Имя: Пароль:
1C
 
Возврат из отпуска по уходу за ребенком
,
0 ksandr_mrg
 
31.05.18
09:02
УПП 3

Возвращается сотрудница из отпуска по уходу за ребенком. Возвращается, что логично, на старую должность и старый оклад. НО по заявлению её переводят на другую должность с другим окладом - создают "Кадровое перемещение организации" с изменением подразделения, должности и оклада. Но при формировании "Табеля учета рабочего времени" оклад остаётся старым.

Как сделать перевод правильно в этом случае?
1 ksandr_mrg
 
31.05.18
09:06
2 Фрэнки
 
31.05.18
09:30
я бы пробовал не портить старый документ, т.е. теперь в него нужно вернуть состояние, которое у него было до недавних экспериментов.

Лучше нажать в Отпуске "ввод на основании" и ввести Изменение условий. Выбрать в нем Прекращение отпуска.
И тогда уже Кадровым перемещением установить актуальные плановые начисления и оклад, в том числе.