В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Первомайская, улица 14 Парковая дом 8
Сведения о компании
Компания занимается производством и продажей детских головных уборов и одежды. Сайт www.mirshapok.ru

Пожелания к кандидату

Опыт разработки 1с от 2 лет
Опыт работы с XML, СКД, управляемыми формами
Опыт работы с БП 3.0 и с "торговыми" конфигурациями (УТ, УПП, ERP...)
Опыт работы синхронизации 1С Предприятие с Битрикс (Сайтом)

Обязанности

Поддержка нетиповой конфигурации ERP (складской учет, оптовые продажи по России и Казахстану, кусочек розничных продаж, производство): надо будет разобраться во всех доработках + общие вопросы поддержки базы: предоставлять консультации по работе в базе, поиск ошибок в учете, написание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей
Консультирование пользователей по работе БП 3.0 (12 баз)
Обновление 12-ти баз БП 3.0 и 4-х баз ЗУП 3.0
Разработка по заявкам пользователей (по заявкам пользователей, значит, сами себе пишете ТЗ)
Поддержка и доработка обменов: загрузка нескольких типов документов из ERP в БП 3.0 через XML
Поддержка работы 1С с сайтом www.mirshapok.ru

Оплата труда

От 120000 до 120000 руб.
Прочие условия по оплате
Испытательный срок 1 месяц, оплата 120 000 рублей

Условия работы

1С Предприятие 8.3, версия программы управления сайтом 1С Битрикс Бизнес. Количество пользователей 15-30. Всего в 3 офисах, первый по адресу г. Москва 14 Парковая дом 8 (отдел продаж), второй по адресу город Ивантеевка улица Заречная дом 1 (производство и офис сетевых продаж), третий офис Казахстан город Алматы (отдел продаж). Работа на территории работодателя в офисе г. Москва улица 14 Парковая дом 8. Полный рабочий день: с 9 до 18, оформление по ТК. Отпуск 30 дней. Больничные оплачиваются. Все эти вопросы обсуждаем при встрече. На территории офиса есть кухня, можно приготовить или подогреть еду.
В компании на данный момент работает программист, имя Анастасия почта [email protected], через 1-2 месяца уходит в декретный отпуск. Если есть вопросы можете ей адресовать, перед приходом на собеседование. Сотрудник в компанию нужен на постоянку. Анастасия на долго уходит в декрет (это второй ребенок).

Контакты

Контактное лицо: Сергей Сердюков
E-mail: [email protected]
Телефон: +79161907432
Другие способы связи:
WhatsApp +79161907432

(462) все ерунда. молодой человек начал делать задачу, я примерно поняла как он ее собирается делать, начало было интересное, но в целом мне было все равно как именно он ее доделает, потому что запрос важно не "накидать", а довести до конца, да еще и оформить все это в Отказ, но дальше дело не пошло и на этом собеседование закончилось

(464) т.е. я так понимаю, если у вас уже были кандидаты "сел да написал" , почему вы продолжаете искать? или денег больше хотят?

(466) кто-то оказывается не в состоянии плотно работать с пользователями, кто-то не тянет по объему, кто-то далеко живет

(466) Спец уровня "сел и написал" стоит мало, а спец уровня "подумал, подумал за бухгалтера, сел и написал" стоит дорого. Угадайте какого ищут и за какие деньги?

(465) Вам ли судить?

(468) конечно, мне) я же веду собеседование)

(467) поднимите до 140ка :)

а сколько всего задач надо решить на собеседовании?)

(471) да как получается. кто-то просто отправлял мне примеры своих обработок и мы на собеседовании просто обсуждали "идеологические" пути решения разных пользовательских задач. кстати молодой человек отправил мне свою конфу, мне было бы вполне достаточно, если бы в ней что-то было, но она была почти пустая, поэтому пришлось решать задачку

+(471) вообще, я вот не вижу смысла спрашивать про алгоритм формирования движений документов. Как-будто вы там каждый день пишите алгоритмы движений )
По-моему гораздо интересней было бы спросить, например,  курсы валют по периодам (например, на дату документов)

Придумать задачку с рекурсивной функцией и т.д.

(472) хм, а может они не свои обработки высылают ))

(470) даже я понимаю, что 140 - это уже незачем, ведь такие объемы - это только поначалу, объемы постепенно уменьшатся и станут как раз входить в указанную сумму)

(467) Эм, т.е. они приходят на собеседования, заранее зная что работа с пользователями напрямую, потеют над задачкой, и потом говорят - не, с пользователя не хочу общаться, и просят вас убрать этот пункт что ли? Или кто то далеко живет но идет к вам на собеседование, что бы сказать вам - чет вы далеко от меня. Заечем они вообще приходят? или вы их приглашаете ничего не рассказав о вакансии?
(475) Пообещайте тогда премию за первые 3 месяца)

(475) Ну вот когда войдут, тогда и с вами поговорят.
Скажем так, ЕРП и 120 тыс несовместимые понятия.
Поэтому все кто идет на эту вакуху сознательно, а не поглумиться, уже недотягивают по знаниям.

А почитав повнимательнее по доработкам, необученным пользователям, декрету и прочей чуши вакуха переносится в черный список.

(473) ну не каждый день, но приходится время от времени, недавно писала такой контроль, поэтому он первый в голову и пришел. плюс все с этим более или менее знакомы, если есть опыт. а вот теперь то придется что-то еще придумывать! (474) зачем? два дня бесплатно поработать и уйти?))
(476) про пользователей: не знаю, почему-то оказываются не готовы к тому, что видят. хотя мне кажется, ничего сверхъестественного пользователи не просят. а что далеко: видите, то в вакансии было написано "в офис", то "можно удаленно", то опять "в офис", это открытый вопрос, поэтому такие проблемы. про премию: да, я теперь так и буду начинать обсуждение: мол сначала будет аврал аврал, и готов ли соискатель на нашу сумму с нашим авралом.
(477) да нет там ЕРП. надо было прямо в вакансии написать "насквозь переписанная конфа на основе... да уже не важно"

(479) а за  "насквозь переписанная конфа на основе... да уже не важно" я б меньше чем на 170 белой на руки не пошел.

(479) почему бесплатно?

(478) именно поэтому она и лежит на мисте: чтобы человек, который хочет на 120 тыс на ерп, почитал что его реально ждет, и не тратил свое время

(481) а что, за ноль решенных задач при 2-х днях попыток разобраться платят? не то, чтобы я была против, может кто-то и платит, я вообще вопрос с финансами не решаю.

(483) еще как платят ;)

(483) Ясно, на ТК кладут с высокой колокольни, так и запишем

+(484) а потом вычитают из зп того, кто пригласил этого "специалиста" ))

(484) (485) ладно, ладно, может я правда чего-то не знаю, оплата соискателям через меня не проходит

(487) да фиг с ними, с соискателями. Расскажите, Вам-то как платили? Вовремя, за отработанное время или по факту выполнения задач? Кто определяет выполнена ли задача?

(488) фиксированный оклад, по задачам никто жестко не контролирует, просто за несколько дней пользователи отлично сами понимают, чего стоит тот или иной человек. общая "оценка" работы складывается из субъективного мнения пользователей и руководства по итогам всего рабочего периода

(489) Жаль хозяина компании. С такими вашими комментариями программиста не найдут.

(490) что же мне теперь, неправду говорить?

(489) А потом выясняется что он строил отчеты по документам) Встречал в свое практике пару таких случаев, когда прога никто не контролировал.
(491) А как по ващему политика и нач-ки работают? юлят и вашим и нашим, и про себя не забывают. Поэтому всегда должен нач-ик искать сотрудников, он утаит что надо и расскажет что надо, что бы потом новый сотрудник испытав маленький шок все таки остался работать) А так "честно" искать идеального кандидата на ваши условия\деньги долго будете.

(492) 1) может быть все зависит от обстоятельств. у нас не утаишь, что не работаешь))) когда я пишу "никто жестко не контролирует", основное слово здесь "жестко": нет в письменной форме отчета о проделанной работе, нет человека, который аккумулирует задачи и контролит их выполнение, но каждый пользователь очень заинтересован, чтобы работа была сделана! в общем смысле контроль есть
2) мда, я антиполитик видимо) вроде наоборот готовишь готовишь человека к большим объемам общения с пользователями, например, а потом все равно шок, и никакого "остался работать" пока не было)

(492)"А потом выясняется что он строил отчеты по документам) Встречал в свое практике пару таких случаев, когда прога никто не контролировал"

Ага.
Например, в небольшой, но подающей надежды фирме ЗАО "1С" не уследили - отчет "Материалы в эксплуатаици"

в ERP

(492) а разобраться делает ли он отчеты по документам - ну да, такого человека в компании нет. сам себе контроль. на крупных серьезных задачах все равно выяснится, чего он стоит

(494) Скорей всего это какой-то простой отчет, который считает оборотные показатели, и затраты на ведение регистров оборотов в этом случае себя не оправдывают - скорость обращения к данным будет одинакова.

Т.е. если отчет работает нормально (нет ошибок) и не тупит - что в этом плохого? Точно так же можно делать запросы к физической таблице регистра для подсчета оборотов - вместо обращения к виртуальной таблице остатков и оборотов, если регистра оборотов нет.

(496) А если док без движений:)))

ТС, может стоит поискать или на удаленку, или хотя бы со свободным графиком. Даже если Вы сумму до 150 поднимите, адекватного врят ли найдете. ЕРП не та конфигурация где нужно программировать не поднимая головы. Больше времени уйдет на анализ "как это можно сделать штатными механизмами", а уж потом только программировать. А это уже не студенческий уровень. И такой спец на Ваши деньги, да еще и с необходимостью вытирать сопли пользователям не пойдет.
Или сразу ищите именно программиста, который будет по ВАШЕМУ ТЗ код ваять. Но при этом учтите что консультировать пользователей он не сможет.

+ к (499) Ищите адекватного, но на удаленку в части разработки и с фиксированными часами присутствия в части консультирования. Быстрее найдете.

(498) вы точно мне хотели ответить или вы по обсуждению "материалов в эксплуатации"?) если мне то: а что, такого не бывает? у нас есть один пример
(499) удаленщиков с сегодняшнего дня опять смотрим. время на анализ "как это можно сделать штатными механизмами" выключайте из рассмотрения, я уже от нехватки времени давно никакого анализа не делаю, пишу фактически свою максимально простую конфу рядом. код по моему ТЗ - не вариант, нужен человек, который будет общаться с пользователями, у меня не будет на это времени
(500) да, теперь так и есть

За 170 рублей можно найти интегратора из провинции, от которого пользы будет в разы больше, чем от штатного мутного ваяльщика.
Кстати, себя не имею ввиду, шапки не наш профиль.

(501)"время на анализ "как это можно сделать штатными механизмами" выключайте из рассмотрения"

Извините, но это бред.
Так ни один спец работать не будет. Потому что в итоге будет неуправляемая база данных с неизвестными цифрами.

(502) Если франь адекватные, то он вряд ли согласится лепить костыли вместо нагибания на штатный функционал. А нагибание контора ТС не любит, поэтому нужен свой ваяльщик.
Т.е. конторе ТС именно нужен костылеписатель.

(504) Конторе костылеписатель не нужен, если она не самоубийца. С остальным согласен.

(504) - любой франч из последней сотни.

(503) (504) хм, почему такая реакция, может быть я слишком жестко написала. конечно, зная конфигурацию, надо прилепить то, что просят к штатному функционалу. но мы уже обсуждали это на первых трех страницах: были причины отключить два самых крупных функционала ерп, следом за этим, хотим мы или нет, пришлось писать свое

(506) Любой франч из последней сотни первым делом потребует купить коробку, а контора ТС этого делать не хочет, бгг

(507) как оформлять будете удаленщика?

(507) Вы даже не представляете сколько способов есть решить задачу по производству в этой вашей ЕРП штатными способами, а не представляете потому что эту конфу не знаете.

(508) знаю несколько которые не гнушаются.

(511) Некоторые не гнушаются и овец сношать, бгг

(507) Потому что надо прилепить не вяжется с "как это можно сделать штатными механизмами" которое Вы сами исключаете. Т.е. разбираться не нужно, нужно сразу свой костыль воткнуть.
(508) Да нифига, половина из них даже и не поинтересуется наличием лицензий, бгг

(509) спросила, отпишусь когда ответят
(510) вполне вероятно, но при этом 100% пользователя придется делать намного больше телодвижений для достижения нужного результата, чем написать свое точно под них. очень все специфично, очень

(514) Эти очень специфичные вещи решаются доп. мордами к конфе, а не написанием своих костылей с нуля.

(514) Это ей кажется

от ерп у них только название осталось, себестоимость подставляют вручную, 1с только хранит данные.

на новом месте работы принял конфигурацию от франча, поиск по коду и номеру, весело, но работает. заменил на справочник с предопределенными элементами, чтоб было, как тут выражаются  "красиво".

(514) Вот тут то и нужен программист, что бы исключить лишние телодвижения и упростить работу. Но в рамках методологии конфигурации.

(475)  когда много мелких задач на предприятии - вряд ли они рассосутся впринципе,

потому что для этого нужны качественные изменения на предприятии

(518) мне кажется в рамках этой конфы можно вычеркнуть ERP и написать что-то типа "СВОЯ САМОПИСНАЯ КОНФИГУРАЦИЯ НА БАЗЕ БСП". Так и вопросов меньше, и смысла больше

Ветка напомнила, как в далеком 2011 году я в качестве сотрудника франча спасал контору после одного такого костылеписателя на УПП. Приколюх было много, контора нехило тогда заплатила чтобы их убрать и запустить стандартные механизмы с небольшими допилами.

(514) Ну вот никак не могу понять в чем супер специфика пошива шапок :-)
Вы уж извините, но это не химическое производство, не пищевое производство, не строительство. У Вас там что 10-ки переделов для одной шапки?

(520) кстати да... о том что это переломанная erp лучше сообщать в самом конце, после подписания трудового договора XD

(514) И что же такого супер специфичного?Вроде у вас егаиса,меркурия и прочего нет.

(522) себестоимость не считается, затраты не учитываются, но это только у них такой "пошив шапок" :)

(524) Скорее всего, все стандартно. Изначально студентка без знаний не смогла донести до руководства мысль о том, что надо по максимуму использовать типовой функционал, а теперь все настолько переписано, что возвращаться к типовым сценариям себе дороже.

(526) Всех всё устраивало. И вдруг... )

(527) Так вот это же самое интересное из 6 страниц

(528) Да что тут интересного. Ковыряться в чужих поделках без шанса разгрести, потому что из декрета "старшая сестра следит за тобой". )

На днях ко мне постучались из подобной (видимо) конторы, которые уже 3-й год внедряют ЕРП 2.1.
На мое предложение нанять им хорошего консультанта/аналитика, который будет сначала желаемый БП натягивать на типовую функциональность, а уже потом подключать разраба для автоматизации рутины в этом БП (формы-морды, свистелки-перделки) покривили лицом и, увы, не поняли.

Итого:
- человек, обладающий / желающий развивать компетенции консультанта в ЕРП, на сабжевую вакансию не пойдет;
- человек, обладающий / желающий развивать компетенции разработчика, пойдет на вакансию только за большие деньги (не те, что в сабже), либо на вакансию придет низкокомпетентный разработчик (на какое-то время, пока не поднимет скилл и не поймет, что ему тут ловить больше нечего)

Сабжевая контора уже вряд ли изменит курс на возвращение к типовым возможностям ЕРП, поэтому ей, видимо, придется либо раскошелиться на внятного разработчика, либо смириться с низкой квалификацией оного.

(530) Итого остался один вариант: "на вакансию придет низкокомпетентный разработчик (на какое-то время, пока не поднимет скилл и не поймет, что ему тут ловить больше нечего)"

ТС, можно я погадаю почему у Вас себестоимость считается вручную.
Мне кажется, что часть материала, из которого шьются шапки, организация покупает на управленческую организацию. Но шапки, пошитые из этого материала, продаются от лица другой организации, которая купить его у управленческой не может ни под каким соусом, т.к. управленческая организация - это и не организация вовсе. Ну и наоборот, шапки пошитые из материала купленного на одну из организаций, и юридически принадлежащие этой организации, продаются от лица управленческой организации, которая опять же и не организация вовсе.
Я не прав?

(532) Кто же на такие вопросы будет отвечать на форуме? )))
Думаешь, прокатит?

(533) Я же гадаю :-)
Но то что девушка описывает очень хорошо ложиться на мое гадание. И если это так, тогда я бы не рискнул за такой учет браться. Такое возможно только на УПП реализовать. На ЕРП, в рамках типового функционала - бесполезняк.

(534) Плохо гадаешь, из вакансии видно, что БП стоит отдельно,так что никто не мешает в erp лопатить учет любой степени черноты.

(535) Я читал что у них выгрузка в БП идет :-).
Все что написано в этой ветке из области "мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус". Нафуя тут ЕРП, если они ее используют только как печатную машинку для выписки документов, ну может еще для контроля дебиторской и кредиторской задолженности.

(536) ну она ж не купленная.

Но использует же

(538) Предлагаешь перевести ТС на "1С:Договорчики"? :)
http://www.online-ufa.ru/images/1c-dogovor-09.png

(539) Зачем. У них же себестоимость в экселе считается. Им достаточно. Нужно еще два экселя сделать. Один для остатков, второй для дебиторки и кредиторки.

Однако, господа, какая интересная ветка получилась. Мне она гораздо больше нравится, чем вымученные (на мой взгляд) "кто тут с правильным образованием" или - про набившие оскомину распределенные вычисления и блокчейны.

И самое главное, очень жизненная ветка. Думается, таких контор, использующих 10% функционала купленного ПО, презревших полноценный учет расходов, контроль МПЗ и РАУЗ, списывающих, в  лучшем случае, в тетрадке все (от бумаги для принтера до подарков "нужным" людям) и накручивающих розницу до предела, лишь бы только вывезло в плюс, набирающих толпами низкоквалифицированные кадры, от последних операторов до главбуха и топ-менеджмента, и обучающих своих сотрудников раз в десятилетие, только из-под государственной палки, когда очередной Платон или "онлайн" выскочит - да таких контор хоть пруд пруди.

Развитие сабжа, равно как и ему подобных, с самого начала было ясно как божий день. Я уже озвучивал эту мысль парой фраз в соседней ветке.

Жаль только, что у нашего коллеги не хватило благородства отнестись по-джентльменски к молодой женщине в положении. Этих девочек в нашем деле - как звезд на небе. Хуже них только пожилые бухши, состоящие в кумостве с учредителем. Ну так что же? Никогда не нужно терять лицо, опускаться до разборок. Неважно, удачный попался вопрос на собеседовании или глупый, стормозил ты или задвинул подходящую мысль. Сколько у каждого за плечами собеседований, когда вроде все было "красиво", задания были несложные, общение - конструктивным, а тебе почему-то так и не перезвонили? Так не все ли равно, впечатлилось твоими навыками очередное "контактное лицо" или нет, остался ты в её памяти, как суперчел на "том" собеседовании или время размыло твой образ в её душе и выбросило останки в Лету?

Я б еще понял, если бы ТС была незамужем - можно было бы расстроиться, что не будет шанса вновь её увидеть, ибо как представительница прекрасного пола она очень даже. Если верить фото. А так... Зачем вообще возиться с такими собеседованиями? Ясно же, что дело тухлое.

кстати интересно а Анастасия на предприятии ни с кем ни в кумовстве? )

Всем тру внедренцам, которые успели погнобить тут:
- решение не бывает хорошим или плохим, оно может быть оптимальным или нет в данных конкретных условиях (функциональные требования, требования по времени отклика, прочие ограничения, сроки, бюджет);
- решение, оптимальное в одних условиях может быть неоптимальным при других;
- типовая функциональность не является священной коровой (это те 20%, которые должны по мнению авторов, покрывать потребности 80% заказчиков) и ее можно игнорировать/переписывать/вовсю_использовать, если это оптимально;
- делать какие-то выводы об оптимальности решения, не зная всех условий - демагогия.

(543) "решение не бывает хорошим или плохим, оно может быть оптимальным или нет в данных конкретных условиях... " - вот демагогия. Демагогия, формализм и красивые слова. И очень даже правильные. Не поспоришь. Но на практике - сплошь и рядом конторы, в которых Ах ты, Боже ж мой, насколько все уникально и неповторимо.

(544) Да уж, уникальная контора шьющая шапки, такого еще слышать не приходилось...

(526) Изначально студентка без знаний не смогла донести до руководства о том, что типовой функционал есть и его можно использовать.
Для возвращения на типовую конфу с внедрением и переносом остатков - всего лишь воля руководства.

(532) Огоспади.
Это же шапки, а не строительство, зачем там такие сложности?

(543) А че тогда не откликаешься на вакансию?

(546) "всего лишь воля руководства" - ляма 3 денег и месяцев 8 головотрепки с аврала. А так да, "нужно просто захотеть".

(549) Ну да, нормально посчитал, без учета РП только со стороны заказчика :)
Консультант-аналитик ЕРП 160-200к и кодер-разраб к нему впридачу 120-150к, итого 280-350к в месяц.

(549) Напоминаю, это шитьё шапок, где себестоимость считается вручную в Excel и всех пользователей это устраивает (ключевой показатель для оценки объема).
Откуда там может быть 3 лимона, если [в теории] мы не хотим попилить бюджет, а просто хотим запустить типовую и вбить остатки руками?

(551) Так с Экселем не сойдется :)

(552) Если руки из задницы, то и за 3 лимона не сойдется :)

Чем закончились поиски то? Нашли сотрудника?

В общем попробовал я посотрудничать с данными ребятами:
1) собеседование: нормальное такое собеседование, ничего сложного или сверхъестественного, потому как и задачи тоже не сложные и не сверхъестественные. В общем ничего не могу сказать.
2) условия. Они долго искали живого человека в офис на полный день, и в конечном итоге все таки согласились попробовать меня удаленно
2) Начало трудовой деятельности:
В обсуждении условий сотрудничества, я сразу анонсировал, примерную плановую дату начала активной работы.(разговор был в среду 29) Были дела и задачи, да и на носу(6-8) была деловая поездка в столицу. Я предложил отложить до этой поездки, в москве встретиться и все обсудить и оговорить.
В качестве встречного предложения получил просьбу начинать "уже вчера". Я отметил, что вряд ли из этого получится что нибудь путное(потому как времени было совсем в обрез)
Но я согласился потихоньку начинать.
Получил пул задач и и много маленьких вопросов, по которым нужно было сделать какие-то мелочи.
Приоритет по задачам поставил низкий, т.к. надо было закрыть   прошлый проект.
Потихоньку стал договариваться о встрече в москве.
В итоге, их не устроила скорость выполнения поставленных задач, в среду они сообщили, что не будут со мной работать.
Чтож, хозяин барин.

По итогу:
1) Задач я закрыл откровенно мало, но, я вроде как предупреждал...
2) коллектив довольно нетерпеливый, и привык, что задачи выполняются по щелчку. Будьте готовы с головой нырнуть в задачи.
3) код у Анастасии, читабельный и не особо сложный, потому проблем с дописанным функционалом я думаю не будет.
4) в целом: работать можно, но желательно лояльно относится к причудам заказчиков и особенностей исполнения.

вот так.
На самом деле жаль, что у меня так и не получилось включиться в работу.

Судя по всему как часто бывает - "Работать в нашей компании большая честь для вас!"

(556) вот ты знаешь, не могу ничего сказать. Люди работают, им надо делать бизнес. И им надо чтоб программа выполняла те функции которые она должна выполнять.

Но ситуация довольно глуповатая получилась

(555) >  что задачи выполняются по щелчку

никому не нравится, когда их задачи не делают

(557) Сколько денег заплатили?

(555) да ну о чем может быть речь вообще. я к таким даже соваться не пытаюсь. именно о таких компаниях сказано - как бы так поддержать отечественного производителя, но чтобы ничего у него не покупать. это клиника в терминальной стадии.

(558) когда ты говоришь, я вот ща занят, работать смогу начать на следующей неделе, а тебя просят ну начни все-таки вчера. а через три дня предъявляют - почему ты ничего до сих пор все не сделал, то и разговаривать не о чем.

(559) готовы были оплатить отработанные дни. Не хочу брать денег. потому как я занимался этими задачами только в свободные минуты.

надо записать все их бренды - и никогда ни при каких условиях не покупать.

(561) я бы не рубил так с плеча. Просто им нужен особый спец, который им подходит.
Те задачи которые они ставят вполне вписываются в ценник, так что...