В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м.Киевская
Сведения о компании
Услуги в сфере организации командировок

Пожелания к кандидату

- Опыт работы от 3 лет по разработке и поддержке 1С.
- Знание механизмов и инструментов платформы 1С Предприятие - УТ, Бухгалтерии, CRM, «управляемых форм», системы отчетности, в том числе СКД, взаимодействия с СУБД.
- Знание интеграционных решений с использованием web-сервисов, api, soap является преимуществом.

Обязанности

- Разработка и сопровождение конфигураций на платформе 1С 8.3 (УТ, Бухгалтерия).
- Написание механизмов обмена данными между различными конфигурациями 1С и с внешними информационными системами (api, soap).
- Создание новых и модификация существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
- Написание и документирование кода, сопровождение пользователей 1С.

Оплата труда

От 120000 до 150000 руб.
Прочие условия по оплате
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы: с 10-00 до 19-00, 5/2

Условия работы

Находимся в поиске грамотного разработчика 1С в нашу небольшую и дружную компанию.
Предлагаем с двумя штатными программистами решать интересные задачи по доработке 1С и интеграции с внешними системами.

Контакты

Контактное лицо: Aleksey
E-mail: [email protected]

(0) распишите структуру отдела,рабочие места и люди к Вам потянутся

>>>От 120000 до 150000 руб.

1. это на руки или еще надо 13% вычитать?
2. белое/серое, как будет в договоре? оклад или оклад + премия, kpi?

(2) 1. На руки.
2. Оклады, премии, kpi обсуждаются предметно с кандидатом.
Мы готовы платить за квалификацию достойного кандидата.

Наконец-то ЗП начали ползти к адекватности.

(4) на 150 сейчас еще фиг кого найдешь... ИХМО 150 это самая нижняя планка твердого середнячка (хороший кодер, но без всяких дополнительных функций типа "анализ узких мест" и т.д.)

+ сейчас нормальные кандидаты ищут на 160...180 и реально находят...

+ вон мне присылали "готовы смотреть 200 на руки в Тамбове", я вообще порадовался за Тамбов...

(0) Время начала и окончания рабочего дня строгое?

когда я вижу буквы kpi, мои руки сами тянутся к КПВ

(8) Рабочее время варьируется в разумных пределах :-)

(0) Сведения о работодателе
Город: Москва

А название этого работодателя есть?

(11) судя по домену это яндекс, но могу ошибаться ))

(0) удаленку рассматриваете?

(4)Зарплаты есть всякие разные, достаточно зайти на хх и сразу будет виден разбег. Средней сейчас является 120 на руки. Но в топике видимо рассматривается 150 до вычета, 120 после. Как впрочем и везде, ну или почти везде.
А понтоваться насчет 200 можно и даже нужно, только не здесь, а на сайтах где сидят потенциальные работодатели :)

(14)[Средней сейчас является 120 на руки]
для стажёров

(7) "+ вон мне присылали "готовы смотреть 200 на руки в Тамбове"

Даже в Воронеже нет зарплат 200 на руки. Максимум 150-160, и это уровень РП/Руководителя отдела/Департамента/IT-Службы.
Так что соседи по Черноземью немного прифигели

(11) http://www.aeros.ru/
https://hh.ru/vacancy/24327259

Удаленка?

(15)Да, да, да, прям сразу после универа :)

(19) После ПТУ или 9-ти классов школы.

(16) Где вы такие вакансии находите - 150 в Воронеже, 200 в Тамбове? Сейчас посмотрел вакансии в Воронеже, в основном от 50 до 70, а так-то и 30 попадается и 25, был правда и
Первый бит с вилкой от 120 до 170, на должность ведущего разработчика...

(13) Удаленку не рассматриваем из-за большого объема нетривиальных задач.

(21) Добавлю, что размер з/п не является показателем квалификации на перегретом рынке. Бывали и кандидаты за 300 тыр., которые знают 1С меньше моего админа - все плохо и с СКД, и с запросами, и с БСП и с типовой.

(23) Ну может кандидаты за 300 тыр. претендовали на руководящую позицию, где достаточно просто знать о существовании запросов, СКД и БСП?
А так-то да з/п не показатель...

(14) Ранее ответил (3), что указанная вилка "на руки", т.е. после вычета НДФЛ.

(24) Увы, на должность Программиста 1С...

(26) всё так
перегрев рынка чудовищный

(27) Перегрев = куча вакух или куча кандидатов?

Хм, кстати когда по вакухам ходил, ни в одной крупной конторе (Газпром, Альфа) больше 120-140 не предлагали. И то это вместе с премиями.

(28) Куча вакух и отсутствие кандидатов с нормальными ТТХ

(29) они количеством берут

(31)Они берут соблюдением КЗОТа, который в подавляющем большинстве контор не соблюдается.

Раз vde считает зп в 150 средней, средней должна являться 170, пора пересматривать свои взгляды и поизучать рынок

(23) да-да, слышу про перегретый рынок с 2010 года

никак не остынет

Вопрос не в том, что ТТХ не подходят, руководящий состав зачастую смотрит на программиста как на манну небесную, которая должна им навести порядок. А когда эта манна начинает наводить порядок тут же выясняется, что "у нас так бизнес построен" :) Манна уходит, и начинается поиск нового программиста 1С.

(35) Ну сейчас похоже реально спецов не хватает. У нас в городе уже не первый месяц висит несколько вакансий. Они конечно не супер-пупер, но вполне адекватные по з/п и по требованиям. Возможно они висят из-за неудобного расположения или может условия работы там не фонтан или что-то еще, но года два назад такого не было.

Рынок 1с-программистов оч странный. При поиске работы когда-то поставил в резюме скромные 60тыр. оценив сыои возможности, не было ни просмотров ни приглашений, ни звонков. Но как только я поставил 100 с этими - же скромными навыками, был шквал звонков и предложений, рабоу нашел за 3 дня..

(38) Так все просто. Как только человек видит сумму 60 тыс. в Москве (не важно, резюме или вакансия) - значит студент совсем ничего не умеет год надо учить конфигуратор открывать.
А если 100 - то это уже начинающий спец, который может даже что то полезное сделать.

(38) все правильно

(38) Представь что грузчик приходит устраиваться на работу бесплатно, за обед. Ты подумаешь, что наверное тут что-то не так и он хочет спи*дить твой товар. Ну или он даун и хз что от него ждать. Зачем его брать?

(32) Работаю в *газ*, иногда есть и переработки бесплатные. Знаю человека из банка ТОП-10, так одинэсит 7 дней в неделю, и каждый рабочий день +2-3 часа сверх 8.

(41) Да, представляю. Поэтому з/п 1с-нега не показатель его квалификации. Тут кто за сколько сможет продать себя. Товарищь, с которым вместе начинали, через год устроился на 130, хотя и умел только нонфигуратор открывать и внешние отчеты править. Наглость 2 счастье.

Иногородних с переездом рассматриваете?

Интересно, а вилка в размере 30% от оклада только меня одного смущает?

(42) фанат\собирает "ачивки" в виде работодателей в трудовой книжке

(29) А должности какие?

(32) КЗоТ не соблюдается никем уже больше 15 лет ввиду его несущесвования...

(47)Программист 1С, рядовой, не руководитель.

(48)Не знаю, не знаю. Меня первый раз за 13 лет отругали за то, что я на работе задержался несколько дней подряд на пару часов со словами "КЗОТ нарушать нельзя". Хотя за всю свою трудовую деятельность, я привык, что задержаться на работе, это норма. Компания не Газпром и не Роснефть, конечно, но около.

(45)видать net/gross

(50) Лукойл? :)

(42) Знаю человека из банка ТОП-10, так одинэсит 7 дней в неделю, и каждый рабочий день +2-3 часа сверх 8.

А в его вселенной какой год сейчас? Там крепостное право отменили или нет? И если нет, то Юрьева дня, когда можно барина сменить, тоже полагаю, там нет? Он еще не высох там?

(53) в твоем франчике нет понятия дедлайн, горящий проект и обязательства любой ценой ?

жизнь в стиле 16*7 к крепостному праву отношения не имеет

(50) не знаешь - так не утверждай, и тем, кто тебя обвиняет в несоблюдении КЗоТ расскажи о том, что нет такого документа или они продолжают жить в Советском Союзе...
В РФ давным-давно существует Трудовой кодекс...

(52)Нет, мы оказываем услуги и производим оборудование для таких организаций.

"Хуже нудного мужика, только нудная женщина" (с)
Товарищ видимо это и имел в виду.

(42) больной человек, в 21 веке так работать программистом и не найти другое место.

(58) да что там больной, обычный зад.от. Без семьи, личной жизни, интересов.

(57) если ты не понимаешь разницы - не стОит использовать понятия, о которых ты не имеешь ни малейшего представления. Не надо бравировать собственным невежеством...

(59)А может ему нравится так работать.

Мне кажется Волшебник правильно сделал, что разбанил старую гвардию. Веселей как-то стало.

(36) Не наш вариант - ИТ-стратегия в рамках стратегии бизнеса утверждена и внедряется в работу компании.

(44) Прошу прислать резюме на контактный е-мэйл.

(54) в твоем франчике
В моем франчике крепостное отменили уже давно, да. Но вы там, в ваших вселенных держитесь в стиле жизни "16*7" :)

(65) т.е. в твоем франчике нет понятия дедлайн, горящий проект и обязательства любой ценой

значит нет и ERP, видимо УНФ + БП =)

(66) сходи проверься, у тебя ERP головного мозга

(66) Совершенно верно. ERP нет. Живу как белый человек, офисный график, нормированный рабочий день, хороший корм и прочие плюшки скучного свободного белого человека :) Из цитаты выше, я так понимаю, банковские и прочие крепостные, тихо посмеиваются над идиотом, не отходя от сохи? Типа, как же можно так жить, зачем, почему? Почему в выходные отдыхают? Почему уходят с работы во время? А как же страдание?

Тятенька говорит: "Страданиями душа совершенствуется" (с)

(67) Коллеги, это моя тема, прошу без взаимных оскорблений!

Атские переработки ведут к преждевременной смерти.
И половому бессилию.

(68) >> офисный график, нормированный рабочий день, хороший корм и прочие плюшки

Зарплата 120-130 тыров чистыми в лучшем случае?

(73)

Таблетки нынче дорогие.
И место на кладбище тоже.
Кругом мафия.....

(73) за нормальный график нельзя больше получать?
(66) почему у тебя ЕРП ассоциируется с переработками? Все так плохо?

(75) Можно.
А можно и не можно.

А ERP можно внедрять на бетонном заводе в Балашихе....

(75).1 а "нормальный график" - это какой?

(77) 9 месяцев работаешь, 3 отдыхаешь, а у Вас что? по другому?

(78) у нас по-другому, да...
Мы отдыхаем, когда устаем, без всякого графика)))

"у вас", "у нас" - это всё где? ))

(80) с какой целью интересуешься ?
у нас - не резиновая =)

(81) письмо получил?

(82) неопределено
резервный почтовый сервер в данный момент лежит =)

(66) "франчике нет понятия дедлайн, горящий проект и обязательства любой ценой"

Это, кстати, наркотик. После того как попробуешь, понимаешь, что нафиг это надо, больше никогда не буду. И потом все время вспоминаешь, как это было круто.

(68) Тебе не понять, слишком стар

(84) после этого работать монотонно вообще сложно, нужен драйв, накал страстей

(86) Ну на самом деле отдых после такого, конечно, нужен. Я вот ток отошел и пошла ностальгия =) Думаю весной я пойду во все тяжкие =)

(87)[Ну на самом деле отдых после такого, конечно, нужен]
о да, я целый месяц пробездельничал после очередного аврального запуска ERP, опять блин пора впрягаться =)

Молодой ?
Горячий ?
Франч 1с ждёт тебя.
Еда и батарея обеспечены.

(89) Батарея для обогрева или в комплекте с наручниками? :-)

(90) отработает стоимость в 10 кратном размере

(89) В комплекте :)
Греться должен сам, ебонитовой палочкой :)

Помниться, позвонил я как то в наикрупнейшиё франч на букву Р.
И спросил я про оплату больничного при работе у них....
Ну, про белую зп там было сразу понятно, на той стороне был стресс и непонимание :)

Так вот, больничный в полном объеме ты заслужишь только через 3 года :)

Я уж не стал уточнять, что больничный оплачивают не они, а фонд :)

И что то там было порядка 10 собеседований...
Прям ФСБ :)

(92) Директор папука говорит что решение о найме в папук принимают человека 3, и то если ты совпадешь с ними по системе ценностей. Т.е. ты должен ценить серую зп, переработки и отсутствие соц. гарантий.

+(93) Просто эти ребята - долговыказачковы и им подобные крупные франчевладельцы- привыкли работать как в конце 90-х -начале 00-ых, тогда за живыми деньгами молодым людям кроме как в 1С идти было некуда по сути. В вебе платили копейки и работали энтузиасты похапе+мускул. Не было хипстерских реактов, андроидов, би-ай и не было никаких стартапов.

Времена изменились, а отношение к людям у долговыхказачковых - нет. Всё так же думают что работать у них большая честь и всётакое.

Да, наблюдаю такое в своём бывшем франче.
Руководитель-владелец считает что работа за 10 т.р. белыми + почасовая оплата в чёрную - это отличное предложение.
Уже полгода как никто, даже студенты, на неё не идут.

Всё надо выбирать спокойно и аккуратно.
На первый взгляд нормальная вакансия.
Ну, а если вы можете себя продать за 200 т.р., то вы молодец и вся миста апплодирует вам стоя :)
А если в Тамбове - то лёжа :)

Жаль что мы тут не можем обсудить внутреннюю кухню 1с, что там и как с сотрудниками творят.

Это было бы интересно :)

(92) Это традиция, выгонять франч Р со всех проектов, на которые приглашали в качестве антикризисного РП :-)

(97) Бгг, недавно со знакомой организации франч Р взял прилично(или неприлично много?) денег за бесполезный аудит производительности. )

(96) Лучше этого не знать, чтобы спать без кошмаров :-)

А что, сейчас для поиска разработчиков 1С, необходимо юзать Альфа-банк'овский кейс - митапы, Хабр и все такое?

да нет, просто надо понимать, что ваша сфера деятельности мало понятна и ломиться в нее сломя голову никто не станет.
У вас там группе лиц показалось , может даже и успешно, что это прибыльная тема, но объяктивно молодых и зеленых видимо мало ,а старые штаны на других видах деятельности протирают.

(128) А как же высокая квалификация в 1С, которая позволит разобраться с любой задачей?

Смысла ишачить пятидневку за такую вилку не вижу

(129) ищите ипотечника с кредитом на 15 лет. У такого будет мотивация и все остальное, чтобы окунуться в непонятное и прекрасное (ваше). Другие (среднестатистические доктора в нашей больнице) не будут рыпаться, т.к. это и есть приблизительно их имеющийся уровень дохода. Т.е. смысл х на х менять? Его нет. Молодая же кровь, которая могла бы хоть как-то бы всколыхнуть это болотце старперов, которые 10+ в профессии, перестала поступать. Нынче, если ты не заметил, модно #ЗаводитьТрактор, учить английский, разбираться в особенностях эмиграционных виз штатов, германии и прочих европ, чтобы прямо с института быстрее отвалить из проклятого мордора. Ну или не отвалить, но хотя бы плацдарм подготовить. А куда ты отвалишь с 1С? Никуда, правильно. Трактор не завести, понимаешь?

необходимо юзать Альфа-банк'овский кейс - митапы, Хабр и все такое?
Очень мудрое наблюдений. На хабре полностью и целиком отсутствует 1С как факт. Ну она там изредка появляется, причем типа - вау, смотрите, мы объясним вам, как мы сделали это...ну и все. Нет работы с молодежью и все прочего. Тот же сбертех в своих статьях указывает емайл эйчара. Ну и остальные. И молодые, видя как круто в яндексах-акронисах-аббях-альфах-касперах-и сбере - естественно куда будут пробовать пытаться? К тебе на Киевскую? :)

Поэтому вот так, грустно. Я думаю еще год такого же, ровно прямо такого же застоя, и у рядового 1сника зп вплотную приблизится к 200 тыщам. Ну их просто неоткуда новых взять - никто к нам больше не идет. Причем, я сам общаюсь с коллегами, которые тоже не могут набраться на рыночные деньги. Среднее количество времени по твоей вилке для закрытия вакансии - полтора месяца. Это примерно уровень конца 2006 года. Но тогда физически специалистов не было, а сейчас в связи с таким прямо бурным ростом (спасибо санкциям за это) некому просто вот так взять, и пойти к тебе работать. Ипотечники, понаехалы, кто почему-то это не сделал 10 лет назад и все такое. Ну или кто в соседнем доме живет.

Но вам удачи.

А забыл, еще к понаехалам, ипотечникам и соседям - в этот список еще добавьте всех неадекватов. Т.е. человек ставил платформу - вот просто с шары сетевой поставил платформу - это уже программист 1С, и идет собеседовать на 120 тыщ - я пограммист! Я платформу ставил! Здесь же менеджеры, операторы-забивщики, девочки-ексели и т.д. Т.е. люди, не адекватно воспринимающие свои скиллы с требуемыми. Таких половина, кто откликается.

(131) все так и есть. Сам сейчас в поиске работы, прислали вакуху с зп до 200, месяц назад по ней было до 160

(131) тоже соглашусь.

единственный знакомый прогер 1С 27 лет - прямо сейчас переходит в веб-программисты. Ну и "трактор" - тоже его любимая тема.
Его девушка - супер-прогер 1с! (вот так сложилось))) - учит java...

(135) Отлично!  Минус 2  идиота.

(132) Я эти жалобы слушаю с 2004 года. Привык наверно.

(132) ко мне девушка приходила на собеседование, просила 120 на руки, смотрю резюме, последнее место работы работает в самой ххххх лет 5...



но она не смогла вообще ничего написать на все мои три простых тестовых вопроса.

далее примерно такой диалог:
- а кем ты там работаешь?
- отвечаю на почту по вопросам хххххххххххххх и занимаюсь автоматизацией с нуля
- какой автоматизацией?
- автоматизирую базу заявок в наш отдел
- мы не можем Вам предложить столько, мы можем предложит вакансию только джунеора, консультации, обновление и т.д. но за меньшие деньги.
- нет, мне надо 120


хотя девушка лично мне показалась вполне разумной и наверно способной за пару лет освоить 1с на уровне достаточном что бы пройти мои тесты, тем не менее я запомнил эту историю как пример на сколько у людей самооценка разная.

(138) это как бы не говорит ничего о том, какая у нее самооценка.
"нет, мне надо 120" - это просто надо! и меньше просто нельзя. Даже если вообще не нужно ничего делать. Опять же не указал, насколько внимательно посмотрел в ее резюме. Для молодой девушки со стажем 5 лет при наличии ребенка нужно было некоторое время пробыть в отпуске по уходу за ребенком. Так что с самооценкой там все в порядке - есть такое слово "надо"

(138) А что за тестовые вопросы, если не секрет?

(140) 1) Какова длинна у среднестатистического 1С-ника на мисте. 2) Фото какого профиля должно быть в карточке, чтоб помогали по вопросам. и т.д. и т.п.

(141)
1) 22
2) [Роскомнадзор] профиля

где мои 120?

(142) За не внимательность не положено. 1) Он же девушку собеседовал. 2) Фото профиля не отвечает требованиям

(16)Как это все таки замечательно прозвучало.
"Даже в Воронеже..." я прям сразу представил себе Воронежский Кремль и Кутузовский проспект :)

(0) А кто у вас поддержкой пользователей занимается?

(131) Да все проще, в 2008, когда я начинал 50% компании состовляли новички, было и обучение и наставничество.

А сейчас все обленились- никто учить не хочет, ибо взял уже готового зубра- сразу бабки стал зарабатывать, меньше отвал клиентов, а то приход вместе с ним. Капитализм ;-)

(131) С учетом развития 1С профессия разработчика 1С будет востребована еще лет 10, а потом придет IBM с AlphaBet и мы все дружно переквалифицируемся в писатели, что в РФ, что за рубежом :-)
А молодая кровь действительно не притекает, т.к. 1С - специализация для инженеров программистов, а не кодеров-дизайнеров, с новомодными штучками :-)

И Вам успехов!

(145) Специально обученный человек, но с разработчиками 1С не возбраняется общаться.

(135) "Трактор" - что это?

(149) https://www.youtube.com/watch?v=b9S1QQyDVys

(149) http://lurkmore.to/Поросёнок_Пётр

Адекватная вакансия,был бы в Москве попробовал бы себя.

(152) В какой бы точке России ты не находился, ты можешь взять билет, и через сутки (если на самолете) уже быть в Москве "попробовать себя". Таки что же тебя останавливает?

(153) Переезд в МСК - это не просто покупка билета

(153) Тот кто может купить билет на самолет чтобы слетать на собеседование "попробовать себя", не нуждается в том чтобы это делать, бгг

(153) Я не готов к переезду,меня и здесь неплохо кормят.Мистер умник 2000.

(0) Таки что, есть разработчики 1С, готовые попробовать свои силы на стыке знаний 1С, веб-сервисов, сложных отчетов?

См. (130)
"Каждая работа найдет своего работника, это лишь вопрос времени" (с)

(15) зажрались москали. но с другой стороны правильно, надо поднимать зп

(159) Так там на развлекухи и цены соответствующие. Я прикуел немного, когда, например, ходил в посредственный аквапарк с банькой. Или на ипподроме заниматься. Про жратву молчу уже.

(159) В регионах з/п грамотного 1С-ка не меньше, чем в Москве, а на фрилансе, за счет объема, бывает и поболее.

(161) Давайте больше денег и скидывайте тестовое задание в почту... там поглядим )

(144) Поверьте, на фоне всего остального Черноземья(Курск, Белгород, Тамбов), Воронеж - это как местная Москва. И тут есть Пр-т Революции и замечательные районы ВАИ и Машмет))) (161) Согласен с вами. У нас в среднем по городу вакансии на 45-60к максимум, с требованиями как у вас.
(154) Как у людей всё просто...Купил билет, сел в самолёт - и жизнь удалась...Вот мне бы так.

(163) "Согласен с вами" // Так он-то утверждает, что "не меньше". В чем тогда ты согласен с ним, если приведенная тобой вилка в 2.5 раза отличается от авторской?

(163) что мешает?

(131) на 200 процентов согласен, в феврале сего года наконец то получил свой заветный диплом магистра по прикладной информатике, никто из группы не хочет идти работать с 1С, в основном в WEB технологии и Андройд идут. На кафедре очень много плакатов зазывающих студентов на стажировку и работу, стартовая зарплата в среднем 60 т.

(166) Отлично же

(166) Я думаю, в целом это неплохо. С другой стороны, "политика партии" такова, что масс-конфигурасты, как во времена "клюшек", уже скорее всего будут не нужны - скорее приветствоваться будут гуманитарии-консультанты.

(165) Ну может денег на билет не хватает или билеты кончились :)

(169)
Надо в Р. идти.
Там билет дадут.
В один конец.

(170) Кстати интересно кто и зачем в Р. идет, у товарищи из из франча Б.спрашивал как народ к вам идет? говорит идет даже конкурс есть.

(171) Б разные бывают: есть Савела и есть остальные. Как там их забугорные отделы - хз.

(165) Семейные обстоятельства. Да и просто сбежать уже не получится.
(164) Извиняюсь, невнимательно прочитал пост ТС: пропустил частичку "не". Старею, признаю.

(171)
Это, наверно, кто уже совсем никуда и никак.
Тогда последняя остановка - ПБ :)

Тут коллега мой бывший форум читает, не даст соврать.

Приходили к нам жосткие перцы.

Один был очень слабовидящий, программировал на расстоянии 5-10 см от монитора, постоянно писал не то, в смысле буковки не те набирал. Но отказывался носить очки, говорил что глаза надо тренировать.

Бесплатно делал работы для заказчиков.

Отзывался на имя Камрад Виола. Уволился.

Второй лет 10-15 обновлял 1с 7.7.
Больше ничего не умел.
Через месяц ему с родины прислали канистру с коньячным спиртом и мы его потеряли на пару недель, запил.
Как звали - не помню.

Уволился.

Третий был асоциальным типом, интернет троллем.
Принципиально не мылся, проводил над коллективом психологические эксперименты.

Прозвали Вонючим.
когда понял что миллиардов не светит - уволился.

Внимание - вопрос :)

Какова же их дальнейшая судьба ? ;)

Я считаю, что ПБ, Р и прочие анусы - либо первая, либо последняя остановка.

(174) "Третий был асоциальным типом, интернет троллем.
Принципиально не мылся, проводил над коллективом психологические эксперименты"
Этот? Непробиваемый программист-неряха

(9) К этому КПВ что ли?
Крупнокалиберный пулемёт Владимирова (КПВ, Индекс ГАУ — 56-П-562) — станковый крупнокалиберный пулемёт

(177) К нему самому.

(176)
Не, наш козявки не ел :)

(0) Коллеги, а что сейчас грамотного разработчика 1С может заинтересовать в вакансии или работодателе?

(180) после выборов запросы соискателей выросли на 5000-10000 руб/месяц =)
в остальном рынок не изменился

(181) в связи с чем выросли запросы?

(182) в связи с выборами

(183) Это не так. Надо самом деле сейчас ломается тенденция работоспособного населения.
И кроме того что не идет молодое адекватное, кто-то уходит с 1С на пенсию.

(166) ВУЗ столичный? Периферия?

(180) 200 на руки, квартальный бонус в пару зарплат, годовой бонус (как договоритесь), офис с кофем, несколько дней удаленки в месяц, корпоративы не только на НГ, а почаще, желательно с выездом на Кипр (в целом куда-нибудь недалеко, но не в России, чтобы сменить обстановку), обучение (1С, англ. язык, что-то еще), конференции (инфостарт, например) абонемент в спортзал, дмс, сотовый, отпуск не 2 недели, а как положено, 28 дней за один раз.
Ничего не забыл?

(186)[Ничего не забыл?]
до фига:
- отдельный кабинет
- руководителя проекта и архитектора
- трансферт от метро

(184) что такое "тенденция работоспособного населения" и куда она ломается?

(188)
Работать некому.
2018 - 22 (возраст окончания ВУЗа) = 1996г.
Где-то с 1998-99гг стали получше жить и рожать детей.

(189) в 98 стали получше жить? ты смеешься

(189) Так в 1998 как раз кризис грянул, откуда стали жить лучше?

(190),(191)
Ну где-то 1997,1998 первая половина. Нужно ж 9 месяцев прибавить.
У меня у многих знакомых дети 1998, 1999гг рождения, некоторые даже на прогов учатся.

(191) В 1998 доллар вырос и многие производства, которые не успели помереть с 1991, получили второй шанс - импортные аналоги их продукции очень существенно подорожали.

(180) Проекты, соответствующие интересам разработчика, и отсутствие рутинной поддержки

(193) и чо и чо? как это связано с уровнем жизни населения? я помню в 1998 году народ просто выживал

(180) Интересные проекты, прежде всего. Рутинной поддержкой мало, кто готов заниматься.

(194) причем проекты до стадии внеждрения которых еще далеко )))

(197) +1, чтобы поменьше программировать и побольше ходить по совещаниям с закатыванием глаз "как же всё через задницу и какие же у нас дубовые подрядчики", лол.

(195) А то, что, например, завод 2500 человек вдруг начал сокращать долги по зарплате, а потом и вовсе эту самую зарплату регулярно выплачивать.

(0) Сейчас Вам чего-нибудь напишу, а то кредиты гасить надо

(199) нет, чтоб не работать 16х6 в момент старта

А на совещания пускай аналитики ходят

Эх, хорошая зп у москалей. А в моей деревне все гораздо скромнее((

(180) Как то 15 лет занимался этакой рутиной+ редкими самостоятельными побегами на сторону. И ничего. Потолстел правда сильно

(0) Резюме скинул. Если что по удачному стечению обстоятельств сегодня есть возможность прямо сегодня пообщаться по скайпу.

(197) Почему далеко, не понял

(205) У тебя для общения по Скайпу выделенные окна? ))

(207) У меня в офисе на работе возможности общаться по скайпу нет. А сегодня я приболел и отпросился у руководителя на поход к врачу. Врач в больничном отказал и завтра идти обратно больному в офис работать. Но сегодня я пока дома у скайпа.

(208) на телефон поставь

(208) Почему на работе нет такой возможности?

(208) сразу такая нелестная характеристика для потенциального работодателя: хочет "болеть" дома, даже когда в больничном нет необходимости...

(210) ты бы ещё порнуху и соцсети на работе юзал

(211) У нормальных работодателей можно и без больничного дома работать, если нет реальных встреч

(213) у нормального можно болеть без больничного =)

(214) И это тоже :)

(212) Какие соц. сети? Замены Скайпу пока нет

(211) Счас грипп/орз с температурой 36.8-37.1 протекает. Сильно болит горло. В моменте у врача можешь намерять меньше 37.

(180)

описываю явные минусы Вашей вакансии

1. Оплата от 120000 до 150000 руб. (для адекватных это сейчас мало, поставьте вилку 140...180)
2. График работы: с 10-00 до 19-00, 5/2 (лучше с 9 до 18, а работа до 19 это вечера нет совсем)
3. отсутствие сайта в вакансии - нет возможности проверить репутацию.
4. запредельный штат программистов (написано "небольшая и дружная", значит не более 50 сотрудников и 3 программиста - означает жуткий бардак)

(211) я за последние 25 лет не взял ни одного больничного (ну не удобно мне, я за городом живу), это плохо для работодателя?

(219) Да. Ты заразил ему менеджеров, которые бабло приносят. А те больничный брали.

(219) ты еще молодой. Все впереди.

(218) "а работа до 19 это вечера нет совсем", нет возможности посетить концерты, если они не в Крокус сити холл, там с 20-00 начинаются.

(220) я болею ДОМА без больничного
(221) 49 лет - это не молодой :)

(186) Инвестиции в разработчика 1С с такими запросами не окупаются, это больше подходит к сеньюру ява в топовых компаниях с высокой добавленной стоимостью продукта.

(194) Какие сейчас интересы у грамотных разработчиков 1С?

(225) Так от скиллов и личных предпочтений зависит же.
У меня, например, это проекты интеграции (а не внедрения).
Ну там веб-/хттп-сервисы всякие, РИБ, КД, шина данных и все такое.

(224) можешь не верить, но меня периодически зовут на собеседования с вилкой 200...250 на руки...

правда я чуток больше чем программист 1с :)

(227) скорее ты "недопрограммист 1С"

(226) Мы пилим собственную экосистему на базе 1С:УТ, обвешанную микросервисами.

(228) да хоть "горшок", главное, что я реально решаю то, что программисты не могут :)

(229) а на чем микросервисы?

(219) здесь ни при чем то, что ты не взял больничного...
Здесь повода для больничного нет (врач определил), а чел хочет на больничный (зачем? - откосить)

(217) с такими симптомами следует дома сидеть?
Многие так делают?

(227) Так рынок перегрет, поэтому и вилка такая. Последнее время не видел ни одного разработчика 1С, соответствующего от 250 тыр на руки. Никто не может быть и архитектором и БА и прогом и саппортом и ДБА и тестером и РП в одном лице :-)

Зовут и дают...
большая разница, как на пресс-конференции Газзаева когда-то.

(235) а еще хорошо бы, чтоб он и картриджи заправлял, да?

(218) пункт 2 правильно выглядит так:
с 10 до 15, но без обеда и перерывов на "попи....ть"
:)

(229) И чо?

(238) а что не с 10 до 10-30 ?

(235) Это не рынок перегрет - это "хотелки" ваши все неуемные. Пользовалиьс бы типовыми, так нет, всем "экосистему пилить" надо.

(235) ты забыл знание РСБУ и МСФО
на рынке есть такие специалисты, но тут вопрос мотивации, заставить себя кодировать, когда тебе удобнее писать регламенты очень тяжело

(237) У нас для этого есть специально обученные люди.

(231) Пока хватает веб-сервисов 1С и регламентных заданий.

(218) Это уже доебизм пошел. Для меня например работа по часикам - уже хорошо.

Если вакансию делать на сайте - это прийдется 20-50 кадров качества "Усе научусь, у нас у Украинских Казахоу с детства усе быстро", выслушивать.

(235) // Никто не может быть и архитектором и БА и прогом и саппортом и ДБА и тестером и РП в одном лице

с точки зрения, что всех денег не заработаешь - да, не может. Это разные сферы деятельности, каждая в отдельности требует больших затрат времени, при том, что часть перечисленных скиллов просто несовместимы друг с другом.

Например, у активно работающего РП просто тупо не хватит времени на то, чтобы быть действительно высококлассным суперским прогом.

(246) Быть то может, вопрос качества выполняемой работы.

(161) "В регионах з/п грамотного 1С-ка не меньше, чем в Москве, а на фрилансе, за счет объема, бывает и поболее."

Сказки рассказывать не нужно.

(173) "Семейные обстоятельства. Да и просто сбежать уже не получится. "

Кто мешает семью перетянуть ?

(73) "Зарплата 120-130 тыров чистыми в лучшем случае?"

Если смотреть вакансии на hh, то получается следующая картина. До 130 на руки требования стандартные. Начиная от 140 на руки идет резкий скачек требований - это уже ведущий программист, обязательное требование сертификатов, часто озвучивается что необходимо будет руководить коллективом из простых программистов и т.п. вплоть до необходимости знать и уметь внедрять ERP.

Поэтому лучше реализовывать другой вариант - 120-130 на одно месте работы плюс удаленка на 50-60.

И это будет при нормальном графике работы, с питанием
и прочими плюшками - то есть не франч.

В результате можно выйти на такой уровень дохода который на одном месте работы очень сложно достичь.

(250) Удаленку предлагаешь в рабочее время делать? Иначе это нифига не нормальный график работы

(251) Конечно в рабочее, ведь за 120-130 делать ничего не нужно, максимум на полдня работы.

(251) Да. Конечно же такая схема получится не на всех местах работы. Например если есть начальник отдела и несколько программистов в отделе так не получится.

Но если на основной месте работы "1-2 программиста" то такое более чем возможно. Пару часов всегда можно выделять на это - вопросы же не каждый день.

(252) Почему не нужно ? Но всегда можно сделать так что то что делалось за неделю начнет делаться за 2 дня. А сэкономленное время пускать на удаленку.

Удаленку на 60 тыс, которую можно совмещать с рабочим временем, еще найти надо. Все хотят на полный день за три копейки.

(254) большинство работодателей очень плохо относятся к таким схемам....

(250) сертификаты никому кроме франча не нужны....

и потом ты не оцениваешь вакансии без вилки, а ведь они и есть те самые "сладкие", как правило там готовы платить столько сколько попросит кандидат.

Эти вакансии сейчас от 150 до 200тр

(256)так нужно искать места без начальника над 1сниками. а остальные и понять не смогут

А не проще ли найти работенку тысяч на 180? Просто ведущим прогом. Сейчас таких вакух немало

(258) Так про эту тему я писал в (250)
Нет не проще. На 180 от вас реально будут ожидать подвигов.

(256) "сертификаты никому кроме франча не нужны"

да ладно. вот стандартная вакансия на зарплату выше 130

https://hh.ru/vacancy/24796869

"Обязанности:

Отличные знания 1С: ERP, 1С: Управление торговлей 11, 1C: Розница, 1С: Управление торговлей 10.3, Бухгалтерией 3.0.
Формализация требований к программным модулям.
Разработка программных модулей с нуля.
Доработка программы по техническим заданиям.
Модификация данных в учетных системах по заявкам пользователей.
Консультация, помощь и обучение сотрудников работе с торговым оборудованием.
Поиск и регистрация ошибок конфигурации.
Консультация, помощь и обучение сотрудников работе с 11С: ERP, 1С: Управление торговлей 11, 1C: Розница, 1С: Управление торговлей 10.3, Бухгалтерией 3.0.
Написание пользовательских инструкций.
Регламентное обслуживание учетных систем компании.
Настройка прав доступа в учетных системах компании.
Желательные навыки: знание языка T-SQL, опыт настройки и администрирования SQL сервера, опыт работы с УРБД (распределенная БД).
Требования:

Образование высшее техническое.
Наличие сертификатов в области разработки 1С приветствуется.
Опыт работы от 3 года на должности программиста 1С.
Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ERP, 1С: Управление торговлей 11, 1C: Розница, 1С: Управление торговлей 10.3, Бухгалтерией 3.0. и их изменения и адаптации.
Знание языка программирования 1С8.Х.
Умение разбирать чужой код, находить ошибки."
Умение и опыт в написании технического задания, технической и пользовательской документации.
Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Условия труда:

м. Смоленская/Баррикадная/Краснопресненская, Новинский бульвар. д.11
график работы 5\2, с 09.30 до 18.00;
оформление по ТК РФ;
уровень заработной платы обсуждается с кандидатами на собеседовании исходя из профессиональных компетенций"

обратите внимание - среди требований

1. Отличные знания 1С: ERP
2. Наличие сертификатов в области разработки 1С приветствуется.

(256) Большинству работодателей совершенно все равно чем программист будет заниматься если все работает.

Деньги платят за результат решения вопросов. И если вы успеваете их решить за 4-5 часов времени (а может за 9-10) работодателю будет все равно.

Вопросы решены - хоть ютуб смотрите, хоть удаленкой занимайтесь.

(260) >>> Наличие сертификатов в области разработки 1С ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.

то есть если есть - хорошо, нет - то же пойдет

(261) >>>Большинству работодателей совершенно все равно чем программист будет заниматься если все работает

только если программист один, если их двое работодатель может одного дозагрузить а второго уволить

(259) Ну да, ну да)

(262) А если первый программист уйдет в отпуск то что - организация встанет ?

Если хотят экономить деньги делают по другому - один программист который решает любые вопросы, и администратор 1С на котором в основном поддержка пользователей и мелкие доработки типа печатные формы.

(259) кстати я сейчас отрабатываю 2 недели... сманили меня туда где еще лучше чем здесь... Так, что про проблемы рынка - не говори... проблемы есть только у тех кто их сам себе создает...

(265) И подвигов не требуют?))

(264) я 5 лет отработал в дочке ИнформСвязи, ездил в отпуск спокойно на 3 недели, звонили пару раз за отпуск...

(266) требуют, но я подвиги люблю...

кстати на текущей как узнали сразу предложили зп поднять на 25%

(263) Что ну да ну да ? Посмотрите разницу в требованиях на 120-130 и хотя бы 140.

вот вакансия на 120

https://hh.ru/vacancy/24715650

"Обязанности:

Доработка конфигурации Ут11, УПП
Постоянное развитие, совершенствование, автоматизация бизнес-процессов в компании с помощью программных и технических средств."

и вот для сравнения на 140. разница в зарплате 20К

https://hh.ru/vacancy/24849322

а требований в разы больше  

"Написание технических заданий для программистов 1С"
"Курирование работы программистов 1С"
"Обучение пользователей"

"ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ -Опыт внедрения WMS Axelot (Так же рассматриваем опыт внедрения аналогов Axelot'a)"

разница в зарплате 20К а обязанности - тут тебе и руководство отделом, и обязательное знаение Axelot, и написание технических заданий

(269) если первая вакансия чистый программист то вторая по сути зам. начальника отдела ИТ  с обязанностями ставить задания и контролировать их выполнения подчиненными.

и это все за разницу в 20К

(269)
140 уже пенсионерам платят.
А почему тебе не платят, это ты сам должен знать.

(267) сколько людей в подчинении будет?

(272) сейчас там 5 программистов, но я думаю, что через пару месяцев останусь я + нормальный прог + консультант.

(273) Остальные разбегуться в ужасе?) А если не разбегуться, то как избавишься?)

(269) поищи нормальные вакансии на 140, они очень даже есть

(274) одно из двух

1. приглашу девочек легкого поведения и они их замучают до смерти

2. прикую к батареи и буду морить голодом

:)

(265) В сферу ЕПС ?

200К все таки это уже далеко не программист, а начальник.
И тогда нужно сравнивать с зп других начальников, и тут 200к уже совсем не много

Те сравнивать небольшая зп + халтурка vs большая зп овсем не корректно

(269) Как будто никогда по вакансиям не общались.
Обычно зарплату всегда пишут поменьше - вдруг прокатит?
Но когда дефицит специалистов, готовы дать больше.
Вчера буквально позвонили, увидели резюме на хх, не закрыл его еще для просмотра.
Требования обычные, набирают в отдел пару программеров на новые проекты. Спрашиваю, что предлагаете по з.пл? Отвечают - ищем на 120 тыс., но в принципе готовы и на 200 тыс., если спец. хороший.

(280) Это обычное балабольство. я не знаю кем нужно быть чтобы такие 200 предложили реально

(281) Когда проект горит то и не такое предложат. Правда по окончанию проекта могут помахать ручкой

(281) Понятно, что 200 - это чтобы на собеседование заманить, в реальности думаю на 150 среднего спеца возьмут.

Звонили тоже с какого то предприятия - женщина уже отчаявшимся голосом приглашала, на 150 тыс., на УПП 1.3, опыт в производстве не важен, главное чтобы хоть что то умел в 1С...

Как говорится, не попробуешь - не узнаешь.

(283) вот есть же какие-то причины, почему у женщин голос отчаявшийся. На 150 на УПП уже никто не идет?

(284) Я понял именно так из разговора - найти не могут.
Я же нюансов не знаю, может у них у программиста рабочее место прямо посередине цеха, чтобы быть поближе к народу...
Или з.пл. черная и без бесплатного кофе.

(284) На собеседовании говорят честно, что могут звонить в ночь с 2 на 3 января, и попробуй только не быть готовым решать проблемы?))

(286) Это хорошо, если честно говорят, а то наобещают райские кущи, а потом "Ну потерпи, ну ты же видишь, что нам сейчас нужны консультанты..."

(282) Работать на горящем проектк - то еще удовольствие

(283) "женщина уже отчаявшимся голосом приглашала, на 150 тыс"

Моего предшественника долго терпели хотя он бухал на рабочем месте (реально бухал - когда принимал рабочее место пустую бутылку из-под коньяка выкинул).

Причем продолжалось это достаточно долго пока он в край не оборзел и не забил на работу.

Так что вполне верю что на УПП не могут долго найти адекватного.

Вспомнилось. Был у меня один знакомый 1Сник, лет 15 назад, любитель побухать. Так когда его увольняли с очередного места работы, очень удивлялся - ну подумаешь опоздал на работу на полдня, или вообще не пришел! Не просто ведь так! У него всегда находилась уважительная причина - то переезжать помогал другу, то заболел и пришлось водкой лечиться...
Всегда быстро находил новую работу, так как просил з.пл. ниже рынка, а спец был толковый.
Кажется, умер уже.

(161) разница работы в регионе и Москвы в том что в Москве тебе за одну и ту же работу что ты делал в регионе будут платить в 2-3 раза больше.

И все это с человеческими условиями труду. Я когда коллегам говорю о том что на последнем месте работы в регионе мы за свой счет покупали мыло и туалетную бумагу (не говоря уже о питьевой воде) мне не верят. Не говоря уже о бесплатной еде.
Причем контора была достаточно крупной, 4 программиста в отделе.

В регионах работодатели своих сотрудников за скот считают.

+(291) "Не говоря уже о бесплатной еде"

в Москве конечно же.

+(291) или еще что запомнилось надолго из предложения по работе в регионе - начальник отдела говорит - у нас в компании принято положение что люди с зарплатой выше определенного уровня в отпуск ходят за свой счет (то есть отпускных нет).

Я посмотрел на него и долго не мог понять шутит он или нет.
Однако в отделе сидели люди и работали.

В Москве такие условия сложно себе представить.

(291) (293) А ты посмотри условия работы у Явистов... Эх, если бы такой опыт работы как в 1С, да на Яве...

(185) Столичный МИРЭА (сейчас в МТУ переименовали)

(290) Не Каплей? Очень описание подходит.

(294) Не сможешь после 1С на Java учетные приложения кодить.

Будешь сильно плеваться и пытаться "переписать 1С".

Вот после Java очень хорошо 1С заходит, особенно УФ если веб-стек чуть знаком ))

(294) в яве энтнрпрайз долго расти надо,лучше если тебя купная контора сразу после вуза еще щенком к себе приютит, если тебе овер 30 и семья, тяжело переходить, веб или андройд проще, но там не такие вкусные условия...

(296)а что, Каплей уже все? :(

(297) Много есть примеров качественных учетных систем на Яве?

(163) Насчет воронежских вакансий не согласен. С заоблачными требованиями это от семидесяти и выше.
А за скромные 50-60 могу предложить без заоблачных требований. Как раз напарница увольняется.

(235) ну почему же, люди, заратывающие 250 на 1с обычно +- соответствуют