Добрый день. Помогите. Сотрудница ушла в декрет  при работе на зуп 2.5
потом перешли на зуп 3.1 в зуп этой зупе оформили возврат на работу, отправли в отпуск без содержания, потом после б\с кадровым переводом  переводят на другую должность.

сотрудница попадате в табель, а в начисление зп не попадает

(0) >>оформили возврат на работу

В документе "Возврат из отпуска по уходу" нажмите кнопку "Перечитать данные по оплате труда", чтобы заполнились плановые начисления и проведите. Галочку "изменить начисления", впрочем, можно не ставить, тогда плановый ФОТ не изменится, но уже будет корректно все работать.

(2) При переходе на ЗУП 3 не переносятся начисления до отпуска по уходу за ребенком. Поэтому в возврате на работу ничего не будет

(0) В документе возврата на работу установите флаг "Изменить начисления" и введите начисления вручную или в кадровом переводе укажите дату перевода = первому дню после окончания отпуска по уходу и заполните начисления вручную

(3) Поправка: или в кадровом переводе = создайте новый кадровый перевод. И перепроведите отпуск б\с

(3) Не факт. К примеру, если переносить с начислениями, по крайней мере, то переносятся вообще все изменения состояния за все время с самого начала учета(вплоть до документов переноса из "клюшек"), причем ограничения периода выгрузки не влияет на это.
Решение в том, чтобы хоть какие-то строки были в ТЧ "Начисления" документов возврата. Точно не уверен, но вроде дело в РС "Применение плановых начислений". Если в ТЧ "Начисления" нет строк, то туда ничего не пишется.
(4) Это не поможет.

(5) // дело в РС "Применение плановых начислений"

И если сотр не имеет там записей, то он и не попадет в начисление. Можно попробовать найти этот кусок где-то в дебрях кода.

Вообще, сам этот РС вспомогательный, но вот автоподбор без него и не работает.

(3) В документе кадровые перевод в первый день после б\с стоит отклад по часам, районный северный
В документ сотрудник не попадает

Хотя все заработало!
Сапасибо хороших выходных\