В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Октябрьская, Добрынинская, Серпуховская
Сведения о компании
Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка

Пожелания к кандидату

Знает возможности платформы 1С:Предприятия 8.3 (особенно запросы и СКД) и как минимум - конфигурации "Бухгалтерия предприятия". Знает основы бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы с БП 3.0 не менее 2-х лет, с 1С (любых версий) от 5 лет. Сертификаты желательны, но не обязательны. Приветствуется: знание операций с ценными бумагами.

Обязанности

Доработка и сопровождение конфигураций Компании.

Оплата труда

От 120 до 140 руб.
Прочие условия по оплате
Есть дополнительная выплата к отпуску. Полностью оплачиваемый больничный.

Условия работы

Контракт пока срочный, на 1 год.
В штате уже есть 4 1С-ника на "постоянке" и 1 на срочном ТД. Идет расширение отдела.
Условия: зарплата "белая", 120-140 gross. При наличии опыта работы в инвестиционных или брокерских компаниях можно чуть увеличить сумму.
ДМС после испытательного срока. Отпуск 28 + 5 дней.
Местонахождение - на Садовом кольце, рядом с метро.
В здании есть хорошая корпоративная столовая.
Для иногородних - возможно собеседование по скайпу. Только граждане РФ.
Кандидата проверяет СБ Банка, с "пятнами" в биографии лучше не пробовать.

Контакты

Контактное лицо: Дмитрий Викторович
E-mail: [email protected]

(0) 120 гросс ... МАЛО !

А чего так мало?

вроде не 1 апреля

Сисой уже третий месяц никак не закроет эту вакуху

Да и вообще, серьезная контора, а мыло на мэйлру

Четыре плюс один. Не дают фот на большую сумму.

(6) Вам "шашечки" или ехать? На письма с резюме отвечаем с корпоративного адреса.

(6) Эт не аргумент; ящик создается для вакансии и бросается потом. Быстрее и легче чем служебки писать на создание корпоративного

я все пропустил ?
когда была деноминация ?

(11) Умножьте самостоятельно на 1К. Это же несложно.

1. Удаленка?
2. График свободный (не больше, чем полдня)?

(13) Какая удаленка... написано же "из топ-5", "дочка банка"

(8) мне шашечки

полиграф будет?

Удаленка исключена как класс (заблокирован доступ извне).
График достаточно вариативный, сдвигать время прихода/ухода (в разумных пределах) можно. Штатно с 9 до 18.

(15) Полиграфа не будет. Лично в СБ тоже не нужно являться.
Проверка анкеты соискателя занимает 1-2 недели.

Коллектив очень дружный и веселый, все "за 30".

(19) Про обеды есть. Чай/кофе бесплатно. Микроволновка и холодильник есть.

(21) Непогашенная судимость, например. Или очень плохая кредитная история с невозвратами.

>>Доработка и сопровождение конфигураций Компании.
Какие конфигурации?

Дочка крупного банка, а денег так мало.

А смысл в Мск ишачить пятидневку за 104-121 тыр на руки?

Кварталок / тринадцатой хотя бы тоже нет, вестимо

А почему 1 прог на срочном ТД, кстати? Это чья задумка такая была - сотра или организации?

Хорошая вакансия. Работать туда я конечно не пойду.

(22) Плохая кредитная история ? оО
Нука нука поподробнее ...

(27) 146% кто то в декрет ушел. Они и ее уволить не могут и тело нужно чтоб работало, вот и всплывает срочный тд

(31) ТД и ИПшник? Это как? Какая разница, ИПшник ли сотр, работающий по ТД, или нет?

(33) Видимо, ты не до конца прочитал мое сообщение

(0)Новый человек нужен, чтобы XBRL программировать?

Очень мало для Москвы. Для любых конфигураций и любой сложности на полный день.

Перейдут на ЕПС и XBRL и контракт как раз через годик закончится. Не придется увольнять.

"Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка". Да, да. Оффшорная дочка...

(0) Это ж не меньше 2,5 млн за сотрудника в год... т.е. за 5 это 12,5 млн. Если все это ЕПС + XBRL, то там просто денги не считают... За сравнимые деньги можно взять решение с внедрением от серьезного вендора «под ключ» и весь геморой на них. Никогда не понимал логику таких компаний :)

Апдейт ветки.

(22) ну судимость или учет в психдиспасере - это понятно.

а вот причем тут кредитная история - вообще не понял...
думаете - подворовывать будет? ))

?50?Думаю, про кредиты тут для примера только. Но знаю, что работодатели сейчас иногда запрашивают БКИ. Чтобы вовремя отсечь неадекватов.

кстати - почему то никто не спросил про дресс-код...
работа ведь в офисе УК (или даже самого банка)?
что с этим?

(52) Ну в шортах нельзя, увы. А если опрятно одет, то проблем не будет. Галстук точно не нужен.

(52)+ как часто надо мыться )))

(48) ЕПС+XBRL- это только малая часть проблем. И отраслевые решения,и аутсорс - все это тоже есть.

(42) Этот рынок под жестким контролем ЦБ. Никаких оффшоров тут и близко нет.

(56) да ладно... ЦБ и пытается взять под контроль потому что чернуха, офшоры и т.д.

Кстати, ради статистики : на чем ЕПС внедряете ?

(50) Да я так понял в таких компаниях главное — бумажная история. Будь ты хоть сто раз гений, если есть пятно, не возьмут.
У меня знакомый рассказывал, чел работал в банке (уже работал, всё норм), нашли пятно — выкинули.
Это система.

(58)у СБ своя логика, они свои 5-ые точки прикрывают на случай происшествия, если его совершит человек без пятен, то к СБ уровень претензий ниже, а вот если пятна были, то их самих могут сильно трясти, поэтому здесь скорее не столько забота о коллективе, сколько о самих себе. Поэтому там где СБ дорожит своими местами, вводят подобную практику.

(59) не столько прикрытие пятой точки, сколько предотвращение мути и прочего

(58) а что за пятно то? просроченый кредит? ))

(61) Привод за травку

Типа в молодости как-то засветился .

(58) Может он обязан был указать наличие судимости при приеме на работу и не сделал этого? Ни один вменяемый руководитель не даст уволить действительно толкового сотрудника, если он что-то там натворил лет 15 назад.

А вот если сознательно скрыть инфу в анкете, могут и обидеться.

Ну, граждане алкоголики, тунеядцы, хулиганы. Кто хочет поработать?

Дмитрий, много желающих поработать в Вашей чудесной организации?

(0) мало.

(68) Можем и больше, если человек очень понравится. Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера. Резюме уже есть, ждем еще.
"Работать в нашем банке - большая честь!" (с)

(66) Огласите весь список пжалста (с)

(69) Вы уже полгода ищете, это сколько я помню. Причем не первый год. Причем вроде бы находите, но кандидаты спрыгивают на бОльшую зарплату.

Сдается мне что Сисойчег и Со пилят оклад этого сотра между собой и не особо горят желанием кого-то брать на работу.

(72) Кто такой?

(не ты, а "Сисой")

(74) Я.
(71,72) Тут каждый год берут нового сотрудника (давным-давно в отделе было 2 человека, сейчас, хвала Эльвире, уже 5). При этом никто не увольняется (на моей памяти всего один ушел - начальник отдела, вместе с частью топов - открывать конкурента). А в этом году начали искать в сентябре, но один спрыгнул, а объявление на мисте разместили вот только что. Кстати, спасибо всем откликнувшимся, сегодня начнем приглашать на собеседование. Кто не получил ответа - в течение недели обязательно ответим.

(75) А, так ты там работаешь и поэтому тебя упоминают в (4) и (72)? :)

(76) Да. И по мере возможности помогаю найти будущего коллегу (Например, на тех сайтах, где публикация вакансий бесплатная). Ведь пока нас меньше, работы больше.

(77)
>>Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера

Ну всё понятно, себя-то вы считаете "крутыми спецами", ЛОЛ.

Кстати, какая в вашем понимании разница между вами, крутыми спецами, и "обычными" кодерами?

У вас, крутых спецов, наверняка зарплата в разы выше, раз вы милостиво предлагаете будущему обычному кодеру снимать вашу квартиру.

(78) Крутых спецов именно по 1С среди нас вообще ни одного нет. Полезный спец для нас - это обычный кодер, хорошо знающий нашу предметную область и имеющий знания или сертификаты по отраслевой тематике учета/ОСБУ. Такой спец имеет для нас большую ценность. Зарплата его отличается от зарплаты "просто кодера", но точно не в разы, а процентов на 20. Где ты увидел тут что-то про квартиру?  Мы обсуждаем эту вакансию, а не вакансии двухмесячной давности, размещенные в бесплатном источнике.
Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP нам действительно ни к чему. Достаточно, чтобы человек понимал финансовый учет, умел разбираться в чужом коде и правильно писал запросы.

(79) >>Такой спец имеет для нас большую ценность

150 в руки готовы платить?

(80) Это не ко мне вопрос. Пусть руководство думает.
Но прислать резюме с требованием 150 в руки никто не мешает. Попытка не пытка.

(81) Обычно руководство поднимает планку только когда долго не может найти человека. Вы уже долго ищете и планку не подняли, от вас уходят на более высокую зарплату чуть ли не в день приема, значит:
а) сотрудник конторе сильно не нужен, т.к. текущие задачи закрываются ИТ-отделом.
б) сотрудник нужен в ИТ-отдел, чтобы снять загрузку, но бюджет уже попилен между текущими сотрудниками и его разрешили поднять по минимуму. Типа: найдете - хорошо, не найдете - будете сами всё делать как и раньше. Вот и ищете месяцами.

150 "на руки" с первого дня работы наверное, не получится.
Но возможен вариант (13Х+Y)/12 = в среднем конкурентноспособная зарплата . Где X - месячная зарплата, есть 13-ая и есть обязательные (гарантированные контрактом) доплаты в год в сумме Y.
Но это если специалист реально "в теме".

(82) Забыл еще одну причину, по которой крайне нежелательно брать в большой отдел спеца на высокую (на верхней границе рынка) зарплату.

(84) Это какую же, интересно?

(83) Лучше быть в теме "Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP" чем в "вашей теме", и претендовать уже на "от 150", чем робко надеяться, что когда-нибудь, может быть, по какой-то хитрой формуле, ты получишь такую зарплату.

(84) Типа все узнают и тоже попросят? А ты там начальник отдела значит?

(85) Доллар на то, что сейчас будет прогон про "деньги настоящих профессионалов не мотивируют", лол.

(85) см. (86)
До завтра. Работать надо.

(87) Минус доллар.

(0) в какой программе ведется ЕПС (единый план счетов)?  и чего планируете использовать для сдачи отчетности ЦБ в след. догу.

(90) Приходите к нам работать - узнаете. Для сдачи можно использовать много разных решений, вплоть до нового Конвертора. С учетом разъяснения, что открытые оси пока проверять не будут, настроить выгрузку в Excel несложно.

(91) на текущую ЗП - точно не пойду :)

умножьте на 2 тогда это будет мой уровень :)

(91) И в чем сложность выгрузки в Excel без учета разъяснения, что открытые оси проверять не будут?

(93) открытые оси и так и так скорее всего надо заполнять вручную, ибо я не видел еще конф в которых по ним есть данные :)

(93) Если у тебя несколько конф .....
(94) Все известные мне модули в финальной стадии готовности формируют оси.

Заканчиваем прием резюме. Смелее, товарищи, смелее! Кто не рискует, тот не пьет с нами пиво.

(96) У вас сотрудники пьянствуют?

(96) мало

(6)Транснациональная корпорация возьмет в аренду дырокол (с)
Все деньги ушли на офис в центре - вот зп у сотров и маленькая.

(99) Шерифу пофиг на проблемы негров. Есть некий средний уровень зарплат средних московских 1Сников - от него и отталкиваются. Зачем платить больше?
(97) А что еще остается делать? При таких-то зарплатах. Покупаем канистру пива в алкомаркете и распиваем в  ближайшем укромном местечке. Иногда даже на шаурму остается. А потом пешком по шпалам... :-)

(100) После работы что ли?

(97) Боже упаси, у нас даже на ДР в офис алкоголь нельзя приносить. Ну а кто там чего после работы делает, его личное дело, лишь бы в понедельник огурцом был.

Хорошая вакуха для прочитавшего Радченко, не проф разработку, а книжку в стиле "делай как я", забыл как называется. Там есть и запросы, и СКД, и 8.3, всё как (0) хочет.

(102) В остальные дни недели можно приходить в дым )))

А опыт работы с БП 3.0 у любого разносчика ИТС есть.

(103) Hello 1c?

(106) Не знаю, щас вроде еще какая-то вышла, чего-то там "1С для детей и родителей, подчиненных и руководителей", вот она наверно тоже пойдет.

(107) У меня сын ее не осилил (желания нет), зря деньги потратил. Хорошая, кстати, книжка для шоферов, слесарей и дворников, решивших освоить 1С. Методически грамотная.

(108) а сыну сколько лет если не секрет?

(109) 14, не хочет быть программистом. При их школьной программе информатики я бы тоже не захотел. НАФИГА в 2017ом неделями заставлять детей выполнять в тетрадке операции двоичной арифметики? Д.б. (с) Лавров.

(110) странная какая то школа...
может просто учителя нет, который хоть что то кроме двоичной арифметики знает?

у моего все в порядке было, кружок по робототехнике, в 10м сам Javy изучил - сейчас на 2м курсе и работает.

но в 1С его тоже ни разу не тянет ))

Что-то пн скучный какой-то. Совсем резюме нет. Все готовятся к корпоративам?

(0) посещение вытрезвителя "пятном" считается?

(112)  Вуважаемый, вы в поле оплата труда или спереди единичку поставьте или справа ролик подрисуйте - сразу экшон начнется

Нолик* сраный т9

Искал удаленку, на хх разместил резюме - через пять минут позвонили (ну не читают эйчары весь сопровождающий резюме текст, букв много...), приходите к нам на 150 УПП сопровождать, и пофиг что с производством не работали, научитесь...
а тут (120 - 13%), да срочный контракт на год, да еще и с намеком что "работать в нашей компании большая честь для вас..."
Кстати, может конечно и найдете, москва большая, народа много. Шапочки в соседней ветке тоже ищут...

(112) В чем причина ? Тесты не могут пройти?

(116) HR ке главное КПИ по количеству приглашенных побеседовать выполнить. Пришел бы с начальником беседовать, он бы наверняка сказал бы, а зачем вас позвали.

(118) И такое есть. Только если бы у них на 150 вагон желающих было - не висела бы вакансия, и эйчару не пришлось бы всех подряд приглашать, в надежде найти хоть кого нибудь.
Кстати, уверен, что прошел бы собеседование без всяких проблем, не особо какие большие требования, только не интересуют фикси в Москве за 150... Разве что только ради наработки опыта с производством в УПП.

(119) Без названия компании неоевидно. Есть компании, которые годами ищут, и туда , действительно, из целевой аудитории желающих нет и на 150+. Нарабатывать опыт с УПП сегодня - сомнительная перспектива, хотя может и переживет ЕРП.

(112) Сегодня 15 декабря 2017 года. Через две недели вы будите отчитываться в ЦБ по XBRL. Судя по упоминанию ДУ в деятельности, первая отчетность будет уже в феврале. У вас пять прогов. И вы хотите взять человека по договору на 105-120 тыр.?
Накиньте хотя бы еще тысяч 20-30. Вы же его уволите через год.

Всем спасибо за внимание и отклики, новый сотрудник вышел на работу. Ветку можно закрыть.

(0) с видом на жительство можно?

(122) упс, не увидел)

(122) Безработного чтоли взяли?

(0) Когда то делал на базе БСП брокерскую конфу с правильными проводками по ПБУ. 120 мало

(122) закроем когда он испытательный срок пройдет :)

Разумно.

(125) Почти

Это не он ветку замутил ? XBRL есть кто в теме?