После переноса данных из ЗУП 2.5 по сотруднику не верно формируется расчёт среднего заработка при начислении отпуска.

Нашёл где трабл. В августе месяце 2017 года сотрудник ходил в отпуск. И теперь при расчёте дни отпуска ни учитываются.
Т.е. вместо обычных 29,3 дня учитываются 22,68. Отсюда итоговая сумма меньше.

Подскажите где это подправить и как? Почему отпуск ни учитывает при расчёте?

(0) В РС есть такой ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщийКорректировка, в него при при переносе заполнялась всякая муть. Попробуй очистить на копии и проверь как считает после этого

(0) ЧТо-то у тебя не сходится. Если человек был в отпуске, то он не отработал месяц полностью, значит, к-т не может быть 29.3, он должен быть меньше (у тебя так и получается, 22.68).

На этот к-т мы делим, значит, средний заработок больше, и итоговая сумма соответственно больше, а ты пишешь - меньше.

Сдается мне, чего-то ты не учел или проблему изложил некорректно.

(0) я правил (1) иначе дни неверно тоже показывало, если сравнивать год в новой и старой..

(0) Если речь идет о среднем заработке для пособий, то это лечится снятием галки "сведения для расчета общего седнего принимать для расчета". Эта свинская опция мало того, что за каким-то лядом появилась в трешке, так она еще и часто оказывается включена у юзеров на их свежих базах.

Однако если речь о среднем заработке для отпуска, то тогда в ЗУПе 3 все правильно. Ищите ошибку в ЗУПе 2. См. (2) на этот счет.

Да, а галку "сведения для расчета общего седнего принимать для расчета" надо снять в любом случае.

Так. Поправка. Вводные данне не верные были)
Бух, что рассказывала мне ошиблась. Полез смотреть оказалось что дело ни в том отпуске августа.
Оказывается был переходящий отпуск с 28 декабря до 18 января.

И вот именно этот момент не считается в ЗУП 3. Там почему то не учитываются выходные дни начала
месяца с 1 по 8.

В итоге в ТабелеУчета

в ЗУП 2.5:

Отпуск 8 дней

в 3

Отпуск 18 дней

Вот именно в них и заключается разница!

Хотя в графике всё нормально и эти дни идут праздничные.
Что ни так?