без оскорблений, 3 страницы реальной критики - это здорово, но слушать оскорбления от человека, который на задачу "напишите контроль остатков" пишет "ну я по памяти не могу..." - это слишком

(332) я знаю эту задачу, ее решение я вам озвучил, но не стал оформлять запросом. мне была интересна ваша реакция на мою "ошибку", особенно после первой задачи, где вы не могли сформулировать саму задачу.

(333) хммм интересный ход, написать "ну я по памяти не могу..." а потом выставить это в качестве "а это я хотел вас проверить")))

когда вы работаете в одиночку, у вас появляется уверенность, что вы делаете все исключительно правильно, как вы сами ранее писали "красиво". не только мне, но и другим было бы интересно увидеть примеры "красивых решений".это возможно?

(334) вы проверяете адекватность кандидата, кандидат проверяет адекватность работодателя, нечего личного.

(325) спецификация не предназначена для расчета себестоимости. И для учета тоже не предназначена. Впрочем, мне все равно, как это понимается в той самой теме, где я не в теме. Если Темников условно в тем, то один фиг он на 120 не пойдет.

(334) а вот еще интересный ход с решением задач "на лету"

-

есть расхожая притча о необходимом времени для вынашивания ребенка и можно ли это время сократить до одного месяца, если бросить на его преодоление девять женщин взамен одной.

(70) (69)
Моя практика говорит:
Если написано что-то для производства и не внедрено.
То следующий программист не сможет это внердить.
Никак.
Потому что в процессе внедрения все придется новому программисту переписать.
При столкновении самопальной самописки производства с реальностью.

+ требования пользователей в процессе перехода к новому программисту поменяются кардинально.

(339) +100500!

(334) на простом примере, правильное решение было озвучено, но не реализовано, у вас сразу жесткий негатив ко мне, как к специалисту. в следующий раз, реально проколюсь на том что не держу в памяти, вы меня попросите за дверь? зачем мне это надо, поэтому я предпочитаю держаться от таких работодателей подальше. все мы люди и делаем ошибки, но умные люди поправляют, а не вешают ярлыки как вы. вы не способны быть руководителем, покуда не научитесь прощать и учить.

Кстати решение по контролю остатков (соединение табчасти с регистром) в (328) неправильное.

(341) Правильно товарищ сделала. Человек не должен совершать ошибки, потом сама же настрадается.

Интересное решение - внешние наименования номенклатуры контрагентов через справочник. Это как?

http://job.mista.ru/users.php?id=106541, как оказывается, не такая пропащая, либо тебя собеседовала по бумажке.

(344) Справочник "Номенклатура контрагентов", как-то так

(329) >> мы ищем человека, который задачу "напишите контроль остатков по регистру СвободныеОстатки" пишет одной левой, а не гуглит готовое решение и присылает его мне

Ну вы сами, мягко говоря, под этот критерий не подходите...

(343) правильное решение сначала провести, потом смотреть отрицательные остатки, что также ей было озвучено, но барышня хотела наоборот.

вместо того, чтобы помочь мне реализовать мой запрос, у Анастасии сыграл комплекс: "о, кто-то знает 1С хуже меня, какая я умничка!", ее выбор. я так не поступаю, хотя и не Дартаньян :)

(348) Ну как бы ты мутное решение предложил по первому вопросу в течении 30 минут, я бы с тобой уже попрощался на первом вопросе.

(349) а почему она должна тебе помогать?

(350) давай послушаем, в чем преимущество регистра сведений перед справочником?
я просто сейчас смотрю в УТ11 на НоменклатураПоставщиков, где есть пояснение: "Перечень товаров и услуг, предоставляемых поставщиком или конкурентом и их связь с номенклатурными позициями предприятия. "

(351) не должна. это мой критерий хорошего руководителя, что он должен направлять в первую очередь, даже в мелочях.

(353) жесть

(352) Засунь туда КодМетро, к примеру. Потом КодАШАН.

жесть, что ваше мнение не совпадает с мнением другого человека? действительно жесть.

(354) Жестяная жесть. Вот бы ASimonova -ой такой попался.

Каждый хочет, как он хочет. с удовольствием рассмотрю ваши варианты хочет, но попозже.

(356) Почти никогда не совпадает. Можно толлерантненько поговорить о праве каждого на свое мнение и то, что ваше мнение очень важно для нас, а потом охеревать от кода товарища, когда у тебя не будет времени его контролировать, либо он тебя настолько залюбит, что ты махнешь рукой и скажешь "... оно конём".

(359) можно посмотреть пример вашего кода? интересно будет почитать комментарии.

(358) Че там?

РС учХарактеристикиНоменклатурыКонтрагентов

изм:
Номенклатура
Контрагент
Характеристика (ссылка на ПВХ учХарактеристикиНоменклатурыКонтрагентов)
Ресурс
Значение (Характеристика.учХарактеристикиНоменклатурыКонтрагентов)

В пвх несколько предопределенных значений для основных характеристик, остальное пусть добавляют руками, потом можно сделать предопределенными.

(361) ваш пример из нескольких таблиц будет работать быстрее, чем мой вариант из справочника с одной таблицей?

(337) речь в данном случае идет не о том, как рассчитывать сс, а о том, что это было начало конца нашего внедрения ерп, т.к. спецификацию использовать уже нельзя
(339)(340) именно поэтому производство дописываю я
(341) когда я знала столько, сколько вы, я не претендовала на зп в 120 т.р.
(345) а что значит по бумажке?
(347) вы меня собеседовали что ли?)))

(362) Ты не поверишь.

(363) не собирался я к вам идти, мне нужен пример рабочей ерп, а не ваш вариант екселя из ерп.

(364) не верю

(363) насколько я помню, вы 7 месяцев отработали во франче и не имеете сертификатов. я во франче не работал, но у меня к примеру есть свежий проф по платформе, соответственно вы знаете меньше меня. возможно я ошибаюсь, лень читать эти простыни снова.

(365) (367) кошмар кошмар О_о вы мне сразу показались немного неадекватным, хорошо что бог миловал и вы пролетели

(368) еще раз прочитайте (365).
за два года работы с ерп можно было получить профа, но вы были слишком заняты, делая из ерп эксель.

(368) Вы не получили профа. Вы - неУспешныйЧел.

у вас себестоимость "считается" в экселе и подставляется в 1С...о каком учете тут можно говорить? эмуляция эмуляции.
видимость работы.

(371) молодой человек, что вы вообще несете...

за что вам платят зп, за хранение циферок в 1С?

(369) Профа по ерп можно получить, даже если с ней никогда не работал. В принципе, как и по любой другой конфе. Проф - это тупая зубрежка, и любой, кто на него сдал, может претендовать лишь на звание тупого зубрилы, а не профессионала.

по хорошему, вашей фирме нужно нанять за деньги специалиста-консультанта по расчету сс и учету затрат в ерп, но на ваше счастье, фирма в этом не заинтересована.

(374) у вас есть варианты получить доступ к специалисту как то иначе?

(376) А у вас есть специалист?

(377) в процессе, всего то заучить 25 задачек :)
на экзамене нет времени разбираться, нужно тупо знать решения, иначе не уложитесь по времени.

Справочник во многих отношениях лучше, чем (361)
Справочник можно подключить в систему версионирования, отслеживать изменения по ЖР. По регистру будет тяжело отслеживать изменения, как результат он быстро замусорится. Вообще на собеседовании лучше послушать, какие доводы есть у кандидата в пользу предложенного решения, чем толкать своё за единственно верное.

(379) молодой человек предложил справочник, а у нас был реализован регистр, я ничего против справочника не имею, эту часть собеседования он прошел. молодой человек срезался на невозможности написать код.

(378) Ну вот когда получите, тогда и будете понты кидать. А то профом понтоваться совсем не комильфо.

молодой человек сразу предложил проводить документ и смотреть отрицательные остатки. если молодая девушка на сдаче спеца сделает по своему варианту (контроль остатков, потом проведение), то эта молодая девушка отправится на пересдачу автоматом.
из ее прекрасной головы сразу выветрятся мысли о том кто больше чего знает и какой оплаты достоин.

(381) где какой понт, проф это минимум, что должен знать 1сник, на мой взгляд.

(379) По такой логике - вообще следует запретить РС.

(384) Я бы сказал, следует избегать давать возможность пользователям писать напрямую в РС. Но бывают конечно разные ситуации.

(384) я бы документы запретил, это же нужно было придумать такую конструкцию из двух справочников (один владелец другого).
шютка :)

(384) Тогда надо обратно периодические реквизиты возвращать, как в клюшках.

(385) так и есть, в РС пишет только программист. обычно когда пользователям нужны какие-то специфические вещи типа "альтернативных наименований", они сами не в состоянии разобраться что им нужно и загружаю все я

оператор-программист...прекрасно, сейчас бы в базу данные понабивать за 120 тыщ в месяц.

(329) Иногда лучше на гуглить, тем более когда можно нагуглить за пару минут, чем по памяти писать. Всегда так поступаю, когда нужна отредактировать запись в регистре сведений, потому-что знаю что код гуглиться за 5 секунд, куда быстрей, чем вспоминать.

Вот честно, при первом сообщении УспешныйЧел про собеседование я даже был на его стороне.

Но потом так слиться...

И считать спеца показателем успешности и ума)))

Всегда думал, что ценность одинэсника - это не код "на коленке" с первой попытки, а его качество.
Причем качество - как способность выдавать корректный результат при самых разнообразных входных данных и ситуаций в системе.
А автор, как я понял, ценит шаблонность мышления и умение "что то быстро сверстать". Странный подход.
Потом и работают программисты по типу "Я сделал как вы просили. Вы просили А делить на Б, я делю. Проверять на ноль? Нет, не слышал, да и вы не говорили. А посему: ноль это ваша проблема - ведь вы вводите данные. А я всего лишь сделал так - как вы просили." :)

(392) О. УспешныйЧел перелогиниться забыл.

Да ко мне какие вопросы? я сделал два задания по стандартам 1С, если девушка считает, что рекомендации 1с это признак проф непригодности, то успехов ей в работе.
гуглить нужно всегда, если хотите развиваться, ваш пример решения задачи, может оказаться не самым оптимальным и правильным по канонам 1С решением.

люди, которые не понимают значение слова "сарказм", отстаньте от меня! успешность и 1с - понятия взаимоисключающие друг друга :)

(394) Во-первых не сделал, во-вторых - не по стандартам.

угу, держите меня в курсе, ваше мнение очень важное для нас.

Анастасия не только красавица, но и умница похоже.
да и такое терпение - редкость в наше время.

вы наверно никогда не работали с бухгалтерией?

по-моему у кого-то пригорает.
Не пойму, что надо было сделать во 2м задании? Код проведения написать и контроль остатков?

(399) Там все задания банальные и пишутся буквально за 15-20 минут максимум прямо на коленке.

Никто не требует синтаксической точности(конечно в мелочах), Никто не требует каких-то немыслимых вариантов.
Если честно, то вопросов по реализации в данном проекте тех или иных вещей - масса, некоторые из них я озвучивал уже,
но то что несет УспешныйЧел - это конечно совсем какая-то дичь.

Начиная с того, что он пишет про "проверку работодателя своими неправильными ответами", заканчивая тем, что получение спеца - это тупо заучивание 25 заданий.

ИМХО конечно, если вы заучили 25 ответов на задания - вы не спец, и сертификат вам ничего не дал.

За 120 тысяч можно бы и вспомнить процедуру контроля остатков без гугла.

(401) он сказал что вспомнил, просто отказался писать на ходу.

(382) Давай-ка проясним: ты предложил алгоритм контроля остатков по т.н. "новой" методике, а Анастасия его просто не воткнула?

(402) Сказал, да.

(402) через 1-2 минуты как закончилось собеседование, я так понял )

(401) А зачем? Ты в реальной работе всегда по памяти пишешь или все таки копируешь готовые куски? Можно конечно и по памяти написать, но есть вероятность при этом накосячить.
Не проще ли готовый работающий кусок взять и не тратить время на исправление ошибок?

(404) уточню, он на словах описал алгоритм, но писать отказался.

(406) контроль так пишу, че там копировать то. Но смысл в том, что на собеседовании надо вспоминать, мне кажется, даже если копируешь - ну если про простые рутинные вещи речь.

мораль сей басни такова, что успешный кандидат, должен делать затычки на лету, иначе возникнет недопонимание с Анастасией.
идти к ним работать не планировал, у меня в демо базе на ноуте блок производства что-то считает, в отличие от их боевой, что мне там делать?

(409) А зачем тогда на собес ходил, если идти к ним не планировал?

(409)120К зарабатывать.

(410) Тренировал навыки пикапа наверное :)

(407) Мне кажется, просьба написать его - это не проверка методических знаний, там проверка того, умеет ли человек писать, насколько синтаксис вообще знаком. Задача контроля - это просто условный всем известный пример, который в ступор не вводит и можно спокойно на коленке набить.

(412) >> Анастасия на долго уходит в декрет (это второй ребенок)

собеседование было по интернету, если очно, конечно бы не ходил.

(414) Настоящих мужиков это не должно останавливать.

(414) максимально сложный уровень %)

ладно шутю просто человек прикинул что спрашивают на 120К нормальная практика.

(418) вообще работа наверное будет выглядеть примерно так.

8:00
Анастасия: -"Олежа, я с утра обновила подсистему "производства" по просьбе Ольги Николаевны".

10:00
Ольга Николаевна: Олег !"№% мать !"№%№1 хрена "!"№"! не работает?

11:00
Олег сидя в отладке: ""№;%"!%"!№!"%!";!"№;%"№%"№%"

с 10:00 до 10:00 следующего дня Анастасия не доступна.

на следующий день
Анастасия -"ой уменя вчера такое приключилось."

:)

(418) Да по разному могут спрашивать. Все очень сильно зависит от спрашивальщика и от задач решаемых в конторе.
Бывает так, что много мелких задач и вся #опа в мыле весь день, но глубокие знания не нужны, просто много работы и бывает так, что нужно решать сложные задачи, где без глубоких знаний не обойтись, взять хотя бы оптимизацию какого-нить запроса.

+ (420) Похоже у Анастасии как раз первый вариант.

(420) много мелких задач, это когда:(
1. нет инструкций.
2. Пользователи не проверяют результаты за программой
3. Пользователи думают что программа может все сама. Надо только программисту сказать - допиши вот такую фиганту, это же быстро.

(415) а у меня 15 лет за плечами и нет сертификатов ((( что со мной делать?

по первой задаче, Анастасия не смогла внятно объяснить смысл задания (реализовать механизм номенклатуры контрагентов)
по второй задаче, был предложен вариант решения по методике 1С, но она предложила свой вариант, я его обрисовал, но делать отказался. В итоге я неадекват и проф не пригоден.
удачи ищущим!

(424) ну расскажи хоть как описала задачу.

(424) Ну... то что ты неадекват, это и так сейчас видно ) Так что пожалуй, что выводы-то были сделаны верные... хотя бы по этому пункту )

(423) когда получал бланк в первом учебном центре, девушка на ресепшене удивилась, что я не во франче, сказала, что в таком случае сертификат филькина грамота. хотел спросить, и давно 1с раздает никчемные бумажки? но общаться дальше с идиотами смысла особого не вижу.
так что расслабьтесь :)

(427) взаимно )))

(427) вот и выяснилось, что тут все идиоты, один успешныйЧел - нормальный. =)

(342) Зато теплое и ламповое :) Но ты, видимо, намекаешь на т.н. "новую методику контроля" (контроль отрицалова после записи движений)

если бы на собеседовании человек начал "махать" желтыми бумажками - собеседование бы сразу завершилось )))

(430) Даже без учета методики, таблицу регистра напрямую лучше не джойнить - одна из базовых рекомендаций 1С.

(432) Так там не напрямую, а с таблицей остатков. Или ты что-то другое имел в виду?

(424) "но она предложила свой вариант," расскажи какой

(434) Видимо запросить остатки до записи движений и по ним проверять хватает ли количества для списания.

(433) ну в целом я давно уже не разрабатывал, могу наврать :)

Рекомендуют (рекомендовали?) сначала выбрать остатки с фильтрами и поместить их во временную таблицу, а потом её уже джойнить.
Плюс индексы временной по соединяемым полям.

(435) это лучше делать на этапе резервирования, а когда резерв есть, то потом уже контролить бессмысленно

(435) Запрос остатком до записи заблокирует эти остатки до конца транзакции и т.о. в это время кто-то другой даже меньшее количество уже не спишет, т.е. отлуп будет обоим на время транзакции.
А вот если контролить отрицалово после записи движений, то отлуп будет только кому-то одному (после кого минус образовался) :)

(436) А, понял. Я либо не слышал такого, либо забыл :)

+(439) Но в любом случае на экзамене это уже неактуально с появлением "новой методики контроля"

(437) Безсмысленно, если через резерв проходят все списания.
А если продажа минуя резерв и кто-то снял что-то с резерва? :)

(441) если уж идет продажа через ЗК с резервированием, то какого фейхоа есть возможность делать реализации без резерва?

(442) Заходит собственник бизнеса к финику и говорит: ну-ка продай-ка мне вот это. Финик сразу создает РТУ :)

(443) нуу... вообще так не делается ) Это колхоз и безалаберность.

У нас когда-то вводили заявки на РДС, и все деньги шли только через заявки. Сначала все орали, что долго, и что деньги нужны через 5 минут, и никто не будет делать "эти ваши заявки", но в последствии оказалось, что никто не умирает, что все могут спокойно планировать и стало все хорошо. От "Все прпало! ЭТО НИКОГДА НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ!" до "Ок, я оформил заявку" прошло, если не соврать, 2 месяца. так что проблема тут скорее надуманная

(443) финик бы получил люлей за такие манипуляции

(427) Бред какой-то. У меня четыре спеца (три из них сдавал непосредственно в УЦ1), и никто мне там не говорил что это филькина грамота.

(444) (445) В сабжевой конфигурации, думаю, удивляться ничему не стоит :)

(447) именно поэтому без меня )))

(445) В крупных компаниях у руля часто совсем глупые люди.
ВимАвиа например, ему финики долбили. Кредиторка, кредиторка.... Но слово незнакомое, обороты компании лучше звучит.

(449) так кто же спорит, но на то и прог, чтобы ставить на место

(380) Написанный код будет как-то оплачен?

(451)

какой? Предполагаю в голове у Анастасии он 1 в 1 как из пособия Радченко.

(452) Я не знаю, что там за задание, но каждый раз, когда на собеседовании слышу про "сделать задачку" спрашиваю про оплату.

Опыт можно показать в обычном диалоге с кандидатом, например спросить каким способом сделать движения по фифо в запросе. Тут и логику можно посмотреть и знания языка запросов и методологию.

(363) Мало "дописать производство."
В ерп и упп оно уже дописано.
Внедрение занимает БОЛЬШЕ труда и времени чем разработка.
Потому что:
1) приходится дорабатывать на ходу по факту.
2) Приходится коммуницировать с кучей людей. учить, ставить БП.
3) 1 и 2 это конфликтные вещи, задевают интересы кучи людей.

В вашей ситуации начинать внедрение опасно для здоровья.
По этому Вы его объективно не начнете.

Следующий программист увидит все ровно как я описал в (339)
Правильным шагом для него будет выкинуть все это в корзинку.
И внедрять с нуля.
Используя ваш код как библиотеку, не более.
Спасибо.

(390) (392) речь была не решить боевую задачу, а показать свои навыки. человек написал кусок запроса, бросил, начал гуглить, а потом написал: "я не могу". по-моему все очевидно.

(403) нет, я не воткнула, когда человек написал половину запроса, бросил, начал гуглить, а потом написал "не могу". по-моему тут все очевидно

(419) )))))))) пока что все происходит наоборот))))

(420) у нас куча мелких задач и парочка крупных. все вместе ставит соискателей в ступор.

(422) второе, никак мне не удается добиться, чтобы проверяли. и потом, помните, мы только что переехали - все отлаживается

(434) (435) кто она, я предложила? я ничего не предлагала, я просто смотрела

(0) "через 1-2 месяца уходит в декретный отпуск." - а не поздно ли спохватились?
По хорошему надо за пол года искать замену - т.к. испытательный срок может и не пройти, ввести новенького в курс дел что бы было меньше дерьганья по телефону.
(456) А какие условия прохождения теста? По хорошему надо давать человеку задачу с расчетным временем не больше 30 минут с доступом к интернету, потом выслушать его объяснения почему он сделал именно так, т.е. главное тут не то что он слизал запрос из интернета, а то что он понял почему именно так он написан.

(460) ну вот в (424) "по второй задаче, был предложен вариант решения по методике 1С, но она предложила свой вариант, я его обрисовал, но делать отказался."

Т.е. он предложил какой-то вариант, а тебя это не устроило. Тогда какой у него был вариант по методике 1С?

(451) неужели вероятность получать 120тыс недостаточно?
(453) мой опыт показывает, что человек умеет отлично болтать, расписывая как и что он может сделать, а потом показать нулевой результат на практике. просто много теоретических знаний и никакого опыта

(461) да, надо было. частично это можно объяснить тем, что мы ожидали помощь от бабушек в "посидеть с детьми" и внезапно поняли, что мы с мужем остались один на один со своими проблемами.
не было никаких условий, каждый день выслушивала по нескольку человек с НАСТОЛЬКО разными данными и на это было НАСТОЛЬКО мало времени, что я просто пыталась максимально быстро понять, что человек в состоянии написать. с опытными программистами все и без того было очевидно: сел да написал

(462) все ерунда. молодой человек начал делать задачу, я примерно поняла как он ее собирается делать, начало было интересное, но в целом мне было все равно как именно он ее доделает, потому что запрос важно не "накидать", а довести до конца, да еще и оформить все это в Отказ, но дальше дело не пошло и на этом собеседование закончилось

(464) т.е. я так понимаю, если у вас уже были кандидаты "сел да написал" , почему вы продолжаете искать? или денег больше хотят?

(466) кто-то оказывается не в состоянии плотно работать с пользователями, кто-то не тянет по объему, кто-то далеко живет

(466) Спец уровня "сел и написал" стоит мало, а спец уровня "подумал, подумал за бухгалтера, сел и написал" стоит дорого. Угадайте какого ищут и за какие деньги?

(465) Вам ли судить?

(468) конечно, мне) я же веду собеседование)

(467) поднимите до 140ка :)

а сколько всего задач надо решить на собеседовании?)

(471) да как получается. кто-то просто отправлял мне примеры своих обработок и мы на собеседовании просто обсуждали "идеологические" пути решения разных пользовательских задач. кстати молодой человек отправил мне свою конфу, мне было бы вполне достаточно, если бы в ней что-то было, но она была почти пустая, поэтому пришлось решать задачку

+(471) вообще, я вот не вижу смысла спрашивать про алгоритм формирования движений документов. Как-будто вы там каждый день пишите алгоритмы движений )
По-моему гораздо интересней было бы спросить, например,  курсы валют по периодам (например, на дату документов)

Придумать задачку с рекурсивной функцией и т.д.

(472) хм, а может они не свои обработки высылают ))

(470) даже я понимаю, что 140 - это уже незачем, ведь такие объемы - это только поначалу, объемы постепенно уменьшатся и станут как раз входить в указанную сумму)

(467) Эм, т.е. они приходят на собеседования, заранее зная что работа с пользователями напрямую, потеют над задачкой, и потом говорят - не, с пользователя не хочу общаться, и просят вас убрать этот пункт что ли? Или кто то далеко живет но идет к вам на собеседование, что бы сказать вам - чет вы далеко от меня. Заечем они вообще приходят? или вы их приглашаете ничего не рассказав о вакансии?
(475) Пообещайте тогда премию за первые 3 месяца)

(475) Ну вот когда войдут, тогда и с вами поговорят.
Скажем так, ЕРП и 120 тыс несовместимые понятия.
Поэтому все кто идет на эту вакуху сознательно, а не поглумиться, уже недотягивают по знаниям.

А почитав повнимательнее по доработкам, необученным пользователям, декрету и прочей чуши вакуха переносится в черный список.

(473) ну не каждый день, но приходится время от времени, недавно писала такой контроль, поэтому он первый в голову и пришел. плюс все с этим более или менее знакомы, если есть опыт. а вот теперь то придется что-то еще придумывать! (474) зачем? два дня бесплатно поработать и уйти?))
(476) про пользователей: не знаю, почему-то оказываются не готовы к тому, что видят. хотя мне кажется, ничего сверхъестественного пользователи не просят. а что далеко: видите, то в вакансии было написано "в офис", то "можно удаленно", то опять "в офис", это открытый вопрос, поэтому такие проблемы. про премию: да, я теперь так и буду начинать обсуждение: мол сначала будет аврал аврал, и готов ли соискатель на нашу сумму с нашим авралом.
(477) да нет там ЕРП. надо было прямо в вакансии написать "насквозь переписанная конфа на основе... да уже не важно"

(479) а за  "насквозь переписанная конфа на основе... да уже не важно" я б меньше чем на 170 белой на руки не пошел.

(479) почему бесплатно?

(478) именно поэтому она и лежит на мисте: чтобы человек, который хочет на 120 тыс на ерп, почитал что его реально ждет, и не тратил свое время

(481) а что, за ноль решенных задач при 2-х днях попыток разобраться платят? не то, чтобы я была против, может кто-то и платит, я вообще вопрос с финансами не решаю.

(483) еще как платят ;)

(483) Ясно, на ТК кладут с высокой колокольни, так и запишем

+(484) а потом вычитают из зп того, кто пригласил этого "специалиста" ))

(484) (485) ладно, ладно, может я правда чего-то не знаю, оплата соискателям через меня не проходит

(487) да фиг с ними, с соискателями. Расскажите, Вам-то как платили? Вовремя, за отработанное время или по факту выполнения задач? Кто определяет выполнена ли задача?

(488) фиксированный оклад, по задачам никто жестко не контролирует, просто за несколько дней пользователи отлично сами понимают, чего стоит тот или иной человек. общая "оценка" работы складывается из субъективного мнения пользователей и руководства по итогам всего рабочего периода

(489) Жаль хозяина компании. С такими вашими комментариями программиста не найдут.

(490) что же мне теперь, неправду говорить?

(489) А потом выясняется что он строил отчеты по документам) Встречал в свое практике пару таких случаев, когда прога никто не контролировал.
(491) А как по ващему политика и нач-ки работают? юлят и вашим и нашим, и про себя не забывают. Поэтому всегда должен нач-ик искать сотрудников, он утаит что надо и расскажет что надо, что бы потом новый сотрудник испытав маленький шок все таки остался работать) А так "честно" искать идеального кандидата на ваши условия\деньги долго будете.

(492) 1) может быть все зависит от обстоятельств. у нас не утаишь, что не работаешь))) когда я пишу "никто жестко не контролирует", основное слово здесь "жестко": нет в письменной форме отчета о проделанной работе, нет человека, который аккумулирует задачи и контролит их выполнение, но каждый пользователь очень заинтересован, чтобы работа была сделана! в общем смысле контроль есть
2) мда, я антиполитик видимо) вроде наоборот готовишь готовишь человека к большим объемам общения с пользователями, например, а потом все равно шок, и никакого "остался работать" пока не было)

(492)"А потом выясняется что он строил отчеты по документам) Встречал в свое практике пару таких случаев, когда прога никто не контролировал"

Ага.
Например, в небольшой, но подающей надежды фирме ЗАО "1С" не уследили - отчет "Материалы в эксплуатаици"

в ERP

(492) а разобраться делает ли он отчеты по документам - ну да, такого человека в компании нет. сам себе контроль. на крупных серьезных задачах все равно выяснится, чего он стоит

(494) Скорей всего это какой-то простой отчет, который считает оборотные показатели, и затраты на ведение регистров оборотов в этом случае себя не оправдывают - скорость обращения к данным будет одинакова.

Т.е. если отчет работает нормально (нет ошибок) и не тупит - что в этом плохого? Точно так же можно делать запросы к физической таблице регистра для подсчета оборотов - вместо обращения к виртуальной таблице остатков и оборотов, если регистра оборотов нет.

(496) А если док без движений:)))

ТС, может стоит поискать или на удаленку, или хотя бы со свободным графиком. Даже если Вы сумму до 150 поднимите, адекватного врят ли найдете. ЕРП не та конфигурация где нужно программировать не поднимая головы. Больше времени уйдет на анализ "как это можно сделать штатными механизмами", а уж потом только программировать. А это уже не студенческий уровень. И такой спец на Ваши деньги, да еще и с необходимостью вытирать сопли пользователям не пойдет.
Или сразу ищите именно программиста, который будет по ВАШЕМУ ТЗ код ваять. Но при этом учтите что консультировать пользователей он не сможет.

+ к (499) Ищите адекватного, но на удаленку в части разработки и с фиксированными часами присутствия в части консультирования. Быстрее найдете.

(498) вы точно мне хотели ответить или вы по обсуждению "материалов в эксплуатации"?) если мне то: а что, такого не бывает? у нас есть один пример
(499) удаленщиков с сегодняшнего дня опять смотрим. время на анализ "как это можно сделать штатными механизмами" выключайте из рассмотрения, я уже от нехватки времени давно никакого анализа не делаю, пишу фактически свою максимально простую конфу рядом. код по моему ТЗ - не вариант, нужен человек, который будет общаться с пользователями, у меня не будет на это времени
(500) да, теперь так и есть

За 170 рублей можно найти интегратора из провинции, от которого пользы будет в разы больше, чем от штатного мутного ваяльщика.
Кстати, себя не имею ввиду, шапки не наш профиль.

(501)"время на анализ "как это можно сделать штатными механизмами" выключайте из рассмотрения"

Извините, но это бред.
Так ни один спец работать не будет. Потому что в итоге будет неуправляемая база данных с неизвестными цифрами.

(502) Если франь адекватные, то он вряд ли согласится лепить костыли вместо нагибания на штатный функционал. А нагибание контора ТС не любит, поэтому нужен свой ваяльщик.
Т.е. конторе ТС именно нужен костылеписатель.

(504) Конторе костылеписатель не нужен, если она не самоубийца. С остальным согласен.

(504) - любой франч из последней сотни.

(503) (504) хм, почему такая реакция, может быть я слишком жестко написала. конечно, зная конфигурацию, надо прилепить то, что просят к штатному функционалу. но мы уже обсуждали это на первых трех страницах: были причины отключить два самых крупных функционала ерп, следом за этим, хотим мы или нет, пришлось писать свое

(506) Любой франч из последней сотни первым делом потребует купить коробку, а контора ТС этого делать не хочет, бгг

(507) как оформлять будете удаленщика?

(507) Вы даже не представляете сколько способов есть решить задачу по производству в этой вашей ЕРП штатными способами, а не представляете потому что эту конфу не знаете.

(508) знаю несколько которые не гнушаются.

(511) Некоторые не гнушаются и овец сношать, бгг

(507) Потому что надо прилепить не вяжется с "как это можно сделать штатными механизмами" которое Вы сами исключаете. Т.е. разбираться не нужно, нужно сразу свой костыль воткнуть.
(508) Да нифига, половина из них даже и не поинтересуется наличием лицензий, бгг

(509) спросила, отпишусь когда ответят
(510) вполне вероятно, но при этом 100% пользователя придется делать намного больше телодвижений для достижения нужного результата, чем написать свое точно под них. очень все специфично, очень

(514) Эти очень специфичные вещи решаются доп. мордами к конфе, а не написанием своих костылей с нуля.

(514) Это ей кажется

от ерп у них только название осталось, себестоимость подставляют вручную, 1с только хранит данные.

на новом месте работы принял конфигурацию от франча, поиск по коду и номеру, весело, но работает. заменил на справочник с предопределенными элементами, чтоб было, как тут выражаются  "красиво".

(514) Вот тут то и нужен программист, что бы исключить лишние телодвижения и упростить работу. Но в рамках методологии конфигурации.

(475)  когда много мелких задач на предприятии - вряд ли они рассосутся впринципе,

потому что для этого нужны качественные изменения на предприятии

(518) мне кажется в рамках этой конфы можно вычеркнуть ERP и написать что-то типа "СВОЯ САМОПИСНАЯ КОНФИГУРАЦИЯ НА БАЗЕ БСП". Так и вопросов меньше, и смысла больше

Ветка напомнила, как в далеком 2011 году я в качестве сотрудника франча спасал контору после одного такого костылеписателя на УПП. Приколюх было много, контора нехило тогда заплатила чтобы их убрать и запустить стандартные механизмы с небольшими допилами.

(514) Ну вот никак не могу понять в чем супер специфика пошива шапок :-)
Вы уж извините, но это не химическое производство, не пищевое производство, не строительство. У Вас там что 10-ки переделов для одной шапки?

(520) кстати да... о том что это переломанная erp лучше сообщать в самом конце, после подписания трудового договора XD

(514) И что же такого супер специфичного?Вроде у вас егаиса,меркурия и прочего нет.

(522) себестоимость не считается, затраты не учитываются, но это только у них такой "пошив шапок" :)

(524) Скорее всего, все стандартно. Изначально студентка без знаний не смогла донести до руководства мысль о том, что надо по максимуму использовать типовой функционал, а теперь все настолько переписано, что возвращаться к типовым сценариям себе дороже.

(526) Всех всё устраивало. И вдруг... )

(527) Так вот это же самое интересное из 6 страниц

(528) Да что тут интересного. Ковыряться в чужих поделках без шанса разгрести, потому что из декрета "старшая сестра следит за тобой". )

На днях ко мне постучались из подобной (видимо) конторы, которые уже 3-й год внедряют ЕРП 2.1.
На мое предложение нанять им хорошего консультанта/аналитика, который будет сначала желаемый БП натягивать на типовую функциональность, а уже потом подключать разраба для автоматизации рутины в этом БП (формы-морды, свистелки-перделки) покривили лицом и, увы, не поняли.

Итого:
- человек, обладающий / желающий развивать компетенции консультанта в ЕРП, на сабжевую вакансию не пойдет;
- человек, обладающий / желающий развивать компетенции разработчика, пойдет на вакансию только за большие деньги (не те, что в сабже), либо на вакансию придет низкокомпетентный разработчик (на какое-то время, пока не поднимет скилл и не поймет, что ему тут ловить больше нечего)

Сабжевая контора уже вряд ли изменит курс на возвращение к типовым возможностям ЕРП, поэтому ей, видимо, придется либо раскошелиться на внятного разработчика, либо смириться с низкой квалификацией оного.

(530) Итого остался один вариант: "на вакансию придет низкокомпетентный разработчик (на какое-то время, пока не поднимет скилл и не поймет, что ему тут ловить больше нечего)"

ТС, можно я погадаю почему у Вас себестоимость считается вручную.
Мне кажется, что часть материала, из которого шьются шапки, организация покупает на управленческую организацию. Но шапки, пошитые из этого материала, продаются от лица другой организации, которая купить его у управленческой не может ни под каким соусом, т.к. управленческая организация - это и не организация вовсе. Ну и наоборот, шапки пошитые из материала купленного на одну из организаций, и юридически принадлежащие этой организации, продаются от лица управленческой организации, которая опять же и не организация вовсе.
Я не прав?

(532) Кто же на такие вопросы будет отвечать на форуме? )))
Думаешь, прокатит?

(533) Я же гадаю :-)
Но то что девушка описывает очень хорошо ложиться на мое гадание. И если это так, тогда я бы не рискнул за такой учет браться. Такое возможно только на УПП реализовать. На ЕРП, в рамках типового функционала - бесполезняк.

(534) Плохо гадаешь, из вакансии видно, что БП стоит отдельно,так что никто не мешает в erp лопатить учет любой степени черноты.

(535) Я читал что у них выгрузка в БП идет :-).
Все что написано в этой ветке из области "мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус". Нафуя тут ЕРП, если они ее используют только как печатную машинку для выписки документов, ну может еще для контроля дебиторской и кредиторской задолженности.

(536) ну она ж не купленная.

Но использует же

(538) Предлагаешь перевести ТС на "1С:Договорчики"? :)
http://www.online-ufa.ru/images/1c-dogovor-09.png

(539) Зачем. У них же себестоимость в экселе считается. Им достаточно. Нужно еще два экселя сделать. Один для остатков, второй для дебиторки и кредиторки.

Однако, господа, какая интересная ветка получилась. Мне она гораздо больше нравится, чем вымученные (на мой взгляд) "кто тут с правильным образованием" или - про набившие оскомину распределенные вычисления и блокчейны.

И самое главное, очень жизненная ветка. Думается, таких контор, использующих 10% функционала купленного ПО, презревших полноценный учет расходов, контроль МПЗ и РАУЗ, списывающих, в  лучшем случае, в тетрадке все (от бумаги для принтера до подарков "нужным" людям) и накручивающих розницу до предела, лишь бы только вывезло в плюс, набирающих толпами низкоквалифицированные кадры, от последних операторов до главбуха и топ-менеджмента, и обучающих своих сотрудников раз в десятилетие, только из-под государственной палки, когда очередной Платон или "онлайн" выскочит - да таких контор хоть пруд пруди.

Развитие сабжа, равно как и ему подобных, с самого начала было ясно как божий день. Я уже озвучивал эту мысль парой фраз в соседней ветке.

Жаль только, что у нашего коллеги не хватило благородства отнестись по-джентльменски к молодой женщине в положении. Этих девочек в нашем деле - как звезд на небе. Хуже них только пожилые бухши, состоящие в кумостве с учредителем. Ну так что же? Никогда не нужно терять лицо, опускаться до разборок. Неважно, удачный попался вопрос на собеседовании или глупый, стормозил ты или задвинул подходящую мысль. Сколько у каждого за плечами собеседований, когда вроде все было "красиво", задания были несложные, общение - конструктивным, а тебе почему-то так и не перезвонили? Так не все ли равно, впечатлилось твоими навыками очередное "контактное лицо" или нет, остался ты в её памяти, как суперчел на "том" собеседовании или время размыло твой образ в её душе и выбросило останки в Лету?

Я б еще понял, если бы ТС была незамужем - можно было бы расстроиться, что не будет шанса вновь её увидеть, ибо как представительница прекрасного пола она очень даже. Если верить фото. А так... Зачем вообще возиться с такими собеседованиями? Ясно же, что дело тухлое.

кстати интересно а Анастасия на предприятии ни с кем ни в кумовстве? )

Всем тру внедренцам, которые успели погнобить тут:
- решение не бывает хорошим или плохим, оно может быть оптимальным или нет в данных конкретных условиях (функциональные требования, требования по времени отклика, прочие ограничения, сроки, бюджет);
- решение, оптимальное в одних условиях может быть неоптимальным при других;
- типовая функциональность не является священной коровой (это те 20%, которые должны по мнению авторов, покрывать потребности 80% заказчиков) и ее можно игнорировать/переписывать/вовсю_использовать, если это оптимально;
- делать какие-то выводы об оптимальности решения, не зная всех условий - демагогия.

(543) "решение не бывает хорошим или плохим, оно может быть оптимальным или нет в данных конкретных условиях... " - вот демагогия. Демагогия, формализм и красивые слова. И очень даже правильные. Не поспоришь. Но на практике - сплошь и рядом конторы, в которых Ах ты, Боже ж мой, насколько все уникально и неповторимо.

(544) Да уж, уникальная контора шьющая шапки, такого еще слышать не приходилось...

(526) Изначально студентка без знаний не смогла донести до руководства о том, что типовой функционал есть и его можно использовать.
Для возвращения на типовую конфу с внедрением и переносом остатков - всего лишь воля руководства.

(532) Огоспади.
Это же шапки, а не строительство, зачем там такие сложности?

(543) А че тогда не откликаешься на вакансию?

(546) "всего лишь воля руководства" - ляма 3 денег и месяцев 8 головотрепки с аврала. А так да, "нужно просто захотеть".

(549) Ну да, нормально посчитал, без учета РП только со стороны заказчика :)
Консультант-аналитик ЕРП 160-200к и кодер-разраб к нему впридачу 120-150к, итого 280-350к в месяц.

(549) Напоминаю, это шитьё шапок, где себестоимость считается вручную в Excel и всех пользователей это устраивает (ключевой показатель для оценки объема).
Откуда там может быть 3 лимона, если [в теории] мы не хотим попилить бюджет, а просто хотим запустить типовую и вбить остатки руками?

(551) Так с Экселем не сойдется :)

(552) Если руки из задницы, то и за 3 лимона не сойдется :)

Чем закончились поиски то? Нашли сотрудника?

В общем попробовал я посотрудничать с данными ребятами:
1) собеседование: нормальное такое собеседование, ничего сложного или сверхъестественного, потому как и задачи тоже не сложные и не сверхъестественные. В общем ничего не могу сказать.
2) условия. Они долго искали живого человека в офис на полный день, и в конечном итоге все таки согласились попробовать меня удаленно
2) Начало трудовой деятельности:
В обсуждении условий сотрудничества, я сразу анонсировал, примерную плановую дату начала активной работы.(разговор был в среду 29) Были дела и задачи, да и на носу(6-8) была деловая поездка в столицу. Я предложил отложить до этой поездки, в москве встретиться и все обсудить и оговорить.
В качестве встречного предложения получил просьбу начинать "уже вчера". Я отметил, что вряд ли из этого получится что нибудь путное(потому как времени было совсем в обрез)
Но я согласился потихоньку начинать.
Получил пул задач и и много маленьких вопросов, по которым нужно было сделать какие-то мелочи.
Приоритет по задачам поставил низкий, т.к. надо было закрыть   прошлый проект.
Потихоньку стал договариваться о встрече в москве.
В итоге, их не устроила скорость выполнения поставленных задач, в среду они сообщили, что не будут со мной работать.
Чтож, хозяин барин.

По итогу:
1) Задач я закрыл откровенно мало, но, я вроде как предупреждал...
2) коллектив довольно нетерпеливый, и привык, что задачи выполняются по щелчку. Будьте готовы с головой нырнуть в задачи.
3) код у Анастасии, читабельный и не особо сложный, потому проблем с дописанным функционалом я думаю не будет.
4) в целом: работать можно, но желательно лояльно относится к причудам заказчиков и особенностей исполнения.

вот так.
На самом деле жаль, что у меня так и не получилось включиться в работу.

Судя по всему как часто бывает - "Работать в нашей компании большая честь для вас!"

(556) вот ты знаешь, не могу ничего сказать. Люди работают, им надо делать бизнес. И им надо чтоб программа выполняла те функции которые она должна выполнять.

Но ситуация довольно глуповатая получилась

(555) >  что задачи выполняются по щелчку

никому не нравится, когда их задачи не делают

(557) Сколько денег заплатили?

(555) да ну о чем может быть речь вообще. я к таким даже соваться не пытаюсь. именно о таких компаниях сказано - как бы так поддержать отечественного производителя, но чтобы ничего у него не покупать. это клиника в терминальной стадии.

(558) когда ты говоришь, я вот ща занят, работать смогу начать на следующей неделе, а тебя просят ну начни все-таки вчера. а через три дня предъявляют - почему ты ничего до сих пор все не сделал, то и разговаривать не о чем.

(559) готовы были оплатить отработанные дни. Не хочу брать денег. потому как я занимался этими задачами только в свободные минуты.

надо записать все их бренды - и никогда ни при каких условиях не покупать.

(561) я бы не рубил так с плеча. Просто им нужен особый спец, который им подходит.
Те задачи которые они ставят вполне вписываются в ценник, так что...