Доброго дня.
Иногда зуп вымораживает
на предприятии есть начисление "премия за объем". Вводится суммой через документ разовое начисление. Премия вводится в расчетном периоде, но период даты начала  и даты окончания выставляется за какой период была премия. Например, в августе выплатили премию за период с 10.04 по 15.05.
При таком раскладе записи попадают в регистр начислений с периодом действия Апрель, что неверно, т.к. это как минимум сказывается на расчете среднего заработка.
Пилить или есть другой метод ввода данных по условию темы?

через документ Премия не хотите?

премия за предыдущие периоды разве не увеличивает средней заработок того периода за который она выплачивается? должна увеличивать

(2) решение принимается в текущем периоде.
Представляете, чем это грозит? пересчетом всех отпусков за "тот" период

(3) Какое такое решение? периодом начисления является месяц. "премию за период с 10.04 по 15.05" дичь дикая

(0) ну хорошо, есть период : с 10.04 по 15.05
а другие какие периоды?

(4) закрыли объемы в текущем месяце, премия выплачивается за некий фронт работ, работы были в определенный период

(5)>а другие какие периоды?
в чем вопрос?

Если есть понимание о периоде, в котором премия начислена, что это начисленное премирование влияет на перерасчет среднего заработка... в настройках вида расчета вполне доступна возможность указывать любой месяц "за" который начислено. Но там вроде всегда месяц.

Вообще, когда премирование идет по "закрытие объема работ", то датой периода в котором выполнено принимается дата закрытия. Это не связано с ЗУП 3 или ЗиК 7.7 - это обычное нормирование оплаты труда в отделе экономистов, отвечающем за труд.

Нужны объемы в переходящих периодах? Актируйте под закрытие месяца. Иного вряд ли кто посоветует.

(6) В каком "закрыли" в таком и премия. А вообще объёмы нельзя закрыть или открыть, это же не дверь. Если на 30.04 был выполнен некий объём работ, по которому начисляется премия, то отражайте его и платите за апрель, если не был, то не был

программа не сможет разделить месяц. если нужно 10.04 по 15.05 до делаем показатель для сотрудника объем работы за нужный период. и от него уже рассчитываем премию. и делаем её текущим периодом. тогда все ваши хотелки будут работать