Коллеги! Много уже косточек перемыли по поводу зарплаты. Мне хочется понять, какова минимальная планка именно для вас?
Условия:
1. работа удаленная
2. Зарплата переводится как на ИП - такая схема часто используется
3. Опыт на уровне 1С:Специалист по платформе. Не знаю, как еще сказать. В общем способен решить большинство задач по программированию. Знание ERP не обязательно
4. Загрузка - фуллтайм

Назовите минимальную зарплату в рублях.

0-1 руб.

работа на удаленке. это работа в офисе за минусом проезда, обедов и амортизации одежды.

как-то так

помечтаю

Надо добавить к расходам абонемент на фитнес.
Ибо без него задние карманы будут размером с багажник лендкрузера.

информация в наше время стоит денег. сколько ты готов перевести за ответы?

(0)"В общем способен решить большинство задач по программированию"
100
Или клонируйся и умножай на каждую копию ,или впахивать по 20+ часов в сутки

хотя сейчас многие банки доход ИП не учитывают для кредита. поэтому возможно и так.

(2) вот это точно. одежда стала выходить из строя и деньги на обеды улетать :)

(8) а замечено. еда и одежда очень не маловажные траты.

(9) 250 р * 20 дней = 5 тыс. Что такое 5 тыс для 1Сника в Москве?

(9) дома ешь гораздо больше
голосую от

(11) дома дешевле хоть и больше. гораздо. (10) это только обед. А сколько всякого перехватишь по пути. нужного и нет

(12) хз, насколько дома дешевле ))) я дома могу пару кг миндаля заточить, а потом заглянцевать парой кг фундука )))

жизнь у компа... не меньше.

+13 вот потихоньку в офис переезжаю, чтобы кушать меньше ))

зп ниже 120 - это если вторая или третья удаленка, тогда можно рассматривать

ЗП удаленника = ЗП в офисе + амортизация оборудования + стоимость аренды.

С учетом того, что у нас в Сыктывкаре ЗП в 50 тысяч считается очень неплохой. Спец и опыт имеется.

Слабо метите ребята;)
160 и выше!

от

(20) + если за прогом не надо код мониторить :)

За восемдесят согласился бы.

(17) Обрати внимание, что там еще предполагается что удаленщик ИП. А это значит, что ты из этой суммы еще отдашь 6% налога + РКО.

Я бы за фултайм взял 140т.р., но я именно что уже толком то и не прог, скорее консультант уже.

>>> но я именно что уже толком то и не прог, скорее консультант уже.

ты считаешь, что консультант это следующая ступень прога?

(24) Женский?

(25) Да. Это уже не кодирование по ТЗ. Это знание предметной области и не одной. Знание возможности конфигурации и не одной. Умение общаться с пользователями и программистами, т.е. понимать одних и переводить на язык других. Это дорого стоит.

(26) Да, преимущественно женский, ибо этот пол среди юзеров преобладает.

Для меня наверное такая сумма была бы достаточно мотивирующей.

От

(а иначе смысл ишачить на фулл-тайме?)

(23) а без ИП отдашь 13%...

Хотеть много не вредно. Но ктож заплатит.

Такие деньги никто на удаленке платить не будет.
Даже о 50 000 не мечтайте.

Краптковременно может быть да, за какой то проект или громоздкое ТЗ. Но не более того.

(32) А без ИП 13% отдаст работодатель плюс сверху суммы еще 35% взносами. Или ты думаешь ТС просто так упомянул про ИП? Он точно не хочет эти 35% платить. Кстати 13% частично можно возместить, если есть ипотека, учеба или лечение, а 6% никак не возмещаются.

(33) Моя практика с тобой не согласна. В два раза как минимум. :)

Это если оформление.

Это если ИП

1200р в час

У меня был договор с абонентским обслуживанием на 3,5 дня в неделю

в прошлом году было - 60
вероятно, что в этом - 80

это не только у меня, а в среднем "у нас в регионе"

Хватит

Это для индивидуалов. Не конторы, а сидя из дома. Если из конторы - то есть и повыше, т.к. 100-120 тоже стречается

(0) Толковых разрабов (уровня senior) из регионов нанимаем примерно по 120.
Считаю, нормально.

ЗЫ Если разраб без знания ERP и такой, которого периодически нужно за руку надо держать, чтобы не накосячил, то тысяч 80.

(41) кому хватит ?

Сейчас в поиске и мне звонят с предложением именно такой суммы.
Краснодарский край.

Тут выше про крутость консультанта писали.
Но дело в том, что по удаленке только чисто кодеров ищут.
Хотя может быть и иначе, но не встречал пока.

- Изя, сколько будет 2Х2?
- А мы-таки продаем или покупаем?

С какой целью интересуется ТС?

(46) А с какой целью интересуетесь, с какой целью интересуется ТС?

(45) Я не верил, что за 50 000 народ устраивается и работает. Я в маленьком шоке...

Единичный удаленщик - это всегда опасность. Вот если у тебя из пяток,тогда уже норм.
Но думаю ты это и сам перкрасно знаешь

(45) У меня жена по удаленке очень неплохо работает консультантом ЗуП. даже перевела одно производство на севере с 2.5 на 3.1 с минимальным вмешательством прога. С их хитровыделанными пайковыми, полевыми, северными и прочими.

Это видимо уметь надо. Ну и при условии что рабочее место нормальное. а не голимый ноут дома.

(44) Мне :)

(45) Ищут кодеров, согласен. Но есть и консультанты. Чистые консультанты без знания программирования мало кому нужны.

Есть такой прикол, что срезают по зарплате, манипулируя тем, что требования завышены. Т.е. ищут одного, а работать придется консультантом.

И варианты, озвученные в топике не касаются порядка расчетов. Если подразумевается оклад, то это значит фулл-тайм? Но фулл-тайм бывает очень разный. Можно потребовать условные 160 поделить так, чтобы пятница-суббота были обязательны, можно потребовать с 8 до 17, а можно с разрывом на пару часов, но обязательно до 22-ух. И все за один и тот же оклад, т.к. формально будет все те же 160 часов и даже обязательно меньше, чем 160, если выработка будет зависеть от числа "закрытых" в текущем месяце задач.

(45) топикстартер и задает вопрос "нормальная для " :)
Не та, которую платят по факту, а которая "нормальная" - в этом есть хитрость.

(52) Люблю вот я скромных... А то - отстатыщ, отстатыщ!

я хороший :)

Вот предлагают 50 000 нетто и не парятся :) http://career.i-neti.ru/jobs/programmist-1s/

(56) таааак... Решил мне статистику портить? :))))

(58) просто больше сумм не было

(0) Ориниальный способ разместить вакансию бесплатно )

(60) Где вакансия?  Совсем уже параноя чтоль?

(61) посто 57 вырежут

(61) наверно, показалось )
по теме.. быстро, качественно, дешево. выбирай любые 2

(62) Ну это точно не моя вакансия, тем более я с негативным подтекстом ссылку вставил: удивляют, как за такие деньги люди находят...

(64) ну а чем 60 или 80 так уж критично отличаются от 50 ?
Это может быть и проблема, но даже не знаю для кого. Наверняка, что и на 50 соглашаются. Вот у меня загрузки не было и я работал за 25, а друг ездил в офис каждый день и ему входили меньше 20 и ведь мы оба проработали какое-то время. Можно и на 80 заманивать, обещая испытательный срок и затем спец будет уходить по его окончании, так и не выйдя на такую сумму. Всяко бывает и плохое бывает даже чаще, чем нам этого хочется, увы.

(65) Что-нибудь делаешь для равномерной загрузки (без "мертвых сезонов") и, соответственно, равномерного дохода?

P.S. Последние года два-три замечаю, что с середины декабря по середину январа - тот самый "мертвый сезон" в удаленке )

удалёнщик ровно такой-же работник, как и офисный... дискредитации по ЗП быть не должно, плюс в предлагаемых условиях работа по ИП должна выше оплачиваться из-за меньших налогов для заказчика (и меньше отчислений на пенсию у ИП и НДФЛ к вычету не примешь), поэтому

(61) нет вакансии пока что.
Но я предостерегаю всех, кто возможно захочет намекать в этой ветке недвусмысленные намеки: кого с намеками и заполненными контактами в ЛК застукаю, сошлю на Колыму.

(67) так и есть насчет декабря и января - я в прошлый год на эти месяца как раз и оказался вовсе без загрузки.

Но после этого я не стал дальше сильно выделываться и когда поймал подходящий вариант, то сдался на фикси при нечетком определении зоны ответственности. При этом, когда меня уговаривали, пообещали заранее возможный вариант работы из дома. Но чаще всего я все-таки приезжаю в офис. Там просто не до конца поставлена работа ... везде свои нюансы. Но фишка в том, что качестве кодера я почти ничего не делаю. И часов у меня нет совсем.

Сейчас меня такой вариант устраивает, а там видно будет.

зы. Просто, я уже не могу "бери больше, кидай дальше".
---
Это он к тому говорит, что каждому свой срок установлен и торопить его не надо.
Абсолютно верно.
Тем более что организм ваш, батенька, совсем расстроен неправильным образом жизни… Печень вялая, сердечко шалит… Как вы с ним две тыщи лет протянули, не пойму!
Кончать надо с хиромантией, дружок! Пальцем искрить, вилки глотать в нашем возрасте уже не годится. И с барышнями поаккуратней! Мраморные они, не мраморные - наше дело сторона. Сиди на солнышке, грейся!
--- цитата

на самом деле без разницы удаленно или приближенно.
Если фулл тайм, то он и будет стоить столько, сколько фулл тайм.

(71) Разница все же есть. Удаленный сотрудник все же менее ценен, потому что не может лично прийти к клиенту, а это иногда таки надо. Но это конечно ИМХО...

(69) Ага, соблазн-то велик: видно, кто готов за меньшие деньги поработать :)))

В регионах во франчах, чтобы получать хотябы 30к нужно иметь 2 сертификата, а чтобы выше уже спеца просят... А вы тут за 80 не хотите работать)

Только не ИП, а трудовой договор и всё в белую.
Ну и плюс отпуск летом на 4 недели.

За такую ЗП уже многие из регионов согласились бы работать, ИМХО. Т.к. сейчас в далеком замкадье 50-60 топовые ЗП.

Сейчас живу в Кемерово, здесь франчи до сих пор на "от 30" ищут пехоту. Крепкие середняки с опытом 50-60 зарабатывают. "Звёзды" могут в очень редких случаях 70-80.

Исходя из этого 80 тыр. - вполне привлекательный вариант. А за полтос, как в (57) предлагают смысла нет, конечно, работать. Только если именно удалёнка нужна по каким-то причинам.

за 50 чистыми уже готов работать. Это наверно 60 грязными где-то

Маловато, конечно. Но, что поделаешь :(

На фултайм + ИП минимум 160, на белую можно и на 120

Если полная занятость, опытный специалист, да ещё и по договору об оказании услуг с ИП, минимум 160-200к в месяц. Минимум. Этого должно хватать, чтобы покрывать все издержки и давать неплохую прибыль.

За 160 можно и в Москве нанять , так что все мечтающие о 160 в регионе - продолжайте мечтать)))

(72) в мир интернета многие удалённо общаются

(82) удалённо нельзя подзатыльника дать :)

(81) а в Москве они прямо на каждом углу валяются

(83) это да

Но удалёнщиков надо штрафовать реальными деньги, тогда и рукоприкладство не пригодится )

(82) есть клиенты. которые категорически никаких удаленок не дают.

Считаю, что такая же как и в офисе.
Но, к сожалению, работодатели так не считают.

---
Ушла б на удаленку на фуллтайм, если б кто-то платил за это от 120.

2 года ( в отпуске по уходу ) собственно так и работаю на эти деньги на руки, но не фуллайм, а почасовка.

320 000.  У нас франч продает сотрудников по 2000 в час и организация платит. Почему в таком случае физлицо на ИП должно получать меньше?

180 тысяч на руки! всем!

я щас кстати сижу в трусах дома с ноутом. Но лучше конечно иметь свой отдельный кабинет.. но это уже 5 комнатную квартиру надо)) А за это тоже кстати работодатель должен платить! Комната щас лям стоит

(90) на штаны не хватает, да?

(0) Как Вам такая вакансия?
https://omsk.hh.ru/vacancy/24230918?utm_medium=organic&utm_campaign=RU&utm_source=rabota.yandex&_openstat=rabota.yandex.ru;6be4c4f9-b007-4173-9ec4-a487c4b7953f;3108891128025581859;cpc_hot

+(92)
https://nsk.rabota.ru/vacancy/39887771-41909653/?phoneshow=1&utm_source=yandexrabota&utm_campaign=pay&cols=1&_openstat=rabota.yandex.ru;;5664322919844321072;organic

И еще много подобных есть

(92)

Обязанности:
...
полиграфическая продукция, услуги полиграфии, оптовая и розничная торговля

на фултайм

(87) поддерживаю, но ты не учитываешь, что ты считаешь , такая же как в офисе в Мск, а для удалёнщика канает и такая же как в офисе в регионе .
так что хорошая ЗП в регионе вполне подойдёт , если в этом регионе и искать

(92) и чо? у меня болталось год назад резюме на 70к со знаниями ЕРП ;-)

(97) угу.

В принципе, я согласна б и иногда наведоваться в офис. Это дает преимущество М и ближней МО перед региональными программистами.

(99) зависит от обязанностей, если участвуешь в проектах в полях - это в +;
если просто покрасоваться , то конечно в твоём случае это + , но в общем случае, чего за это платить непонятно )))

(100) так, собственно я не настаиваю приезжать. Приезжать как по мне, так это минус, просто иногда это требуется работодателю по какой-то причине.
Я имела в виду, что не любой регионал вот так сорвется и приедет.
Хотя есть у меня знакомый, который по факту живет в Смоленске, но когда трудоустраивался - сказал, что живет в дальнем подмосковье.  Два раза в месяц он приезжает в офис.. А все почему  - потому что по его словам, работодатель, нанимая человека из не Москвы и МО, сразу же прогибает его по зарплате, априори считая, что  в регионе  и этому будут рады. И другое дел если "москвич" - уже за одно это платят больше. Поэтому этот мой знакомый уже 2 года вот так ездит и шифруется.

(86) > есть клиенты. которые категорически никаких удаленок не дают.

было и такое, но после 3х лет работы -- дают доступ

(93) Частичная занятость, сопровождение: обновлять раз в квартал, 8к = 4 часа в месяц. Нормально

(101) за 120 ежемесячной белой и на руки - приедут очень и очень многие. При компенсации проезда, конечно.

(105) а зачем приезжать, если можно платить 60-80 в зависимости от региона  и пусть спокойно из дома работают без переезда из любимого дома/ города, от родных садиков и т д .

(101) // уже 2 года вот так ездит и шифруется

знаю лично о неоднократных примерах, что схема с регулярными поездками в МСК имеет место быть. И это абсолютно легально и приветствуется даже. При том, что общую сумма заработка у таких спецов я наблюдал выше 100, но за работу на объекте "очно" ставилась повышенная оплата.

Мало того, это не только для МСК и области, но и Северо-Запада и для Кубани. И даже для поездок вахтами в Сибирь.

Если Работа есть, то она просто есть и за нее платят :)

(106) В отпуск за такие деньги не съездишь

(106) ну ситуации разные. Периодически ехали. Клиент просил, соглашался оплачивать все-все-все и ехали. Присутствовали на его мероприятиях, обучали, занимались инвентаризациями и прочим разным аудитом. Много всякого.

(106) мы говорим , про деньги сопоставимые с деньгами в регионе удалёнщика, пусть +10 % .
Он и при работе в офисе столько же или чуть меньше получит, так что имхо вполне нормально.

Я бы на меньшее не согласился, при условии что работодатель за меня еще налоги заплатит

Что за голосовалка такая?

Любая работа 1сника зависит от сложности баз и загруженности. Не важно удаленно или на месте.
По сути это голосвалка кто себя как оценивает в среднем.

Я вот работаю удаленно. Но у меня клиентов много у меня часовая ставка. в месяц получается по разному. От загрузки от задач от везения. А Вот если одна компания вас сажает на удаленку это тот же самый ЗП токо за удаленку.

(113) ну так об ожидаемой зарплате на окладе, только с работой из регионов в удаленном режиме и спрашивается.

Обычно где в регионах ЗП маленькая, там и прогов не очень. Нет ни мотивации, ни рабочих мест для развития. Либо уровень низкий.

"Опыт на уровне 1С:Специалист по платформе."
А это фраза вообще не о чем. Уровень требований не понятен. Я спеца до начала работы в 1С получил, но потом все равно год без зп сидел и нормально только на третий год стало.

120 без ИП. Не люблю из дома работать, я там с ума сойду. Одиночная камера.

(113)Сколько обычно часов в месяц получается?

Вспомнилось еще. Один знакомый сьездил в Москву месяца на три. Поработал в фирме, а потом сказал всем пока, я домой. Хотите буду удаленно работать. Работодателю деваться было просто некуда. Несколько лет уже так работает. Как то еще клиентов набрал. Обленился до ужаса. Вокруг стола свинарник.

как то так

(115) в бунгало в Тайланде, ага камера :)

Читаю запросы по зарплате и вопросы, задаваемые некоторыми персонажами, просто офигеваю.

от запросов или от вопросов?

(121) От сопоставления.

В нашей отрасли отношение к удаленщикам, как к "мясу на почасовке". Я, вот сколько работал, не видел реально работающей схеме, когда бы какой-то отдел разработки нанял бы такого удаленщика и с ним получилось бы работать комфортно. Не путайте с удаленными отделами/командами. Ключевое отличие в том, что в первом случае у удаленщика нет руководителя "там", а во-втором "есть". Я даже знаю такие примеры, когда после отвала руководителя "оттуда", распускали команду, т.к. ими некому стало управлять а найти адекватную замену не удалось. Поэтому, печально но на фуллтайм, тем более если это не франч, а прямой клиент - ему просто нет смысла платить удаленщику больше или столько же, чем за сотрудника в штате. Сильно меньше платить есть смысл, при условии, что в штате есть человек, который сможет поставить задачу, принять и проверить результат.

Ну так как-то. Сумму фуллтаймово не мого назвать, у разных регионов разные ставки. Чем ближе к вмкадью, - тем ставка дороже. Но из всего списка, я знавал что были прецеденты на 60, но там космический кандидат, который по каким-то причинам не мог физически находится в офисе. В остальных случаях - меньше 50.

C ЗП 160 программист в провинции, наверное, становится олигархом, путешествующим на яхте с рыбками. У всех вокруг 15К, а у олигарха 160. Наверное, даже в магазинах местных нет товаров под такую ЗП.

(116) Получается 80-90 тыс. Но это при услвии что я работаю всего один год.И еще после того как я заболел и попал в больничку мне нужно не утруждать себя сильно пока.

(124) Был на той неделе в Чебоксарах. Цены на продукты, как в Москве. А некоторые рестораны настолько борзеют... Рибай стейк за 2400 р...

с учётом ИП соточка самое то)

хотя сам на удалёнке, и выходит меньше

(118) Ты же вроде какие-то крутые бабки зарабатывал, как упал до 60-то?

от 200 000 и выше

(125)Весьма неплохо!

(88)  м.б. откат не занёс за проект и подписанное КП?

(123) не видел - не значит, что нет. сейчас так работаю. и руководитель уже менялся, а команда и удаленщики на месте.

более того до этого я один как удаленщик так работал. пережил 3х рукводителей ИТ.

Но если бы нашлись те, кто согласен принять на работу удаленно, пока я работаю фуллтайм  на фиксе, чтобы делать их задачи в окна по остаточному принципу, мне бы и 50 хватило. Интересно, кто-нибудь так уже работает? )

(134) рискну предположить, что вопрос ТС поставил не по остаточному принципу. Хотя хватает всяких. Если кто-то работает "на себя", то почему он будет игнорить "остатки", если даже присказка есть: остатки сладки :)

для меньше полно фикси

(134) Меня уже банили за ответ на этот вопрос ;-)

(137) а тебя случаем  не Игорь зовут ?

(0) Илья, по Москве это все небольшие зарплаты) если сравнивать с работой в офисе

Ну если подумать, 1000 в час, 40 часов в неделю 4 недели, 160 000.
Только вот где найти такую загрузку?
Зачеркнуть!
Где найти такую оплату :)

В штате 1 исполнительный кодер, по ТЗ. з/п 80 до налогов. Но к этому кодеру еще часто требуется аналитики (составление ТЗ, объяснение и пр.) Плюсы этого кодера, с 8.30 до 18-00 всегда на связи, может вечером сделать плановые работы (обновление, апдейты и пр.)

Программист (может собрать по скайпу требования, описать в jira, закодировать, протестировать, объяснить и сопровождать/дорабатывать функционал). З/пл 200. Есть вольности во времени присутствия в скайпе в рабочее время. Но такой прог у нас один и очень дорожим им.

(134) Я вообще-то написал, что загрузка фуллтайм...

Нет предела в жадности :)

давно уже пора пункт от 300 делать по умолчанию в таких опросах

(138) меня не Илья зовут ;-)

(140) для этого надо иметь 3-4 активных проекта, плюс 20-30 клиентов на поддержке

Верхняя планка ограничена только скилами(опытом) и часами твоей жизни,которыми ты готов пожертвовать на работу.
Есть еще коэффициент лояльности к клиенту и поправка на регион клиента.
Получается примерно так:
PROFIT= t(раб)*ЧАСОВАЯ_СТАВКА*K(лояльности)*L(поправка на регион).
Самый неопределенный компонент-это К.Он может быть сильно больше 1 или сильно меньше.На него влияют множество факторов:жадность, скромность и прочие чувства.

10 млн руб/мес
меньше просто не интересно

(147) хорошая формула) я бы добавил, что К - самый важный коэфициент

50-60