Согласовано с Волшебником
Коллеги!
В одной из ведущих страховых компаний России открыта вакансия аналитика  в рамках внедрения 1С ЗУП 3.1. В прошлом году запустили в регионах, сейчас идет внедрение в головной организации.
Требования:
•    Образование высшее
•    Опыт работы от 5 лет желательно банк, страховая компания
•    Профессиональные знание: 23 гл. НК РФ, 255-ФЗ, 212-ФЗ.
•    Знание методологии расчета заработной платы, опыт работы с разными зарплатными ПО, опыт внедрения ЗУП.
•    Наличие сертификата "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
•    Знание языков приветствуется
•    Личные качества: Способность к анализу, умение работать с большим объемом информации, консолидация
•    Опыт перехода на новое ПО по расчету заработной платы(полный цикл)
Обязанности:
•    Экспертиза процессов расчета заработной платы
•    Выверка данных в ходе реализации проекта
•    Подготовка заключений на доработку 1С ЗУП с обоснованием (отличие от типового функционала)
•    Оптимизация процессов по расчету заработной платы для корректной настройки 1С ЗУП (сохранение типового функционала)
•    Составление требований на автоматизацию и постановка ТЗ
•    Методологическое сопровождение расчета заработной платы и перехода на новое ПО
•    Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета в рамках заработной платы
•    Разработка регламентов, положений, приказов по заработной плате
•    Работа с бизнес-планом подразделения (отслеживание сроков реализации проектов, выявление критических моментов реализации, реализации задач по сроку).
•    Поддержание настроек в системе, исправление ошибок в системе совместно с пользователем-расчетчиком.
Условия:
•    Работу в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний;
•    График 5/2, офис расположен в 5 минутах от м. Сухаревская;
•    Зарплата до 140 000 рублей в месяц, конкретика по результатам собеседования
•    Оформление по договору ГПХ.
Контакты:
Почта: [email protected]
Телефон: +7(903) 625-04-96
Просьба все уточняющие вопросы направлять на почту или ЛС.
Спасибо!

Ветка согласована.

ЗУП + ГПХ = min 160 000 net

(0) Зачем заводить ветку здесь, чтобы "Просьба все уточняющие вопросы направлять на почту или ЛС"? Сидели бы уютненько на хх.ру

"в рамках внедрения 1С ЗУП 3.1"
"Опыт перехода на новое ПО по расчету заработной платы"
"Оформление по договору ГПХ."

т.е. после завершения перехода человек отправится обратно на улицу?..

с какого продукта кстати переход будет?

"В одной из ведущих страховых компаний России открыта вакансия аналитика"
Почта: "@ingos.ru"

Почему открыто не написали название компании?

(6) да, выжмут и выкинут.

раньше была вакансия на войковской .. на сухаревке наверное белая кость, а в пром зоне сидит рабочий подневольный класс.

А меня больше смешит такое "Работу в IT-дирекции одной из крупнейших российских страховых компаний"

Это типа круто?

конечно круто .. это почти как за раввином наблюдать, когда тот плоть оттягивает и обрезание делает )

(10) Это честь, работать в нашей дирекции)

Пол хоть поменяйте в карточке,Светлана мужской )

А это точно фукционал аналитика "отслеживание сроков реализации проектов, выявление критических моментов реализации, реализации задач по сроку"?

(0) 140 на руки? На чем сейчас считаете?

очевидно, что на 1с.

они же не могут написать, что учет у них в сап, а считаю в эксель)

(17) Вот ваще неочевидно, раз "идет внедрение"

(19) ладно, для вас раскрою тайну - это программа диасофт.

(16) Не возьмут. Сказали же - все вопросы в ЛС)

(21) На мисте есть ЛС?

(22) мало ли что есть на мисте - вам же целый эйчар написал, а это величина крупнее , каких то там ресурсов на которых даются объявления. Некогда им разбираться где чего есть и нет .. и надо угадывать мысли людей и вглядываться им в глаза , что бы те вдруг их не обманули.

Такое ощущение что скопипастили откуда-то. На мисте нет ЛС.

Нужен человек за 30 лет, только с 5 летним опытом с банками или страховыми, (ФЗ и 23 г. НК РФ в расчет не беру, это можно прочитать в случае чего).
Каков штат головного офиса, сколько рассчетчиков, что после выполнения перехода? Если ГПХ на постоянную основу не переносить то 140 это мало, да и рассчет ЗП для банковских и страховых учреждений чем-то отличается от других сфер нашей экономики? Кто придумал это требование? Вам банкир нужен, или консультант ЗУП?

(25) Ваще да, какой то оксюморон брать зарплатчика на 140 ГПХ)

(26) Очень удобно,внедрит,напишет все регламенты,А дальше пойдет вон

(27) Теперь так не получится, подредакции выходят быстрее чем внедряется ЗУП, до этому нужно постоянно довнедрять

(25) Зарплатчик, с опытом перехода,на ГПХ, за 140 - это просто сюрреализм.

(27) Ну судя по описанию, переносом данных он заниматься не будет. Только за корректность нести ответственность, да и даже фиг с тем что свою работу сделает, почему оплата такая низкая? Они же за эту ЗП человека заживо есть будут по договору ГПХ, где хоть 1 причина идти на это?

(28) Тем более будет повод снизить деньги
(30)ну тогда еще хуже,как отвечать за чужой результат.Ни одной.Но кому-то пойдет

(30) Низкая? Да вы зажрались, в стране за 40к из шахты по 10 часов не вылезают

(32) не путай страну с Москвой

(33) Сепаратист?

Что там, мёдом что ль намазано? Какая разница где ЗУП внедрять, в Москве или Уфе например?

Ингосстрах это контора Дерипаски? Он ведь под санкциями? Пойдешь туда работать, и в америку не пустят :)

(35) Ну так и требуйте в Уфе такие же зарплаты как в Москве

(36) О, а еще предлагает* каждый год цены на энерготарифы...

(38) + поднимать, и рыбачить)

(37) Требуем - на дают

(37) А вы в Москве требуйте как в Уфе. Только сообща победим - лет через 5 сравняемся)

(41) Хорошо, 40К баксов в год и правда устроит)

(41) Я не большой любитель что-то требовать. Если мне не нравится, я просто ухожу

(0) >>Знание языков приветствуется

Иностранных? Или программирования?