Подскажите, пожалуйста, на что влияет установка этой даты?

0+ Также интересует, почему эта дата не может быть больше 22. Почему именно 22?

Речь идет вот о какой дате:
https://hostingkartinok.com/show-image.php?id=660c686f4b5ecf3d5ee7f4bb10ffb489

Ситуация с этой датой достаточно странная: сотрудник уволен 22 ноября, все взаиморасчеты с ним прекращены, а 27 ноября при выплате планового аванса программа ставит уволенному сотруднику выплату аванса. Техподдержка пытается объяснить это тем, что сотрудник уволен после расчетной даты планового аванса. А мне непонятно, как можно после увольнения сотрудника ставить к выплате аванс?

у вас там документ заполняется каким способом? тем, который по дефолту включает всех уволенных с начала месяца? или другим способом - всех у кого не очищена сумма планового аванса?

(3) Сделайте подписку на выплату.
Вряд ли 1С будет что то дорабатывать в конфе, которую бросила поддерживать

(5) Подписку на запись документа выплаты, в которой будет отслеживаться факт выплаты уволенным сотрудникам? Спасибо, это хорошая идея.

(6) да можно проще - это выплата планового, который происходит по факту наличия записи в регистр сведений с суммой планового аванса. Поэтому логичней сделать подписку не в документе Выплата, а в документе Приказ на увольнение - чтоб само увольнение очищало признаки, обеспечивающие попадание в список на аванс.

(7) Спасибо, так и сделаю.

(7) Приказ на увольнение, чисто методически, не должен очищать выдачу планового увольнение так, как документ может быть составлен заранее. Например, до выплаты планового аванса (и с датой увольнения в следующем расчетном периоде).

(9) методически согласен, но сама по себе сумма планового расчета аванса применима в очень узком практическом коридоре.

По идее, это действие совершается пользователем вручную при выдаче документов из отдела кадров или при выдаче расчетного листка с окончательным расчетом.

Имхо, эта ситуация - фича от методистов ЗУПа. См.(2) - они честно предупреждали :) С точки зрения методистов (и чисто формально они правы), аванс не зависит от факта увольнения после расчетной даты аванса.

А если не нравится, - тогда не связывайтесь с их логикой - пишите свою обработку заполнения ТЧ плановым авансом. Где чёрным по белому будет написано :)

            Если ЗначениеЗаполнено(Подразделение) Тогда
                ФизЛица = ПолучитьФизлицаРаботниковПодразделенияНаДатуБезУволенных(Организация, Подразделение, ДатаКадровая, ФизЛица)
            КонецЕсли;

(офф) Я обработкой заполняю. У нас в организации простой с точки зрения бухгалтеров алгоритм расчета суммы аванса :))
Если сказать кратко, то "сумма аванса не должна быть больше зарплаты на дату выплаты аванса". И логика - тоже простая: не получить ситуацию, когда работник при увольнении после получения аванса оказывается должен перед организацией из-за "неотработанного" аванса.

(6) Лучше подписку при проведении. Записываться может несколько раз, зачем при этом выполнять каждый раз проверку. Заодно заполнять ОбработкаКомментариев.ДобавитьСообщение и выводить ее

(9) Если очищать, то тогда надо и уметь восстанавливать. Вдруг случайно провели документ с ошибочным сотрудником, например, а аванс уже очистили.
Очищать надо всегда осторожно.

При проведении выплаты можно еще и НДФЛ проверять и еще кучу полезных проверок наделать.

Проще рассчитывать зарплату за первую половину месяца по отработанным часам с учетом невыходов