|
OFF: Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами ? 🠗 (Serg_1960 27.02.2019 16:37) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
lamme
27.02.19
✎
14:55
|
Волшебнику = не знаю как корректно и правильно сформулировать свои эмоции. Если что - прошу подкорректировать.
Суть. Типа руководитель - до выябыв*я, не понимая и не разбираясь в 1С - попытался дать уроки правильного программирования - типа:"а тут так, а тут не так, а тут вот так круче". на мои возражения = что так такое не делается - и нельзя сделать - ноль внимания. В итоге - "вы не обладаете профессиональными знаниями в решении вопросов" - во всеуслышании. Громко. Четко. Ясно. После такого - хочется уеб**ть с ноги . не рассматриваю вопрос увольнения. рассматриваю вопрос извинения - так же. Громко. Четко. Ясно. но - сц*ка - разговаривать не хочу с ним. Бесит ... с**ка |
|||
1
lamme
27.02.19
✎
14:55
|
Бан ?
|
|||
2
Looking
27.02.19
✎
14:57
|
(0)вынести предмет диалога на общественное обсуждение, по результатам сделать выводы, при желании предоставить начальнику. а как по другому постичь истину? кто из вас двоих прав.
|
|||
3
mistеr
27.02.19
✎
14:57
|
Позови его в зал.
|
|||
4
ice777
27.02.19
✎
14:57
|
(0) подчиненный должен иметь иметь вид придурковатый и лихой.. ничего не поменялось, только слегка подмарафетили.
Утри слезу, стисни зубы и вперед, за новыми трудовыми успехами. (2) Это уже бунт. |
|||
5
lamme
27.02.19
✎
14:57
|
Сейчас задачи - через хелпдеск идут
к каждой постановке задачи цепляюсь - чтобы было сформулировано четко и ясно. а не "сделайте как-нибудь так, чтобы та что-то работало" но это мелочи .. |
|||
6
Looking
27.02.19
✎
14:58
|
(0)" типа:"а тут так, а тут не так, а тут вот так круче". на мои возражения = что так такое не делается - и нельзя сделать - ноль внимания."
слишком общие фразы, пишите конкретику. |
|||
7
OldCondom
27.02.19
✎
14:59
|
Надо приложить не малые усилия, чтобы:
1) Устроиться на работу, где начальник откровенный дебил(но это не точно, мы знаем только одну сторону). 2) Обрисовать себя личностью, которую можно при всех оскорблять. |
|||
8
Looking
27.02.19
✎
15:00
|
(7)"Обрисовать себя личностью, которую можно при всех оскорблять."
это ТС воспринял слова начальника как оскорбление, хотя по факту, если слова начальника справедливы, то ничего оскорбительного в них нет. |
|||
9
ice777
27.02.19
✎
15:00
|
Помнится, был у меня прогер, который на управляющего банка смел ухмыляться и считать его дураком. Хотя это было недалеко от правды.
Но, контракт у него кончился и управляющий ему не подписал следующий. Так лет через 5 еще приходил к тому же управляющему кланяться, чтобы обратно взяли. |
|||
10
mistеr
27.02.19
✎
15:00
|
Варианта, как всегда, три
1. Смириться и приспособиться. 2. Уйти 3. Изменить ситуацию, доказать свою правоту. Может и занять место начальника. Выбирай. |
|||
11
Ёпрст
27.02.19
✎
15:01
|
(0) Готовь 3 конверта
|
|||
12
Ёпрст
27.02.19
✎
15:03
|
ну и это, начальник всегда прав, ты подчиненный. сказали - выполняешь и пофик, что это не правильно/не возможно/не работает
Вот не пофик ли ? :) |
|||
13
lamme
27.02.19
✎
15:03
|
(7)
два года работаем вместе .. много или мало. хз описание ситуации - чего он хотел, чего я говорил и тд и тп - не будет. да- я вижу со своей колокольни и рассказываю со своей колокольни |
|||
14
Fish
27.02.19
✎
15:04
|
(0) Начальник прав. ТС - нет.
|
|||
15
ice777
27.02.19
✎
15:04
|
(13) а может, он твою стрессоустойчивость и верность проверяет, повысить хочет.. а ты все испортил?
|
|||
16
lamme
27.02.19
✎
15:05
|
(12)
если делать как просит начальник - то ничего работать не будет. само простое - УФ. давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов. (пс в документе всего 1 печатная форма) |
|||
17
Джинн
27.02.19
✎
15:05
|
(0) Ну и скажите ему во всеуслышание "Вы не обладаете профессиональными знаниями, достаточными для того, чтобы давать мне рекомендации и оценивать мою работу". Если действительно чувствуете свою правоту и можете свое мнение обосновать объективно. Ну и если Вы хорошо себя чувствуете на рынке труда - раскачивать самолет нужно тогда, когда умеешь летать.
|
|||
18
lamme
27.02.19
✎
15:05
|
(12)
потом такое кто исправлять будет ? правильно - я.. ну и нафига заранее делать косяк ? |
|||
19
lamme
27.02.19
✎
15:05
|
(17)
круть! запомню .. наизусть |
|||
20
Dmitry1c
27.02.19
✎
15:06
|
(0)
подойди к ЕГО руководителю и объясни ситуацию договорись с ЕГО руководителем, чтобы он публично извинился |
|||
21
Джинн
27.02.19
✎
15:06
|
(16) И это все ваши разногласия?
|
|||
22
Looking
27.02.19
✎
15:06
|
(13)"описание ситуации - чего он хотел, чего я говорил и тд и тп - не будет."
а смысл тогда обсуждать сферического коня в вакууме? или вопрос про то как преодолеть данную ситуацию? посмотрите психотехники по теме - представлять начальника в процессе общения маленького размера, находящегося у каблука Вашей туфли, говорящего голосам Пятачка и т.д. то есть психологически сделать процесс общения менее дискомфортным для себя. |
|||
23
ice777
27.02.19
✎
15:06
|
(18) ну что за детский сад, штаны на лямках. Тебе за это платят? Вот и переделывай.
|
|||
24
ice777
27.02.19
✎
15:07
|
(20) Через голову начальства жаловаться- смерти подобно!
|
|||
25
Dmitry1c
27.02.19
✎
15:08
|
(24) если начальник м*дак, что еще делать?
|
|||
26
Grekos2
27.02.19
✎
15:08
|
(0) Если чувствуешь себя уверенно - увольняйся.
У меня вот таких проблемм с руководителями не было, но если представить, я бы уволился. |
|||
27
ice777
27.02.19
✎
15:09
|
(25) терпеть или уходить. Если у вас личные претензии- только уходить.
|
|||
28
AlexITGround
27.02.19
✎
15:10
|
(0) То, что Ваш руководитель допустил одну из грубейших ошибок - однозначно "да", но ведь и Вам как профессионалу своего дела не удалось аргументировать свой выбор в решении задачи. Т.е. есть о чем подумать.
Программист - это не только кодер (кстати, ИИ уже сейчас неплохо кодирует и не возмущается), это высококвалифицированный специалист, который и так называемые софтскилз обязан развивать в некоторой степени. |
|||
29
Dmitry1c
27.02.19
✎
15:10
|
(27) терпеть или уходить? ТС написал, что хочет остаться
терпеть - его еще поносить больше будут, за то, что терпит |
|||
30
Looking
27.02.19
✎
15:10
|
(16)"УФ.
давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов. " так Вы при всех стали возражать? нужно было при всех молча покивать, а затем позднее тет-а-тет подойти и показать Ваш вариант, спросив у начальника, что может так будет лучше, и чтобы он Ваш вариант одобрил. |
|||
31
Мандалай
27.02.19
✎
15:11
|
(15)А может он его того, на прогнется не прогнется проверяет?
|
|||
32
Глобальный_
Поиск 27.02.19
✎
15:12
|
Видел разборки в опенспейсе. Все тихо-тихо а потом ор и мордобой. Развлекуха та ещё. Поэтому бей, по любому либо увольнение, либо в подворотне подкараулишь.
|
|||
33
OldCondom
27.02.19
✎
15:12
|
(30) +1. ИЛи хотя бы спросить, целесообразно ли это? Будет ли удобно пользователям, а то есть сомнения.
|
|||
34
Hillsnake
27.02.19
✎
15:12
|
так давай с ноги, появиться и новый начальник и новая работа
на некоторое время точно. |
|||
35
Fish
27.02.19
✎
15:12
|
(16) "если делать как просит начальник - то ничего работать не будет."
... "давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов. " - И в чём проблема? Не можешь сделать кнопку, которая будет работать? |
|||
36
ice777
27.02.19
✎
15:12
|
(29) мало ли что подчиненный захочет. Его же не к анальному сексу склоняют, обычный рабочий вопрос.
|
|||
37
Черный маклер
27.02.19
✎
15:12
|
(0) потерпи до первого корпоратива...
потом вас двоих уволят :) |
|||
38
AlexITGround
27.02.19
✎
15:13
|
(6) Да здесь конкретика и не важна, каким методом сделал разработчик - это его дело, она же четко сказала, что рук-ль не шарит, т.е. не является тимлидом, архитектором этой системы, где можно прислушаться и чему-о поучиться.
|
|||
39
andrewalexk
27.02.19
✎
15:13
|
:) .. сказал ламме
|
|||
40
СвинТуз
27.02.19
✎
15:14
|
(0)
Однажды ночью он сменился . И лейтенанту саданул и снились пиво снились воды и в этих водах он тонул … |
|||
41
Черный маклер
27.02.19
✎
15:14
|
рассказ "Кирпичи"
https://www.litmir.me/br/?b=70070&p=1 |
|||
42
Вафель
27.02.19
✎
15:16
|
нервишки бы тебе подлечить.
Из-за 1 кнопки там распыляться |
|||
43
vvspb
27.02.19
✎
15:17
|
||||
44
Looking
27.02.19
✎
15:17
|
(38)"она же четко сказала, что рук-ль не шарит, т.е. не является тимлидом, архитектором этой системы, где можно прислушаться и чему-о поучиться"
а ее слова по определению истина? о том и речь, что пока нет конкретики - неизвестно, кто прав, кто виноват. а то может это критика по существу, а человек воспринимает ее как оскорбление. такое же тоже бывает. |
|||
45
jsmith82
27.02.19
✎
15:17
|
(0) >>не рассматриваю вопрос увольнения.
ну тем самым ты делаешь его правым |
|||
46
Looking
27.02.19
✎
15:20
|
(44)и потом, если единичный случай, то не стоит сразу публично возражать в присутствии других, начальники любят, когда подобного рода разногласия решаются с глаз на глаз, а на публичных обсуждениях, чтобы их авторитет не подвергался сомнению.
|
|||
47
Гипервизор
27.02.19
✎
15:22
|
Ну зачем же сразу с ноги?
https://i.ytimg.com/vi/ZFV1XCVHfQ4/hqdefault.jpg |
|||
48
ДенисЧ
27.02.19
✎
15:23
|
А почему бы и не съездить?
|
|||
49
DexterMorgan
27.02.19
✎
15:24
|
(0) Если уж очень хочется, нельзя себя сдерживать, будь мужиком
|
|||
50
Looking
27.02.19
✎
15:25
|
(46)если начальник действительно не компетентен, а ТС на высоте, то есть все шансы с таким подходом выбиться в "серые кардиналы", когда начальство будет ценить и уважать за толковые советы с глазу на глаз, которые не роняют его авторитет во время публичных прений.
|
|||
51
2S
27.02.19
✎
15:25
|
(0) подойти к вышестоящему руководству, объяснить, ни в коем случае не при коллективе.
Если поддержит, дать в морду начальникую ЗЫ. Советы - дело неблагодарное |
|||
52
Вафель
27.02.19
✎
15:26
|
(50) Да он типичный фрик-задрос прого-кодер. просто нервный очень
|
|||
53
ice777
27.02.19
✎
15:27
|
Есть вероятность, что ТС оговорили начальнику за его спиной. Если он конечно такой белый пушистый, как себя представляет.
(51) Еще раз: жаловаться через голову начальства- смерти подобно. Не для того делегируют полномочия вниз, чтобы быдло вверх на свое начальство жаловалось.) |
|||
54
Сисой
27.02.19
✎
15:28
|
(0) А если это просто разные точки зрения?
Ты мыслишь, как программист. Ты знаешь про ограничения платформы и стиль типовых. А руководитель - функциональщик, ему важен результат, а какой ценой он будет достигнут - пофиг. Или он писать запросы учит? |
|||
55
Ботаник Гарден Меран
27.02.19
✎
15:28
|
ТС-у перечитать свои темы на Мисте и согласиться с руководителем.
У начальника может тоже желание есть "с ноги". |
|||
56
Fish
27.02.19
✎
15:29
|
(54) См. (16). Там вообще речь о том, где кнопку разместить.
|
|||
57
ума то нету
27.02.19
✎
15:30
|
Если каждому такому с ноги давать - ног не хватит. Рабочие вопросы надо решать в рабочем порядке.
|
|||
58
DexterMorgan
27.02.19
✎
15:30
|
(0) Бро, я тут глянул твои темы, ты кароче это..послушай начальника лучше
|
|||
59
Looking
27.02.19
✎
15:31
|
(51)зачем сразу к вышестоящему? первые пару раз можно и с самим начальником пытаться решать, бывает такое, что люди на частностях тупят, а в целом норм. если уже это войдет в систему и будет сильно мешать рабочему процессу, тогда может и рисковать, но иметь ввиду, что это чревато, и каждый начальник начальника будет держать в уме, что подобный персонаж может и на него когда-нибудь пойти стучать уже над ним вышестоящему. то есть в целом к таким людям не всегда благосклонное отношение, сродни того как от предателя могут и принять сотрудничество, но будут всегда подозревать, что он и их может предать со временем.
|
|||
60
vvspb
27.02.19
✎
15:33
|
(55) У начальника может тоже желание есть "с ноги".\\\
— Борис Михалыч! А вы увольте всех. — Как? — Так. Всех-всех. |
|||
61
ice777
27.02.19
✎
15:33
|
Песня про начальника
https://www.youtube.com/watch?v=CMTERek_di4 |
|||
62
lamme
27.02.19
✎
15:35
|
(54)
А руководитель - функциональщик, ему важен результат, а какой ценой он будет достигнут - пофиг. вот и нефиг лезть туда куда нет понимания. |
|||
63
lamme
27.02.19
✎
15:35
|
ДЛЯ ВСЕХ
Кнопка печати документа - это пример. маленький. весь сыр-бор совсем из-за другого |
|||
64
Fish
27.02.19
✎
15:36
|
(62) А зачем ты полез?
|
|||
65
ice777
27.02.19
✎
15:36
|
(63) давай рассказывай!
|
|||
66
Looking
27.02.19
✎
15:37
|
(59)а вообще все это от не выстроенности подобного рода коллективного общения. гораздо продуктивнее, когда общение логируется в письменном виде а-ля протокол. чтобы затем, спустя время, исходя из практического результата, как-раз таки вышестоящее руководство могло провести разбор полетов и выявить виновных. тогда и спорить не о чем, начальник дал указание, подчиненный высказал возражения и свою точку зрения, все это зафиксировано. при возникновении в дальнейшим вопросов, поднимается протокол обсуждения, проводится его анализ, делаются оргвыводы.
|
|||
67
lamme
27.02.19
✎
15:38
|
(66)
вот этим сейчас и занимаемся в хелп деске .. |
|||
68
ice777
27.02.19
✎
15:38
|
(66) это еще чего.. вся суть власти теряется! )
|
|||
69
Garykom
гуру
27.02.19
✎
15:39
|
(0) Через 5-10 лет ты так же будешь программировать.
А бывший начальник будет искать место рядового менагера и даже возможно на твое новой работе )) У меня такая ситуация была давным давно с бывшим директором филиала. |
|||
70
lamme
27.02.19
✎
15:40
|
(66)
косяк в этом тот - что надо потом еще правильно объяснить тому - кто будет читать все это а то сядет читать такой же начальник .. которому пофиг как - главное чтобы было сделано. |
|||
71
Новиков
27.02.19
✎
15:40
|
Если тебе какой-то больной человек на улице скажет, что ты дурак - ты ему тоже будешь с ноги прописывать?
Если нет - считай своего шефа просто больным человеком. |
|||
72
Fish
27.02.19
✎
15:41
|
(67) "вот этим сейчас и занимаемся в хелп деске" - А у вас хелпдеск ещё и программирует?
|
|||
73
AlexITGround
27.02.19
✎
15:42
|
(44) пробуем решать задачи из начальных условий, не нужно додумывать или сомневаться в совах ТС, она же за помощью обратилась, ей не выгодно сейчас "враки" распространять, либо она просто рофлит, но то, что ТС - нервный спец - так это прям чакрами чувствую
|
|||
74
lamme
27.02.19
✎
15:42
|
72
не.. он там ставит задачи. хочу чего нибудь |
|||
75
lamme
27.02.19
✎
15:42
|
(73)
я м! чес слово |
|||
76
la luna llena
27.02.19
✎
15:43
|
(0) надо уметь объяснять так, чтобы начальник искренне считал твой способ решения своей идеей
|
|||
77
AlexITGround
27.02.19
✎
15:43
|
(51) неужто японцы правы, когда ставили биту и макет начальства?
|
|||
78
Новиков
27.02.19
✎
15:45
|
А еще кстати, да, - купи себе грушу, сфоткай начальника, повесь фотку на грушу - пришел домой, кааак напал, как напал. Кия-Кия, так сяк! Если мало - взял швабру, и ей атаковал грушу! Если и после этого не отпустит, бери разводной ключ и дубась, Бро! ДУБАСЬ!!11
|
|||
79
Garykom
гуру
27.02.19
✎
15:46
|
(77) Очень полезно выпустить пар и перейти к конструктивному диалогу.
Например пишется служебная записка на имя вышестоящего руководства с объяснением и признаки несоответствия текущего руководителя занимаемой им должности. Копию текущему руководителю не забыть отдать на анализ. |
|||
80
Looking
27.02.19
✎
15:46
|
(76)"какой Вы мудрый, я сразу догадался, что Вы такой-то и такой-то вариант решения имели ввиду, как Вы предвосхитили такой-то и такой-то эффекты от данного варианта решения"
|
|||
81
AlexITGround
27.02.19
✎
15:47
|
(75) прошу прощения :)
|
|||
82
Looking
27.02.19
✎
15:48
|
(79)здесь повезет только если совпадет тенденция и у вышестоящих есть желание избавиться от текущего, тогда такой способ будет "в масть", иначе может боком выйти.
|
|||
83
dmpl
27.02.19
✎
15:48
|
(0) "так не делается", "нельзя сделать" - это не аргумент. Аргумент должен быть четким, с указанием конкретных причин.
(16) Возможно, так будет удобнее пользователям. (63) И пример совсем не показательный. |
|||
84
AlexITGround
27.02.19
✎
15:48
|
(79) Это не есть решение конфликтной ситуации, скорее наоборот, его разжигание. Нам же выгоднее найти решения аля овцы целы и волки сыты, отдел в полном и продуктивном составе с выводами на будущее подобного не допускать.
|
|||
85
Базис
naïve
27.02.19
✎
15:48
|
Я съездил в такой ситуации в Тай. 4 дня, и отпустило.
|
|||
86
la luna llena
27.02.19
✎
15:49
|
(80) да, я всегда так делаю.
Говорю, что решение верное и очень правильное и что если дополнить некоторыми нюансами, то будет вообще шикарно |
|||
87
AlexITGround
27.02.19
✎
15:50
|
(78) Коллега, да Вы опасны )
|
|||
88
ice777
27.02.19
✎
15:50
|
Про "дать в морду".
В молодости я работал с начальником, с которым мы всем отделом по пятницам ходили на пиво. И даже играли против другого отдела в CS. Вот в этой ситуации дать в морду возможно.) |
|||
89
Garykom
гуру
27.02.19
✎
15:50
|
(84) Зависит от того как трудно найти программиста и начальника.
На моей памяти при конфликте одного начальника с несколькими подчиненными программистами обычно начальник вылетает и ему изыскивается замена. |
|||
90
ice777
27.02.19
✎
15:52
|
(86) Тебе главное, чтобы начальник не заметил, когда ты слишком толсто.. троллишь.)
|
|||
91
AlexITGround
27.02.19
✎
15:52
|
(89) Вы представляете сколько это стоит компании - именно найти сотрудника, ввести его в курс дела и БП компании, стратегии и идеалогии? Очень дорого, ниибически, господа, дорого! Поэтому уж точно ради такой мелкой проблемы не стоит наносить "ядерный" удар.
|
|||
92
Looking
27.02.19
✎
15:55
|
(90) ))) "решение выбрать черный квадрат верное и очень правильное и что если дополнить некоторыми нюансами, заменив на белый круг, то будет вообще шикарно"
|
|||
93
vvspb
27.02.19
✎
15:55
|
(86) да, я всегда так делаю\\\ наверное потому что нет соперничества? ;)
ТС -- Take it easy |
|||
94
Fish
27.02.19
✎
15:55
|
(90) Никакого троллинга - только искреннее восхищение гением начальства! И никто ничего не заметит :))
|
|||
95
ice777
27.02.19
✎
15:56
|
(94) а женщинам еще и легче, там глазками, там сисками, ляжку посветила, - гля и начальник сомлел.
|
|||
96
lamme
27.02.19
✎
15:57
|
подостыл ...
уе**ть не хочется.. а отпиз//ь ногами по животу- да .. |
|||
97
dmpl
27.02.19
✎
15:57
|
(89) Если у начальника конфликт с несколькими подчиненными - это фиговый начальник. А вот если с 1-2, и результат работы отдела руководство устраивает - вылетят как раз эти 1-2.
|
|||
98
la luna llena
27.02.19
✎
15:57
|
(90) а можно согласиться, уйти на пару дней, а потом прийти со своим решением, начальник не вспомнит что там было
|
|||
99
la luna llena
27.02.19
✎
15:58
|
(95) у меня женщина начальник
|
|||
100
ума то нету
27.02.19
✎
15:58
|
Это ж надо какие нервные люди бывают
|
|||
101
dmpl
27.02.19
✎
15:59
|
(96) А не проще было сделать как начальник сказал? Если это глупость - так начальник же и виноват будет.
|
|||
102
ice777
27.02.19
✎
16:00
|
(99) о, еще проще, хвалишь платье, маникюр.. в общем что увидишь.
|
|||
103
piter3
27.02.19
✎
16:00
|
(101) неа,виноват будет автор,не так исполнил
|
|||
104
lamme
27.02.19
✎
16:00
|
101
смысл - если потом мне же и переделывать ? |
|||
105
PR
27.02.19
✎
16:01
|
(0) Нервный ты какой :))
Взял бы да просто попросил заверенные начальством правила написания кода в компании |
|||
106
ice777
27.02.19
✎
16:01
|
(101) Никогда начальник не может быть виноват.
Он может только ошибаться. Немножко. |
|||
107
Вафель
27.02.19
✎
16:01
|
(104) расскажи об чем конфликт? хоть поржем над тобой
|
|||
108
AlexITGround
27.02.19
✎
16:02
|
(105) типа: "Напиши, дорогой начальник, регламент?" - отличный ход и начальник при деле будет и буря утихнет, а потом определитесь как надо
|
|||
109
sqr4
27.02.19
✎
16:03
|
(104) Ну зато не выслушал бы, про свою квалификацию, не умеешь спорить исполняй.
|
|||
110
Бертыш
27.02.19
✎
16:03
|
Тут необходим на орёл-решка сувенирный жетон
https://www.numizmatix.com/search/view/suvenirnyi-zheton-dat-ne-dat/ (0) Тебя кстати не Никита зовут? |
|||
111
AlexITGround
27.02.19
✎
16:04
|
Напишите все вместе отделом регламент о написании кода, как говорил Дядя Федор из Простоквашино: "Совместная работа объединяет, а не разъединяет".
|
|||
112
dmpl
27.02.19
✎
16:05
|
(103) Так в отделе-то все будут знать, да и начальник сам будет знать. И в будущем поумерит свой пыл. И вообще на тормозах все спустят. А вот если сделаешь не как начальник сказал - то любой фейл будет эпик фейл.
(104) Не ищи смысл - делай что сказано. Наемному работнику именно за это платят. Или сам иди в начальники ;) И вообще, начальник, может, дело говорит - не факт что переделывать придется. |
|||
113
unregistered
27.02.19
✎
16:06
|
(63) Дьявол в мелочах. Я не знаю почему я должен тебе верить. Если хоть на минуту представить, что начальник хоть чуть-чуть, частично, но прав, то ситуация меняется коренным образом.
Для того чтобы дать адекватную оценку ситуации надо знать эти тонкости. А если всё таки довериться твоему мнению и предположить, что ты полностью прав, то трудностей у тебя возникнуть не должно. Хочешь уе*ать - уе*и. Можно прилюдно. |
|||
114
Бертыш
27.02.19
✎
16:07
|
Написание программного кода и выбор при этом тех или иных архитектурных решений, сродни религии если нет регламента, а если есть регламент, то сродни юриспруденции
|
|||
115
ice777
27.02.19
✎
16:09
|
(111) Тогда уже весь отдел перегрызется и работу забудет.
|
|||
116
piter3
27.02.19
✎
16:12
|
(112) Если он уже позволяет себе такую фигню то и писать он не будет.самодур понимаешь ли
|
|||
117
Базис
naïve
27.02.19
✎
16:18
|
(111) Кстати, да. Когда дети ругаются - иногда надо наказать всех участников ссоры. Дружней становятся.
|
|||
118
AlexITGround
27.02.19
✎
16:20
|
(115) это как тест начальника на предмет тимбилдинга в частности и организаторских способностей, не справился - гоните его в плечи ссаными тряпками
|
|||
119
mTema32
27.02.19
✎
16:22
|
(0) Было такое у меня два раза. В первый раз такой руководитель полгода продержался, потом его уволили. Во второй раз я каким-то чудом проработал целый год с таким руководителем. В итоге уволился и нашел нормального работодателя.
|
|||
120
PR
27.02.19
✎
16:23
|
(108) Да на самом деле я бы даже и не просил регламент, я бы попросил объяснить, почему именно так
Обычно есть два варианта объяснений Либо потому что я так сказал, тогда начальник мудак, бывает Если только подчиненный не довел до белого каления своей тупостью и пустыми спорами всегда и со всем) Либо потому что то-то и то-то, тогда бабушка еще надвое сказала, мудак начальник или нет, вполне себе возможно, что мудак подчиненный Обычно в такой ситуации мудак подчиненный, который в силу своей ускорузлой зашоренности считает себя центром вселенной в то время как начальник пытается его хоть как-то встроить в систему правил, регламентов, приоритетов, планов на будущее и т. д. |
|||
121
los_hooliganos
27.02.19
✎
16:29
|
Я предложил начальнику обновить 1С до последнего релиза. Он начал давать умные советы "так не делают, должно тестирование пройти". Кто и кому должен у*бать с ноги?
|
|||
122
Глобальный_
Поиск 27.02.19
✎
16:29
|
(120) в этой записи 5 слов "мудак".
|
|||
123
Serg_1960
модератор
27.02.19
✎
16:31
|
Автор ветки уже пар спустил в свисток, ветку можно закрывать?
|
|||
124
PR
27.02.19
✎
16:31
|
Пока я бы поставил 50 на 50, кто мудак
С одной стороны вроде как начальник лезет со своим бесконечно важным мнением о том, где кнопочку разместить и как переменную назвать Налицо местный царек типа https://www.youtube.com/watch?v=dtWbKUrYcb4 А с другой стороны ТС ничего членораздельного про суть конфликта промычать не может, только меняет статусы, хочется ему в данный момент уипать начальника ногами или не хочется Налицо неспособность адексатно проанализировать ситуацию и составить предложение длиннее трех слов о сути произошедшего |
|||
125
los_hooliganos
27.02.19
✎
16:31
|
(0) Я думаю лучший уволится, либо рассадить по разным кабинетам.
|
|||
126
PR
27.02.19
✎
16:32
|
(122) Спасибо, Кэп
|
|||
127
AlexITGround
27.02.19
✎
16:33
|
(120) "Да на самом деле я бы даже и не просил регламент, я бы попросил объяснить, почему именно так
Обычно есть два варианта объяснений" Рома, ты же руководитель, если я правильно понимаю, т.е. ты уже не можешь быть на месте ТС. А вот на месте того самого рук-ля - можешь, если уж такой инцидент произошел, то опытный рук-ль подумает, может, подобное имеет место быть и дальше и предпримет целостное решение уже так называемой будущей проблемы - регламентом или же др. каким средством - это вторично. "Либо потому что я так сказал, тогда начальник мудак, бывает Если только подчиненный не довел до белого каления своей тупостью и пустыми спорами всегда и со всем) " мудак он, я, они - штука относительная, всех хорошим не будешь, а задачи бизнеса будь готов реализовать, не развалив команду или, развалив, но недорого ) "Обычно в такой ситуации мудак подчиненный, который в силу своей ускорузлой зашоренности считает себя центром вселенной в то время как начальник пытается его хоть как-то встроить в систему правил, регламентов, приоритетов, планов на будущее и т. д." Рук-ль со слов ТС через весь кабинет "высказался" - что не допустимо для него было, т.е. начальник просто взял и выкинул специалиста из коллектива, причем из-за вопросов компетентности. Если есть пробелы в знаниях специалиста, это тоже вопрос начальника - решай его, сам обучай, на курсы отправляй, собирай всю толпу разрабов и проводи митинги по разным тематикам. |
|||
128
Trimax
27.02.19
✎
16:33
|
Фигня какая-то.
Если заказчик с довольной улыбкой на лице расплачивается со словами: Я вам еще приведу клиентов, а исполнитель получая свои деньги - доволен, то какого банана начальнику лезть в код? Тут что-то не сходится... |
|||
129
PR
27.02.19
✎
16:34
|
(125) Катастрофа, некоторые уже допускают столько ошибок, что у них смысл сказанного меняется
Казнить нельзя помиловать нервно курит в сторонке |
|||
130
AlexITGround
27.02.19
✎
16:35
|
(121) 1С обновить - имеется в виду платформу или конфу?
|
|||
131
PR
27.02.19
✎
16:35
|
(127) >>Рома, ты же руководитель, если я правильно понимаю, т.е. ты уже не можешь быть на месте ТС. А вот на месте того самого рук-ля - можешь
Что за странный вывод? |
|||
132
ks_83
27.02.19
✎
16:37
|
Судя по всему тс уже достал начальника своим задротским высокомерием и юношеским максимализмом. Поэтому начальник взял курс на выпиливание тс-а из конторы. Так что, тс, лучше увольняйся, пока не вылетел по статье.
|
|||
133
PR
27.02.19
✎
16:38
|
(127) >>Рук-ль со слов ТС через весь кабинет "высказался" - что не допустимо для него было
Это все пустое, тут суть не раскрыта, а ты про детали говоришь Я своих тоже бывает так матом костерю, меня начальство потом просит потише орать, а то в офисе мы не одни типа работаем И ничего, никто пока с кулаками не бросался, все вроде понимают, что за дело справедливо прилетает и с расчетом на будущее неповторение, а не просто так |
|||
134
AlexITGround
27.02.19
✎
16:41
|
(133) Ромыч, зачем же матом, вот и получается, что ты на мисте постоянно кого-то ищешь со фонариком, а я не размещаю ничего и всегда есть в рукаве ресурс, который хочет со мной работать. Не в ущерб, дружище, тебе сказано, не в ущерб. Но здесь над чем подумать, времена меняют точку зрения и методы.
|
|||
135
Натуральный Йог
27.02.19
✎
16:41
|
(133) На Савеле так косячат что и матом не грех покрыть, мда
|
|||
136
AlexITGround
27.02.19
✎
16:42
|
(135) скорее нет, большинство отзывается с точностью да наоборот, говорят, что могут и умеют...
|
|||
137
PR
27.02.19
✎
16:43
|
(134) Так я-то сейчас ищу удаленщиков, а удаленщиков матом крыть неправильно, там другие мотивация и правила работы
|
|||
138
Натуральный Йог
27.02.19
✎
16:44
|
(136) Кто отзывается? Кому ты больше веришь? хз кому или Роме - рук-лю прогов в Саеле?
|
|||
139
PR
27.02.19
✎
16:44
|
(135) Закрой варежку //лениво
|
|||
140
Dotoshin
27.02.19
✎
16:44
|
(136) Значит назло Роме косячат, за то что он их матом костерит :)
|
|||
141
AlexITGround
27.02.19
✎
16:45
|
(137) Будешь в Минске, отпишись на почту, я налью, а ты расскажешь о новой мете :)
|
|||
142
PR
27.02.19
✎
16:45
|
(141) Хех, я тут в Самару раз в 20 лет выбрался, а ты говоришь Минск :))
|
|||
143
AlexITGround
27.02.19
✎
16:46
|
(138) Их услугами не пользовался, будет возможность, используем и там уж оценим, но там оценка будет уже скрыта от форума по NDA.
|
|||
144
Новиков
27.02.19
✎
16:49
|
(133) >>И ничего, никто пока с кулаками не бросался,
|
|||
145
MetaDon
27.02.19
✎
16:50
|
(0) пойми- на каждого начальника надо накапывать компромат, в совмире это несложно делать, например любовница ... иные грехи... потом анонимно хитро шантажни его ;) ради карьеры же
|
|||
146
DobrovVadym
27.02.19
✎
17:02
|
(145)шантажистов в лес вывозят
|
|||
147
los_hooliganos
27.02.19
✎
17:10
|
(138) К РП во франчах принято обращаться "Господин", так что надо говорить "Господин Роман"
|
|||
148
sqr4
27.02.19
✎
17:13
|
(147) Откуда инфа?
|
|||
149
PR
27.02.19
✎
17:13
|
(147) Да ладно-ка, мы же не звери какие так издеваться
Поменяется начальник и снова переучивайся 21 век все-таки, а у нас-таки айти-компания, поэтому достаточно унифицированного "Белый господин" |
|||
150
sqr4
27.02.19
✎
17:14
|
(149) Подчиненные смеются с таких шуток?
|
|||
151
lamme
27.02.19
✎
17:19
|
да уж ...
я НЕ просил разобраться в причине конфликта и кто прав или виноват. в топике - вполне понятно и конкретно написано о чем вопрос. для тех кто в танке Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами. |
|||
153
sqr4
27.02.19
✎
17:22
|
(151) Да он же твою честь оскорбил при людно, судя по первому посту. А когда честь мужчины затронута, что делают? Правильно, на дуэль вызывают!
|
|||
154
vvspb
27.02.19
✎
20:14
|
(151) для тех кто в танке
Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами/// по хорошему -- разбираться с о своей агрессией. Не исключена общая неудовлетворённость жизнью. |
|||
155
dmpl
27.02.19
✎
20:35
|
(151) Лечиться. Ну, к психотерапевту походить.
|
|||
156
Волшебник
28.02.19
✎
10:40
|
(151) Вам надо уволиться. Если работа перестала приносить радость, то нафиг такую работу.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |