|
Как в ЗУП 3.1 удержать с человека, работающего по договору ГПХ? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
VenikUltra Green
25.06.18
✎
16:47
|
Доброго всем. Работает человек по договору подряда. И кушает в столовой вместе со всеми сотрудниками. Со всех удерживаем за питание через Данные для расчета зарплаты - Удержание за питание. Но в разовое удержание ни как не хочет подбираться договорник, его просто нет в списке. Как правильно удержать с договорника, подскажите пожалуйста.
|
|||
1
VenikUltra Green
25.06.18
✎
16:48
|
+ в ЗУП 2.5 в разовое удержание договорник ставился запросто. Там даже один раз удержание прошло с человека, который вообще ни как не оформлен.
|
|||
2
VenikUltra Green
25.06.18
✎
17:11
|
вверх
|
|||
3
VenikUltra Green
25.06.18
✎
17:39
|
и
|
|||
4
VenikUltra Green
25.06.18
✎
17:52
|
кто-ниубдь
|
|||
5
Мыш
25.06.18
✎
18:40
|
(0) С договорника нельзя удержать. Но можно с него брать деньги за пожранное.
|
|||
6
Фрэнки
25.06.18
✎
19:35
|
обалдеть. Их уже программа учить - не светите своих договорников в составе штатного состава - нет, нужно! Шоб были аргументы к признанию договора в качестве полноценного трудового
|
|||
7
CepeLLlka
25.06.18
✎
19:42
|
(0)Проверь РС "Основные сотрудники физических лиц"
В нём должна быть запись с этим физ. лицом. |
|||
8
ale-sarin
25.06.18
✎
21:43
|
Дааа, уж.
Все сказано в (6). Если угодно, можно брать с него деньги за еду в столовой. Но не в рамках договора этого ГПХ. И мимо ЗУП. |
|||
9
VenikUltra Green
26.06.18
✎
14:51
|
Да уж. Значит просто физику я могу начислять деньги, например за аренду у него. Но вот просто с договорника ГПХ снять деньги за столовую или за испорченный инструмент нельзя. И что делать???
|
|||
10
VenikUltra Green
26.06.18
✎
14:52
|
(5) Как с него брать деньги за пожранное в ЗУП 3.1?
|
|||
11
mehfk
26.06.18
✎
14:53
|
(9) Увольняться.
|
|||
12
VenikUltra Green
26.06.18
✎
14:54
|
Просто ЗУП 2.5 давала это делать без проблем. Сейчас переходим на ЗУП 3.1 и статью Удержание за питание не можем свести, т.к. в ЗУП 2.5 удерживали за питание с договорников, а в ЗУП 3.1 не можем этого сделать. КАК БЫТЬ?
|
|||
13
mehfk
26.06.18
✎
14:54
|
(10) Обнови ЗУП cf-ником от торговли, у тебя появится документ "Реализация товаров и услуг".
|
|||
14
VenikUltra Green
26.06.18
✎
14:57
|
(13) если вскрывать поддержку, то можно и стандартный механизм сломать, чтобы не отбирало только штатников. Конфу вскрывать не разрешают.
|
|||
15
Фрэнки
26.06.18
✎
15:36
|
(14) я вот заинтересовался в этом вопросе.
Взял свою подручную копию. Создал в ней ДГПХ с неким ФИО Затем же забросил на этого же Удержание. Затем сделал Начисление по договорам и в нем наступил на Заполнить. И все заполнилось. |
|||
16
Фрэнки
26.06.18
✎
15:38
|
Получается, что проблема именно с тем, как создан вид расчета Удержание и почему оно "не видит" - а не видит оно не сотрудника, а данные для расчета зарплаты, которые у вас решено делать, чтоб можно было в эти данные сразу список договорников закидывать.
|
|||
17
шаэс
26.06.18
✎
15:41
|
(16) ну т.е. удержание не фикс.суммой?
|
|||
18
Фрэнки
26.06.18
✎
15:57
|
(17) ну вот сейчас посидел, поэкспериментировал - работает. Создал вид расчета Удержание с показателем под него.
Указал, что это удержание можно вводить многократно в месяце разными датами (на всякий случай) Ввел данные для расчета зарплаты под этот показатель. В нем несколько строк с разными датами и суммами, но на одного и того договорника. А затем в Начислении наступил на Заполнить - вкладка удержаний показало сумму от этих нескольких дней. Вроде этого и хотели? |
|||
19
Фрэнки
26.06.18
✎
16:00
|
Единственно, что приходит в голову - у топикстартера в базе не сделали документ постоянного действия для удержания, которые в списке "Алименты и прочие постоянно действующие удержания"
|
|||
20
VenikUltra Green
26.06.18
✎
16:50
|
Разобрался. Документ Данные для расчета зарплаты Удержание за питание если нажимаешь кнопку подбор - не даёт договорников выбрать. НО если просто добавить строчку, то выбрать договорника можно :)
Но вот ещё в чём заминка была: в 2.5 делали разовое удержание с договорников и всё было уже удержано. В 3.1 удержание делается документом Начисление зп и взносов. А про это забыли. В плане, что начисление зп делали, но не через Заполнить, а по каждому сотруднику вносили, как в ЗУП 2.5. Естественно, что надо заполнить удержания по договорникам, по которым нет ЗП ни кто и не вспомнил. Сейчас создал документ Начисление ЗП и взносов, нажал Заполнить. Удержание за питание заполнилось на вкладку удержания в аккурат по договорникам. Остальные таб. части я очистил и вуаля - удержание с ЗП 2.5 сошлось. Спасибо всем, кто участвовал. |
|||
21
El_Duke
гуру
22.10.18
✎
15:32
|
(20) Я удивляюсь с вашей фирмы просто адски
В ней нет не только бухгалтерии, но и даже мало-мальски грамотного юриста. Какие еще удержания с договорника ? Что за дичь несусветная ? Если ваш договорник обедает в столовой, пользуется инструментом, да и вообще регулярно ошивается на территории фирмы - это все прекрасные основания для ИФНС переквалифицировать его ГПХ в ТД. С последующей уплатой налогов и штрафов. Неужели нет никого, кто бы мог донести до руководства (само оно похоже ничерта не понимает) какую мину они сами под себя заводят ? |
|||
22
Alexandr_U1982
22.10.18
✎
15:37
|
(21) Однажды видел организацию, где по ГПХ работали уборщицы.
|
|||
23
El_Duke
гуру
22.10.18
✎
15:42
|
(22) Если при этом в штатном была такая должность - явное нарушение. А вот если не было - надо подумать, возможно есть юридическое обоснование такому решению
|
|||
24
NorthWind
22.10.18
✎
15:49
|
(10) тупо. Вы должны заключить с ним договор, скажем, на 10 тыс рублей. Определяетесь, что он обедает 22 дня по 100 рублей. Вычитаете из суммы 10000 * (22х100) и получаете 7800. На эту сумму заключаете договор. Не?
|
|||
25
El_Duke
гуру
22.10.18
✎
15:55
|
(24) Если договорник подряд 22 дня появлялся на территории фирмы - ИФНС с великой радостью скажет что между сторонами заключен не гражданско-правовой, а трудовой договор. И заставит заплатить налоги, да и штраф не забудет наложить.
|
|||
26
NorthWind
23.10.18
✎
08:20
|
(25) это не вопрос программиста. Пусть гендир с главбухом голову себе греют на эту тему. Но вот делать удержания по подряду - реально странно. Как думается, самый корректный вариант - оставлять оформление самого документа ДГПХ "на потом", хоть даже на последний день перед зарплатой, и уменьшать сумму по договору на стоимость питания, на какие-то санкции за плохую работу, если они были, и т.д.
|
|||
27
zak555
23.10.18
✎
08:50
|
(25) инфнс штрафовать не будет
Если признают, что это ТД, то надо будет только доплатить ФСС на + Вроде штраф за не подписанный тд |
|||
28
El_Duke
гуру
23.10.18
✎
09:45
|
(26) То есть программист должен выполнять любое указание гендира и главбуха ?
Сейчас прог участвует в нелегальной схеме по уходу от налогов, а завтра гендир поручит ему труп закопать ...По этому поводу тоже не стоить греть голову ? Пример утрированный конечно, но сама проблема насущна: надо ли исполнять явно противозаконные хотелки ? Я бы очень подумал реализовывать такое Отвечая на вопросы, я смотрю на ситуацию не как программист, а как консультант по бухучету и расчету зарплаты, т.е. стараюсь давать ответы с учетом позиции текущего законодательства. Прог не думает, он берет и делает. Но надо понимать что даже возможности типовых конф сейчас весьма широки, и не каждое технически реализуемое решение соответствует нормативке. И если сейчас не прихватили за яйки, это не значит что это навсегда забыто. Срок давности имееть место быть, не стоит забывать об этом |
|||
29
NorthWind
23.10.18
✎
10:05
|
(28) еще раз - это не ваша головная боль. Отвечает за все гендир, главбух и инспектор отдела кадров, если он есть на предприятии. У программистов и сисадминов хватает своих заморочек - с лицензиями, например. Вот это их головная боль. А то что описано в посте - не их.
|
|||
30
El_Duke
гуру
23.10.18
✎
10:14
|
(29) когда сильно пригорит гендир резко отъедет на Багамы, вот тут с рядовых исполнителей и спросят
|
|||
31
Фрэнки
23.10.18
✎
10:19
|
(30) программист не должен нести ответственность за внесение в систему данных. Т.е. работу системы он предоставил. Решение предложено штатными средствами. Иногда даже такое решение может быть полезно - там же нет в штатном средстве ограничения, которое пришлось ломать. Все!
Расчетчик с кадровиком оформили этого ГПХ-работника? - Оформили. - Договор от лица организации кто-то подписал? - Подписал. Надеемся, что подписывал не программист. За это все остальное программист не ответит. Даже если будет суд - он там пройдет в статусе свидетеля, а не исполнителя. |
|||
32
zak555
23.10.18
✎
10:21
|
(31) вменяемый спец никогда не делает херь
|
|||
33
El_Duke
гуру
23.10.18
✎
10:36
|
(31) штатное/не штатное - не сильно важно
Конфа и топор - это инструменты, каждый для решения своего круга задач. Топором можно дров для печки наколоть, а можно зарубить старушку-процентщицу ради грошей. Конфой тоже можно противоправные действия совершать. Одним словом - за незаконное использование инструмента отвечать придется. И не важно допилил ты функционал или нашел как в типовой сделать. В юриспруденции это квалифицируется как "приискание средств к совершению правонарушения". Ролью свидетеля можно и не отделаться. |
|||
34
NorthWind
23.10.18
✎
12:23
|
(30) нет, это так не работает. Даже если докажут, что это вы по своей инициативе внесли изменения в данные (например чтобы нагадить организации), ответственность все равно будет нести ГБ и гендир, потому что они обязаны были проверить и не допустить.
|
|||
35
NorthWind
23.10.18
✎
12:32
|
почему - потому что ни программист, ни сисадмин не отвечают за отчетность. Отчетность о работниках и их начислениях и удержаниях подается с ЭЦП кого? Правильно, руководителя. Т.е. по закону считается, что рукль видит, что он подписывает, он все проверил и убедился что данные поданы верно. Второе ответственное за отчетность лицо - главбух. И если у них бардак и можно чего-то по бумагам удержать с человека, который в организации официально не числится - это, повторюсь, их головная боль. Не ваша. В организации может быть еще стопицот миллионов гораздо более вопиющих случаев, про которые вы даже и никогда не слышали. Но весь вопрос в том, что вам и знать об этом не надо, потому что это не ваше дело.
|
|||
36
NorthWind
23.10.18
✎
13:13
|
(33) это ерунду вы городите. Продавец в хозмаге продал чуваку веревку и мыло, а тот взял и удавился - давайте продавца тогда посадим за убийство? Если бы не продал, ничего бы не было. Но продавец не отвечает за действия покупателя и поэтому он ни в чем не виноват. Он не обязан был предвидеть для каких целей покупателю веревка с мылом.
|
|||
37
Фрэнки
23.10.18
✎
13:30
|
(36) В конце концов, конфигурации 1С разрабатывает 1С, а базах покупатели конфигураций занимаются налоговыми преступлениями :-)
|
|||
38
El_Duke
гуру
23.10.18
✎
14:32
|
(36) Я не думаю что в юридическом плане тут все прям безоблачно. Конечно в первую очередь отвечает руководство, но и рядовой исполнитель может попасть под неприятности и довольно легко.
Но меня даже не юр. ответственность интересует, а гораздо больше профессиональный подход исполнителя. Когда затевается явная муйня как в (0) - неужели никто не видит, некому донести до ЛПР всю глупость хотелки ? Консультант - он же для того и нужен чтобы решение было не только грамотным технически, но и максимально чистым юридически ? Неужели все так боятся начальственного гнева, что готовы творить что угодно ? |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |