Обязанности:
Участие в проектах внедрения различных решений на платформе 1С: УТ, Розница и др.; Анализ бизнес- процессов компании, формирование предложений по совершенствованию и автоматизации; Общение с бизнес-заказчиками, анализ их потребностей; Работа в роли эксперта по вопросам 1С; Формализация требований и технического задания на разработку; Разработка архитектуры программного обеспечения; Разработка нового функционала в корпоративных ИС на платформе 1С8; Управление надежностью, выявление проблем производительности; Интеграции различных ИС между собой и с внешними системами; Документирование и согласование требований к системе и концепции их реализации; Умение выстраивать позитивные коммуникации в команде и ориентированность на результат.

Требования:
Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности 2-х лет; Знание конфигураций:1С: ERP 2, Розница 2, УТ 11, ЗУП 3; Знание процессов производства, основ бухгалтерского и налогового учета; Опыт разработки на управляемых формах; Наличие опыта по написанию обмена между 1С и различными учетными системами; Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных"; Наличие успешно реализованных проектов; Готовность руководить одним из проектов разработки и внедрения.
• Высшее образование

Условия:
Оплата труда:  ставка 140’000 руб.,плюс премия за выполненные проекты
Территориально: м. ВДНХ
Понедельник - пятница с 10:00 до 18:00

Максим Виноградов
[email protected]
т. 8 (495) 617-61-37
т. моб. 8 985 420 83 44

Розничная сеть ?

Это больше какой-то РП-архитектор, а не ведущий, как мне кажется

(1) Нет, это 1С франчайзи!

(2) Скажем так, нужен ведущий программист с функциями РП.

(4) Что-то сомневаюсь, что в оффлайн на пятидневку в Мск за предложенную сумму таких можно найти

(5)Почему вы так думаете? Есть гарантированная ставка, плюс премия. Если человек будет закрывать проекты, то и ЗП будет больше!

(6) Да потому что эта зп - это для оффланового мидла без всяких навыков не то что РП, но и эксперта (архитектора)

Я вот только не пойму, как он будет кодить и руководить проектом одновременно при графике с 10 до 18?

Как минимум график должен быть с 9 до 22

(9) всё правильно: график с 10 до 18, но чтобы получить хотя бы заявленную ставку, нужно закрывать проекты с 9 до 22... А не закроешь - к ставке, думаю, штрафы уже придумали)

140, это до/после вычета?

(9)Хватит фантазировать!Написано с 10 до 18.

(12) а маховик времени выдаете или самому покупать?
потому что это нереально...и кодить, и делать все остальное...

(10) Нет у нас никаких штрафов. Взял задачу у клиента, оценил,указал сроки и отдал программистам. После выполнения сдал клиенту.

(11) 140 на руки

1С: ERP 2,
Розница 2,
УТ 11,
ЗУП 3;
Знание процессов производства,
Знание основ бухгалтерского и налогового учета
Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных"
Наличие успешно реализованных проектов

И за это 140 на руки?

Люди, если розницу убрать, то за каждую из таких конф, даже без списка всего остального - с марта дают эти деньги. Знать все это, на хоть каком-то экспертном уровне, невозможно.

Поэтому либо в вакухе копи-паста с какой-то другой, либо вы сами не понимаете, зачем это написали. Наверное, знание чего-то из списка нужно на уровне - слышал?

(14) Кодить будут программисты, вы проверяете, ну может надо будет косяки отловить. Сдать клиенту.

(19) т.е. еще и + опыт автоматического тестирования

(18) Мы компания 1С Франчайзи, исходя из этого работаем с различными конфигурациями.

140 - гарантированный трудовым договором белый оклад или как обычно фикс 10 тыр + премия? )

(22) как обычно фикс 10 тыр + премия

Удаленка?

Найди лишнее:

1) ERP 2
2) УТ 11
3) Розница 2
4) ЗУП 3

(24) Нет, в офисе!

А почему с 10 до 18?

Убедились на опыте, что с 9 до 18 производительность та же самая?

(35) Все для наших программистов. Уважаем их и ценим!

(36) я тоже по такому графику работаю просто. иногда задерживаюсь.

(37) У всех бывает

с 9 до 18 без обеда?

(39) С обедом

(40) В районе 1000 рублей на руки + проектная премия?

+(41) 1000 рублей в час в смысле

Да

(41) Да

(44) Белая?

(45) в (23) написано вроде как

(46) Что там написано? Что вся з/п белая? Там написано, что в ТД 10 оклад, остальное премией. Так вот премия белая?
А то что-то не очень верится в такие вещи.

а чем отличается проектная премия, от премии за проект тогда?

(47) А чего это ты так интересуешся вакухой? Тебя даже из первобита выперли?!

(16) и независимо ни от чего/кого получил на руки 140 ежемесячно?

+(50) а-а, понятно, ничего нового, судя по (23)...
140 можно заменить на любое другое число: 160, 220, 250 - сколько закроешь, столько получишь...

(49) Отжимают специалистов )))

Работа в роли эксперта по вопросам 1С.
Разработка архитектуры программного обеспечения.
Управление надежностью, выявление проблем производительности
Всего за эти 3 строчки я получаю солидно больше.
Странная вакансия

(50) в любом случае надо работать, за сидение на мисте никто платить не будет
Только урезать пропорционально зп

(54) я как то раз работал по сдельно премиальной... Больше не буду...

ведущий прог должен много кодить
РП - должен много совещатся
Архитектор должен много думать и читать

как правило не совмещается все это


зы
ну и зп в (0) - это зп среднего рядового прога 1с (не студента, но и не ведущего), а если еще учесть что это сделка и франч - то вакансия выглядит довольно странно...

(55) в носу ковырял и это заметили ?

(57) нет, в один месяц по тем или иным причинам не связанным с моей работой (кризис 14 года) ни один заказчик не подписал акты.

(58)
причём акт и твои деньги ?

(60) при том что сделка - процент с закрытых актов, в кассе денег нет - пройдут выплатим

(61) какой-то неправильный фра у тебя

Я в 14 поставил рекорд по доходу за месяц

(59) да ернуда
Я тут посчитал, что меня кинули на 400, 700 я не допополучил из-за долбика одного, которому доверял, с клиента

(63) Только в тот момент у меня была фатальная ситуация с финансами и вообще черная полоса в жизни, изза этого пришлось лезть в долги, только недавно разобрался

(63) Даже себе не представляете как именно в тот момент это было не в кассу

(64) надо быть готовым ко всему и иметь финансовую подушку

(66) месяцем ранее или месяцем позднее я бы даже этого не заметил, просто так сложились обстоятельсва в силу причин непреодолимой силы

(54) в любом случае работать и закрывать почасовку - несоизмеримые вещи...
Так что 140 за "в любом случае работать" - это конкретная ставка.
А 140 на почасовке - это вообще ни о чем, это примерно то же самое, что сказать: "Приходите к нам работать за деньги".

(68) любой оклад -- это всё равно почасовка

(69) Не совсем. Оклада нельзя лишить, оклад нельзя уменьшить (исключим больничный, отпуск, отгулы), а на почасовке ты ничем в общем то не защищен. Ребята, работавшие в одном крупном федеральном франче рассказывали какая драка в отделах была за часы и как некоторые личности чужие часы себе присваивали.
Другое дело что на окладе пинать балду тоже не стоит.

(70) ещё раз

Подписав ТД на оклад в 140к, тебе придётся каждый день по 8 часов работать и не сидеть на форумах

владелец компа (работодатель), может поставить программу для логиглрования всех твоих действий + запись экрана
Если там за 8 часов он увидит 4 часа флуда, то за эти 4 часа не получишь денег

Бездельничать можно только тогда, когда ты не загружен и ты об этом предупредил работодателя
Только в этом случае простой оплачивается

(71) так добавь, что работа зачастую может идти на сервере Заказчика, которые админит сам же Заказчик и поставит туда весь необходимый софт.

(71) На каком основании снимет 4 часа?

(71) Ни один кадровик такие документы не проведет, его сожрет трудинспекция

(75) вы какое трудоустройство обсуждаете? очное или заочное?

(73) к кому заказчика как подключается?

(71) Ага и какой суд примет эти данные? Суд данные СКУД не принимает для увольнение за прогул - только по существующим нормативным актам.

(74) на основании неисполнение трудовых обязанностей

(79) лол, Докажи. Скриншоты не являются доказательством в судебных тяжбах

(75) оплата труда предполагает оплату за труд, а не безделие

Читай ТК, что простои по вине работника не оплачиваются

(80) видео запись монитора

(81) По факту если я буду приходить в 9:00 и уходить в 1800 у Вас не будет законного повода меня уволить. Даже если я буду плевать в потолок

(80) и ты после этого своего ЛОЛ сидишь такой удивленный и думаешь, а какого хера меня на бабки кинули в 2014-ом году - я бы просто не стал с таким подходом работника содержать.

(82) Видео тоже не является доказательством

(78) скуд является основанием для составлением акта об отсутствии
Далее идёт выяснение отсутствие -- уважительная причина или нет
Нет -- пнх

(84) Я свои бабки тогла отработал в 3ном размере, если что.

(85) значит придется расформировать отдел полностью. И пойдут побираться не только ты, но и все остальные соучастники твоего безделья.

(86) Не является. Единственное законное основание - сам акт

(83) бу га га

Хочешь попробовать?
По статье же уволю с занесением )

(82) Он может сидеть смотреть в монитор на мисту и участвовать в телефонных переговорах или конференции или еще чего. Просто видосик с монитора - хер докажешь

(87) да и пох. Думаешь, я мало сталкивался с мутными схемами, как по предварительному сговору разводят на часы, а в "нужных" актах закрыто в несколько раз больше?

(85) теоретик?

(88) А если отдел расформировывается должны предоставить или место подходящее по квалификации или все выплаты.
(90) Без проблемм, у меня мать на таких делах собаку съела, не понравилась начальнице, и через все это прошла.

(89) важна объективность сбора данных

И из СКУД ее втихаря изымали, и чего только не делали - увольняли по статье потом через суд восстанавливали с выплатой

(91) телефон -- записи разговоров
Можно камеру в комнату поставит ещё за спину, которую не увидишь

Хотя после уже выхода на пенсию та же начальница просто умоляла выйти ее на пол ставки ибо производительность у нее бешенная была.

(97) вот без камеры, просто видосики мониторов - это все хрень.

Самое муторное занятие - выпиливать из компании ИТ руководителя и HR директора (с)

(94) так у вас семья-бездкльников?

(97) https://journal.tinkoff.ru/ask/video-na-rabote/ Вы должны меня как минимум об этом уведомить

(94) вылетели к херам собачьим. Пережито было собственников практически безболезнено - вывел весь объем работ на "карманный" аутсорс, спустя какой-то год-полтора даже возвращать ничего не пришлось, т.к. все обкрутилось на новом юрлице. НО-НО-НО - этому придурку, из-за которого все приключилось, работу искать очень непросто.

(100) Печот?)

(100) не переживай. Им аукнется все. Такие вещи срабатывают не быстро, но рано-поздно прилетают по нужному адресу.

(100) А по факту нет конечно, каждый свой рубль отрабатываю, не переживай, и сб проходил и мониторинг, ко мне ни на одном месте работ по работе претензий не было

Но я предпочитаю 10 и 25 числа получать сумму, которая была на собеседовании оговорена, а не зависеть от настрооения левой пятки какого то дяди

(105) только на бабло прокатили, а так ну никаких претензий - наивный просто

(107) На бабло прокатили потому что фирма в жопе была, и из нее уже не выбралась

(101) на входной двери значок  ведётся видеонаблюдение

(109) Увы но письменно

(103) просто я за справедливость

московские франчи не перестают удивлять. в Питере на 200 на руки люди ищут подобных спецов, найти не могут...

(111) Я тоже, просто обжогся об другую крайность, без обид

по справедливости - давайте так - ветка прикреплена для поиска адекватных работников, а не бойцов невидимого фронта.

Флуд или где-то в другом месте. Или я замок до утра вынужденно повешу

(106) пойми, ты всегда будешь зависить

Собственник решит банкротить и тю-тю

Вон сейчас у меня один клиент (3 Юрика крупнейшие налогоплательщики) уходит в большую жЭ, т.к. собственник стал залезать руками в оборотный овердрафт ...

(115) Это понятно, риски есть всегда, просто что то более рисково, что то менее.
Ладно, нам предупреждение сделали в (114) пора закруглятся на эту тему.

(69) оклад - это выполнение определенной работы за определенные деньги в течение определенного периода. Если результат, сроки и оплата всех устраивают - никто вменяемый ничего логировать не будет (думаю, очевидно, что у невменяемого работать нецелесообразно).

А на почасовке ты хоть 28/7 уработайся и результат выдай 300% - нет акта, нет зарплаты.

(117) понятное дело
Вменяемые и бездельничать не будут

(118) никто на окладе 8 часов в день не вкалывает! если ты будешь использовать "гестаповские" методы (а склонность к этому у тебя похоже присутствует), от тебя просто сбегут все.

(119)+ Хочешь контролировать каждый клик мыши, тогда и платить придется за каждый клик мыши. Но расчитывать при этом что специалист всегда будет под рукой не стоит.

(118) Про безделье - это вообще из другой оперы, и обсуждать его при сравнении оклада и почасовки как сравнивать теплое с мягким.

А разница как раз в том, что работать за гарантированную оплату - это одно.
А работать, когда может не быть акта, оплаты акта, даже просто когда возможной работой могут не обеспечить, и твоя выработка не зависит ни от лени, ни от трудолюбия - это совершенно другое.

(9) А еще писать инструкции и консультировать :)

(56) И того получается, и не покодил, и толком не посовещался, все на половине... и не доразработал...
Любопытно, а какой штат подчиненных этакого специалиста? :)

(123) в текущей вакансии?
Или штат специалиста из сказки про попа и балду?

(119) Думаешь zak тиран и мелкий деспот ?

Неужели гений 1С не спарвляется?

Как нанять проектную команду за зарплату кодера

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(123) 7 прогеров, 2 ведущих и консультант

(121) Оплатой и подписанием акта занимается менеджер! Это не проблемы программистов. Их задача сдать проект!

Мне вообще интересно, как франчи спецов удерживают. Я еле со своими договорился, чтобы они по удаленке мне доделывали, потому что тех, кто нормальный их разрывают просто через знакомых и т.п. Если человек ходит по собеседованиям на зарплату до 150, то это либо совсем новенький, либо совсем все плохо с профессией у него.

(130) Пока проект не закончится денег не дадут?

(131) 150 в Москве и в провинции - это немного большая разница...

(133) Вакансия в Москве вроде.

(132) Нет, это не так. Ты получаешь ставку каждый месяц. По окончании проекта получаешь бонус.

(131) Деньгами и нормальным отношением!

(136) 200 в среднем зарабатывают?

Хм, вопрос в (45) остался без ответа
Тогда в принципе понятно, вполне реально, почему бы нет

(138) Сам все понимаешь!

(137) Ведущие да!

(140) А в офисе обязательно сидеть?

(139) без лоха и жизнь плоха? это понимаете на двоих?

(142) Не пиши чушь

(141) Да, обязательно.

(130) это всё известно, знаем, проходили... Хоть менеджер, хоть сам, хоть директор, хоть сосед - оплаты это никак не гарантирует...

Чаще даже проще самому программисту акт подписать, чем добиться этого от "менеджеров"...

(119) в смысле никто не будет работать 8 часов?

(121) гарантия оплаты за норму работы

Если чел простаивает по своей вине, то зачем это оплачивать?
В тк же об этом сказано

(147) у тебя какое-то мышление изначально негативное...
При чем здесь простои по вине работника? При чем здесь ТК?

С таким подходом можно сразу уголовку вешать на принимаемого сотрудника - ну а вдруг он не только работать честно не будет, а еще и украдет чего из кассы, например... Так давай сразу при приеме на работу ему исполнительный лист будем оформлять на возмещение возможного гипотетического вреда...

(112) а можно подробнее про 200 в Питере? Я как раз искал летом/осенью, в принципе таких вакансий для тех.спеца по 1С не видел, только РП и начальники департаментов

(140) С переработками зарабатывают 200 ?

(145) Я согласен ситуации разные бывают. Но если проект выполнен без косяков, нет проблем подписать акт. У нас один менеджер и проблем с ним никогда не было, потому что он тоже материально замотивирован.

(151) если... если... если...
А если оклад - то никаких "если")))

З.Ы. Бывают проекты без косяков??? "Не верю!!!"

(152) Если, если вы не читаете, я писал уже (135) ! Оклад каждый месяц и бонус за выполнение!

(152) Ситуация знакома всем, кто работал во франчайзи.

Проект может завалиться не по вине программиста. Менеджеры могут много чего наобещать, бывает у заказчика руководство меняется и меняются требования, а программист сидит без денег потому что акты не закрыты.

(154) Еще раз акты и оплата счетов вообще ни как не касается программистов. ЗП он получит.

(148) перечитай контекст
народ твёрдо уверен, что у них оклад 140 и они будут плевать в потолок, то им 140 и начислит

(146) В прямом смысле – работать все 8 часов запрещает государство.

Гигиеническими требованиями к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03)
http://base.garant.ru/4179328/

При "Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ПЭВМ" = 6ч
"Суммарное время регламентированных перерывов при 8-часовой смене" = 90 минут

То есть для группы В (творческая работа в режиме диалога с компьютером, не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час

(157) Это не означает, что в этот перерыв ты ничего можешь не делать )

(157) отработал 4 часа, пошёл на обед на 1 час, вернулся и дальше ещё 4 часа отработал

где тут нарушение санпина ?

(159) 1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.

(ВДТ = видеодисплейный терминал)

(159) так радуют твои комментарии в этой ветке.
ты правда такой альфа-надзиратель, каким пытаешься казаться в комментариях? у тебя есть подчиненные или ты теоретизируешь? кто эти люди (возраст, социальное положение)?
не обижайся, но я, действительно, читаю и не могу перестать улыбаться и представлять себе бункер с человекоподобными существами, которые хотят влиться в наше общество, поэтому вынуждены терпеть твои заходы ради права выйти на поверхность))

(153) ну почему же? Я видела (23): оклад - 10 тыр

(162) лол, да кто у него будет работать? )) сам ржу над ним постоянно. Он 1 работает, сам себя еще каждый день чем-нибудь наказывает наверняка.

(164) Чего над человеком издеваетесь?:) Ну не знает он, что можно в человеческих условиях работать. А не от забора до обеда.

(158) там в санпине есть что нужно делать – упражнения, гимнастика, прогулки

(159) сколько человек у тебя работает?

(37) на работу или с работы?)

(166) Ты делаешь? :))

(159) А то что при я уже не помню пункт правил охраны труда, при нашей работе каждый час перерыв 5 минут, раз в 2 часа перерыв не менее 15 минут, и обед не менее 30 минут. В одной очень солидной конторе нас заставляли с этими чудовищными правилами ознакомиться, подписать их, и сказали что следят и если не будем соблюдать этот регламент - будет атата, а именно депримирование за несоблюдение этих правил.
Вот такие условия ставят в тех компаниях, где люди это не только ресурс, но и хотят не высосать соки за пол года, а что бы люди работали годами.

(18) причем по ЕРП не указаны подсистемы... это все что-ли знать? Встречаются и такие спецы, ну шухард например... но я больше ни 1 кроме него такого не могу припомнить...

(170) чушь. Скрытые мотивы совсем не работающих годами людях, а в том, что за эти годы можно нарваться на говнюков, зарабатывающих не столько зряплатой, сколько судебными тяжбами

(172) То есть все работодатели белые и пушистые? Бугога.
3 недели назад взяли девочку - прекрасные теоретические знания, если есть пробелы - схватывает все на лету, умничка. Но ее так на прошлом месте забили морально, что она просто всего боится, в аж туалет отпрашивается, это нормально? Если в кабинете кто то громко задаст вопрос, она бедняга аж сжимается вся и до сих пор не верит что в 18:00 можно просто встать и пойти домой.
Я за свою трудовую жизнь сменил около 15 мест работ, в том числе и подработки на лето в институте. Скажем так, среди работников видел много непростых людей, с говенным характером, но ни одного суда не было. Если человека увольняли - он увольнялся.
А вот работодателей - гандонов, особенно сапогов, где ты не должен работать, а заебаться, все сделал - иди мети улицу но на 5 минут раньше не уйдешь, хотя самому смотаться пораньше как нефиг - была из всех мест треть. Видел и начальников который профессионально ломали психику, этакие садисты с властью.

Особенно мне на одном месте понравилось
- ты опазадал на 5 минут, ща тебе штраф влеплю.
- А ничего что я вчера был в коробке без обеда и задержался на час?
- пох, твои проблемы, на работе должен быть в 9
- Ну ок, сек ща заявление напишу на увольнение по собственному одним днем подпиши.
- ой друг прости попутал что то, ты это сегодня покушай, не забудь

(171) на форуме десятки челов, знающих ERP на экспертном уровне, я среди них основной бездельник, который между проектам находит время потрындеть на мисте =)

(173) Чорт, да у вас синдром выжившего...

(174) И такие баталии у нас были где то раз в месяц, пару раз чуть до мордобоя не доходило.
В итоге я на одном объекте застудил спину с последствиями и уволился. В резюме это место работы не указывал. Когда устраивался в последствии уже на серьезное место работы, уже после устройства в приватной беседе кадровик сказал, зря ты их в резюме не указал, мы тебе изза этого чуть не отказали, но они дали просто восхитительные рекомендации и мы передумали, я аж удивился.
(176) Возможно, но коллегии тоже с таким не сталкивались.

(149) так в (0) по сути РП и есть. а то и начальник департамента...

(175) ну не так много у кого полный пакет всех сертификатов + опыт от нескольких проектов.
За 140 готов продаться?

(178) Не совсем так, все таки ведущий спец! Придется и кодить, косяки подправлять. Задача стоят такие:взять задачу у клиента, описать в ТЗ, согласовать данное ТЗ с клиентом, передать программисту, проверить и сдать. Финансовые вопросы и акты разруливает менеджер.

Надсмотрщик над конечными исполнителями что ли нужен?

(171) Не придирайтесь к словам. Это франчайзи. Проекты могут быть по любой из конфигураций. Я перечислил конфигурации по которым в последние время было больше всего проектов. Если есть желание отправим на обучение, естественно за наш счет.

(181) Это грубо, суть ты уловил.

(0)  Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(182) Вы еще скажите, что потом не удержите стоимость обучения с сотрудника, когда тот решит уволиться))

(185) Обычно полгода минимум отработать ставят в условие

(186) ставить можно, но если сотр уволится, то через суд получит окончательный расчет с возвратом ему  сумм за обучение

(187) Да-да, все 10 тыс оклада)

(188) ну это уже другой расклад

(185) Договор будет простой. Сертификат будет закреплен за нашей компанией. Если сотрудник уволиться и перейдет в другую компанию и она захочет закрепить за собой сертификат, то эта компания заплатит нашей неустойку! Так что не знаете лучше не пишите. Заводите людей в заблуждение.

(190) За что неустойку?

(191) За сертификат, может не правильно выразился.

(191) Стандартное положение 1с. В первый год после получения 60 к надо заплатить за перевод серитификата, через 3 года после получения - плата не взимается, просто по письму

(169) приходится делать, иначе спина начинает болеть))

Это в общем то правила вендора

(190) Какой сертификат? Обучение не всегда заканчивается сертификацией. Да и за компанией можно закрепить лишь Спецов, за ПРОФов никто вам ничего не должен

(196) Зачем на проф? Мы ищем ведущего спеца.

(197) Перечитываем (182) - "Если есть желание, то можем отправить на обучение". И еще раз перечитываем (196), первую часть поста - "Обучение не всегда заканчивается сертификацией". Так о переводе какого сертификата речь в (190)?

(198) Уважаемый, чего вы постоянно все передергиваете. Мы же франчайзи 1С, отправим на обучение только в 1С и не просто так, а чтоб человек получил сертификат. Мы заинтересованы в сертификате и в развитии нашего сотрудника. Сотрудник заинтересован получении знаний. Все просто. Если нужны будут какие-нибудь курсы, тоже приобретем. Не переживайте вы так.

(199) ему просто скучно работать

(160) что только не придумают, чтобы не работать
хотя я соглашусь, что это требование справедливо для ЭЛП


(162) (671) 4


(164) к сожалению объём задач не позволяет мне самостоятельно их закрывать вовремя

(199) Я передергиваю? Покажите, в каком месте. Сказали бы сразу, что отправляете на курсы, но только с последущей сертификацией, вопросов бы не было.
(200) Да вообще, сижу дома, проект на два года - скукота, ага...

(201) Что за ЭЛП?

(203) Электронно-лучевая трубка, я полагаю)

(204) Проектор

(201) нет, не для ЭЛТ, это требование впринципе для работы с данными

(0) мало

(201) По-твоему СанПиН соблюдать не надо? Твои 4 работника должны работать по 4 часа без перерывов? Они все разработчики?

Довольно глупо работать в предлагаемых тобой условиях.
А чтобы иметь скиллы разработчика, надо хорошо прокачать мозги.

Поэтому скорее всего ты просто на форуме щёки надуваешь и грозного начальника корчишь)))

(201) А есть сайт у франча твоего?

(209) http://rit-group.ru/

(210) вопрос не вам был) с вами всё ясно))

(210) (211) Ну да, не увидел

(0) "Опыт работы с конфигурацией "Конвертация данных""

Боже... Как подумаю, что эта надстройка над типовыми обменами от 1с используется кем-то на серьезных проектах, как и сами эти типовые обмены, аж оторопь берет...

(213) Ну, это не надстройка, а сами типовые обмены через те же обработки работают. Ну, за исключением БСПшных - там малость допилено.
А как по-серьезному надо? )

(213) Э-э-э... Что - то туплю. Только самописные обмены, только хардкор?

"Разовые работы специалиста
Стоимость услуги 2400 руб./час.
настройка, обновление, тестирование и доработка базы, консультация по ПП,
тариф не зависит от сложности работ, мы работаем с любыми конфигурациями
Удаленное обслуживание
Стоимость услуги 700 руб. (15 мин.)
работа от 15 мин.,
настройка, обновление, тестирование и доработка базы, консультация по ПП,
тариф не зависит от сложности работ, мы работаем с любыми конфигурациями
Выезд специалиста 1С осуществляется не менее чем на 2 часа в пределах МКАД и от 2-х часов – за пределы МКАД (по договоренности).

Обслуживание программ 1С специалистами производится только при наличии действующей подпиcки ИТС"

ЗЫ Мне всегда было интересно а что происходит если вот специалист выехал, приехал и ниуя не смог сделать ибо не в рамках его компетенции задачка или провозился 12 часов хотя вменяемый спец сделал бы за полчаса?

(216)+ сорри

*вот "специалист" выехал

(216) А что это за специалист, который выезжает, не разобравшись сначала в проблеме?

(218) "тариф не зависит от сложности работ, мы работаем с любыми конфигурациями"


"Выезд специалиста 1С осуществляется не менее чем на 2 часа в пределах МКАД и от 2-х часов – за пределы МКАД (по договоренности). "

(219) То есть тебе, как спецу сказали - есть марьванна, у неё что-то там не работает, езжай. И ты поедешь, не созвонившись?

(219) Тогда в акте просто выставляют как за "диагностику" )) Клиент же сам захотел, чтобы к нему приехали

(214) (215) Да. Для себя и своих клиентов я давным давно уже написал все обмены сам, в двух вариантах - ком-интерфейс и веб-сервис. Самописный обмен работает быстрее, отказоустойчивость выше, ничего не падает и не валится, в поддержке и доработках в разы проще и быстрее. Работают как часы, сделал и забыл. КД и правила обмена я сейчас вспоминаю как страшный сон.

(220) Ты умеешь по телефону выяснить в чем там проблема "у марьванна" не видя базу?

(221) Ага понятно, а сроки "диагностики" нигде же не прописаны да?

Мне нравится, надо будет так же делать, жаль город маленький быстро его менять придется )) ибо сарафанное радио

(224) Не знаю, что там и где прописано, но раз клиент захотел, чтобы к нему приехали, то пусть будет готов и заплатить за все проведенное время. "Честно - дешевле" (с) :D

(216) Уже давным давно не выезжаем клиентам!

(222) Как сейчас помню, хотя уже сколько лет прошло... Звонит мне бухгалтер и говорит - у меня обмен упал, мне отчетность сдавать, и начинается - загрузка/выгрузка правил обмена в КД, анализ мегатонных XML, ожидание, пока все это отработает... Боже...

А тут, если что-то не так, что бывает крайне редко, ибо кода намного меньше и проще, всея явно прописано - отладчиком потыкал f10, пока не дошел до проблемной строки, поправил, что не так, и готово. 5 минут. Не говоря уже о том, что доработки написанного кода намного быстрее, чем та же загрузка-выгрузка-правка правил в КД, и сделать можно вообще все, что захочет клиент. Всем рекомендую так делать, в общем.

(227) Доработка для кого-то, может, и проще, но вот разработка с нуля явно нет

(227) Угу а на 77 еще проще было да?

Проблема не в сложности задачи а в навыках/знаниях спеца

(228) Один раз ты пропишешь кодом все связи данных, а потом этот написанный код будешь просто править под конкретную задачу конкретного клиента, если нужно. Это намного быстрее и проще, чем править правила в КД. Да и писать его не так уж и долго, структура данных очень схожая, копировать-вставить решает.

(227) LOL

(227) Позиция понятна, но спорна.
1. Стоимость разработки в среднем выше ИМХО. Простые правила в КД набросать быстрее, чем писать.
2. Поддержка. Ты уехал в Нью-Йорк на ПМЖ, что-то сломалось и местный франч говорит - я тут с этим разбираться не буду, давайте все заново на КД сделаем.
3. А вообще я сам люблю пописать обмены, но только на основном месте раюоты :))

(230) Ну собственно КД 3.0 так и работает - вся логика кодом. Но визуальный конструктор никто не отменял.

(232)

1. Стоимость разработки может быть выше только в одном случае - если конфигурации идентичны и нужно сделать разовый перенос одинаковых объектов. Тут да, использование КД 2-й версии может быть оправдано. Ибо она действительно автоматом все это сопоставит. В любых других случаях за счет схожести структуры данных и копировать-вставить разработка+отладка+запуск будет быстрее. И, опять же, не надо забывать, та 1 раз все это прописал - у дугого клиента тебе это уже прописывать снова не придется, поправил что ему нужно - и новый обмен готов.

2. Я не думаю, что даже начинающий программист испытает трудности с разбирательством и поддержкой кода типа:

контрагентОбъект.ИНН = источник.ИНН;

Он даже спасибо за такое скажет. В то время как конвертация требует специальных знаний.

(234) "разработка+отладка+запуск будет быстрее"

разработка+отладка+запуск самописного решения, не написал.

Вот например, просто заполнение с условием кодом:

если connection.перечисления.ставкиНДС.indexOf(источник.ставкаНДС) = 0 тогда
        ставкаНДСВПриемнике = перечисления.ставкиНДС.НДС18;
    иначеесли connection.перечисления.ставкиНДС.indexOf(источник.ставкаНДС) = 1 тогда
        ставкаНДСВПриемнике = перечисления.ставкиНДС.НДС18_118;
    конецесли;

Сколько всего придется прокликать и прописать в разных местах, чтобы сделать такое правило на КД?

Пример через СОМ лучше бы не выкладывал. Такое решение весьма ограничено в применении.

(236) "connection" - это COM соединение?

Скажи что будешь делать если тупо COM  не пашет и все тут?

К тому же у тебя ветвление по-говенному составлено. Нет последней ветки "иначе", где вызывается исключение.

(239) Он привык трайкачить ))

(238) Если КОМ не пашет, то тут берётся хорошая длинная прочная линейка и руки админа быстро покрываются красными пятнами.

(241) Ага, и админ бежит сносить Линукс ))

(242) Если админ попытался запустить ком на линухе - он должен уже давно бежать в сторону финской границы.

(237) "Такое решение весьма ограничено в применении.". Ну я бы не сказал... Но у меня есть аналоги и на веб-сервисах.

(238) Уже примерно 4 года работаю со своими обменами, не поверишь - не разу не видел, чтобы технология com взяла и перестала работать.

(244) >не разу не видел, чтобы технология com взяла и перестала работать

Эх мало ты пока видел ))

Ты лучше скажи с чего в 1С подался после своих больших языков (java или c# или что там кодил)?

(243) Почему админ? Твои же слова "Если КОМ не пашет"

(246) Если ком не пашет, это проблемы не 1сника.

(245) Когда-то давно 1с меня заинтересовала, я решил поизучать ее, попробовать, поработал программистом 1с. Было интересно поработать с подобными системами, посмотреть, как там что. Потом ушел в веб-разработку - java, js, php, сейчас вот смотрю node.js. Прямо сейчас по 1с я помогаю только хорошо знакомым старым клиентам, или их знакомым, если попросят. Люди хорошие, отказывать не хочу.

(247) Ну, допустим. Так по твоему сценарию все-таки (242)?

(248)
Давно, давно. А кто тогда кучу тем 2018 года с вопросами насоздавал?

(249) Таки да

(251) И стоимость лицензий Windows высчитывают из зп программиста - любителя COM обменов

(252) сам то уже сервера 1с перевел на линукс?

(253) Под 77 в виртуалке только Win2k3 еще крутится

(250) "Прямо сейчас по 1с я помогаю только хорошо знакомым старым клиентам, или их знакомым, если попросят."

(255) Я потому и задаю вопросы тут, так как занимаюсь 1с уже довольно продолжительное время, скажем так, факультативно.

(256) 1С на какой язык похож? где тебе удалось реализовать предметную область? был ли полезен опыт разработки в 1С?

(252) Ну не нравятся тебе самописные обмены и ком, ну не используй ты их)) Ты что агрессивный то такой?))

(258) Мне не нравятся "программисты"

>"помогаю только хорошо знакомым старым клиентам, или их знакомым, если попросят. Люди хорошие, отказывать не хочу."

которые занимаются не своим делом.

Примерно как бывший автомеханик переквалифицироваdшись в строители по старой памяти помогает знакомым "чинить машины".

Только вот "прошло 50 лет" в пересчете на автоотрасль и нынче совсем другие машины и способы их ремонта.
В результате после вашего самодельного ремонта у клиентов потом возможно будут проблемы и время (а возможно и стоимость) ремонта неадекватные.

(259)+ В свое время я тоже считал "обмен по COM" хорошей штукой, пока не столкнулся с проблемами на практике.

(260) да ладно тебе.

не хочет человек КД2 - зачем её в него пихать?

(261) Обычно это говорят те кто не освоил КД ))

Или не могут написать свой собственный КД с ...

(260) он помогает явно не огромным организациям, а им пох по какой технологии сделан обмен

(263) Угу только вот в один прекрасный момент учетная прога останется на старой версии платформы, а бухгалтерская потребует 8.4.X и ваш замечательный "com обмен" на этом закончится...

(260) В свое время я тоже столкнулся с проблемами с ком, не поверишь, я нашел решение. Даже в том примере, который я привел, indexOF() там не просто так используется.

(259) А может тебе просо не нравятся те, кто не хавает то, что выдает 1с не задавая вопросов, а имеет собственное мнение, отличное от твоего, к тому же?

(259) "В результате после вашего самодельного ремонта у клиентов потом возможно будут проблемы и время (а возможно и стоимость) ремонта неадекватные."

Никто из моих клиентов еще не жаловался все довольны, для меня это критерий качества, а не следование стандартам 1с.

(265) Вот в этом то и проблема, придет после тебя обычный программист (не озадаченный знаниями других языков и английскими синонимами) и будет долго тебя матом крыть за твои ".indexOF(" вместо православного ".Индекс("

(267) Я не знаю, будет там кто-то кого-то чем-то крыть или нет(сомневаюсь, что будет), но, когда он разобравшись в моем коде, что несложно(в явно прописанных сопоставлениях данных объектов разберется даже начинающий), за 5 минут(а не за полдня или больше, что для типовых обменов и КД норма) решит возникшую проблему, и бухгалтер спокойно сдаст отчетность, руководство компании это оценит. Но оно точно не оценит не сданную отчетность из-за приоритета на использования непонятных им "стандартных технологий 1с".

(267) никто после него не придет))

ибо сразу такой ценник выставят, что бух будет судорожно звонить обратно проситься))

у пацана система работает

(268) Ты рассуждаешь об исправлении по сути своих ошибок, когда конфы не меняются а просто что то не предусмотрел (при написании обмена), появились новые данные в базе и обмен сдох.

Но что если регламентная отчетность есть только в новой версии бухгалтерии.
Новая версия бухгалтерии требует новую версию платформы 1С.
И вот странно да, в этой новой платформе com не работает совсем или только для соединения со старой платформой.

Или вот странно что новая бухгалтерия имеет совсем другие метаданные в отличие от старой и твой обмен надо нахрен весь переписывать.
Но они дают стандартные правила для обмена через КД - ой мы же КД не используем, какая жалость.

(270) "И вот странно да, в этой новой платформе com не работает совсем или только для соединения со старой платформой."

Ты вот как сам оцениваешь вероятность того, что 1с откажется от поддержки технологии ком в обозримом будущем?. Сам же Component Object Model технология ms, а не 1с, и на его работу 1с не влияет никак. Она или его поддерживает или нет.

"Или вот странно что новая бухгалтерия имеет совсем другие метаданные в отличие от старой и твой обмен надо нахрен весь переписывать. "

в пределах одного поколения кофигурации не меняются настолько, что "обмен надо нахрен весь переписывать". Поколения меняются раз в несколько лет. И то, структура данных даже разных поколений зачастую схожа (БП2.0 - 3.0), серьезных трудозатрат на адаптацию к новому поколению не потребуется. Выгода же от более легкой поддержки самописного решения, по сравнению с типовыми, с лихвой эти трудозатраты покроет. Правки да, иногда приходится делать, но это быстро и редко.

"мы же КД не используем, какая жалость."

Кто запрещает новому программисту начать использовать КД? Все мои обмены - отельные обработки, модули, веб-сервисы. Я в типовых в обменах ничего не меняю. Пожалуйста, включай, настраивай и вперед. Никто никаких "космических сумм" за это не попросит))

(271) Ладно хрен с тобой золотая рыбка.

Скажи как ты делаешь обмен через com на базовых версиях ?

и при чем тут ветка job, казалось бы)))

(273) Ну мы же на форуме технарей, как-никак )

(272) Я ничего не делал для базовых версий. У меня есть полные обмены для УТ-БП, ЕРП-БП, УТ-ЕРП, БП-ЗУП (все в обоих направлениях, ком и веб-сервис). Но, какая разница, базовая конфигурация или обычная, платформа одна и та же, алё.

(275) "какая разница, базовая конфигурация или обычная, платформа одна и та же" // Если платформой открывается базовая конфигурация (ну, с программной лицензией которая) и на ПК нет лицензии уровня ПРОФ, то такая платформа будет с урезанными (технически) возможностями. Один сеанс, например, и СОМ тоже недоступен

(подключиться по СОМ к базовой конфигурации нельзя, а из нее подключиться по СОМ к другим - можно)

(276) (277) Ужас что творится...

(278) Это еще что. Вон в УТ 11 базовой вообще конфигурация урезанная, т.е. часть функциональности в пользовательском режиме тупо недоступна

(279) Да ты что...

Ага

(278) Ужос это вот ситуация Странное поведение COM при обмене

Посоветуй что делать, только на админов не переваливай, они "эту вашу 1С не понимают" ))

(282)+ Это стандартная ситуация за все время несколько раз с подобными глюками сталкивался и совершенно было пофиг из-за чего оно возникло и как там решилось или нет.

Просто нафуй идет обмен по COM и все проблемы решены.

(282) отменяешь регистрацию всех comcntr, какие есть, на сервере и клиенте, перезагружаешь сервер и клиент, регистрируешь dll для 8.3.11 на сервере и клиенте, можно ещё раз все перезагрузить, на всякий случай. Все, должно все заработать. Там братюня просто чего-то не то сделал, походу...

(284) и, да, ещё такой моментец, тс надо было убедиться, что база у него стартует именно под 8.3.11, а не под другой версией.

(284) (285) Хороший совет, особенно когда ты просто "программист 1С" и тебе не хочется лезть в эти админские заморочки (хотя и умеешь но зачем лишний геморрой) и просто надо сделать чтобы все работало, причем надежно?

(180) ну так это как раз 90% работы РП...

(286) Не хочется - не лезь. Я же не заставляю никого.

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

В москве любителей судиться не любят. Для программиста это унизительно.


По поводу вакансии, тк я там рабоиаю, сообщаю - коллектив и руководство очень вменяемые, идут навстречу, помогут, продвинут.

Часов хватает, даже лишние есть, клиентов много.

Работаю разработчиком в ерп, докобороте, зуп 3, бп 3. На РП не хочу, не моё

(293) Покажи портфолио, которым ты гордишься

(293) Мне прошлый франч задолжал 100к+ по белой зп. Мне теперь им простить?

(294) 12е место на инфостарте, там кури статьи и разработки (295) почему мне никто не должал? Может проблема в тебе. Прощать неинадо, главное не скатиться в сутяжничество, это финиш карьеры.

(296) Что-то отстал ты от жизни.. нет тебя там в 12-ке...

(293) Для программиста унизительно устраиваться на работу где потом чтобы получить свое надо судиться...

(297) есть, протри очи ясные

(298) таких мест исчезающе мало, таки программисты 1с это современная элита

(297) хотя ты прав, 11-е:
http://catalog.mista.ru/top100/user/?sort=rate&period=ALL

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

Ранее же искали за 150тр?
В чем причина снижения ставки? З.п. я так понимаю серая?

(303) JOB: Программист 1С, ВДНХ, 150000 рублей, если внимательно прочитать, то там написано:
З/П от 120000 до 150000 рублей (окладно-премиальная)
Оклад от 120000 тысяч рублей
Сейчас оклад от 140 тысяч. ЗП - серая.

(0) Кому интересно данное предложение, пишите или звоните:
[email protected]
8 495 617 61 37

(304)
А где гарантии, что сумму, которой нет в договоре, вообще заплатят??


Вы предлагаете людям поверить вам на слово?


То есть чел приходит, договаривается на 150 000, ему в договоре пишут МРОТ, а остальное в конверте обещают?? Вы в своём уме?

(304) Падаждите.
Оклад это те циферки которые пишутся в трудовом договоре.
А что что "черное" - оно как бы и есть "премия"
А на собеседовании кадровики, что бы не спугнуть при серой схеме говорят "белую" чать чуть ли не когда ты уже заявление на текущем месте написал.
То есть реально в трудовом будет написано Принимается на такую то должность согласно штатному расписанию. Оклад 140 000?

Я так уже разок напоролся

(307)

да нет же, он и говорит, что в договоре МРОТ будет указан и всё! Если я правильно понял и он не прикалывается тут сидит

Можно вопрос .а высшее обр зачем?

А разве сам сам факт, что тиам работает геня - не является факторорм?