https://habr.com/post/433824/

Надежда на изменения угасла. Качественные преобразования может провести только руководитель предприятия, или очень дорогие консультанты. На изменения уйдут годы – с нашими-то болванами на местах. Никто не поймет суть преобразований, поэтому никто не сможет их развивать. Вместо одной косной системы мы получим другую – более эффективную, но тоже косную. Любое, относительно большое изменение конъюнктуры потребует быстрого перестроения компании, но людей, готовых эти преобразования понять и осуществить, у нас нет.

Или есть? Может, оглядимся вокруг? Кто у нас есть, кроме менеджеров? Продавцы, конструктора, снабженцы, маркетологи, кадровики, бухгалтера, кладовщики, производственники, рабочие, системные администраторы… Так, кто еще? Вон там, что за парень в углу сидит, в компьютере ковыряется?

Этот парень – программист 1С. И он – лучший кандидат. Не верите? Это нормально, никто не верит. В том числе сам программист 1С. Но это факт, увы.

Вы спасаете мир?

tsoyzhiv.ru/photos/1962-1983/

Шикарная статья, прямо в точку
Прекрасно объясняет, почему нельзя быть тупым быдлокодером, копающим отсюда и до обеда :))

Это так. Соглашусь, что многие крайне важные для спасения ситуации вещи никто так хорошо не видит как скромненький программист 1С. К сожалению, он порой не достаточно красноречив - слушают не его, а каких-то людей, которые по-сути ни в зуб ногой ситуацию не видят.