Сейчас кризис, деньги важны. Хотя судя по вакансиям не так уж мало предлагают и много разных мест. Но. Если бы деньги предложили очень хорошие деньги (сами себе представьте сколько), ну какой-то Газпром или тому подобное. Как бы вы относились к своей работе?
Есть одно НО - рядовая работа, без перспективы роста. Дисциплина, все дела. И все это про вас лично, ибо вы маленький винтик.

(29) Там чото около 500к

(30) зам генерального, не иначе

(31) Клон генерального

Тут надо уточнить о каком Газпроме речь, центральный офис в столице и эникей в Усть-Зажопинске это две большие разницы.

(33) Речь не о газпроме .а высокооплачиваемой, но бесперспективной работе в системе а-ля концлагерь. Но ЗП выше не найти.

(16) Да, бросить не все могут. Я 10 лет отработал, пока не бросил...

Чем богаче, тем жаднее (с) Народное - эту мудрость еще никто не отменял...

а зачем? сам по себе интереснее

Интересно, сколько автору лет?

Думаю нужно искать , то что тебе нравится , а деньги придут со временем.

(34) не найти зарплаты выше 25-30 тыс? И это пишут на этом форуме айтишники и одинэсовцы? видимо совсем в стране дела плохи, а я и не знал..

(38) Деньги никогда не придут. Чистая удача. Мне позвонил чел и убедил меня что мы с ним учились вместе. Потом предложил проект. Так я купил трехкомнатную квартиру.
Вот вопрос кто сколько будет за нее держаться.

(5) Знакомый работал на дочки Газпрома.

У 1Сников (кодеров, не консультантов) довольно свободный график, одежда. Разве, что доступ к информации, строже.

(39) А ты представь ЗП 250-300 тыщщ

(42) У 1С-ников?

(42) О, в таком концлагере можно работать!

(42) ага, мечты-мечты, только вот на карточку в 10 раз меньше суммы приходят.

Меняю свой голос

(43) Ну да, как в телевизоре... Все ходят в белых халатах и касках. И с планшетами...
Как долго продержишься в таком коллективе.
(45) Нет, и на карточку деньги приходят, и карточка твоя. И даже тратить их можно как хочешь.

(34) тогда пересоздай тему

(48) Нельзя, голоса потеряем.

(34) У нас у всех одна перспектива-мы все умрем...

(49) а здесь некоторые голосуют не по твоему вопросу, а по фактической зп в газпроме.

(47) о! у меня белая каска! только роба синяя )))

(50) Тонкость в том чем перед этим мучаться.
(52) Считай что выдали белую.

(51) На выборах Путина та же фигня.

Давай отменим выборы, пусть заново создаст.

(52) главное, что бы морда не синяя...

а многие-ли из вас, мечтающие работать в Газпроме, знают, что такое АПК1, АПК2 в Газпроме и в особенности, в ГТНН?

(57) Нафик это надо знать, чтобы работать в Газпроме?

1Сники в газпроме не особо много получают.

так что нет, спасибо.

(57) да тут ТС троллит, он по факту ставит вопрос о месте работы, где платят очень много, но дисциплина. А потом будет показывать сколько людей готовы работать в газпроме.

жизнь она одна. А то можно потом от нервного срыва лечиться

(60) Нет, тема показывает что людям вообще пофигу много денег или нет. "жизнь одна".

Не пошел бы

(62) если мало денег - то не пофигу

(59) Озвученный ценник 250-300 тыщ, за эти деньги надо просто одинэсить и петь утром гимн. Один из плюсов госкорпораций - белая з/п и соблюдение КЗОТ.

(0) Самый большой геморрой 1Сника, это не галстучек и обязанность приходить во время на работу, а скачки между направлениями, когда и чтец и жнец и на дуде игрец - то консультируешь по торговле, то переписываешь ЗП, то администрируешь SQL, то грызешь налоговый кодекс. Крупные конторы обычно лишены этого.

(62) для примера возьмем (59)
человек не по твоему смыслу вопроса ответил.

(66) в крупных конторах ты просто кодер по тз. а елси не кодер. то совещания будут 80% твое рабочего времени

Единственный + то что зп белая, но размер вполне себе средний. Тем более часть зп выплачивается премиями.

(68) ну так в крупных конторах все бизнес-процессы должны быть регламентированы. Соответственно и кодишь по ТЗ, а если появляется новый процесс, то начинается его регламентация - понятно что тут 80% времени обсуждение вопроса.

(70) Кодят там мало, на самом деле, 90% поддержка галимая.

(68) > то совещания будут 80% твое рабочего времени

И? Т.е. вместо того, чтобы разбирать как происходит распределение водящего НДС на экспорт, ты сидишь и обсуждаешь про космические коробли?

(69) Когда я работал, премия была 80% в месяц, и 13 зп 5-6 окладов примерно...

(73) не уж-то миллион рублей давали 13 зп???

(62) Ну что? ты видишь что обсуждают не твой вопрос?

(74) окладов. Премия 80%, значит оклад в 2 раза меньше, того что на руки. Если на руки 100, то оклад 50, значит 13 з/п 250-300

(42) это мало...

(74) Оклад (без премии) какраз был по рынку, так что лимон тока тем у кого оклад 200-250 :))

(75) Пусть обсуждают. Здесь всегда флуд. Привыкай.

(78) ну так по рынку оклад это 100к наверно в те времена был, да?

(77) плюс премия 80 %, плюс 13 зп 5-6 окладов...

нужно в биг 5 идти работать, там платят по 10куе в месяц

(80) Так это же не в Москве было, и больше 5 лет тому назад...

(65) где озвучен этот ценник? у меня другие цифры всплывали

(73)Я ходил на собеседование в ГазпромЛизинг, там оклад был 107 (не помню нет/грос) + квартальная премия 60-80 + 13, сколько 13 я не помню.
Выходило чуть выше рынка, но вместе со всеми премиями. Но премию ты можешь и не получить :)

В двух газпромах смотрел вакансии - как-то по з/п вообще ни о чем. На уровне ларьков.
И то, с ларьком я могу договориться и приходить по мере надобности. И взять таких ларьков несколько штук.

(84) см (42)

(87) это всего лишь "представь". Там не платят такие деньги. Я недалеко от газпрома работаю, примерно представляю что там и как.
Недалеко имею в виду по отрасли.

только на той неделе у меня нарисовался подрядчик газпрома )


> Сейчас кризис, деньги важны.

давно он идёт ?

Я думаю что вполне возможно что и платят.
И не факт что за дело платят.
Например я наблюдаю картину, когда за человек крайне низкой квалификации трудится в организации около 8 лет, и получает при этом зп сильно выше среднего. Объясняется это на мой взгляд тем, что он просто напросто проверенный человек и ему можно доверять.
А человек, который сегодня есть завтра нету, его никто не будет ценить выше среднего - ttl у 1с-ников сильно страдает :)

(88) ты перечитай всю тему. Ну или сообщения ТС. Он газпром просто в заголовок вывел, вопрос то другой задает.

Был как-то на внедрении в Газпроме, сижу в кабинете, заходят трое человек. В костюмчках, все дела. Один достает чемоданчик, подает прибор по измерению светимости из него второму человеку - тот измеряет... Диктует результат третьему - тот записывает. Складываются, уходят.

Для меня это как картинка, иллюстрирующая весь бюджет и государство. Трое жлобов занимаются весь день тем, что один смог бы сделать за час-два)

(90) Там тарифная сетка, и, чтобы начальству платить очень много, рядовым приходится платить просто много :)))

(92) Тут дело в том, что эти компании не занимаются бизнесом как таковым, и эффективность для них вопрос далеко не первый...

(58) Не нафик, а придется знать, особенно в ГТНН с нынешним ГД , ибо АПК для тебя будет ежедневной, основной и первоочередной обязанностью, независимо от должности и другой работы. Любая, даже самая срочная работа отходит на десятый план, пока не выполнишь показатели АПК на текущий день, а это то еще мозгоёбство.

(95) апк = агропромышленный комплекс?

Товарищ работал в Газпроме. Переманили в 1С.

(97) странно
знаю несколько людей, которых переманили из 1С
причём они остались довольны

1с убогая контора

(0) работал в газпроме 13 лет. не на добыче.зп чуть выше средней по городу.(ЕКБ) . соцпакет,бесплатные путёвки в чехию и прочие псевдоништяки ,которые нужны только пенсам. дочка в садик отходила газпромовский бесплатно. щас работаю во франче негром за копейки. впервые в жизни мне нравиться ходить на работу.

(96) административно-производственный контроль

Работаю по совместительству. одна из обслуживающих компаний. Зарплаты очень не большие.

По основному месту работы торгуем водкой - это несравненно выгодней

(0) 1. В газмром звали - не пошел. Гемора много, деньги в рынке.
2. Оцениваю новую работу по отношению к старой по перечню параметров, если плюсов больше - меняю.

(14) За шкафом

Чувак, наберись смелости, отклинись на их вакуху, и нам расскажешь - как оно.

10 на черное, ты даже эйчара-девушку не пройдешь на собеседовани при такой рефлексии. Ты все жизнь будешь иссыхать слюной, а вот, а вот! Заставиь себя уж попробовать то.

(105) А обязательно сразу пробовать? Может, лучше, хотя бы, разнюхать?

Хорошо везде...где нас нет

(106) Пробовать обязательно, иначе создашь себе иллюзорный мир, в котором розовые единорожки блюют сладкой ватой, проживешь с этой верой всю жизнь, изведешь себя до нервозу, отчего вокруг дерьмо, а в розовом мире - сладкая вата. Поэтому надо идти и пробовать, смотреть самому, а не полагаться на мнение анонимусов с этих ваших интернетов.

(101) Какой-то у вас неправильный газпром. Я за более, чем 10 лет работы, не слышал ничего ни про АПК1, ни про АПК2, и в особенности не слышал про ГТНН. :))

(108) Да, надо пробовать все сорта овна, безусловно.

(109) значит либо давно уволился, либо хз...
ГТНН - это трансгаз такой )) если даже эту абревиатуру не смог понять, то видимо уволился еще до переименования всех трансгазов.
А АПК были всегда во все времена, но если не слышал ничего про это, непонятно, как тогда сдавал каждые 3 года экзамены по охране труда, который сдают абсолютно все ИТР без исключения, как при приеме на работу, так и периодически, от специалистов до ГД, либо значит не занимал должность выше уборщицы. но настоящее мозгоебство с АПК началось только в 2015 году, когда  были приняты новые требования СТО 18000, OHSAS 18001:2007, до этого это была бумажная формальность. Причем ГТНН с ГД по уровню этого мозгоебства впереди всех трансгазов во всем Газпроме.

> В костюмчках, все дела. Один достает чемоданчик, подает прибор по измерению светимости из него второму человеку - тот измеряет... Диктует результат третьему - тот записывает. Складываются, уходят.

— Почему милиционеры ходят по трое?
— Один умеет читать, но не умеет писать. Второй умеет писать, но не умеет читать. А третий, который не умеет ни читать, ни писать, должен присматривать за этими интеллигентами.

Один мужик идет вдоль улицы и копает ямы, за ним второй эти ямы закапывает. Прохожий удивляется:
- Вы что делаете, идиоты? Один копает, второй закапывает?
- Я не второй, я третий. Второй не вышел на работу, он должен был деревья сажать.

(34) Высокооплачиваемой? Тогда это не про Газпромы Роснефти. Там основной бонус которым мотивируют сотрудников рядового ранга это стабильность.
Я в 2003 ем году пришёл работать в ИК Сибинтек являвшийся на тот момент ИТ подразделением Юкоса. Потом, в силу известных причин, нас прибрала к рукам Роснефть. Я просидел на одном месте 15 лет. Только вывески менялись. Держался за стабильность пока не стало совсем невыносимо. Стало совсем невыносимо означало что пришёл новый начальник ПУ (Производственного участка) который являясь по складу характера абьюзером (человеком стремящимся унизить другого чтобы он почувствовал себя никчёмным дерьмом) и стал требовать что бы мы занимались под его чутким руководством разработкой которую местный клиент-заказчик в лице Брянскнефтепродукта, в силу урезания ему бюджета по всем статьям со стороны родительской Роснефти, был-стал не в состоянии оплачивать. Я в принципе не против разработки, но принципиально считаю что она должна стоить каких-то качественно или принципиально иных денег, ну или хотя бы мне обещанных-заявленных мне заказчиком к оплате. Иначе ты не только не зарабатываешь, но и принципиально не можешь планировать свои доходы-расходы (Какая уж тут стабильность). Кроме той задачи которую я по просьбе шефа абьюзера сделал, которая в нормальном виде нигде по всей Роснефти не сделана и не работает толком кроме моей обработки (Загрузка данных из Трейдхауса) я допилил некую обработку для ЗУПа Брянсккнефтепродукта за что мне обещали оплатить часы по ставке доп работ. Задачу я сделал, но мне не оплатили - нет денег. Я не обиделся, но просто тупо взял и уволился.  До этого каждый год очередной генеральный директор Брянскнефтепродукта ставил перед службой заказчика вопрос  о понижении расходов по всем статьям ИТ услуг. Что и проделывалось успешно - инфляция шла вверх, а ценник договора вниз и так 15 лет. Что бы Вам было понятно об каких суммах и ценниках идёт речь, хотя бы о порядке неоплаченного мне - я вам озвучу пару-тройку чисел. Итак задача которую я делал Брянскнефитепродукту по ЗУП заняла порядка 4 часов. Когда я пришёл работать в систему Юкоса час доп работ стоил Брянкснефтепродукту 500 рублей. Когда я увольнялся в 2018 ом году и мне не оплатили четыре часа работы час моей работы стоил Брянскнефтепродукт 507 рублей. То есть за 15 лет расценки выросли примерно на полтора процента. Для сравнения можете взять величин роста инфляции за теже 15 лет и посчитать. Вы же по изложенному в (33) поймите Вас же зовут не Сечин и не Миллер или кто там у низх в Газпроме сейчас главный. Вы же не представитель уДачного кооператива. Вам предложат меньшие деньги. Вы пушечное мясо. Особеннов бедных регионах где нет альтернативы по работе и Ваш работодатель обладает практически монополией на предоставление рабочего места. Я не буду Вам приводить размер своей зарплату по ИК Сибинтек перед увольнением. Единственное что могу Вам сказать так это то что онабыла равна примерно пол зарплаты специалиста моей квалификации в нашем регионе. Для сравнения не очень давно журналисты проанализировали декларацию о доходах Игоря Ивановича Сечина (главы Роснефти из системы которой я ушёл на вольные хлеба). Они поделили задекларированный доход главы Роснефти на число дней в году и выяснили что зарплата или же иначе доход Сечина это порядка четырёх миллионов рублей в день. Так вот для того что бы Игорь Иванович Сечин мог получать свои "жалкие" четыре миллиона рублей в день, рядовым сотрудникам в регионах платят "огромные" половину рыночного оклада по региону в регионах, мотивируя персонал стабильностью заработка.

Если бы предложили на 80-100 % больше, чем сейчас и вообще в среднем по рынку, то

если ЗП в два раза больше (или больше - но мечты, мечты...), чем сейчас - то держался бы, все-таки семья. был бы один - нафиг такое

Работал в структурах Роснефти и EN+  - ушел, как раз из-за бюрократии

Деньги важны, но они не единственное в жизни

(3) я работал в ТНК-ВР 6 лет назад:
обычная ЗП, дресс-код, опаздывать нельзя, отчетность что делал с точностью до 10 минут, опен-офис,
УРБД с 10 филиалами, НЕтиповая большая конфа, на которую обновления ставить можно только руками

(+118) раз в 2 года оплата 70% поездки в санаторий (жестко из списка прилагаемых) если есть подтвержденное заболевание и направление.
Сейчас ТНК-ВР уже нет, их купила Роснефть.
Какие там условия не знаю.
Вроде у них была политика отказаться от 1С.

Товарищ работает, правда не в самом газпроме а в его дочке...  в целом норм... к примеру на учёбу всякую там (курсы и т.п.) выделают до 2к$/год.

но это не сам Газпром, с Газпромом всё сложнее думаю.

(118) "опаздывать нельзя, отчетность что делал с точностью до 10 минут" - я б сдох, хотя остальное не проблема.
Как-то так работал. Один начальник IT слева, другой начальник отдела за спиной, содержимое экрана палят постоянно и над тобой на потолке реально камера СБ. Люди типа фанаты ISO и прочих дел. Две недели так просидел по стойке смирно и как-то расхотел.

(120) А при увольнении стоимость образования возмещать надо?

В настоящее время работаю в одной компании уже как 5 лет (не Газпром :)). Пока всё устаивает.

(92)Были у нас такие, когда я в Волгограде трудился.
Перед их приходом, директор всех предупредил что всю дрянь убрать со всех окон и лампочки новые поставили :)
Когда эти товарищи пришли померили все, директор дал добро всякую дрянь на окна обратно ставить, лампочки по-моему обратно снимать не стали :)))

(111) Работал и до переименования трансгазов, и после (и в трансгазах и в РГК и в ГРО). Где-то были экзамены по ОТ, где-то были аттестации, где-то - нет. Везде всё по-разному. А ты, поработав в одном месте, начинаешь судить обо всём Газпроме :))

Не, все-таки, что-то есть от работы в таких конторах)) сегодня получили по окладу и материальному подарку в честь 25-летия завода))

Стабильность это хорошо, но тогда все в руки забирают люди-крысы.

Вот чего нашел
https://www.youtube.com/watch?v=w-oexxec40I