Имеется УПП 1.3, так сложилось что не используется в конфе типовая зп, а используется настройка от франи которая и внедряла упп, со слов старожил компании - якобы на момент внедрения упп типовая зп в конфе была недостаточной для потребностей компании:-) Подскажите когда календарно лучше всего начать переход на типовую зп в конфе? в штате 250 сотров, впринципе можно через "Ввод начальных остатков по зп" всех аккуратно занести.

однозначно с начала года, иначе замучаетесь НДФЛ собирать

(1)Нет у нас НДФЛ))

Но все равно с начала года. Зарплата, она годичной цикличности.
ЗЫ: чот мне кажется, что я знаю, что за злостный франч)

(3) я кстати писал Вам в личку на почту указанную в профиле.
Да это тот самый франч о котором Вы подумали). НДФЛ это же подоходный?

кстати в справке к документу указывается что можно в конце произвольного месяца года после расчета - "...документ рекомендуется вносить последним днем месяца, за который рассчитаны данные". Вопрос тока как корректно накопленные/неиспользованные дни отпуска сохранить в регистрах.

(5) Золотой корректировкой записей регистров:).

(6) для ввода остатков по регистрам ЗП в российской УПП предусмотрен документ Перенос данных, смысл в нем тот же что КЗР, но есть еще регистры расчета

(5) Верно я понимаю что этот волшебный документ не оставляет следов в регистрах расчетов и накоплений?

имеется в виду типовые регистры

(8) можно корректировать регистры накопления, сведении и бухгалтерии.

(4)Прошу прощения, что не ответила сразу. Дефицит с исполнителями, сама ищу.
Можно и в произвольном месяце, но потом всякие годовые Т придется ручками собирать. Если штат небольшой, то не проблема, конечно. Но тут до конца года две зарплаты осталось.

(10) Что значит можно корректировать?
Извините что спрашиваю, но неизвестно же как вы рассчитываете зарплату, одним этим волшебным документом чтоли?

(12) к тому что после перехода в случае расчета отпуска могут быть траблы с количеством дней и тут на помощь придет этот документ.

в одной компании после ввода начальных остатков по зп, при расчете среднего и расчете отпусков, а также отчеты по отпускам отображали некорректно количество дней....я за дни переживаю, согласен что начало года оптимальное время так как мало кто идет в отпуск на Новый год:).

Все можно подготовить заранее.И лучше потратить время на праздники чем переносить в течении года.Ну это мое мнение

(14) Вы остатки вносить хотите в новой базе или в текущей?

(16) в текущей

(14) там же есть корректировка отпусков на произвольную дату, в 2.5 это всё вроде хорошо работало

(18) такой документ есть в ЗУП-е, в УПП нет ничего подобного.

Если вы про остатки отпусков то в УПП он есть, их можно корректировать

(20) у нас не российская УПП.