Савеловскому офису компании Первый БИТ нужны программисты и консультанты по восьмерке.

Требования к кандидату
- Знание предметных областей
- Знание типовых продуктов 1С

Профессиональные обязанности
- Конфигурации в основном БП, БИТ Финанс, ERP
- Командировок нет
- Сверхурочные по желанию

Условия работы
- 7 минут от метро Савеловская
- Белая зарплата
- Полная занятость
- Зарплата от 100 000 на руки по результатам собеседования, оплата по подтвержденным клиентами часам
- Сверхурочные в случае их наличия оплачиваются

Телефон: +79102403742
Почта: [email protected]

А за счет оставшиеся 20% они и делают свои 400 в месяц

(902) Опять какие-то фантазии, не имеющие отношения к сабжу

(904) тебе нужно взять ник Дартаньян.
Ибо ты один такой, а остальные - ну понятно кто )))

А, это же Первый Бит. Тогда точно фантазии, извините, исключено

Или еще типичный кейс. Исполнитель выполняет задачу, клиент не подтверждает часы - чтобы ее проверить надо запустить смежную подсистему. А там задержка, и эти часы подвисают
Ну или пиэр сделает одолжение и закроет волевым решением, но опять же это такой типа должок.

Но что это я расфантазировался, в Первом такого быть не может конечно, там то всегда четко декомпозируют этапы и подсистемы, и исполнитель не зависит от результата проекта

Это конечно жизнь, но юным соискателям прекрасная возможность оценить манеру общения человека, с которым придется эти вопросы разруливать

(908) Юным соискателям это прекрасная возможность научиться:
1. Управлять рисками в работе с клиентами
2. Правильно оценивать трудоемкость задач и составлять календарный план-график
3. Собственно, самому программированию, включая знание типовых и, частично, работе консультантом
4. Использованию различных технологий для решения задач
5. Методикам поиска решений задач
6. Выполнению задач "Под ключ"
7. Перебарыванию страха больших оценок трудозатрат клиенту
8. Правильному декомпозированию задачи
и т. д.

чего вы прицепились к PR и его манере общения?
нормально он общается.
даже не послал вроде никого)

(910) А ты похоже толерантный! )

(909)
Прочитал всю ветку. Ничего у франчей не меняется. К сожалению.
"1. Управлять рисками в работе с клиентами" - зачем ЭТО программисту и консультанту - это задача РП
"3. Собственно, самому программированию, включая знание типовых и, частично, работе консультантом" - когда заниматься обучением, если выработка зависит от закрытых часов?
"4. Использованию различных технологий для решения задач" - с различными технологиями сначала нужно разобраться. А когда, если сам работодатель, вот не помню в каком именно посте, озвучил что обучение - за свой счет?
"5. Методикам поиска решений задач" - это время будет "закрыто" заказчиками или придется программисту "выбивать" из заказчика эти часы?
"7. Перебарыванию страха больших оценок трудозатрат клиенту" - ЗАЧЕМ ЭТО программисту и консультанту? Ну вот нафига? Оба должны решать вполне себе четкие задачи. Первый писать грамотный код, второй грамотно консультировать.

Или я чего-то не догоняю?

Т.е. в сухом остатке: классическому франчайзи, требуется "и швец, и жнец, и на дуде игрец" за сомнительное вознаграждение, которое не только нужно заработать, а еще и убедить заказчика что он, это вознаграждение, заработал.

Ничего не меняется под луной.
:-)

(912) Все верно, именно эта борьба противоположностей и наполняет ветку )

(912) олешек покорми
консультантов больше нет, их заменили аналитики
функция РП размылась и частично перешла к системному и бизнес-аналитику
рыночная стоимость теперь определяется не тупым умением кодить/нажимать кнопки, а разговаривать с бизнесом

Зачем разработчику разговаривать с бизнесом?

(912)
Дело в том, что если ты хочешь открыть свою контору - всё это пригодится. Да еще и денег немного поднимешь за время "учебы". Я вполне серьезно

(915) чтобы быть конкурентоспособным

Если хочешь уйти во фри, то школу франча желатьельно пройти

(909) отличные навыки, чтобы переманить клиентов потом к себе

(914) Ты это своему приятелю Печенкину говори, термин "консультант" он применил

(914) Тогда кого, кроме программистов, ищет PR?
Рыночная стоимость программиста определяется знанием платформы и типовых решений.
Но никак не умением разговаривать с бизнесом.
Рыночная стоимость консультанта определяется знанием типовых и БУ, НУ, ПБУ, МСФО и прочих модных учетов.
(916)В данной ветке ищут сотрудников на оклад и мифическую премию. Им не интересно открытие своей конторы. А тем кому интересно открытие конторы - не интересны работодателю, потому что они, в первую очередь, придут за своими клиентами, а не за тем что он описывает в в (909).

(921) Где ты в этой ветке оклад увидел? Голая почасовка

(921) Ну минималку то они обязаны платить :-)

(923) при сделке - нет

На чистую сделку только *чудак согласится. С учетом "закрытых часов" - это рабство. Совсем не вменяемых, вроде, в нашей области не наблюдается.

(925) ну кто-то же работает у него )))

(921)[Рыночная стоимость программиста определяется знанием платформы и типовых решений.
Но никак не умением разговаривать с бизнесом. ]
у 90% организаций нет бюджета на отдельного начальника отдела для вытирания программисту соплей
и не умеющий говорить с бизнесом кодер обречен на работу в узеньком сегменте рынка

(925) на чистой сделке сидят все удаленщики, а это 30-50% рынка

(927) Одно дело говорить с бизнесом на тему задач. и совсем другое на тему выбивания денег

(928) Удаленщики - 50% рынка???

(927) Не умею и не хочу это разные вещи, это во-первых.
А во-вторых - если программист сам будет разговаривать с бизнесом, зачем вообще тогда нужны аналитики и прочие администраторы? Он сам себе "и щвец, и жнец" и всё остальное.

(921) В 90% контор, программист не работает за "закрытые часы", и получает в половину больше того что предлагает автор, за вполовину меньший объем потраченной энергии.

++ к (932) и в десятки раз за меньшее количество потраченных нервных клеток.

(928)Даже не 30. Скорее 10-15. И то на мелочах, типа ВПФ нарисовать.
Удаленная работа это промежуточный этап между ФРА/ФИКСИ и собственным ФРА.

И, кстати, хороший удаленщик получит все 100% от того, что автор выставит к оплате клиенту, а не 40%. А усилий потратит столько же, как и работая у PR. И зачем ему тогда к нему идти работать?

(935) 100% от 0 это 0

(912) Не догоняешь

(935) PR не нужен уделнщик, ему нужно чтоб в Химках по 8 часов сидел

у меня клиент в химках отказался от бита, который в химках
это ваш офис ?

(939) на савеловской же

(940) к чему тогда 938 ?

(941) К тому что почитай ветку вначале

(939) ну заведи бложек (с)

(935)[ И зачем ему тогда к нему идти работать?]
для тебя откровение, что в Московских ЦКП значимая часть проектных кодеров сидит на удаленке ?
совсем олешек заморил
а идут они за работой, которую напрямую найти не могут и получают от 2500 свои 700-1200

(944) Нет, не откровение. Этого следовало ожидать. И далее количество программистов, работающих удаленно, будет только расти. И такая тенденция радует.
Но в (935) я подразумевал не сотрудника, который работвет удаленно, а фрилансера, который, кроме программирования еще и умеет "разговаривать с бизнесом".
Shuhard, от темы не уводи. Для 99% активных посетителей форума, вакансия PR не актуальна. Те кто только начинают работать с 1С - заинтересуются, но их не возьмет PR. Потому что они не знаю сколько виртуальных таблиц у регистров сведений, и, о боже, не знают на каких регистрах учитывается НЗП. А те, кто может пройти по требованиям работодателя, уже неплохо устроены, может быть за такие же деньги, но с меньшим геморроем. И самый большой геморрой, как следует из прочтения всей темы - это оплата за "ЗАКРЫТИЕ ЧАСЫ". И только вот это должно стоить, как минимум, в два раза больше, учитывая тот факт, что добавиться закрытия часов должен сам программист.
Да, кстати, забыл... это же "Первый"БиТ.

(944) проектная ставка по ерп 3500, по крайней мере у 2х видеь

(883) Я для людей стараюсь, им интересно, а ты все не отвечал...

(946) тут нет верхнего потолка =)

(945)[. А те, кто может пройти по требованиям работодателя, уже неплохо устроены, может быть за такие же деньги, но с меньшим геморроем]
такие же не значит те же
у ЦКП есть три очевидных плюса для того, чтобы в нем годок поработать разработчику:
- возможность роста до Архитектора, с переходом в следующую ценовую группу, на фикси сертификат и компетенции не соберёшь
- смена конфигурации, например УПП - ERP, рынок уппшек тихо дохнет и через три года многие мои коллеги выйдут в тираж
- возможность пиково заработать на квартиру/яхту в режиме 12/7

при этом сам в ЦКП не пойду до выхода на пенсию =)

(752), я ошибся. Вакансий живых существенно меньше по количеству резюме

(767) дефицита джуниоров и миддлов нет, их избыток. Я ошибся при написании поста. Предложения работы мало.

(950)  ну резюме на hh в РФ держит каждый, в т.ч. бомжи
важно соотношение вакансий и безработных, а тут 5-7 в пользу вакансий, т.е. на одного свободного игрока 5-7 позиций

(912) Да, не меняется. Что 2005 год, что 2018. Один и тот же подход, а почему? Наверное дает хорошую маржинальность при таких условиях. И бессмысленно критиковать ТС. Вакансия в рынке  и она рассчитана на своего потребителя.
ТС уже просто от лени здесь запостил, чтобы постебаться над нами.

(952) если бы это было так, то зарплаты 1с ников должны расти. Но они падают. Рост только у "гуру", мидлы, джуниор падение.

(953) PR сделал своей конторе прекрасный PR, хорошо, когда заранее понятно, что за руководитель будет у успешных кандидатов...

(954) В Москву слишком много понаехало, может там что-то и падает. А в миллионниках 100 на руки уже вполне спецу получать реально...

(956), реально, но это не массовое предложение, а исключение. И эти вакансии не висят на hh а быстро находится "свой" среди знакомых.

(957) Нет, не исключение. И их становится все больше...

(957), если это так, то это хорошо. Просто мой круг общения и статистика с регионов говорит об обратном.

(959) Тенденция в том, что много спецов уезжают в мск/питер, многие переходят на удаленку. И в результате действительно, спецов на рынке меньше, чем вакансий...

(949) Спорные плюсы. Для программера перескочить в Архитекторы за годик - очень спорное утверждение. Хотя и возможное, если подходить к результату по принципу "после нас хоть потоп".
То что рынок ERP растет не означает сдыхание УПП. В УПП очень многие вложились и не малые суммы. Я думаю что, как минимум еще лет пять-шесть УПП будет работать и спецы по ней будут востребованы.
В режиме 12/7 способна работать молодежь не имеющая опыта. За годик работы на квартирку не насобираешь. Ну если только не на студию в 26 квадратов в замкадье. (Тут активно реклама по вестям идет - всего то за 1,8 ляма целых 26 квадратов новостроя).

(961) [То что рынок ERP растет не означает сдыхание УПП]
для рынка труда означает, нет новых проектов, число вакансий упало в 2-3 раза и те бухгалтера и саппорт, история 7.7 повторяется
[Для программера перескочить в Архитекторы за годик - очень спорное утверждение.]
в ЦКП реальность, тем более на курируемом 1С проекте
[За годик работы на квартирку не насобираешь]
опять подмена понятия

(962) Так поддержку то КА 1.1 отменили, кто не успел написать обмены- выйдут в тираж ;-)

Осень обещает быть жаркой

(914) >>рыночная стоимость теперь определяется не тупым умением кодить/нажимать кнопки, а разговаривать с бизнесом


Накой тогда кодеру 1й бит, если он сам умеет грамотно разговаривать с бизнесом)? Он сам себе клиента найдет и коллег наймет на те вопросы, которые сам не осилит.

(834) По моему опыту, чтобы закрыть 120 часов это нужно очень неплохо поработать в месяце, закрывая в день по 5-6 часов (эти часы по факту отработал 6 часов - выставил 6 часов, в большинстве случаев так, иногда округляешь в большую сторону, но очень незначительно). О каких 200 часов вы говорите? Не все могут работать по вечерам и в выходные, я еще ни говорю о том будет ли столько работы, чтобы выставить клиенту потом эти 200 часов. А иногда бывает отработал два дня, а выставить можешь не больше двух часов, такого можно конечно избежать, если руководитель грамотный человек и знает на кого специалиста передать ту или иную задачу, но часто ли это бывает? Когда вы пишите от 100 000 руб. значит вы гарантируете, что меньше этой суммы вы не получите и это должно быть прописано в договоре. Тем более учитывая репутацию БИТа давно пора так делать.

(965) Псня про "не тупым умением кодить/нажимать кнопки", а также иные ее вариации с общим лейтмотивом "кодеры ненужны" длится на моей памяти лет 20; и длится будет до загибания всего сегмента учетных программ. т.е. до бесконечности.

(966) Чудак человек, ты по правильному мыслишь а 834 - по рыночному; приписками вынуждены занимается простые линейные...

(912) + 100500

(968) Я просто пишу о том, что мне хотелось получить, если бы я пошел устраиваться к ним на работу. В (912) человек правильно написал, что ничего не меняется, но я все же уточнил "В БиТе ничего не меняется".

(966) Во многих случаях клиенты хотят оценку работы до начала, а не по факту.
При этом готовы платить за риски, связанные с этим.
В итоге, работа оцененная в 10 часов может быть выполнена за 6.
Хватит уже постить всякую муть из серии "По моему опыту...".
Кто же виноват, что у тебя такой ущербный опыт?

(971) А может быть и наоборот. Оценил в 10, а выполнил за 20

(971) Ну так и вопрос в том, кто должен впарить клиенту 10 часов, понимая, что работа будет выполнена за 6, а не за 12? Зачем разработчику этот головняк?

(966) Я, если честно, в редком шоке, когда читаю фразы типа "Отработал два дня, а выставить могу только два часа"
У меня в этом случае всегда рождается два вопроса:
1. Почему ты отработал два дня, а выставить можешь только два часа? Что ты делал остальное время? Ковырял в носу? Ты тормоз?  Делал не то, что нужно клиенту? Сам не заметил, как прошло время? Или что?
2. Кто и с каких шишей должен оплачивать эту ситуацию?

PS: Я при этом нисколько не исключаю ситуацию, в которой сотрудник действительно не виноват.
Но такие ситуации рассматриваются индивидуально, а не по дефолту.

(972) Особенно если подходит менеджер и давит на тебя "да че тут делать"

(972) Конечно может. И кто в этом случае виноват?

(973) Ты меня утомил. Читай выше ответ на вопрос, кто оценивает задачи.

(975) У меня нет таких менеджеров

(978) Так ты же сам такой

(977) Ты сказал, что разработчик. Вот я и спрашиваю, накой разработчику этот головняк? Он должен сказать своему РП/начальнику отдела, что оценивает эту задачу в 6 часов, а уже тот впарить клиенту 10.

(980) потому что он не разработчик. а "внедренец"

(979) Я не менеджер, я программист с 17-летним стажем.
И если мне кто-то будет втирать, что добавить реквизит в документ и вывести его на форму — это полтора дня, то я ему популярно объясню, что с таким подходом он будет сидеть без работы, потому что здесь работы максимум на два часа.
Из которых час сорок пять уйдет на подключение к клиенту, захват из хранилища, отписывание выполнения задачи, сдачи задачи клиенту и пр., а на само добавление минут 10 максимум вместе с запуском конфигуратора.

(982) "добавить реквизит в документ и вывести его на форму — это полтора дня, то я ему популярно объясню, что с таким подходом он будет сидеть без работы, потому что здесь работы максимум на два часа. "
А если у тебя в базе 150 человек от Калининграда до Сахалина? И всем нужно делать свою работу? Ты всех выпнешь? Я бы такого интегратора не взял на работу...

Самое плохое, когда твой начальник бывший программист

(980) Я сказал, что программист оценивает мелкие задачи.
Если разработчику не нужен этот "головняк", может довольствоваться ставкой тупого кодера по принципу "могу копать, могу не копать", 100 кусков за фуллтайм его потолок.

(985) 150 и это только начало, а не потолок

(984) Ну да, хрен нагадишь в мозг, ага
Зато поучиться есть чему, если сам не дебил

(981) Так тогда вакансия сталбыть не соответствует реальным требованиям? Им не программист нужен?

(988) Нужен как раз программист, а не кодер

(985) Мелкие это сколько? 6 часов это мелкая? Или мелкая - это меньше часа?

(990) Мелкие — это день, ну может быть два дня

(989) Опа, тоесть если ты программируешь, но ничего клиенту не впариваешь - ты кодер, а если впариваешь - то программист? Внезапно...

Если я за каждым буду сопли подтирать и оценивать, что вот эта задача стоит час, эта полтора, а эта два часа, то весь отдел станет

(992) Загугли разницу между программистом и кодером

(993) Ты должен оценить не сколько она займет у программиста, а сколько за нее можно слупить с клиента.

(994) Это только в 1с "программист" впаривает задачи заказчику

(995) Спасибо, КЭП, чтобы я без тебя делал :))

(994) Зачем? Тебя уже гугл цитирует? Твоих слов в этой теме достаточно...

(996) LOL

(993)
А https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/25416278 тоже ваша вакансия? Про нее что можете сказать?

(998) В этой уже не успею просветить тебя

(997) Но сказал это я, а не ты, заметь.