Требование:
- Опыт работы в ERP от 3 лет.
- Опыт разработки отчетов на СКД,
- Опыт разработки управляемых форм
- Наличие сертификатов

Предлагаем :
- работа в офисе м.Тимирязевская
- оплата согласно КЗОТ

Наш e-mail: [email protected]

Олег, тут объявления о вакансиях платные.

Конопля ?

>>Опыт работы в ERP от 3 лет.
>>Наличие сертификатов
>>МСК
>>ЗП от 100 000 + НДФЛ

ну нельзя же быть такими наивными

Запиши мои контакты, потом когда вам придется исправлять все ;-)

Как говорится, встретимся в мае- июне

(0) спецов с опытом ерп 3 года кот наплакал и ценник там далеко за 100т

за 100к - нужно будет только 2 раза в месяц за зарплатой приходить? Или она на карту приходить будет и вообще можно не появляться?

Пжс, берегите свое и чужое время.

Зачем 100т ? Мальчик-франч инсталлирует файловую базу, пустую и демо и можно работать !!

(8) Олег, серьезно, уберите хотя бы требование "Наличие спецов-консультантов", и вы получите исполнителя

но потом придется обратиться к (4)

(9) За демо обычно доплачивают отдельные деньги ;-)

(9)Мне кажется это правильный подход - ведь все организации одинаковые и бизнес требования у всех тютелька в тютельку, поэтому я не понимаю, чего это вы тут на автора набросились.

(12) а почему для установки демо-версии требуется сертификат Консультанту ? Вот потому и накинулись.

http://www.list-org.com/company/4988790#stat

При таких показателях не следовало бы экономить на 1Снике.

(0) А чо так многа? Пашел бы,но тока не больше 60 тыров.

(14) Прочая внеоборотка 2млд+ это что может быть ?  Земля вроде как ОС на 01 должна быть... дебеторка подотчетников ?

(14)Такое ощущение что olegpc набирает себе отдел. Типа организация развивается и прочее. А товарищ вырос из системотехников и не понимает, за что программисты получают такие деньги.
Ничего не имею против, наоборот, отношусь с уважением к таким людям. Но чем раньше Вы осознаете, что знания одинэсника стоят дороже знаний большей части работников айтишного фронта, тем выше вероятность в первую очередь успешного внедрения проекта, ну и как плюсик возможность карьерного роста.

(16) м? какая строка?

(0) Сайт тоже самостоятельно делали? Заметно, заметно... =))

(19) Не смог удержаться. А если по делу, то слово ERP в резюме умножает вилку в 1,5-2 раза, это если по форуму судить. Сам не проверял, но у меня и ERP в резюме нет.

(0) Уточните: нужен тот, кто будет руководить процессом внедрения (тогда вакансия неадекватна) или просто программист - в помощь?

(21) Программист

Нужен руководитель-стажер. Поэтому ЗП невысокая.

в помощь за 100 я бы пошел, если бы предложили лет 7 назад..

(22) ну ладно... А от 100 до скольки?

(25) 330. Каждому!)

(25) Зависит от квалификации и желания работать.

(27) Если не хочешь работать - 100, а если хочешь - 150? Согласен...

(0) Даже если просто программист - разбираться в адских кишках ЕРП за сотку - это унижение человеческого достоинства. А кишки там действительно адские.

зато будет потом этот консультант-стажер весь такой на распальцовке : да я в одно рыло заерпенил 1С-ку!

Конечные заказчики по всей РФ сейчас охреневают от стоимости внедрения ЕРП. Все вроде привыкли, что 1С это дешего.
Вот и появляются такие вакансии, как проверка на реальность прайсов от франчей.

Вангую, что (0) помучается с желающими работать на таких условиях, и все-таки повысит стоимость труда до рыночной

(31) что такое рыночные ?

(32) Ну так то до кризиса 2014 года средняя зарплата 1с-ника была 3000-4000$ (100-120к рублей) и хорошего от 5000$ (150к рублей).

А сейчас 100к рублей, это 1500$, плевок в душу.
Вакуха на ERP должна быть около 5000$ то есть около 300к.

(32) Рыночные на hh.ru можно посмотреть
по МСК от 150к спец, описанный в (0) с учетом нормированной загрузки 8 часов в день без переработок

(33)

1. зачем ты пишешь в долларах?
Почти все, кто из России (и для кого вакуха), получают зп в рублях.

2. в 0 описан обычный кодер, который должен знать СКД и УФ
просто он кодировать будет в ERP

тут спец-архитектор-рп ненужен

(34)

хх разве показатель?

(35) 1. Зачем обычному кодеру стаж 3 года именно на ERP и наличие сертификатов (интересно кстати каких)?

2. Мне очень интересно посмотреть запуск/внедрение ERP "обычным кодером" (причем всего со стажем 3 года в 1С судя по зп) в одиночку.

(37)+ К примеру я в ERP вполне возьмусь за внедрение Торговой и Бухгалтерской частей, а вот Зарплату с Производством плиз кто то другой.

народ просто забыл времена 1Сников-бетонщиков на внедрение УПП за 20тыр !!

(38) зарплату лучше сразу отдельно

(37)

1. познакомится например на опыте
2. смотря какие блоки

(38) чем ты от кодера ут будешь отличаться ? )

(37). Зачем обычному кодеру стаж 3 года именно на ERP и наличие сертификатов (интересно кстати каких)?  - Боюсь что на этот вопрос реакция будет следующей - "а какие у вас есть"? :)

(35) Потому, что многие вещи завозятся в страну за доллары и они выросли в цене.
Тот же новый айфона, как стоил в 2008 1000$, так и стоит. Только раньше это было 30 000 рублей, а сейчас 60 000 рублей.

Та же песня по компьютерам.

Так же авто, многие могут себе позволить машину за 1 годовую зарплату, то есть 1-1,2 млн. рублей. Но раньше за эти деньги можно было купить новенький или почти новый бмв, ауди, мерседес, европейца. А сейчас выбирают между российскими и корейскими авто. Вот и весь расклад.

(44) каждый месяц покушаешь по айфону, компу и машине ?

(45) Хм, молоко и мясо я почти каждый день покупаю. Бензин, на метро билеты, коммуналка. С 2008 все в среднем в два раза в рублях скакнуло.

(46) Да он какой-то волшебный богатей из страны эльфов.

иногда erp работает из коробки. может это случай автора?

может за 100 просто бантики к коробке прикрутить. а вы на ERP как на красную тряпку набросились.

(36) hh очень даже показатель всего спроса и предложения

(46) ты живешь в стране, которая обеднела в 2-3 раза с 2008 года

(38) согласен, но если мне по себе судить, то могу взяться почти за любую часть, только не за всю в целом одновременно.
Но ведь стартовать работу в ERP фрагментами не получится или будет получаться плохо. Так что практически в одно лицо не запустит никто. Либо это будет не запуск, а фикция.

(50) смотря как сделаешь предварительную работу

(50) ну почему же, есть запуски ЕРП по блокам. Придется заморочиться с обменами со старыми системами, но это реально, и иногда это единственный возможный вариант

(50) От количества рабочих мест зависит, имхо 1 консультант нужен на 5-10 мест.
А вот сколько надо прогов это уже зависит от кол-ва консультантов и хотелок юзеров.

Вот банальный перенос данных (НСИ, ввод остатков и т.д.) с уже имеющихся систем и разных файликов экселя - только это займет дофига времени и нервов.

А если у конторы перепиленный план счетов в Бух с доработками или сильно нестарндартные производства, торговля с маркетингом и т.д. и т.п. то тут в одиночку только супермена вызывать ))

(52) а по топику есть уверенность, что там имеются в наличии старые системы? Т.е. скажем по другому - адекватная работа там ведется в старых системах?

(52) "Обмен со старыми системами" требует отдельных денег и кучу геморроя, особенно если системы сильно отличаются  любят задним числом работать/править.

(54) Как минимум есть бумажно-калькуляторная система ))

(54) если бы велась адекватная, то и ЕРП не понадобилась бы)

(0) Хоть бы смайлик после ЗП поставил.

Там 110 сотров, это 40-70  пользаков, проектная организация. Все на типовом должны уложить, если модель уже есть, и запускать в январе

(48) Чтобы она из коробки работала, тоже нужно помнить хре...ярд настроек. Это не 7.7 производства с тремя разделами констант.

ИМХО, если бы старые адекватные системы там имели место быть, то на этих системах имелся бы саппорт текущий, а это вмкадные условия - очень маловероятна наивность в таком случае и по количеству 1С:консультантов, и по стоимости такого консультанта для организации с хорошим оборотом

(59) http://www.ght.ru/contacts/ ?

(53) > имхо 1 консультант нужен на 5-10 мест.

продуманная инструкция спасает

(62)+ Готов поспорить что там нечто вроде пуб на 77

(63) Если места сильно разные по функционалу то не спасет

(63) на запуске? хаха 3 раза
приходится все равно консов садить на местах, чтобы тупняки снимали

(0) Убирите - "Опыт работы в ERP от 3 лет." если вам действительно опыт с ERP не обязателен, а нужен в основном кодер и на те деньги которые хотите вы скорее всего найдете специалиста.

(59) А связанные в холдинге тепличные хозяйства (и УК) не надо?
Они сами по себе отдельно без общих бухов?

(0) (67) возможно я бы и пошел на 120. без пыта с ERP, но с опытом в 1С 10 лет + опыт в УПП, чисто опыт в ERP получить.

(53) Какие 5-10? 30 без инструкции и 50-70 с инструкцией

Правда если конс за норм бабки, а не по 10-ке пучек

(69) Потом ты увидишь, что таких как ты "чисто получить опыт по ERP" не мало, но все они (почему-то) получают от 170к руб и тут тебе станет не по себе. ;)

(59) Есть желание уложиться в типовой функционал. Поэтому и нужен консультант, чтобы он а не сотрудники искали истину методом научного тыка.
(69) Пишите в личку, может и договоримся.

Работа предлагается долговременная с возможностью профессионального роста. С уровенем ЗП спецов - знакомы. Вот только предложений конкретных нет. Только обсуждение суммы 100 000.

(72) ну можно предположить, что за 100 в месяц он не более 3-ех месяцев отработает и сбежит. Я так поступал. Только тогда еще ERP не было.

(73) На вопрос "Почему не проводится отчет комитенту?" метод научного тыка ответа не даст. Там нужно долго и нудно разбираться со структурой данных и читать простыни запросов.

Попробуйте поискать из тех кто пытается понаехать, это будет более вероятный вариант, чем найти местного грамотного спеца, который уже пристроил свою попу на теплое место.

(76) Те кто пытаются понаехать не пойдут за 100к точно, ибо 50к аренда жилья а вот оставшиеся 50к - смысл ему ехать из своей периферии?

(77) Это где же надо жить за 50к руб/мес чтобы х.. не треснула?

(72) это врятли, поучить думаю 100-120 это если честно скажешь что ERP не знаешь,иначе очень быстро с вещами на выход, 150 это уже с опытом

(79) LOL

(79) хотя обратил внимание на такой тренд что готовы и 150 и 160 платить лж бы опыт был, для без опыта в ERP вакансий и на 100 почти нет.

(80) ну почему? если у чела есть опыт в УПП производстве,бухгалтерии, нормально программит.Опыт приличный думаю на 100-120 вполне можно найти при желании.
с вещами на выход это увольнение:-))) а не то что ты подумал:-))

(82) Имея опыт в УПП (только ОФ) но не имея его прилично в УФ лучше не соваться в ERP2.

(83)+ В смысле сразу не соваться ибо матов будет много-много первые полгода-год.

(82) Пока мне обычно только в теории попадаются люди, которые знают производство УПП, БУ, программируют, при этом не знают ERP и не могут потратить время на его изучение, но при этом хотят 120 на руки

(83) В том числе

(85) есть такие, думаю не стоит изучать ERP если не можешь сразу применять знания, так как без практики знания быстро уходят

(85) 120 это верхняя планка

(73) >>Вот только предложений конкретных нет. Только обсуждение суммы 100 000.

Олег, а какие обсуждения могут быть (и кем инициированные), если рыночная цена специалиста, не соответствует предлагаемой? О чем вести (мне интересно) разговор?

Со стороны это выглядит уже (со старта) как попытка прогнуть соискателя/доказывать (и это с сертами по ERP) нужность. Что это за подход?

Поэтому и конкретных предложений нет. Полагаю, но это не точно, их и не будет, т.к. без опыта чел вам не нужен, а с опытом - не пойдет, т.к. старт уже хреновый и нужно делать какие-то кульбиты, чтобы узнать хоть что-то по теме.

Ну и если честно, вы как-то не производите впечатление открытого человека, я хз кто вы - руководитель или эйчар. Отвечаете нехотя, через зубы. Нет типа времени. Но тогда и вопросы есть.

Вообщем так как-то. Грустненько.

(77)Это ж каким деревом надо быть, чтобы при переезде в город с более высоким уровнем оплаты интеллектуального труда не рассчитывать на развитие своих навыков, а соответственно и на повышение оплаты труда.

Ничё что сумму автор уже поменял?

На правах апа ветки: общались на выходных с бывшим коллегой, от него сейчас люд бежит с проекта ERP. Страшно горюет и лютует. Люд бежит, т.к. набирали на проект год назад, а сейчас (кстати сег рассылка удивила) уже те же люди хотят ни много ни мало, но +30%. При этом скилы людей НЕ выросли (со слов). Коллега говорил, что от него ушла консультант (искала две недели) на 150 чистыми на руки (со слов, я хз как там).

Ну вот такая хайповая ваша ERP. Насколько я понимаю, брать чела, который реально в ней делал более чем ВПФ, и понимает какие-то отдельные блоки (с сертификацией), это не менее чем 150 на руки - это если сейчас. К НГ всякие утверждения бюджетов/закладка новых проектов и прочее, возможно чуть больше даже можно выбить. Но все это не точно.

И я так понимаю ещё в 11.49. А вы до сих пор 10 т.р. обсуждаете. Внимательность наше всё

100т.р*

(94)Не мешай, мы его еще по старой цифре не разорвали.

(73) именно чтобы уложиться в типовой функционал и нужен хороший спец, а иначе костыль на костыле будет

(93) нет. в 11:49 топик подкрасили. Изменение строчки темы визуально не отображается

(96) +100500

(94) 104.4 на руки если быть точнее. это стало

в вот и 100

(99) 120+ НДФЛ- говорит что НДФЛ сверху ;-)

(96) Май- Июнь ;-)

Я просто не представляю откуда в 1С новые кадры ищут. Слажность выросла раз в 5 по сравнению с 7.7. А вся молодежь на западные конторы за 2$ тысячи минимум сейчас работает на удаленках. Кто эти люди, которые готовы погрузиться во всю эту муть бухгалтерскую за 100 т.р.?

(101) я не понимаю. Сколько на руки тогда?

(99) Рукалицо
И эти люди автоматизируют страну

(103)В институтах уже давно преподают, там же можно и спеца попробовать сдать.

(104) LOL
120

(103)+(104)Нямка

(107) Это слишком просто, для тру 1С нужно искать подвох...

(104) 120, ну это мое мнение или 120/0,87=138 это доходы сотра,

Или 138*1,28= 176,6 это затраты компании ;-)

(107) Паша я понимаю, что ты всю жизнь бухом работал, но обычно указывают gross или net

(111) Лол, его же вроде Ромой зовут ;-)

(112)Бгг, вообще-то Кирилл.

(112) А какая между ним и тарзаном разница?

(114) В месте проживания? Казань и МСК

(0) Олег, озвучьте дату перехода пожалуйста ;-) И команду перехода, если это не секрет

Если будут еще и количество пользователей, то было бы вообще шикарно

(111) Выдыхай, бобер, выдыхай

(113) Акакий, епта

Нормальная вакансия для удаленки из регионов.

Человек их услышал, поднял сумму до 120 на руки, опять какое-то импотентное блеяние про непонятно что :))

(121) Сережа, я искал на 120 на руки. Они даже не знают, что ERP вообще существует.

(120) для фулл-тайм удаленки - да!

(123) Внедрение ЕРП на удаленке, что может быть приятнее

Наверное перевод УПП на ЕРП на удаленке, с серийным учетом ;-)

с отражением брака

Самое интересно что я 200% уверен что с таким подходом к уровню зарплаты, там подход к железу не лучше.

В итоге когда ERP2 тупо не взлетит из-за тормозов и отказа юзеров, интересно кто будет виноват?

Вот искомый из (0) или все же кто то другой.

(127) вообще не показатель

(124) Не внедрением, нет. А просто работать на удаленке,  при том, что должен быть очный Ведущий спец, который может быть координатором всей этой бодяги.

(128) ОК озвучь сумму на железо и софт для вменяемой работы ERP2 на 70-80 рабочих мест.

(130) 1,5 кк, где-то, точнее считать надо, да и не моя специфика

(106) Сказал бы не преподают ,а ознакамливают, как уже писал раньше желающих работать с 1С у молодежи после профильных вузов нет (закончил я магистратуру в феврале по направлению прикладная информатика), все идут во "взрослые языки и технологии" от 1с нос воротят.

(132) есть такое дело...

(132) в 1с порог вхождения выше. Я на дельфях примитивные штуки ваять научился за пару недель. Программа с базой данных была, а в 1С ты попадаешь в общий модуль написанный опытными программистами.

(134) ну поэтому вчерашние бармены и грузчики отсеиваются ибо порог вхождения выше, а студенты нехотят ибо западные технологии вкуснее.

(135) а еще бу и ну понимать надо

(135) я сам в 1С дорабатываю последние 2 месяца

(0) >> Внедрение ERP с нуля. ЗП от 120 000 + НДФЛ

ХА-ХА!

(116) Наверняка с 01.01.2019, чего тут непонятного, самое время задуматься о внедрении :)

(116) тонко

(134) Там уже не программисты пишут. Я из соседнего отдела джавистам показал, уровни вложенности при печати обычной торг-12 в типовой бух, они сказали, что это либо наркоманы писали, либо робот.

(141) либо робот-наркоман

(139)(140) Почему тонко, если у них есть уже команда- и им нужно усиление- то программер за 120 вполне будет тащить, но остальные участки уже пройдены, или например команда внешних внедренцев, и необходимость возникла внутреннего контроля

(0) Удалёнщиков рассматриваете?

надо в описание еще добавить знание СППР2, ну чтоб наверняка)

я как то в 2009 году купил квартиру на море. Ну и нужно было сделать ремонт. В общем пообщался я со строителями, подумал, что они конченные твари, которые слишком много про себя думают. Ну я в интернете почитал как его делать. Поехал в магазин купил стремянку, и три мешка цемента(больше не влезло) в легковушку. Пока дотащил это все до квартиры, оно цука тяжелое, вымазал себе футболку и джинсы lacosta за 10 тыр. и испохабил свой болид за 20тыр уе.  Подумал ну его накуй это только 75 кило, а надо там тонны 3 перетаскать.
to be continued

Короче решил я набрать строителей по дешевле и умело ими руководить. Почитал я опять интернет, выяснил, что нужно делать стяжку, а еще зашибись под нее пенопласт подложить специальный. Назаказывал пенопласт, нашел "строителей". Вручил им ключи от хаты, а сам отбыл по работе. Ну с этими козлами на связи удаленно. А они мне телеграфируют, -еще песка, еще цемента. Я безналом перевожу, а они мне опять -еще песка, еще цемента. Я опять перевожу. Ну цука думаю, куда они его? А они мне опять - еще песка, еще цемента. Проплатил третий раз. Приезжаю через месяц работу принимать. Захожу в квартиру значит... Блиать! твари!  Вы что сделали?! Я цука рукой до потолка достаю!!! Сейчас просто ухахатываюсь я с этого. А тогда это была трагедия. Короче попал я там на нехилые бабки. К чему бы я это все рассказываю?

(147) Маня, это не твоя ветка

(148) ты просто иронии не понимаешь. Вот люди из (0) наверное ремонт делают в хате миллионов за 5. Директор на машине ездит лимонов за 6. На корпоративе могут лимона 3 пробухать. На предприятии ФОТ миллионов 60 в месяц из них 20 миллионов на управление идет, а это в год  240 миллионов зп, директоров и прочих шишек. А на автоматизацию   раз в 10 лет ну так уж и быть 120 тыр дадим.

(22) и (73) между собой не вяжутся.
это 2 вакансии, или нужно два в одном?

если опытный консультант то ваша зп должна быть минимум удвоена. а если два в одном то минимум утроена.
за 100 можно найти достаточно неплохого удаленщика-кодера.
в Мск опытный ерпшник за 100 - я не верю извините. в регионах зп будет почти такой же у нормального спеца а стоимость жизни в Мск куда выше.

200 на руки + аренда жилья + возможность самостоятельно набрать команду в два рыла с не менее 110 на руки каждому рылу.

+(151) Разумеется, с бонусами по завершению проекта. Размер бонуса обсуждается.

в принципе с учетом
"нужен консультант, чтобы он а не сотрудники искали истину методом научного тыка. "
клиент должен быть ОЧЕНЬ терпелив и непритязателен. чтобы дождаться пока консультант методом научного тыка найдет истину угробив массу своего и чужого времени )

(153) самое главное, что как только такой консультант напрактикуется до уровня интуитивной диагностики проблем, то он тут же уволится и найдет себе место 150+ или 200+ , причем, работать не в одиночку против толпы, а в команде, где все проблемы будут раскладываться по учетным подсистемам.

Коллеги, предлагаю в этой ветке не обсуждать стоимость специалиста. К сожалению резюме на hh.ru в данной области совсем бездарные. 3 месяца поиска через кадровое агенство - результатов не дали. Вывод : спецов не хватает. Выставлять на всеобщее обозрение свои проблемы не буду.

ПРОШУ ЕСЛИ ЕСТЬ ИНТЕРЕС К ДАННОЙ ВАКАНСИИ - ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЛИЧКУ. ЕСТЬ КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ И ОСМЫСЛЕННЫЕ СРОКИ.

РАБОТОДАТЕЛЬ ОЦЕНИТ ВАШ ОПЫТ, ЗНАНИЯ И ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ.

ЖЕЛАЮЩИХ ПРОТИРАТЬ ШТАНЫ В ТЕПЛОМ КРЕСЛЕ - ПРОШУ НЕ БЕСПОКОИТЬ.

А гонору-то, гонору :)

(155) так может в з/п проблема. С такими требования около 200 должно быть

(155) ну вот есть такая проблема, да.

Как только вакансия, так обязательно флуд и примерка всего в духе : мне такое не подойдет и я об этом обязательно скажу.

(158) Зато тема на плаву.

(157) Именно в з/п и проблема. Я полгода бьюсь с руководством за повышение отделу зарплат на 20%, что хоть как-то приблизит оклады к рыночным. А они хотят дёшево и чтоп суперспец был. В итоге постоянный некомплект. ТС с его предложением до ишачьей пасхи искать спеца по ERP будет с трёхгодовалым опытом.

(158) БРАВО ! !

(154) это само собой, автор должен понимать такие вещи.
спец которого принимают на проект должен быть мотивирован на весь срок этого проекта.
если в ходе реализации проекта он существенно наращивает скилл (а это обязательно произойдет на внедрении ЕРП) то его зп должна оперативно корректироваться.
иначе велик риск, что человек положит заявление на стол через год когда внедрение будет в самом разгаре, а ему сделают оффер на 200 на стороне.

(155) не кричи, никто такого права тебе не давал оскорблять незнакомых тебе людей не зная ни их личности ни опыта ни проф навыков ни завершенных проектов.

(161)Да ладно, не выдержал чувак :)
Тут сидят мастера своего и не своего дела:) Любого до белого каления довести могут.

(155) взяли недавно вчерашнего студента с минимальным опытом, соображает хорошо. Взяли на ЗП, что в (0).
Отправили его на курсы по ЕРП.
Так что подумай, что может быть не так, если за 3 месяца не нашли спеца.

Ох да там ещё и консультант-программист нужен. У нас даже не программист, а просто консультант, хотя до сих пор удивляюсь кому в мире 1С нужны такие.

На месте (0) я бы не возмущался. Благодаря активности штатных флудеров он должен был получить (и получил) важную информацию:
1) Что предлагаемое вознаграждение для Мск недостаточно
2) Что на рынке нет достаточного количества готовых специалистов.
Теперь я ожидаю прозрения. Пусть автор ответит сам себе на вопрос:
А имеет ли смысл делать проект своими силами для такого разнопланового бизнеса, как в его компании?

Ну вы даете, у меня такая зп была в 2010 году на позиции программиста 1С в небольшой торговой конторе.

Не, вообще, конечно, можно надеяться, что кто-то из таких спецов находится в глубокой жо и готов идти за 50% от обычного дохода куда угодно.
Вот только он свалит сразу же, как ситуация наладится.

(0) "- Опыт работы в ERP от 3 лет. "

Ну все, тырндец теперь. =))

(137) Куда уходите?

(167)Ну в принципе так и делают. Так что надо ТС-у готовиться заранее.

(155) истеричный ты наш,  капс лок отожми, в противном случае топик быстро перейдёт на личные оскорбления

(165)[А имеет ли смысл делать проект своими силами]
нет там своих сил
есть убитый франчем проект
https://uso2.ru/news/Nachaloproektavnedreniya1SERPUSO2vkompaniiOOOTeplichnyetekhnologii/

(172):)) Как-то мало времени прошло. Публикация июль. Может быть неадекватные представления клиента мешают.

так там еще и УСО))) жесть в квадрате)

(0) может с чего попроще начать, с комплексной там, например?

посмотрел сайт конторы. с 2013 года всего 5 завершенных проектов. возник вопрос, а нужно ли там вообще ЕРП?
может проще взять БП да допилить слегка.
решение будет на порядок дешевле и изначально и в поддержке, да и спеца нормально знающего БП на 100 найти вполне реально.

(165) Мы сейчас ищим контору которая нам ERP организует, смотрим на конторы и их проекты и результаты, делается страшно... внедрять некому.

(177) В АУ стучался? Что сказали?

(155) спецов не хватает за те деньги что предлогаете,поднимите планку хотябы от 150 реально будет выбор.Много специалистов которые регулярно мониторят HH и при появлении вкусной вакансии готовы отозваться.
Вот у нас в фарме реально есть узкие специалисты которых в России максимум пару десяток и то находятся и переманиваются, но это уже кдровые агенства работают по индивидуальным заказам, а не девочки с эйчара.Помню нашего бывшего соотечественника со штатов переманили одно из его условий было чтобы его тачку в россию перевезли и оформили всё как надо.

(178) выяснилось что после внедрения Фармпроизводства мы с ними судились (еще до меня), и сотрудничество с ними нам не одобрят.

(172) ой-ой. Делал я УСО.
До чего же Мск докатилась - дешевеет. Даже для региона ставка по такой задаче мелковата.

(181) Для регионов в самый раз, думаю найдутся желающие. А вот для Москвы конечно это уровень стажера.

(180) Это многое обьясняет:))

(183)предпологаю с нашей стороный основные косяки были.Задача была поставлена из разряда сделайте мне хорошо...

Кто-то считает, что основная задача руководителя это обеспечить необходимый результат теми ресурсами, которые ему дали. А кто-то - что руководитель с первую очередь должен обеспечить необходимые ресурсы для достижения этого результата. Или не браться вовсе

Правильно ли вообще считать чужие грехи? Сомневаюсь что ТСу предложили слетать в космос. Не судите - да несудимы будете.

(180)Значит денег мало платите.

(180) Успешно? )

(188) Разумеется, фирма автора не выиграла. Это по крайней мере

(155) "работодатель оценит..." - скажет "большое спасибо" и по плечу похлопает? 120 тыс. выглядят издевательством, а не оценкой.

(177) А чо ко мне не стучался ;-)

(190)Еще могут грамоту вручить :)

(155) А все не так будет.
1. Интерес к вакансии с такой суммой оплаты состоит в том чтобы поднять себе настроение и посмеяться от души.
2. С чего ты взял что РАБОТОДАТЕЛЬ будет собеседовать специалиста? В текущих условиях рынка труда СПЕЦИАЛИСТ собеседует работодателя.
П.С. Спец на текущую вакансию стоит минимум 180 на руки.

(187) денег готовы платить, проблема что команды с нужными компитенциями нет, есть вариант свою набирать

(194) Т.е. готовую лодку ты не нашел, решил найти гвозди, доски, и собрать свою?

(195) ну несовсем это лодка, можно выципить людей с нужными компитенциями и создать команду под проект, это вполне реально, но дорого

1С переусложнила типовые конфигурации настолько, что спецы по ним - единичные экземпляры в каждом городе. Да, они этим гордятся и зашибают большие деньги, но этот путь ведет в тупик.

(197) Проблема ЕРП, то что она быстро меняется, а не в том, что она большая. Часть блоков уже не меняется, например планирование, адресное хранение.

(197) Так нет больших денег, обычные зарплаты по меркам ИТ-отрасли. Даже немного ниже, чем у других программистов.

(172) Я только не понял одного- как там можно было завалить такой простой проект? При наличии у заказчика денег и простых задачах

(197) Это какая из их примитивных конфигураций "переусложнена"?

(201) Скидки в торговле, зачем они вообще нужны, дописывали же везде свои, простые

(202) Это не потому что они переусложнены, а потому что каждый маркетолог сам себе агроном.

(203) Ты хотел сказать что из 10 маркетологов, только один им по факту является, остальные 9 пилят рекламный бюджет?

(201) Любой запрос в УТ 11 - это феерический трындец в тех полях, в которых идет пересчет единиц измерения!

(205) И Как это влияет на бизнес логику?

(206) Прямо - слежу за внедрением УТ 11 в фирме, торгующей металлопрокатом. Такой учет прекрасно ложился на логику "старых" конфигураций типа УТ 10 и даже ТиС 7.7. В УТ 11 - уже не ложится. Итог переписки с фирмой 1С: "код открыт, программируйте так, как вам удобно". Приехали.

+(207) речь про учет в разных единицах измерения тонны/штуки.

(208) Для каждой штуки (номенклатуры) в УТ11 есть вес.

С прокатом и погонными метрами/тоннами не путаем?

(209)+ И "рулонами"

(209) Там много чего есть, но по факту вылезают косяки с пересчетами в Торг-12.

Апну ) Тема прикольная

(204) Один из десяти - это слишком завышенная цифра.

(213) +100500
Как сказала бы моя бабушка - толку от них как с г.. пуля )
Зато проблем их неуемная фантазия может создать ..

(214) Второе скорее надо говорить про всяких "эффективных" менеджеров, которые могут сократить всех, кроме себя)

(215) не только...
на прошлой работе сталкивался с такими извращенными видами акций, что мама не горюй..."полет фантазии" у них...

(203) "каждый маркетолог сам себе агроном" - именно поэтому попытка реализовать "универсальные для всех" алгоритмы оборачивается злом. Всё равно настроить их без программиста - никто не может. А вот влезть в их код, чтобы поменять "под себя" (т.к. всё равно они не охватывают всего, что возможно в жизни) становится намного дороже.

(217) Пока все калькуляторы в Екселе,  которые я видел, за 10 лет автоматизации- это обычно поле для мотивации продажника

(200) мы с тобой знаем много способов завалить проект =)

(209) Там в другом фишка. 1С убрали поле Коэффициент из таб.части документов и сделали безумные запросы по пересчету единиц, которые присоединяются почти ко всем запросам при проведении документов и в печатных формах.

Но что-то у них "пошло не так".
И пересчет штук (если это базовая единица) в метры, тонны, пачки работает, а пересчет тонн (если это базовая единица) в штуки, метры, пачки - не работает: в печатные формы ТТН и Торг-12 начинают подтягиваться "левые" единицы и коэффициенты.

В процессе переписки 1С так и не созналась, что это баг, сказали - "считайте металлопрокат в штуках!".

(220) Проблема только в печатных формах?

(221) Вылезло в печатных формах.
Но т.к. запрос универсальный и используется везде - возможно, что будут проблемы и в других местах.

140 000 + НДФЛ. Буду рад рассмотреть Ваше предложение

(223) Вернее сказать, хотя бы начать читать требования....

(223) в соседней ветке от 150 000 на руки и сертификаты для аналитика не обязательны, для ЦКП их уже хватит с перебором =)

(225) Имел в виду, что от 140 000 хотя бы с текстом вакансии ознакомлюсь. А то такие слова как ERP , 100 кРуб сразу дают понять, что нужно только комменты читать

Да, и по поводу вакансии. Почему от потенциального работника всегда все требуют красивое подробное резюме, а работодатель вакансию на "отъ..сь" написать.

Мое  резюме :
- Работаю с ERP от 3 лет
- Сертификаты имеются
- Имеют опыт разработки форм на СКД
- Желаемый доход 200 000 + НДФЛ

(227) [Работаю с ERP от 3 лет]
без указаний позиций и вклада в результат, 200 получить будет затруднительно

(227)
Неужели, а всего два года назад "c ERP не работал" теперь " от 3 лет"? В СИЗО год за полтора отвнедрял?

(228) Все на собеседовании) Работодатель - о вакансии, кандидат - о опыте своем)) И в итоге поймут оба что нафиг они не нужны друг другу. И так раз за разом. Вывод - вакансия должна быть подробной

(229) Лесоповал автоматизировал))

(231)  В близи Усинска или Билибино?

а я бы пошел на 120 - если дадут спокойно работать, только и у меня опыта нет в ерп. хотел внедрять тут - да лавочка прикрылась...

зато у меня опыта каждодневного кодинга более 15-ти лет...

да и не в Москве я - в Новосибе

(233) тебе подсказать сайт, где ищется съем вмкадова жилья? Или подсказать как из твоего Новосиба добраться до вмкада? Или напиши прямо - вот что нужно сделать, чтоб ты оторвал нижнее полушарие головного мозга и приехал? Какое-то особое приглашение? :) Спокойно работать тебе, судя по комментам, вряд ли дадут. Я у Олега, если честно, даже побаиваюсь спросить про какие-то плюшки то для сотров: дмс, компенсация сот/питания, что с парковками, что с обучением, какая-то компенсация может корпоративная спорта. Или все что озвучено - это всё. Но мы вряд ли это узнаем, сам понимаешь - нервно там чего-то. Очень нервно ;)

(234) вангую, что 120 он хотел как раз Новосибе и далее по его тексту :-)

(234) звонит мне один работодатель на днях и спрашивает - озвучьте ваши пожелания к з.п. - я назвал всего на 10-ку больше, чем у них было предложение - нет, вы нам не подходите....

кстати, такая фишка почти у всех - требует 1-2 года опыта, зачем вы тогда звоните людям, у которых его не 5-6 раз больше и все записано в трудовой...

Вакуха овно. Вообще она согласована?

С подобными вакухами проблема что в итоге на них попадают люди вроде и очень хорошие спецы... но с дикими В/П и т.п.

Вредными привычками - начиная от банального алкоголизма до психических заболеваний.

А потом работодатели удивляются - почему у нас все бухают и забивают на работу.

(238)+ Или страдают клептоманией в острой/хронической форме.
Воруют короче - оправдывая это низкой зарплатой и они типа просто добирают свое.

(0) сочувствую. недавно сам проходил через это.