Здравствуйте.
В середине месяца сделан кадровый перевод на список сотрудников, сменились только графики работы.
Расчетчик хочет чтобы данный перевод не сказался на том, что сотруднику оплачено меньше или больше его оклада. Мне попадался данный вопрос либо на ИТС, либо на каком-то из курсов, но решение вспомнить не могу. Может кто поделится мнением?

Там предлагали оформить индивидуальный график.

Спасибо. Видимо, это единственное решение для автоматического расчета.