Друзья, приветствую!

Резюме на хх.ру: https://goo.gl/aetWBA

Кратко о карьере: год во франче, два года на фикси, затем ушел во фриланс (только удаленно).

Работаю качественно и не спеша, оговоренные с заказчиками сроки выполнения задач/проектов в подавляющем большинстве случаев выдерживаю.

В резюме (в разделе с опытом) указаны примеры выполненных работ/проектов.

Две основные компетенции, в рамках которых задачи мне особенно интересны, это:
1. Интеграция инфобаз 1С с чем угодно (внешние источники данных, шина данных, РИБ, обмены, веб-/хттп-сервисы, COM, JSON и вот это вот все).
2. Разработка мобильных приложений на мобильной платформе 1С.

С БСП и аккуратной ("точечной") доработкой типовых дружу. СКД умею программно и без автозаполнения :)
С медленным кодом / производительностью поразбираться - тоже всегда пожалуйста.

Задачи, предолагающие владение или овладевание компетенциями консультанта по типовым конфигурациям, мне _не интересны совсем_ (знания типовых на уровне пользователя застряли где-то в районе "Розницы 1" / "УТ 10" / "БП 2" + худо-бедно торгово-складской блок и упр. отчетность линейки "УТ 11 / КА 2 / ЕРП" по курсам Гилева).

Сумма в резюме указана на руки за один человеко-месяц ("фултайм" по пятидневке).
Рассматриваю как постоянное сотрудничество, так и разовые задачи/проекты.
Каждой задаче / проекту даю оценку стоимости (в рублях) и длительности выполнения (в рабочих днях). Без всяких там нормо-часов или ставок.

Юридически принимаю оплату как ФЛ: трудовой договор или договор ГПХ (подряда или оказания услуг), остальные варианты также обсуждаемы. ИП нет (со следующего года, возможно, заведу).

Контакты для связи: любые, что найдете (в моем профиле или в приведенном выше резюме на хх.ру).

Насколько с ЗУП 3 дружишь?
Красноярску привет!)

(1) если бы дружил, то явно написал бы

(1) "Насколько с ЗУП 3 дружишь?" // Дружу на уровне "Не буду в печатную форму получать данные по сотрудникам из регистров запросом, лучше вызову одну типовую процедуру из общего модуля". Как пользователь вообще не дружу.
"Красноярску привет!)" // Да, 9 лет там прожил, но лет 5 как свалил оттуда )

(0) Ниче так на первый взгляд

(3) Куда свалил?

(5) Так в резюме указано вроде. Поближе к горам, на Кавказ )

(6) Насколько востребована разработка моб. приложений?

(6) Теберда? Что там хорошего? Добро пожаловать:
В каком городе России лучше всего жить?

(0) это ты, jsmith82?

(9) вроде не он

(8) Тупая ветка, кстати
Уныло докрадется до сотки и сдохнет

(7) Я хз как это определить. Нормально вроде востребована - и мелкотня интересуется-обращается (типа чтоб бюджетненько, на *овнопланшетах и синхронизация с какой-нибудь БП 1.6), и середняки, и крупняки. Внутренние приложения для собственных сотрудников (пользователей) только, т.е. не для широких масс.

(8) "Теберда? Что там хорошего?" // Не люблю города, врачей, смузи и вот эту вот всю цивилизацию. Зато люблю горы и лыжи. Вот и перебрался.

мобильных приложений на 1с?

(9) Нет

(12) На 1Слансере видел твою фотку. Кстати, по своим интересам ты совпадаешь с чуваком оттуда же, Низамов его фамилия. Почему вас так переклинило на этих обменах и мобилках?)

(16) обмен - это единственная область где ты не работаешь с пользователями.
Ну а мобилки - типо ты ближе к мобильной рзаработке (на самом то деле нет конечно)

(17) не работаешь с юзерами по разработке обменов? т.е. сам себе придумываешь что нужно делать, сам тестируешь, сам себе деньги платишь?

(18) с юзерами нет конечно. задача  проста - что все перенеслось

(17) откуда ты знаешь, чем надо обменяться или что может не хватит в обмене без обратной связи ?

(18) ты путаешь работу с юзерами и получение задач

(21) У меня щас задача по выгрузке данных в платежную систему. С технической точки зрения ничего сложного, но уже вторая неделя переписки по уточнению формата выгрузки.

(16) Ага, видел такого там, тоже заметил, что специализация совпадает.
По поводу "переклинило на обменах" - у меня это наследие от одного из работодателей (4 года работал там на таких проектах интеграции, там у них флагманский продукт - это внешнее решение для обменов), ну а мобильные приложения на 1С логично вписались в эту канву - интеграция же, обмены (с основной инфобазой) - плюс разработка UI наверное нравится (хоть она и ограничена в части мобильной платформы 1С, но все же) - делать так, чтоб удобно было конечному пользователю

(21) +(22) скорее всего, просто не нужно погружаться в ужасы типичной 1С-ной предметки и засорять мосх всякими НДФЛами нерезидентов и прочими сложными НДСами.

По поводу "область где ты не работаешь с пользователями" из (17): с пользователями работать у меня проблем вроде никаких нет (до 1С работал в техподдержке, ходя по хатам абонентов интернет-провайдера, да и на фикси никого особо не стеснялся).

Но когда перешел на полную удаленку, тогда заметил за собой, что коммуницация с пользователями легко дается, если она происходит только в онлайне (почта, Скайп, мессенджеры).
Если для работы надо применять исходящую телефоную связь (личную), то Я пас.

(23) А какой процент примерно занимают эти мобилки в портфеле твоих заказов? Усатый пиарит эту тему, недавно он сам присутствовал на мобильной пятнице, но насколько я понял по выступлениям, это всё равно какие-то разовые проекты, которые можно по пальцам пересчитать. Т.е. массового спроса нет. Какие у тебя ощущения от рынка этой технологии? Что изменится с выходом мобильного клиента?

А почему знание СКД выделено "без автозаполнения" - разве в автозаполнении есть что-то плохое?

(26) "какой процент примерно занимают эти мобилки в портфеле твоих заказов?" // За пару последних лет штук 6 приложений написал. До этого вроде не имел с ними дела. Ну это те обращения, которые превратились в сотрудничество. Парочка из них составила 10-20% от годового дохода.
Интерес с каждым годом у заказчиков все больше, но по сравнению с мраком остальных обращений-заказов все равно как-то мало кажется. Но Я и не пиарюсь вообще никак.
"насколько я понял по выступлениям, это всё равно какие-то разовые проекты, которые можно по пальцам пересчитать. Т.е. массового спроса нет" // Все так - массовые приложения на мобильной платформе 1С никто особо не пишет. Но этот рынок рано или поздно должен выстрелить )
"Что изменится с выходом мобильного клиента?" // Отпадает необходимость писать синхронизацию, база работает на мобилке "из коробки", поэтому на мобильных устройствах сотрудников точно появится гораздо больше приложений с онлайн-доступом в основную инфобазу. Только широкие массы об этом все равно не узнают.

(27) Для 90% отчетов оно конечно же подходит. Для остальных 10% не дает нужной гибкости и контроля. Хрусталеву не читал что ли?

(29) да я понимаю, что автозаполнение не для всех случаев подходит, просто обидно стало за эту фичу (как будто это что-то плохое).

(7) Вполне себе востребованы, нужно знать ограничения мобильного приложения и уметь донести до заказчика что это можно, а это нет.
(28) "Что изменится с выходом мобильного клиента?" // Отпадает необходимость писать синхронизацию, база работает на мобилке "из коробки", поэтому на мобильных устройствах сотрудников точно появится гораздо больше приложений с онлайн-доступом в основную инфобазу. Только широкие массы об этом все равно не узнают.
Позволю не согласиться. Мобильный клиент требует на любое действие более менее стабильного канала связи, что даже в условиях МСК далеко не всегда осуществимо, в области местами швах. + объемы данных достаточно существенные. Мне сложно представить торгпреда, который сдает товар в каком нибудь подвале без связи и после каждого сканирования штрихкода выбегает на улицу, а там только edge.
Мобильное приложение позволяет вести полноценную оффлайн работу с синхронизациями по возможности. Да нужно учитывать риски коллизий и закладывать архитектуру под это дело, написать оптимизированный по объему данных обмен, но можно получить полностью автономные и удобные АРМ в условиях отсутствия сети и синхронизацией в начале и конце смены, к примеру.
Это все таки разные технологии, как мне видится, мобильный клиент сделали для больших дядей, которые не любят на десктопе заходить в богомерзкую 1с, ибо вне зоны уверенного приема Wi-Fi это цирк с конями, а не удобная работа.

(29) Этот скд написанный очумелыми ручками то еще.. когда параметров 2- нач и кон дата, а остальное отборы. Вот и качает каждый урод для мелкой справки себе кучу данных, на который на полудохлом компе накладывает отборы.. вуаля, все же правильно! )

(30) Так эту фичу никто и не принижал )

(31) Я так и не понял за лесом слов, с чем именно ты не соглашаешься

(32) ММММ, если Вы откроете консоль компановки данных и посмотрите на исполняемую схему запроса, то увидите, что отборы накладываются на непосредственно запрос. А не идет выборка большого числа данных, а потом их фильтры через отбор.
С СКД есть другая тема - если данных в отчете много - данные расшифровки, точнее объем этого добра при передачи с сервера на клиент может оказаться большим сюрпризом.
Вплоть до 80% по времени от формирования самого отчета.

(34)  "поэтому на мобильных устройствах сотрудников точно появится гораздо больше приложений с онлайн-доступом в основную инфобазу." конкретно с этим

(36) Поскольку теперь для "апробирования" достаточно установить на Андроид готовый АПК-файл (мобильный клиент) и опубликовать инфобазу на веб-сервере (пусть даже требуется, чтоб она там на 8.3.12.какой-то крутилась), то тысячи фиксиков попробуют это хотя бы ради интереса.
А ведь некоторые из них доведут это до своего начальства.
Мне это кажется очевидным.

(35) я наблюдаю на 8.2 именно мою картину.

(35) (38) Вроде если отбор предусмотрен на уровне текста запроса {}, тогда отбор попадет в запрос.
Иначе уже после выполнения основного запроса он будет наложен.

(38) Вы не пробовали смотреть в профайлере запрос?
Может оказаться так что сам текст запроса после подстановки параметров в него становится не оптимальным.
Из живых примеров, поразивших меня прямо в сердце - поиск по комментарию регистра бухгалтерии. (когда нет поиска по комментарию - все хорошо)
(39) Нетъ, оптимизатор компановки данных решает это за Вас. Если поле не используется - в исполняемой схеме его не будет и без {}

(40) "Если поле не используется" // Мы вроде про установленный пользователем отбор говорим, разве нет?

(39) нет там в тексте запроса ничего, кроме дат. И Текст не меняется. Есть отбор в настройках, и на этом все.

(41) Скорее всего произошла путаница, я думал в общем. Если про отбор, точнее про параметр (по мне у этих скобочек всего 2 применения реальных - необязательный параметр и необязательное соединение), то полностью с Вами согласен

(42) Скорее смотри исполняемый запрос в портативных ИР. Это же дело трех кликов.

(40) какой блл профайлер в постгри )
Я просто вижу это и без его. На дохлых машинах идет загрузка огого.

Проще говоря, имею на руках отдел, где решили заюзать подобный скд для ежедневных отчетов по каждому сотруднику.
Пока имею в планах сделать им эту лядскую справку отдельно от этого универсального отчета. Иначе задушатся.

(45) Во первых я не чаю какой у вас сервер БД
Во вторых на постгри можно получить исполняемую схему запроса.
В третьих смотри исполняемый запрос, например в инструментах разработчика, там может быть такой СЮПРАЙЗ. Еще раз повторю, при установке отбора оптимизатор СКД может его наложить не очень здорово (например при пакетных запросах - только на последний пакет) или испохабить план так, что за голову хватаешься.
СКД не плохой, он имеет особенности, если их знать - то проблем не будет

(47) Так я и не ругаю скд. Я просто предполагаю, что самый короткий путь с этим инструментом - не самый лучший.

(45) Кто-то не может в запросы _-

СКД - вещь.

(41) Так пользовательский же тоже в запрос попадает, разве нет?

(49) "Так пользовательский же тоже в запрос попадает, разве нет?" С флагом использовать - конечно

(49) Я считаю, что в моем не попадает. Там даже и полей таких нет, по которым отбор. Явно из ССылка все тянется.

(51) Если нормально запрос написать, то всё будет гуд.

(0) Наконец-то фото твое увидел )

(51) Я точно знаю, что устанавливается. Вы сами ответили, что отбор устанавливается через точку от поля, вот и ответ. Самый быстрый и как правило достаточный способ фикса - вытащить это поле в запросе явно и установить уже на него отбор.

А еще что бы не было такого г-на можно запретить доставать поля через точку - решит все похожие проблемы. Нужно - добавляем в запрос и идет отбор, не нужно - нечего там делать

(0) Улыбнула готовность к переезду в Азербайджан

С таким ценником ИМХО только ДС или ДС2. Удачи в поиске

(0) в IBS не пробовал?

(56) не только

(57) А что там такого?

(58) Рядовому прогу в провинции никто не будет 140 платить на старте, жаба задавит. Высидеть можно, знаю и выше зарплаты за 10+ лет стажа.

>Задачи, предолагающие владение или овладевание компетенциями консультанта по типовым конфигурациям, мне _не интересны совсем_

Вот это очень удивляет, без знания конф и предметки можно только по готовому детальному ТЗ кодить.

Вопрос а кто будет готовить это ТЗ и сколько он попросит зп этот кто готовит?

Т.е. ТС нацелен на крупную фикси контору (с отделом разработки или даже франч) и хочет быть банальным кодером?

(60) Не жаба а конкуренция помешает столько платить, когда есть желающие поработать ничуть не хуже и согласные на гораздо меньшую з/п.

К примеру я на фуллтайм удаленку согласен и за 100, чтобы вместо текущей фикси + фри работать только с одним заказчиком а не с кучей разных.

И да кроме всего перечисленного в (0) моя еще отличный "консультант" в торговле, складе, ТО+ККТ (УТ, Розница), средний в бухгалтерии (БП3, КА2) и никакой в зарплате (почти не работал с ЗУП).

(59) Хорошая оплата на удаленке, ну и отличные ТЗ

(63) Что, прям таки 140 на руки удаленщику?

(0) Кинул на почту с темой: Удаленная работа 1С

(13) "Не люблю врачей"

Если здоровье нормальное - можно себе подобное позволить.

А вот когда появляются серьезные проблемы с этим самым здоровьем - многие начинают смотреть на врачей как на Спасителей (да-да, именно так, с большой буквы).

(0) если дотерпишь до октября, то у меня будет удаленная работа для разрабочика выше среднего уровня.

(0) в RLS шаришь?

(60) рядовой прог этого всего и не умеет

Знания НУЖНО высоко оценить (как автор), но что-то мне подсказывает что за указанную сумму свободного личного времени очень очень мало останется.

(69) Тогда что именно умеет "рядовой прог" ?

(60) в (0) не рядовой прог

(0) упссс ... ТС ровно на 10 лет и 1 месяц меня моложе :))) Но в 1С гораздо грамотнее меня))))) Я до 1С много чем занимался

Интересно... Это реальная з/п для удаленщика на постоянку или имеется ввиду проектная работа?

(74) Реальная в какую сумму ? Средняя температура по больнице?

По моим личным наблюдениям и разговорам с удаленщиками
применяются два основных расчета "на постоянке"
- с учетом почасовых
- с назначенным окладом на каком-то проекте.

При почасовке в среднем наблюдается 100-120 часов и большой разбег по стоимости часа со примерным средним значением 750 рублей

Известный мне максимум был 1500 за час, но там было очень трудно закрывать каждый час.

(74) т.е. когда некий удаленщик говорит, например, что 100 в месяц сделать реально, то так оно и есть - это реальная з/п
Но это не максимальная реальная сумма.

(72) под рядовым я имею в виду конечного исполнителя. то что он скилованный, понятно, тем не менее, в штат его никто не возьмет на 140 не в ДС и ДС2 на старте.

(71) главным образом - собак покормить и ничего не трогать

(71) Рядового прога от не рядового, как и младшего разработчика от старшего, как и в куче подобных примеров отличает либо прокаченность скиллов либо самостоятельность + ответственность

(49) "пользовательский же тоже в запрос попадает, разве нет?" // В общем случае должен попадать. Но не всегда туда, куда нужно (если, например, в СКД какой-нибудь пакет запросов с ВТ) :)

(56) "Улыбнула готовность к переезду в Азербайджан" // Ага, и в другие страны СНГ тоже. Это чтоб резюме отображалось в результатах поиска в каждом из этих регионов (эдакий хак)

(57) "в IBS не пробовал?" // Никогда не откликался резюме (не "стучался" к работодателям), работа как-то всегда сама находила меня )
Считаешь, имеет смысл обращаться ("стучаться") к конкретным работодателям?

(84) Вполне.
Я 2 раза стукнулся, уж больно описание вакансии понравилось, и ни разу не пожалел.

(61) "Вот это очень удивляет, без знания конф и предметки можно только по готовому детальному ТЗ кодить" // Ну почему - у меня, например, ситуация сложилась такая исторически из-за 4 лет работы в проектном франче-интеграторе, где от типовых (и их предметки) просто абстрагируешься.
На проектах внедрения всегда работаю в паре хотя бы с одним консультантом - это да.
Но ТЗ конечно же не всегда в детализированном виде (ну т.е. никто обычно не расписывает, какой регистр создать или потрогать, где делать движения и контролировать отрицательный остаток после), обычно достаточно "функционального" описания требуемого результата (ну, типа "в результате доработки должен получиться такой-то контур документов с такими-то движениями, отчетами и АРМами").

(61) "ТС нацелен на крупную фикси контору (с отделом разработки или даже франч) и хочет быть банальным кодером?" // Вряд ли, хотя допускаю и такой вариант. Но рутина поглотит относительно быстро в этом случае.
По своему опыту у меня пока складывается впечатление, что хорошо получается выступать в роли аутсорсера на точечные проекты (у разношерстных заказчиков), у которых либо своего штата вообще нет, либо нет спецов, умеющих-желающих разбираться в том, что требуется на проекте.

(62) Почему всего за 100 согласен? Ну т.е. в чем для тебя смысл так ишачить? Думаю, спокойно найдешь и на 150.

(65) Благодарю, получил. Про тех ребят в курсе, еще пару лет назад пробовал, но что-то не сложилось (они почему-то тупо сливались при общении и/или теряли обратную связь). Ну раз ты пишешь, что у тебя получается с ними, то присмотрюсь еще раз, спасибо!

(66) В детстве мог болеть по два раза в месяц. Хиленький какой-то был. Сейчас раз в два года, наверное (и то последний раз какой-то детской болячкой, видимо не переболевший в свое время ею).

(87) // разбираться в том, что требуется на проекте.

Я сталкивался лично с таким, что мне просто не давали работы/задачи, в которых нужно было вначале разобраться, а затем сделать. Просто работы эти откладывали до момента появления уже готового спеца. Но взамен "разбираться" подкидывали другие задачи, не требующие разбирательств.

(67) Дотерплю, наверное
(68) Если про типовые речь, то скорее ответ "нет". В портянках БСП ковырялся, добавлял еще один разрез - получилось, но процесс совсем не понравился.

(91) Наверное, с точки зрения штатного прога эта ситуация будет казаться ему весьма обидной, ну и лояльность к компании убивающая ниже плинтуса

(70) Я во столько (сколько в резюме) оцениваю обычную пятидневку (40-часовая рабочая неделя). От звонка до звонка.
Считаешь, что работа за такую сумму должна отнимать больше времени?

(74) "Это реальная з/п для удаленщика на постоянку или имеется ввиду проектная работа?" // Я работал удаленно на постоянке в проектном франче (вроде подходит под словосочетание "проектная работа", т.к. там реально были отдельные проекты и почти без рутины совровождения), так что "или" не всегда обязательно :)
Но сумма в резюме указана скорее чтобы просто дать понять заказчику мои зарплатные ожидания. Проектная работа мне конечно же куда более интересна (чем работа фиксиком в штате).

(85) Спс за опыт. Обращу внимание и на вакухи :)

(95) Белый оклад в консалтинге, работа над одним проектом продолжительностью три года - это что, проектная работа или фиксик?)

(97) Я ждал, что про такое напишут ) Конечно же сами понятия не являются взаимоисключающими. Под "фиксик" имел в виду самый распространенный вариант, т.е. обремененный рутиной сопровождения

(93) ну да. Через три-четыре месяца меня оттуда просто выкинули.

(98) Ну если так, то да :)

(99) Эм, как это "выкинули"? Обидно как-то читать такое про нашего брата :) Сам ушел или попросили?

(0) Один вопрос:
>Английский — свободно владею
>Немецкий — базовые знания
>программирование баз данных, .Net

Почему 1С? ))

(102) Это пошло с универа. Не нравились всякие изъебы с памятью, чтоб например какой-нибудь двунаправленный список сделать.
И на заре карьеры была жажда знаний предметной области. Так и записался на пользовательские курсы по БП 2.0. А потом пришел во франь стажером. Так и затянуло в 1С )

(103) в .net и прочих java не надо уже давно делать всякие двунаправленные списки

(104) Ну что поделать - на данный момент (и, думаю, еще несколько лет точно) работа в сфере 1С меня полностью устраивает (с точки зрения удовлетворения потребности в умственном труде) :)

(84) А почему не попробовать? Ищешь вакансии "денежных" организаций (это легко проверить хотя бы на сайте За честный бизнес), приходишь и доказываешь свои знания на 140.

Интересный кандидат, а что из 2ис ушел ? Михаил не вытягивает уже компанию ?

(107) Сначала там стало скучно без TormozIT'а. Потом появились еще пара факторов (вроде на форуме не приветствуется одностороннее обсуждение работодателя, так что промолчу). Последней каплей стало для меня мое желание иметь больший денежный профит и невозможность компании мне это предложить. И Я ушел (просто "в никуда").
За всю время работы фраза "лучший способ повысить доход - это сменить работу" (по крайней мере в рамках наемного сотрудника) у меня всегда подтверждается.
Но там было весьма интересно в плане работы, в этом компании не откажешь.

Апну разочек.

Постоянку-пятидневку уже не ищу (по крайней мере до конца сего года точно), а вот разовые задачи / проекты - всегда пожалуйста.

Пятничный ап: в первую половину январей уже года три как не работал ("мертвый сезон"), может в январе 2019 будет по-другому? :)

(110) так и не нашел ничего?

(111) Нашел, месяц поработал, перешел на сделку, подробнее в 33 посте тут: Программист 1С (130.000 -180.000)

Соответственно, фултайм уже особо не ищу (предложение оного, конечно же, всегда готов рассмотреть), а вот разовые задачи / проекты - это всегда пожалуйста.

(112) А что ж ты на мисте то все время тогда? задач нет?

(113) 1. Брехня.
2. Работы где-то на месяц-полтора вперед еще, как раз где-то до середины декабря. А вот потом какой-то традиционный "мертвый месяц" наступает, и так уже три года подряд )

(114) какая брехня? рейтинги посмотри. по постам ты номер 1

(115) Первый Маня )))
Но кибер - второй, я даже в своё время до него не дотягивал.

ЗЫ. Я знаю, что он сейчас ответит....

(115) Ну как "какая", про "все время"

(116) Думаю, остальные просто стали меньше писать. Судя по этим данным, у меня 56 постов в день

Вот график распределения "активности" по времени дня и дню недели было бы интересно посмотреть

(116) у мани ветки длинные, а постам иной расклад

эхх как оно, товарищ

(0)С такой стрижкой наврядли найдешь работу. Не пацановская.
вот так надо стричься
http://beautysolution.website/wp-content/uploads/2017/01/receding-hairline-buzz-cut-proper-hair-for-anyone-who-wants-to-be-the-best.jpg

это отсутствие стрижки

(0) написать конфу 1С:Стрижка и продавать?

(124) 1С: Публичный дом. Оплату натурой не брать!

(125) уже было, куш не сорвать

(125) в 2004 писал конфу на 7.7 для учет черного нала для братков которые организовали притон.

(126) 1С: Наркокартель, и реклама "Синьор Пабло был бы в восторге"

сразу вспомнил французский фильм "полетта" про даму в годах, которая торговала, но не подойдет, во франции ндс другой(это неточно)

(122) Я ж не лицом торгую

По одному из современных календарей сегодня последний день осени - апнем разочек

(131) тыж говорил что нашел
или уже снова?)

(132) Вроде тебе же и отвечал - перешел с тем, кого нашел, с фикса на сделку

(133) типа: задач нет, давай теперь ты сам?

(133) а скока в резюме выставлено?

Смотри: по франчам в кодерлайн ищут, недавно звонили, это на Электрозаводской, в goods на Комсомольской

(134) Интерес с той стороны в этом заключался, да. Мне это сыграло только на руку.

(135) Ссылка в нулевом посте же

+(136) в кодерлайне "цветовая дифференциация штанов", с увеличением сертификатов твой оклад растет
(138) недоступна ссылка.., это для работодателей

(136) Спс, вариант самому стучаться Я взял на заметку еще с (96) поста, но пока до этого дело так и не дошло )

(138) все.., увидел.., а что так мало?

(139) "недоступна ссылка.., это для работодателей" // Странно, резюме должно быть видно всему интернету по ссылке. Я даже из приватной вкладки (т.е. без логина на сайт) сразу его вижу.

(141) 9 из 10 знакомых кто видел сумму считают что это много)
Я не считаю это ни мало, ни много - ровно таковы мои текущие зарплатные ожидания от фулл-таймовой удаленки