тестирую вот этот пункт
"Возможность при отмене планового начисления прекращать влияние тех или иных его показателей на другие расчеты."

У меня уже год как допилен этот момент - если человеку отменили надбавку к окладу, то делаем запись в регистр "Значение периодических показателей расчета ЗП" Надбавка = 0. Иначе в формулах, где эта надбавка используется, после ее отмены она продолжала считаться.

Пытаюсь сейчас на тестовой базе вернуть на типовой механизм, который сделали в 3.1.5. Тестирую через кадровый перевод. Что в итоге я вижу - 1) в регистре "Значение периодических показателей расчета ЗП" значение показателя в 0 не сбрасывается - никаких записей не появилось новых. 2 ) "Значение периодических показателей расчета ЗП Интервальный " значение показателя не меняется; 3) плановые начисления - появилась запись по надбавке, размер не нулевой, признак используется = Ложь; 4 ) плановые начисления интервальный - появилась запись по надбавке на дату перевода и размер ее не нулевой. То есть по регистрам я нигде не вижу, что показатель обнулился. Пытаюсь посчитать начисление, в котором в формуле есть надбавка, так оно видит надбавку, как действующую.

Что сделать, чтобы новый механизм работал? Перед манипуляциями, я зашел в начисления, у надбавки поставил Отмена начисления = очищать, регл. задания на тестовой запрещены. Не вижу, чтобы новый механизм работал

оо, чудо, заработало. в кадровом приказе пришлось полностью перезаполнить сотрудника, теперь в регистре "Значение периодических показателей расчета ЗП" значение показателя в 0 сбросилось.
отбой

с другой стороны - это такое попадалово... если убрать свои дописки, то при перепроведении доков мои движения уже не сформируются, а новые тоже нет - так как сам док полностью перезаполнять никто не будет...

(2) Экранируй свои дописки по дате, пометь их к удалению.  дождись закрытия периода(когда старые доки нельзя будет перепроводить, три свои дописки смело.)

(3) вот с этим проблема "дождись закрытия периода". только что был звонок - откройте пожалуйста сентябрь 2017го... механизм работает, надо теперь только на него грамотно перейти. как вариант найти все сбросы показателя в 0, зафиксировать эти записи в регистре доком перенос данных. кадровые документы перепровести. на первый взгляд нормально должно выйти, перепроведение дока уже ничего не порушит

там 6 таких доков в 2017м, 2 в 2018м. не буду городить огород - перезаполню их сам и перепроведу, 8 доков это ни о чем. а в 2016-ый я и не пущу никого, там перенос базы был
тему можно закрывать