|
ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Часть 2. | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Valerianich
11.01.19
✎
16:28
|
Всем доброго дня.
В продолжение темы ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Текущая формула расчет надбавки: ?(РасчетнаяБаза>0, 180*ВремяВДнях, 0) Сотрудник увольняется 8.01, отработанных дней, расчетной базы нет. Соответственно надбавка не считается. Подскажите пожалуйста, как оптимизировать формулу для расчета надбавки? |
|||
1
Valerianich
11.01.19
✎
16:48
|
HELP!
|
|||
2
Натуральный Йог
11.01.19
✎
16:49
|
(1) ВремяВДнях разное бывает. Значит не тот вид времени указан
|
|||
3
Натуральный Йог
11.01.19
✎
16:51
|
и по формуле всё вено
Если РасчетнаяБаза>0, то 180*ВремяВДнях, иначе 0 у тебя НЕ РасчетнаяБаза>0, значит будет 0 |
|||
4
Valerianich
11.01.19
✎
16:52
|
(2) ВремяВДнях программа верно посчитала.
|
|||
5
Valerianich
11.01.19
✎
16:54
|
(3) Да. сотрудник не отработал ни дня в январе 2019, поэтому расчетная база 0...
|
|||
6
Valerianich
11.01.19
✎
17:00
|
По хорошему, данная надбавка должна выплачиваться только тем, у кого часовая тарифная ставка. Если поставить проверку ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, то не сработает, если сотрудник был на часовой ставке, а переведён на оклад, или если сотрудник в декрете...
|
|||
7
Фрэнки
11.01.19
✎
17:01
|
Когда я писал о Нужных работниках
То я как раз имел ввиду случай, что работник не имеет оснований, в виде нормального отработанного времени... |
|||
8
Натуральный Йог
11.01.19
✎
17:02
|
(5) при чём тут база, согласно условию результат = 0
|
|||
9
Натуральный Йог
11.01.19
✎
17:03
|
учи матчасть
?(Условие,Истина,Ложь) У тебя по условию ложь, в формуле это 0 |
|||
10
Valerianich
11.01.19
✎
18:21
|
(9)Не совсем понял, что имеете ввиду...
Матчасть, как работает схема ?(условие, истина, ложь) я знаю... Вопрос в том, как корректно составить формулу (условие). |
|||
11
Valerianich
11.01.19
✎
18:22
|
(9) Я понимаю, почему в этом случае 0 )
|
|||
12
hhhh
11.01.19
✎
19:52
|
(11) что там должно быть в итоге?
|
|||
13
Valerianich
13.01.19
✎
12:04
|
(12) В расчетную базу сейчас входит Оплата по часовому тарифу. Если начисление по ЧТ есть, то надбавка считается.
Обнаружился изъян: если сотрудник не отработал не дня, как в январе, и увольняется, то начисления нет. И доплата не считается. |
|||
14
El_Duke
гуру
14.01.19
✎
10:41
|
(4) Очень интересно
А какой вид времени вы ловите ? |
|||
15
Valerianich
14.01.19
✎
10:57
|
(14) ВремяВДнях - это количество праздничных дней за месяц (по условиям вида начисления). Оно считается корректно.
|
|||
16
Sayan_mi
14.01.19
✎
11:01
|
(15) А как учитываете что сотрудник работал в какой то из праздничных дней?
|
|||
17
El_Duke
гуру
14.01.19
✎
11:08
|
(15) Что оно верно считается я прочитал
Мне интересно что вы ловите, что на вкладке Учет времени указано в качестве вида времени ? Из (13) мне непонятно за что доплачивать если нет отработанного времени ? За просто так ? |
|||
18
Фрэнки
14.01.19
✎
11:20
|
(17) видимо за то, что такой работник не выключает телефон, когда он по табелю должен быть выходной, а по факту выполняет какую-то работу или отвечает на звонки и т.п.
|
|||
19
Фрэнки
14.01.19
✎
11:24
|
Там нужно оставить только умножение ставки на время без каких-то условий да и все. Скорей всего, что такое начисление вообще избирательно устанавливается кадровыми документами, а тогда условие какое-то проверять просто не нужно.
|
|||
20
El_Duke
гуру
14.01.19
✎
11:27
|
(18) Автор писАл что доплата положена чувакам на ЧТС.
Всякие там техподдержки вряд ли на ЧТС сидят (19) Согласен |
|||
21
Sayan_mi
14.01.19
✎
12:00
|
Я например считал этот вид расчета как ЧТС*ВремяВЧасах. Но делал это документом "разовые начисления" и делал собственно заполнение документа положенными людьми и часами (не работали в эти дни, не были в отпуске не болели и т.д.) возможно проще было бы через вытеснения, но решили через заполнение документа.
|
|||
22
Valerianich
14.01.19
✎
12:04
|
(16) Сотрудник не работал в эти дни. Просто у нас для производственных рабочих за праздничные выходные дни платится доплата. Они в эти дни не работают. Просто как компенсация.
(17) Вид времени - "Выходные дни". |
|||
23
Valerianich
14.01.19
✎
12:07
|
Вот статья по этой доплате:
http://www.zup1c.ru/2017/09/02/kak-v-1s-zup-3-nastroit-doplatu-sotrudnikam-za-nerabochie-prazdnichnye-dni/ |
|||
24
Valerianich
14.01.19
✎
12:08
|
(21) У нас расчетчики захотели, чтобы это считалось автоматически. Вот и изобретаем формулу для расчета...
|
|||
25
El_Duke
гуру
14.01.19
✎
12:31
|
(24) Можно попробовать использовать формулу как предложено в (19), а начисление выполнять если введен вид учета времени Выходные дни.
Но придется отдельным документом установить всем кому надо плановое начисление с этой надбавкой. |
|||
26
Valerianich
14.01.19
✎
13:28
|
(25) Расчетчики не хотят ничего вводить...)
В общем сделал формулу ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0 и Оклад = 0, 0,180*ВремяВДнях). Поставил для БЛ, Декрет, Командировки приоритет выше... |
|||
27
Valerianich
14.01.19
✎
13:29
|
+ (26) Получается для тех, у кого ТЧС, если будут праздничные выходные, будет начисляться данная надбавка.
|
|||
28
El_Duke
гуру
14.01.19
✎
15:16
|
(26) Да мало ли чего они не хотят, кто их спрашивает ?
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |