Добрый день.
Программа ЗУП 3.1.6.37
Может кто знает, такая ситуация: Сотрудник берет отпуск без оплаты 14 дней и еще 5 дней при рождении ребенка, рабочий год смещается на 5 дней, как оформить отпуск чтобы рабочий год не смещался??

Вы не в курсе, что мамочкам дают больничный на 140 дней по беременности и родам
70 дней до родов и 70 после ?

Отцу тоже так дают??

Можно изменить на 5 дней при смерти близкого родственника

это ТК вроде, при прерывании стажа более 14 дней ляляля. Если делаете калямаля, то не говорите ЗУПу, что делаете, а то он сам знает, как это считать по закону)

Ну хорошо, сотрудник берет отпуск за свой счет 14 дней по ТК РФ, также ему положен отпуск без отплаты по Ст. 322 ТК РФ  
Лица, работающие в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно. Как это оформить?? рабочий год сдвигаться не должен