Добрый день.
Подскажите как в ЗУП 3.1 сделать увольнение без расчета зарплаты. т.к. Увольнение делает кадровик а расчет зарплаты делает расчетчик другой человек. Нужно чтобы Увольнение проводил один а расчет зарплаты выполнял другой. Это возможно ?

(0) не ставь галочку рассчитать месяц

имхается, что неудачно сформулирован вопрос топика

Увольнение не проводится если нет расчета сумм. Получается, что кадровик берет на себя роль расчетчика суммы увольнения, если перед ним стоит задача записать в базу документ увольнения в статусе "проведен".

если не ставить не проводит.

рассчитывать надо без галочки рассчитать зарплату месяц, все прекрасно проводится

(4) галочка называется "Начислять зарплату"

(3) Если у кадровиков есть права на расчет, то да без галочки они не проведут (как впрочем и расчет больничного и отпуска). Поэтому дайте им только права "кадровика"

Утверждение расчета
Если в программе работают пользователи с ограниченными правами, то в документе присутствует флаг Расчет утвердил. Он доступен только пользователям с доступом к данным о фактической зарплате. Пока этот флаг не установлен, оформление документа считается незавершенным.
Второй ответственный за документ (тот, кто утвердил расчет) указывается в документе в информационных целях (так же, как и основной ответственный).

(7) Если у кадровика нет доступа к сумме заработной платы (величине оклад), то получаем проблему?

(8) Какую ?
Доступ к окладу не означает получение доступа к расчету зарплаты

Хех. Напомните мне как давно в ЗУП 3 добавили профиль "Кадровик (без доступа к зарплате)"? :)

PS: это риторический вопрос и как бы ответ на сомнения автора.