Имеет ли смысл получить сертификат "1С:Спец по платформе 8.3" программисту, который не работает во франчайзи?
Ходит активно мнение, что работодатели не смотрят на эти сертификаты. Тем не менее, часто бывает вижу в описаниях вакансий на фикси (производства, торговые компании), что наличие такого сертификата желательно.
Кто как считает, имеет смыл этим заняться, заодно и поднять уровень знаний, что-то освежить из знаний? Будет ли это значительным преимуществом при поиске работы?
Помню как получил 1С:Проф по платформе. Оказалось все не так уж и просто, готовился где-то полгода изучая на работе, узнал какие-то интересные фишки. Оказалось полезно чем-то для работы.

Ты для себя реши кому нужны эти сертификаты? Если для дяди - то не стоит, если чтобы подтянуть свои знания и освоить новые фишки, т.е. для себя - то стоит

И уж тем более если за этот цирк платит работодатель

(0) сертификты получают только ремесленники из франчей. У реальных профи с сертификатами не складывается - ведь придумывают задания и оценивают их те-же франч-рабы

(3) Тогда зачем разные компании (не франчи) хотели бы видеть такой сертификат у возможного работника?

Холиварнейшая тема...
Считаю сертификат - подтверждением соответствия уровня знаний его обладателя минимальным требованиям 1С (что-то чуть выше уровня плинтуса).
Если у человека есть сертификат по платформе, то он хотя бы не станет писать запросы в цикле и знает какую виртуальную таблицу регистра бухгалтерии надо выбрать для построения анализа счета.

Отсутствие сертификата не говорит вообще ни о чем. Какой бы крутой кандидат не был - ему приходится задавать все вопросы, включая самые тупые.

Удивительно, что в текст вакансий вписывают и не такое требование к соискателю и наличие даже не смотрят.
Скоро уже будет обязательным реальные полеты в космос.

Всегда стоит.

(0) работая на фикси, получил 3 спеца, включая спеца по платформе. Это очень помогло в переходе на новую интересную и высокооплачиваемую работу. Ну и прокачался по навыкам.

Так что не стоит тебе получать сертификаты, а то еще конкуренцию мне составишь.

имеет смысл сдать, чтобы было. а то будет интересная вакансия где сертификат нужен, а у тебя нет. пускай даже нужен фиктивно.

это уже вопрос к тебе - готов ли ты пересилить свою лень ради непонятной выгоды

Наличие сертификатов в вакансию вписывают , фактически не смотрят, к собеседованию и проверки адекватности больше внимания.

(5) // Если у человека есть сертификат по платформе, то он хотя бы ...

и дальше поперло вилами по воде - ну какая гарантия, что в какой-то ситуации человек не примет решение, которое сертификации будет противоречить

// Будет ли это значительным преимуществом при поиске работы?

Неизвестно. Зависит от конкретной вакансии. И далее, если все станут массово спецами, то БЕЗ сертификации не пройдешь, но преимуществом на фоне других это не будет.

(8) А какие еще получил кроме платформы?

считаю, что не лишний.

И хотя ни разу это не было мне помехой при трудоустройстве ( даже когда в вакансии было указано, что сертификат спеца - обязателен ) , я хочу заморочиться и получить его.

однозначно

Уровень спеца конечно от сертификата не зависит. Знаю крутых спецов без сертификатов, как и крутых спецов с сертификатами.

Но в целом я думаю будет плюс.

(11) >> какая гарантия, что в какой-то ситуации человек не примет решение....

Никакой. Писать запросы в цикле может абсолютно любой, в том числе гуру.
Отличие в том, что когда на собеседование приходит кандидат с сертификатом, я уверен, что он знает о том, что так делать нехорошо (писать запросы в цикле). А что в голове у человека без сертификата я понятия не имею, и приходится это выяснять.

Сертификация стимулирует к изучению и позволяет получить внешнюю оценку своих знаний и навыков. Дает уверенность в себе

Да.

Как то 10 лет назад у меня было 2 месяца свободного времени и я готовился по 8 часов в сутки. Сдал: Проф по Платформе и УПП, и Спеца по платформе 8.1 и БП.

Тут на днях узнавал в 1с могу ля сдать спеца на 8.3 - мне сказали "Вам это не нужно", а если я очень хочу? - ответели - "Нельзя".

ps Хотя по моему возможно попросить аннулировать сертификат и снова сдать =)

Ну и как писали выше, человек со сданным спецом - хоть что то знает, а ещё это прикольно =)

(0) рынок меняется, растёт дифференциация, сертификат стоит не многих усилий и дает мощное плечо при смене работы


P.S. на проектах ERP сертификаты главный калибр на переговорах при найме, 15-20 тыров отжимают =)

(0) Для себя будет приятнее. Ну и оценишь свои знания и умения исходя из требований 1С. Я думаю требования эти отнюдь не дураки писали.

Имеет смысл

Полгода к профу готовиться это сильно... даже если на работе учил, на спеца тогда уйдет пара лет(

Если только для самоутверждения.
Время для получения потратишь много, но эффект "признания" работодателем от сертификата может быть нулевой, а вот упреки, что сертификат есть, а "толку нет" вполне возможны.

(21) я послушал умных людей и задумался о получении сертификата (ранее никогда не сертифицировался). Посоветуйте пожалуйста правильный порядок их получения.

(26) нужно выбрать будут это специалисты или специалисты- консультанты, граф будет различный

(27) а можно узнать обе ветки развития?

(24) Начнем с того что и тогда и сейчас нет никаких бесплатных материалов для подготовки.
Может имело смысл купить курс по обучению от 1С с разъяснением ответов.
Но я готовился сам, не зубрил, а разбирался. Да и материала подготовленного для зубрежки (что часто есть во франчи) у меня не было.

(29) + это про подготовку к 1с:Проф.

(30) Добавлю, что сама 1С активно вырезает что может из интернета. :)
10 лет назад можно было через Эксельки зубрить. Сейчас такого варианта нет.

Более интересен вопрос, в каких случаях сертификат может являться недостатком при поиске работы

(32) Бывает что начальник программист, ищет слабого, чтобы конкуренцию не составил.
Я кстати с чем-то похожим во франче столкнулся. :)

(28) есть сертификация разработчиков - Специалист по платформе и по доработке типовых УТ,БП и ЗиУП
есть консультантов - по БП,ЗиУП,УТ, ERP, УНФ, Документооборот

(32) В HR есть тема оверквалифед, слишком квалифицированный. Слишком быстро станет программисту скучно на данной работе.

(33) да дело даже не в конкуренции

Может быть предопределенный бюджет и функционал на заданную позицию . Когда ты на нее возьмешь оверквалифайет - отработает минимальное какое-то его устраивающее время и сразу же сбежит - и начнешь искать опять.

(31) окстись
у 1С сайт с условно бесплатным тренажёром, вплоть до мобильной версии
есть тройка сайтов с готовыми ответами по 500 руб. по всем профам

(37) Это да есть.
Но не всегда удобно через этот тренажер готовится.
В бесплатном тренажере не видишь ошибки.
Видишь только число неверных ответов. А вычислят где ошибся надо как-то самому.
Есть платный тренажер. Там все это есть.

Тут имеет смысл не столько сам сертификат, сколько подготовка к нему. Мне прохождение курса по подготовке к спецу по платформе от 1с дало упорядочивание того, что было уже известно + заполнил пробелы по редко используемым механизмам (например по регистрам расчета до этого я вообще нифига не знал).

(38) В бесплатной версии полгода назад был баг, с помощью которого можно узнать правильные ответы на каждый вопрос. Не знаю, работает ли сейчас.

Я в кабинете на стеночку повесил. Неплохо смотрится. Подготовка дает очень хорошие навыки работы с регистрами, пвх и отличные базовые навыки работы с СКД, особенно в плане макетов. Периодические расчеты среднестатистический несертифицированный 1С-ник не знает в принципе, как и архитектуру регистра бухгалтерии, поэтому на фоне сертифицированного он всегда будет смотреться неучем и выскочкой.

(41) ну это вы слишком замахнулись. Полученные знания надо применять на практике, постоянно использовать. Если человек никогда не использовал эти знания в работе, вот он всё выучил, пошел сдал, всё, через неделю эти знания полностью выветрятся. Если они не применяются в повседневной работе. Всё забывается мгновенно. Если постоянно не тренироваться дальше.

(42) Полностью не выветрятся. При надобности эти знания можно быстро восстановить. На это понадобится несравнимо меньше времени, нежели обучаться с нуля. Но это конечно при условии, что вы вообще занимаетесь разработкой в 1С. Если вы сдали на серт, а потом вообще 2 года к 1С не подходили, то конечно все забудется

(38) (40)  Что мешает нагуглить ответ на вопрос (с разбором)?

(42) [через неделю эти знания полностью выветрятся.]
конечно
у меня на уровне моторики, через 5-7 лет после сертификации по УПП, всплывали глубоко запрятанные экзотические настройки РСВ

(5) Ты прав! У меня нет сертификатов и я пишу запросы в цикле!)

(43) ну, например мы в институте по высшей математике решали дифференциальные уравнения. У меня всегда били по этому делу пятерки. Быстро мне удастся восстановить навык, если мне вот сейчас подсунут это дифуравнение?

(47) речь таки о текущей профессии, понятно что через 40 лет дифуры ты не поднимешь

(0) 1) Без бумажки ты букашка.
2) С бумажкой тебе будет проще разговаривать с незнакомыми для тебя людьми.
3) Это самый быстрый способ подтвердить свою ква-квалификацию. 4) На всех работах, куда устраивался и проходил собеседование демонстрация трех бумажек - профов производило магическое действие. Кста, замечал неоднократно, что обычные сотрудники не связанные с 1С и програмированием часто путают сертификаты спеца и профа.
Вывод: чем больше бумажек, тем ты круче - это твоя одежка!

(41) вот согласен

(48) но также понятно, что если я вызубрил периодические расчеты, а на самом деле в работе с этим не сталкиваюсь, например, задачи по БП и УТ в основном, то через 2 года о периодических расчетах я буду иметь очень смутное представление. Тем более, что и в ЗУП с ними особо не сталкиваешься.

(51)  имхо 10 лет

Всем спасибо за свое мнение. :)