Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
1С 8.2 УПП (1.3.110.2) Расчёт пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сотрудница уходит в отпуск в 2018 году, но это не первый её ребёнок, она давно уже в отпусках по беременности и по уходу за детьми. Для расчёта среднедневного заработка берутся не 2016-2017 годы, а 2013-2014. Вопрос: для расчёта предельных значений пособия (минимального и максимального) нужно брать также 2013-2014 годы или 2016-2017? Программа берёт 2016-2017, а расчётчица утверждает, что надо брать 2013-2014. Так кто прав? 1С или расчётчица?

(0)Одним из основных изменений расчета декретных выплат 2018 года стал расчетный период. Теперь для расчета нужно брать 2016 год и 2017.

(1)+
Если расчетные годы у сотрудницы приходятся на декретный отпуск, она имеет право заменить расчетные годы, либо один из них. Данное право действовало и прежде и в 2018 году не утратило своей силы. Однако, заменить период можно не любыми годами, а только теми, которые непосредственно предшествовали расчетному периоду. Кроме того, замену нужно производить только в том случае, если она приведет к увеличению размера декретного пособия.

Так ведь я не о том спрашиваю. С заменой лет всё ясно. Не ясно, меняются ли при этом предельные значения. Например, вот тут:
https://spmag.ru/articles/kak-rasschitat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom
написано, что годы для определения предельных значений должны меняться вместе с годами для расчёта среднедневного. А вот в 1С 8.2 УПП (1.3.110.2) при изменении расчётного периода предельные значения всё равно берутся по 2016-2017 годам. Недоработка или 1С-цы правы?