Имя: Пароль:
1C
1С v8
Расчет аванса в БП 83
0 _student_
 
21.02.19
10:33
Добрый день, подскажите как рассчитать аванс сотруднику с учетом районного коэффициента?
1 JeHer
 
21.02.19
10:39
Аванс сотруднику - он же фиксированный, не? Т.е. смотрим, сколько он может заработать за месяц вместе со всеми надбавками (районные, северные, боевые и т.д.) и ставим ему % от этой суммы или фиксированную сумму аванса.
2 _student_
 
21.02.19
10:44
(1) Немного уточню, может я не совсем верно сформулировал вопрос. Обратился бухгалтер, говорит все пропало), аванс раньше начислялся с учетом РК а теперь нет! Аванс в программе настроен как 40% от оклада, соответственно при создании ведомости у сотрудника с окладом в 10000 рублей устанавливается аванс 4000 а бух хочет 4000*коэффициент.
3 _student_
 
21.02.19
11:07
Ни кто не знает!?
4 Aleksey
 
21.02.19
11:26
Ну т.е. 40% их не смущает, а отсутсвие коэффициента смущает?

Что мешает настроить не 40% а 40% * Рк?
5 _student_
 
21.02.19
11:48
(4) 40% это правильно но их еще нужно умножить на коэффициент, стандартными средствами я не вижу как это можно сделать.
6 Aleksey
 
21.02.19
13:31
(5) Формально по ТК РФ правильнее 43,5%

Повторю еще раз что мешает указать не 40% а 56% (Рк = 1,4)

Допустим оклад 10000
Аванс 40% = 4000 *Рк (1,4) = 5 600.

Второй вариант учтем Рк в проценте, т.е. 40% * Рк = 0,4*1,4 = 0,56 или 56%

Оклад 10000
Аванс 56% = 10000*56%  = 5 600

Как видишь результат совпадает. А если нет разницы...
7 _student_
 
22.02.19
05:47
(6) Ого! Я про то что бы увеличить процент аванса и не подумал, спасибо, посмотрим что бухи на это скажут)
8 Провинциальный 1сник
 
22.02.19
07:22
(6) "Формально по ТК РФ правильнее"
А где в ТК регламентируется процент аванса? Насколько я помню, там вообще понятия "аванс" нет.
9 Мимохожий Однако
 
22.02.19
07:33
(8) У них свой ТК, который они не читали.
10 Aleksey
 
22.02.19
10:04
(8), (9) Что говорит ТК про "аванс" (специально взял в ковычки чтобы некоторые не умничали что понятие аванса нет).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (с) Статья 136 ТК РФ

Допустим у нас оклад 10000 минус НДФЛ (13%) = на руки 8700. Делим на 2 (за каждый полумесяц) = 4350.
Т.е. мы каждые полмесяца должны выплачивать по 4350, что составляет 43,5% от оклада (от 10 000 руб).

Просто почему то все округляют эти 43,5 до 40%
11 _student_
 
25.02.19
09:05
(8) Все верно, нет!
12 _student_
 
25.02.19
09:07
(10) Вот в ТК и написано, что "Заработная плата" выплачивается, а ЗП это не аванс, я так понимаю.
13 Йохохо
 
25.02.19
09:13
(10) просыпайся)
(12) ее приравняли вроде бы к оплате труда, когда начались чудеса с ндфл. Но Вы же уже прочитали итс
Ошибка? Это не ошибка, это системная функция.