Савеловскому офису компании Первый БИТ нужны программисты и консультанты по восьмерке.

Требования к кандидату
- Знание предметных областей
- Знание типовых продуктов 1С

Профессиональные обязанности
- Конфигурации в основном БП, БИТ Финанс, ERP
- Командировок нет
- Сверхурочные по желанию

Условия работы
- 7 минут от метро Савеловская
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Зарплата от 100 000 на руки по результатам собеседования, оплата по подтвержденным клиентами часам
- Сверхурочные в случае их наличия оплачиваются

Телефон: +79102403742
Почта: [email protected]

Ветка согласована.

Куда катиться этот мир... Все Трамп виноват.

Элитный батальон внедренцев 1С

от 100 на руки? за 100 на руки можно просто сидеть и не работать? спать то можно хоть? просто сидеть 8 часов устанешь

(4) 100 на руки = закрыть 120 часов минимум надо будет

Хм

"Белая зп" - извините, но вы врете. 20 тыс "белой зп" это не "белая зп"

(7) Ну может они перекрасились уже, откуда ты знаешь)

(7) Она белая, просто не вся.

(9) Ну собственно о чем и было сказано :)
(8) За месяц "перекрасились"? "Не верю" )

(9) Вся
И, чтобы два раза не вставать, да, я работаю на Савеле

(11) Значит жди налоговую в гости) Месяц назад другой офис бита называл 20 тыс. в белую. И да, чтобы второй раз не вставать - как низко ты пал

Кстати, очень положительная тенденция - полностью белая зарплата перестала встречаться только в крупных или иностранных компаниях.

(12) Я говорю про Савелу, зачем ты мне говоришь про другие офисы?
Куда я пал? Видишь, все так же сотрудников ищу :))

(15) А что такого? Только без "Ой, всё!".

Кто хочет познать что такое настоящий хардкорный 1С - эта вакуха для вас

(5) хммм... закрыть-то не проблема... главное, чтоб было что закрывать

(0) Кристине респектт и уважуха, добралась таки до самого логова одинэсников

от себя - лучший из офисов БИТ-а по УПП и ERP
был лет на 10 моложе - пошёл бы к ним

(5) за 100 еще и работать надо будет? Отэтапаварот

(9) ...не квартиру, а машину и не выиграл, а проиграл

Удаленка?

(14) И всё так же не находишь?)

(11) в Первобите на Савёле?
(15) Да норм первобит, благодаря таким узнаешь как не надо делать )

> БИТ Финанс

это который на БП 3.0?

(13) А откуда она возьмется, если нала все меньше на рынке?

(11) [И, чтобы два раза не вставать, да, я работаю на Савеле]
опа
Рома, как же так
а мне на проект(весьма провальный) бригаду на ERP дали без тебя, дело было прошлой осенью, обидно

(24) как там... меряться количеством заваленных проектов?

(18) Есть. Главное смочь закрыть.

(20) От 100, а не 100.
Кто тебе мешает получать 150, например?

ТС, расскажите, каким вы видите кандидата на вашу вакансию? 100 тыс. - это для какого уровня специалиста?
И какой максимум для того, кто в 1С 10 лет и в этом году получил спеца по платформе? (это я не про себя, если что )))

(22) May be
Но точно не сразу и если человек умеет работать удаленно

(19) Там не Баскир ли главный?)

(33) уже вроде года три как нет

(24) Хех, хорошее уточнение :))
Да, в Первом БИТе :))

(25) В том числе

(27) Я еще не был там :))

(33) нет Павел ушёл 3-4 года назад
ТС например, уже не знает что это легенда =)

(37) жаль, Константин хорош, но ты бы подошёл еще лучше

может Булатов?

(40) так ли это важно ?

(31) Минимальные требования

Программист
Знает всего помаленьку про метаданные, умеет писать код, знает количество виртуальных таблиц у регистра накопления, что такое 50, 51, 60 и 62 счета, проводки ПТУ
Дальше определяется, какие задачи можно давать и где страховать

Консультант
Знает, как настроить пользователей, каким документом ввести остатки, как найти причину расхождения строк 1370 и 2400 в балансе и ОПУ, может закрыть месяц и объяснить бухгалтеру, почему тот неправильно начислил амортизацию и рассказать, как правильно
Дальше опять же определяется, какие задачи можно давать и где страховать

(42) Я не подхожу, печаль

(39) Лестно :))

(40) Не гадай. Сейчас Глеб Стальной.

(43) Не знаешь количество виртуальных таблиц у регистра накопления? Бывает. Каждый второй не знает.

(46) Либо одна, либо три, вроде так замонилось

*запомнилось

(46) И сколько?

(42) ну циферка то  у консультанта много повыше сотки будет

На засыпку лучше спрашивать, регистр накопления "чего"? Вот тут загрузиться конкретно могут )

ЗП возможно вся белая, но остальная часть идет как премия. Либо работаешь по договору подряда.

(50) Это правда :))

(51) Пока только один уточнил.

(46)Часто эти сведения требуются при разработке?

(0) "- Зарплата от 100 000 на руки по результатам собеседования, оплата по подтвержденным клиентами часам"

Мне вот интересно, как вы можете гарантировать зп от 100 тыр, если работники трудятся за нормо-часы, а для новичков у вас, насколько я знаю, еще и коэффициенты понижающие?

(53) дык я с трудом от Кристины отбился, уже и скайп поднял собеседоваться =)

(46) Расстрою тебя, я даже конфигуратор открывал 3 раза

(52) Еще раз. Все, что тебе начисляют на карточку (зарплатный проект, да) — все белое.

(56) гарантировать??? насмешил

(55) Нет. Но если человек это не знает, то не очень понятно, что делать с ним, раз он по профессиональному уровню не отличается от дворника.

(56)Похоже кризис и по Волшебнику шибанул, раз (0) согласует

(58) а я тебя расстрою - на следующей неделе на меня уже не рассчитывай, сижу анкетки СБ заполняю =)

(56) Гарантируется загрузка, работы конечно же нужно сдавать клиенту, а не просто сделал и тихонечко сидишь, молчишь.
Про какие понижающие коэффициенты ты говоришь? почему я не в курсе?

(63) На фикс продался?

(62) на святое покушаешься, на альма матер Волшебника, кара за хулу - пожизненный цик с гвоздями

(57) Жалко.
Что отбился в смысле :))

(0) а как насчет 1С в firstbit.ca, туда нужны люди?

(64) Какова ставка часа?

(49) Не благодари, просвещайся ) https://its.1c.ru/db/metod8dev/content/2726/hdoc

(63) Ничего страшного нет, как устроился, так и уволишься, если параметры проекта будут интересны ;-)

(65) угу, ждёт меня очередная ERP в одно рыло

(62) Так сервер в Германии, оплата в евро )

(68) May be, но я к Канадскому офису не имею отношения

(9) вернее белая не только лишь вся)))

(64) может я неправильно выразился, но ведь у вас такая система? - если человек новичок с небольшим опытом и у него нет никаких сертификатов, то оплата часа идет от ставки умноженной на некое число меньше 1. Я это называю понижающим коэффициентом.

(69) Я же вроде написал, что по результатам собеседования

(69) Что, АЛП надоело?))

(78)в АЛП уже почти 2 года не работаю

(76) Нет. У человека есть часовая ставка, которую ему предложили и на которую он согласился. Всё.

(66)Следующим моим ником будет Феникс :)
Жаль, что раньше не пришла такая замечательная мысль

(72) Пока мы продадим этот проект, ты уже успеешь внедрить ЕРП ;-)

(67)возможно и зря, компетенций хватает, но дурной характер и природная лень =)

"Зарплата от 100к, оплата по подтвержденным часам"

Коллизия..

(80) У тебя какая?

(84) Что тебе непонятно?
Часовая ставка, помноженная на количество подтвержденных часов, в итоге дает некоторую сумму.

(85) У меня нет ставки, я вне матрицы :))

(86) ты им кроме денег, про эргономику расскажи, про нормальный офис, где в отличии от других ЦКП по 12 метров на брата, а не 1,5

(86) Какая у вас минимальная часовая ставка для программиста из (42), т.е. который знает все помаленьку, но еще далеко не матерый зубр?

(88) кубических метров?))

(88) 10 чел сидят в спортзале???

(90) не погонных =)

А вообще по моему не хватает про молодой дружный коллектив и динамично развивающуюся организацию.

(88) Я не знаю какие такие условия должны быть в офисе, чтобы идти на 100. Ну если только под столом будет личная секретарша с ежедневными минетами в обеденный перерыв

Но с другой стороны- хочешь работаешь, хочешь не работаешь- вот вам и фриланс

(94) Быстро надоест. Проходили.

(94) Про условия старательно молчат, чтобы случайно не переплатить хорошему спецу. Может, и можно выторговать что то адекватное, если уметь.

(94) Если, как говорит Рома 100к дают за знание ПБУ+умение настраивать пользователей, то неплохо

(97) А как ты собрался закрывать по себе акты не умея торговаться?

(96) "Проходили"

В России есть настолько креативные франчи ? :)

(98) Мы все помним как Рома говорил 100к, а по факту было 500р/час и 100к только если 200 часов закроешь

Обычно во франчах при закрытии актов не приходится торговаться.
Но если у программера проблема с закрытием часов у клиента - то подключается начальник и разруливает.

(101) экий ты злопамятный

(102) Смотря как исполнитель общался с заказчиком до начала работ по акту ) "Управление ожиданиями" приходится делать

(102)Я считаю что вы счастливчик и рад за Вас, что Вы с таким не сталкивались.

(100) Да, только вместо секретарш те, кому не хватает часов

(94) (96) (100) Анекдот вспомнился - про начинающего предпринимателя, который публичный дом открыл. "Ну, я еще только начинаю, поэтому один работаю...".

(88) Это правда :))
Я еще забил все места у окон, окна здоровые, метра три в высоту.
Территория опенспейс, места просто дофига.
По территории хаотично раскиданы пяток пуфиков, на которых можно отдохнуть :))

(108) Всего пяток? Пффф

(101) С такой часовой ставкой для клиентов, как в первом бите, давать программистам 500 руб - издевательство какое то. Разве что тем, кто еще учится, и оплачивать час учебы из расчета 500 руб... )

(89) Та, которая определилась в результате собеседования.
Как я могу говорить о сферическом коне в вакууме?
Вроде и так уже написал же, что от 100.

(90) Кубических будет больше, тут высота потолков метров восемь где-то

(108) и стенки разноцветные и опенспэйсов несколько и переговорка нормальная

классный офис, с другими франчами не сравнить

(111) то есть зп = макс(100, ставка*закрытыхчасов) ?)

(111) От 100 - это и есть сферический конь.
А вот например 500 руб. за закрытый час для программиста начинающего уровня - это уже конкретный разговор.

Отсюда вывод - уметь разговаривать надо не только с заказчиком, но и со своим работником, которого надо уговорить работать за 500 р.
Как один из вариантов, можно привести в пример специалиста, квалификацией намного выше возбухающего, и который работает за меньшую зп :) Но таких вариантов много, уверен что hr знают все из них.

(113)Признавайся сколько он тебе заплатил.

(113) только вот какой толк от офиса, если работа у клиента? а да, знаю одну конторку, совсем рядом с савеловской, где есть даже переговорки с пуфиками. так чта...)

(97) LOL
Мне не жалко хорошо платить хорошему спецу
Тут главное, чтобы человек соответствовал
А то как часто на Мисте бывает:
— Даем 50
— Мало!
— Даем 100
— Мало!
— Даем 200
— Эх, жалко, я столько не стою

(119) Тебе? Ты стал собственником БиТа?

(101) У меня никогда не было почасовки, не надо ля-ля

(120) 30% отдаешь за вывеску и будешь тоже БИТом ;-)

(118) ERP у клиента не более 50% времени + большая часть программистов не сидит у Заказчика + все документы проектные делаются в офисе

(109) Да все пустуют, потому что народу в офисе все одно мало

(113) Сейчас переехали в соседний офис, тут же на этаже, еще прикольнее, ремонт думаем сделать частичный :))

(117) =)
Рома тут не причем, офис на Савёле ставился Павлом и по УПП был лучшим, Раздолье и Кодерлайн - новоделы

(114) Нет.
Если ты закрыл клиенту ноль часов, то получишь ноль.
Чудес не бывает.

(115) По результатам собеседования определяется именно часовая ставка, которая фигурирует в джоб-оффере.

(118) Работа в офисе.
Если у клиента, то целый рабочий день.

(114) МИН ))

(127) Бывает. Я работал во франче, и у меня был оклад. Плюс премия за большое количество закрытых часов. Оклад вполне рыночный.

(120) Я руководитель отдела :))

(126) Сейчас по ERP лучший офис

(131) Я тебе говорю про реальность, а не временное случайное стечение обстоятельств до тех пор, пока контора не поняла, что нельзя работать в убыток

(134) Не стоит считать свою реальность единственно верной.
А вообще, опять в сообщениях виднеется неприкрытое желание нагнуть работника пониже. Трамп вам в кумиры.

(135) Может тебе очки снять, а то вечно тебе нагибание мерещится

(126) Павел ставил не офис БиТа, а отдельный франч. После покупки БиТом и ухода Павла Савеловский видимо стал обычным офисом БиТа, как любой другой

(136) Не хами, начальничек.

(136) а преференции за сертификаты есть?

(139) В явном виде нет, но несомненно учитывается при приеме на работу
Преференции скорее в том, что достаются более сладкие куски
Странно отдавать небольшой, но все-таки заказ на миллион по ДО тому, что знает ДО хуже

(137) видимо не стал, часть сотрудников с тех пор осталась

(132) отделов стало больше или подвинул ?

(142) Пригласили на замену :))

(140) ДО сладкий, а что горький?

(139) Скорее всего есть. По крайней мере в нашем бите есть - чем больше сертификатов, тем выше ставка часа. со всеми вытекающими.
(127) Вы хоть заманивайте по человечески... А то "- Зарплата от 100 000 на руки по результатам собеседования, оплата по подтвержденным клиентами часам."...

(144) Горький — например, разобраться, почему отчет на СКД с внешними данными в Стройке 2 работал, а в Стройке 3 нет

(143) почетно, если команда не разбежится, то перспективы отменные

(145) Я сразу расставляю точки над ё, чтобы не было возмущений потом

(141) Спорно... У нас был ВВТ (довольно хороший франч, с толковыми спецами). После того, как стали битом...
Причем, в инете висит "ВВТ", а звонишь и попадаешь в бит...

(148) Точки над ё - это в вакансии "оплата сдельная".

(149) имел удовольствие общаться с Архитектором и РП  осенью прошлого года, именно удовольствие, проект сложный, удар держали

(150) Народ считать не умеет, а сотка — сразу понятно, о чем речь

(152) Считать не умеют, но ERP внедряют. Вся суть франчей)

(152) Не понял... А как же (127) ?
От 100 на руки (для меня лично) - это 100 по-любому.

не ужто ерписту может быть интересно предложение от 100к?

(153) Именно поэтому есть руководители отделов
Тем более, что сейчас активно внедряются Scrum, Kanban, Slack, Jira, Confluence, Atlassian, Agile и прочие страшные слова

кстати зимой в таком большом помещении наверно дубак лютый

(154) При условии отработки полного месяца не вижу противоречий.
Если весь месяц сидеть дома, то с какого перепуга приходить в конце месяца за соткой?

(156)[Confluence] - ненавижу, всё у Atlassian на месте, включая забытую тобой треллу, кроме этой гадости

(155) А почему нет? Так-то 500к — это тоже от 100к.

(157) был ранней зимой в марте, топили нормально

для студентов пойдет

(157) Если не обогревать, то да. Но у нас обогревают. Мы не в Украине, чтобы прикручивать.

(162) Скорее наоборот

(163) А что ты не от своего имени вакансию дал? или это не ты ищешь?

100к как-то маловато, еще и акты самому подписывать

(165) Кристина — hr

(166) чем недоволен? 810 руб с часа себе, 2590 руб компании :)
главное не забывать повторять мантру - "мы - команда!"

(166) Не 100, а от 100
Для подписывания актов есть я и менеджеры

(167) А ты кто там?

но работать на PR я бы не рискнул.
По его стилю общени японятно что он за человек

(170) См. (132)

По поводу сделки- чего все так боятся сделки? типа работать надо?

(171) Фух, я уж было начал переживать

(173) Если бы была озучена ставка, то вполне норм

(173) Не знаю, я сколько себя помню — на сделке
Бывало месяцами по 350 — 450 оплачиваемых часов стабильно закрывал

(0) заценил фото с красным платьецем рядом с елочкой

(175) Ставка кого? Сферического коня в вакууме?

(178) Озвучь разброс ставок сотров твоего отдела

(179) А если сотры узнают?? эх ты шутник

(173) А где написано про сделку?
(176) Только сон себе позволял?

(179) Зачем?

(181) Не, он как в анекдоте: "судя по оплаченнам актам вам уже 105 лет"

(181)[Только сон себе позволял?]
улыбнуло
часы закрываются у клиентов и к астрономическим отношения не имеют

(181) Когда 450 было, то да :))

(122) У меня никогда не было почасовки, не надо ля-ля
(176) Не знаю, я сколько себя помню — на сделке
Бывало месяцами по 350 — 450 оплачиваемых часов стабильно закрывал

(173) Кстати, в (0) - "Полная занятость".

(121) У меня никогда не было почасовки, не надо ля-ля

(183), (184) Не, там я реально в Уссурийске пахал у клиента на заводе :))

(184) Приписки?

(182) Так спрашивают же ее

(189) я тут тоже пару месяцев 14/7 на ERP прихватил,
под 400 часов будет

(189) И что, часовая ставка по тем часам, что больше 160-176, была полуторная и двойная?))

(182) Чтобы понять сколько пахать на 100к

Мне кажется что Рома думает, что работать на него это ох...нно

(186) Ага, ага, летят два крокодила, один на север, а другой зеленый

>>У меня никогда не было почасовки, не надо ля-ля
Это про условия моим сотрам в моей конторе

>>Не знаю, я сколько себя помню — на сделке
Это про мои личные часы как сотра

(192) 14 часов в день? Всего то?))

(195) Бинго! :))

(190) ну ГБ то пофиг сколько часов закрыть, ей прибыль нужна и НДС

(180) А что, они разве не знают?

(198) Интересно есть еще такие же чудаки, которые так думают?

(200) обычно никто не знает сколько получает сосед

(200) Если узнают.... :)

(191) Так я и говорю, зачем?

(197) =)
2 месяца - это не всего, а целых 14
нужно ещё есть, спать и перемещаться на/с работы

(192) ERP такая, да, как захватит, так очнешься только когда проект финалится

(193) Нет, обычная

(204) Я не знаю, зачем ты в (178) спрашиваешь

(194) Фуллтайм
Просто кто-то за фуллтайм получит сотку, а кто-то полторы

(206) я 5 января и очнулся, когда зарплатная группа первый импорт провела =)

"кто-то за фуллтайм получит сотку, а кто-то полторы" // Считаем что ответил про разброс ставок )

(205) Ну в бытность запуска 5 заводов рабочий день был от 18 до 24 часов (да-да, с работы не уходили), пара выходных в месяц, и так на протяжении трех месяцев) Поэтому и небольшой подкол, что "всего то 14" ) Гостиница была в соседнем с местным офисом здании, поэтому дорога "до дома" занимала 3 минуты

(207) А почему? ТК же!)

(201) Не поверишь, каждому второму интересно, что за задачи и есть ли более опытные сотрудники

(209) То есть за 450 закрытых часов больше полторы не будет?

(212) минус выходные + 2 часа на дорогу

(211) Очень условно да, но есть нюансы :))

Покеж фотку вашего помещения, где высота потолков как тут пишут "метров 8"

(214) так, резюме уже нападали ?

Скалодром есть?

(217) + которые вы узнаете при начислении ЗП...

Слэклайн

(213) Потому что время выполнения работы не фиксируется, хочешь — работай в рабочее время, хочешь — в нерабочее, как удобнее

(221) Да не, у московских вроде в джоб-оффере все понятно и честно

(223) А "полная занятость" - это что?

(215) Да блин
Будет 450 часов * часовую ставку, очевидно же

(218) Заходи на собеседование, посмотришь

(224) Я вижу...
В вакансии "от 100 на руки", а в ветке "за закрытые часы".

(223) Расскажи, как отработать 450 часов за месяц в РАБОЧЕЕ время.

(219) Не знаю, нужно у Кристины спросить :))

(217) Скромно, получается часовая ставка от 700 рублей у студента до 1000 у гуру.
Столько удаленщиком предлагают, с работой по ТЗ. А тут ERP, и у клиента часы закрывать.

(227) Я ток на удаленку возбуждаюсь, далеко идти будет)

(228) Ну это не оффер. Понятие в регионах редкое. Я до сих пор не привык.

(221) Они очевидные
Например тот, что при договоренности с клиентом на 10 часов за выполнение задачи сотрудник вполне себе может получить 10 часов, даже если физически он смог сделать задачу за 5

(225) То же, что и везде, восьмичасовой рабочий день

(233) У нас круче: в вакансии - 20000-30000. А на собеседовании выясняется, что сделка (закрытые часы).

(231)[Столько удаленщиком предлагают, с работой по ТЗ]
без гарантии фронта работ и 1000 там редко фигурирует

(223) А как вы тогда отличаете сверхурочные от "урочных"? Ведь в вакансии обещана оплата сверхурочных, а ни как известно, оплачиваются в повышенном размере(при условии отработки нормы)? Т.е. в вакухе враньё?

(229) Никак. Зато 160 легко можно в рабочее отработать, а можно работать исключительно в нерабочее.

(223) А фиксация не к чему, открой график и посмотри кол-во рабочих часов. Всё что больше - сверхурочные

(231) ERP далеко не всегда, часы у клиента закрывать нужно везде, не видел контор, которые говорят, ты главное на работу приходи, а денег с клиента нам не нужно, не за этим мы здесь собрались

(239) Воот. Почему работа во внерабочее не по повышенной ставке, как по ТК? 290 часов по повышенной ставке - да ты ж миллионером должен быть. Или морковок две было?

(232) Ну значит на скайп-собеседование записывайся

(239) Это потому что в при пятидневке в месяце в среднем 168 раб часов, т.о. 160 можно, а вот 180 уже нет

(237) Недавно звонили, предлагали такой вариант.
1000 давали если гуру, готовы были обсуждать такие условия, средние программеры у них 800 руб. получают. Обещали загрузку 8 часов в день.
Пообщался, но мне пока не актуально, условия работы сейчас получше.

(244) Плохо считаешь. Максимум 184 часа может быть - 31  день в месяце, 8 выходных, 23*8 = 184

(238) А зачем их отличать?
Просто есть люди, которые не хотят работать в нерабочее время.
Я и говорю, что сверхурочные исключительно по желанию.

(245)[ Обещали загрузку 8 часов в день. ]
т.е. 160 000 в месяц
если загрузят, то да, без учета премий сравнимо

(248) Так это удаленно! А тут в офисе в Москве и ERP.

(169) "от 100" это если ни одного часа не закрою?
Вы же по ставке часа работаете, зачем обманывать этими "от 100"? Тем более серыми. Франчу кинуть специалиста в таком раскладе раз плюнуть. Может он специалист плохой, а может не поздоровался, это неважно. Работая в БИТ, или еще где-нибудь на серой зп, никогда нельзя быть уверенным в том что тебя не кинут

(250) сейчас массово обеляются все. невыгоден более обнал

(250) Откуда же вы такие беретесь?
Читай выше и про от 100 и про серую зарплату

(249) и ?
есть ли на рынке предложения лучше, конечно есть, всегда есть

(247) Не надо нам лапшу вешать, мы то считать умеем, нерабочее и сверхурочное это две разные вещи

(246) Он "всреднем" написал вроде. Так что или кто-то плохо считает, или читает )

(252) завидно ему, сидит на ERP и получает вдвое меньше

(249) Так тебе на ИП будут слать, вычти оттуда 10% на все доп расходы ;-)

Да ладно, все честно.
Если ты не оверквалифайд, то свои 800 за час тебе заплатят ;)

(252) Так и пишете в вакансии: оплата сдельная.
Откуда же вы такие беретесь?

(256) вдвое меньше 100? а что кто-то еще столько получает на ЕРП?

(256) Ну это да, тут обозлишься :))

(253) И то, если находишься в Москве и знаешь ERP, то можно просить оклад 150 и сидеть полдня на мисте. Получив в конце месяца денежку на карточку. А если работать умеешь много и хорошо - то 200. Ну да кому я объясняю, сам ведь тоже не во франче за 150 по клиентам бегаешь, часы закрываешь.

(262) даже не полдня, а 6 из 8 часов

(259) Так и пишете — это утверждение? А то если побуждение к действию, то тут как бы ошибка.

(262) Просить можно что угодно, даже личный вертолет

(262) просить можешь, 200 на фикси не получишь, это уже уровень руководителя отдела и я не работаю во франче уже 12 лет =)

(264) Ой, всё...
Давайте не будем вдаваться в рассуждения про ошибки...

По удаленке за 100 на полный день было бы отлично

(267) Как скажешь

(267) а вот будем, скрупулёзно, по буковке
привыкли тролить hr понимаешь

(268) Стучись к Кристине, записывайся на собеседование

(266) Открываю хх, смотрю вакансии:
"Ведущий программист 1С (Бухгалтерия)
от 200 000 до 250 000 руб. до вычета НДФЛ"

Другая вакансия:
"Ведущий программист 1С
до 200 000 руб. до вычета НДФЛ"

Это не франчи, предлагают оклад. Плюс ДМС.

А в бите кстати есть ДМС?

(271) А как же (32) ?

(270) Нормального кадровика ты не потроллишь... Уровень не тот...
А взяли моду, понимаешь, тащить аглицкие словечки и считать себя крутыми спецами...

(273) Еще не вечер :)

(272) А причем здесь не франчи?
Кто-то нефтью торгует, он может и на полляма взять

>>А в бите кстати есть ДМС?
Кристина, твой выход :))

(272) Есть :) Плюс к этому, можно прикрепить и своих ближайших родственников (дети, жены, мужья)

(273) Что, а как же (32)?

(278) ну посмотри что ты отвечал про удаленку )))

(271) я на самом деле бы рад, и вообще хотел бы во франче поработать, но отсутствие понятного оклада у франчей все время останавливает в последний  момент

(277) Белая з.пл., ДМС - красота.
Еще бы обычные оклады вместе устарелой системы закрытия часов клиентами, совсем бы хорошо было.

(272) ДМС разный бывает.

ДМС может быть "для галочки", по факту перечень услуг может быть скуден.

(276) А что, у вас идейные работают, которые только во франче могут существовать? Рынок труда вроде общий, странно такие элементарные вещи пояснять.

(279) И как это опровергает то, что можно провести собеседование по Скайпу?

Кстати, если человек, например, в Калининграде, то он может попытаться на чистую удаленку сразу устроиться, разница только в том, что ему сразу нужно будет осилить необходимую планку, без скидок на то, что рядом будут более опытные товарищи

(284) Непонятна логика. А если в Уфе, то не может? Огласите весь список возможных регионов

(280) Куда уж понятнее почасовки
Даже оклад менее понятен
При окладе, например, взял ты отпуск за свой счет — нужно как-то посчитать, переработал больше 168 часов — опять же нужно как-то учесть
А тут берешь часы, умножаешь на ставку, примитивнейший расчет

(282) Не для галочки) стоматология и терапевт :) Даже отбеливание зубов есть)))

(272) ни о чем, это всё, что есть на рынке и висят позиции по полгода, потому что требования под них запредельные

(285) Планета Земля. И не только.

(287) кстати, фотки до сих пор нет - не по уставу, а голос чудный =)

(281) Мне вот тоже сотрудники подходят часто и говорят, эх, Роман Владимирович, работал бы за нас еще кто

(291) вот сцуки =)

(283) Во франче наиболее остро видна эффективность сотрудника
На фикси главное, чтобы спец не сожрал всю прибыль предприятия, то есть 300 тысяч на руки может оказаться приемлемой ситуацией

(286) Элементарная задача по ЗУП ставит в тупик рук-ля по ERP, жесть. Походу надо в Москву валить

(289) Я имею ввиду для удалёнки

(290) Сейчас будет :))

Сколько в Москве платят человеку, способному решить задачу в (286) ?)

PR, Рома? Спасибо что живой!

(298) присоединяйся
поможем Роме собрать команду мечты

(299) Пока ты помогаешь ему спилить бюджет на поиск сотра ;-)

(300) "Спилить бюджет" это что-то новое. "Попилить" - между кем-то. А спилить - это куда его? ))

(299) Рому не читал, но осуждаю.

(295) И я про удаленку

(301) Ветка по поиску сотра действует 1000 сообщений ;-)

Странно, у http://www.mista.ru/users.php?id=118459 фотка в виде дефолтной загрузилась, но при щелчке на нее показывает нормальную, а у меня мою сразу нормальную показывает

(301) кулацкий подпевала за@рёт ветку постами восхищения

(305) молодца =)

(305) ради такого можно и позвонить

(308) Позвонишь - а там даже не Вуди - там Рома! )

(309) Рома по другому телефону, пора бы уже выучить мой номер :))

(310) Чур меня от такой напасти... Ты меня с кем то попутал, не звонил ни разу, и даже рядом не было!

Мне кажется такие вакансии должны выглядеть немного по другому, например
"Приглашаем к сотрудничеству специалистов 1С, предоставляем клиентов и рабочее место. Комиссия - 60%"

(312) 60% ни один франч не даст

40% это в очень элитном случае

(313) 60% это комиссия франча, т.е. то что берет он

(313) Он и не пишет, сколько франч дает. Он пишет, сколько франч забирает ("комиссия").

(313) Смысла ишачить во франче никакого, если ты уже не джун?

(312) Ох уж эти мечтатели

(0) "Первый БИТ"
https://cs.pikabu.ru/images/big_size_comm/2013-08_6/13777167511501.jpg

(316) А что, хорошо зарабатывать нынче уже не модно?

(318) О, первый обиженный неудачник :))

(317) Да вообще, губешки раскатали! Не 60, а 80!

(319) Если фрилансером не осилил - то можно и во франч.
Схема оплаты схожая - получаешь за закрытые часы, только во франче за тебя клиента ищут и документы оформляют. Но и оплата раза в три меньше.
А так классика - во франче очень хорошо набирать опыт.

(322) Почитаешь МиСту, так все от двух - трех тысяч в час на фуллтайме работают :))

Можно было бы еще замутить такую тему -

Независимый предприниматель (amway) Первый бит!

Приведи 2-х разработчиков и получи 5% от их закрытых часов!

А если каждый из них приведет по 2 разработчика, и те еще по 2, то получится структура, дающая пассивный доход

(323) ну уж тыщу то за сидение на мисте дают )))

(323) Я вовсе не денежный аспект имел ввиду. Я с этим франчем сталкивался когда он еще назывался - Бухучет и Торговля.
Отраслевые решения, то же Строительство - вполне ничего.
Но сервис - служба поддержки, манагеры...
И ничего ведь не поменялось с той поры.

(326) какое дело сотрудникам элитного ЦКП до региональной службы поддержки ?

(327) Я вообще-то работал с центральным офисом. С тем что на Новослободской. Такое вот у меня впечатление сложилось.

(328) Манагеры там, да-а....

.

(328)[с центральным офисом]
он на Пролетарке, если что

(331) Кому ты лепишь дядя? Интернеты помнят вся.

"Контакты: г. Москва, Центральный офис, тел.: (495) 748-07-77 (м. Новослободская)"
http://v8.1c.ru/news/newsAbout.jsp?id=1874

(332) https://www.1cbit.ru/contacts/msk/proletarskaya/

(333)
Читай вот это -
(326)
"Я с этим франчем сталкивался когда он еще назывался - Бухучет и Торговля"

(332)
(334)
фантастика на другом этаже

(334) ещё раз
какое дело сотрудником проектного отдела до твоих древних тёрок с поддержкой - ни какого

(336) В пятницу зайду, чисто поржать с результатов голосовалки.
Покедова.

Я нанимала своим заказчикам на фикс людей, 2 из 3 после Бита, адекватные работящие парни.

(338) Бит ну очень большой =)

Устроился мужик на работу пожарником. Через месяц встречает друга, тот спрашивает как работается.
- Ты знаешь, неплохо. Зарплата приличная, платят вовремя, паек, обмундирование...
Опять же, ребята хорошие подобрались, в шашки играем, в домино... Но б..., как пожар, так хоть увольняйся!

(341) Почти все спецы вышли из франчей

(342) Я начинал свою карьеру во франчайзи "1-й Архитектор бизнеса". Потом перешёл в фирму "1С". Потом вернулся в 1АБ, а потом уже начал карьеру начальника ИТ-отдела на фикси.

(343) Что не франч, то "первый"

(343) Ну я в Эффективных решениях, далее НАИРИТ, далее Акселот, дальше сам на себя ;-)

А если серьезно, то в таких франчах как Рарус, БИТ, АБ и прочих, зарабатывают хорошо звезды типа Гончарова, Гилева, Филипова. Или пастухи типа Отькалы. Посмотри в зеркало, определись ты Пастух или Звезда? Ни то и не другое? Ну тогда будешь ты там получать 40-60 тыр на руки. И обещанки от Пиара слушать. А если ты Звезда или Мегапастух, то у тебя уже есть свой франч.

Может стоит туда пойти, если ты молод и горяч? Ну так времена, когда люди приходили во франч курьером, а уходили директорами и совладельцами бизнеса, прошли еще 2003-2005 году.  В крупных франчах коллектив устоялся. Там свои пастухи уже во втором поколении, типа папа пришел в 2000ном  году скоро 20 лет справит и сынок там с 2010 работает. Угадай кому дадут сладкий проект? Тебе с улицы или людям которые там 20 лет работают?


Сейчас рынок одинэса в застое + вся экономика в пике. Сейчас нет этого кипения как в 90х-2003. Когда в каждого плюнь всем 1С нада. на 77 люди переходили в лет, с 77 на 8ку тоже, а вот с УПП на ERP переходят не спешат. Только одно название вытягивает Е эр пи.  Рынок в котором все "кипит" это веб разработка и разработка под мобильную технику. Там вся движуха. Работа в крупном франче и в одинэсе для молодежи бесперспективна.  Делайте свои выводы.

Удаленки нет. Не интересно..

(346) Разве Гончаров во франче работает? Он же в УЦ 3 преподает. Может хватит нести пургу?

(346) Какое было кипение в 90-х-2003? Экономика начала расти с 2004, что за бред ты несешь?

(348) http://www.1c-uc3.ru/goncharov-dmitriiy.html
Сотрудник компании 1С Аналит.

(346) Кроме твоего сраного Е Эр Пи есть еще куча всего, начиная с общепита и заканчивая фитнес-клубами, и доля е-эр-пи во всем этом пара процентов, иди паси коров.

(350) Аналит? Ты про аналит что-то говорил в (346)?

(351) Ты оцениваешь по баблу или по количеству коробок?

(349) Чукча не читатель, чукча писатель? У тебя в голове люди и кони смешались. Лично  я писал про формирование рынка 1С франчайзи в котором можно было сделать карьеру.  80%  рынка 1С франчайзи сформировались  до 2002-2003 года, все кто есть на рынке появились тогда, все новоделы это или переименованные или продукты распада каких то других франчей. Сейчас проще карьеру делать в вебразработке и в джава под мобильные решения+ можно свалить и стать гражданином мира.

(353) по баблу, и по кол-ву коробок, и по опыту, и по спросу, а чо?

(354) иди сделай карьеру, сюда приди расскажешь...д-лы б-ть (с) Лавров

(352) Чукча не читатель? "в таких франчах как Рарус, БИТ, АБ и прочих" ПРОЧИХ - таких же крупных и давно существующих.

(356) Чукча не читатель? "если ты молод и горяч" то идти делать карьеру нужно не в 1С и не в предприятие в котором все устоялось. А я не молод и горяч. Но, если бы я был молод и горяч, то я пошел бы в веб и в джаву.

(357) Есть еще куча ниш никем не окученная, но для этого надо на чем-то специализироваться

(363) да-да, а еще надо чистить зубы и соблюдать гигиену, и чо и чо?

+(363) Есть большущий вакуум между теорией и практикой, делай  бизнес кейсы и вперед

(370) поржал
чувак, за 50 тыров в Москве не найти стажёра на ИТС, у нас курьеры больше получают

(371) Нееее, я чего то с возрастом неадекватов бояться стал. Почему чем старше становишься, тем страшнее жить становится?

(373) это старческий маразм и ты в нём по уши

(372) Ну давай посчитаем. Человек с улицы без сертификатов получит рублей 600 в час. Закроет если очень сильно повезет 100 часов - 13%. Итого 52 тысячи на руки. Может потому крупные франчайзи всегда в поиске сотрудников, что зп как у курьера?

(368) Идея нереализованная не стоит ни копейки
Идея с черновой реализацией стоит 1% от потенциальной стоимости
Идея с реализация и с какими-то оборотами стоит 40-50% от стоимости
Идея с полными оборотами и прибылью уже стоит свои 100%+-10 %

(377) старая американская истина
сделать 1 доллар, продать 10, научить продавать 100

(376)[Может потому крупные франчайзи всегда в поиске сотрудников, что зп как у курьера?]
полечи свой воспаленный бред, не запускай

и не забывай отличную еще мудрость

100% от 0= 0

5% от 1 000 000= 50 000


Иногда лучше иметь 5% от ляма, чем 100 от бублика

Не вообще БИТ отличная фирма наверное. И курсы и обучения и со звездами поработать можно и с мегапастухами пообщаться. Но как зарплату получать или вот с такими кадрами как Системстопер не дай бог пересечешься, то хоть увольняйся(не ходи туда никогда).
зы
Ну прям как в анекдоте.

(382) А я БИТ, Рарус, АБ и пр. всегда уважал, как их создателей. Как в прочем и создателей любых фирм типа Магнит. А неадекватов и быков, которые там примазались всегда за гов но считал.

Что тут за конфронтация, что зы "быки" и "питерские", в мире 1С своя "мафия"? Будет интересная история с развязкой или нет? )

(346) Что-то даже лень всю эту пургу опровергать

(385) просто удалить мозговой высер из тематической ветки

Помнится нелегкая занесла раз в БИТ как соискателя по Бит-Финанс. Но после вопросов о том сколько раз психбольных укусили врача я понял что наши пути не пересекутся..

(387) Тебе задавали какие-то оригинальные задачки из психушки? ))

(376) Всегда поражался, как можно не закрывать 168 часов в месяц
Если ты закрыл 100 часов, то где остальные 68?
Ты в это время не работал?
Работал, но ты настолько не профессионал, что клиент тебе их не закрыл?
Работал, но выполнял какую-то работу, которую не продашь клиенту?
Что ты делал 40% своего рабочего времени?

(389) во. ВО! Вот то, что нужно для этого треда)

Прямо карты на стол)

(389)
Когда я работал в достаточно большом интеграторе, норма проектной выработки не могла быть 100, а была 60-80% часов. Остальное на обучение, совещания и т.п.
И вполне понятно почему так.

(389) изучал технологии, конфигурации, ждал ответа от техподдержки или с партнерки, епта...или ты только кодишь тупизну не приходя в сознание?

(389) этот пост можно добавить в конец описания вакансии

это просто улет

психологический прессинг начался еще до первого собеседования соискателя, хахаа

Можно и 300 часов выставить за месяц. А можно и 100 с трудом закрыть потратив 200. Всё зависит от заказчика. Рома ты тупой как был таким и остался

когда в Форме ввода починят алгоритм расчета формул в ячейках, тогда пойду. А так... увольте ибо открытие формы 20 минут при 7 уровнях статей оборотов в бюджетах это просто кошмар... Финансистам не объяснить почему то же самое в экселе открывается мгновенно

(395) так оптимизируй сам и возьми денег за это

(395) заведи себе бложек (с)

(389) Всегда поражался тому, что если работать на по часовке так офигенно, то чего же ты "вне матрицы"?

(389)Ром, уверен, что хороших программистов потяните? Сумма будет от 200, сразу говорю..

+(398) Закрывал бы по 200-300 часов по 1000 рублей. 200-300тыр.

Рому выгнал Мебиус, потом Рома пытался делать вид что он бизнесмен и работодатель, надувал щеки и гордо называл себя генеральным директором, в итоге развалился и пошел работать в Бит...рукалицо

(397) есть еще "ньюансы", которые вызывают истерику. Нет лимитов по статье - что бы думаете у контроля бюджетов при обороте будет? а как вы это заказчику обьясните?

(402) а че там объяснять? 1с говно из коробки не работает, нужна доработка, будет стоить 1000 баксов, заказывать будете?

очень хотелось бы послушать объяснения консультанта в этом случае

(389) Рома, ты наверно терминатор просто, ибо пашешь не разгибая спины и даже по$$ать не выходишь, про чай с печеньками я даже спрашивать боюсь...

(402) нет в 1С Борделе - обновите релиз

Рома кстати ты купил квартиру? Или очередную красную кожаную куртку вместо нее?

(404) купи обследование - получишь ответ

(389) Вот у Охотницы темы были - с огоньком. А это уж как-то совсем уныло...

(391) Обучения и совещания?
То ли вы слишком много обучаетесь то ли слишком много совещаетесь.
Если обучаетесь, то непонятно, чему можно столько времени обучаться и почему это должно быть за счет компании.
Если совещаетесь, то непонятно, что это за столь обильные совещания и непонятно, почему это не оплачивается клиентом. Или вы совещаетесь на темы, не имеющие отношения к клиенту?
И опять же, вещи, которые не оплачиваются клиентом, но нужны компании, они оплачиваются компанией, так что можно их считать выработкой.

(392) Мишу, дурачок, я это выставляю клиенту, потому что это, ты не поверишь, работа :))
Тут главное не сидеть без дела, пока ты ждешь ответа от 1С, ага :))

(410) Ты лучше расскажи как ты бесплатно обследование на много часов делал! Бесплатно! На много-много часов. И в итоге просрал клиента.

(411) Да, в это время можно делать другие бесплатные работы, ЛОЛ

(410) жги еще. С таким подходом сейчас еще и остальной офис разбежится. - Где 100тыр Рома? - А ты цуко 40 процентов времени .. пинал, много совещался и много обучался, ты нам еще и должен.  
зы
Все кто взял Пиара на работу просто обязан его выгнать от него вреда больше чем пользы. Нет, Пиар не Фабрикант конечно. Драйва нету, нету драйва.

408 на кой мне покупать то что я и сам могу сделать. Речь о том что с 2013 года ничего в движке Бита не поменялось. Да появились полезные фичи, и исправлены Некоторые баги. А Нового нет. Да конкурентов нет. УКФ тупо не хватает функционала. В ЕРП и Ухе бюджетирование примитивное. Вайс Адвайс - это БФ образца 2011 года. Итан не щупал. Инталев - вещь в себе. БФ остановился в развитии

(410)
За отработанный месяц платится оклад.
За проектные часы: премия, надбавки за командировки, сложность проекта и т.п.

кстати битфинанс настолько .... знатная самописка, что онлайн-кассу туда может подключить только ИХ сотрудник...

попкорн кончился етить, а ведь я хотел отсылать в первобит резюме (тут смайл такой прячусийся под падушку)

(393) Просто многие считают, что если им дают задачу сделать, к примеру, отчет, трудоемкость которого 3 часа, то клиенту нужно озвучить предварительную оценку 3 часа.
Клиент, конечно, уже на этом этапе начнет подозревать, что мальчик, мягко говоря, не профессионал, а приземленный быдлокодер, но спорить не будет.
А вот когда мальчик поймет, что кроме, собственно, разработки отчета есть еще тестирование, обучение клиента, сдача работ, исправление замечаний клиента, встраивание отчета в базе и еще разные работы и что клиент спрашивал и готов был оплатить оценку под ключ, а в итоге согласовал 3 часа вместо, к примеру, 7 часов, вот тогда как раз у мальчика и начинаются проблемы с закрытием 168 часов в месяц.
При этом клиент готов был готов 7 или даже, например, 10 часов.
При этом руководитель миллион раз говорил, что оценивать нужно работу под ключ, а не время, когда руки находятся на клавиатуре.
Но некоторые все-равно упорно не понимают прописных истин и уперто считают, что закрывать нужно часов 100, а получать денег за 168, обязательно за счет компании, ни в коем случае ни за счет клиента.

(415) какое отношение Бит-Финанс имеет к офису на Савёле - верно, ни какого
с какого бодуна типовое бюджетирование является узким местом проекта и тут ответ очевиден, контроллинг допиливается

(398) Потому что я не программист и не консультант, я руководитель отдела, вроде примитивно же
А когда работал программистом и консультантом, то работал исключительно на почасовке, нафига мне жалкие крохи?

(420) Кодер сам делает оценку для клиента? Серьезно?

(420) Оценивать должен не мальчик быдлокодер, а такой матерый РПшник, который потом мальчику скажет - нарисуй вот это и так то, я оттестирую и сдам заказчику если все ОК, а если не ОК - грошь цена мне как РП-шнику, я заполз не на свое место и тебя мальчик оставил без хлеба.

(399) Все обсуждается. Подходи на собеседование, поговорим.

(400) Я уже писал выше, что месяцами закрывал по 350 — 450 часов

(424)[матерый РПшник, который потом мальчику скажет - нарисуй вот это и так т]
РП то здесь при чем ?
либо Архитектор, либо Аналитик

(401) Миша, Мебиус до последнего ждал, что я откажусь уходить, что ты гонишь пургу, когда ты не в курсе :))
Кстати, где сейчас Мебиус, ага :))

(428) Кстати а где он?

(424) РП не должен тестировать функционал

(404) Заведи отдельную ветку и спроси, прекрати гадить в тематической оплаченной ветке

(428) [где сейчас Мебиус, ага :))]
кстати , он же софт делал для телекомпаний ?

(427) При том, что он ответственен за проект на высшем уровне пред заказчиком. А у нас получается - как получается, лиш бы освоить бюджет и найти на кого списать...

(434) бред

(405) Да нет, просто задачу, оцененную в 10 часов можно не торопясь сделать за 8 с перерывами на чай и кофе, а можно упахаться и за два дня даже половины не осилить
Я в этом случае всегда привожу пример кандидатам, как бы они сравнили две таблицы Excel на 100 тысяч строк, в одной список документов с суммами из одной базы, в другой — из другой?
Реально задача на 15 минут, но без знания сводной таблицы можно упахаться, сутки можно убить сдуру.

(435) Нет, бред возлагать вину списывая на работников. Найти картинку в инете  где негр копает, а 10 руководителей рассуждают как ему копать?

(407) Не боись, купил, в ипотеку правда

(412) Бывает, че
Ради потенциального проекта на 10 лямов потратил сотню часов, да
Тебе не понять :))

(423) Если задача простая, то конечно
Что такого оценить задачу на 10 часов?
Если же задача на 200 или на 2000 часов, то мнение кодера скорее будет справочным, чем определяющим

(432) Ну да, и где тот софт? :))
Вообще он с 1С завязал сейчас, насколько я в курсе. Разочаровался.

(442) А какой смысл делать оценку сразу на такой большой объем работ? Рома ты опять прогоняешь туфту и надуваешь щеки :)

(438) Ага, лучше найди картинку, где один негр в одно рыло небоскреб строит
Негры они такие, ага :))

(444) Миша, иди паси коров :))

(442) Понятно. Не удивительно, что у франчей дурная репутация с таким подходом...

(448) Хотел что-нибудь сказать в ответ, но искренне не понял, что за ерунду ты написал и что не так, поэтому ничего не скажу :))

(451) Печально, что ты даже не видишь проблемы.

(452) Миша, ты бы не позорился, иди хоть погляди, наконец, что такое УФ

(453) Ну так озвучь, чего

(455) Нет, озвучивать не имеет смысла. Это ничего не изменит.

(457) А, понятно, сказать нечего

(458) Тебе - нечего.

Я приношу извинения, что не доглядели за коллегой systemstopper, у которого, очевидно на фоне роста неопределенности в мировой гео-политике, а также роста точно такой же неопределенности в плане курса рубля, чуть чуть пошла нецензурная брань. Особенно печально, что подметили это только сейчас :( Коллегу пришлось временно отправить на больничный, и за ним чутка подтереть.

(460) может и Египтянина подтереть ?

(461) ваши с ним диалоги о прекрасном я тоже подтер, все таки - это действительно ветка про найм и обсуждение в КОНСТРУКТИВНОМ русле. В том, где хоть какое-то рациональное зерно, или если его нет - то оно как-то на правах апа должно вписывать в конву. А получается, люди оплатили размещение а получили что? Ваши мат, срачи, дартаньянство. Такого не должно больше повторяться, и рассчитываю на вас, ребята. Если вам лично эта вакансия не интересна - молча мимо проходим. Я сам знатный любитель здорового троллинга, но надо знать, где нужно остановиться. И уж тем паче, не опускайтесь до уровня быдлоты, которая кроме как на послать в этих ваших интернетах, более ничего не способна. Вы ж вроде вменяемые все граждане? Что ж вы так себя позорите? И уж не заставляйте меня, деда-пенсионера, читать вам эти офигительные морали.

Я надеюсь тема моего выступления - исчерпана, и мы все поняли друг друга. Заболевший коллега к нам вернется через 5 дней.

(0) "оплата по подтвержденным клиентами часам" - это что пока клиент что-то не подпишет деньги не получишь? Какой оклад на руки получишь в любом случае, если будут простои?

(420) Если человек работает по 8*20=160 часов и закрывает по факту 100, то это не его проблемы, а проблемы компании. И нужно садиться вместе с ним и выяснять почему так происходит.

Из всех даров мира остается только доброе имя, и несчастен тот, кто не оставит даже этого.
Так что -
https://www.youtube.com/watch?v=I3vjhzExT6Q

Ребята, такие вакансии должны быть.
Хотя бы потому, что они должны порождать того самого одинэсника.

Иначе кто же будет над нами смеяться после этого?

Знание ERP и 100К ?
Мож это регионы? Вроде нет...
Видимо вакансия для джуниоров

(460) Спасибо

(463) Пока клиент хотя бы устно не подтвердит выполнение задачи
Простоев нет

(464) Именно так и происходит, мы садимся вместе и выясняем, как он умудряется так упахиваться, но закрывать половину

(467) Вакансия как минимум для тех, кто умеет читать

>> БИТ Финанс

>это который на БП 3.0?

(36) > В том числе


это ж не рабочий продукт:
-нет "уменьшения" платёжного календаря на приход
-для БДДС не все операции можно отразить
-для БДДС нельзя указать отличную от документа аналитику
и т.д.

техподдержка лишь посоветовала перейти на бит.финанс для ка2/ерп

Реально при трудоустройстве, могут предлагать несколько схем работы: 1. миниоклад 12 тыс. испытательный срок 3 мес, когда ты получаешь 12 тыс. и если пройдешь исп. срок потом может начнешь получать 100 тыс. При этом работа на выезде, часто объем за 3-4 человек. 2. схема -вычитаний сдельная. Обещают хорошую зарплату - планка для обратного отсчета, но ты ее должен заработать без рекламаций. Естественно надо работать за 3-4 чел. В итоге сколько заработал - столько поучил. Вопрос при этом еще бывает за свой счет: с проездом, сотовой связью, и без социалки.  Отпуск удобный, и больничный тоже бывает проблема взять. Взял - думай о смене работы.Хорошая работа - это спокойная работа в офисе с объемом на 1 человека и хорошей зарплатой, и социалкой, всякими компенсациями. Опять же должно быть нормирование, чтобы объем был реальный. Опять же в 1С во время работы всегда необходима подпитка - консультации спецов в случае вопросов и учеба.

Консультант работа необычная.Кроме того, что ты все обязан знать. Очень большая нагрузка на глаза при работе уже больше 4 часов с компьютером. Наблюдал у консультантов лопались с глазу сосуды от перенапряжения и заливало глаз кровью. Большое перенапряжение. В 1С работают консультанты 3 через 3 часа, - 3 часа говоришь, 3 часа отдыхаешь и думаешь, как ответить, и еще в итоге переработка 1 час.

(469) Все говорят что у них полно работы, только не уточняют, что это за работа. На первой линии всегда полно разных заявок, где вообще не понятно, что клиенту нужно, может какой-то пустяк, а тебе чтобы разобраться во всем этом понадобиться 3 часа, клиент готов заплатить за это? Мне как программисту прежде всего хочется получать четко поставленные задачи вроде  "Разработать печатную форму, отчет,обработку...", или допилить конфигурацию. И еще желательно общение с клиентом свести к минимуму.

(437) Не очень удачный пример с экселем. Это все работает, когда постоянно делаешь однотипные задачи и вдоль и поперек знаешь все возможные решения. Но ты же не куешь каждый день, например печатные формы пачками?
А вот если решение заранее не известно, как оценивать в часах такие задачи?
Поэтому, скорей всего, когда ты говоришь, что закрываешь по 300-400 часов, ты продаешь клиенту уже заранее решенные, но адаптированные под его специфику задачи. Тут я согласен подправить пару строк в готовом коде много времени не надо, а клиенту можно сказать, что весь день делал. Ничего плохого в этом нет, ибо все так делают. Честь и хвала тебе за то, что знаешь откуда выдрать нужный кусок кода и причесать его под конкретную задачу. Вот только перед коллегами не надо хвастать, что ты реально эти часы вырабатываешь, всем же понятно откуда эти часы берутся.

(474) Консультант со стажем от 5 лет обязан уметь говорить и думать одновременно, от 10 одновременно о разных вещах

(389) Работать с утилизацией 100% рабочего времени могут только трудоголики и очень недолго, либо с неявными переработками больше 9 часов, отмеренных на работу. 20-30% все равно уходит на звонки, просмотр почты, совещания и т.д.. 100 и больше % - переработки или читерство, когда PM выдает задачи не менее чем на 5 часов, а реально сдается уже готовая обработка.

(476) если это адекватный коммерческий клиент, то ему пофиг часы - важно когда и за какие деньги будет установлено решение. Много раз говорилось, что при стоимости часа в 1 килорубль можно выставить на 100 единиц = 100 000 р, а при стоимости часа в 10 килорублей х 100 часов = 1 000 000 - уже вызовет вопросы, а на хрена нам платить столько и сразу. Соответственно, вместо 10 килорублей в час запишем 5, 100 часов превратим в 200 и оплату возьмем частями за два транша, а не за один. А еще красивее, когда в работу формально будет вписано 2,5 и 200 превратяться в 400 и оплату обговорим также в 4 транша, да еще и пообещаем гарантийное или какое-то там сопровождение установленного решения в рамках этих самых предоплаченных.

(479) Это уже маркетинговые ходы, для продажи "часов" клиенту.
Я собственно хотел сказать, что когда кто-то говорит, что закрывает кучу часов, то это на самом деле ни о чем не говорит, ибо закрытые часы и реально выработанные, это как говорят в Одессе две большие разницы.

На какую СТАВКУ ЧАСА я могу расчитывать у ВАС? Если у меня есть сертификат спеца по ERP по производству и ремонтам Есть навыки программирование на чуть ниже среднего уровня(делаю отчеты (отчеты впринцепе любой сложности) несложные обработки  и документы. Опыта по ЕРП нет так как в нашей деревне оно вообще практически не развивается(до сих пор внедряют УПП). Опыт работы в региональном франче чуть больше года. Опыт консультирования БП на первой линии.

Часовая ставка кстати у меня в среднем рублей 350 )))

(471)

(478)[ 20-30% все равно уходит на звонки, просмотр почты, совещания и т.д.]
нет
здесь программист изолирован от Заказчика
есть джира, конфюэнца , ТЗ и аналитик(архитектор) для приемки работ

(481) 730 рублей за закрытый час

(483) зачем тогда нужен бит ?:

(484) а зачем нужен ты , если можно нанять за 300 рублев удалёнщика ?

А кто-нибудь может объяснить, почему система оплаты "оклад" вообще отсутствует во франчах? Без срача по-нормальному

(485) я вот с удаленщиками не пойму. Меня например в плане удаленки смущает, когда полная почасовка. Просто не совсем понятно на что собственно рассчитывать. Поставили бы оклад каких-нибудь 70 тыр. - для Москвы копейки, а для удаленщика норм. оплата, и он бы понимал, что можно бросить свою работу и спокойно перейти на эту удаленку

(486) По своему опыту могу сказать, какая-то часть белыми. Ну например 20-30к это фиксированный оклад. Который идет в белую, и который ты получаешь вне зависимости от выработки.
А выработка капает уже сверху. В черную. Обычно по часам. Допустим у франча час работы стоит 2000 руб. Из них обычно 40% твои 60% франчу.

(486) Без срача: франч не может позволить себе платить работникам за простои (нет клиентов, нет задач и пр. - ноль ЗП).

(482) А ТС знает об этом? Тогда почему молчит?

(486) На Инфостарте была тема, есть такие франчи. К классическим франчам это не относится, конечно.

Я во франче и у меня есть оклад 20000. Если переработаю то больше (как премия).
20000 со спецом. Если нет спеца то оклад 10000.
Но это не Москва я думаю в Москве парашюты должны быть получше.

(492) Сколько выработка за оклад?

(489) настолько низкая прибыльность?

(486) Ну не совсем полностью она отсутствует.
В моем франче в проектном отделе она присутствует.
Никаких зарплат от выработки часов нет, основная зарплата всех прогов и консультантов это оклады на уровне рынка. За которые они должны просто нормально работать, мало чем отличаясь от фикса.
Следить чтобы это закрывалось и оплачивалось заказчиком забота РП и руководства выше.
Лично у меня, например, должность эксперт и суть работы что-то вроде классического тимлида. Оклад уже три года как овер 100 тыс. на руки (не Москва). Плюс бонусы кое-какие, это еще 1-3 месячных оклада за год набегает.

(486) я работал во франчах (в нескольких, но рекламировать не буду в каких) - мне там платили окладом. Белым и пушистым. Премии были отдельно. Уходил с тех франчей по завершению проектов. Т.е. оклады были гарантированы наличием бюджета от долгосрочных проектов внедрения и саппорта. Там где таких проектов/бюджетов нет или прекращаются - там и окладов нет или они прекращаются.

(493) В среднем часов 60.
+ Приходится ещё сидеть на консультациях по БП за консультацию платят 70 рублей. Но консультации разные бывают иногда на них тратишь часа 3.
Консультации как дежурство по 4 часа в день. И ногда и после дают консультацию когда все заняты.
Сложно так работать постоянно отвлекаешься и приходится кодить вечером после работы. А то ничего не заработаешь.
Вот и думаю на счет франча где программист 1с это программист, а не на половину консультант Call центра.

(489)[Без срача: франч не может позволить себе платить работникам за простои]
в проектных отделах простои оплачиваются, в противном случае средний класс одинэсников разбежится

(492)[20000 со спецом. Если нет спеца то оклад 10000.
Но это не Москва я думаю в Москве парашюты должны быть получше.]
если мобилен, то Москва безусловно

(473) Жесть какая-то. Хорошо, что у нас не так.

(500) Да, у вас не так - никакой спокойной работы в офисе с хорошим окладом)

(475) Работа разная. И заявки и печатные формы и минипроекты, всего полно.

(476) Еще раз для тех, кто плохо читает.
350 — 450 часов, про которые я говорил — это работа у клиента в офисе.
Какие еще продажи готовых решений?

(499) Во-во) Помнится у меня оклад был 300 баксов в маленьком франче. Но это было в 2001 году. Тогда штука баксов была очень хорошая зп, а однушка стоила 150 баксов в месяц

(478) Уходит, да
Поэтому процентов 10 — 15 учтено в ставке, то есть ставка выше на этот процент
Но на самом деле большинство этих вещей учтено в оценке работы

(481) Я вроде уже несколько раз говорил, что ставка определяется по результатам собеседования
На собеседование записываться к Кристине

(486) Потому что за оклад люди как правило не хотят работать, потому что зачем, в конце месяца и так будет оклад

(487) Обычно так и делается
Как ты предлагаешь считать часы удаленщика?

(507) Смени людей. Если одно и тоже - смени себя

(509) набрать с нуля штат ЦКП при живых проектах - ты знаешь толк в извращениях (с)

(509) Людскую природу не сменить
Люди не хотят работать, когда их ничто не мотивирует

(511) Тогда почему почасовка только в консалтинге? И только у разработчиков? Давайте офис-менеджеру платить за количество заказанных рулонов туалетной бумаги и принесенных чашек кофе, уборщице за количество помытых "квадратов" и т.д... Причем платить так везде, не только во франчах

(512) Я не против, плати

(508) Что, это реально сложно, считать часы удаленщика? Трекеры еще не изобрели?

(485) > а зачем нужен ты , если можно нанять за 300 рублев удалёнщика ?


я уже рассказывал, как ребята из этой компании приходили всемером (программисты, консультанты, менеджеры проекта, просто менеджеры...) и внедряли БДДС
за месяц ничего путного не сделали
никто из них не знает в целом систему конфу строительство + киб: как например блок продажа недвиги взаимодействует блоком заказчика, бюджетирование ...
по итогу их выгнали и мой товарищ за 2 недели за них всё настроил
блоки несуразные (в т.ч. очень странная архитектура решения), под бсп недопилинные,отправленные им разжёванные ошибки не правятся
видимо это из-за того, что много людей, получающие 700р, хотя сам бит берёт 3000
думаю, что если бы к нам пришёл спец, который получал бы  1500-2000 -- проект бддс запустили

Скучно
Одни трындаболы про сферических коней в вакууме остались
Поработать не с кем

В общем, кому нужна интересная работа, возможность заработать хорошие деньги и возможность прокачать скиллы, не только в программировании, но и в современных инженерных практиках, пишите Кристине :))

(503) Ну то есть это получается по 15 часов в день, без выходных, если речь про работу в офисе клиента.
И сколько за такую работу платят если не секрет?

(518) Читай выше
Отработанное количество часов * часовую ставку
Я так в свое время в три раза больше зарабатывал, чем люди на фуллтайме

(515) и ещё раз
какое отношение безразмерный БИТ и его проблемы имеют к конкретному ЦКП на Савёле ?

(516) а что ты хотел
второй день держать на плаву ветку не стоит

(508) удаленщик на полном дне ничем не отличается, от человека в офисе? Даются задачи он их выполняет, если он не выполняет, то его увольняют.

(522) знак вопроса нечаянно поставил

(519) Ром, ну согласись, тыж не терминатор на самом деле. Сколько так выдержать можно? Месяц-другой, потом все равно отдыхать придется иначе сдохнешь или в дурку загремишь.
Кроме этого такое возможно только на проектах, а любой проект он рано или поздно заканчивается.
А не на проекте, я что-то сомневаюсь, что тебе клиент за работу в офисе больше 160 часов подпишет. Ну или если все же подпишет, то все равно он будет понимать, что это формальность.

Вопрос к бывалым и всё повидавшим.
Как часто практикуется что программист1с и консультант на телефоне одно и то же лицо?.
Я так понимаю что чем крупнее франч тем больше вероятность разделения.
И раз уж это вопрос в ветке 1Бита. В 1 Бите как с этим обстоит?

(513) Ты так добр, спасибо за разрешение. Но я лучше поработаю на интересных задач, сидя в офисе за большой белый оклад, с оплатой по ТК всех переработок, ДМСом и прочими плюшками

(525) Еще и ИТСы развозить будешь))

(527)зачем их завозить, если есть ИТС без диска ?

(520) хотя за мало спецов

(525) Если клиент постоянный и твой - тебе и флаг в руки...
Консультации, сопровождение и пр. Тут я полностью согласна, что эсник не только кодит. И, кстати, тут возникают коллизии - часовая оплата...
В общем, постановка "почасовая оплата" мне (лично) не нравится.

(525) Да нет ни хрена никакого разделения. Как только консультанты начинают ощущать, что разраб может консультировать за них, они самоустраняются, радостно потирая лапки.
И ты вроде приходил на условиях "разработчик не общается с заказчиком", а вот уже ведешь веселую переписку в почте или еще хуже - телефонные разговоры, про то как правильно вести учет.

(530) Это если клиент маленький, тогда пожалуйста. А когда большой проект и ты работаешь параллельно над несколькими несвязанными между собой подпроектами, такое положение вещей ни фига не радует

(531) А потом клиент спрашивает - зачем тебе этот франч нужен? :)

https://youtu.be/k9K9HMwG4u8

(532) Не радует, когда "консультант" получает ЗП, а консультируешь ты.

(535) и рассказывает о своей исключительности, да

(535) Часы-то твои

(535) Абсолютно согласен. Чтоб эффективно консультировать, в суровых наших реалиях, к сожалению, как воздух нужен навык отладки - фиг поймешь без этого откуда растет то или иное поведение программы.

(536) Даже добавить нечего...

(533) ... и через пару недель ты сотрудник клиента, а начальник из франча локти кусает - такое бывало раньше, сейчас во всех договорах пункт о том что клиент не имеет права переманивать сотрудника франча
(537)

(538) Вот и нонсенс почасовой оплаты.

(541) Нет нонсенса - такое поведение консов обычно на окладе - Рома как раз вот про таких сотров имел ввиду)

(533)
(540) +100500
схантить из франча - милое дело
в былые времена в трудовом договоре аж пункт был, юридическим ничтожный, о невыходе в течении года к клиентам на работу

(542) И при чем тут "оплата по подтвержденным клиентами часам"?

(543) Да. Помню прикол был. Стал переманивать клиент коллегу, спеца по НУ. Это было в те времена, когда малая доля бухов понимала что такое НУ. Предложили сходу зп в полтора раза больше чем у франча. Та согласилась. Начальник как узнал - сначала на клиента стал наезжать, мол не имеете права,  но был послан. Стал тогда ее грязью поливать, мол дура, нихрена не знает, на что опять же получил резонный ответ - она у нас три месяца работает по 100 часов в месяц, мы видим что она знает, а что нет. В итоге коллега благополучно отработала у клиента несколько лет, пока в декрет не ушла)

(544) Так Марина про личный опыт, а не про данную вакансию)

(542) В принципе, франч не так уж плохо (изначально). Но так, как реализуется...
Причем, все эти "директора", "эйчары"... Ощущение, действительно, что "сопли пузырями, пальцы веером", а дунешь и пшик...

(546) А я про все сразу - и про опыт, и про данную вакансию, и про другие вакансии.

(548) При почасовке двойные часы выставят, и за консультирование разработчиком, и за "консультирование" консом, так что все нормально

Я как то в один франч на собеседование ходил, так мне заявили:
Иш ты хочешь денег.
Хочешь денег, иди на фикси.
Франч это не то место где денег много можно заработать

(543) Этот пункт не имеет юридической силы

(551) внимательно читаем (543) ...пункт был, юридическим ничтожный,

(549) Кто выставляет? Покажите мне этих людей

(553) Начальство этих прога и конса :)

(543) в смысле в былые? в 2014 еще был.
Неужели сейчас что-то поменялось?

(555) я ушёл из ЦКП в 2007

(524) Так конечно не терминатор
Уж какой драйв у меня не был, а тяжело было по 15 часов в день хреначить, бывало, что без сна
Месяца три я пахал так вроде
Но все это время в офисе у клиента было, кстати, просто без выходных и в день двойная норма

А за работу в офисе мне всегда подписывают физическое время работы

(525) Бывает, что программист выполняет некоторые зачаточные функции консультанта, но обычно при более менее серьезной задаче консультант работает отдельно
Иначе программисты начинают буксовать и просто жрут время без результата

пятничная ветка не должна тонуть

Только что позвонил местный 1бит, пригласил к ним, и сказал, что "ваш потолок ничем не ограничен вы можете зарабатывать больше"

(560) местный Австралийский БИТ =)

(560) Вот, даже в деревне Гадюкино в БИТе можно зарабатывать серьезные деньги

(0) Не вяжется от 100т.р. и оплата по подтвержденным клиентами часам!

Даже мало писать не хочется, идите в сад!

Голос

Голос = Мяф

(562)

" - А вон сосед говорит, что с женой каждую ночь по четыре раза..
  - Так вы тоже говорите, кто вам мешает?"

Сдельная работа не интересна

(560) Местный БиТ - вакансия от 20000. На собеседовании - оплата сдельная. В принципе - да, "вы можете зарабатывать больше", а можете и не зарабатывать.
Город - в личке.

(568) Вот это деньжищи! Богатейкой станешь!

(563) В первый бит можно пойти на пару месяцев только для набора клиентской базы.

(569) Слышь, блин... :)

(568) А меня в красноярский бит позвали на собеседование просто "посмотреть") Типа интересно, что за специалисты есть на рынке. Забавные

+(570) Вот, кстати, хороший вопрос) а чем отличается работа во франче от работы на фрилансе? Почасовой ставкой?)))

(573) не надо искать клиентов, тебе их подкидывает начальство

(573) Во франче ты отдаёшь 60% конторе. На фри - забираешь себе.
Но вопрос - где взять эти проценты..

(574) ну клиентов то не бесконечное количество нужно, набрал десяток(условно, у каждого конечно свой критерий) - и обслуживац

*обслуживай

(574) По моему опыту - начальство заставляет искать...

(575) Да, процент драконовский...

(578) Ну это совсем зашквар, я такого с 13го года не встречала

(0) Как давно существует 1cbit?
Куда дели предыдущего программиста?
Почитав ветку (Не всю) я правильно понял что Оклад ОТ 100к + почасовка итого около 150-160?
Есть ли Мед.страховка?
Какие удобства есть в офисе(есть ли возможность припарковать машину у работы)?
Компания оплачивает обеды?

(581) Оклада нет... Совсем...
Зря не читал всё...

(581) Давно
Работает
Нет
Да
Все (есть)
Нет

(583) почему обеды не оплачивают ?

(584) Почему вода мокрая?

(583) Как считается оклад?

(586)-≥ (583)

(586) НормаЧасовПоГрафику*0

(585) Обеды - бог с ним, почему:
"Если обучаетесь, то непонятно, чему можно столько времени обучаться и почему это должно быть за счет компании. " ?

это же нужно самой компании в первую очередь?

(586) В смысле сумма к начислению?
Что мешает прочитать ветку?
Количество подтвержденных часов * часовую ставку

(589) Самой компании нужно обучение сотрудника за счет компании 40% времени?
Если это стажер, то возможно.
Если это профессионал, который устроился на часовую ставку серьезного специалиста, то конечно же нет.

(591) правильно, корова должна давать молоко. и мясо при увольнении

мой франч забирает себе 70 - 90 %.
Так что 1Бит ещё норм)

(593) Не слушай идиотов :))
Всю жизнь во франчах больше 40% макисмум никто не платил
Иначе контора живет весело, но недолго
Ну или франч работает по принципу "Вот тебе пистолет, а дальше крутись как хочешь"

(594) вроде второй самый известный франч предлагает 35% при наличии 4 сертификатов спеца (любых)

по крайней мере, так было в 2014

(595) И?

(590) Трудовой договор с почасовой оплатой?

Уверен, что нормальный франч не будет платить сотруднику в % от заплаченного клиентами. Хуже системы не бывает. Вот и 1БИТ установил часовую ставку сотрудникам. Плохо только то, что очевидна прямая связь со стоимостью часа.
А вообще 30-35% реальное соотношение между обьемом и ЗП.

(597) Да.

(599) первая сотня резюме уже прилетела ?
не зря мы старались ?

(599) Меня заинтересовало предложение, я вам позвоню в понедельник.

Предлагаю свою душу!

Первый БИТ? Не, спасибо.

(602) Заберем :)

(601) Жду :)

(600) Чуть меньше сотни :)

Блин, на следующую неделю нужен ЗУПер на фуллтайм
Кто готов с понедельника, пишите до конца дня Кристине

(607) вот это зад.ница, на 3.1 сманить кого-то проще из других  офисов БИТ-а , чем на рынке найти

(608) Естественно. Нам оклад подавай и уютный офис, а не сделку и набеги к клиентам)

(601) ник соответствующий. Ты читал посты PR про работников ?

Кстати, еще со следующей недели нужно на полгода на фуллтайм три программиста и один консультант
Обращайтесь

(610) Мало у кого желание будет читать все 600 сообщений

(611) Офигеть, благодетель ты наш. аж целых полгода можно будет питаться дошираком

(613) Ты это, воспользуйся платочком что ли, а то у тебя уже аж слюна капает, некрасиво

(614) Да, прости, давно Доширак не ел

(615) Да поднавязли на зубах твои неудачные попытки попетросянить

(616) Ну никто не держит, пусть Ксения отдувается

(603) Это же твоя альма-матер. Ты там ещё курьером начинал и дорос до програмиста.

(617) Кристина, сорри

(611) Роман, опиши проект, кому то знакома предметная область или есть интерес развиться и конфигурацию укажи =)

(609) угу
чую и мне придётся в эти воды вернуться

(619) Меня сегодня и Евгенией назвали)))

(620) Место работы у клиента в офисе в городе Химки
Самописная конфигурация, оперативный учет (закупки, продажи, склад)

(623) Так ты же говорил, что в офисе проги сидят

(624) Где? В (129)? Так ты дочитай (129) до конца.

(623) к самописке нужен таки не консультант, а бизнес/системный аналитик =)

(626) иммется ввиду наверно 1 линия поддержки

(626) Ты прямо как в воду смотришь :))
Если быть точным, то запрос не на консультанта, а на бизнес-аналитика
Я просто боюсь, что народ не поймет разницы :))

(610) Нет, скинь ссылку прочитаю.

(629) Да, я тоже почитаю заодно, что там я такого страшного говорил :))

Бывают все таки адекватные франчи.

Вот как надо приглашать сотрудников:

Условия:
Заработная плата: от 132000 руб. (минимальная ставка 750 руб/час * 8 час * 22 дня)
При работе в офисе заработная плата может быть фиксированной в виде оклада по желанию сотрудника
Обучение за счет компании
Работа в офисе или удаленно (на выбор кандидата)

Все ясно и понятно.

(631) ты в верхней части вакухи самое главное то позырь
от 130 000 до 200 000 руб. до вычета НДФЛ , это же грязными
посмотри последнюю новость - 2016 год
и больше так не шути

(632) 130 грязными больше чем 100 чистыми )))

(633) 113 тыров за 172 часа - окстись

(632) Т.е. в объявлении заведомо врут про условия? Какие нехорошие, не то что в этой ветке.
Даже если и так - это пример как надо писать объявления, и какие условия раскрывать. А врут или нет - выяснится при первом же разговоре по телефону.

(634) не думаю что у Ромы мин ставка больше

(633) Мда, рукалицо

(637) Так у тебя больше мин ставка, все-таки?

(638) Какая нах разница по ставкам, если долбоклюй провозившийся  4 часа получит больше спеца, который решит проблему за 10 минут?

(639) Такого не будет. Клюю объяснят что задача делается за час и на час выставляй счет. Спец сам выставит на 4 часа ...

Хотя лично видел товарища который подписал 312 часов... ночами "работал"

Двух жен можно?

(641) Слабак, знаю человека который в ПБ 450+ часов закрыл за месяц.

А по теме, вы там наведите порядок в кадровой политике, 3 года назад, когда я 1С видел только на картинках, мне сказали что я в принципе профнепригоден, а вот сейчас я грепаю регэкспы за мноха денех( А мог бы работать у Вас(
3 месяца назад жена ходила так же в ПБ на стажерскую позицию, ей сказали чуть ли не буква в букву что и мне) А она знала не только количество виртуальных таблиц у РН, она даже смогла сама написать запрос на бумажке: вывести документы у которых пустая ТЧ, поменять значения в 2х переменных местами, не используя 3ю, сама без подсказки и гугла( И это прошу заметить без реальной практики, чисто на самообучении. Правда по семейным обстоятельствам у нее выход на работу откладывается на неопределенный срок(
Не Савеловская правда.

(644) Ничего страшного, мне предложили должность разнорабочего в бите ;-)