ЗГУ 3.1 В формулу при расчете премии  пишу ВремяВДнях или ОтработаноДней ,  выбираю период апрель  в нем 21 раб день (человек 14 дней был в отпуске)  и всегда  возвращает 20.  Почему так?

Да я сфорировал табель по сотруднику там меняю  О  на Я  безполезно всегда возвращает 20.

при расчете премии берутся дни предыдущего месяца скорее всего

(20) Похоже на то счас проверю

(2) Без разницы каждый месяц выдает 20

ну скрин хотя бы сделал что ли

(0) Назначение начисления какое выбрано ?

(6) Квартальная премия

(7) Для того чтобы пользоваться теми показателями что ты хочешь надо выбрать Повременная оплата и надбавки

Уже несколько раз поднимал тему, но осознание в массах пока малое.
Суть: премия (если это действительно премия) не может зависеть от отработанного времени. Премия - это выплата за достижение некоего конкретного результата. И пофиг сколько времени на это ушло - месяц, неделя или день. Добился результата за день - получаешь такую же премию как тот кто затратил на это месяц.
От отработанного времени зависят надбавки.

(8) Хорошо пусть так,  тогда как вы объясните следующее. Я захожу в предопределенный расчет называется Премия за квартал (процентом).  Период ставлю апрель и выбираю сотрудника который отработал 7 дней.  И что я вижу величина премии зависит от отработанного времени. Это как?

(9) Смотрю в книгу - вижу фигу. Это как?

(10) Никак

(10) А по сути вопроса что?

(11) но квартала ведь нет пока. Как вы так начисляете. 1й квартал - это январь, февраль, март. 2й квартал еще в процессе, за него еще нельзя начислять, он еще не закончился.

(9) Зависимость там не прямая, прописанная в формуле начисления, а опосредованная, через РасчетнуюБазу

(13) Я на копии проверяю расчет там есть 2 квартал, в первом премии этой небыло

+14
И даже этому начислению логично было бы дать название со словом Надбавка квартальная за ХХХХХХХ.
Премия - это выплата за конкретный осязаемый результат труда. За количество выточенных деталей, выкопанной земли, проданных единиц товара и т.д.

(14) (16)   Понятно согласен ... и еще если позволите "Для того чтобы пользоваться теми показателями что ты хочешь надо выбрать Повременная оплата и надбавки".  Если создаю начисление и выбираю  Назначение начисления - Прочие начисления и выплаты то указанные мной показатели вообщем то вполне работоспособны.

(17) всё равно это не по табелю делается. А по начислению зарплаты за апрель.

(8) А как быть с пунктом 15 постановления РФ 922 о расчете среднего заработка, которое предусматривает такие премии?

"В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.)."

(12) А по сути если премия процентом от Базы, то какая она зависит от времени?

(16) "За количество выточенных деталей, выкопанной земли, проданных единиц товара"
Это Сдельный заработок