Добрый день.
Подскажите, как в ЗУП 3.1 отразить удержанный НДФЛ, если у сотрудника вся сумма удерживается по исполнительным листам и к выплате равно ноль...

это как?

При начислении ЗП исчисленный НДФЛ попадает в "Приход" по регистру накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ", а вот удержанный в "Расход" по этому же регистру, вот только расходы делаются документами "Выплата ЗП", а так как у человека удерживается 100% ЗП по исполнительным листам, то к выплате ничего нет и остаток по НДФЛ в регистре "зависает", кароче вопрос сводится к тому, каким документом сделать "Расход" по регистру "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ", чтоб программа поняла что он удержан ))

(2) Есть статья 138 ТК РФ, которая ограничивает максимальную сумму удержания. Ну не может 100% быть удержано

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Сейчас уточнил у бухов, у него один исполнительный лист, по нему удерживается 25% из ЗП, а второй исполнительный они завели сами, т.к. чувак написал заявление на перечисление остатков ЗП своей жене... они ничего лучше не придумали как завести еще один ИЛ, блин, что в таком случае делать?
Второй ИЛ я то уберу, а как прикрутить его заявление к программе, чтоб она выплату остатков делала не ему, а его жене...

Ну добровольное удержание ничем не ограничено. Своими средствами работник волен распоряжаться как ему хочется и переводить остаток куда захочет.

И в качестве бреда, а что мешает выплачивать работнику но перечислять на реквизиты жены?

Выплата заработной платы через банк без зарплатного проекта
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33737:zup30

(7) Ага, спасибо. Так и решили ))