Здравствуйте!
В документ "Начисление зарплаты и взносов" не попадает пара сотрудников. Плановые начисления есть, табель заполнен корректно, отпусков/больничных/отгулов и т. д. не было.
Куда копать?

(0) Начисление прошло другим документом, например, отпуском. Если в нем был флажок "Начислить ЗП". Или в увольнении.

Меню - все функции - регистры накопления - начисления и удержания по сотрудникам. Нажмите кнопку "Еще", команда "Настрроить список", в окне настройки установите отборы по нужным сотрудникам и смотрите, какими регистраторами уже начислена зарплата.

Если нет начисления, вы чего-то не учитываете.

По этим сотрудникам начислена премия процентом. Может ли оно отражаться на начислениях?

Процентом от чего? За какой период? Каким документом начислена эта премия? Вопросов больше, чем ответов.

(3) Процентом от ФОТ. За этот же период - за май, в данном случае. Документом "Премия".

(4) Если премия начислена, то каким документом был начислен ФОТ за май? Подсказка: см ответ 1 в этой ветке.

(5) "ФОТ за май" - нету такого. Есть установленный ФОТ, тот который в плановых начислениях. В майские начисления эти два сотрудника как раз не попадают (по которым начислена премия).

(6) А как тогда была начислена премия, если фактичски ФОТ не был начислен?

(7) Процентом от оклада.

(8) В расчетном листке начисление этой премии видно?

(9) Да видно.

(9) + видно и премию и НДФЛ.

(9) + отчёт "Анализ ФОТ по начислениям" показывает те же данные.

(10) Начисление премии за май видно, а оклада там нет?

Если да, ты чего-то недоговариваешь про эту премию.

Скорее всего, премия начислена документом "Премия". Снова см. пункт 1.

(14) Так и есть же, я так и сказал в (4) .

(8) Враки
В ЗУП 3.1 нельзя создать премию процентом "от оклада", только от РасчетнойБазы. Другое дело что она может состоять только из оклада. Но чтобы начислить такую премию надо сначала получить РасчетнуюБазу, а для этого произвести начисление зарплаты. Напрямую соотв. доком или в ином документе.

Так что ответ в (1), а вы нам голову морочите

В документе Премия указана выплата "С зарплатой", значит премия должна быть начислена до начисления зарплаты, если я правильно понимаю, чтобы в начислении зарплаты отразить НДФЛ премии. Значит это правильно, что документ Премия вводится до начисления зарплаты. Или я совсем запутался...

(17) 1.понимаешь неправильно
     2.запутался даже сильнее чем ты думаешь

Если премия % от оклада то как ты её посчитаешь если ты еще оплату по окладу за месяц не рассчитал ? Все ровно наоборот: сначала Начисление зарплаты, потом расчет премии

процент от оклада здесь надо понимать как ПроцентПремии*РасчетнаяБаза, а РасчетнаяБаза состоит только из оклада

(16) Не умею<>Нельзя

ПроцентОплаты*Оклад
Вот те процент от оклада

(20) Позвольте посочувствовать вашему неумению

Даже если в последних редакциях чисто технически такая возможность есть, я бы не стал ею пользоваться. С высокой долей вероятности премия рассчитается неверно в случае изменения оклада в середине месяца. Будет взят оклад на начало или наконец месяца. В то время как РасчетнаяБаза соберет часть месяца по старому окладу, часть по новому.
Появится минутка - проверю это

(2) настройки премии скринами покажите. основные вкладки - типа основной, базы, времени, приоритетов

В РС "Графики работы по видам времени", в отличие от предыдущих месяцев, отсутствует галка "план". Может быть в этом причина?

а нет эта галка почемк-то только в предыдущем периоде, как и у всех, наверное так и надо.. Куда ж копать?

(0) наверное начисления по ним в другом документе начисление зарплаты

(24) уже 4 человека сказали куда копать, но вы упорно не хотите слушать
Ждете когда будет 10 ?

(26) Отмена документа "Премия" и перезаполнение ТЧ документа "Начисление зарплаты" выдаёт по этим сотрудникам вообще какую-то чушь, 2 дня по 100 р. - я вообще не понимаю откуда это. Данных из регистра "Начисления и удержания по сотрудникам" мне явно недостаточно. ((

(27) + В регистре "Начисления и удержания по сотрудникам" я виду только НДФЛ с начисленной премии и премию.

ТиИ не помогло ((

Регистр "Применение плановых начислений". Если там нет этих сотрудников или есть, но начисления не применяются, возможно это декретницы (то есть, кто находится в отпуске по уходу за ребенком).

У вас что, перенос был из другой программы?

(30) Там этих сотрудников нет.
НО! По какой-то причине по этим же сотрудникам производятся начисления за работу в нерабочие праздничные дни! А в табеле ничего такого нету!

(30) нет, переноса не было.

наткнулся на любопытную обработку - МенеджерРасчетаЗарплаты. Сейчас отлаживаю. Я не сдамся! ))

..откуда же может браться кривое начисление вместо оплаты по окладу?

(31) Какой график работы этим сотрудникам назначен и сколько занимают ставок? Заполнен ли график работы? Введены ли на таких сотрудников документы "Индивидуальный график", "Табель"?

(35) 1 ставка, график пятидневка, табели есть. Там всё ровно.