Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Часть 2.
0 Valerianich
 
11.01.19
16:28
Всем доброго дня.
В продолжение темы ЗУП 3 Вознаграждение за нерабочие праздничные дни.

Текущая формула расчет надбавки: ?(РасчетнаяБаза>0, 180*ВремяВДнях, 0)
Сотрудник увольняется 8.01, отработанных дней, расчетной базы нет. Соответственно надбавка не считается.
Подскажите пожалуйста, как оптимизировать формулу для расчета надбавки?
1 Valerianich
 
11.01.19
16:48
HELP!
2 Натуральный Йог
 
11.01.19
16:49
(1) ВремяВДнях разное бывает. Значит не тот вид времени указан
3 Натуральный Йог
 
11.01.19
16:51
и по формуле всё вено
Если РасчетнаяБаза>0, то 180*ВремяВДнях, иначе 0

у тебя НЕ РасчетнаяБаза>0, значит будет 0
4 Valerianich
 
11.01.19
16:52
(2) ВремяВДнях программа верно посчитала.
5 Valerianich
 
11.01.19
16:54
(3) Да. сотрудник не отработал ни дня в январе 2019, поэтому расчетная база 0...
6 Valerianich
 
11.01.19
17:00
По хорошему, данная надбавка должна выплачиваться только тем, у кого часовая тарифная ставка. Если поставить проверку ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, то не сработает, если сотрудник был на часовой ставке, а переведён на оклад, или если сотрудник в декрете...
7 Фрэнки
 
11.01.19
17:01
Когда я писал о Нужных работниках

То я как раз имел ввиду случай, что работник не имеет оснований, в виде нормального отработанного времени...
8 Натуральный Йог
 
11.01.19
17:02
(5) при чём тут база, согласно условию результат = 0
9 Натуральный Йог
 
11.01.19
17:03
учи матчасть
?(Условие,Истина,Ложь)

У тебя по условию ложь, в формуле это 0
10 Valerianich
 
11.01.19
18:21
(9)Не совсем понял, что имеете ввиду...
Матчасть, как работает схема ?(условие, истина, ложь) я знаю...
Вопрос в том, как корректно составить формулу (условие).
11 Valerianich
 
11.01.19
18:22
(9) Я понимаю, почему в этом случае 0 )
12 hhhh
 
11.01.19
19:52
(11) что там должно быть в итоге?
13 Valerianich
 
13.01.19
12:04
(12) В расчетную базу сейчас входит Оплата по часовому тарифу. Если начисление по ЧТ есть, то надбавка считается.
Обнаружился изъян: если сотрудник не отработал не дня, как в январе, и увольняется, то начисления нет. И доплата не считается.
14 El_Duke
 
гуру
14.01.19
10:41
(4) Очень интересно
А какой вид времени вы ловите ?
15 Valerianich
 
14.01.19
10:57
(14) ВремяВДнях - это количество праздничных дней за месяц (по условиям вида начисления). Оно считается корректно.
16 Sayan_mi
 
14.01.19
11:01
(15) А как учитываете что сотрудник работал в какой то из праздничных дней?
17 El_Duke
 
гуру
14.01.19
11:08
(15) Что оно верно считается я прочитал
Мне интересно что вы ловите, что на вкладке Учет времени указано в качестве вида времени ?

Из (13) мне непонятно за что доплачивать если нет отработанного времени ? За просто так ?
18 Фрэнки
 
14.01.19
11:20
(17) видимо за то, что такой работник не выключает телефон, когда он по табелю должен быть выходной, а по факту выполняет какую-то работу или отвечает на звонки и т.п.
19 Фрэнки
 
14.01.19
11:24
Там нужно оставить только умножение ставки на время без каких-то условий да и все. Скорей всего, что такое начисление вообще избирательно устанавливается кадровыми документами, а тогда условие какое-то проверять просто не нужно.
20 El_Duke
 
гуру
14.01.19
11:27
(18) Автор писАл что доплата положена чувакам на ЧТС.
Всякие там техподдержки вряд ли на ЧТС сидят

(19) Согласен
21 Sayan_mi
 
14.01.19
12:00
Я например считал этот вид расчета как ЧТС*ВремяВЧасах. Но делал это документом "разовые начисления" и делал собственно заполнение документа положенными людьми и часами (не работали в эти дни, не были в отпуске не болели и т.д.) возможно проще было бы через вытеснения, но решили через заполнение документа.
22 Valerianich
 
14.01.19
12:04
(16) Сотрудник не работал в эти дни. Просто у нас для производственных рабочих за праздничные выходные дни платится доплата. Они в эти дни не работают. Просто как компенсация.
(17) Вид времени - "Выходные дни".
23 Valerianich
 
14.01.19
12:07
24 Valerianich
 
14.01.19
12:08
(21) У нас расчетчики захотели, чтобы это считалось автоматически. Вот и изобретаем формулу для расчета...
25 El_Duke
 
гуру
14.01.19
12:31
(24) Можно попробовать использовать формулу как предложено в (19), а начисление выполнять если введен вид учета времени Выходные дни.
Но придется отдельным документом установить всем кому надо плановое начисление с этой надбавкой.
26 Valerianich
 
14.01.19
13:28
(25) Расчетчики не хотят ничего вводить...)
В общем сделал формулу ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0 и Оклад = 0, 0,180*ВремяВДнях). Поставил для БЛ, Декрет, Командировки приоритет выше...
27 Valerianich
 
14.01.19
13:29
+ (26) Получается для тех, у кого ТЧС, если будут праздничные выходные, будет начисляться данная надбавка.
28 El_Duke
 
гуру
14.01.19
15:16
(26) Да мало ли чего они не хотят, кто их спрашивает ?