ЗУП 3 (3.1.6.6)
Сотрудник взял отпуск в конце марта (1 день), оформлен документ Отпуск, сделаны начисления. И заболел на 14 дней.
В апреле он приносит больничный, отсутствие по болезни в программу ввели.

Вопрос - что делать с отпуском? Ввести документ-исправление невозможно, т.к., по идее, в нем надо уменьшить период отпуска на период болезни. Но период болезни полностью перекрывает период отпуска. Просто удалить документ отпуска тоже, т.к. уже сделаны и выплачены начисления. Как оформить такую ситуацию?

(0) По закону: отпуск нужно продлевать, поскольку больничный отменяет отпуск. Поэтому нужно корректировать отпуск.
И, кстати, сотрудник-то в отпуск ушел?

Ушел, получается.
Но умудрился в тот же единственный день заболеть и открыть больничный.

А стронирование отпуска тут не поможет? Мы же, получается, полностью отменяем начисление отпуска?

Для продления отпуска необходимо зайти в первичный документ Отпуск и сделать исправление документа, нажав на ссылку Исправить. В исправляемом документе укажите новый месяц начисления, в нашем примере июнь, и измените дату окончания отпуска. В этом случае средний заработок для оплаты продления отпуска будет такой же, как и для оплаты основной части отпуска

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33877:zup30

(2) По закону вы обязаны продлить отпуск.
То есть: отпуск с 1-го по 14-ое, а больничный со 2-го по 13-ое, тогда нужно добавить после 14-го 12 дней (больничный) (исправить отпуск). А начисления отпуска не изменяются.

(3) Расчетчица, когда увидела "Как сотрудник использовал отпуск?", была в ауте... Полном...

Точно! Спасибо, я туплю.. Надо же не уменьшать дату окончания отпуска, а увеличивать!

(6) + И в гугле еще забанили... :))))

А, нет, ситуация чуть сложнее. Из-за чего и возникла путаница: это чудо не хочет продлять отпуск! Сотрудник хочет перенести это день на конец апреля.
Что тогда ставить в исправлении отпуска? Дата окончания = Дата окончания больничного?

(8) А это уже НЕ законно.
Пусть идет в сад.

(9) Вы не правы (ст. 124 ТК РФ).

(8) Нужно создать новый документ отпуск.

(11) почему новый?? тогда измениться средний....
1. делаете "больничный", который полностью сторнирует отпуск.
2. в отпуске нажимаете "исправить", создается исправленный документ и в нем полностью меняете даты.
Вроде так, но могу ошибаться

(12) Сотрудник не продляет отпуск, а берет новый. С другими датами.

1. Сторнируете отпуск апрелем
2. Вводите больничный
3. Ну и новый отпуск когда захочет

(14) п.1 лишний ))  см (12)

(14)
1.Читаете инструкцию
2.Делаете по инструкции