Мы в ALEXROVICH.RU занимаемся автоматизацией отделов продаж. На самом деле мы начинаем работу у клиента с автоматизации продаж, а делаем в итоге намного больше. Само внедрение выполняется по проектной технологии и строится от описания бизнес-процессов продаж компании. За переходом компании на новую систему происходит внедрение и остальных блоков - логистики, склада, управленческой отчетности и пр., а также наших «фишек» - внедрение сквозной аналитики, подключение дашбордов по данным 1С на TV-панелях и многое другое. Может показаться, что мы делаем однотипные проекты с одними и теми же задачами - на самом деле, во всех бизнесах свои нюансы: одни отгружают со своего склада - другие торгуют со складов поставщиков, одни продают активно привлекая клиентов с выставок и тендеров - другие получают заказы со своего интернет-магазина, у одних есть комиссионная торговля, у других существуют нюансы в процессах связанных с закупками в валюте и пр. У разных компаний свои особенности в ключевых бизнес-процессах и мы помогаем разложить "все по полочкам" в ходе работы с клиентом.

Обычный проект нашего клиента выглядит следующим образом - это торговая компания с оборотом 100-500М руб. в год, порядка 20-50 пользователей в 1С (всего в компании работают от 20 до 150 сотрудников). В большинстве случаев мы внедряем 1С:УТ 8. В этом году планируем взять небольшой проект на 1С:ERP 8 (есть опыт, желание и интерес клиентов в виде заявок). Порядка 90% наших проектов на «управляемых формах», средняя длительность проекта ~3-4 месяца. Проект и все коммуникации с клиентом от начала и до конца ведет «Руководитель проекта 1С», у него в помощи 1-2 программиста 1С в офисе, которые с заказчиком напрямую обычно не общаются. В компании активно работает «стажерская» программа, через которую проходит и включаются в работу над проектами действительно сильные ребята. Командировки не предполагаются - 90% наших клиентов в г.Москве. Сейчас отлаживаем технологию проведения проектов удаленно для клиентов из регионов (есть спрос на наши компетенции) - ведем пару таких проектов. В будущем планируем региональные проекты делать также без командировок к клиентам.

Мы ищем «Руководителя проектов 1С» на фулл-тайм в офис, который бы вёл параллельно 2-3 подобных проекта. Объективно, большую часть рабочего времени 85% предстоит работать в офисе с командой, выезды к клиенту на «Обследования» или встречи по сдаче-приемки очередного этапа проекта - занимают не более 15% времени.

При всем нашем желании брать опытных специалистов 1С, которые хотят работать удаленно из регионов - на данный момент такая модель в компании не прижилась. Для нас очень важно внутреннее общение с другими ребятами в офисе - только так мы экономим время на коммуникациях и, конечно же, постоянно учимся друг у друга новому, а значит быстрее решаем задачи клиентов. С удовольствием проведем очное собеседование со специалистом из региона и если мы друг другу понравимся - поможем переехать и решить первичные вопросы связанные с переездом его и семьи.

На текущий момент (07.08.2018) в нашей команде 12 сотрудников, из них 3 Руководителя проектов 1С. Проектов становится все больше, текущие РП загружены на 100%. Сейчас вынуждены ставить новых клиентов на проекты в очередь ожидания.

Чем предстоит заниматься?
- Внедрением 1С:Управление Торговлей 8 ред.11 (бухгалтерия идет обычно параллельно и, в большинстве случаев, достаточно обеспечить выгрузку данных из управленческой системы в типовую 1С:Бух 8);
- Внедрением модуля 1С:CRM 8 в связке с 1С:УТ 8 (расскажем и научим нюансам и технологии выполнения проектов на этом продукте);
- Выполнение работ с соблюдением проектной технологии компании (этапы: Обследование, ТЗ, Настройка программы и пр. с составлением необходимой и достаточной проектной документации);
- Описывать и автоматизировать бизнес-процессы Заказчиков (используем нотации графических схем 1С при описании бизнес-процессов);
- Общаться с Заказчиком, защищать интересы компании, придерживаться зафиксированных договоренностей с клиентом;
- Развивать свою команду (связку РП 1С + 1-2 программиста).

Руководителю проектов 1С готовы предложить:
- фиксированный ежемесячный доход от 160 000 до 190 000 рублей «на руки» (в зависимости от квалификации);
- отсутствие привязки к отработанным часам (не франчайзи 1С!);
- молодой дружный коллектив (средний возраст 26 лет);
- постоянную загрузку новыми проектами;
- полный рабочий день.

Офис: м.Савеловская, ул.Правды д.23

Пишите или звоните напрямую:
[email protected]
+7 (966) 319-38-07
Андрей Александрович
http://alexrovich.ru/?ch=mista_vac

Ветка согласована.

Какая сумма в трудовом договоре указывается?

(2) В договоре указывается сумма "на руки" + налоги сверху.

Ты диапазон напиши

(0) Так то норм вакансия то, в отличии от соседней ветки.
Удачи Вам.

(5) Спасибо! ;-)

вакуха огонь, общительные 1Сники должны бегом бежать))

Всего три рп, сколько из них получает 190?

(7) Спасибо! ;)
(8) Все РП получают в соответствии с условиями указанными в "вилке". Максимум - получает РП, работающий дольше всех в компании, он ведет до 4х проектов одновременно.