и можно ли это вообще сделать в конструкторе формул?

Стандартных показателей нет, придется вам заводить свои показатели, с привязкой к сотруднику и с указанием их в кадровых документах. Тогда это возможно.

(0) Вы чего сделать хотите ? Начните с задачи, а не с придуманного решения

(2) Дык, как обычно, надо.

(1) но даж в этом случае, как будет вычисляться скажем оклад за год? или норма

(4) оклад никак, а вот норму можно забить из произв. календаря, он заранее на год известен

(4) Вы у меня спрашиваете? Вы лучше объясните, в чем заключается физический смысл показателя "оклад за год" (с учетом того, что работника могут перевести на другой оклад).

Я вот никак не могу его понять, в отличие от нормы дней в году.

(6) как в принципе и на другой график, где другая норма времени

Поэтому спрошу еще раз: чего добивается автор хотелки ? Какая задача ?

(7) Он МЕНЯ просит объяснить в чем смысл показателя. Совсем расслабились.

(8) тебя он просит сказать как сделать

ты и я просим объяснить смысл и озвучить задачу
клиент пока упорствует

(9) Боюсь, он даже не понимает, о чем ты его спрашиваешь.

(10) Не, уверен что понимает
Но пока не готов отказаться от придуманного им решения

мужики, я не знаю зачем) жду ответа от бухгалтера
(6) если подумать, то физический смысл отсутствует
почему-то есть желание у пользователя считать ставку для оплаты выходных по формуле оклад_год / норму_в_год
жду от неё аргументации)

премия что ли годовая?

если от бухгалтера, то резервы докатились еще до одной больной головы

(12) РЖД, что-ль?
Я в 2009 году находил способ вставить в формулу годовой фонд р/ч
Поищи, где анализируются аргументы формул, и вставь туда расчет.. Только отлавливай по имени.

(12) Свой алгоритм расчета ЧТС? По факту расчет не регламентирован, работодатель может установиь свой порядок расчета.

+15 По-моему, ни в ЗУП, ни в БП, ни в УПП в формулах не реализована возможность вставки произвольных/самодельных значений/аргументов/переменных.
А может уже и ситуация изменилась.. не знаю.. Не заглядывал в эти конфы давно.
Вставить переменные можно, но только предусмотренные в конфигурации.. кажется, так

(16) В РЖД я встретился с количеством >350 ВР

(18) О количестве графиков лучше видимо не спрашивать)

(19) Именно! :)
Вот я и писал такую обработку/отчет..
http://catalog.mista.ru/public/20905/
Будет работать она сейчас, или нет - не знаю, давно не теребил :)

(0) Сделайте вид расчета с назначением Премия. В формуле укажите РасчетнаяБаза / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени. В расчетную базу включите Оклад, период расчета базы = год.

(21) интересно, спасибо

(11) У бухгалтеров вообще и у расчетчиков в частности есть привычные, именно им понятные, считаемые "правильными" способы расчетов.
Скандал неминуем, если предложить отказаться, или как-то заменить оный.
Так что ТСу желательно понимать суть, но вовсе не обязательно. Главное - алгоритм и результат