Всем добрый день,

ЗУП 3.1.4.161

После переноса проверяем данные. (Администрирование - Переносы данных - документ ЗП_СЗО).
Ситуация непонятна - графика Шестидневка нету и никогда не было, а графа "Отработано дней по шестидневке" заполнена.
Вообще не понятно как суммируются дни.
Можете помочь?

А кто сказал что это график? Нужен ресурс таклй, он и заполняется

https://radikal.ru/lfp/a.radikal.ru/a31/1801/4c/05f844806ac5.png/htm

21 день - это 4 недели по 5 дней + 1 день. Для шестидневки это плюс 4-5 дней. Что непонятного то?

Вопрос про "как суммируются дни" я имела в виду графу по шестидневке. Если отработано и по шестидневке 26 и по пятидневке 21, то это будет 47 и я не очень опять понимаю ситуацию.

(4) Почему?

(4) Ты так рассуждаешь, как будто если бы у тебя один сотрудник 40 часов в неделю работал бы, а второй 48, то в месяце было бы 62 дня?

(5) Отработано дней - это по факту, должно считать по обоим графикам, нет?
Тогда я вообще не понимаю как должно переноситься.
Не обращать внимания на графу шестидневки?
Можете что-либо посоветовать?

(7) Нет. Должно считать по тому графику, который указан у сотрудника
Это расчетные данные для дальнейшего расчета по среднему заработку. В различных ситуациях различные данные требуются

(4) Ты забыл ещё часы к дням прибавить

(7) Советую закрыть и не открывать, пока не понадобится

(9) И людей туда же

(9) А еще карандаши и мухи

(8) у всех сотрудников везде пятидневки и сменные.
Мне как бы это надо будет объяснить бухгалтеру, почему там шестидневка. Я, конечно, могу скрыть графу эту)
Просто какие последствия будут - я не знаю.

(13) почему ты?

(13) Не придется тебе ничего объяснять. Обычный бухгалтер не подозревает о существовании регистров и никогда не долезет до их просмотра

(14) что почему я?
меня спросили - я не могу дать ответ, поэтому спрашиваю вот откуда это берется, зачем и что с этим делать вот

(13) Когда директор узнает, что ты не шаришь в ЗУПе, а бух в ТК вас могут побить

(16) это не в твоей компетенции

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели

(17) да, спасибо)
Так можете сказать как должно быть и что произойдет, если я оставлю так? Скажу, что исправила и уберу графу из видимости

(18) А! так это для отпусков!
какой вы хороший все-таки.

(19) Да с чего ты решила что туда вообще надо лезть ?
Возьми какого нибудь Васю и рассчитай ему отпуск в старой и новой конфе. Если средний получается одинаковый - возрадуйся и не лезь в потроха конфы

(21) ура, одинаковый!)

ребята, спасибо, вы милашки.

(20) И не только. Больничный тоже по среднему рассчитывается

(24) по шестидневке больничный не рассчитывается

(25) Он по среднему считается. Расчет среднего заработка - общий регистр и для больничных и для отпусков

(26) В ЗУП 3 нет такого регистра

(27) Ну или его аналоги, представленные в (2)

(28) Аналоги есть и они разные для отпуска и ФСС

(27)(29) Убедили