Всем добрый день.
ЗУП 3.1.7.87.
У сотрудника в июле был Прогул. Оформлен в программе документом "Отсутствие".
В августе на предприятие простой, и при расчете среднего за июль в отработанное время не подтягивается день прогула. В ЗУП 2.5 прогул не вычитался из отработанных дней при расчете среднего.
Согласно ПП 922 п.5 прогул не вычитается из отработанных дней.
Подскажите пожалуйста, как верно: прогул должен попадать в отработанное время при расчете среднего или нет?

Посмотри эту статью, прогул простой по вине сотрудника включается в отработанное время
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33852:zup25

Правила работы в ЗУП
1.ЗУП всегда права
2.В остальных случаях смотрим пункт 1

Как-то так.

Ваше июльское Отсутствие - это без конкретики - это просто предварительно исключение из Начисления дней отсутствия, чтоб, примитивно выражаясь,  к выплате лишних сумм не пошло.
Т.е. Отсутствие по сути - предварительная регистрация. Для корректного "закрытия" месяца потребуется уточнить, какого рода отсутствие произошло.
Должен появиться у сотрудника вид времени - а уже с этим временем в начислениях будет подобран вид расчета: или ПРГУЛ, или ПРОВР - затем и в расчетах среднего, когда они  будут обрабатываться, все будет корректно учитываться.

(2) В документе Отсутствие указано, что прогул.
Подскажите пожалуйста, каким документом отражается фактический Прогул?

В табеле отражено, что в июле в этот день ПР.

(2)>Для корректного "закрытия" месяца потребуется уточнить, какого рода отсутствие произошло.
Подскажите пожалуйста, каким документом отражается конкретика.

(1)В статье также сказано, что время прогулов должно учитываться как отработанное при расчете среднего...

Хмм, а может оформить прогул документом Прогул? Да не, бред какой-то

(7)Не нашёл такого документа в ЗУП 3.1...

(8) вы на букву "П" смотрите. Там документы по алфавиту расположены в конфигураторе.

настройки-расчет зарплаты- настройка состава начислений - стоит галка у "прогулы и неявки"?
(7) документ называется Отсутствие, а нем уже выбирается причина отсутствия - прогул. не путайте людей

(9)  ПрогулНеявка - в конфигураторе. в Клиенте - Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). велком ту ЗУП

самый отжиг ЗУП в моей коллекции - в конфигураторе СтруктураЦелей, в клиенте - Показатели эффективности

(11) вы (8) читали? Человек не нашел документа. Мы ему помогли.

(10) Галка в настройках расчета зп стоит.

Повторюсь: документ Неявка с видом прогул введен.

(15) ну может"Прогул" вы позже поставили? А до того было Отсутствие.

(15)Документ Отсутствие

(15) табели вводите на сотрудников? есть есть табель, то в нем что стоит в этот день? может (16) и табель создали, когда было отсутствие, а не прогул и там это зафиксировалось

Табель есть. В этот день стоит "ПР10".

(19) Вроде правильно. Почему в среднем считает не правильно - пока не понятно.

(19) переделайте документ начисление зарплаты. Заполнить. потом провести.

А в начислениях? Средний при заполнении своих данных ищет в регистре Начисления - там что?

(22)Не совсем понял. Можно пожалуйста поподробнее?

(23) В документе Отсутствие создаются движения регистра. В том числе и по регистру расчетов Начисления. Если в расчете среднего с ошибками выбираются данные, то будет что-то видно, что в целом по Сотруднику нужны быть все нормальные записи в регистрах. Где-то перекрывает по дням/по часам и сумма вызывает вопросы

Обратил внимание, что данный документ почему-то не делает движение по РН Регистр накопления "Данные о времени для расчета среднего (общий)"...

И по РН Отработанное время по сотрудникам...

Разобрался: в документе Отсутствие перевыбрал вид отсутствия и всё получилось.
Всем спасибо и хорошего окончания рабочей недели.

(27) а что было то? Отсутствие по невыzсненным причинам?

(27) Ага, не за что!

Запоминаем - перепроведение документа Отсутствие уже после окончания месяца создало нужные записи движений.

Вангую, что могло не хватить прав на запись движений в регистр, связанный с правами расчетчика, а не какого-то кадровика или табельщика.

(28) Было всё корректно указано в документе. Но перевыбрал причину и вуаля.