Доброго дня всем!


  Документом "Регистрация разовых начислений" сотруднику провели доплату за совмещение за июнь. "Доплата за совмещение" - это дополнительное начисление, фиксированной суммой.
  Затем заполняем документ Начисление зарплаты работникам организаций (тоже за июнь). У данного сотрудника должна начислиться "Премия процентом", но при автозаполнении в документе даже не появилась строка с этой премией.
  В чем может быть причина, куда смотреть и что поправить?
  "Премия процентом" - основное начисление, зависимое первого уровня, способ расчета - процентом. Формула: Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база. Оклад и доплата за совмещение включены в расчетную базу. За июнь у сотрудника есть и оклад, и доплата за совмещение, но премия почему-то не считается.

что говорит расчет с комментариями?

Премию процентом нужно назначить в плановые начисления сотрудника.

(0) так может вытесняется премия доплатой?

(1) В расчете с комментариями нет строки с этой премией. Там говорится про оклад, районный коэффициент и НДФЛ

(2) думала про этот вариант, но нет. Есть примеры, когда у сотрудников в плановых начислениях нет этой премии, однако в Начислении зарплаты она откуда-то появляется. Вот и хочу понять откуда.
Плановым начислением эту премию данному сотруднику делать не нужно, т.к. она не в каждый месяц нужна.

(0) На каком основании "должна"?

(3) нет, в списках вытесняющих у этой премии не указана доплата. кроме того, в том же месяце есть сотрудник с похожей ситуацией - так же начислили ему доплату (при этом в плановых начислениях у него нет той премии), и в документе Начисление зарплаты у него эта премия появилась (она начислилась на расчетную базу Оклад + Доплата за совмещение)

(7) а какой вид времени стоит?

(6) если я правильно понимаю работу программы, должна начислиться на основании того, что:
1. у этого начисления стоит Формула: Результат = <Процент оплаты> * Расчетная база.
2. В расчетной базе этого начисления в числе прочих указаны Оклад и Доплата за совмещение
3. У сотрудника в рассчитываемом месяце есть оклад и доплата за совмещение.
следовательно, должна быть и премия.

(5)Это вам не тройка. Без плановых начислений в типовом ЗУП 2.5 в документе "Начисление зарплаты" премия сама не появится.

>Есть примеры, когда у сотрудников в плановых начислениях нет этой премии, однако в Начислении зарплаты она откуда-то появляется. Вот и хочу понять откуда.

Либо кто-то ручками ее туда добавил. Либо ее назначили в плановые начисления, создали документ "Начисление зарплаты", а потом убрали из плановых. Вариантов много.

(9)Фантазируете. Не должна быть премия.

(8) это где посмотреть?

(12) в виде расчета

(12)Смотреть в настройках вида расчета. Но для текущей проблемы вид времени не имеет значения.

(14) для проформы,уже любопытно просто

щас выяснится, что ВР Премия в настройках стоит-отдельным документом))))

(16) это не 3,а 2.5

(17) нет под рукой, я навскидку)

(13) не нашла такого

(19) забей уже

(16) такой настройки нет

(10) нет. Вот сейчас сделала:
1. Разовое начисление, там 2 сотрудника, каждому начислила доплату за совмещение.
2. Начисление ЗП. У одного сотрудника появилась строчка с премией, у другого нет.
Проверила плановые начисления.
ни кого из этих двух сотрудников данная премия не указана в плановых.

(22) Значит у вас там что-то дописано. Типовая ЗУП 2.5 так не работает.
Обратитесь к тому, кто дописывал.

Разобралась.
Запрос, заполняющий документ "Начисление зарплаты сотрудникам организаций", собирает данные не только из плановых начислений, но и из регистра сведений "Надбавки по штатному расписанию организаций". В данном случае, в этот регистр не внесли данные по этой надбавке для той должности, на которой работает приведенный в примере сотрудник.

(24)Забыл про регистр "Надбавки по штатному расписанию организаций". У моих клиентов редко кто им пользуется.

(25) у моих тоже, и простое прогугливание не особо помогло.
через разбор запроса нашла.