В продолжение вот этой темы...
Вася, ты в порядке?

Как мне стать Васей?
У меня есть руководитель, который делает некий код ревью, перед тем как ставить все мои доработки в живую базу.
И при необходимости может достаточно быстро в них разобраться, если я в отпуске. Т.е. заменить меня.
Что мне делать чтобы стать незаменимым? ☺

(0) обфусцировать свой код

(1) Тогда я не успею стать незаменимым, потому что не успею накопить достаточное количество своих изменений в живой базе.

(2) у вас еще и сроки для этой задачи поставлены..

(2) обфусцируй свой код в живой базе

(2) Уволить руководителя

(0) Все мало-мальски значимые процессы в базе, отличные от типовых, замыкаешь на себе. Не документируешь. Выполняешь только по заявке.

(0) Сначала надо избавится от руководителя, или совсем избавится, или заменить на дятла, или его подсидеть.

(3) Ну они поставлены неявно. 52 года Василию.
Если к этому возрасту уложусь, меня устроит

Пиши так хорошо, чтобы руководитель ничего не понимал, но восхищался %)

Теперь в садике, на вопрос "кем ты хочешь стать, когда вырастешь?" дети будут отвечать - "ВАСЕЙ"

(0) Вот тебе не хотелось тролить в общую ветку, причем действующую.

Ты решил создать свою, выделиться из общей массы.
Ты говоришь, что хочешь быть незаменимым. А зачем тебе быть таким? Может у тебя просто нереализованность во всем?

(10) Надо почаще куски из БСП тырить. Тогда возможно получится.

(12) Ты про нереализованность пишешь просто потому что не обратил внимание на неявный срок выполнения - 52 года?
Пока меня всё устраивает, но что так будет к 50+ есть сомнения.

(0) просто писать спагетти код ничего не даст, Вася то незаменим потому что целые бизнес процессы им расписаны в программе, тут сначала надо стать начальником себя самого

(13) Стань независимым, победи систему и ты станешь незаменимым.

Цианид в кофе начальнику. Начть можно с этого например

(0)Если ты перестанешь напрягаться о том, чтобы быть незаменимым, тебе незачем будет им им быть и ты успокоишься и познаешь дзен:-)

(0) если ты станешь незаменимым - тебя уволят ))

(0) Очень легко, приди к тому что тебе за 5 строчек кода в год будут платить ежемесячно 120к.

Вообще быть незаменимым довольно геморно. Ни отдохнуть нормально, ни поболеть, ни забухать.

(20) А еще высок риск терморектального криптоанализа

(0) Незаменимого сдёргивают из отпуска и с пикника в праздничный день. А когда он сляжет в больницу с нервным срывом или сердечным приступом, ему звонят с работы, пытаясь решить проблемы по телефону. Радуйся, что заменимый.

(0) >>Как мне стать Васей?
Написать заявление а ЗАГС :)))

(0) появление Васи - это цепь событий. Уверен, оригинальный Вася никак не планировал стать таким незаменимым.

хехе все в цене вопроса ,   после моего ухода из одного места админу пришлось переучиваться в 1С-ника )))

(24) После такой цепи событий Вася просто обязан стать новым мемом :)

(0) Все ждешь, когда придет дядя c улицы и предложит x2 по зп?

(20) +100500
6 лет отпахал и свалил из конторы, просто устал (даже вымотался). Работа с 9 до 21 (хотя рабочий день до 18), на связи всегда даже в выходные и отпуске. Отдыхал как-то в Доминикане, разница по времени 11 часов, я ложусь спать а работа в конторе только начинается вот и ночью толком покоя нет, отсыпался на пляже днём когда мой родной город спал.
Не заменимым быть очень плохо.
P.S. БОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ БЫТЬ ВАСЕЙ!!!!

(26) был еще Валера с Водного, что базу убил

(26) а у самого Васи будет в резюме ссылка на ветки с мисты )))

(28) А был ли ты Васей? Вася писал 5 строчек в год и работал с 9 до 18.

(31) Был, со стороны как раз так и казалось, что в потолок плевал.

+(32) мы же не выслушали Васю, у него явно другая история по поводу своей работы.

(0)Не тот путь вы собрались выбрать. Не приведет он к добру.

Лучше меняйте работу и становитесь начальником.

(31) Так вот как раз чем занимался Вася с 9 до 18, когда не писал 5 строчек, как раз осталось за кадром. Может на Васе весь бизнес держался, а кодинг на 1с - это так для души было...

(34) Причем правильным начальником. Который сам ничего не делает и только делегирует задачи.

Почитал обе ветки. Похоже я Вася.

(37)  Среднестатистический Вася)))

Не читал.
У незаменимого есть один большой минус - это не вечно. Как бы не было больно падать потом.
Каждый за себя сам решает как обеспечить стабильный доход - создавать и поддерживать "незаменимость" или как-то по другому крутиться.

(37) придет новый собственник, тоже будут тебя с мясом от бизнес-процессов отрывать

Вот так станешь Васей, а потом тебя раскулачивать придут))

(40) я бы на х2 согласился, я добрый

(42) Васе никто х2 не предлагал.

(43) ТС первой ветки про Васю как раз давал х2

+(44) OFF: Невменяемый программист или Незаменимый Вася  в шапке

(44) ТС-у сказали что если он не справится с ситуацией его уволят. ТС впал в истерику и стал делать глупости. Одной из этих глупостей стало предложение х2. Заметьте, ТС ведь не пишет: я пошел, согласовал сумму 250. Он пишет: я предложил. Предложил в состоянии аффекта, по сути, от себя лично. Разумеется, никто и не подумает утверждать эту сумму. Вася правильно сделал, что не стал соглашаться.

(45) Васи респект.
Предложение по х2 нужно было закрепить. Тем более может ТС лукавит (не дописывает всей ситуации). Явно кто то Васю обидел.

(45) А по факту ищите нормальных-адекватных программеров, которые разберутся в коде, что и куда.
Был у нас CRM-щик "звёздный", думал он что без него никак, но всё в порядке, исправляются его косяки и всё программиться.
Так что не нойте и приступайте к работе.

(0) Пиши код в 1С в ВК.

Эк народ торкнуло желание на халявы 250 штук рубить
Аж третью ветку неугомонные головы завели :))

(50) Ну это ветки разной направленности.
1я - это про то, какой Вася плохой.
2я - про то, что Вася хороший и за него беспокоятся.
3я - по идее должна была быть с выводами. как нам дальше с
     этим жить)))

(51) Да все три про то как "Эх, мне бы так, ничего не делать, получать 250 штук и спихивать все на помощника"

(51) ждем четвертую: "Я Вася, мне ничего не просили передать?"

(53) Лучше...Меня тоже зовут Васия, возьмите меня на 250к))

(0) для этого надо, чтобы тобой руководило говорящее дерево, которое не волочёт от слова "совсем". С кодревью - без варянтов

(37) Все мы немного Васи, а порой читая новости еще и Пети и Димы. От такого никто не застрахован

(0) Очевидно: убрать слабое звено. Пускай напрямую ставят задачи пользователи и они же принимают работы.

(0) "Сверху или снизу, но храни целомудрие, всё остальное пройдёт."
(С) Б-г

Бла-бла-бла бабло. Бла-бла-бла а вот Я!
...

Ээээ.. ну ок. Ваш Вася.
(:

(55) пусть даже и шуршит. Только надо чтобы у него работы было невпроворот. И желательно не профильной. Чтоб сказал "а ну его нах". А тут на подхвате молодой и одаренный.

(54) Не. Я Петя, но для вас готов быть хоть Васей хоть эй ты, только дайте денежку, пожалуйстааа

Нужно мем зарегистрировать - "Незаменимый Вася".
-Ты силен в 1с?
-Да я просто "Незаменимый Вася".

Такие Васи бывают не только среди программистов.

Жена после декрета искала работу технолога пищевого производства. Даже стажировалась в одной организации, гед искали такого технолога, потому что нынешний собиралась в декрет.

Кончилось тем, что жену не взяли, так как технолог решила работать до и после родов. Я когда это услышал, челюсть отвалилась. Объяснили тем, что все знания и процессы у нее в голове, ничего не задокументировано, без нее производство встанет.

Мы с женой решили, что это никакой не технолог, это типичный незаменивый Вася.

И если, не дай бог, сломает ногу или впадет в кому во время родов, предприятию придет трындец, ибо никто, кроме нее, неспособен поддерживать производство.

Я вот почему-то всегда считал, что на то и технолог, чтобы выставить процессы, зажокументировать их, и далее чтобы система могла работать (ну или быть восстановлена) без участия Васи. Но нет, руководитель так не посчитал.

(63) И кто будет читать эти задокументированные процессы, если все остальные - простые работяги, причем большинство по русски читать не умеет?

(63) знаешь, я тебе как работник на пищевке скажу, что по сути документировать в пищевсе все очень сложно. все равно 99% все держится на опыте людей. Технологов должно быть просто несколько

(64) да бред это все. Наличие чертежей и описание процесса ничем не поможет практически ни в какой отрасли. Если украсть боинга все чертежи и техкарты, высевно боинг не построить. Основные ценности это люди

Такие Васи бывают не только среди программистов.

Искал за кого проголосовать на выборах 2018. Даже присматривался к разным кандидатам в президенты.

Кончилось тем, что выбрали снова Путина, так как он решил работать еще. Я когда это услышал, челюсть отвалилась. Объяснили тем, что "а кто кроме Путина?", без него политический кризис будет.

Я решили, что это никакой не президент, это типичный незаменивый Вася.

И если, не дай бог, сломает ногу или впадет в кому во время родов, стране придет трындец, ибо никто, кроме него, неспособен поддерживать систему власти.

Я вот почему-то всегда считал, что на то и президент, чтобы выставить процессы, зажокументировать их, и далее чтобы система могла работать (ну или быть восстановлена) без участия Васи. Но нет, народ так не посчитал.

(65) "Технологов должно быть просто несколько".
Несколько технологов - это несколько зарплат.
Плюс таких Вась на предприятии десяток-другой - каждый в своей сфере. Так что Вася дешевле как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, потому что проблемы возникают раз в 5-10 лет и решаются явно не за те же деньги, которые дублеру за 10 лет выплатят.

(68) ну так либо ася, либо несколько.

Незаменимым Васей хорошо быть в своем бизнесе, чтобы бизнес не отжали. А когда работаешь на кого-то, то себе дороже быть таким Васей.

(63) И кто будет читать эти задокументированные процессы, если все остальные - простые работяги, причем большинство по русски читать не умеет?


Вы там лично присутствовали в том коллективе и поняли, что там все обыкновенные работяги? Что нет мастеров цехов, которые должны работать по технологическим картам 9в нормальном производстве) ?

(65) Жена мне это уже объяснила, все-таки у нее высшее образование в этой отрасли. Но и без документации нельзя.

(72) я думаю, что вас просто обманули. для передачи всех технологий и задокументировать техкарты - пара недель работы при передаче дел новому сотруднику. Просто старый технолог не захотела терять работу. т.к. на этом мелком пр-ве 2 много и после декрета выйти она никому не будет нужна

(73) Согласен, с причинами там что-то не то. Я и не говорю, что поверил.

(65) Как автоматизатор пищёвки скажу, что фигня это. ВСЁ документируется в процессе работы и оформляется в технологические карты, варианты замен сырья и прочее. Что нельзя документировать - это опыт технолога, позволяющий создавать новые рецептуры, там помимо "базы знаний" интуиция и талант задействованы. Но это не относится к апокалиптическим картинам остановки производства вообще никак. Всё, что работало - будет работать, главное, чаще пинать нерадивых исполнителей. А если уж совсем без нового ассортимента грустно станет - можно и со стороны пригласить разово кудесника.
Ситуации подобно описанной чаще всего встречаются на небольших производствах, где технолог одновременно и директор по производству, и снабженец, и немножечко главный инженер ) Вот это и будет "незаменимый Вася".

(75) Директор - мужчина лет 50,  технолог - женщина 28 лет. Другой человек. Кто там был снабженцем итп, мы не знаем.

(75) Добавлю (как бывший автоматизатор пищевки) еще от себя - технолог главным образом должен контролировать техпроцесс - качество сырья, готовность полуфабрикатов, стадии техпроцесса и т.д. В некоторых случаях да, нужен некоторый талант, чтобы сказать ну все этот процесс завершен и пора переходить к следующему.
То есть задокументировать то можно, но вот исполнить задокументированное можно по разному.

(77) А контрольные точки на что?

(78) это не сборка самолета... очень много факторов при производстве в которых техкарты не отразишь. Качества и свойства сырье постоянно меняется и его особенность при готовке тоже. Все опыт и в голове

(78) Для контроля. А дальше начинает работать опыт технолога, который берет пробу и говорит, ну еще минут 15 пусть постоит и запускайте следующий процесс.

+ (80) Там же не только по приборам смотрят - цвет, вкус, запах,  все имеет значение...

(79) Ну вот насчет этого не знаю. Возможно, так и есть, но не везде. Жена после того облома пошла работать на производство шоколада, и там ключевым показателем является температура. А этот показатель вполне измерим количественно и отражен в контрольной точке. Ошибся - работа коту под хвост.

Возможно, в других отраслях это не так критично.

"Вася никак не планировал стать таким незаменимым."(@impulse9)

(79)Все в голове... Вот поэтому у нас колбаса - не совсем колбаса, фирменный кофе, не совсем фирменный. По-моему, все от того, что почти везде мы добавляем что-то от души.

(0) Много пахать, разгребать все косяки в программе лично, быть на связи днем и ночью, в т.ч. в отпусках. Самому формулировать и внедрять все хотелки, которые юзеры сначала не могут сформулировать, а через год сами забывают как и что работает - объяснять им снова и снова.
Оно тебе надо?

(0) >>Как мне стать Васей?

https://s10.postimg.cc/kqxgpg90p/10661_CHWnm_U.jpg

примерно так

зачем быть незаменимым ?
надо стремиться к тому, чтобы в тебе не было надобности :)

(84) Плюс миллион. И так везде. Не соблюдаются технологии, все держится на незаменимом Васе, в итоге все импортное считается более качественным.

(76) ЧИСЛИТЬСЯ директром может кто угодно, а если по факту технолог и производством управляет, и за порядком в цеху следит, и закупками занимается - то вот это и есть то, что я написал. Это не от хорошей жизни, а потому что "хочешь сделать хорошо - сделай сам". Иначе и сырье не такое привезут, и оборудование техпроцесс запорет, а кто виноват?  Ваааася ) Я такого насмотрелся в разных местах. Так что обычно незаменимость - следствие чужой безответственности. Так же как героизм обычно следствие чьей-то халатности. В принципе. как выше и написали.