возможно ли? когда то у нашей системы учета был координатор, уже несколько лет его нет. Система продолжила развиваться просто по хотелкам от руководства, в итоге сейчас в конфигурации куча похожих справочников, документов, отчетов, часть уже умерла, никто не помнит для чего они создавались (10% объектов метаданных того что создавалось затем просто забрасывается)

Если это не глобальная переработка системы, то возможно при двух условиях:
1. Высококвалицированный 1Сник, для которого успешное ковыряние в чужих поделках не в первой.
2. Руководство, адекватно оценивающие данную ситуацию. с способное выдать определенный кредит доверия этому 1Снику. Т.к. косяки неизбежны и если за них сразу начать сношать, хотя бы морально, то никто за такую работу просто не возьмется.

При глобальных задачах обычно в такой ситуации проще начать все переписывать заново.

(0) я работал в конторе где был РП. и получал нехилые деньги каждый месяц.Но система выглядела ровно как ты описал.
Все от мотивации этого РП зависит

(1) идти на поводу у руководства тупиковый путь. обязательно заведет в безвыходное положение , а ты еще и виноватым окажешься

(0) Возможно, но маловероятно.
Самый простой вариант, когда у системы есть один основной разработчик, который тянет на себе основной фронт работ, и он достаточно опытный для построения архитектуры.
Если активных разработчиков несколько то почти нереально. Кто-то должен тратить массу сил на архитектуру решения, стандартизацию глобальных модулей, интерфейса, следить за техническим долгом и так далее. Что бы кто-то взялся за это добровольно, на общественных началах, что-то не верится.