Имя: Пароль:
JOB
Вакансии
Программист 1С, Москва, Центр, от 120

,
0 Boogy
 
01.12.17
15:55

В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Октябрьская, Добрынинская, Серпуховская
Сведения о компании
Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка

Пожелания к кандидату

Знает возможности платформы 1С:Предприятия 8.3 (особенно запросы и СКД) и как минимум - конфигурации "Бухгалтерия предприятия". Знает основы бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы с БП 3.0 не менее 2-х лет, с 1С (любых версий) от 5 лет. Сертификаты желательны, но не обязательны. Приветствуется: знание операций с ценными бумагами.

Обязанности

Доработка и сопровождение конфигураций Компании.

Оплата труда

От 120 до 140 руб.
Прочие условия по оплате
Есть дополнительная выплата к отпуску. Полностью оплачиваемый больничный.

Условия работы

Контракт пока срочный, на 1 год.
В штате уже есть 4 1С-ника на "постоянке" и 1 на срочном ТД. Идет расширение отдела.
Условия: зарплата "белая", 120-140 gross. При наличии опыта работы в инвестиционных или брокерских компаниях можно чуть увеличить сумму.
ДМС после испытательного срока. Отпуск 28 + 5 дней.
Местонахождение - на Садовом кольце, рядом с метро.
В здании есть хорошая корпоративная столовая.
Для иногородних - возможно собеседование по скайпу. Только граждане РФ.
Кандидата проверяет СБ Банка, с "пятнами" в биографии лучше не пробовать.

Контакты

Контактное лицо: Дмитрий Викторович
E-mail: [email protected]
1 Смотрящий
 
01.12.17
15:56
(0) 120 гросс ... МАЛО !
2 Numerus Mikhail
 
01.12.17
15:58
А чего так мало?
3 sergey yevsenya
 
01.12.17
16:00
вроде не 1 апреля
4 Amra
 
01.12.17
16:00
Сисой уже третий месяц никак не закроет эту вакуху
6 Numerus Mikhail
 
01.12.17
16:03
Да и вообще, серьезная контора, а мыло на мэйлру
7 Мыш
 
01.12.17
16:06
Четыре плюс один. Не дают фот на большую сумму.
8 Boogy
 
01.12.17
16:06
(6) Вам "шашечки" или ехать? На письма с резюме отвечаем с корпоративного адреса.
9 Смотрящий
 
01.12.17
16:06
(6) Эт не аргумент; ящик создается для вакансии и бросается потом. Быстрее и легче чем служебки писать на создание корпоративного
11 Tatitutu
 
01.12.17
16:08
я все пропустил ?
когда была деноминация ?
12 Boogy
 
01.12.17
16:10
(11) Умножьте самостоятельно на 1К. Это же несложно.
13 Cyberhawk
 
01.12.17
16:11
1. Удаленка?
2. График свободный (не больше, чем полдня)?
14 Смотрящий
 
01.12.17
16:13
(13) Какая удаленка... написано же "из топ-5", "дочка банка"
15 Numerus Mikhail
 
01.12.17
16:13
(8) мне шашечки

полиграф будет?
16 Boogy
 
01.12.17
16:13
Удаленка исключена как класс (заблокирован доступ извне).
График достаточно вариативный, сдвигать время прихода/ухода (в разумных пределах) можно. Штатно с 9 до 18.
17 Boogy
 
01.12.17
16:14
(15) Полиграфа не будет. Лично в СБ тоже не нужно являться.
Проверка анкеты соискателя занимает 1-2 недели.
18 Boogy
 
01.12.17
16:17
Коллектив очень дружный и веселый, все "за 30".
20 Boogy
 
01.12.17
16:23
(19) Про обеды есть. Чай/кофе бесплатно. Микроволновка и холодильник есть.
22 Boogy
 
01.12.17
16:26
(21) Непогашенная судимость, например. Или очень плохая кредитная история с невозвратами.
23 Numerus Mikhail
 
01.12.17
16:29
>>Доработка и сопровождение конфигураций Компании.
Какие конфигурации?
24 Alligator219
 
01.12.17
16:30
Дочка крупного банка, а денег так мало.
25 Cyberhawk
 
01.12.17
16:30
А смысл в Мск ишачить пятидневку за 104-121 тыр на руки?
26 Cyberhawk
 
01.12.17
16:31
Кварталок / тринадцатой хотя бы тоже нет, вестимо
27 Cyberhawk
 
01.12.17
16:32
А почему 1 прог на срочном ТД, кстати? Это чья задумка такая была - сотра или организации?
28 H A D G E H O G s
 
01.12.17
16:32
Хорошая вакансия. Работать туда я конечно не пойду.
29 Смотрящий
 
01.12.17
16:33
(22) Плохая кредитная история ? оО
Нука нука поподробнее ...
30 Смотрящий
 
01.12.17
16:34
(27) 146% кто то в декрет ушел. Они и ее уволить не могут и тело нужно чтоб работало, вот и всплывает срочный тд
32 Cyberhawk
 
01.12.17
16:37
(31) ТД и ИПшник? Это как? Какая разница, ИПшник ли сотр, работающий по ТД, или нет?
34 Cyberhawk
 
01.12.17
16:51
(33) Видимо, ты не до конца прочитал мое сообщение
35 nicxxx
 
01.12.17
17:46
(0)Новый человек нужен, чтобы XBRL программировать?
38 SalaSky
 
01.12.17
17:57
Очень мало для Москвы. Для любых конфигураций и любой сложности на полный день.
39 BormanMic
 
01.12.17
18:04
Перейдут на ЕПС и XBRL и контракт как раз через годик закончится. Не придется увольнять.
42 Denis_CFO
 
01.12.17
18:16
"Управляющая компания (ПИФ, ДУ, из ТОП-5), "дочка" крупного банка". Да, да. Оффшорная дочка...
48 Drx211
 
01.12.17
20:50
(0) Это ж не меньше 2,5 млн за сотрудника в год... т.е. за 5 это 12,5 млн. Если все это ЕПС + XBRL, то там просто денги не считают... За сравнимые деньги можно взять решение с внедрением от серьезного вендора «под ключ» и весь геморой на них. Никогда не понимал логику таких компаний :)
49 Волшебник
 
модератор
01.12.17
20:52
Апдейт ветки.
50 anatoly
 
02.12.17
03:27
(22) ну судимость или учет в психдиспасере - это понятно.

а вот причем тут кредитная история - вообще не понял...
думаете - подворовывать будет? ))
51 Сисой
 
02.12.17
10:37
?50?Думаю, про кредиты тут для примера только. Но знаю, что работодатели сейчас иногда запрашивают БКИ. Чтобы вовремя отсечь неадекватов.
52 anatoly
 
02.12.17
10:41
кстати - почему то никто не спросил про дресс-код...
работа ведь в офисе УК (или даже самого банка)?
что с этим?
53 Boogy
 
02.12.17
10:50
(52) Ну в шортах нельзя, увы. А если опрятно одет, то проблем не будет. Галстук точно не нужен.
54 RoRu
 
02.12.17
10:50
(52)+ как часто надо мыться )))
55 Boogy
 
02.12.17
10:54
(48) ЕПС+XBRL- это только малая часть проблем. И отраслевые решения,и аутсорс - все это тоже есть.
56 Boogy
 
02.12.17
11:05
(42) Этот рынок под жестким контролем ЦБ. Никаких оффшоров тут и близко нет.
57 guevara74
 
02.12.17
14:21
(56) да ладно... ЦБ и пытается взять под контроль потому что чернуха, офшоры и т.д.

Кстати, ради статистики : на чем ЕПС внедряете ?
58 jsmith82
 
02.12.17
14:36
(50) Да я так понял в таких компаниях главное — бумажная история. Будь ты хоть сто раз гений, если есть пятно, не возьмут.
У меня знакомый рассказывал, чел работал в банке (уже работал, всё норм), нашли пятно — выкинули.
Это система.
59 Looking
 
02.12.17
14:48
(58)у СБ своя логика, они свои 5-ые точки прикрывают на случай происшествия, если его совершит человек без пятен, то к СБ уровень претензий ниже, а вот если пятна были, то их самих могут сильно трясти, поэтому здесь скорее не столько забота о коллективе, сколько о самих себе. Поэтому там где СБ дорожит своими местами, вводят подобную практику.
60 guevara74
 
02.12.17
14:53
(59) не столько прикрытие пятой точки, сколько предотвращение мути и прочего
61 anatoly
 
02.12.17
16:08
(58) а что за пятно то? просроченый кредит? ))
62 jsmith82
 
02.12.17
17:01
(61) Привод за травку
63 jsmith82
 
02.12.17
17:02
Типа в молодости как-то засветился .
64 Boogy
 
04.12.17
10:22
(58) Может он обязан был указать наличие судимости при приеме на работу и не сделал этого? Ни один вменяемый руководитель не даст уволить действительно толкового сотрудника, если он что-то там натворил лет 15 назад.
65 Boogy
 
04.12.17
10:23
А вот если сознательно скрыть инфу в анкете, могут и обидеться.
66 Йосис
 
04.12.17
18:01
Ну, граждане алкоголики, тунеядцы, хулиганы. Кто хочет поработать?
67 MAnt
 
05.12.17
09:29
Дмитрий, много желающих поработать в Вашей чудесной организации?
68 tenikov
 
05.12.17
09:37
(0) мало.
69 Boogy
 
05.12.17
10:32
(68) Можем и больше, если человек очень понравится. Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера. Резюме уже есть, ждем еще.
"Работать в нашем банке - большая честь!" (с)
70 Dotoshin
 
05.12.17
11:08
(66) Огласите весь список пжалста (с)
71 ИТ директор
 
05.12.17
11:11
(69) Вы уже полгода ищете, это сколько я помню. Причем не первый год. Причем вроде бы находите, но кандидаты спрыгивают на бОльшую зарплату.
72 ИТ директор
 
05.12.17
11:12
Сдается мне что Сисойчег и Со пилят оклад этого сотра между собой и не особо горят желанием кого-то брать на работу.
73 Cyberhawk
 
05.12.17
11:30
(72) Кто такой?
74 Cyberhawk
 
05.12.17
11:30
(не ты, а "Сисой")
75 Сисой
 
05.12.17
13:20
(74) Я.
(71,72) Тут каждый год берут нового сотрудника (давным-давно в отделе было 2 человека, сейчас, хвала Эльвире, уже 5). При этом никто не увольняется (на моей памяти всего один ушел - начальник отдела, вместе с частью топов - открывать конкурента). А в этом году начали искать в сентябре, но один спрыгнул, а объявление на мисте разместили вот только что. Кстати, спасибо всем откликнувшимся, сегодня начнем приглашать на собеседование. Кто не получил ответа - в течение недели обязательно ответим.
76 Cyberhawk
 
05.12.17
13:22
(75) А, так ты там работаешь и поэтому тебя упоминают в (4) и (72)? :)
77 Сисой
 
05.12.17
13:28
(76) Да. И по мере возможности помогаю найти будущего коллегу (Например, на тех сайтах, где публикация вакансий бесплатная). Ведь пока нас меньше, работы больше.
78 ИТ директор
 
05.12.17
14:18
(77)
>>Но все же мы ищем не крутого спеца, а "обычного" кодера

Ну всё понятно, себя-то вы считаете "крутыми спецами", ЛОЛ.

Кстати, какая в вашем понимании разница между вами, крутыми спецами, и "обычными" кодерами?

У вас, крутых спецов, наверняка зарплата в разы выше, раз вы милостиво предлагаете будущему обычному кодеру снимать вашу квартиру.
79 Сисой
 
05.12.17
16:47
(78) Крутых спецов именно по 1С среди нас вообще ни одного нет. Полезный спец для нас - это обычный кодер, хорошо знающий нашу предметную область и имеющий знания или сертификаты по отраслевой тематике учета/ОСБУ. Такой спец имеет для нас большую ценность. Зарплата его отличается от зарплаты "просто кодера", но точно не в разы, а процентов на 20. Где ты увидел тут что-то про квартиру?  Мы обсуждаем эту вакансию, а не вакансии двухмесячной давности, размещенные в бесплатном источнике.
Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP нам действительно ни к чему. Достаточно, чтобы человек понимал финансовый учет, умел разбираться в чужом коде и правильно писал запросы.
80 ИТ директор
 
05.12.17
16:49
(79) >>Такой спец имеет для нас большую ценность

150 в руки готовы платить?
81 Сисой
 
05.12.17
16:52
(80) Это не ко мне вопрос. Пусть руководство думает.
Но прислать резюме с требованием 150 в руки никто не мешает. Попытка не пытка.
82 ИТ директор
 
05.12.17
17:01
(81) Обычно руководство поднимает планку только когда долго не может найти человека. Вы уже долго ищете и планку не подняли, от вас уходят на более высокую зарплату чуть ли не в день приема, значит:
а) сотрудник конторе сильно не нужен, т.к. текущие задачи закрываются ИТ-отделом.
б) сотрудник нужен в ИТ-отдел, чтобы снять загрузку, но бюджет уже попилен между текущими сотрудниками и его разрешили поднять по минимуму. Типа: найдете - хорошо, не найдете - будете сами всё делать как и раньше. Вот и ищете месяцами.
83 Boogy
 
05.12.17
17:03
150 "на руки" с первого дня работы наверное, не получится.
Но возможен вариант (13Х+Y)/12 = в среднем конкурентноспособная зарплата . Где X - месячная зарплата, есть 13-ая и есть обязательные (гарантированные контрактом) доплаты в год в сумме Y.
Но это если специалист реально "в теме".
84 Сисой
 
05.12.17
17:05
(82) Забыл еще одну причину, по которой крайне нежелательно брать в большой отдел спеца на высокую (на верхней границе рынка) зарплату.
85 Amra
 
05.12.17
17:06
(84) Это какую же, интересно?
86 ИТ директор
 
05.12.17
17:06
(83) Лучше быть в теме "Опыт эксплуатации огромных БД, высоконагруженных систем и ERP" чем в "вашей теме", и претендовать уже на "от 150", чем робко надеяться, что когда-нибудь, может быть, по какой-то хитрой формуле, ты получишь такую зарплату.

(84) Типа все узнают и тоже попросят? А ты там начальник отдела значит?
87 tenikov
 
05.12.17
17:08
(85) Доллар на то, что сейчас будет прогон про "деньги настоящих профессионалов не мотивируют", лол.
88 Сисой
 
05.12.17
17:08
(85) см. (86)
До завтра. Работать надо.
89 Сисой
 
05.12.17
17:09
(87) Минус доллар.
90 vde69
 
05.12.17
17:10
(0) в какой программе ведется ЕПС (единый план счетов)?  и чего планируете использовать для сдачи отчетности ЦБ в след. догу.
91 Boogy
 
06.12.17
11:46
(90) Приходите к нам работать - узнаете. Для сдачи можно использовать много разных решений, вплоть до нового Конвертора. С учетом разъяснения, что открытые оси пока проверять не будут, настроить выгрузку в Excel несложно.
92 vde69
 
06.12.17
13:10
(91) на текущую ЗП - точно не пойду :)

умножьте на 2 тогда это будет мой уровень :)
93 MrStomak
 
06.12.17
13:16
(91) И в чем сложность выгрузки в Excel без учета разъяснения, что открытые оси проверять не будут?
94 vde69
 
06.12.17
13:19
(93) открытые оси и так и так скорее всего надо заполнять вручную, ибо я не видел еще конф в которых по ним есть данные :)
95 Сисой
 
06.12.17
13:21
(93) Если у тебя несколько конф .....
(94) Все известные мне модули в финальной стадии готовности формируют оси.
96 Boogy
 
08.12.17
11:16
Заканчиваем прием резюме. Смелее, товарищи, смелее! Кто не рискует, тот не пьет с нами пиво.
97 Cyberhawk
 
08.12.17
11:20
(96) У вас сотрудники пьянствуют?
98 yavasya
 
08.12.17
11:25
(96) мало
99 Мандалай
 
08.12.17
11:41
(6)Транснациональная корпорация возьмет в аренду дырокол (с)
Все деньги ушли на офис в центре - вот зп у сотров и маленькая.
100 Сисой
 
08.12.17
12:01
(99) Шерифу пофиг на проблемы негров. Есть некий средний уровень зарплат средних московских 1Сников - от него и отталкиваются. Зачем платить больше?
(97) А что еще остается делать? При таких-то зарплатах. Покупаем канистру пива в алкомаркете и распиваем в  ближайшем укромном местечке. Иногда даже на шаурму остается. А потом пешком по шпалам... :-)
101 Cyberhawk
 
08.12.17
12:01
(100) После работы что ли?
102 Boogy
 
08.12.17
12:04
(97) Боже упаси, у нас даже на ДР в офис алкоголь нельзя приносить. Ну а кто там чего после работы делает, его личное дело, лишь бы в понедельник огурцом был.
103 ИТ директор
 
08.12.17
12:10
Хорошая вакуха для прочитавшего Радченко, не проф разработку, а книжку в стиле "делай как я", забыл как называется. Там есть и запросы, и СКД, и 8.3, всё как (0) хочет.
104 Мыш
 
08.12.17
12:10
(102) В остальные дни недели можно приходить в дым )))
105 ИТ директор
 
08.12.17
12:12
А опыт работы с БП 3.0 у любого разносчика ИТС есть.
106 Cyberhawk
 
08.12.17
12:17
(103) Hello 1c?
107 ИТ директор
 
08.12.17
12:32
(106) Не знаю, щас вроде еще какая-то вышла, чего-то там "1С для детей и родителей, подчиненных и руководителей", вот она наверно тоже пойдет.
108 Сисой
 
08.12.17
13:47
(107) У меня сын ее не осилил (желания нет), зря деньги потратил. Хорошая, кстати, книжка для шоферов, слесарей и дворников, решивших освоить 1С. Методически грамотная.
109 anatoly
 
08.12.17
18:34
(108) а сыну сколько лет если не секрет?
110 Сисой
 
08.12.17
19:49
(109) 14, не хочет быть программистом. При их школьной программе информатики я бы тоже не захотел. НАФИГА в 2017ом неделями заставлять детей выполнять в тетрадке операции двоичной арифметики? Д.б. (с) Лавров.
111 anatoly
 
08.12.17
20:08
(110) странная какая то школа...
может просто учителя нет, который хоть что то кроме двоичной арифметики знает?

у моего все в порядке было, кружок по робототехнике, в 10м сам Javy изучил - сейчас на 2м курсе и работает.

но в 1С его тоже ни разу не тянет ))
112 Boogy
 
11.12.17
15:54
Что-то пн скучный какой-то. Совсем резюме нет. Все готовятся к корпоративам?
113 Глобальный_
Поиск
 
11.12.17
15:56
(0) посещение вытрезвителя "пятном" считается?
114 Смотрящий
 
11.12.17
15:59
(112)  Вуважаемый, вы в поле оплата труда или спереди единичку поставьте или справа ролик подрисуйте - сразу экшон начнется
115 Смотрящий
 
11.12.17
16:02
Нолик* сраный т9
116 CountR
 
11.12.17
16:13
Искал удаленку, на хх разместил резюме - через пять минут позвонили (ну не читают эйчары весь сопровождающий резюме текст, букв много...), приходите к нам на 150 УПП сопровождать, и пофиг что с производством не работали, научитесь...
а тут (120 - 13%), да срочный контракт на год, да еще и с намеком что "работать в нашей компании большая честь для вас..."
Кстати, может конечно и найдете, москва большая, народа много. Шапочки в соседней ветке тоже ищут...
117 Jofa
 
12.12.17
05:51
(112) В чем причина ? Тесты не могут пройти?
118 ProgAL
 
12.12.17
07:46
(116) HR ке главное КПИ по количеству приглашенных побеседовать выполнить. Пришел бы с начальником беседовать, он бы наверняка сказал бы, а зачем вас позвали.
119 CountR
 
12.12.17
08:56
(118) И такое есть. Только если бы у них на 150 вагон желающих было - не висела бы вакансия, и эйчару не пришлось бы всех подряд приглашать, в надежде найти хоть кого нибудь.
Кстати, уверен, что прошел бы собеседование без всяких проблем, не особо какие большие требования, только не интересуют фикси в Москве за 150... Разве что только ради наработки опыта с производством в УПП.
120 ProgAL
 
12.12.17
09:18
(119) Без названия компании неоевидно. Есть компании, которые годами ищут, и туда , действительно, из целевой аудитории желающих нет и на 150+. Нарабатывать опыт с УПП сегодня - сомнительная перспектива, хотя может и переживет ЕРП.
121 Badjo
 
15.12.17
15:05
(112) Сегодня 15 декабря 2017 года. Через две недели вы будите отчитываться в ЦБ по XBRL. Судя по упоминанию ДУ в деятельности, первая отчетность будет уже в феврале. У вас пять прогов. И вы хотите взять человека по договору на 105-120 тыр.?
Накиньте хотя бы еще тысяч 20-30. Вы же его уволите через год.
122 Boogy
 
20.12.17
14:57
Всем спасибо за внимание и отклики, новый сотрудник вышел на работу. Ветку можно закрыть.
123 Nolan
 
20.12.17
15:02
(0) с видом на жительство можно?
124 Nolan
 
20.12.17
15:03
(122) упс, не увидел)
125 Amra
 
20.12.17
15:31
(122) Безработного чтоли взяли?
126 3achem
 
20.12.17
17:38
(0) Когда то делал на базе БСП брокерскую конфу с правильными проводками по ПБУ. 120 мало
127 vde69
 
модератор
20.12.17
17:53
(122) закроем когда он испытательный срок пройдет :)
128 Boogy
 
20.12.17
21:22
Разумно.
129 Boogy
 
20.12.17
21:23
(125) Почти
130 Jofa
 
20.12.17
22:50
Это не он ветку замутил ? XBRL есть кто в теме?