https://www.adme.ru/tvorchestvo-hudozhniki/hudozhnik-risuet-komiksy-pro-sovu-effektivnogo-menedzhera-chitat-kotorye-uvlekatelno-i-nemnogo-bolno-2015315/

Начальники бывают разные. Кто-то способен и сделать все по закону, и по-человечески отнестись к подчиненным, и успешно организовать рабочий процесс.
А кто-то — «эффективный менеджер», только вот почему-то результаты его деятельности далеки от идеальных. Именно про таких работников рисует
свои едкие комиксы Xander Toons. И с его легкой руки в интернете слово «сова» уже приобрело новый смысл.

В редакции AdMe.ru нет таких Сов, но мы всегда за злободневный юмор. А вдруг кто-то узнает в персонажах комикса себя и встанет на путь исправления?

Научитесь давать правильные источники https://pikabu.ru/@Xandertoons

Ну или https://vk.com/xandertoons, для тех, у кого VK не заблокирован

Ну да, периодически встречаются такие...

(3) многие политики такие !

(4) Стань сам политиком, покажи как надо

(0) ничего нового. так было и будет.
а кто не смирился- тот страдает и выкладывает обиды.)

(5) нет уж... я лучше останусь мелким начальником

(6) чем больше высмеиваем это и потенциальные руководители знают, что их будут высмеивать -
тем меньше это явление будет проявляться так явно и часто

(7) "чем больше высмеиваем это и потенциальные руководители знают, что их будут высмеивать -
тем меньше это явление будет проявляться" // Пока посмеяться можно лишь над этим утверждением ))

(7) Муаххаха.

Я тебе скажу один умный весчь, но ты не обижайся.
Большинство решений менеджмента выходят за рамки компетенций исполнителя. И исполнитель, не понимая подоплёки решений, считает решения начальства неверными, тупыми и т.д.
Эффект Даннинга-Крюгера в чистом виде.

Конечно, есть и такие "манагеры", что высмеиваются в комиксах (0), но их не так много, как может показаться рядовому исполнителю.

"Я Вас услышал" :)

(8) https://habr.com/ru/company/crossover/blog/428592/

«Эффективный менеджер» — это такой коварный паразит, который манипулирует им же и придуманными метриками. Возникают «эффективные менеджеры» в компаниях, которые выросли рывком и не успели (либо не смогли) подготовить руководящие кадры внутри собственной структуры. Да, очень малый процент разработчиков или специалистов в смежных «дисциплинах» способны управлять людьми. На самом деле, это достаточно тяжкий труд и чем выше позиция, тем меньше кандидатов на должность внутри организации.

(9) менеджер и исполнитель смотрят с разных сторон,то,что менеджерам может показаться сложным,для реализации,обычно,просто,но требует долгого обьяснения конечным пользователям,а простые и не до конца поставленные задачи менеджерам кажутся очень простыми,но в реслизации,чаще всего,требуют переработки всей концепции системы,после чего решение не взлетает.

я то дума, "Сова" а тут Сова..

(11) М, и зачем ты это пишешь мне?

(9) Поэтому в госдуме по третьему кругу решают переводить стрелки на зимнее время или нет ...

http://risovach.ru/upload/2019/03/mem/menedzhment-sova_203936333_orig_.jpg

(9) Пожалуй плюсану. Чаще всего клерки не понимают замысел генерала, не видят целей, им поставленных и не знают контекста принятия решения.

Я вот, на удивление редко сталкивался с настоящими совами.
А вот на прошлой работе попался прям отменный рафинированный экземпляр учредителя конторы считавшего что ВСЕ проблемы конторы - это из-за ленивого и нелояльного персонала. вплоть до того что ты мол программист - пишешь софт, если при нём заикнешся "надо в инете посмотреть как делается" - увольнение 1 днем - потому что на собеседовании когда на работу устраивался говорил что все знаешь, а "компания не намерена платить за ваши изыскания в интернете"
p.s. все закончилось что учредителя вынудили уйти другие учредители и компанию закрыли, поскольку оказалось что довели фирму до того что персонал боялся даже подумать о другой точки зрения...а когда сова ушла то никто не знал что делать дальше ;) но в лучших традициях совиной конторы всех выперли без выходного пособия

(15) да...и еще у нас многие министры не с профильным образованием

(9) Да, часто бывает так, что исполнитель не понимает менеджера, исходя из предпосылки, что оба делают общее дело. Но если поменять подход и принять как факт, что менеджер выполняет задачу хозяев по выводу прибыли и активов с планом на будущее банкротство - то всё становится на свои места.