Сотрудник берёт отпуск в марте (15.03 - 20.03), документ расчитывается, и в расчет попадает годовая премия за март - бухи недовольны.
Данные о начислениях беруться правильные - с марта прошлого года по февраль текущего.
Покопался в отладчике, нашёл такую конструкцию:
https://i.imgur.com/3wjF7Xe.png
Т.е. премия попадает как годовая за 2018 год. И будет попадать во все отпуска 2019го года. Говорят, что в ЗУП25 было не так.
Кто-нибудь сталкивался с подобным? Мб постановление есть какое, что так и должно быть?

"годовая премия за март" - это что-то новое. За март может быть только месячная премия. А годовая по определению за год. И в расчете среднего, соответственно, учитывается не полностью, а частично.

(1) Годовая премия начислена (по итогам работы за год) начислена мартом. Учитывается полностью в расчете среднего. Последнее утверждение сейчас проверю, но по-моему так и есть

(2) Ну да, похоже, что частично. Просто на март выпал отпуск. Спасибо, уже что-то. Сейчас попробую бухам донести

(3) Или всё-таки нет, секундочку

(4) в (1) все верно написано

(5) Не похоже.
Вот два одинаковых отпуска. Один мартовский, другой - майский. Суммы одинаковые.

https://i.imgur.com/ED8eVqD.png

Вот с заработком:
https://i.imgur.com/eIhcNIT.png

(7) дык, всегда так было! Премия ГОДОВАЯ - сколько ее было начислено, столько ее указывается в расчете, а результат немного разный с учетом доли времени

Я бы наоборот подумал, что декабрь 2017 попадать не должен

(9) Про долю времени понятно.
Но разве это норм, что во все отпуска 2019го она попадёт 100% суммой?

Декабрь - да, там наверн с переносом накосячили

(10) По ТК так и должно быть = сумма начисленной - и по доле учитывается от отработанного времени

В этом большой косяк, грабли, на которые некоторые руководы наступили и весьма больно стукнулись. Привыкли к серым зп понимаешь, а тут все в белую и шиковать суперскими премиями затруднительно

(11) Да, нашёл пару статеек. Похоже на правду, спасибо.
Сейчас возможно ещё зуп25 тогда гляну, раз говорят, что там не так было

Так, ну допустим я ввожу годовую премию спустя полгода. Получается, нужно пересчитать все отпуска и больничные? Как это правильно сделать?

(13) Так не просто нужно, а просто ОБЯЗАН пересчитать. И вот так вот правильно берешь и пересчитываешь все. Да-да и больничные тоже.

Больничные зачем? О_о

(15) ну я тоже считаю, что выписывают и оформляют больничные люди со странным мышлением... Когда больничный можно не оформлять, то его лучше не оформлять, хотя это спорно...

Просто в ТК прописан расчет среднего заработка для больничных листов, а в программе он реализован. В него включены и годовые премии, в том числе

(16) аа-ээ-мм... но все это добро так и так попадет целиком и полностью в средний больничных открытых лишь в след. году

(17) в топике премия за 2018 год попадает в расчеты текущих больничных и вообще больничных в 2019-ом году