Вопрос технологический - как вести вахту, правильный тот метод, который реализовал я, правильные ли данные отображаются в отчете.
Подозреваю, что неправильно настроен график с вахтой.

Ситуация следующая.
У нас на предприятии вахтовый метод работы. 1-15 каждого месяца - это работа по области, а с 16 и до 31(30) - это выходные.  В соответствие с этим режимом работы мы настроили графики работы. Явка с 1-15 и выходной с 16 по 30/31.

Соответственно, в отчете сзв-стаж период времени работы отображается с кодом особым условием работы. И Следующий за ним отдых тоже отображается с кодом особым условием работы.
А вот тут внимание. Если сотрудник прогулял свою вахту (рабочие дни)!!! То межвахтовый отдых не доложен включаться в стаж с кодом особым условием работы. А у нас включается!

В пенсионке говорят, что так быть не должно!

Читаю в интернет про вахту и перерывы, то мой метод реализации допустим в текущем учете.