Имя: Пароль:
LIFE
Как страшно жить
OFF: Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами ?
🠗 (Serg_1960 27.02.2019 16:37)
,
0 lamme
 
27.02.19
14:55
Волшебнику = не знаю как корректно и правильно сформулировать свои эмоции. Если что - прошу подкорректировать.

Суть.
Типа руководитель - до выябыв*я, не понимая и не разбираясь в 1С - попытался дать уроки правильного программирования - типа:"а тут так, а тут не так, а тут вот так круче". на мои возражения = что так такое не делается  - и нельзя сделать - ноль внимания.
В итоге - "вы не обладаете профессиональными знаниями в решении вопросов" - во всеуслышании. Громко. Четко. Ясно.

После такого - хочется уеб**ть с ноги .

не рассматриваю вопрос увольнения.
рассматриваю вопрос извинения - так же. Громко. Четко. Ясно.
но - сц*ка - разговаривать не хочу с ним. Бесит ...
с**ка
1 lamme
 
27.02.19
14:55
Бан ?
2 Looking
 
27.02.19
14:57
(0)вынести предмет диалога на общественное обсуждение, по результатам сделать выводы, при желании предоставить начальнику. а как по другому постичь истину? кто из вас двоих прав.
3 mistеr
 
27.02.19
14:57
Позови его в зал.
4 ice777
 
27.02.19
14:57
(0) подчиненный должен иметь иметь вид придурковатый и лихой.. ничего не поменялось, только слегка подмарафетили.
Утри слезу, стисни зубы и вперед, за новыми трудовыми успехами.

(2) Это уже бунт.
5 lamme
 
27.02.19
14:57
Сейчас задачи - через хелпдеск идут
к каждой постановке задачи цепляюсь - чтобы было сформулировано четко и ясно. а не "сделайте как-нибудь так, чтобы та что-то работало"
но это мелочи ..
6 Looking
 
27.02.19
14:58
(0)" типа:"а тут так, а тут не так, а тут вот так круче". на мои возражения = что так такое не делается  - и нельзя сделать - ноль внимания."

слишком общие фразы, пишите конкретику.
7 OldCondom
 
27.02.19
14:59
Надо приложить не малые усилия, чтобы:
1) Устроиться на работу, где начальник откровенный дебил(но это не точно, мы знаем только одну сторону).
2) Обрисовать себя личностью, которую можно при всех оскорблять.
8 Looking
 
27.02.19
15:00
(7)"Обрисовать себя личностью, которую можно при всех оскорблять."

это ТС воспринял слова начальника как оскорбление, хотя по факту, если слова начальника справедливы, то ничего оскорбительного в них нет.
9 ice777
 
27.02.19
15:00
Помнится, был у меня прогер, который на управляющего банка смел ухмыляться и считать его дураком. Хотя это было недалеко от правды.
Но, контракт у него кончился и управляющий ему не подписал следующий. Так лет через 5 еще приходил к тому же управляющему кланяться, чтобы обратно взяли.
10 mistеr
 
27.02.19
15:00
Варианта, как всегда, три

1. Смириться и приспособиться.
2. Уйти
3. Изменить ситуацию, доказать свою правоту. Может и занять место начальника.

Выбирай.
11 Ёпрст
 
27.02.19
15:01
(0) Готовь 3 конверта
12 Ёпрст
 
27.02.19
15:03
ну и это, начальник всегда прав, ты подчиненный. сказали - выполняешь и пофик, что это не правильно/не возможно/не работает
Вот не пофик ли ?
:)
13 lamme
 
27.02.19
15:03
(7)
два года работаем вместе .. много или мало.
хз

описание ситуации - чего он хотел, чего я говорил и тд и тп - не будет.

да- я вижу со своей колокольни и рассказываю со своей колокольни
14 Fish
 
27.02.19
15:04
(0) Начальник прав. ТС - нет.
15 ice777
 
27.02.19
15:04
(13) а может, он твою стрессоустойчивость и верность проверяет, повысить хочет.. а ты все испортил?
16 lamme
 
27.02.19
15:05
(12)
если делать как просит начальник - то ничего работать не будет.
само простое -

УФ.
давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов.

(пс в документе всего 1 печатная форма)
17 Джинн
 
27.02.19
15:05
(0) Ну и скажите ему во всеуслышание "Вы не обладаете профессиональными знаниями, достаточными для того, чтобы давать мне рекомендации и оценивать мою работу". Если действительно чувствуете свою правоту и можете свое мнение обосновать объективно. Ну и если Вы хорошо себя чувствуете на рынке труда - раскачивать самолет нужно тогда, когда умеешь летать.
18 lamme
 
27.02.19
15:05
(12)
потом такое кто исправлять будет ?
правильно - я..
ну и нафига заранее делать косяк ?
19 lamme
 
27.02.19
15:05
(17)
круть!
запомню .. наизусть
20 Dmitry1c
 
27.02.19
15:06
(0)

подойди к ЕГО руководителю и объясни ситуацию
договорись с ЕГО руководителем, чтобы он публично извинился
21 Джинн
 
27.02.19
15:06
(16) И это все ваши разногласия?
22 Looking
 
27.02.19
15:06
(13)"описание ситуации - чего он хотел, чего я говорил и тд и тп - не будет."

а смысл тогда обсуждать сферического коня в вакууме? или вопрос про то как преодолеть данную ситуацию? посмотрите психотехники по теме - представлять начальника в процессе общения маленького размера, находящегося у каблука Вашей туфли, говорящего голосам Пятачка и т.д. то есть психологически сделать процесс общения менее дискомфортным для себя.
23 ice777
 
27.02.19
15:06
(18) ну что за детский сад, штаны на лямках. Тебе за это платят? Вот и переделывай.
24 ice777
 
27.02.19
15:07
(20) Через голову начальства жаловаться- смерти подобно!
25 Dmitry1c
 
27.02.19
15:08
(24) если начальник м*дак, что еще делать?
26 Grekos2
 
27.02.19
15:08
(0)  Если чувствуешь себя уверенно - увольняйся.
     У меня вот таких проблемм с руководителями не было, но если представить, я бы уволился.
27 ice777
 
27.02.19
15:09
(25) терпеть или уходить. Если у вас личные претензии- только уходить.
28 AlexITGround
 
27.02.19
15:10
(0) То, что Ваш руководитель допустил одну из грубейших ошибок - однозначно "да", но ведь и Вам как профессионалу своего дела не удалось аргументировать свой выбор в решении задачи. Т.е. есть о чем подумать.
Программист - это не только кодер (кстати, ИИ уже сейчас неплохо кодирует и не возмущается), это высококвалифицированный специалист, который и так называемые софтскилз обязан развивать в некоторой степени.
29 Dmitry1c
 
27.02.19
15:10
(27) терпеть или уходить? ТС написал, что хочет остаться

терпеть - его еще поносить больше будут, за то, что терпит
30 Looking
 
27.02.19
15:10
(16)"УФ.
давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов. "

так Вы при всех стали возражать? нужно было при всех молча покивать, а затем позднее тет-а-тет подойти и показать Ваш вариант, спросив у начальника, что может так будет лучше, и чтобы он Ваш вариант одобрил.
31 Мандалай
 
27.02.19
15:11
(15)А может он его того, на прогнется не прогнется проверяет?
32 Глобальный_
Поиск
 
27.02.19
15:12
Видел разборки в опенспейсе. Все тихо-тихо а потом ор и мордобой. Развлекуха та ещё.  Поэтому бей, по любому либо увольнение, либо в подворотне подкараулишь.
33 OldCondom
 
27.02.19
15:12
(30) +1. ИЛи хотя бы спросить, целесообразно ли это? Будет ли удобно пользователям, а то есть сомнения.
34 Hillsnake
 
27.02.19
15:12
так давай с ноги, появиться и новый начальник и новая работа
на некоторое время точно.
35 Fish
 
27.02.19
15:12
(16) "если делать как просит начальник - то ничего работать не будет."
...
"давайте в документе ХХХХХ сделаем печать документов - воооооот по этой новой кнопке на панели табличной части документов. " - И в чём проблема? Не можешь сделать кнопку, которая будет работать?
36 ice777
 
27.02.19
15:12
(29) мало ли что подчиненный захочет. Его же не к анальному сексу склоняют, обычный рабочий вопрос.
37 Черный маклер
 
27.02.19
15:12
(0) потерпи до первого корпоратива...
потом вас двоих уволят :)
38 AlexITGround
 
27.02.19
15:13
(6) Да здесь конкретика и не важна, каким методом сделал разработчик - это его дело, она же четко сказала, что рук-ль не шарит, т.е. не является тимлидом, архитектором этой системы, где можно прислушаться и чему-о поучиться.
39 andrewalexk
 
27.02.19
15:13
:) .. сказал ламме
40 СвинТуз
 
27.02.19
15:14
(0)
Однажды ночью он сменился . И лейтенанту саданул и снились пиво снились воды и в этих водах он тонул …
41 Черный маклер
 
27.02.19
15:14
рассказ "Кирпичи"
https://www.litmir.me/br/?b=70070&p=1
42 Вафель
 
27.02.19
15:16
нервишки бы тебе подлечить.
Из-за 1 кнопки там распыляться
43 vvspb
 
27.02.19
15:17
44 Looking
 
27.02.19
15:17
(38)"она же четко сказала, что рук-ль не шарит, т.е. не является тимлидом, архитектором этой системы, где можно прислушаться и чему-о поучиться"

а ее слова по определению истина? о том и речь, что пока нет конкретики - неизвестно, кто прав, кто виноват. а то может это критика по существу, а человек воспринимает ее как оскорбление. такое же тоже бывает.
45 jsmith82
 
27.02.19
15:17
(0) >>не рассматриваю вопрос увольнения.
ну тем самым ты делаешь его правым
46 Looking
 
27.02.19
15:20
(44)и потом, если единичный случай, то не стоит сразу публично возражать в присутствии других, начальники любят, когда подобного рода разногласия решаются с глаз на глаз, а на публичных обсуждениях, чтобы их авторитет не подвергался сомнению.
47 Гипервизор
 
27.02.19
15:22
Ну зачем же сразу с ноги?
https://i.ytimg.com/vi/ZFV1XCVHfQ4/hqdefault.jpg
48 ДенисЧ
 
27.02.19
15:23
А почему бы и не съездить?
49 DexterMorgan
 
27.02.19
15:24
(0) Если уж очень хочется, нельзя себя сдерживать, будь мужиком
50 Looking
 
27.02.19
15:25
(46)если начальник действительно не компетентен, а ТС на высоте, то есть все шансы с таким подходом выбиться в "серые кардиналы", когда начальство будет ценить и уважать за толковые советы с глазу на глаз, которые не роняют его авторитет во время публичных прений.
51 2S
 
27.02.19
15:25
(0) подойти к вышестоящему руководству, объяснить, ни в коем случае не при коллективе.
Если поддержит, дать в морду начальникую

ЗЫ. Советы - дело неблагодарное
52 Вафель
 
27.02.19
15:26
(50) Да он типичный фрик-задрос прого-кодер. просто нервный очень
53 ice777
 
27.02.19
15:27
Есть вероятность, что ТС оговорили начальнику за его спиной. Если он конечно такой белый пушистый, как себя представляет.

(51) Еще раз: жаловаться через голову начальства- смерти подобно. Не для того делегируют полномочия вниз, чтобы быдло вверх на свое начальство жаловалось.)
54 Сисой
 
27.02.19
15:28
(0) А если это просто разные точки зрения?
Ты мыслишь, как программист. Ты знаешь про ограничения платформы и стиль типовых. А руководитель - функциональщик, ему важен результат, а какой ценой он будет достигнут - пофиг.
Или он писать запросы учит?
55 Ботаник Гарден Меран
 
27.02.19
15:28
ТС-у перечитать свои темы на Мисте и согласиться с руководителем.
У начальника может тоже желание есть "с ноги".
56 Fish
 
27.02.19
15:29
(54) См. (16). Там вообще речь о том, где кнопку разместить.
57 ума то нету
 
27.02.19
15:30
Если каждому такому с ноги давать - ног не хватит. Рабочие вопросы надо решать в рабочем порядке.
58 DexterMorgan
 
27.02.19
15:30
(0) Бро, я тут глянул твои темы, ты кароче это..послушай начальника лучше
59 Looking
 
27.02.19
15:31
(51)зачем сразу к вышестоящему? первые пару раз можно и с самим начальником пытаться решать, бывает такое, что люди на частностях тупят, а в целом норм. если уже это войдет в систему и будет сильно мешать рабочему процессу, тогда может и рисковать, но иметь ввиду, что это чревато, и каждый начальник начальника будет держать в уме, что подобный персонаж может и на него когда-нибудь пойти стучать уже над ним вышестоящему. то есть в целом к таким людям не всегда благосклонное отношение, сродни того как от предателя могут и принять сотрудничество, но будут всегда подозревать, что он и их может предать со временем.
60 vvspb
 
27.02.19
15:33
(55) У начальника может тоже желание есть "с ноги".\\\
— Борис Михалыч! А вы увольте всех.
— Как?
— Так. Всех-всех.
61 ice777
 
27.02.19
15:33
Песня про начальника
https://www.youtube.com/watch?v=CMTERek_di4
62 lamme
 
27.02.19
15:35
(54)

А руководитель - функциональщик, ему важен результат, а какой ценой он будет достигнут - пофиг.

вот и нефиг лезть туда куда нет понимания.
63 lamme
 
27.02.19
15:35
ДЛЯ ВСЕХ

Кнопка печати документа - это пример. маленький.
весь сыр-бор совсем из-за другого
64 Fish
 
27.02.19
15:36
(62) А зачем ты полез?
65 ice777
 
27.02.19
15:36
(63) давай рассказывай!
66 Looking
 
27.02.19
15:37
(59)а вообще все это от не выстроенности подобного рода коллективного общения. гораздо продуктивнее, когда общение логируется в письменном виде а-ля протокол. чтобы затем, спустя время, исходя из практического результата, как-раз таки вышестоящее руководство могло провести разбор полетов и выявить виновных. тогда и спорить не о чем, начальник дал указание, подчиненный высказал возражения и свою точку зрения, все это зафиксировано. при возникновении в дальнейшим вопросов, поднимается протокол обсуждения, проводится его анализ, делаются оргвыводы.
67 lamme
 
27.02.19
15:38
(66)
вот этим сейчас и занимаемся в хелп деске ..
68 ice777
 
27.02.19
15:38
(66) это еще чего.. вся суть власти теряется! )
69 Garykom
 
гуру
27.02.19
15:39
(0) Через 5-10 лет ты так же будешь программировать.

А бывший начальник будет искать место рядового менагера и даже возможно на твое новой работе ))

У меня такая ситуация была давным давно с бывшим директором филиала.
70 lamme
 
27.02.19
15:40
(66)
косяк в этом тот - что надо потом еще правильно объяснить тому - кто будет читать все это
а то сядет читать такой же начальник .. которому пофиг как - главное чтобы было сделано.
71 Новиков
 
27.02.19
15:40
Если тебе какой-то больной человек на улице скажет, что ты дурак - ты ему тоже будешь с ноги прописывать?
Если нет - считай своего шефа просто больным человеком.
72 Fish
 
27.02.19
15:41
(67) "вот этим сейчас и занимаемся в хелп деске" - А у вас хелпдеск ещё и программирует?
73 AlexITGround
 
27.02.19
15:42
(44) пробуем решать задачи из начальных условий, не нужно додумывать или сомневаться в совах ТС, она же за помощью обратилась, ей не выгодно сейчас "враки" распространять, либо она просто рофлит, но то, что ТС - нервный спец - так это прям чакрами чувствую
74 lamme
 
27.02.19
15:42
72
не.. он там ставит задачи.
хочу чего нибудь
75 lamme
 
27.02.19
15:42
(73)
я м!
чес слово
76 la luna llena
 
27.02.19
15:43
(0) надо уметь объяснять так, чтобы начальник искренне считал твой способ решения своей идеей
77 AlexITGround
 
27.02.19
15:43
(51) неужто японцы правы, когда ставили биту и макет начальства?
78 Новиков
 
27.02.19
15:45
А еще кстати, да, - купи себе грушу, сфоткай начальника, повесь фотку на грушу - пришел домой, кааак напал, как напал. Кия-Кия, так сяк! Если мало - взял швабру, и ей атаковал грушу! Если и после этого не отпустит, бери разводной ключ и дубась, Бро! ДУБАСЬ!!11
79 Garykom
 
гуру
27.02.19
15:46
(77) Очень полезно выпустить пар и перейти к конструктивному диалогу.
Например пишется служебная записка на имя вышестоящего руководства с объяснением и признаки несоответствия текущего руководителя занимаемой им должности.

Копию текущему руководителю не забыть отдать на анализ.
80 Looking
 
27.02.19
15:46
(76)"какой Вы мудрый, я сразу догадался, что Вы такой-то и такой-то вариант решения имели ввиду, как Вы предвосхитили такой-то и такой-то эффекты от данного варианта решения"
81 AlexITGround
 
27.02.19
15:47
(75) прошу прощения :)
82 Looking
 
27.02.19
15:48
(79)здесь повезет только если совпадет тенденция и у вышестоящих есть желание избавиться от текущего, тогда такой способ будет "в масть", иначе может боком выйти.
83 dmpl
 
27.02.19
15:48
(0) "так не делается", "нельзя сделать" - это не аргумент. Аргумент должен быть четким, с указанием конкретных причин.

(16) Возможно, так будет удобнее пользователям.

(63) И пример совсем не показательный.
84 AlexITGround
 
27.02.19
15:48
(79) Это не есть решение конфликтной ситуации, скорее наоборот, его разжигание. Нам же выгоднее найти решения аля овцы целы и волки сыты, отдел в полном и продуктивном составе с выводами на будущее подобного не допускать.
85 Базис
 
naïve
27.02.19
15:48
Я съездил в такой ситуации в Тай. 4 дня, и отпустило.
86 la luna llena
 
27.02.19
15:49
(80) да, я всегда так делаю.
Говорю, что решение верное и очень правильное и что если дополнить некоторыми нюансами, то будет вообще шикарно
87 AlexITGround
 
27.02.19
15:50
(78) Коллега, да Вы опасны )
88 ice777
 
27.02.19
15:50
Про "дать в морду".
В молодости я работал с начальником, с которым мы всем отделом по пятницам ходили на пиво. И даже играли против другого отдела в CS. Вот в этой ситуации дать в морду возможно.)
89 Garykom
 
гуру
27.02.19
15:50
(84) Зависит от того как трудно найти программиста и начальника.
На моей памяти при конфликте одного начальника с несколькими подчиненными программистами обычно начальник вылетает и ему изыскивается замена.
90 ice777
 
27.02.19
15:52
(86) Тебе главное, чтобы начальник не заметил, когда ты слишком толсто.. троллишь.)
91 AlexITGround
 
27.02.19
15:52
(89) Вы представляете сколько это стоит компании - именно найти сотрудника, ввести его в курс дела и БП компании, стратегии и идеалогии? Очень дорого, ниибически, господа, дорого! Поэтому уж точно ради такой мелкой проблемы не стоит наносить "ядерный" удар.
92 Looking
 
27.02.19
15:55
(90) ))) "решение выбрать черный квадрат верное и очень правильное и что если дополнить некоторыми нюансами, заменив на белый круг, то будет вообще шикарно"
93 vvspb
 
27.02.19
15:55
(86) да, я всегда так делаю\\\ наверное потому что нет соперничества? ;)
ТС -- Take it easy
94 Fish
 
27.02.19
15:55
(90) Никакого троллинга - только искреннее восхищение гением начальства! И никто ничего не заметит :))
95 ice777
 
27.02.19
15:56
(94) а женщинам еще и легче, там глазками, там сисками, ляжку посветила, - гля и начальник сомлел.
96 lamme
 
27.02.19
15:57
подостыл ...
уе**ть не хочется..

а отпиз//ь ногами по животу- да ..
97 dmpl
 
27.02.19
15:57
(89) Если у начальника конфликт с несколькими подчиненными - это фиговый начальник. А вот если с 1-2, и результат работы отдела руководство устраивает - вылетят как раз эти 1-2.
98 la luna llena
 
27.02.19
15:57
(90) а можно согласиться, уйти на пару дней, а потом прийти со своим решением, начальник не вспомнит что там было
99 la luna llena
 
27.02.19
15:58
(95) у меня женщина начальник
100 ума то нету
 
27.02.19
15:58
Это ж надо какие нервные люди бывают
101 dmpl
 
27.02.19
15:59
(96) А не проще было сделать как начальник сказал? Если это глупость - так начальник же и виноват будет.
102 ice777
 
27.02.19
16:00
(99) о, еще проще, хвалишь платье, маникюр.. в общем что увидишь.
103 piter3
 
27.02.19
16:00
(101) неа,виноват будет автор,не так исполнил
104 lamme
 
27.02.19
16:00
101
смысл - если потом мне же и переделывать ?
105 PR
 
27.02.19
16:01
(0) Нервный ты какой :))
Взял бы да просто попросил заверенные начальством правила написания кода в компании
106 ice777
 
27.02.19
16:01
(101) Никогда начальник не может быть виноват.
Он может только ошибаться. Немножко.
107 Вафель
 
27.02.19
16:01
(104) расскажи об чем конфликт? хоть поржем над тобой
108 AlexITGround
 
27.02.19
16:02
(105) типа: "Напиши, дорогой начальник, регламент?" - отличный ход и начальник при деле будет и буря утихнет, а потом определитесь как надо
109 sqr4
 
27.02.19
16:03
(104) Ну зато не выслушал бы, про свою квалификацию, не умеешь спорить исполняй.
110 Бертыш
 
27.02.19
16:03
Тут необходим на орёл-решка сувенирный жетон
https://www.numizmatix.com/search/view/suvenirnyi-zheton-dat-ne-dat/
(0) Тебя кстати не Никита зовут?
111 AlexITGround
 
27.02.19
16:04
Напишите все вместе отделом регламент о написании кода, как говорил Дядя Федор из Простоквашино: "Совместная работа объединяет, а не разъединяет".
112 dmpl
 
27.02.19
16:05
(103) Так в отделе-то все будут знать, да и начальник сам будет знать. И в будущем поумерит свой пыл. И вообще на тормозах все спустят. А вот если сделаешь не как начальник сказал - то любой фейл будет эпик фейл.

(104) Не ищи смысл - делай что сказано. Наемному работнику именно за это платят. Или сам иди в начальники ;) И вообще, начальник, может, дело говорит - не факт что переделывать придется.
113 unregistered
 
27.02.19
16:06
(63) Дьявол в мелочах. Я не знаю почему я должен тебе верить. Если хоть на минуту представить, что начальник хоть чуть-чуть, частично, но прав, то ситуация меняется коренным образом.
Для того чтобы дать адекватную оценку ситуации надо знать эти тонкости.

А если всё таки довериться твоему мнению и предположить, что ты полностью прав, то трудностей у тебя возникнуть не должно. Хочешь уе*ать - уе*и. Можно прилюдно.
114 Бертыш
 
27.02.19
16:07
Написание программного кода и выбор при этом тех или иных архитектурных решений, сродни религии если нет регламента, а если есть регламент, то сродни юриспруденции
115 ice777
 
27.02.19
16:09
(111) Тогда уже весь отдел перегрызется и работу забудет.
116 piter3
 
27.02.19
16:12
(112) Если он уже позволяет себе такую фигню то и писать он не будет.самодур понимаешь ли
117 Базис
 
naïve
27.02.19
16:18
(111) Кстати, да. Когда дети ругаются - иногда надо наказать всех участников ссоры. Дружней становятся.
118 AlexITGround
 
27.02.19
16:20
(115) это как тест начальника на предмет тимбилдинга в частности и организаторских способностей, не справился - гоните его в плечи ссаными тряпками
119 mTema32
 
27.02.19
16:22
(0) Было такое у меня два раза. В первый раз такой руководитель полгода продержался, потом его уволили. Во второй раз я каким-то чудом проработал целый год с таким руководителем. В итоге уволился и нашел нормального работодателя.
120 PR
 
27.02.19
16:23
(108) Да на самом деле я бы даже и не просил регламент, я бы попросил объяснить, почему именно так
Обычно есть два варианта объяснений

Либо потому что я так сказал, тогда начальник мудак, бывает
Если только подчиненный не довел до белого каления своей тупостью и пустыми спорами всегда и со всем)

Либо потому что то-то и то-то, тогда бабушка еще надвое сказала, мудак начальник или нет, вполне себе возможно, что мудак подчиненный
Обычно в такой ситуации мудак подчиненный, который в силу своей ускорузлой зашоренности считает себя центром вселенной в то время как начальник пытается его хоть как-то встроить в систему правил, регламентов, приоритетов, планов на будущее и т. д.
121 los_hooliganos
 
27.02.19
16:29
Я предложил начальнику обновить 1С до последнего релиза. Он начал давать умные советы "так не делают, должно тестирование пройти". Кто и кому должен у*бать с ноги?
122 Глобальный_
Поиск
 
27.02.19
16:29
(120) в этой записи 5 слов "мудак".
123 Serg_1960
 
модератор
27.02.19
16:31
Автор ветки уже пар спустил в свисток, ветку можно закрывать?
124 PR
 
27.02.19
16:31
Пока я бы поставил 50 на 50, кто мудак

С одной стороны вроде как начальник лезет со своим бесконечно важным мнением о том, где кнопочку разместить и как переменную назвать
Налицо местный царек типа https://www.youtube.com/watch?v=dtWbKUrYcb4

А с другой стороны ТС ничего членораздельного про суть конфликта промычать не может, только меняет статусы, хочется ему в данный момент уипать начальника ногами или не хочется
Налицо неспособность адексатно проанализировать ситуацию и составить предложение длиннее трех слов о сути произошедшего
125 los_hooliganos
 
27.02.19
16:31
(0) Я думаю лучший уволится, либо рассадить по разным кабинетам.
126 PR
 
27.02.19
16:32
(122) Спасибо, Кэп
127 AlexITGround
 
27.02.19
16:33
(120) "Да на самом деле я бы даже и не просил регламент, я бы попросил объяснить, почему именно так
Обычно есть два варианта объяснений"

Рома, ты же руководитель, если я правильно понимаю, т.е. ты уже не можешь быть на месте ТС. А вот на месте того самого рук-ля - можешь, если уж такой инцидент произошел, то опытный рук-ль подумает, может, подобное имеет место быть и дальше и предпримет целостное решение уже так называемой будущей проблемы - регламентом или же др. каким средством - это вторично.

"Либо потому что я так сказал, тогда начальник мудак, бывает
Если только подчиненный не довел до белого каления своей тупостью и пустыми спорами всегда и со всем) "

мудак он, я, они - штука относительная, всех хорошим не будешь, а задачи бизнеса будь готов реализовать, не развалив команду или, развалив, но недорого )

"Обычно в такой ситуации мудак подчиненный, который в силу своей ускорузлой зашоренности считает себя центром вселенной в то время как начальник пытается его хоть как-то встроить в систему правил, регламентов, приоритетов, планов на будущее и т. д."

Рук-ль со слов ТС через весь кабинет "высказался" - что не допустимо для него было, т.е. начальник просто взял и выкинул специалиста из коллектива, причем из-за вопросов компетентности. Если есть пробелы в знаниях специалиста, это тоже вопрос начальника - решай его, сам обучай, на курсы отправляй, собирай всю толпу разрабов и проводи митинги по разным тематикам.
128 Trimax
 
27.02.19
16:33
Фигня какая-то.
Если заказчик с довольной улыбкой на лице расплачивается со словами: Я вам еще приведу клиентов, а исполнитель получая свои деньги - доволен, то какого банана начальнику лезть в код?
Тут что-то не сходится...
129 PR
 
27.02.19
16:34
(125) Катастрофа, некоторые уже допускают столько ошибок, что у них смысл сказанного меняется
Казнить нельзя помиловать нервно курит в сторонке
130 AlexITGround
 
27.02.19
16:35
(121) 1С обновить - имеется в виду платформу или конфу?
131 PR
 
27.02.19
16:35
(127) >>Рома, ты же руководитель, если я правильно понимаю, т.е. ты уже не можешь быть на месте ТС. А вот на месте того самого рук-ля - можешь
Что за странный вывод?
132 ks_83
 
27.02.19
16:37
Судя по всему тс уже достал начальника своим задротским высокомерием и юношеским максимализмом. Поэтому начальник взял курс на выпиливание тс-а из конторы. Так что, тс, лучше увольняйся, пока не вылетел по статье.
133 PR
 
27.02.19
16:38
(127) >>Рук-ль со слов ТС через весь кабинет "высказался" - что не допустимо для него было
Это все пустое, тут суть не раскрыта, а ты про детали говоришь
Я своих тоже бывает так матом костерю, меня начальство потом просит потише орать, а то в офисе мы не одни типа работаем
И ничего, никто пока с кулаками не бросался, все вроде понимают, что за дело справедливо прилетает и с расчетом на будущее неповторение, а не просто так
134 AlexITGround
 
27.02.19
16:41
(133) Ромыч, зачем же матом, вот и получается, что ты на мисте постоянно кого-то ищешь со фонариком, а я не размещаю ничего и всегда есть в рукаве ресурс, который хочет со мной работать. Не в ущерб, дружище, тебе сказано, не в ущерб. Но здесь над чем подумать, времена меняют точку зрения и методы.
135 Натуральный Йог
 
27.02.19
16:41
(133) На Савеле так косячат что и матом не грех покрыть, мда
136 AlexITGround
 
27.02.19
16:42
(135) скорее нет, большинство отзывается с точностью да наоборот, говорят, что могут и умеют...
137 PR
 
27.02.19
16:43
(134) Так я-то сейчас ищу удаленщиков, а удаленщиков матом крыть неправильно, там другие мотивация и правила работы
138 Натуральный Йог
 
27.02.19
16:44
(136) Кто отзывается? Кому ты больше веришь? хз кому или Роме - рук-лю прогов в Саеле?
139 PR
 
27.02.19
16:44
(135) Закрой варежку //лениво
140 Dotoshin
 
27.02.19
16:44
(136) Значит назло Роме косячат, за то что он их матом костерит :)
141 AlexITGround
 
27.02.19
16:45
(137) Будешь в Минске, отпишись на почту, я налью, а ты расскажешь о новой мете :)
142 PR
 
27.02.19
16:45
(141) Хех, я тут в Самару раз в 20 лет выбрался, а ты говоришь Минск :))
143 AlexITGround
 
27.02.19
16:46
(138) Их услугами не пользовался, будет возможность, используем и там уж оценим, но там оценка будет уже скрыта от форума по NDA.
144 Новиков
 
27.02.19
16:49
(133) >>И ничего, никто пока с кулаками не бросался,
145 MetaDon
 
27.02.19
16:50
(0) пойми- на каждого начальника надо накапывать компромат, в совмире это несложно делать, например любовница ... иные грехи... потом анонимно хитро шантажни его ;) ради карьеры же
146 DobrovVadym
 
27.02.19
17:02
(145)шантажистов в лес вывозят
147 los_hooliganos
 
27.02.19
17:10
(138) К РП во франчах принято обращаться "Господин", так что надо говорить "Господин Роман"
148 sqr4
 
27.02.19
17:13
(147) Откуда инфа?
149 PR
 
27.02.19
17:13
(147) Да ладно-ка, мы же не звери какие так издеваться
Поменяется начальник и снова переучивайся
21 век все-таки, а у нас-таки айти-компания, поэтому достаточно унифицированного "Белый господин"
150 sqr4
 
27.02.19
17:14
(149) Подчиненные смеются с таких шуток?
151 lamme
 
27.02.19
17:19
да уж ...
я НЕ просил разобраться в причине конфликта и кто прав или виноват.

в топике - вполне понятно и конкретно написано о чем вопрос.

для тех кто в танке
Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами.
153 sqr4
 
27.02.19
17:22
(151) Да он же твою честь оскорбил при людно, судя по первому посту. А когда честь мужчины затронута, что делают? Правильно, на дуэль вызывают!
154 vvspb
 
27.02.19
20:14
(151) для тех кто в танке
Что делать - если хочется своему руководителю - съездить по физиономии ногами/// по хорошему -- разбираться с о своей агрессией. Не исключена общая неудовлетворённость жизнью.
155 dmpl
 
27.02.19
20:35
(151) Лечиться. Ну, к психотерапевту походить.
156 Волшебник
 
28.02.19
10:40
(151) Вам надо уволиться. Если работа перестала приносить радость, то нафиг такую работу.