В релизе 3.1.9.107 было объявлено, что теперь можно использовать отражение на счетах 73 и 76 компенсационных выплат.
Для этого надо в начислении выбрать назначение начисления "Компенсационные выплаты".
ОК, есть у меня такая компенсационная выплата - аренда автомобиля сотрудника. Правда ведь это компенсационная выплата? Ничего ни с чем не путаю?
И хочу (имею на то законное право, а точнее, должна!) установить в этом начислении код дохода НДФЛ "2400".
А в выборе кода начисления НДФЛ из справочника "Коды дохода НДФЛ" вижу 7 строк, среди которых нет с кодом "2400".
А напомню, что "2400" - это есть ничто иное как "Доходы от использования любых транспортных средств в связи с перевозками, включая штрафы; трубопроводов, ЛЭП, линий связи, компьютерных сетей".
И всегда для этого использовался именно "2400"! (Спросите у гугла, если что)
И тут в модуле менеджера начислений вижу такое чудо:

Функция СвойстваНачисленийПоКатегориям() Экспорт        

    // Компенсационные выплаты
    Описание = СвойстваНачисленияПоКатегорииПоУмолчанию();
        ...
    Описание.ПараметрыВыбора = ПараметрыВыбораСвойствНачисления();
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ = ОбщегоНазначенияКлиентСервер.СкопироватьСтруктуру(ПараметрыВыбораНДФЛ);
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Очистить();
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("1400");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("2000");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("2002");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("2003");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("2014");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("4800");
    Описание.ПараметрыВыбора.КодДоходаНДФЛ.Отбор_Код.Добавить("");

Разработчики не считают доход с кодом "2400" компенсационной выплатой?
Как к этому всему относиться?
Коллеги, может я где-то не права?

(0) у нашего ГБ аренда автомобиля у физлица всегда была арендой, а не компенсацией. Неважно сотрудник это или нет.

Выплата за аренду имущества = Доход у физического лица с кодом 2400 (там не только автомобили могут быть)
И всегда это называлось доходом.
А если где-то еще по дополнительным каким-то измышлениям хотели дополнить эти расходы (на стороне работодателя) еще и компенсациями за эксплуатацию арендуемого имущества, то такие компенсации в явном виде нужно регистрировать иначе и код дохода надо ставить другой

(0) На тех. поддержку писали, что там говорят?

в продолжение поста 2

вот есть статья из консультант плюс
---
О возмещении работнику расходов на ГСМ
Описание ситуации:

Генеральный директор предложил оплачивать сотруднику бензин и установил лимит 50 л. в месяц, т.к. сотрудник использует личное транспортное средство для поездок по работе.

Вопрос:

Можно так делать или нет, если можно, то нужно облагать стоимость бензина подоходным налогом?

Ответ:

На основании ст.188 Трудового кодекса РФ при использовании работником в служебных целях личного автотранспорта работнику выплачивается компенсация за его использование и возмещаются расходы, связанные с его использованием. Размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

продолжение статьи по ссылке http://www.iak.ru/page.xhtml?u=0FACE44F50E348E9842883FA0B564FCC

---

таким образом, мои выводы из прочтения подобных статей :
если хотим считать по коду НДФЛ 2400 (это облагаемый по ставке 13%), то включаем в договор аренды автомобиля все необходимые суммы и не связываемся с обоснованием вывода всей этой суммы или ее части в разряд ""компенсаций"", т.к. само наличие этой компенсации и применяемых в ней сумм требует избыточных усилий и влечет риски доначисления налога, штрафов и пеней

Дело в том, что в этом виде расчета изначально стоял код дохода 2400, и проводка стояла по 73-му счету. В 3.1.9.107 для видов расчета, учитываемых на 73 счете, появилась новая доп.настройка для правильного отражения в бухучете: можно выбрать статью расходов "Прочие расчеты с персоналом". Но эта возможность действует только для компенсационных выплат. А если сделать назначение начисления "Компенсационные выплаты", то нельзя выбрать код дохода 2400. Можно только если назначение начисления сделать "Прочие начисления и выплаты", но тогда уже нельзя настроить 73 счет.
Выходит "2400" все-таки не компенсационная выплата. Но учитываться должна на 73-м, так ведь? А настройку сделать не получается. Кто-то пытался это обойти?
(3) нет, пока не писали.

Компенсационные выплаты и компенсация расходов два разных понятия.
Компенсационные выплаты - это по сути компенсация натуральных доходов, которые мог бы иметь сотрудник от организации, но в силу каких-то причин они были выплачены в денежной форме. Компенсация расходов - это просто деньги, выданные под отчет на нужды организации, и доходом не являются, и в зарплате их вообще можно не отражать.

(5) в любом случае эта настройка, о которой говорится, что это проводка в корреспонденции с 73-им счетом - это настраивается в БП, а не в ЗУП

(7) И кстати, любопытно, каким образом отражаться будет НДФЛ с такого 73-начисления.
Ведь тут вот такая история с начислением:
Дт26-Кт73
а НДФЛ с этой суммы:
Дт73-Кт68.01
И тут интересно, что никакой привязки к виду начисления в таблице с НДФЛ в ЗУП в документе отражения просто не существует, т.е. грубо говоря, в таблице с НДФЛ есть только суммы по людям и вот тут может быть следующее:
сотруднику начислили по окладу:
Дт26-Кт70
и начислили компенсацию:
Дт26-Кт73
А НДФЛ с обоих начислений в таблице с НДФЛ сидит никому не нужный и неизвестно, какую сумму взять для Дт73-Кт68.01, а какую для Дт70-Кт68.01.

если использовать не 73.03, а 76.10 в рамках текущей версии плана счетов в типовой БП 3.0 - точно также никакого смысла нет.

Не успел еще подумать, насколько такое можно применять, но видел так
Дт70 Кт68 (это НДФЛ) это вообще весь НДФЛ, какой есть при выбранном способе отражения зарплаты работников, если ведется в бухучете свернуто
Дт76 Кт70 (сумма за аренду, которая включается в ведомости любые разные на выплаты)
Дт20 Кт76 (отнесение на затраты стоимости договора аренды)