Компания:
http://ridos-consulting.ru
1С-Франчайзи, эшелон второй.
Основная деятельность - внедрение WMS, TMS решений + сопровождение корпоративных клиентов(не по ИТС)

Требования:
хорошее знание платформы 1С, знание типовых УТ11, БП 3, КА 2.2, работа с УФ, знание СКД, КД 2(желательно), знание 1С: WMS(будет плюсом), сертификаты 1С: Специалист тоже плюс.
Важно иметь порядок в голове, умение планировать свою работу и выдерживать согласованные сроки предоставления результата по задачам, четко следовать внутренним регламентам по разработке и оформлению программного кода.

Обязанности:
Разработка новых функциональных блоков, отчетов, обработок, печатных форм для различных конфигураций 1С(2-3 конфигурации на человека максимум) по заданиям на разработку(ТЗ), внутренняя приемка работ без доступа к телу заказчика.
Или работа целиком на проекте.

Оплата:
Сдельная: от 800 руб/час, оплата по сданным работам, премиальные если работа на проекте.
Оформление по ТК/договор с ИП

Условия:
Занятость - на полный день, по разовым задачам больше времени уйдет на вникание в задачу, знакомство с конфигурацией - это долго, дорого и неэффективно.
Оценку работ выполняет сам разработчик, ТЗ описываются подробно
Планирование и согласование сроков работ - с аналитиком на проекте
Перерасход согласованной суммы оплаты без изменения требований - не приветствуется.

Контакты: Русаков Сергей Львович, [email protected]

Согласование есть.

Ветка согласована.

(0) А если с ИП будете работать ставка не будет больше?

(3) - будет. На сумму затрат.

(4) Примерно стоимость часа для ИП напиши.

6% добавь

(0) Сколько человек ищете?

(6) Если вы по ГПХ с физ.лицом там же налоги еще 40%.
Или у вас без налогов этих...

(8) - по ГПХ ни разу не работали: или в штат или ИП. Лучше, конечно, ИП.
(7) - всех мегадостойных возьмем :-)
Двоих нагрузим точно.

1. От каких-то внешних факторов типа подписание акта клиентом, оплата от клиента и т.п. зависит зарплата?

(6) Значит всем у кого нет ИП будете платить "в черную"?

(0) "знание типовых УТ11, БП 3, КА 2.2" - нужно перечисленные знать? Или достаточно одной/две конфигурации?

2. Как часто и в каком размере выплачивается ЗП? Когда аванс сколько он процентов, когда зп, опишите подробно.

(10) - не зависит. Акт клиент подписывать может и месяц, это ж не повод зажимать денежку. Не знаю даже, кто еще такие условия выставляет по оплате.
Задача сдана - получите денежку.
(11) - популярный нынче вопрос. Ответ: нет
(12) - это конфигурации, с которыми приходится иметь дело, доскональное знание всех не требуется. В основном, работает с УТ11, остальные реже + отраслевые 1С: WMS,1C:WMS. Нужно понимать принципы работы с типовыми, чтобы вести доработки "в фарватере типовой конфигурации", а не генерить ненужные объекты и функционал.
(13) - на первом этапе можно хоть за каждую задачу расчитываться, далее, если все срастается - раз в месяц.
Аванс. Уточни, что имеется ввиду. Если имеется ввиду аванс за каждую-каждую задачу, то его не будет. Выполнил задачу - получил денег. Если задача большая - тогда да, оплату бьем на этапы, но это индивидуально нужно договариваться.

(14) "(11) - популярный нынче вопрос. Ответ: нет"

Если зарплата белая тогда какой смысл с вами за теже деньги через ИП работать?

(14) Выглядит это как попытка найте лоха который за вас зарплатные налоги будет платить.

(16) - ты че-то путаешь, скорее всего в налоговом учете ИП не разбираешься. В любом случае, если тебе бы это было интересно - мог бы обсудить условия детально, а не спамить в ветке.
(14) - мы тебя не насилуем работать на наших условиях, у нас в стране демократия и право на труд: где хочешь, там и работай.

Что-то Я не понял, почему в штат - можно, а ГПХ - нет

(18) - я написал выше, что с ГПХ не работали. А можно-нельзя   это вторичный вопрос.

На выплату по договору ГПХ теперь нужно чек ККМ выбивать. Работодатели начали массово отказываться от ГПХ, если у них еще нет ККМ.

Если в качестве теста будет не пример из задания на спеца а реально оплачиваемое задание то сумма 800-1000 меня устроит. Контакты в личке. Мой пост для всех кто ищет ИП удаленщика. НО задания реальные а не технофриковские.

(21) А если задача из спеца оплачивается, то все равно выполнять не будешь? :о)

(22) ТЗ кидайте. Почитаю. Все зависит от букв внутри.

(23) - мы с (22) не связаны. И даже не знакомы :-)

(24) все мы тут повязаны одной цепью

(17) "ты че-то путаешь, скорее всего в налоговом учете ИП не разбираешься"

:) Уважаемый, я уже лет 6 как ИП и даже работодателем три года был. Поэтому ищите дураков где-то в другом месте.

(26) Давай рассказывай уже, что за схему мутит ТС :)

(25) - :-)
отправил задачу.

(26) - ну тогда расскажи, какие зарплатные налоги платит ИП за покупателя услуг.
(27) - c ИП гемора меньше.

(29) - не тебя ли это банят почти в каждой ветке про работу :-)

(31) Прошлый раз меня забанили с формулировкой "Оскорбление работодателя"

(33) - открывая ветку всегда нужно быть готовым пообтекать.

(30) - сравнил. Они разные. Но это же не значит, что покупатель перекладывает налоги на ИП. ИП как платил свои налоги, так и заплатит, а покупатель расходы примет. Где лохотрон-то? Все честно и по закону.

800х8х22 = 140800. Маловато для почасовки, учитываю не 100 процентную загрузку.

Кому охото обсудить уклонение уплаты налогов, то создайте свою ветку.

(37) Все нормально. Один ИП субподрядчик другого ИП.

вообще не понимаю людей которые работают во франчайзи, ищите фриланс, заказов тьма, франи все сливки себе забирают  и дают плохое взаимодействие с заказчиком , мешают работать

(42) "ищите фриланс" а работать кто будет, пока мы искать будем? Серьёзным фирмам не интересно стегать фрилансеров, им нужна ответственность

(42) ну, расскажи, где искать заказы, на сайтах по фрилансу?

(36) В соседней ветке по 600 предлагают

(45) одно дело подработка в свободное время, другое - полная занятость

(45) Там же написано от 600

А тут от 800

(42) и что ты будешь делать, работая фришником? Печатные формы и отчеты для БП3 хреначить?

>>Оформление по ТК/договор с ИП

видимо, если "Договор с ИП" - то 800р/час

Коллеги. Выступлю миротворцем. ВСЕ МЫ ПРАВЫ. Каждый из нас видит только срез мира. А мир безграничен в своих проявлениях.

(50) Имхо, большинство фикси в основном этим и занимаются.

(53) но фикси то платят оклад )))

(53) сравнение с франчем.

во франчах есть удивительная проектная работа, полная интереса, неожиданности, боли, страданий, радости/печали

для молодых и горячих))

(52) ловите адеквата

(54) Оклад получают только в том случае, если сотрудник в носу не ковырял.

(57) да ну прям

(58)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.


Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя по вине работника не оплачивается.

(59) Статья 155
" по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. "

ТК не раскрывает понятия "нормируемой части заработной платы".
В данном случае это разрешается судебной практикой.

(60) Норма -- это норма работы в месяц согласно производственному календарю и рабочей недели.

(61) Норму программиста за месяц посчитаешь на год вперед?

Сдельная: от 800 руб/час, оплата по сданным работам, премиальные если работа на проекте.
Что значит по сданным работам? Кому сдавать? Когда выполненные работы включаются в зп? и Когда выключаются?

(44) это моя тема, хоть не использую, секрет.
как вариант обзвон организаций, есть минус, заказы появятся через месяца три

(62) Штатный работник на 40-часовую рабочую неделю может заглянуть в производственный календарь.
Например, в августе 184 часа составляет норма

(50) да , а что ? интеграции с сайтами, обработки , отчеты . а франи чем ты занимаешься? всегда проекты?

(62)Чем норма программиста отличается от нормы другого человека?
Программист должен работать столько же сколько и другой человек. Ни больше ни меньше.

(65) Это норма времени.
Например, ты не согласен с программистом и считаешь, что 30% времени от 184 часов он ковырял в  носу.
Как ты сможешь это обосновать?

(67) От другого человека не знаю.
Нормирование труда это отдельная большая область. Можно относительно легко занормировать рабочее время сотрудника на рутинных операциях с однотипными предметами труда.
Другое дело нормирование рабочего времени сотрудника интеллектуального труда.
Уже миллион раз это обсасывали тут на форуме.

(68) Если он работает на моём железе и/или под мои камеры, то это всё доказывается на раз.
Ещё должен останется. Также уволят бездельника по статье.

(69) Если ты сидишь в инернете и смотришь на голых дев, то тебе это никак не пришить к рабочему процессу.
Тебя даже суд пошлёт.

(70) Да я не к тому можешь ты или нет. Мы тут все мы интернетах можем. Просто интересно было реально ли у тебя есть методика нормирование программистов.

(72) Если у тебя оклад 160000 и норма времени 160 часов, а ты по факту 80 часов сидет на порносайтах, то зп получишь в 2 раза меньше, как минимум

(73) Так только отсталые сейчас работают. В нормальных конторах пофигу, хоть вообще не ходи. Просто работу свою делай и в сроки более менее успевай.

(73) Вроде, в таких случаях увольняют...

Что-то зак555 подозрительно похоже говорит на автора из соседней ветки. Уж не в ту группу компаний он входит? :)

(74) >  хоть вообще не ходи

этого практически нет нигде

(75) разумеется


(76) у меня ещё проще

(73) Это только в твоей конторе так.

(71) А если на мисте сидишь?

(63) - сдача аналитику, с заказчиком общаться не придется, к сожалению или к счастью, кому как ближе.
Сдал - включаются, не сдал или сдал с косяками жуткими - выключаются.

(80) а исправление ошибок? вот ты сдал, а потом ошибки нашли?

(81) - тогда ответственность аналитика. Как он принимал, если ошибки нашли. На тестовую эксплуатацию часы обычно закладываются, если вылазит что на боевой базе - это допом исправляется, тут проблем нет. Аналитики на то и нужны, чтобы качество продукта в части реализации требований проверить.

(82) сколько часов в месяц гарантируется?

Как понять "Оценку работ выполняет сам разработчик". всегда же будут завышать. Как это сдерживается?

(84) это не завышать, а страховаться)

(83) - сколько сделаешь. Задачи потоком идут и в очередь каждому разработчику ставятся. Если в нормальном режиме - 120 часов норма, если на проекте переработки(обычно при запуске), там и до 200 прыгает.
(84) - мы их "выпиливаем" :-)
(85) - страховка тоже должна быть адекватная, а не х2 :-)

У меня оценка почти всегда находится в диапазоне 0.5х - 2х, т.е. разброс 4 раза.
Гораздо реже 0.75х - 1.5х. Т.е. разброс в 2 раза.
Где х - это итоговая (реальная) стоимость.
А для ТС разброс даже в 2 раза - неадекват? Однако...

(82)Аналитик франча или заказчика?

(59) Ну попробуй не выплатить - будешь поляну накрывать еще не один год трудинспекции.

(61) Был на рабочем месте - значит норму выполнил.

(70) Не взлетит. Норма выработки не в часах работы устанавливается, а в готовой продукции. Сделал норму готовой продукции быстрее чем за 8 часов - можешь сидеть и бездельничать.

(73) Ну попробуй. Узнаешь много нового. Для начала то, что каждое невыполнение нормы оформляется как нарушение - с комиссией и прочей бюрократией. Накосячишь с оформлением - сам еще должен останешься.

(89) был на работе месте -- норму выполнил?
Смешно

(90) о какой готовой продукции идёт речь?)

(91) не переживай
Главное -- это достоверные факты и сообщение виновнику о данном расследовании

(92) Как ты собрался обвинить работника в невыполнении норм, если ты даже нормы выработки продукции не задал? Много ты так уже зарплаты лишил? Или с боевого дивана стреляешь?

P.S. Это не говоря уже о том, что с дисплеями можно работать не более 6 часов в день - как ты собрался выработку по 8-часовому графику считать?

(88) - наш аналитик, не заказчика.

(0) Шлак потогонный. ИМХО конечно.

(93)
1. Норма времени -- время из производственного календаря
2. Причём здесь 1с-ник и продукция?
3. > что с дисплеями можно работать не более 6 часов в день
правильно, нужно сделать перерыв в 15 минут и дальше в бой
Но ты забываешь, что у сотрудника есть перерыв под название обед, который длится час, таким образом первые 4 часа он работает, час отдыхает, 4 часа ещё дальше работает

(96) 1. Он был на рабочем месте? Был. Все, норма времени отработана. Не путай с нормой выработки (например, 1000 деталей за смену или 3 обработки низкой сложности за смену и т.п.).
2. Чтобы что-то предъявить работнику - надо сначала найти, что он не выполнил из предписанного, задокументировать и доказать вину работника. Будешь этим баловаться - будешь переплачивать работникам, потому как мало мазохистов работать в таком месте за среднюю ЗП по рынку. Это помимо судов с работниками и терок с трудинспекцией.
3. В сумме за день не более 6 часов. Обед в 8 часов явочного времени не входит. Т.е. 2 часа в день помимо обеда программист может бить баклуши абсолютно законно.

(97) Поработал 4 часа, час обед - и опа, уже другой день. Вы, простите, с какой планеты(длительность суток какая)? :))

(98) к (96) :)

100

100 - первый эшелон пройден.
Странно, что без обтеканий.

(0)Ну так как нынче с рынком труда то ? Есть свободные и хорошие ? :-)

свободные есть. Уже один человек трудится полностью, тестовое задание сделал молниеносно и с первого раза :-)
Резюме присылают, все достойные.

(103) Условия для удаленщиков достойные - 800 руб/час и загрузка обещается от 120 часов. Вот люди и подтягиваются.

(103) я за всех не скажу, но за себя только : просто мои текущие обстоятельства прямо сейчас такие, что немедленно приступать к работе не готов. Когда буду готов - не могу сказать. Минимум, еще месяц не готов. А так-то условия весьма достойные.

(103) ждите когда он поднимет ценник)

(104) Если бы 150-160 гарантировали - так вообще огонь :)))

(105) - Резюме шли, обсудим. Разовые задачки несрочные тоже бывают.

(108) Спасибо за приглашение! Со временем определюсь и пришлю. Не люблю просто подписываться, если заранее вижу, что сделать будет проблематично.

зы Отпуска, всякие накопившиеся домашние дела порешать нужно, морально настроиться :)

Сотрудничаю с ТС уже почти два года. Изначально устраивался не на полный рабочий день, сейчас практически только с ним сотрудничаю. За все время не было такого, чтобы не было задач, так что простой может быть только по вине исполнителя. Премии получал за запущенные проекты, все адекватно, если выполнил свою работу - получишь за нее деньги. Закрыть 150 часов вполне реально если работать полный рабочий день.

(110) Печатается на правах рекламы?
:-D

(111) - тащим ветку изо всех сил :)
ща набегут те, кто не работал и скажут свое мнение :)

Иностранцев берете?

(0) С каким количеством часов больше всего задач?

(113) - нам пофигу, сами понаехавшие
(114) - разные. Есть проектные задачи, есть поддержка. Главное, чтобы глаза горели.

мало за второй.. это ставка первого ...