Компания:
ПАО «Высочайший»
http://www.gvgold.ru

Что есть:
- 1С:ERP внедренная в одной бизнес-единице
- 1С:УХ пока в части бухи

Что планируем:
Развитие системы (т.к. много специфики) и тиражирование в остальные БЕ

Что нужно делать:
- Участвовать в разработке оригинальных подсистем
- Участвовать в разработке технической документации
- Анализировать использование типового функционала эксплуатируемых систем, анализировать необходимости разработки оригинальных механизмов и подсистем;
- Разбирать сложные методологические вопросы


Требования:
- Опыт проектирования и внедрения систем на платформе 1C:Предприятие (УХ, ERP, ЗУП, Документооборот)
- Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие
- Опыт разработки проектной и технической документации к системе
- Как плюс: Знания типового функционала 1C:ERP, 1С:УХ
- Как плюс: сертификаты по 1C:ERP уровня «Специалист-консультант»
- Пол/возраст – в разумных пределах


Условия:
Оплата труда:  от 150’000 руб.
Территориально: Третьяковская/Новокузнецкая (Кадашевская набережная)
Понедельник - пятница с 9:00 до 18:00
Командировки возможны, но в ближайшее время маловероятны

Контакты:
E-mail: [email protected]

пол в разумных пределах это как?

(1) гомункулов не берут

(1) пол поделенный на возраст

Наличие в компании топовых продуктов 1С и методологическую поддержку как бы подразумевает от 220 уже. На руки.

Спеца-конса-разраба что-то явно обижают по зп )

(4) Может он у них уже есть, и нужен подаван.

(6) Падаван на УХ и ЕРП, тогда ТС явный мазахист.
Да и ЕРП скорее всего у них отраслевка для ГОК, а она специфична...

Одного эксперта по всем программным продуктам, в т.ч. УХ и ERP не пытаемся найти.
Штатных единиц несколько, готовы рассматривать как программистов с навыками консультирования, так и консультантов с навыками программирования.
На текущий момент остро нужны толковые разработчики.
ERP не отраслевая, но специфики много (7)

(4) Рассматриваем пожелания кандидатов

>Разбирать сложные методологические вопросы
ух ты, Аудитора не ищете ?

Хм, занятно, на хх вакуха давно висит...
Либо у вас требования некошерные, либо одно из двух, раз сюда запостили.

(1) Это только мужской/женский, без извращений :))

(10) Методологические - как какую-то последовательность событий отразить в системе

(11) Требования норм, вакансия - мечта.
Объективно мало специалистов, из них совсем мало грамотных.

(14) Может проблема в том, что их среди начальства мало?))

(15) С этим тоже проблема, но у нас все хорошо :)

Удаленка?

(17) Сложно, но обсуждаемо. Присылайте резумэ.

(13) Про работу Аудитора можно и так сказать.
т.е кроме программиста нужно быть Аудитором.

Забавно выглядят на Судах такие компании:
1. а чего, нам 1с ники так сказали делать мы и делаем.
2. Так в программе закодировано.

(12) > Это только мужской/женский

Сразу видно ты Зоопарк не автоматизировал.

(20) В точку! :)

(1) А начальника нашли уже? вакансия давно на hh висела

(16)Начальство то хоть ветку читает? А то может ты зря того, а? :)

(14) фи, какие у вас мечты низменные.

(0) на руки от 150  ?

(8)[так и консультантов с навыками программирования.]
заманчиво, давно хотел совместить полезное с приятным и место под доком

резюме выслал

хотя в Газпромбурении у нас сотрудничество не вышло =)

(26)+1
место под доком следует читать как под боком =)

(26)
>хотя в Газпромбурении у нас сотрудничество не вышло =)

Здесь лучше :)

(22) Нашли, потеряли и снова нашли ;)

(26) О_О ) Ценник надеюсь раза в 2 выше озвученного в (0)?)

(26) Привет. А ведь не зря, да я спрашивал тебя в предыдущий раз - ну, что там в команде профессиональных инженеров с байсиком во дворе, кажется в начале лета ты туда ушел? Ты тогда написал - ноу коммент. Кажется, опять не заладилось? :)) Я почему так интересуюсь - ты единственный вроде адекватный сертифицированный чел, по всему этому ерп-шоколаду, и мне интересно, почему такиим людям так не прет с местами работы? Т.е. казалось бы, тема актуальна, мейнстримна, ты с сертами и головой - но почему постоянно надо работы менять?

(30) ты меня с кем то путаешь,я отроду высокооплачиваемым специалистом не был

(31) я знал, знал, что ты задашь это вопрос =)
с байсиком внутренний саботаж случился и уел меня фин.департамент, причем уел красиво и грамотно, расписали роли, разработали стратегию и тактику, заручились поддержкой бизнеса, бест практик

а в части смены мест работ, у меня на длинный успешный проект(1.5-3 года) приходится пара промежуточных фальшстартов, т.е. места работы я меняю редко,внедрение УПП или ERP довожу до конца,но процесс смены мест весёлый

(33) конечно спрошу, а ж немножко даже завидовал - ты первый из известных мне живых 1сников, у кого байсик был на работе во дворе :) А вот эти фин.департамент - а зачем они все это прокрутили, зачем стали вот это представление разыгрывать - ну т.е. ты ушел/или отстал - но ведь придет другой, они что всех собираются что ли саботировать? Я просто к ерп-проектам в последнее время вообще отношение не имею - мне чисто ради интереса: если контора (большая, раз байсик) решила делать такой проект, то скорее всего на уровне биг-боссов же все согласовано уже было. Откуда такое противодействие, и почему им люлей не надавали за это?

(29)Опастность детектед

(31) (33) А почти у всех такие фальстарты из знакомых. У меня за последние 2 года три смены работы. Причем резюме ни разу не выкладывал. Но в одном месте оказалось с УПП на ЕРП не хотят переходить, хотя контора ооочень крупная, в другой вроде хотят верхи, но низы саботируют. Но на третьей внедреж всего и вся идет полным ходом.

(33) а почему избегаешь высокооплачиваемой работы?

(34) Байсик если не ошибаюсь городской, просто из окна видать. Работал в тех краях.
Всех саботировать думаю не смогут, однажды таких разгонят.

(0) спалю контору, придется часто ездить в Бодайбо

(39) Почему часто? Туда транспортное сообщение 4 мес в год, так что редко, но может получиться что надолго!

(40) да, бывали случаи когда ты туда прилетаешь, и застреваешь на 2-3 недели так как погода нелетная

(36) (38) а вот эта боль, эти фольстарты - это ж все про мега-проекты крупных здоровых мастодонто-неповортливых корпораций по переводу чего-то-тама на модное ERP? Фигня какая-то, реально тогда - как же так? Почему не раздаются благословенные люди всем саботажникам за это?...У нас УТ/КА/БП - такого дерьма уже давным давно нет. Если контора решилась, значит в случае даже малейших таких ноточек в голосе, раздают биг-боссы люлей. Но мы - франчи. А вы я так понимаю там фиксы же, пральна?

(34) разговор не для форума, забастовка итальянская и система будет внедрена,но не за квартал, а за 1.5-2 года. Бассейн бизнес-центра =), другого ищут до сих пор. Люлей давать не за что, уели красиво и виноват я.
(38) Это Новая Рига, ты об этом ?
(37) это она меня избегает =)
(42) [ вы я так понимаю там фиксы же, пральна?] фикси раз + частный собственник два + прямое руководство три, чё хочу то и делаю

(35) Для начальника - да ;)

(42) Люлей всем саботажникам не раздаш, они денег конторе несут.
УТ/КА/БП - и как на этом построить БДДС\БДР\Казначейство\Производство для холдинга?
Только фиксы. Изредка консалт из Биг4 привлекаем, хотя они чаще мешают. И иногда сливаются.

(43) О Мироновской.

(46) не угадал =)

(39) Для этой должности не часто. И не только в Бдб ;)

(43) "забастовка итальянская... уели красиво и виноват я" // Сурово там у вас, у крупняков да в столицах

(49) проиграл достойному противнику, с тобой такого не бывает на проектах ?

(50) Я на внедрениях всегда под прикрытием хотя бы конса (но чаще все-таки РП со стороны исполнителя), саботаж конечно видел, но никогда не был в курсе всего нутра, что происходит

(39) вы говорите, как будто, это что-то плохое.
я лично легок на подъём.

(26)(50)
shuhard, а свяжись со мной, я тебе хороший вариант дам.

(53) моя электропочта [email protected]
готов рассмотреть хороший вариант =)

up

(55) А удаленно можно? :) Я в Казани

(8) А почему бы не взять отдельно полноценного программиста и консультанта?

(57) Можем рассмотреть и такой вариант.

а есть верхняя планка зп?

(59) Есть, но я ее не озвучу

89017458977

XD

(29) Судя по базе резюме снова скоро искать придется)

(63) на hh.ru позиция Начальника отдела ИС закрыта, речь о менее значимых ресурсах ?

(64) На хх но не в вакансиях, а в резюме)

(0) Перестаньте спамить hh регионов своими вакухами :)))

(65) ссылку в студию =)

(66) обоснование ?

(67) https://hh.ru/resume/317bd5a50003a8a8aa002b51bc49654b374768

(69) Вы не можете просматривать это резюме, так как пользователь скрыл его.

(70) Правильно, надо залогинится как работодатель

(71) не трать время форума - выложи ключевое

(72) ?

(72) Начальник из (0) обновил резюме и ищет работу, чего непонятного

(73) выложи cv

(74) Там немножко пол не сходится.
(75) резюме я не имею право выкладывать.

(74) не нужно всё резюме
период работы возраст пол имя и должность, если есть

(68) Они унылы...

(78) если позиция тебе не по зубам, это не повод =)

(77) Не думаю что это будет корректно.
Ответы на все вопросы - иносказательно в теме.

(79) Так я же не требую, а предлагаю. Если человек хочет переехать - он вакуху итак найдёт. А для тех, кто не собирается - это спам.

(77) Пойми правильно, я искал совсем другое, наткнулся случайно, выложил в тему, но остальное - уже тзвини персональные данные и ТД.

(81)[А для тех, кто не собирается - это спам]
чё за бред

(82) пол женский - это уж точно не  персональные данные =)

(84) Может там размер сисек?))

(84) Но сочетание признаков - это будут персональные данные)

(83) А в поиске вакансии выходит регион, и только внутри, в самом конце, ты узнаёшь, что предполагается релокация...

(87) Та в региональных больше половины - релокация.

(86) т.е. ты своё заявление дезавуировал, так и запишем =)

(88) Вооот. И нет возможности поставить фильтр, чтобы их не показывали.

(88) Причём, месяцами от одних и тех-же контор, включая эту...

(90) ну так не спам же =)

(91) контору в игнор кидай и все

(91) ты не умеешь в hh отключать видимость позиций по работодателю ?
научу не дорого =)

(94) А у меня больше не отключает, грит, в списке уже больше 30 организаций. Так и приходится теперь каждую вакуху выпиливать :))

(95) Какой Вы привередливый

(96) Да филиалы Ромы Печенкина выпиливает)

Берите (61). Потом всем форумом ваши задачи будем делать )

(95) у меня лимит 100, а не 30, прикольно =)

(99) Это ты сейчас до 100 забил?

(99) Или какая то донатерная подписка?

(97) Ага... И ещё местных региональных неадекватов, с зп 48763 руб. до вычета НДФЛ.

(100) Скрыто 62 компаний
всегда 100 было

(102) Оклад 43152, там любят точность до рубля?

(104) Нафик мне разбираться с точностью неадекватов?

(105) Не, если это Воркута, то там с зп можно 3ху взять.

(105) нафик тебе искать работу ?
она тебя должна искать

(103) Блин, а у меня и правда 100 компаний скрыто, с чего я про 30 подумал...

(107) Что то я немножечко разочаровался в работе по приглашению...

(107) Так я не в активном поиске, просто рынок мониторю. Интересно, как дела в нашей деревне идут...

(107) 2 раза шел так - не особо, когда сам находишь - никому ничего не должен, как то когда сам находил лучше было

(111) у меня наоборот =)

(110) Лучшие мои места работ были без вывешенных вакансий

Когда на резюме откликается нонейм компания и там реально классно оказывалось

Часто у них даже опубликованных вакансий не было

(114) колоться по начальнику отдела ты не будешь, содержательная часть завершена

до новых встреч =)

(116) ББ

↑

Я не подхожу ;-)

(119) нам нужны в первую очередь "плотные" проектные программисты 1C:ERP, во вторую аналитики, линия руководства полностью сформирована

(120) Да я уже с ними общался ;-)

(121) с нами =)

(120) В первую очередь "плотно" программируете, а только во вторую анализируете?)

(123) [нам нужны в первую очередь]
неисповедимы пути сознания, которое смогло потребности в коллегах трансформировалось в бизнес-процесы  [В первую очередь "плотно" программируете, а только во вторую анализируете?]

такие аналитики нам тоже нужны =)

(124) эээ, ты и (0) из одной артели?

(125) Он же писал недавно что да)Засланный казачок

(122) По мне интереснее было бы посотрудничать с концерна Калашников, но там свои заморочки

>Территориально: Третьяковская/Новокузнецкая (Кадашевская набережная)
Понедельник - пятница с 9:00 до 18:00
Командировки возможны, но в ближайшее время маловероятны


так понимаю удалёнщиков не рассматриваете

(126) вообще забавно что методистов и РП хватает а кодеров - нет

(129) Так они их искали еще с Мая

(127) Почему именно Калашников?

А я с ними общался насколько помню в феврале еще

(131) Там сборочные производства должны быть интересные, а я люблю интересное

(133) Сухой себе недавно искал. Там сборка по идее поинтереснее

(133) думаешь себе автоматик подсобрать?

(134) При условии что у нас в вузе стажировки были как раз на этом предприятии

(130) какие-то особые требования?

(125) уже три недели
(129) а что тут забавного, начальник отдела и я способны загрузить 3-5 програмистов

(135) Оружие не люблю

(137) Я не пойду в штат ;-)

(135) Перефразируя Аль Капоне - правильно автоматизироваться проще с умом и автоматом проще, чем просто с умом

(140) звиняй дядьку, нам в штат нужно

(142) Знаю, туда и звали

(137) для разработчиков - ни каких, хочешь ФТ, ТЗ или ТП - всё будет предоставлено

(142) штат и удаленка - это несвязные понятия. может и в шатате быть удаленщик

(127) Не потянет ЕРП Калашникова. Надорвется

Да и не припомню я чтобы Калашников собирался 1С на производстве внедрять. Зарплата - да, Торговля - да.

Вот местное подразделение Мечела (Ижсталь) - они искали ЕРП-шников.

з.ы. сори за флуд в теме

(118) только в штат рассматриваете? вариант "аренды" удаленных сотрудников в штат не рассматриваете?

(146) А куда она денется?

(147) Почти вся оборонка будет ерп внедрять, куда они денутся?

(145) Ага, только для большинства не следящих за своими мыслями и словами кадровиков штат = оффлайн (в офисе)

(145) ОК, речь о фикси в штате очно на фултайме =)
такая формулировка подойдёт ?

(150) +1
МиГ раскачался, Хруниичев внедрил

(152) Злой ты какой-то. Как с тобой люди работают?

(154)  да где ты злобу увидел - для разработчика я сто раз синонимы подберу, картинки нарисую, на кухне для них термос с шиповником стоит

(154) Он не злой) Он видимо из тех, кто не умеет управлять удаленщиками)

(155) Ааа, понятно. Ты на мисте вусю желчь выплескиваешь. чтоб на работниках не сорваться )))

(157) у меня на проектах на мисту времени нет =)
разок заскочить в день

(153) Хруничев внедрил? да ладно?

(147) за подъём ветки возможны только благодарности
(148) ты случай особый, пришли резюме Костег, будь добр

(159) внедрил, причем планирование и оперативный учет остался в унаследованной системе, а склад+ МТО,финансы и РСБУ в ERP

сделано по уму, дальше будут мигрировать по мере готовности

(161) Что за "унаследованная система"?

(162) мопед не мой, сам проект не видел
посмотри здесь
http://www.khrunichev.ru/main.php?id=1&nid=3461

(163) Интеграция с производственными приложениями предприятий (SCMo, FoxPro, собственные разработки) позволяет исключить дублирование информации.

"С внедрением новой системы замещены порядка 65 разрозненных приложений для ведения учета" // Ниче так )

(165) с поправкой - это проект УХ + УПП
до меня дошла информации о свежей ERP

(0) и поправка, 9:15-18:00 для пунктуальных

(146) да ладно!
Октябрь 2014
Суммарное количество автоматизированных рабочих мест: 19510
http://1c.ru/rus/partners/solutions/holdingSolution.jsp?id=19


Калашникова не потянет, ага

(168) это суммарное количество мест в разных учетных системах
и сложность Калашникова не в рабочих местах

(166) видел я это УХо... не я понимаю фабрики отчёётов и прочее но как-то коробит меня от него что-ли

(167) и что даже с 10 нельзя работать?

А я знаю одно предприятие, которое частично  принадлежит калашникову, где для производства катеров УПП используется)

(169) ну так если по уму то там обменов должно быть!
Главное кто-бы некий стандарт чтоли...

ка тебе 10000 на видимо нетленке
http://1c.ru/rus/partners/solutions/solution.jsp?SolutionID=417531

(171) дык как ты без планерки работать будешь ?

10тыщ на 8.0 - нет сынок это фантастика

(174) зачем прогу планерка?

(173) коллеги, не увлекайтесь, в ПАО «Высочайший» нет таких требований

(176) чтобы целый день спокойно работать с аналитиком

(169) Да ладно, много ли деталей в автомате? :)

(175) если с десяток почти автономных контуров... чёб нет

(179) АК давно не основной выпуск Калашникова,
ПТУРС или штурмовой катер напорядок сложнее

(179) Вообще то там интереснее боевые дроны

(182) +1
боевой робототехникой Калашников всерьёз занялся

(177) ну это... я так понял вам только фикси в офис... я уже не подошёл т.к.не мск... и да мы себе тоже ищем вменяемого кодера... месяца 3 наверное - нет ни одного... пока искали ещё 1 ушёл руками водить в проиводственную артель...
печаль и тлен у моего нача... а мне на раб совсем некогда переживать или на мисте торчать

(183) давно пора было

(185) Нет заказа, нет работ

(184) Саш, ты таки намылился работу чтоли сменить?

(187) до нг - нет, но ничего не исключено.

(188) Надумаешь - свисти, может устрою на удаленку к нам

(189) ok

(168) что-то я не вижу там ни слова про ЕРП.
(150) внедрять можно что угодно и сколько угодно. только надо понимать сразу к чему это приведет. ЕРП (от 1С) на Калашникове ни к чему хорошему. Вполне себе допускаю, что смогут запустить бух блок на ЕРП для "отчетиков". Что-то типа из (163). Там ни слова про производство.

(160) я не конкретно про себя пишу. у нас много удаленщиков со специализацией ЕРП, ЗУП, ДО. правда есть проблема со свободными разработчиками. поэтому спрашиваю "чисто теоретически" - рассматривается такой вариант или нет.

(183) если не секрет были проекты где зп была более 200к ? хочу понять так сказать реальный потолок?

(193) лично 200 не получал, коллега по проекту(предыдущему) сейчас поднялся, аналитик на рядовой позиции с эксперными знаниями


в ЦКП 200 аналитику достижимы
3-3500 за час, 160 часов, 40%

(192) "чисто теоретически" - рассматриваем, на данный момент приоритет за фикси в офисе

(1) Система буферизации не больше размера 3.
Длинна инструментальной части не более 20 см.

Накину: нам еще нужен человек в Усть-Нере (Якутия).
Для целей тиражирования ERP.
Условно/временно или постоянно.

(120) >> линия руководства полностью сформирована

хе хе

(197) Так ты не стесняйся, выкладывай вакансии во всех городах сразу))

200!

(199) По мере экспансии на восток :)

(201) когда уже вакуха на Аляске откроется?

(197) не уж то там и 1с ники есть?

(201) Кстати, почему не палишь основную фишку Высочайшего - годовые премии.
Сейчас довольно выгодно устроиться к ним, так как в конце года будут буквально мешками бабки выдавать (если доживете)

(203) Пока нет, но нужны

(104) последствия индексации

(204) Сейчас довольно выгодно устроиться к ним, так как в конце года будут буквально мешками бабки выдавать (если доживете)\\\\ ну обычно эти мешки всё же пропорциональны отработанному времени в году :)

эмм... а кто такие -- аналитики?

(204) Годовая премия обычно пропорционально отработанному за год. Или вообще только тем кто ЦЕЛЫЙ год отработал. Так что мешка денег не будет)

(207) Какая вы меркантильная, девушка)))

(209) нужда...

(210) Черкани на почту в личке, может смогу помочь)

(208) надо сейчас устраиваться чтобы за следующий год получить мешок денег, так как в политике компании прописано, что не отработавший целый год не имеет обязательной годовой премии

(207)[эмм... а кто такие -- аналитики?]
1С-ки умеющие работать не только в конфигураторе и умеющие разговаривать с бизнесом в терминах ERP, раньше их называли консультантами =)
ты явный аналитик и задач по РСБУ в ERP у нас для тебя хватит,
шли резюме

(213) Она в Питере) Так что не подойдет)))

(207) и Вер у нас не хватает, всё Оксаны и Елены
(241) у всех свои недостатки (с)

(215) Так ее уже в (211) перехватили)

Если в Питере есть желание поработать аналитиком то можно и мне скинуть резюме, чего уж тут )
сейчас нужны на планирование и регучет, а вообще на все блоки рассматриваем

(215) А вообще в вашей конторе плюшки в виде курсов за счет работодателя есть?

(217) только очно?

(219) есть разные варианты, но минимум раз в неделю появляться в офисе все равно надо будет

Вспоминается анекдот про двух быков которые спускаются с горы в долину и старый мудрый советует делать это не спеша, а молодой торопится ..
и в результате стремительного галопа и прыжка через забор с проволокой ему отрезает все его достоинства..
Озадаченный он орет
- А что же мне теперь делать ?
и получает ответ ..
ну, консультантом теперь будешь.

(213) чёрт. Хочу.
Проблема в том, что до годового не уйти, а после годового квартальный....

(222) Приковали к батарее?)))

(223) хуже :(
Профессиональная этика

Если бы приковали я бы сбежала

(224) иногда... надо себя любить (или помогать бывшим клиентам вечерами и в выходные - уходила так в прошлом году в октябре)

(226) Мало что уходила, так в другой город уехала)))

(227) ага, уехала ))
Ты в скайпе появляешься?

(226) или помогать бывшим клиентам вечерами и в выходные\\\ именно так в прошлый раз и было... тоже -- конец октября

(229) А шаэс в том октябре я сманил)))

(229) эм... Тогда вообще не понятно чего сейчас не сделать то же самое. Ну да ладно, это всего лишь флуд в оплаченной ветке

(221) улыбнуло =)

(229) начало октября самре честное время для смены места работы, годовая будет в марте - целых 4 месяца для замены
(224) этика же не запрещает менять работадателя
(226) +100500

Так это :)))
Ноябрь уж на дворе :(
Рыдаююю

(234) Тихо, Верочка, не плачь, не утонет в Неве мяч)

(234) да и что? ну 2 месяца на адекватную замену вас...
если бы меня сейчас позвали на ерп, то пожалуй долго бы не думала... а если бы еще и оплата была хорошей, то вообще б не думала

(234) пришли резюме(переговоры ни к чему не обязывают), возможно мы поможем тебя избавиться от осенней хандры

(218) конечно есть

Славная реклама, народ идет на shuharda )

(239) Ну он работал на имя, теперь имя работает на него)

Да, на имя.

(241) я честно имя в профиле прописал, следующий этап фотка =)

(236) если бы меня сейчас позвали на ерп, то пожалуй долго бы не думала.../// так в чем и дело.... и не звал ещё никто :))) но понимаю что это то что доктор прописал

(243) э? а (213),(215) и (237) - это что?

(244) видимо таки  vvspb не хочет менять город

Спать я сегодня не буду...

(246) Ты, Верусь, того, не трусь! Образуется, Верусь!

(245)  может можно и не  менять, может в (211) тоже на ерп и удаленка... было б желание узнать

(248) что в (211) я знаю

аууууууу
коллеги где Вы ?

да набегут )))
а я искусала вчера себе локти :((( но "проект" текущий бросать рано....

(242) лучше мэйл )))

(250) я тут с напильником

(253) Прочитал сначала "с паяльником" ))

(254) :)
я написать хотела -- "хорошо, что не с паяльником"
Составила себе план обучения и с мая начну... активный поиск.

(254) хорошо не с рубанком =)

(255) Мы все еще про работу?)))

(257) двусмысленно получилось? :)

(258) заманчиво получилось

(258) Да вспомнилось про "новую виртуальную кровь" ))

(254)(256) могу и с рубанком, и с паяльником, главное чтобы было производство.

(261) :)
Я тоже с большим удовольствием работаю на производство

за ЦАО и ERP надо платить 250 а не 150.

(262) дык у нас чистое производство, тут тебе
и горные работы и переработка =)

(263) плати своим работникам, мы не против

(264) пощади )

(265) ЦАО и ERP у вас а не у меня. Зачем мне платить? Какие вы не логичные

(267) ты хочешь платить - мы не против, логика железобетонная

идут люди с мисты?

(266) закроешь год, получишь сертификат по РСБУ и следующим летом сменишь работу, возможно и в «Высочайший»
профессинальная репутация стоит дорого и зарабатывается годами,  не торопись

Смысл за 150 к вам идти?

(269) идут, но не охотно и с компетенциями не достаточными для нас

(272) ну так 180 хотя бы поставьте

(270) ты привёл меня в чувство :)))

(271) от 150 не значит 150
(273) не влияет на поток желающих, те кому интересна работа приходят и обсуждают, квалификация меня, начальника отдела и ИТ директора достаточна для опрределения значимости соискателя

(275) Это мы еще у Ромы слышали такую сказку

(274) ОК

(276) а что в данном случае считаешь сказкой ?

Ну его любюимая сказка:
Вы будете получать 300, нет 500 тыщ.
просто вего лишь нужно отработать 600, нет 1000 часов

Как построена работа программиста?
От кого задачи, в каком виде (service desk, почта, голос)?

Что с приоритетами, сроками, оценкой трудоемкости?

(279) нет связи
здесь фикси, рабочий день 8-ми часовой, получать будешь столько, на сколько договоришься

(280) задачи от Аналитика, большей частью в моем лице, в виде Функциональных требований в узких местах детализированных до уровня реквизиотов и регистров.
общения с функциональным заказчиком практически исключено

приоритеты раз в день на короткой планерки, длительность от часов до недель
сроки как сделаешь
оценка экспертная - аналитиком и начальником отдела, мы оба играющие тренеры

90% проектная деятельность
10% саппорт

(282) саппорт кого тогда, если общение с функциональным заказчиком исключено?

(282) Аналитик через пару месяцев не сменит работу?

(282) +1
Джира для проекта
Трелло для портфеля проектов
ITIL для саппорта
это в части канала коммуникации аналитик - разработчик

сидим рядом в одном тихом опен спэйсе, обсуждаем в переговорке
функциональный заказчик на уровне начальников отдела в радиусе 20 метров, УК - IQ и мотивация высокий

(283) дык ко мне прилетает в ITIL инцендент, если речь о настройке системы  или пользовательской ошибке - я отвечаю
если нужно кодировать - инцендент становиться ФТ
завонить через 5 часовых поясов на ГОК разработчик не будет
кроме того 1 и 2 линия поддержки и центр её компетенций за Уралом, мы 3 линия

саппорт - это  багофикс чтоли?

(284) нет, я сел надолго и на подходе второй, начальник отдела  , по мере наличия времени, пишет ФТ и принимает работу

(287) да, большей частью пользовательские ошибки, перекосы регистров, разрывы производственной аналитики, печтаные формочки, сверочные отчеты

всё остальное проекты

Удобно конечно когда тебе аналитик все до реквизитов и регистров растолкует. Халява я бы сказал

А требование к опыту ERP, УХ, ДО, ЗУП - это вот прям нужен опыт конкретно по этим конфигурациям, или так описано требование понимания структуры современных типовых?

(290) Уныло, тяма-то не работает в таком случае

(289) А вы что, подсистему ЗУП в ЕРП ведете?)

(293)  Это не правильно?

(294) Скажем так - многие сторонники того, чтобы ЗУП вести в ЗУПе, отдельно от основной системы, и я согласен с этой позицией

(295) Ясно....просто бухгалтерия меня периодически достает с тем, чтобы вести зарплату в отдельной программе...вот теперь еще ты ....буду думать)

(291) прям по ERP, это 95% объёма работ
(293) + (295) и я не сторонник, а где ведём - не для форума разговор

(297) Неужто САП?))))

(292) дык нет проблем: разделение на разработчиков и аналитиков по желанию работника, готов совместить - респект и уважуха, вакансия изначально предусматривает универсала

(298) чур меня, чур =)

(300) Ну если вдруг нужна компентенция по ЗУПу - почта в профиле) НО я дорого стою)

(301) учтём

Стесняюсь спросить зп белая?

(303) белая и стесняться тут нечего

(304) А не белую можно? стесняюсь спросить ;-)

(305) =)

↑

↑↑

(308) И ты, Брут... Я думал, что такие индивидуалы не ищут подмастерьев. В качестве апа

Тема актуальна, кто хочет поработать с ERP и реальным производством, велкам

(309) надоели соло проекты, играю в команде

(311) Растешь над собой. Команда- это другие возможности. Удач

(312) Благодарю за доброе слово и пожелание удачи.
И новый ап

две легенды мисты в одном проекте(Immortal & shuhard)
спешите видеть и сотрудничать

С удовольствием, только условия у вас не ахти

хочу к вам
можно просто приезжать чаек пить и про ерп разговоры разговаривать ?
или про золотодобычу

зарплата не нужна
ну если будете настаивать - я конечно возьму )))

Вакуха бесспорно интересная, но мне интересно как ТС 1С-ника с компетенциями ЕРП в Усть-Нере искать собрался, учитывая, что даже в Московии не так просто кандидата найти :) п.с. на сколько знаю отдел Полиции обслуживающий Усть-Неру находится в Томпонском улусе (300-400 км), проще говоря в деревне даже милиции нет :)

(316) Ну как как, ищет в Московский офис, а потом отправляет в командировку в Усть-Нере....там садят на цепь и держат до успешного окончания проекта.....полиция далеко - сам знаешь

(316) знание ERP для него конечно вторично, в Бодайбо 1С-ник больше админит
а найдётся так же, как главные бухгалтер,геолог, механик и начальник транспортного цеха

(314) бездоказательно

(317) из Москвы/Иркутска можно по удаленке все делать
Необязательно вести дорогого 1Сника на место, можно более дешевого админа отправить на телефонном/почтовом управлении

(33),(34),(38)
Просветите темноту - что такое  байсик?

(320) А в Иркутске уже взяли кого-то?

(322) ну там точно есть как минимум 2 крутых спеца + еще набирают)
Напиши (0) он точно знает

(322) птичка на хвосте принесла, что еще есть вакухи в Иркутске, дерзай)

(324) Да я проходил собеседование с кем то из вас. Обещал сообщить результат в любом случае, но так и не сообщил...Поэтому и спросил, взяли кого или нет)

(319) ну давай поработаем полгодика по договору подряда, проверим так сказать, твои слова

(323) там 4 крутых специалиста и ещё один нужен

(326) ты уже прислал КП ?

(326) а куда слать спам?

(329) Вряд ли с тобой заключат договор, если сам не догадаешься )))

(321) Бассейн

(331) он самый, так и остался не освоенным =)

(329) электропочта Костег в начале топика

обеденный ап

(318) апну тему, есть мнение что геологу, механику и начальнику транспортного цеха сложнее найти работу в центральных (удобных для жития) с достойной оплатой труда  - в отличии от 1с-ника :) соответственно сложнее найти последнего в этом списке в малых северных локациях. п.с. сам работаю в Якутии -  ГБ и главный геолог не местные (с соответствующей большой зп)

(335) что делает задачу поиска 1С-ника более сложной, но не безнадёжной

(336) соглашусь с данным высказыванием

(322) Взяли, но нужны еще

(316) В Усть-Неру ищем с переездом на условно-временную работу. Туда нужен не столько спец, сколько руководитель, который потянет тиражирование на месте

(339) Тиражирование чего? Вы там тиражную конф пишете?

(340) Того, что уже запущено в другой бизнес-единице. ERP с доработками.

(341) Это тиражированием вы называете? Или это просто перенос доработок?

(338) Да мне бы просто результат по мне узнать, отказали или еще думаете (обещали в любом случае сообщить, но чет не дождался)...

(343) мы работаем над этим

(344) Спасибо за отклик

(345) ОК

(342) Это все, у кого хотя бы раз стояла задача внедрения единой конфигурации в распределенном холдинге, называют тиражированием.

(347) всё верно, автоматизацию ДО мы называем тиражированием,
а поскольку большая часть лежит в области методик и регламентов, то это тиражирование не только и не столько учетной системы

(347) технически все верно, тиражное решение

Тираж 2 экземпляра

(349) Тираж может быть и 1 экземпляр

(350) ТОгда это проект внедрения с ОКРом ;-)

(350) у нас ГОК-ов больше 2-х и новые лицензии на гнеологоразведку, так что тираж будет

(339) т.е. условно-временно  - это значит специалист должен туда переехать, но не надолго? Грубо говоря закрыть проект,  а дальше искать новую работу? или все-таки удаленка в итоге будет ? :)

(353) Это означает, что в Неру его зашлют не навсегда, а на время проекта. Затем разрешат вернуться обратно.

(353) А как ты себе представляешь внедрение? Тихое консультирование в тепловом офисе в мск? ;-)

(355)  я прекрасно представляю что такое внедрение и что такое тиражирование в БЕ, и если бы ты внимательно прочитал мой вопрос, то понял бы, что я имел судьбу данного специалиста после внедрения :)

* имел ввиду

(353) вопрос договоренности и пожеланий спеицалиста по вознаграждению, почта в топике - ждём CV

(353) Года на три ;)

вечерний Ап

(358) по поводу вакухи в Усть-Нере: я пока работу не ищу, но просто скажу по ситуации в регионе: Ближайшие населенные пункты с 1С-никами - это Якутск и Магадан (соответственно, оттуда с большей вероятностью могут приехать спецы), попробуйте кинуть вакуху на местном популярном портале ykt.ru
В Якутске на 100 тыщ толкового специалиста в одной знакомой конторе ищут продолжительное время и пока найти не могут, при этом в городе специалисты вроде как есть.
Какая ситуация в Магадане не знаю. Вообще Бодайбо с Алданом Лас Вегасы практически по сравнению с Нерой по части инфраструктуры и доступности:)
Из хорошего там: по-моему интернет провели наконец-то, ну и романтика - самое холодное место на земле ))

(361) задача не простая и решаемая не быстро

дневной ап

ап ап и ап за два дня =)

Чтото вы долго ищете. Вакуха вроде вменяемая, видимо зп не сильно выше 150.

(365) зарплата рыночная
команда экспертная
проект состоявшийся
сегмент рынка устойчивый
коллектив и офис отменные

имхо, всех пугает возможность командировок в Бодайбо и Оймяконский улус, дык для 1С это факультатив для работающих в Мск

(366) Ну не знаю насчет пугают командировки в такие места, по мне так наоборот (если конечно не предлагают снимать коммуналку там и за свой счет), а насчет зп... У нас народ ищет на большие деньги, и как то тоже не особо выхлоп, так что может и не в зп конечно дело, а не понятно в чем)

(367) у нас иных версий, кроме географии, не осталось =)

(368) Ну, 200 тыс оклада на руки + 3 тыс суточных в командировке + оплата номера люкс и народ потянется))

(369) Люкс на северах явление отсутсвующее
на правах апа

(370) Туалет не на улице - уже люкс.

(366) ищите человека не из Москвы, а работающего в режиме  удаленка + командировки в Москву + командировки в Неру

Зачем вам прямо москвич?

(366) >> зарплата рыночная
Вот сидят специалисты и получают свою "рыночную" зарплату или даже несколько меньшую. Большинство (или все?) не захотят менять работу - это всегда стресс + есть риски, что что-то не сложится и надо будет снова что-то искать. я думаю, в этом причины того, что предложение "рыночной" зарплаты квалифицированным специалистам не эффективно.
Представьте, что Вас зовут в соседнюю компанию на те же деньги. Пойдёте? А что бы Вы посоветовали им делать, кроме того, что апать вакансии на площадках и форумах?
Вот если бы было принято платить "компенсацию за переход", это могло бы существенно изменить рынок труда для обеих сторон. Кто первым это внедрит - получит лучших специалистов за "рыночную" стоимость.
А редкие командировки в такие места, куда сам никогда не поедешь - это скорее даже плюс)

(366) зачем челу, который и так сидит на рыночной ЗП и теплом месте ехать в епеня?? стимул то где?

(372) низкая эффективность
(373) легенда, что каждая смена места работы влечет прибавку жалованья суть легенда, увольняются по миллиону иных причин
(374) зачем нам платить выше рынка, если за эти деньги не будет работа выше рынка ?

(375) Нет, Вы не поняли. Зарплата остаётся та же - "рыночная". Только отдельно выплачивается компенсация за неудобства при смене работы.
А про легенды не надо. За 10 лет и более шести смен места работы у меня ни разу не нарушилось это правило, даже когда пришлось сменить работу за месяц 2 раза.

(375) >>зачем нам платить выше рынка, если за эти деньги не будет работа выше рынка ?
За тем, что этому объявлению уже полтора месяца. Вероятно, эту работу делают более высокооплачиваемые специалисты, например, Вы. То есть за эту работу ваша компания всё равно платит выше рынка.

(375) ибо ерп - это выше рынка по опрепделению

(377) Мы просто организовали себе уютный чят :)

(378) рыночная цена в сегменте ерп

(376) конечно легенда, можешь замутить опрос =)

(381) только 2 раза правилонарушалось в 2009 и в 2014

(379) )) Ну, и хорошо, всем нравится)
Просто как минимум 3 человека в (367) (373) (374) сразу указало причину, по которой к вам не идёт народ. С вами делятся своей реальностью потенциальные соискатели. А вы им навязываете свою реальность, в которой выше рынка не платят, в которой есть миллион причин чтобы уволиться и лишь одна (командировка в Оймякон), чтобы не идти к вам)).
(381) У меня нет цели навязать тебе свою реальность. Но твоя упёртость - плохой знак для будущего соискателя.

(376) т.е. вот сразу на большую шёл?
У меня был случай (правда один :)) когда я ради опыта пошла на понижение и меньшую з.п. Не пожалела.

(384) Угу. Не так значительно, процентов на 7%, обычно около 30))) Всегда были и новый опыт, и бОльшие деньги. Для меня в этом и суть смены работы.
У девушек, думаю, больше пространства для манёвра.

(380) ерп не знаю, платят сильно больше-может стоит забыть ерп?)))

(384) Смысл страдать этой фигней?

(387) новые знания, которые по итогу приведут к увеличению зп?
если бы не вечное желание заработать больше, с удовольствием в рамках своей же компании пошла бы SAP заниматься с 0.

(388) и это правильный ответ :)

(383) нашли 1 программиста-консультанта, ищем второго.

В нашей реальности рассчитываю до НГ взять второго)

(386) забудь, ерп от этого не пострадает
(387) тебе это не грозит
(383) замечательно, к нам придёт тот, кто устроит нас.
те, кого мы не устраиваем найдёт для себя более выгодные вакансии.

Наличие открытой позиции не означает замедление проектов и необходимость ради хантинга платить больше, чем стоит соискатель

(377)[ Вероятно, эту работу делают более высокооплачиваемые специалисты, например, Вы. То есть за эту работу ваша компания всё равно платит выше рынка]
нет, я дауншифтер и денежная мотивация на 5-6 месте в числе приоритетов
+ версия о дискриминации новых сотрудников не валидна

(391) Ща проектик подыскиваю на март- апрель

(393) заходи в феврале в гости, если будешь в творческом простое
производство у нас простое, но горные работы ты возможно ещё не автоматизировал

(394) Ты теперь там? :)))

(395) угу

(396) Белый воротничок стало быть и ищешь чернорабочих? :)

(397) я золотой воротничок и не ищу синих воротничков )

(398) в этом и проблема :)

(398) Как раз консы, и программеры это синие воротнички, никак не белые ;-)

(400) Пролетарии умственного труда...

(400) Тогда уж "серые" - обслуживающий персонал ))
"Синие" - это работники физического труда, обычно на крупных предприятиях

(400) это золотые воротнички - РТФМ =)
синие - физический труд

(394) Не автоматизировал, с удовольствием бы сьездил.

Но своих бросить не могу

А так мы участвовали в тендере на автоматизацию, тока чутка по южнее рудника

Но кризис, се ля ви

(404) т.е. ты нам доплатишь за предметную область =)

(406) а у нас новые лицензии на разведку получены, никаких кризисов

(408) На буровых я был например ;-)

(407) могу и доплатить, делов-то, только машинками дайте поуправлять ;-)

(403) "Золотые воротнички" - это, например, уровень партнера в BIG4 :)

(406) какой кризис, контора золотом торгует

(411) не обязательно, изначально это всё, что связано с компьютерами

(375) низкая эффективность удаленного спеца?
ну это надо просто уметь работать с удаленщиками, у меня их 6 человек, и аналитики, и программисты, как-то получается

(413) Я слышал только версию про топ-менеджмент.

вроде "золтой" должно определяться суммой дохода. ну наверно от 1кк рублей в месяц

(414) мы за тебя рады, но нам не нужно как-то =)

(417)Хватит фигней страдать - возьмите людей в нормальном франче на подряд. Если вы посчитаете себестомость своего спеца(а пойдет он к вам не меньше, чем на 180 на руки) - это выйдет дороже франча на аутстаф, а компетенцию все равно свою не вырастить, если у вас меньше 10ти 1С-ников. Они быстро деградируют по одиночке :)

(418) [а пойдет он к вам не меньше, чем на 180 на руки]
ох уж мне эти сказочники

(418) проблема состоит в том, что у них есть бабки, как на спецов по рынку, так и на экспертизу этих спецов, так и на обновление спецов
(412) я в их тендере не участвовал, меня туда не звали

(419) Всё-таки 180 на руки для специалиста по 1С это реальный или нереальный уровень в ПАО "Высочайший"?

(418) франчы берет меньше 180 за месяц? это где такой?

(422)С чего вдруг 180? Вы про понятие себестоимости слышали? Косвенные, налоги? Тот, кто получает 180 на руки будет около 400 в ценах франча.

(423) 180 * 1.5  =270. ну никак не 400

(424) в мск даже 2500*160 не очень выгодно

(425) для кого не выгодно?

(426)странная у тебя математика.

Прямые затраты на услугу, не ограничиваются только в ними, есть ещё косвенные, налоги, брак, простои, тех потери, отклонения.

(421) реальный,но позиция повисит до конца ноября, декабрь и январь активного поиска с нашей стороны не будет

для текущих проектов ресурсов достаточно, а планы на 2019 в уточнении, так что желающие пособесодоваться у  Immortal-а шлите резюме

(0) Судя по "что нужно делать" вам нужен аналитик, хорошему же прогу все равно с какой конфой работать, и они в основном кодят тиражные отраслевые конфы и зп у них прилично выше. Это я к тому что зря вы пытаетесь найти человека-оркестра, впрочем это типично для контор где не поставлен процесс промышленной разработки.

(429)[и они в основном кодят тиражные отраслевые конфы и зп у них прилично выше]
очередная фантастика

Ну не веришь смотри https://m.hh.ru/vacancy/23795697

(429)навыки программирования нужны для грамотной работы с разработчиками, плюс некоторая универсальность и возможность в команде быть на разных ролях, потому что в процессе роста команды роли меняются быстро

(432) зачем профессиональному консультанту ерп с опытом внедрений вообще программировать? Посмотреть в каких регистрах что лежит и умение пользоваться консолью запросов, чтобы передать инфу разработчикам если косяк, вот и все его навыки программирования.

Если же вам нужен архитектор, т.е. чел который знает не только логическое, но и техническое устройство конфы и грамотно спроектирует доработки, то это другой уровень и ценник.

А чтобы знать и уметь все это, нужно постоянно быть в теме. Посещать партнерские семинары, изучать техпроекты, общаться с разрабами 1с, разрабатывать и внедрять. Думаете найдете такого человека с улицы?

Поэтому у вас только 1 реальный вариант: взять погромиста-платформиста толкового (и не такой уж большой у вас будет выбор кстати) который потихонечку будет въезжать в ерп под чутким руководством вашего Гришки-шухера и допиливать под вас. Всё равно вы никуда не торопитесь.

(430) ну ваще если это действительно руководитель компании 1СБИТ, то я бы с ним спорить не стал :)

(437) +да не сотворим себе кумира

(437) ты не спорь, а для нас в поиске коллег авторитетов не существует

(439) да с твоим гонором больше отталкиваешь, чем притянешь к себе в команду специалиста, я именно про часть команды, а не легионеров

(440) у каждого свои недостатки (с)

(441) не всегда это недостаток, но идти к человеку, в котором ты заранее видишь альфу, а не доброго наставника, не каждый захочет :) а поучиться то у тебя точно есть чему

(442) ты путаешь твёрдую позицию в хантинге, в которой мы не видим необходимости менять свои требования, с непосредственно работой. Я не альфа и ближе к доброму наставнику, с удовольствием трачу время на обучение коллег, как аналитиков, так и разработчиков. В ещё большей степени это относиться к    Immortal-у. В «Высочайший»  устойчивый, давно сложившийся коллектив и здесь принято решать проблемы, а не искать способ уклониться и данный принцип на всех уровнях.

(443) ну тогда скоро найдётся :)

(437) Антон Долгов — это не руководитель Первого БИТа, это местный дурачок aka Миша Панюшкин развлекается, напрашивается на бан

(445) Роман, сие очевидно =)

(444) несомненно, проект длинный, ГОК-ов много - команда сладится

(446) Так я же и не тебе написал, вроде :))
А то мало ли, может человек не в курсе
По поводу очевидностей вообще надо быть аккуратнее
Многие вещи, очевидные одним, другие видят под совершенно другим углом
Не ходя далеко, твои странные выводы из моей абсолютно безобидной, казалось бы, фразы

Рома, из твоей безобидной фразы понятен твой уровень :) ты постоянно делаешь какие-то мегапафосные выводы из своих открытий, при этом отстаешь в своих открытиях лет на 10 :)

(445) пора уже на Мисте вводить плашку - верифицированный ТМ аккаунт

(450) полоска под ником

(451) эта полоска растет и у тех, кто висел в бан-листе много лет и затем выскочил оттуда по амнистии

(450) снимок сетчатки и 2-НДФЛ  ?

(452) Как правило, они выскакивают ненадолго

(454) я в бане год провёл и вышел по амнистии, на мой взгляд поумневшим =)

утренний ап

(455) LOL

(450) Что за "ТМ аккаунт"?

(455) За что тебя банили - пропаганда алкоголя или антипутинизм? ))

(459) посидел в бане год - стал уважать Путина :)

(459) за пропаганду вражеского софта (SAP) =)

(455) Зачем сидеть в бане так долго? Создал бы новый ник и вперед.

(462) модераторы забанили и все резервные аватары =)

Доброе утро, Миста!
потягиваемся & шлём резюме

вечерний ап

(465) все уже в БИТ ушли

(466)=)

(467) Как найдете - дайте контакты, перекуплю))

(468) по чем платишь?

(468) совсем у нас печалька со спецами разрабами? Попробуй пробить согласование ветки здесь - вдруг разрешат

(470) Да ты что, это же денежку платить

(471) не поняла сейчас наезд? Вы из своего кармана денюжку за ветку заплатили?

(468) откуда у нище бродов бюджеты ?

(742) ну да
у Ромы такая же оплаченная ветка и близкие кондиции =)

(473) бюджеты есть, спецов нет...
(474) реально из своего кармана за ветки платите? Не компания? Круто конечно, но до такой степени заинтересованности я еще в своей компании не дошла

(472) Теперь уже я не понял
ТС оплатил ветку
В (468) Валера на халяву искрометно пошутил, что если кто ищет работу, обращайтесь, ему тоже нужен спец
В (470) ты спрашиваешь Валеру (не знаю, вы вместе работаете или что) про то, что может завести отдельную ветку
В (471) я стебусь, что Валера вряд ли согласится, потому что за это же денежку нужно платить (в этом месте идет тег "Лопата")

(475) при чем здесь личный карман ?

(476) так вот я и не поняла - причем здесь мнение Валеры про оплату ветки, если платить будет не он? И, да, работаем мы вместе

(478) Да мнение Валеры не при чем, речь про его (468), в котором он на халяву лезет в чужую рекламную ветку

(479) Рома, ты ли это. Ты стал правоборцем? И давно?
В (468) был отсыл к другой ветке на другом форуме, где мы с многоуважаемым Шухардом обсуждали, что у нас разные понятия о "зп в рынке"

(478)
(479)
(480)
всем спасибо за вечерний ап
Ваши резюме не жду =)

(481) что, неужто настолько насолили своими комментариями,что теперь и резюме не кинуть?

(480) В смысле? Когда это я ратовал за нарушение прав?
Про отсыл к другой ветке не нужно кривляться, все понятно без лишних слов
Вряд ли кто-нить понял бы, если бы я, к примеру, в этой ветке начал писать похожие вещи, даже независимо от того, есть ли у меня на этот момент отдельная оплаченная рекламная ветка или нет

(481) Вот ведь, а я уже было собрался отправить

(483) Да, ты прав, про другую ветку не будем, там тоже вакансия, скажешь что я и их пиарю в чужой проплаченной ветке, ага

(482)
(484)
на вас золота не напасёшься =)

(486) Натурой расплачивайтесь) Пусть сами майнят)))

Все не читал. Расскажите, плиз, почему не хотите четкого деления на аналитиков, разработчиков и больше использовать подрядчиков?

(488) Пока команда небольшая, поэтому стараемся брать универсальных бойцов.
По факту специализация уже вырисовывается, появляются выделенные аналитики.
Подрядчиков используем.

Эх был бы у меня опыт в ERP подался бы к вам... чувствую интересно будет и опыт есть от кого получить

(489) А слышали про планирумый выход ЕРП:Холдинг, совмещающий в себе функционал обоих конфиг? Может дождаться выхода?

(491) ерп уже запущена - о каком ожидании речь ?

(492) О клонировании на другие БЕ, о которых речь в (0)

(493) дык в ДО нужно ЕРП, УХ в центре

(499) форум - подъём

(495) до НГ всего ничего - есть шанс встретить его на новом рабочем месте, не ленимся - шлём резюме

(496) НГ лучше дома всречать, а не на рабочем месте )))

А можно пройти собеседование, но на работу не устраиваться?
Просто интересно себя испытать

(498) Нет конечно. Щелчок наручников при закрытии совпадает с фразой "Вы приняты" :)) Так что только если придти на собеседование и специально не пройти его, но это не то, так силы не проверишь :))

(498) Вообще до подписания оффера ты не трудоустроился
По глупости одного товарища в 1861 крепостное право отменили :))

(500) оффера? ни раз у не видел живого оффера.

(501) Бывает, какие твои годы

Вроде как пока договор не подписал - ты свободен

(496) Ну я вот на новом встречаю, три дня как вышел) Ах да, мое резюме и не ждут)))

(504) "три дня как вышел" // За что сидел?

(501) в нем нет ничего волшебного

(504) да твоё резюме на hh и так видно =)

(506) я про то что у 1с ников это совсем не распространенное явление

(508) Мы всем своим кандидатам рассылаем

(507) Да, надо закрыть, а то все звонят и звонят, спасибо что напомнил )

(508) у меня 3 из 4 последних мест работы с джобофером

(510) мы тут не причем

(504) На Беговую вышел?

(498) =)

(513) Нет) Даже не знаю о чем ты

(515) На Беговой некоторое время назад была вакансия, соответствующая твоему уровню, вот и подумал, что туда ушел.
Разумеется, организацию называть тут не буду.

(515) придётся шаэс пытать, неужели ты позволишь этом случиться =)

(516) В чем секрет организации? подпольная? пз черная? или че?

(517) Да я писал в свое время про эту работу - я вернулся на старое место, но на новые задачи) И да, шаэс в эту организацию именно я и привел)

(519) колись =)

(520) ага, а потом меня всякие обвинят что я пиарю в чужой ветке)))

(521) тут ты прав, стонирую предложение

(518) Тут не приветствуется обсуждение сторонних вакансий в проплаченных ветках.

пятничный апчик

(498) Я думаю - за коньяк можно =)

(525) А у вас допускается выпивать с начальством? ))

(526) Они же проектная группа ;-)

(526) Так он же вроде изначально не ради устройства на работу придет, а поговорить с хорошим человеком....так что бутылочкой коньяку только в помощь ))

(528) Тогда ответ был бы не "за коньячок", а "под коньячок" )

(529) формулировка однозначная - "за коньяк",
куда   Костег, Immortal & shuhard напиток употребят не важно =)

(530) Так вот да, и я про это же))

(529) Точно говоришь))) А вот в (530) тебе и ответ на твой вопрос в (526) )))

(532) Я так и понял. Не барское это дело, дедам с салагами выпивать)))

декабрьский апчик

(534) Рассказывай, много откликов с Мисты?)

(534) неужели еще не нашли никого? достойных нет? или народу много требуется если не секрет?

(535) в декабре 0 =)
(536) термин неужели к хантингу ERP не применим, хороших специалистов всегда мало =)

Апчик

(538) На 180 ЕРП специалиста бесполезно сейчас искать. Ажиотаж на них дикий.

(539) твоя теория проитиворечит нашей практике

(539) что надо уметь на 180 тыр?
Подскажите )

(541) Ты это почти умеешь ;-)

(542) Ну а если серьезно?
Я давно уже говорю, что на данном сайте не хватает калькулятора скиллов, ведь может человек и подходит, а считает себя не достойным

(543) А я серьезно ;-), ты просто не разобрался со всем функционалом, ибо разбирался с ним походу внедрения.

А если сядешь и с каждым блоком прогонишь сквозные примеры, а потом уже начнешь собирать хотя бы 2-3 организации, то вот и готов ;-)

(544) А я всякие БСП и СКД входит в требования?

Работу ведь тоже можно делать по-разному, скажем я могу написать алгоритм, он будет работать надежно много лет, потому что он деревянный и простой, со всякими циклами и подциклами, а кто-то делает это все в пару строк при этом использует готовые функции.
Это тоже должно влиять на требования к специалисту? Или можно закрыть глаза?

(546) Ну отправляй резюме Костегу и Шухарду , они и оценят ;-)

(546) лапидарность кода не является критерием
важно понимание механизмов работы типовой и платформы, не более

(544) а потом выходит новая редакция с новым функционалом

И весть 15-летний опыт работы с 7.7, ОФ и прочим производством 2.1 летит в звезду

(549) Вот как бы согласен на все 100. Помню и по 7.7 зубрил сертификаты сдавал, и по 8.1 и 8.2. УПП эту с ее костылями вдоль и поперек. И в чем это мне сейчас поможет с ЕРП, где вообще все другое.
В Android базисы десятилетиями не меняются. И можешь применять спокойно функционал любой давности, для построения приложений. А в 1С, если чуть задержался на 8.2 и на какой-нибудь УТ. Все. Ты в дне рынка, который и так упирается как мы выяснили в 180 тысяч.

(551) Я 2 года сидел на ерп с производством 2.1. Сейчас появился проект на 2.2. Ну и как мне ERP поможет с ERP? Там всё другое

2.6 на носу

ББВ в помойку

1С не дает вашим мозгам закостенеть! А вы жалуетесь.

(555) это да, я тут недавно читал тему на партнёрке: люди упёрлись в предел по оценочным обязательствам в 4 миллиона в год, а начислено за год было всего 2 млн, а чувак из 1С и говорит "у нас записано пожелание считать предел за год за год, а не с сотворения мира")) как тут закостенеешь

(555) И специалистам вырасти.
Очередное внедрение, главбушка вся на взводе. Через третьих лиц узнаем, что на последней попытке внедрения 2 года назад, за ней 3 раза скорая приезжала. И ненавидит она одинесников всей душой уже.

Если внедрение erp\ух начинается с
- Как плюс: Знания типового функционала 1C:ERP, 1С:УХ
- Как плюс: сертификаты по 1C:ERP уровня «Специалист-консультант»
то это полный ой...

(0) можете на меня рассчитывать, если еще не нашли))

Это Шухард ищет чтоли спеца?.. он же заклюет своего сотрудника))

(558) Да все правильно написано, например от ББВ/УББВ в ЕРП  отказались, поэтому серты только как плюс. ОСы переработаны... Понадобятся знания - компания отправит тебя на курсы, в чем проблема.
С УХ все еще сложнее, ее никто не знаетизменения от релиза к релизу достаточно глобальные, ценится знание бюджетирования и казначейства в целом, или знание Инталев/БитФинанс. Опять же если что - курсы. Правда курс по бюджетированию в УХ от 1с ни о чем.

(561) я из "Знания типового функционала 1C:ERP, 1С:УХ " делаю вывод, что возьму и человека, который знаком с 1С.. например, того, кто ут 11 знает. а в этом случае точно "ой".. но у них, кажись, спец с головой есть, нужен тот, кто будет лопатой работать.
а для УХ - в первую очередь действительно нужны знания предметной области....

(562) Ну без знания БСП и УТ11 нужно работать много и большой лопатой с переработками, а со знанием ковырять совочком в нужных местах. В этом и есть разница.

(563) и чем знания бсп и ут помогут в расчете с\с для гок?))
и ваще, типовые не очень дружат с гоками.. ковырять нужно будет...

(564) ищем в том числе для ковыряний, ждём резюме

(565) да там у вас зубры собрались.. не, я не полезу)) я лучше в ветеринарии покапаюсь))

баланс металлов же нужен?

(557) слишком отвественно относится к своей работе.
Переводишь ее на ерп? :)
Успокой, скажи что с ндс там все в порядке, а остальные налоги можно и на коленке собрать

(530) а что такое "сертификат по РСБУ" (270) только за коньяк можно узнать? :) что-то я такого не нашла :)

(568) Не знаю почему вспомнилось, как в необновляемых базах пытались под текущее законодательство сами обновы писать. Сейчас бы пальцем у виска покрутил конечно.

(567) это не первостепенная задача, хотя в планах значится

(560) я белый и пушистый, честно пречестно =)

(564) ГОК это горные работы и кастомизация под них уже сделана, включая корректировки по марк.замерам

к РСВ это отношения не имеет, ибо формирует себестоимость первого передела без материальных входов, т.е. с типовым расчетом себестоимости спаривается без проблем

(569) 1С:Специалист-консультант по внедрению подсистем регламентированного учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2"
http://1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=686
https://www.youtube.com/watch?v=Bu8-kdBL1tg

(574) :) а я уж было подумала что меня в ИПБ отправил )))

(571) а как без него то?? как с\с будете считать?..

(572) верю, верю))

(573) ну, говоря ГОК я имел в виду не подготовительные работы..а добычу руды. и, тут сразу же баланс металлов нужен. ну, если только золото и серебро, для них то с\сзаданы, и рассчитывать ничего и не нужно..
какие металлы в руде?
зы.. надеюсь, все правильно помню, а то как то прошло почти 9 лет, как в последний раз копался.

(576)
(578)
не правильно помнишь
баланс металлов и себестоимость не пересекаются

(579) да ладно тебе.. не пересекаются.. распределение затрат нужно на содержание металла в руде делать... но это все к золоту не относится..
золото и серебро идут по фиксированной себестоимости..
так, какие металлы в руде?

(580) иди, напиши пару формул (с)

(581) можешь на меня не рассчитывать (с)

(580)[золото и серебро идут по фиксированной себестоимости]
ты путаешь аффинаж и стоимость товарного золота с себестоимостью Доре, последняя конечно не бывает фиксированной и определяется затратами предприятия, содержанием ХЧ в руде и хвостах, коэффициентами вскрыши и извлечения и т.д. Экономика своя, но это это обычная передельная экономика

(582) так сразу, без резюме ?

(583) лучше уточню то, что я делал. я цветметом занимался, золото и серебро шли как сопуствующие, и считали по фиксированной себестоимосити

(584) ну, пока это по поводу формул))
насчет резюме - подумаю.. очень уж нравится тема, связанная с металлами..а еще и ух, а еще и  erp

(559) ОК, ждем резюме

(585)[я цветметом занимался, золото и серебро шли как сопуствующие]
для тебя золото было возвратным отходом с фиксированной стоимостью

(585)[насчет резюме - подумаю.. очень уж нравится тема, связанная с металлами..а еще и ух, а еще и  erp]
вкусные задачи в любом объёме,я сегодня по сериям собирал документ для расчета базы НДПИ по отвальным отходам, тут тебе и код интересный  и нормативка запутанная, а впереди тиражирование ERP по ГОК-ам и консолидация в УХ

при МСФО и бюджетирование мы не пишем, это само собой разумеется =)

у УХ плохая репутация, внедряют "самоубийцы" - такой опыт только во вред

(588) а какие задачи у вас по бухе?

(590) НУ?

(589) Да и вообще восьмерка еще сырая.

(588) ну, с НДПИ коллеги несколько лет носились.. я в это, благо, не полез.. врочем, как и с НДС.. подразделения в разных регионах были, и требования налоговой иногда не совпадали.
так, программист хороший со знаниями предметки нужен, или знание предметки важнее кодинга??. или все вместе требуется?

(593) важно резюме, дальше "живой" контакт =)

(589) у УХ репутации надежной и отлаженной машины, внедряют асы, скилсы ценит рынок

(595) И тебе доброе утро) Как думаете, найдете до НГ?)

(596) всех не найдём, один на работу выйдет

(595)  Первый тезис даже на иронию не тянет. Со вторым и третьим согласен.

(598) 66% совпадения позиций =)

600!

Есть счастливчиг?

(601) да

обеденный апчик

(603) Я только на работу приехал

(604) ты в прошлой жизни был ленивцем ?

(605) Ну я сегодня до 8-9 вечера, куда спешить-то?

(606) Только пришел, уже забанили?

(607) Кто-то путает еду и гастрономию, теперь придется на воде сидеть новый год, и молиться в углу на орехах, бобы вредны

ленивый вечерний ап

(609) Только Середина рабочего дня, еще до 20 часов дофига времени

(610) изиди из топика, демотиватор =)

(611) он лениво апает в обед и вечером))

обеденный апчик

(613) Почему в пятницу не было апчика?))

(614) дык пятница же =)

(615) Совсем обленился :))

(616) дык один специалист офер принял и выходит, можно себе позволить пофилонить

(617) Ник в студию!)

(618) сам запостит, если захочет

(617) За 150 согласился на постоянку?

(620) Он уже не может обсуждать свою зп ;-)

продолжаем искать сотрудника на позицию

(620) смешной ты однако =)

(622) на какую позицию? Коленно-локтевую?

Я кстати понял почему нужен погромист-"консультант". Техподдержкой и вытиранием соплей заниматься придется. Ой, а чего это у меня месяц не закрывается, разберись-ка срочно, а то отчетность сегодня последний день

(625) годный вброс

утренний ап

(625) Теме два месяца, самое время понять =)

(624) Ты так смешно шутишь, как будто получаешь 150+ :))

(629) печенюшка иди глебушке тейкдаун сделай

(630) А, это ты, я что-то и не признал сразу-то
Ну, надолго ли дураку ник свежезарегенный :))

(631) печенюшка мне непонятны твои переживания насчет моих ников. да еще в чужой оплаченной ветке. я тебя не хочу здесь обсирать и позорить, но ты сам вылезаешь как фурункул

(629)А еще не все 150+ получают что-ли :) ?

(633) Ну, Миша в районе полтоса получает, думаю :))

(634) в год ?