Форумчане, привет!

Делюсь с вами ссылкой на интервью в 1С, обсудили спрос на рынке, доходы и компетенции разработчиков.

https://www.youtube.com/watch?v=8KdMoiV9OmE&list=PLY7ViBfWFBOk1_0OwI5ESZyxgo-mQDCyq&index=1

Парни, берите попкорн, есть что посмотреть;)
Жду от вас обратную связь, замечания и идеи по новым темам. Скоро появится еще одно видео..

Может бложек заведете?

Аня на видео - милашка. По сравнению с фото особенно заметно.

Анна, а с кем вы беседуете? Вроде она ведет курсы по ERP, верно?

Ничего не понял. Но понравилось. Такой странный эффект :)

https://www.adzuna.co.uk/jobs/search?q=java%20script&w=London%2C%20UK

£80000 per ANNUM
£500   per day. Куда ты там говоришь люди переходят?

(3) Наталья Остапченко, преподаватель 1-го учебного центра

и на хрина я в 2003 году сел за этот гребаный велосипед?

Вы софт скиллис не прокачиваете :) ? Прям такой большой выбор кандидатов что ли?

(0)
"Не готовы платить за миллионы строк кода"
Ха-ха-ха.

:) скоро им придется начинать фразы: "я из ERP - это не спам"

(1)все может быть, но это явно будет связано с 1С и HR)

(3)Наталья Остапченко, очень милая девушка, преподает в 1С, курсы по ERP.

(5) (7) Пересесть на java или javascript (с 1С) намного легче чем оттуда пересесть на 1С.

(12)+ Проблема обычно не техническая (сложность) а психологическая, после 1С везде лисапеды видны (когда софт похож на учетный) и смеяться хочется над попытками "переписать 1С".
Видел много учетных систем на java и там "жалкое подобие 1С 7.7 в лучшем случае"

(12)ну когда ты молодой, тебе лет 20, то ничего сложного нет...переходят...)я уже писала, для меня 1сники самые толковые разработчики, и, пожалуй, сложнее кодить из-за связки с учетом.

(0) Приятно послушать профессионала

(14) Вы на рублёвке работаете?

(14) хоть кто-то любит одинесников, хвала богам

(17) Естественно любит, она на них зарабатывает, так сказать 2-го порядка

(13) и как интересно 99.9% мировой экономики не работает хотя бы в 1С 7.7 и вообще ничего не слышали ни про 1С ни про одинэсников. Ну ТУПЫЕ.

(16)гугл на воднике)))
(18)ну это тоже, но все-таки по другой причине) а терпеть не могу пхпшиков.

(0) эээ... куда уходит провод от микрофона?

Напишите мне темы, которые вам могут быть интересны.

(21)вниз)))под платье) куда еще..не в мозг точно)

видео промотал, танцев нет. Сообщите тупо какая вилка зп!

(24)так я в инетрвью не говорила про вакансию. я говорила на общие темы)
у меня закрыты в команде все вакансии.

Это получился не обзор рынка вакансий, а обзор соискателей в ИТК.
Так себе соискатели, Ане чаще всего не подходят.

и еще - многие меня в живую не видели, что скажете - я такая, какой вы меня представляли?
не буду поднимать ветки, которым лет 6))

(0) В прошлом году закончил магистратуру по прикладной информатике, не один из группы не захотел связываться с 1С, большинство бросило взор на западные технологии и запаный рынок как более стабильный и более высокооплачиваемый, в основном это мобильная разработка и веб.

(2) +100. И голос приятный.

(0) Лайк. Полезное интервью.

(27) полностью разочаровали! на видео красотка! в профиле фото в топку!

"...php, C#, .NET", а C# - это не .NET?

(31)ну так старое фото в профиле...больше для инстаграм, а на видео настоящая Аня)

(17) Максим, что ты прибедняешься? :))

(33) Надо освежить фото :))

(32)вопрос хорошо, я разделяю эти разработчиков, когда их искала, то не могла сказать, что они все друг друга заменяют...

(20) чем не угодили творцы php?

(22) Скажите, действительно ли в среднем уровень ЗП во франче ниже чем у фикси? Почему такая картина? Какие спецы больше ценятся, знающие всё но по чуть-чуть или специализирующиеся на нескольких типовых решениях или подсистемах?

(36) .NET - Это платфoрма, а C#, J# и прочее - это языки данной платформы...

(37)так как пальцы веером, особо мозгов не нужно, научился кодить, изучил технологию, а не важно, ради кого и что кодируешь. И отношение к проектам - иду туда, кто тупо платит больше, ничего неважно, лишь бы платили до фига денег. их было слишком мало 10 лет назад, охота велась месяцами, подводили сильно, делаешь оффер, принял, за 1 день до выхода пишет: "не выйду", больше предложили, сорян. Я запомнила, считайте меня злопамятной...)

(40) ну а чтож вы больше то не предлагали?

(38)ну выходит, что чуток разница есть, но опять-таки, сотни вакансий, 900 - из них много фикси, которые попадают в 150-180.

(41)платить в 2012г парную которому 20 лет 140...ну не знаю...тогда не могли.

(40) ну оффер ни к чему не обязывает.
Это же рынок труда, кто больше дал - тому и тапки.
Хотя чисто по человечески конечно свинство.

(43) платят не за возраст, а за навыки.
Или я что то упустил?

(43) так если у него знаний нормально?

(45)к такому подходу надо идти, не всегда компания готова, да и времена были...прошло лет 7...сейчас поколение Z делает с нами все, что хочется ему..
(44)речь шла про человеческие качества, за каждым спецом стоит чел, с которым работать.

(43) Причем тут 2012,если спец мог удовлетворить ваши потребности?Или вы ищите парней с огнем в глазах и зп поменьше

просто денег жалко, а хочется подешевле. поэтому и убегали при первой возможности

всем нужны чтоб за идею работали.
хотя какая может быть идея в 1с?

(0) не будет покорна
Наталья не имеет полевой практики
АйТи Капитал крошечный франч
обсуждение мира розовых пони

(49) посмотрел основы jqwery и react/ В принципе обе библиотеки делают одно и тоже, но с разным подходом. jqwey в топку тогда, в reacte руки набивать?

(47) я так скажу, в период моей учебе в ВУЗ году так в середине 2000 парень в 20 лет на параллельном потоке флеш анимахи делал за сотку в месяц.

(0) Коротко: Если ты любитель(или умеешь) говорить языком, то мы тебя возьмем и не важно знаешь ты что-то или нет (из определения софтскила), т.к. за технологиями не угонишься

Франчи,такие франчи

(25) чем же теперь HR заниматься? Интервью давать..?

(51)цвет платья подсказал?
ну давайте фидбек* я готова к критике, я же не для себя ролик создала.
что осталось непонятным?

(54)нет, я не то хотела сказать. Если даже ты крутой технарь, но дальше кода не видишь, толка мало, надо быть командным, ориентированным на бизнес клиента и уметь решать проблему, а не задачи. Плохо, если вы меня так поняли.

Наша платформа, Наша платформа - это что же у вас за платформа и почему она ваша?

(56)ну это тоже было для меня выходом из зоны комфорта, хороший опыт)

(59)я говорю от имени 1С, наша) а как ее назвать)

(52) 1. jQuery
2. 1С77 и 1С8 тоже "делают одно и тоже"

(59)если речь про решения ИТК - но так и они на базе 1С, тут как ни крути - наша)

интересно, софтскил по общению это впарить заказчику ченить ?


и чтобы выйти из зоны комфорта сначала нужно в нее войти.

(59) наша Российская !!

(61) Ваша компания принадлежит фирмы 1С?

(61) А это разве не незаконное использование чужого товарного знака?)))

(58) те у вас не практикуют разделение труда?

кстати за что Люблю Сап, там никому в голову не придет, спрашивать от 1с программиста про Ведения Бизнеса.

(69) а от абапера?

(58) "ориентированным на бизнес клиента и уметь решать проблему, а не задачи"
это обычно значит что они экономят на консультантах

(70) да от кого угодно. там четкое разделение труда, консультанты консультируют, программисты программируют.
jedem das Seine

вообще однобоко как то, приходите во франч, будете там и и щвец и жнец и на дуде игрец. и типа это круто.

(0) понравилось. Две такие няшки агитируют молодежь изучать 1С :-)

(72)+ юзеры страдают, владельцы богатеют

(74) это даа.

(75) не думаю, что богатеют, из 1сника консультант по бизнесу так себе.

(77) Почему?

По форме хорошо, Аня в натуральном виде лучше, чем образ на форуме
К счастью, мы ее читали с худшей стороны раньше чем увидели.

По содержанию пресно
1С лучше чем не 1С
Франч лучше чем не франч
Спец с сертом и софтскиллами лучше чем без серта и софтскиллов
и так и далее.

В следущий раз нужен оригинальный контент или начинать медленно поправлять друг дружке с соведущей микрофоны, мы посмотрим без звука.

(0) Задам основной вопрос сообщества. Следующее видео будет топлес?

(78) да потому, что консультант по бизнесу, налогам итд.. совсем другая профессия.

(79) Предлагаешь им начать стримить?

(2) да, о%уенная тёлочка :-) ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ )))

(5) £80000 per ANNUM - 80 000 фунтов в год (6666 фунтов в месяц) ДО выплаты всех налогов и ДМС в Лондоне !
Кроме знаний по работе требуется идеальный английский, разрешение на работу, где жить и прочее, прочее.
Не всё меряется только деньгами.

(82)+ Это было бы прикольно, собеседования 1С-ников в онлайне ))

(84) зато у тебя есть hope жить в ландане и зарабаывать 100000фунтов. А 1С это тупиковая ветка развития человечества бесперспективность и безнадега. Зарабатывают только вот такие песдуны задушевные, сеют общими словами. Масштабируемость, клиенториентированность.

(58) Если ты технарь и дальше кода ничего не видишь, то ты просто кодер, без амбиций..., максимум твое положение - это ведущий специалист...

максимум твое положение - это ведущий специалист...

вы говорите, как будто это, что то плохое.

(63) Еще вопрос: Кем Вы видите специалиста 1с через 5 лет, если он грамотный технарь с софтскиллом?

(87) Хороший ведущий спец где-нибудь в гугле получает зп, которая 1снику внедренцу все в одном даже не снилась

(88) я не говорю что это что-то плохое, я говорю о достатке для каждого..., если кто-то считает что ему достаточно быть ведущим, то значит это достаточно, ничего более...

в 1с конечно техническому спец делать нечего. потолок очень быстро начинается

(90) более чем согласен. Главное! не видит этих безумных пользователей.

(92) и где же потолок выше?

(89) + Естественно для компании(никак не в качестве мужа)

(90) Дело в затратах..., а не в "получает".

У 1Са два преимущества -  это дешево и возможность ковырять заднее число.  Хотя выковырять в Ут11 и 1С erp заднее число уже не так весело, как в ут10 или УПП. Залез 5 лет назад, документы перепровел, корректировок налепил все Марья Ивановна, следы замели. А в 11 и erp это все теперь выковыривать - это боль.

(81) консультант по бизнесу и консультант по налогам 2 разных человека

(98) если не три :) (97) да где дешего то, и Заднее число, это уже все решается, вы сильно застряли в 8.1-8.3

(96) Затратах?

(99) сам понял, что написал?

(99) хотел сказать в старых конфигурациях.

(101) да не правильно выразился. в последних версиях, заднее число хорошо контролируется.

(0) Смотрю, слушаю...  

Анна так загадочно улыбнулась на фразе "софт скил", что создается впечатление о некой магической тайне
доступной только избранным и мол не многие это умеют или даже знают о ее существовании.

https://hr-portal.ru/article/top-10-soft-skills-navykov-vostrebovannyh-rabotodatelyami

PS. не пойму куда спрятали станцию (провод) от микрофона у Анны ? :-)

(104) гусары, молчать!

(86) не планирую...   англ. язык мне в принципе не интересен и даже неприятен своим убожеством

(0) фотку поменяй в профиле ))

(104) Думаю это улыбка скорби
Представьте себе весь этот паноптикум 1С программистов прошедший через ее кабинет
Они пока что с трудом осваивают скилл мытья головы и ношения штанов без пузырей на коленях

А микрофон да, главная интрига этого сейшна

(106) не ужто есть еще люди, которые гордятся тем что не знают инглиша?

Проектная деятельность предполагает работу на разных проектах

:)

(57) мы знаем про отрасль на порядок больше, чем Вы с Натальей,включая хантинг
какие могут быть вопросы ?

(106)  достижения рускаво мира за последние 30 лет говорят только  о том, что на russian скоро разговаривать будет не прилично в приличном обществе. https://www.youtube.com/watch?v=MdYGQ7B0Vew


It takes a certain kinda man with a certain reputation
To alleviate the cash from a whole entire nation

Нужно быть особым человеком с определённой репутацией,
Чтобы избавлять от лишней наличности целую нацию.

(111) Вопрос только один
Куда ведет провод от микрофона?

Охотница на видео гораздо лучше выглядит, чем на фото.

ПО теме: зачем у программистов, идущих на XBRL, спрашивать про знание типовых?

Анечка, как всегда, просто неотразима! Причем, даже не важно о чем там собственно даже разговор шел :)

Пора уж заводить свой ютуб-канал.

900 открытых вакансий? О_о

(116) да больше больше.

(117) это где, в МСК?

(118) сейчас на ХХ 1232 вакансии по 1С

по теме "умение решать поставленные задачи" - есть гораздо более важно умение:
(тут на форуме много раз было такое)
заподозрить или даже понять что сама задача поставлена "криво",
определить ПОТРЕБНОСТЬ клиента и переформулировать задачу
... бывает что из задачи программирования она уходить в отрасль консультирования \ настройки базы
или поиска и устранения системной организационной ошибки !

(114)xbrl -это модуль, а вот 1С:БНФО на базе БП 3.0. тут нужно голосом рассказывать, а не писать. У меня получается голосом лучше)

(120) хорошее замечание, приму на вооружение.

(119)интервью снято пару недель назад.

(121) понял, вы спрашиваете знание типовой бухни.
Задал вопрос, потому что под "типовыми" обычно понимается вся линейка, от УНФ до УХ

(113) под платье)

(124) да, так оно и получается)

(0) Начитаетесь книжек идиотских потом по русски разговаривать не умеете.
Ну слух же режет

софтскил блин.... https://ru.wikipedia.org/wiki/Коммуникабельность

+(120) https://presentacii.ru/documents_4/ada358297dfe64470739fd5e58dcef4a/img1.jpg

(127) нуу дааа.
Кстати из общения HR/
мне когда говорят вот вам +25% процентов только нужно всех консультировать.
я говорю можно мне -30% и никого не консультировать.

(127) ни одно слово на русском не может семантически передать смысл слова софт, такие вещи надо говорить по-английски.

(129) так как в этом вся ценность. Никогда заказчик не скажет: Ахереть, какой красивый код...ему важен интерфейс и чтобы отчетность была сдана..

(131) и цена за это

(130) Многие говорят что программировать на русском языке - это выстрел себе в ногу

Я влюбился.... пойду напьюсь..
Пятнадцать раз терял нить разговора - завораживало.

Серьезно. Слишком размашистые жесты для камеры. Вы не на сцене. Типичная ошибка актера театра в кино.

Спасибо.

(121) >1С:БНФО на базе БП 3.0

Интересно как много в курсе 115-ФЗ и как представителя разработчика хочу спросить а там (в 1С:БНФО) уже есть интеграция для формирования сообщений в РФМ?

(130) раньше говорили коммуникабельность и ничего. Просто теперь кроме коммуникабельности вы хотите еще бесплатное совместительство

Охотница, мне кажется люди с высоким EQ выходят в поля и зарабатывают от 300, работая сами на себя в этой вашей МСК

(130)Просто вы учитесь по английским учебникам и не умете сформулировать на русском.

(131) тогда ему просто нужен квалифицированный бухгалтер.
мне кстати приходилось переделывать после таких красивых говорливых франчей.
то есть заказчику плевать на качество?, да с серьезными заказчиками вы явно дело не имели.
мне нужна красивая машинка наплевать на мотор. :)

(130) Что-то тут не сходится: семантика американская, книжки американские, а люди русские

(137) ключевая фраза - мне кажется, извините, но это правда, это иллюзия. да, я знаю крутого спеца 1С, который в месяц делает и 1 млн руб. и это тоже правда, но таких как он - единицы а 1сниников тысяча.

(138) почему жу 1 вуз страны - МГУ, ичит своих студентов таким словам, думаю, не просто так)

(140) ну давайте продолжим логику - у нас все в стране так же...многие сразу же сравнивают все наше с западным. Предлага. об этом вообще не думать.

ичит и МГУ)))

https://ru.wikipedia.org/wiki/Гибкие_навыки

А сколько получает 1Сник с дипломом DipIFR ?

(0) "Скоро появится еще одно видео.."
Почему одно ?
Делайте отдельное видео по 15 мин по каждому продукту

http://www.it-capital.ru/produkty-dlya-bankov/index.html
http://www.it-capital.ru/produkty-dlya-nfo/index.html

Кстати вопрос:
Психологическая устойчивость (не орать и не жаловаться) - это важный "софт скил" ?

(146) конфиденциальная тайна)
Еще вопрос - вот мы говорим скрам, эджайл - почему вы не находите замену этим словам, но вот слово софт ну не нравится и все тут?

(148)да, пишите это туда же - все, что не связано с хард скиллами и технологиями.

(147) нет привязки к итк, следующее видео будет про интервью, как ответить на дурацкие вопросы, как описать проектный опыт и т.п.

(142)да нет просто надо быть готовым, что вас просто перестанут понимать люди.
А вы как специалист по общению должны уметь сами выражаться понятно и понимать людей. А не выставлять человека виноватого, который не понимает вашу "скляпаную" из разных терминов речь. Представьте себе специалиста на вашем месте анимешника он будет выставлять термины на японском "аригато" всякие...

(143) Давайте продолжим: да многие озираются на запад и пытаются делать по их подобию, получается ли? Выглядит так: Давайте сделаем как у них, но за исключением этих пунктов. Вот и выходит как выходит у нас в стране.

(129) это уже лайт дауншифтинг !

(149) Мы так не говорим

+(153) Думаем по-русски(ну или еще как) и говорим так же..., иначе постоянно будем смотреть туда, не замечая ценные кадры, которые могли бы принести пользу компании...

Завтра дядя Джон напишет еще книгу о mediumsoft и будем там искать сакральный семантический код.

И да это название методики. Никто же неговорит переводит имя типа Браун как коричневый

(0)Был, смотрел, зачем считать деньги бедных 1Сов или это такая реклама фирмы7

(153) смотрите, внедрять в России что-то чужеродное - это одно, но это никак не связано с тем, о чем речь идет в видео. Я говорю лишь о том, что выбирая между людьми, выбирают чаще тех, с кем приятно иметь дело, кто гибок, а не просто технарь, который читает ТЗ и не смотрит людям в глаза, кому просто комфортно с системой, а на людей страшно выпускать.
Я вам говорю не свои мысли, а то, что вижу, слышу, наблюдаю, читаю. Это не связано никак с заграницей и т.п. Гибкие навыки нужно развивать каждому человеку.

(156) читаем, изучаем, смотрим на реальность и делаем выбор - да или нет. Есть слово адекватность, вот для меня чел с софт скилл - просто адекватный, приятный, понимающий...и т.д.

(158) вообще суть сводится к одному:

Крутые спецы, не идите на фикс, идите к нам в айти-капитал.
Заплатим столько же, но у нас:

- интенсивная работа и горящая попа, скучать не будете, а возможно даже по вечерам посидите (конечно, оплачивается)

В качестве компенсации за интенсив вас прособеседует привлекательная и знаменитая HR.

Я ничего не забыл? :)

(159) Почему вы решили что все должны с вами общаться и что каждое общение вам должно доставлять удовольствие?

(160) насколько должен быть прокачан этот скилл?
ясно что совсем хикки никто никуда не возьмем (только онлайн может быть). но таких и не бывает практически

Интересно а как же тысячи и тысячи индусских программистов, не ужели директор компании в какой нибудь Америке лично общается с каждым индусом?

(158) не реклама фирмы, ну так как я эйчар ИТК, то автоматически получается реклама, речь не про ИТК...
(161) нууу))Не совсем так)))ну про привлекательную соглашусь))
Вы правда думаете, что в 1С кому-то есть дело до конкретного партнера...меня пригласили не как эйчара ИТК, а как Охотницу)

(165) Не льсти себе, занесли кому следуют в 1С вот и пригласили

(162) я не решила, это моя работа - искать людей, которые решают задачи заказчиков, я должна найти тех, с кем приятно будет и мне и коллегам, и заказчику.
я говорю не только за себя.
(166) это первая мысль была, которую я ждала. Здорово, что лишь в 166 смс Вы это указали.
Дело ваше - скажу так - расстрою вас, очень хочется так думать, вам было бы приятно. Но нет. Тогда бы могли выбрать любого другого эйчар, но не меня. Подумайте в эту сторону...

(166) нет, Наталья активно занята продвижением 1С в инете и пригласила ТС из-за её(ТС) личных качеств
и да, на курсы Натальи ходил

(162) она говорит про кандидатов на работу в компанию IT Capital

(149) " вот мы говорим скрам, эджайл "

Ну может быть потому что это просто напросто - аббревиатуры, сокращения названий подходов и методик, не ? Это не магические слова.

Слово "soft" имеет конкретные аналоги в зависимости от контекста.
Если речь про программы , то это "программное обеспечение".
Если это часть названия детской игрушки, значит это мягкая плюшевая игрушка.

(167) Ну раз вы готовили ответ, значит я попал в точку

>>  "с кем приятно иметь дело, кто гибок" - гибок в общении, легко встраивается в коллектив и прочее.., ни это ли определение коммуникабельности?

Коммуника́бельность (новолат. соединимый, сообщающийся) — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации

" а то, что вижу, слышу, наблюдаю, читаю" - читать - это хорошо, так же хорошо применять данные слова в той системе координат, для которой они придуманы, мы с Вами находимся в ней?

(170) ну а если это навыки - то скозные, мягкие, гибкие...Смотрите, этот термин придуман не нами, считаю нужным не коверкать слова, а использовать их по назначению, моя профессия HR, диплом тоже на англ. Менеджер по человеческим ресурсам. Все-таки HR не нужно переводить. Давайте оставим слова менеджмент и маркетинг.

(171) это было очень очевидно, посмотрим, какие еще будут версии. Интересно, чей прогноз окажется верным)

(173) "скозные"

Я такого слова не знаю. Это с какого языка?

(172) давайте прямо - почему вы против английских слов?

(175) в вики так перевели сквозные, звучит дебильно по мне. Лучше софт и оставить.

(173) Т.е. если вместо Хард скил - вы скажите профессиональные навыки, то тем самым вы потеряете смысл и исковеркаете слово?

(176) Может потому что мы русские, не?

(176) Потому что я русский, язык общения на этом форуме - русский - этого мало?

(178) Я в итоге так и не понял что ТС подразумевает под "soft skills", вот что конкретно

(181) это слово в себя включает все, что не имеет прямого отношения к проф навыкам - программированию.
Личные, психологические параметры. Это сложно даже оценить. На уровне химии.

Через слово "гибкость гибкость гибкость".
Что за гибкость такая, для чего? Это для реализации поз камасутры или это такой гимнастический мостик в йоге?

А "сильный программист" - это который может шкаф передвинуть?

(176) Мы не против английских слов, но данные слова используются в описании какого-то процесса, методики, которые не работают у нас на 100%(другая система координат), но Вы выдрав от туда некие константы, накладываете это на нас.

(180) ну а если точного перевода слова нет, и ничто не может передать смысл слова так как оригинал?

обычно под софт скилзами подразумевают навык переговорв.
всякие личные качества и психология - это никакой не софт скилл

(174) Другие версии относятся к категории 18+. Поэтому не будем их озвучивать

(184) здрасте и приехали. Вот скрам - может где-то и не работает, но софт скилл - с этим все куда проще.

(186) личностные и псих параметры!

(182) "Это сложно даже оценить. На уровне химии."

Ну и как с таким неуловимым описанием терминов вы будете выставлять требования к кандидатам?
Вот как мне понять, подхожу я вам или нет? Как мне себя оценить по вашим критериям, если они у вас не формализованы?
Это выходит обычный фейс контроль

(185) Так что с (178)?  Не ужели вы думаете что слово Хард скил более понятное чем "профессиональные навыки"?

на работе ко мне стали чаще подходить и спрашивать, что значит софт...Похоже, что второе видео будет про эти самые навыки....
(190) Вопрос отличный! Как я уже сказала - это сложно точно оценить, вопросы готовы, все есть, но каждый по -своему интерпретирует эти ответы, иногда это неуловимые навыки. Только кейсы и время, надо людей видеть в процессе работы.

(185) " ну а если точного перевода слова нет, и ничто не может передать смысл слова так как оригинал?"

Да у вас и оригинал не объясняет смысл слова. Хоть на суахили его произнесите.
Это смысл только у вас в голове. Видимо прошли какие-нибудь модные курсы или семинар и теперь вот модное слово. Которое никто не понимает

(191) я привыкла к анг словам. мой второй язык после русского и перед армянским, я эти слова чувствую кожей)ВЫ в чем-то правы, я могу согласиться с вашей позицией, но и мою можно принять.

>> "софт скилл - с этим все куда проще" прямой перевод: soft skill - мягкий навык..., у многих тут свое понимание слова "Коммуникабельность", а вы говорите что софтскилл - еще проще..., ну ну

(194) Ну люди к вам приходят на собеседование - русские

(193) все равно спасибо! буду думать над этой темой, она актуальная, сложная, дело не в том, что это тренд, поэтому я об этом говорю. На работе, в жизни постоянно сталкиваешься с тем, что люди не могут договориться о простых вещах.
Я очень постараюсь в след ролике раскрыть смысл.

(192) "Только кейсы и время, надо людей видеть в процессе работы."

Это рекурсия какая-то у вас получается.

Вы не берете человека, потому что его мягкость вы можете оценить только после полугода работы.

(196) да, на 99%) но это не мешает мне оценивать степень развитости гибких навыков)
Когда я читаю ваши сообщения, то приходит мысль - что эти слова в России не работают. Я с этой мыслю борюсь.

(194) Страшно представить если бы вы привыкли к матерному. Но вы же себя сдерживаете и успешно подбираете более литературные аналоги. Значит проблема не в этом. А вчем? В желании выделиться? Быть не такой как все? Показать что я из вышей касты а вы все авно, потому что не понимаете моего птичего языка? Или дело в другом?

(189) "личностные и псих параметры!"

Может быть, предположу, что это обычная "адекватность" человека?
Без всяких смузи

(196) Приходят люди русские(иногда нет), и тебе вываливают: "Как у тебя с софтскиллом?", спрашиваешь: "с чем?" А тебе с пренебрежением: "да вот это то и то.., не знаешь что-ли...?"

(198) Не совсем так. Есть правило 3 - 3 интервью, 3 способа оценки навыков и 3 разных оценщика. Это работает.

(202) вы что)))я такие идиотские вещи не говорю. Я знаю, что хочу узнать от кандидата, ему не нужно знать, что конкретно я хочу понять, он просто отвечает на наши вопросы. Я не хочу его пугать такими словами.

(202) уж быть таким грамма наци - это точно показать свою неадекватность

(202) сам человек не может себя объективно оценить, даже если придет начитанный кандидат и еще хорошо подготовленный, тем не менее, я прямо не спрошу его, будто бы его ответ меня успокоит, мы сами должна понять, что он гибок.

(203) 3 интервью? До допуска к телу ЛПР ?
Жесть

(199) не надо бороться, нужно смириться и общаться с кандидатами исходя из того где находитесь, на одном языке.
Если я уеду в Германию, США.., я буду подстраиваться под ту систему координат, с их софт и хард скиллами....
Тут я хочу расти профессионально и в плане коммуникаций в нашей системе координат или Вы готовите своих сотрудников к миграции?

(207) ну 2 интервью практически везде есть. 1 типо хр тебя встречает, что-то спрашивает, потом уже реальные люди

(207) чем сложнее вакансии, тем больше этапов интервью.
Это правильно, лучше подольше поговорить, но зато не спешить с оффером.
Не жесть, подумайте сами - нельзя приехать на интервью, один раз поговорили и все - это есть химия на 100%. Такое бывало. Но все же это получается. Ну это мой личный опыт.

(210) если зп в рынке или ниже, то смысла в неколько дневных интервью нет

(0) По теме ролика:
Впечатление от первых 5 минутах ролика, что я смотрю кадры из советского телевидения.
Похоже на кадры из "Москва слезам не верит", когда главная героиня работала директором на фабрике и к ней пришли брать интервью.
Все картонное, не живой. По стилю "А теперь вовочка раскажи как ты провел лето", затем вовочка поворачивается в камеры и начинает говорить по бумажке на коленке, заранее подготовленный и согласованный текст.
Чувство что зрителя держат за пятиклассника.

(203) Извиняюсь, а собеседования проходят только в рабочие часы?

(211) Конечно.

(210) "это есть химия на 100%."

Так это ваша химия, а программист нужен нач.отдела, не вам. Он будет с программером работать. И принимать решение будет он, а не вы.

(212) вот это важный фидбек. Спасибо!

(213) мы подстраиваемся под кандидатов - когда может, тогда и приезжает. бывало и в 20.00

(212) (216)  Для себя увидел - о важности развития, с учетом обязательной сертификации с помощью обучения на спец. курсах, даже если не получится получить тот самый, заветный сертификат

(217) Ну это хоть по-человечески...

(218) я плохого не советую, я рассказала, что ценится на рынке, что гибкость важнее любой технологии.

(220) не совсем согласен, мои сертификаты, весомым фактором при приеме на работу не были. Все равно давали задачи с экзамена к спецу, хотя в резюме он был указан..., технического общения было не достаточно

(212) по мне так очень классно Анна подготовилась.

(201) Если без "смузи", то у хэхэ-шника зарплата будет как у обычной кадровички. Без красивого словца себя за дорого не продашь.

(223) как там в фильме  "о чем говорят мужчины" - гренки ты за 6 евро не купишь, а крутоны купишь)

Да слегка раздражают постоянные лишние аглицизмы в разговоре с людьми другой профессии.
Одно дело профессиональный сленг, который обязаны понимать и на котором можно общаться внутри узкого круга.

Т.е. прог с прогом или HR c HR хоть в бинарном коде.
Но прог с HR - будьте добры на русском если вакансия не предполагает свободный английский.

(223) (224) ну или так)

(222) ну не без этого..., провод внес изюминку)

(225) злобные преподы, если старые или не ходил на пары, говорили "расскажи своими словами" и смотрели добро добро

(225) Да уже, пожалуй, не слегка

Поют красиво:
(210) "лучше подольше поговорить, но зато не спешить с оффером."
(216) "вот это важный фидбек."

Но по-русски уже с трудом:

(204) "Я знаю, что хочу узнать от кандидата, ему не нужно знать, ..."

(229) оффер = предложение
фидбек - обратная связь или отклик или отзыв что лучше/точнее передает смысл

(229) то чуйство когда смотришь независимый обзор стримера, который не в теме, но в доле

(230) Йоу! К ней тут и толмач прилагается бесплатно?

(0) По теме:
Цитата с 14:31:
"..нужно развивать в себе не технические компетенции, за ними не угнаться, а вот те специалисты которые вот научились развивать софт-скил они на работе и даже вот так в жизни достигают очень серьезных высот и достижений."

Я, мягко говоря, в замешательстве...

Это модный кауч-тренинг как стать миллионером (президентом мира, нужное подчеркнуть) ? Вот про мягкость и прочее.
Т.е это речь идет про построение карьеры с лозунгом - "стань начальником!".
Вы нанимаете директоров или программистов?

Я даже боюсь представить ваш диалог, при работе HR в НИИ Склифосовского, при приеме на работу нейрохирурга.

"нужно развивать в себе не компетенции нейрохирурга, за ними не угнаться (каждый появляются новые методики, импланты, роботы), а вот те специалисты которые вот научились развивать софт-скил они на работе и даже вот так в жизни достигают очень серьезных высот и достижений".

Вселяет просто ужас.
Не дай бог попасть к такому врачу, который вместо конференции по специальности проворачивает схемы как мягко или жестко подсидеть начальника, подставить коллег и пройтись по головам наверх.

Ну имхо может обижу/оскорблю кого, но у меня сложилось мнение что ТС просто говорящая голова типа политика или распиаренной персоны.
Пшик за которым ничего особого нет.

Т.е. заучила ряд умных словечек, вызубрила инструкцию "как оценить кандидата за 5 минут" и вперед.
А первоначально на работу попала совсем не по тем навыкам, но надо было кого то пристроить и вот придумали туда где не сильно вредит вроде бы.

(0) Почему не участвовала в новогоднем конкурсе?

(234) "А первоначально на работу попала совсем не по тем навыкам"

Мы пытались раскрутить ТС на раскрытие темы в новогодних конкурсах. Но ей муж не разрешил.

(235) Прямо с языка снял :)

(58) " Если даже ты крутой технарь, но дальше кода не видишь, толка мало, надо быть командным, ориентированным на бизнес клиента и уметь решать проблему, а не задачи. "

Вообще то как раз и требуется "решать задачи", которые ставит тимлид. Или у вас его нет?
Т.е при построении запрос к отчету, которые требуется в ТЗ, программист должен "решать некую глобальную проблему клиента" ? А клиент его об этом просил? Программист общается с фин.директором клиента, что бы знать его стратегию?

А кто будет банально закрывать задачи, пока остальные глобально и командно руками машут?

(238) тот же программист, но в нерабочее время )))

1С находится на стадии дойной коровы. жить этой платформе осталось 7 лет. началась 1С с бухгалтерии и на ней закончится.
как я это определил не скажу. больших денег стоит))

(0) "Сертификат Эксперт по тех.вопросам"....
и дальше  спрашивают чем отличается регистр сведений от регистра накоплений...

Что? Серьезно? Нет слов..

(240) Пока 1С успешно доказала что может перейти на другие платформы и даже в облака.
Так что ваши "7 лет" это смотря к чему относится.

Даже если наши законодатели обяжут всех вести любой учет только в "госучете" (специальном едином софте/портале) и тут думаю 1С сможет выкрутиться.

(241) Назовешь несколько основных отличий?

по видео: всегда удивляло выражение: в компании единомышленников.....
нет ни в одной компании тем более франчах нет единомышленников. единомышленники строят совместный бизнес, а не вольнонаёмные.
в проектах участвуют сотрудники....люди разделяющие труд с тобой

(243) там общего только слово Регистр

(244) обидно за вас, заходите ко мне, посмотрите, как такое бывает..и таких команд много..ищите- найдете.

(243) Я придумал чего не хватает в 1С!
Периодических регистров накопления! Куда две даты передаем, на какой момент нужны остатки/обороты и момент получения остатка.

(243) Волшебник меня уже спрашивал это на собеседовании, 12 лет назад :)

(241) ну это было бы слишком круто, если бы я начала говорить про апдекс или постгре.

(244) так любая команда - это команда единомышленников, но это не отменят что они это просто наемники.
ты наверно путаешь единомышенники - и люди живущие идей

(233) Тут то как раз ее позиция понятна. Франям не нужны сильные технари. Им нужны разводилы и впаривальщики со софтскиллами.

(249) Это и надо было спрашивать.

(251) конечно

судя во интервью не складуха: получается в софтскиле я про. в хард скиле ноль+
только на собеседованиях наоборот получается требуют хнания конфы....а то что широкий кругозор и вообще ты красавчик никому не надо.
считаю Анюта врёт

(251) то бишь внедренцы. Но это франи низшей категории. У проектников вроде не так должно быть

Когда я слышу ключевые слова про "единомышленников, гибкость, стресоустойчивость,развитие", то начинаю напрягаться, а если затем слышу про "молодой дружный коллектив", то все сразу понятно. Значит дальше "молодая компания арендующая степлер" будет опускать меня по деньгам, что работал за миску супа.

Может в случае ТС все по-другому, но в 90% компании в РФ это так, к сожалению.

(256) это просто означает тот факт,  что компания все еще живет в 00х

(255) Судя по ограниченности их проектных решений (нет того что обязательно требуется отраслевым пользователям/клиентам) там с этим плохо.
И приходится клиентам самим нанимать кого то чтобы доработали или приобретать дополнительный софт для их требований.

(255) главное впарить клиенту для этого нужны мягкие технологии.
А работать потому будут "интроверты без софт скилз", но которые умеют кодить.

(254) В том то и прикол, что человек не может быть семирукимпятихуем. Время у человека ограничено. Ты будешь либо в одну сторону развиваться либо в другую.
А гибкость это видимо - умение пускать пыль в глаза

(256) те просто софтскиллов не хватает что бы почувствовать их химию)

(259) я верно понимаю, что задела лично вас, так как вы из "рботать потому будут "интроверты без софт скилз"?
Но только так ли это на самом деле? Может, это иллюзия? все, что вы накодили, потом будут сдавать другие люди, те, у кого развит мягкий навык?

(258) мы не обещали, что будет легко)))

(262) у вас кодеры сами ездят сдавать задачи клиентам?

(264) нет, кодер ничего не сдают - сдают тим лид и консультантыы/методологи.

(265) тогда зачем им мягкие навыки?

(264) но кодеры тоже разные - ему взаимодействовать с консультантом, архитектором и РП - это тоже люди, с ними надо уметь говорить и договариваться. Коммуникабельность - это целый букет навыков - сообщать и сигнализировать, уметь объяснить, донести, убедить, доказать и т.п.

(266) см пост 267 - вот почему. дайте мне ТЗ, и все или у меня ахеренный код, глянь - это хорошо, но для работы в команде маловато.
вспомните коллег, с которыми у вас возникали сложности и конфликты - но только не на межличностной почве, а именно в рабочих моментах. Проанализируйте эти конфликты, может, поймете, о чем речь.
не принимайте мои слова буквально.

(263) Я намекаю что смысла от 1С:БНФО для клиентов нет практически, кроме ЕСП.
Ни 115-ФЗ, ни интеграции с сервисами нет.

(269) *ЕПС

(269) ЕПС - это просто новый план счетов, но без интеграции и т.п. это все не будет работать. А вы к чему это написали, я потеряли нить в нашей с вами переписке..

(268) конфликты обычно  бывают. когда аналитик сам не может объяснить что же нужно

(272) или когда программист изначально считает аналитика тупым и не слушает, что ему говорят

(268) Так конфликты то возникают по одной простой причине.

Просто у одних есть только "софт-скиллс" а у других нет но они "умеют писать код ..".
Вот и все.

(271) Решение у АйТи Капитал сильно недоработанное, вот к чему.

(272) это тоже, ну подберите иные ситуации...
Видите - наши личный опыт мешает нам всегда быть объективными...
(273) и такое бывает...не умение слЫшать...как пример...

(274) в жизни все сложнее, чтобы можно было одним таким простым примером все описать...их море...к концу дня чет подустала и торможу, завтра покидаю примеры.

(273) Логично считает, потому что нет нужных знаний/навыков чтобы было иначе ))

(275) тут как смотреть - нельзя в решение за 200к впихнуть то, что на деле стоит условно 100 млн. мы это не допускаем.

(277)+ Нафик нужен аналитик, который не обладает софт-скиллс чтобы убедить как правильно.

(278) Почему не участвоала в новогоднем конкурсе?

(277) да сколько угодно случаев я лично видел, когда программист сильно выше среднего считает себя пупом земли, и с помощью токсичной лексики унижает своих коллег, а потом плачется, что с ним никто работать не хочет

(278) И да. 200к за недоработанное сильно много запросили.

(275) что наш продукт УХ, что XBRL это правда не просто...хотя УХ для бюджетирования вполне понятный продукт, но нельзя его приобрести в виде диска и чтобы заработало...про ЕПС молчу...там космос, это спасибо ЦБ,
(279) а кодеру он не нужен?

(280) у меня был сложный период в жизни и еще новогодний корпоратив...благо, я осталась после него жива)

(283) Кодеру тожен нужен, чтобы даже тупых аналитиков понимать и работать с ними.
Но плиз доплачивайте за эту вредность.

(282) подскажите, пож, вы работаете в фин секторе?

(285) абсолютно согласна! так как есть за что)

(287) но не 300.000 руб.)))))))

(283) XBRL это очень и очень просто.
ЕПС просто не отработано/допилено еще, вот и проблемы.

(286) Нет, сейчас ювелирка, ее присобачили к ПОД/ФТ

(290)+ Но имел дело с ломбардами

(286) Охота в прямом эфире прямо, без отрыва от срача

(289) вот жаль, что здесь нет смайлов..и очень жаль, что нет рядом архитектора моего и еще мега жаль, что те, кто сейчас это читает, могут поверить, что это легко...скажу так - если вы думаете, что это легко, то вы вообще не разобрались в нем, иначе написали бы мне - Аня, расскажите про валидацию, про точку входа и таксономию 3.0., вы готовы к его выходу...

(292) инстинкт не провод, не спрячешь))

(293) Хм валидация это банально, прочее это ничуть не сложнее обычной и банально регламентированной отчетности, которую успешно делают давным давно.

(295)+ По сути XBRL представляет собой то что ждет все организации в будущем, регламентированная отчетность по общим правилам.
А не тот дурдом что сейчас творится.
На финансовых просто решили первых откатать, перед тем как на прочие распространить.

(0) Аня, не нанимайте 1с-ников. Это пропащие люди. Берите java кодеров и питон разработчиков. Ваша красота не для 1с :))

(0) Возможно чья то жена узнала скока ее муж получает или мог бы получать )

(296) судя по ответу, вы не разобрались)
садитесь, двойка и маму в школу)))
(297) думаете))а я верю в лучшее)
(298) ну вот здесь многие бьют себя в грудь, уверяя меня, что у них по 300 000 в месяц стабильно)значит, жены уже в курсе)

(299) Аня, я не думаю а точно знаю

(299) > судя по ответу, вы не разобрались

Давайте просто подождем некоторое время (возможно несколько лет) и узнаем верен ли мой прогноз по замене текущей регламентированной отчетности на XBRL.
По сути "точки входа" это какой набор регламентированных отчетов надо сдавать конкретной организации, в зависимости от многих факторов (вид деятельности, ОПФ, отчетный период и т.д.)

(301) ну вот это "сдавать конкретной организации, в зависимости от многих факторов (вид деятельности, ОПФ, отчетный период и" больше похоже на то, что я слышу от коллег..
касательно: "знаем верен ли мой прогноз по замене текущей регламентированной отчетности на XBRL" - это можно не ждать, иначе мы бы не занялись XBRL. все перейдут, неизбежно.

(301)+ И я сильно надеюсь что отчетность по 115-ФЗ и прочим, догадаются засунуть в единую XBRL.
Там только прикольно что момент сдачи отчетности не строго периодичен а возникает от операций в организации.
Т.е. накопили сумму свыше 600 т.р. - подаем отчет.

(299) Аня, посмотрел интервью. Специалисту с большим опытом к вам нет смысла идти. Такой специалист может самостоятельно спокойно заработать 300+

(304) почему это? За всех не говори, яб сходил на микрофон посмотрел, особенно под новый год

(305) За 300+ ?

За 10ку бы скодил

(307) потом бы на мисте на них проголосовал

(307) За 10ку лучше сходи к профессионалам в этом деле а не HR или 1С.

(14) "ну когда ты молодой, тебе лет 20" ну так и надо было писать, звонят мне значит старые инвалиды умственного труда.

ппц, слово софт им не нравится. Ну тогда уже отказывайтесь от слов: компьютер, радио, телефон, телевизор и др. Переходите на православнославянский, на собрании перед директорами любую вещь  называйте по православному "вон та хреновина", а любое действие
называйте "пере.ать по загогулине".

(0) Хорошее интервью. Респект!
Плюсы: Грамотная русская речь. Связное изложение. Профессиональная лексика. Чувствуется большой опыт. Вохможно, пора задуматься о собственном рекрутёрском бизнесе - у тебя получится! :)
Минусы: Фактический это был монолог, а не диалог (возможно, так и было задумано, но грамотный диалог смотрится живее). Пару раз голос "пустил петуха". Англицизмы типа "oфер" портят грамотную русскую речь. Отсутствие сертификатов и молчание могут быть признаками склада характера или расстройства аутитического спектра. Кстати, аутисты, как известно, самые лучшие программисты => если судить по таким якобы неразвитым "софт скиллз", то с водой можно выплеснуть и ребёнка.

(27) На видео ты гораздо симпатичнее, чем в профиле.

В начале интервью какое то заученное, ближе к концу получше будет.

(312) Совершенно верно. Англицизм испортил хорошую учетную систему, это же надо было флагманский продукт ERP назвать. Не удивительно, что она такая упоротая получилось, а назвали бы сразу хорошим русским словом, совсем другое дело бы было.

+(314) Назвали бы как нибудь красиво, по русски, например  "Учетная систем кукарекающая". Не пришлось бы по 8 релизов в месяц выпускать.

Хотел посмотреть другие видео с Охотницей
- набрал на Ютубе в поиске "Анна Степанян".
В итоге он мне выдал семинары по эзотерике - магия, карма, медитации.
Интересно, но это видимо другая Анна.

(316) Это другая Степанян.

(312) спасибо за Ваши комментарии))
Я хотела быть на видео настоящей, я могла бы заменить все слова типа оффер на русские, о это было бы наигранно.

Про аутизм или отсутствие зеркальных нейронов (если совсем уж как проффи писать), то нет, плохо, что именно такие ассоциации вызывает человек, который закрыт для общения, это все-таки болезнь, а мы говорим про нежелание находить общий язык и умение включать режим: "неадекват". Хотя это тоже крайность. Это вполне нормальное состояние, и не должны все быть похожими по скиллам, и так не бывает в природе, но при этом раз еще ты трудишься, то знай, что сейчас востребовано, что ожидают - хочешь - развивайся, нет - ну так тоже бывает. Я не настаиваю, легче живется гибким людям.

(311) Софт уже практически стало общеупотребительным словом.

(314) ERP (как и WMS или TMS) тоже довольно устойчивые термины-сокращения, все кто в теме их знают и понимают.

Суть в том что если есть понятный и известный аналог (синоним) на русском то лучше употреблять его в разговоре.
Если нет то расшифровываем что хотели сказать для таких терминов.
Тут вопрос где проходит граница, между непонятным но очень коротким и емким профессиональным слэнгом и разжевыванием для нубов.
И если сказать вместо нуба - новичок это ничуть не хуже, а часто лучше.

(212) типа этого ?
Герой нашего времени: Сова - эффективный менджер

(0) Дичь какая-то. Аня для вас что похапе что сап одно и то же, да?

(311) я всегда хочу всем угодить, но не смогу. Все равно ни одно слово на русском языке нельзя перевести так объемно, чтобы было понято, что значит софт. Флексибл = гибкость, софт =мягкий, а вики переводит сквозной еще...Это неизбежно, джоб оффер - тоже перетекло к нам в бизнес, которое тоже английское....

(321) да, все одно - технологии, платформы, фреймворки...по сути все одно.

(323) спасибо, дальше смотреть не стал https://www.youtube.com/watch?v=tBONXbtiIR8

(318) Анна сколько вы программ за свою жизнь написали? Вы понимаете, что программировать это не языком на воздухе умными словами телепать. Воздух и бумага выдержат все, а программа нет, она не будет просто работать. Поэтому людям надо глубоко погружаться в вопрос. А люди глубоко погрузившиеся в вопрос выглядят мягка говоря не от мира сего, т.е. в ваших терминах включают режим "неадекват".

Самый прикол в том что в ту же самую 1С постоянно требуются жаба-кресты-жс-пистон погромисты, ЛОЛ. Зачем вводить это идиотское противопоставление?

(318) Аня, вы в курсе что 1с ники пишут код на русском ? И вы сейчас пытаетесь со своей полуангл лексикой говорить с людьми которые, о боги, пишут программный код на родном и могучем !!!! :))

(321)(323) с точки зрения автоматизации нет разницы чем автоматизировать процесс САПом или 1С или пригласить СИШарпщиков главное результат и затраты на автоматизацию.

(328) Разница будет в том что на 1С многие задачи будет невозможно автоматизировать

(328) https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/3/3b/Paris_Tuileries_Garden_Facepalm_statue.jpg

(328) просто, для себя, как часто в описании вакансии ты видел требование: "автоматизировать процесс по фигу на чем"? ))))

(329) это можно сказать про любую систему )))

(327) давайте make  english the official language of the forum. И санкции отменят тут же, Магнитского все эти списки. Во вторых хохлы вернется на форум, нам нечего будет с ними делить. Ветки по геополитике протухнут, уровень вхождения будет выше чем завсегдатый этих веток.

(323) теперь мы знаем как ты выглядишь и какие у тебя большие глаза)

Честно говоря отличное интервью, но звуковая дорожка фигня. Надо на такую сменить https://www.youtube.com/watch?v=WZ32gSLNHfA, тогда отлично смотрится.

(325) вы буквально меня не воспринимайте. Речь не про то, что надо подумать, вникнуть...у меня много коллег, умных, ну прям очень одаренных...вопрос в другом, если вы про ту часть интервью, где я рассказываю, как надо держаться на встрече и если просят что-то описать, то человек впадает в ступор. Это разные вещи. Гений, пусть и аутист, он распишет, еще так, что мы будем казаться глупыми...не люблю форумы(((надо голосом объяснять..

(336) Вы не расстраивайтесь так, мы всё равно на работу к вам не пойдем.

(336) да, я честно скажу я не смотрел. Я читал некоторые посты и то выборочно.

(327) знаю, видела, а какая разница, от этого слова софт и т.п. не теряют смфсла или ценности. Почему вы так на форму ориентируетесь, главное - содержание.

(337) разве вы не знаете мой ответ на такие посты - вы мне сначала свое резюме, а там дальше уже Охотница подумает, звать аль не звать - я ж не зову всех подряд, меня нужно зацепить))

(334) а какое больше сердце)))это тоже видно)

(336) Аня, внешность и поведение обманчиво. И софтскилы для программистов не обязательны. Посмотрите на Виталика Бутерина. На взгляд ну типичный аутист и "неудачник". А в реальности создал рынок с оборотом в 80 млрд долларов.

(329) разве...откуда такой пессимизм?

(339) потому, что этот "софт" это не более чем свежий тренд у рекрутеров, как стимпанк и гарри поттер. И пошел он от желания сэкономить на персонале

(342) можно подумать, Билл Гейтс самый открытый человек...

(331) Причем тут вакухи все зависит от похода к автоматизации )

Анна ! Почему у вас на рабочих местах 1 (ОДИН) большой монитор ?
Лично я уже 6 лет работаю на 2х.
И в 1м (например дома) уже непривычно и неудобно !

(343) Из реальности использования этого продукта

(344) это не тренд....это то, как мы смотрим на проблемы и способны найти решение...это девиз по жизни. Софтскиллс - это то, какие мы с вами в реальной жизни, этот навык определяющий...речь не про бизнес сделать....я ни слова об этом не сказала...

Всё равно Аня молодец. Хоть и несет полную пургу. Зато делает это красиво, бгг.

(347) ну так у меня есть ноут рядом...не..это моих коллег по 2 монитора...мне в работе два не нужно, да и ставить некуда..это у ребят два - где конфигуратор открыт, а где - законодательство

(351) А зачем вашим ребятам на втором экране законодательство ??? Май Год !

(352) а ну так надо разбираться в предметке, кодить и не понимать зачем и для кого..это начальный уровень, им интересно, проще понимать коллег - методолога и тим лидера.

О, новый креатифф со старыми песнями? Хотя, по сравнению с первобитовским "креативом", круто, конечно.

(353) А вот это у вас профессиональная деформация. Так только у вас, у крупняка давно уже разделение труда.

(350) а чего ты ждал? Очень даже хорошее интервью, а рекрутер и должен пургу нести

(354) Да, Кристинка это колхоз конечно.

(356) Ну да. Обнять и плакать :)

(0) Анечка насчет новых тем. Снимите бухгалтеров которые работают с XBRL. Чтобы увидеть их боль и отчаяние

(0) нужно вставлять вставки красивые, с чудо 1С:ERP + схемы и графики, ганты. Вопрос, ответ, прикол, график, видос, дальше разговор:)))

(360) Это сложно. Проще говорить и периодически вставлять английские слова

(359) сейчас идет сдача годовой отчетности и аудиторские проверки, буквально вчера методолог рассказывала про их боль и мучения..только вот почему-то мне стало жалко моего коллегу, у нее все заказчики одновременно сдаются... да, очень им сейчас сложно...легче не будет..лет так через 5..когда все смирятся, примут новую действительность и начнут сами ковыряться с базе, а то чуть что звонят моим коллегам, не всегда сами хотят думать,..

(354) а ну как, я там чет интересненькое пропустила? кинете ссылочку? гляну на БИТ)

(354) это говорит о том, что Аня говорила свои мысли, и была такая как всегда..спасибо 1С, что не испугались и доверились, я рассказывала то, что хотела, как умела и видела эту историю.

(359) Да согласен.
С допилкой и внедрением XBRL бухгалтеров в больше массе можно будет смело сокращать. Бгг.

(363) Вот их hr зазывает спецов бгг Требуются консультанты 1С:ERP (удаленка)

(355) разве? а почему разделение труда должно влиять на погружение в специфику. Мой разработчик должен понимать консультанта, чтобы не спрашивать примитивные вещи, типа что такое пятизначник, или что такое план закупки и т.п.он читает ТЗ и многое понимает, он в теме, это супер-команда, задча решается быстрее, люди друг друга слышат, говорят на одном языке, задача сдается с 1 раза..неужели это плохо и к этому не нужно стремиться...а знаете, я рада, что многие со мной спорят...зато клиент доволен, вот этим мы подкупаем. это и есть сервис..его качество.

(356) молодой дружный коллектив
Какие у вас ассоциации при словосочетании молодой дружный коллектив?

молодая динамично развивающаяся компания
"Динамично развивающаяся" в вакансии - это что?

(367) Зачем разработчику погружаться в специфику, если можно не погружаться, за те-же деньги? И клиент так-же доволен будет, если с ним менеджмент будет правильно работать.

(369) Если не погружаться, то будет больше денег.

Все кто плотно погружается в специфику - как разрабы слабоваты мягко говоря. У них просто нет времени вникать в технические тонкости.

1. Анна красотка (можно в шоу бизнесе сниматься !!) и уверенно держалась. Книга "Эмоциональный интеллект" явно прочитана.
2. "Наша платформа" слишком часто повторялось
3. "если человек каждые полтора года меняет работу, то таких стараемся не приглашать" - странно, ведь это как раз работа внедренца "внедрил - пошёл дальше"
4. Понравилась мысль (не дословно) "Не развивайте технические навыки, за ними не угнаться, развивайте "софт" (если верно понял это умение общаться, "работать в команде" и "чувствовать клиента")
5. Извечная риторика франчайзи "у нас интереснее прыгать по проектам, чем годы тухнуть на одном клиенте"  
6. Понравилось что Анна задекларировала, что при отказе рассказывает "почему отказ"

(371) Тут вопрос что лучше, очень подходяще к специфике написать простым "поверхностным" кодом.
Или очень технически сложно и глубоко но не очень подходяще к специфике.

Например нафуя оптимизировать некую операцию для сокращения времени ее выполнения, если она выполняется раз в год и есть куча времени.
И наоборот не зная специфику не оптимизировать некую операцию или не предусмотрев возможность неправильной работы (защиту от дурака не сделал ибо не знает и не погрузился).

(373)+ Переделывать за "вникнувшим в технические тонкости" это редкостное извращение, не погрузившись на тот же уровень, но еще и зная специфику (предметку).

(322) :) ох уж эти фанаты секты "зе грейт энд майти инглиш ленгвидж" ..
а еще есть словечко "кейс" - тоже молодежь к месту и не к месту использует

Я вот не совсем понимаю как можно выбирать проекты, это получается сидит такой товарищ и говорит - вот этим заниматься буду, а вот этим - не буду?
Есть к примеру срочная задача, которую никто не выбрал, что с ней делать?
Мне кажется Анна в этом вопросе слукавила

мои разработчики :)

думаю ТС начинала вербовщицей в какой-нить торговой сети

(0) Классное интервью! Как с Вами связаться? Есть интересные предложения.

(376) в проектном отделе, разумеется, есть рутина, но помимо них много разноплановой интересной работы, в которой можно себя попробовать.
На фиксе, сидя на заводе (или вообще ритейле), такого выбора нет

Софт скиллс можно прокачать на нашем "Курсе профессионального внедренца", промокоды у Волшебника.

(378) А ты ветки ее глянь, там есть все контакты

(381)+ Анна смело телефончик даёт всем желающим

(382) Ведущий секции, надеюсь, может рассчитывать на Ватсапп... :)

Жена сейчас главбухом разгребает гуано за предыдущим главбухом который и сертификаты и скиллы - а в базе - гавно. При том что деятельсноти и операций там - кот наплакал. Точно также можно сказать про 1сников.

..сейчас заценим видео...

(385) Вместо звука можно легкую музыку включить

Админам мисты поотрывать одно место .
Два раза писал и все терялись в районе часа ночи.

Посмотрел сабж.
Девочки няшные.
Интервью хорошее.
Жестикуляции нормальная.
Почерпнул маломало полезного.

Из дополнений
В части сертификатов
В тех конторах которые я обслуживал и обслуживаю - можно отнести к небольшим ( по персоналу, по разнородности процессов и пр, но не по деньгам) вопросы сертификатов не стоят. Таким конторами нужен "человек, который пришел, взял на себя ответственность и сделал как надо". Просто потому что в таких конторах нет ресурса кто мог бы оценить нужность и адекватность и сертификатов и самих соискателей. Для более серьёзных контор вопросы сертификации более значимы видимо ввиду наличия выделенных специалистов, команд, Айти отделов.
А для более мелких контор - более значимо как раз софтскиллы - с ьухней поругаться, со складом месяц прокопаться, менеджеров технологии работы с 1с обучить, с руководством за стратегию перетереть, короче сделать из неоформившихся австралопитеков хотя бы неандертальцев..

К Охотнице вот вопрос по соотношению уровня ЗП если взять среднего разраба который звучал как 100-120 тыс и примерно по горизонтали такого же среднего РП - который и в 1с не чужой голый руководятел, и с бизнесом может поговорить, и в предметных областях наиболее часто встречающихся далеко не дилетант, но при этом мегакоманлами не рулил, проекты за сотни миллионов долларов не ваял по быстрому да и вообщем даже и курсов не кончал по всяким мба и РП... Все так сказать - самопером от слесаря до главного инженера нехилого желдоручастка (как мой папа) - каков уровень за?

Потому как в интервью все больше про тех.специалистов речь шла... Можно сделать вывод что в "руководителя проектов" - недостатка нет? Набегают как стая гвинпинов?

Все не читал, интервью смотрю. Оказывается хард скил науй не нужон, нужен софт скил. А я тут понимашь программирование изучаю, повышаю уровень постоянно, а оказывается надо тупо всем лыбиться и пистеть красиво. Ну ок все ясно с вами.

(392) Того кто умеет "тупо всем лыбиться и пистеть красиво" легче продать HR'у.
А попробуй продай который только "программирование изучаю, повышаю уровень постоянно" он же о себе и своих достижения даже рассказать понятно не специалистам (HR или руководителям, не технарям) не может.

Что за книжку Анна пиарила кто запомнил? Эмоциональный интеллект кто автор? Таких книжек на озоне море.

(372) Кто автор книги?

(395) Дэниел Гоулман выдает поиск

(396) Просканировал начало (книжка есть в разных версиях/редакциях и еще другая "в бизнесе").
Написано интересно, но суть банальна.
"Решения людьми принимаются чаще всего не на основании фактов а под влиянием эмоций."©Моё

(392) Нужно прокачивать софтскилл, если есть необходимость сменить работу - чтобы выгодно продаться. А потом можно расслабиться и сосредоточиться на работе.

Проблема только в одном - если твой софтскилл будет слишком хорош, поставят клиентов обслуживать. Тут важно не переборщить:)

(388) Признайся, ты не написал про самое главное )

(399) Про большие глаза?

(398) Всегда думал что задача подбора персонала в том чтобы найти человека который умеет работу работать, а не лясы точить. Продажников сейчас итак как говна.

(400) Почему у нее нет кольца не безымянном пальце если она замужем?

(402) Она уже ответила как понял при ответе про новогодний конкурс.

(403) Хммм

а 900 вакансий в москве это правда что-ли?

(405) Примерно, но это только по hh.ru.
Многие на hh не выкладывают и наоборот многие выложенные вакансии тухлые.

(405) в среднем около тысячи по пирогам и 1000 по консам

и чо все ищут ищут и не могут найти молодого парня лет 30?

(408) Да с каждым годом ситуация с вменяемыми спецами все хуже.
Уже все регионы выгребли почти, у нас в т.ч. начался рост зарплат 1Сников.
Особенно в ауе рукли и бухи, у которых зп падают.

(409)+ Т.е. сейчас вполне у нас нередка ситуация когда начальник ИТ отдела (не программист и про 1С только на уровне юзера) получает допустим 40-60. А спец 1С под его руководством от 70.
Но висят вакансии и на 90 незакрытые, а уж про шансы меньше даже смешно.

(408) просто многие не могут понять что штат или субподряд это форма взаиморасчетов

(411) На субподряде сложно заставить выполнять дополнительную (не профильную работу).

(412) В смысле за те же деньги/оклад.

(412) проблема в менталитете барина

(0) "Скоро появится еще одно видео..". Попкорн.
Многообещающее. Надеюсь тема будет раскрыта )

(0) Просто отлично. Как PR Аня великолепна.При этом и в 1с разбирается.Ждем следующих ссылок.

(416) + Да, HR тоже)

(416) сомнительное утверждение, как pr компании, вряд ли. Как собственный, да

Все обсуждают Анну, а про Наталью забыли !
Она рассказывает хорошо, но  часто моргает глазами -
видимо очень нервничает или это заболевание (тик) !

https://www.youtube.com/watch?v=jFTvABBFt3o

Вот Анна-Охотница вряд ли взяла бы такого сотрудника\цу к себе на работу !!

(419) Она просто делает упражнение для глаз. Наверно превратила это дело в привычку.

Анна ! Меня заинтересовала тема НФО \ XBRL !
Вопрос: Можно стать дилерами продвижения программ "IT Capital" в своем регионе напрямую - минуя 1С \ Гэндальф ?
У нас уже был удачный опыт запуска и ведения учета на конфе "1С Упр-е МФО и КПК".

Обещаю осмотреть следующий выпуск, если будет раскрыта тайна провода от микрофона

(419) Всё гораздо проще: светооператор - косячник, и Наталье свет в глаза бил.
Если уж что и обсуждать, так это то, что она была ведомой, а не ведущей. ;)

Стата с их канала:

Как подготовиться к экзамену "1C:Специалист", советы от 1С:Учебного центра №1.
За 2 месяца с момента публикации, видео набрало 1 427 просмотров и 1 коммент.

Интервью с Анной Степанян, HR компании "IT Capital"
За сутки набрало 1579 просмотров и 36 комментов.

Скорее всего, со временем, это будет самое просматриваемое видео на их канале за всю их историю. А почему?

Анечка рулит, да. На месте Бориса Гиоргича, я бы уже захантил Аню в 1С на руководящую должность по набору 1сников в саму контору. Я так полагаю, что Аня, как мне кажется, сейчас в постоветском пространстве №1 по погружению в тему массового хантинга 1сников. Борису Гиоргичу быстрее надо хантить и перезапускать у себя процесс найма, а то получается что у ит-капитал этот процессу лучше организован, чем в самой 1С.

блин ... первые 23 мин смотрел на вырез ...

(424) А я бы в компанию с таким HR не пошел бы. Раньше я об Айти капитал знал только из веток Ани на Мисте. Потом услышал от знакомых много отрицательных отзывов об их программах. Сейчас посмотрел на Аню и понял, что ни за что и ни когда бы не стал работать в этой компании.

(426) >>Сейчас посмотрел на Аню и понял, что ни за что и ни когда бы не стал работать в этой компании.

Я думаю, она - посмотрев на тебя, скорее все бы перекрестилась со словами "спаси и сохрани!", и тоже ни когда и на за что бы не сделала предложение о работе. Так что 1:1.

Конторка то у них самая что ни на есть рядовая. после собеседования весь шарм пропадает

интересно на зп в белую они уже перешли?

Кстати Анна упоминает на 13:30 интересную книгу Дэниел Гоулман "Эмоциональный интеллект"
https://www.libfox.ru/345999-6-deniel-goulman-emotsionalnyy-intellekt.html#book

Предлагаю форумчанам почитать - дня через 3-4 обсудим ! :-)

(419) ну, для меня - Наталья более няшная ;-)

(429) Ну она же сказала, что под совокупным доходом понимает оклад+премию.

В полный рост бы Анну увидеть.

(430) Подкатываешь? )

Аня говорила что замужем, а кольца не носит почему-то...Неужто развелась?

(428) ты там был чтоли ?

(435) так и по моему фамилия другая у ней была.

тэг сплетни на мисте.

(425) "блин ... первые 23 мин смотрел на вырез ..."

Это и есть софт-скилз Охотницы.

(435) Она мусульманка, они не носят колец

(438) думаю это уж и прямо таки Хард...

(439) Армяне Христиане.

(439) Фамилия армянская

"Понравилось" еще из видео про сертификаты.
Не цитата, но примерно так:
".. вот крутой перец в резюме пишет о крупных внедрения на заводах и т.д как эксперта. А вот у него нет ни одного сертификата Эксперт. Почему это ? Такой нам не нужен.."

А простите, нахрена ему ваши сертификаты Эксперт или еще какие-там напридумывали (1С:Эксплуататор например)? Зачем? У него завод за заводом, он работу работает, а не руками машет. Но значит какой-то он не такой раз нет бумажки этой?
"Как это он не захотел проверить/подтвердить свои знания?"
Зачем ему это надо? Кому подтверждать?

Вобщем лозунг "без бумажки - ты какашка, а с бумажкой - человек".

Может все банальней? Франчам нужны эти бумажки. Потому что от сертификатов зависит их рейтинг и место в списке франчей по региону на сайте 1С.

(440) Ну хард там или софт, это только на ощупь можно оценить....

(443)(444) >>Потому что от сертификатов зависит их рейтинг и место в списке франчей по региону на сайте 1С.
Зрите в корень

(443) сам себя поставь мысленно на место руководителя направления сети партноров фирмы 1С
и руководителя франча.... разве не так делал бы ?
У нас даже бухи сдают свои экзамены !

(445) рейтинг сертификатов это давно уже ерунда
1С-ник с сертификатами это встроенный в си тему работник
А спец без бумажек это не признающий прав ла одиночка, которым сложно управлять

Кстати, авторы термина софт скил считают что у геев он лучше :)

(447) бунтарь, нигилист и гентушник. не ходит в игровую комнату, не поет гимн по утрам, не носит синие рубашки. может не улыбнуться при встрече, не лайкнет и не ретвитнет. на совещаниях сидит не на полу

(449) от щас где-то скрам-мастер подавился смузи.

(443) >>У него завод за заводом, он работу работает, а не руками машет.

Как в вашей мифической вселенной, у автоматизатора заводов-пароходов в масштабах страны в интересах каждого, появились сии знания и умения, опыт и провокации, которые позволяют ему работу - работать? Если он вообще не учился - все сама, все заинька сама, то там скорее всего вопросы о целесообразности таких походов. А если учился, и если у него ну столько опыта, то вопрос Анечки вполне и вполне разумен - епт, если ты настолько крут, иди сдай эту несчастную бумажку, ведь настолько крут. Ведь серт - это формальность, это дерьмо, это вообще ничто, иди сдай парень, и скока там 250+ твои!! А на практике как получается? Хрен ты чего сдашь без подготовки. Ты профа по платформе скорее всего не сдашь (не ты лично, но ты - как ты в твоей вселенной). К экзамену нужно готовиться, нужно много систематизировать и учить - поэтому любой экзамен - это большой плюс сдающему, даже если ты его не сдал. И откуда столько негатива к озвучиванию, казалось бы прописных истин? Так можно дойти до маразма - я 10 лет ездил по асфальту, зачем мне права то? Зачем экзамены сдавать? В их конторе, серты - это обязаловка, только в этом видятся косяки, что ты не сам изъявляешь желание сдавать - а тебя будут пинать в эту сторону, и если ты их не сдашь - ты пойдешь в лес. Но опять же, Анечка ж вроде разложила все по полкам - вас без сертов и не возьмут.

Так откуда такие брожения, товарищи? За живое резануло обязаловкой сертов? :) Добро пожаловать во франчи, сынки! У нас тут все так.

(451) дико плюсую

(451) Плюсану

(451) "Добро пожаловать во франчи, сынки!"

Спасибо, дяденька, не надо. Чур меня.

Вы там варитесь в собственном соку. Периодически приходится сталкиваться с результатом творчества всех этих засертифицированных.

(452) (453) Перепись франчей :)

(443) Сертификаты нужны прежде всего HR специалистам чтобы не заморачивать свои мозги. Вот представь ситуацию. Приходит такой специалист устраиваться в эту мелкую конторку (если конечно он вообще решит туда заглянуть). Сидит там девочка, только что пришедшая с очередного интервью. Ей ли заниматься выяснением того что умеет этот специалист. Это ж сколько нужно сил на это потратить. А впереди еще одно интервью на очередном канале с темой про судьбы человечества. Вот тут то сертификат и выручает. Думать не нужно.

(451) "К экзамену нужно готовиться, нужно много систематизировать и учить"

Бинго! Конечно. Даже если ты водитель с 10-летним стажем, то хрен ты сдашь на права, будь ты хоть шумахером.
Тебе придется потратить кучу времени и слил, чтобы вогнать себя в рамки экзамена и еще понять привила этого процесса сдачи.

А простите, все эти удовольствия, они из рабочего времени берутся? Или это предлагается в личное время вместо сна?

(451) Ты же сам говорил что экзаменационные задания составлены через жопу. Например зачем тому кто не работает с регистрами расчета, забивать этим голову? Или тем кто не работает с линухом и пиздгресом грепать регэкспы на экзамене эксперта? Просто сама 1С устарела со своими подходами как говно мамонта. И поэтому эти серты никому не всрались.

(456) На листочке написать:
Иванов - 2 сертификата
Петров - 3 сертификата

Вывод: берем Петрова

+(458) Скорее даже не устарела, а закостенела и обмазалась догмами и предрассудками.

Замечательно,что есть франчи,а то не было бы что перевнедрять. Каждому свое

+(458) На реальной работе актуальны какие-нибудь обмены на БСП по правилам на КД, чем колхозить расчет себестоимости по фифо или расчет зарплаты с нуля пипирить.

(458) Я не франч, обломись

(463) к (459)

(464) А я уж испугался, Толян

(463) К (455) ;-)

Вов-воу! Всем привет!
честно-пречестно, все читала, но не успеваю за вами)
за возьму кофе, сяду и на все отвечу.
А вообще вы все классные, я рада такой активностей в ветке)

(467) По фото ты была не такой умной как по видео (без обид)

(468)я не обижаюсь, за 6 лет я начиталась, но себя знаю и понимаю, что то, что я пишу, не всем по вкусу, вы все равно не видите мое лицо, когда я пишу, слова не способны передать все, что хотелось бы. Донести через форум сложно, поэтому я решилась на видео.

было бы странно если на канале УЦ сказали - "сертификаты не нужны". еще более странно это было бы услышать от HR. все предсказуемо

(467) Да, на (326) не забудьте ответить.

(456) Не совсем... вернее это не про всех НР  ! Аня может отличить регистр накопления от сведений !

(472)знаю разницу)запомнила правильный ответ) но так все сертификаты не получишь. Зубрежка не всегда выручает.

(472) Угу в 7.7

Попробую бегло прокомментировать ваши сообщения.


Был вопрос по обход Гендальфа и интерес к НФО - ваше предложение направила директору) я на полном серьезе.
Вопрос про белизну - белые, даже пушистые)
Сертификация - она не гарантирует знания, но правильным спецам она еще больше на пользу, чем тем, кто формально относится к сертификации. У меня есть в команде ведущий разработчик, который принципиально не хочет сдавать что-либо: его задели на экзамене, пошли на принцип, и он в ответ. Из-за этого больше ни ногой.
Где бы ты ни работал, на кого бы ты ни работал - если есть желание получить - сходишь и сдашь.
Рейтинги - это хорошо, но разве крупняк выбирают по этой причине?Нет, дело не в количестве сертификатов, на входе на этапе тендера обязательно уточнят, запросят - но уж точно выбор будет сделан не из-за этих сертификатов.
Покажите мне хотя одного человека, который получил эксперта по тех вопросам и он готов сказать, что это было крайне легко, просто формальность и более того - что знания не нужны вообще, можно было без курсов все узнать, прочитать и интуитивно решать на проектах задачи по оптимизации. Почему те, кто ничего не сдали, с пеной у рта пишут, что это херня и легко, формально и бесполезно...

Кстати HR это "человеческие ресурсы" расшифровывается или "охотничьи отношения" ?

(470) можно предположить, что я сама так не считала никогда и вообще придерживаюсь другого мнения, что с 2013г сама об этом не писала....
(476)человеческий ресурс, если быть точным)

(461)давайте так - все зависит от франча, после которого что-то надо лечить. Вот как поход к стоматологу. дайте глянуть, фу, что за кретин вас лечил до меня, как там можно вообще. Я редко читаю и слышу обратное.

(451)а разве так было не всегда - реагирует те, кого я задеваю или наоборот, недолюбила их))

(459)нет, не так, видео плохо слушали и хорошо смотрели глазами)))
если даже Петров ответил на все вопросы верно, при этом он м*дак, а это можно прочувствовать - мы не возьмем. Я возьму Иванова с 2 сертификатами, а потом он уже сам решит для себя, получать ли больше или остаться с текущими серфами.

Лучше спросите меня о другом. Ань, ну вот у меня есть спец по платформе, спец-конс по ерп и эксперт. а что дальше еще можно? я часто это слышу от своих коллег (у них правда есть такое набор у многих ключевых). А вот дальше ответ какой? давайте поиграем?))что я отвечаю?)

(480) >Ань, ну вот у меня есть спец по платформе, спец-конс по ерп и эксперт. а что дальше еще можно?

Ань а вкурсе что эти спец через 5-10 лет только туалет оклеить? Ибо устарело и надо заново учить и сдавать.

(447)очередная иллюзия, кстати - ваша и навязанная кем-то вам?
А вот действительность: открываю резюме, оно хорошее, опыт роскошный, все четко написано, еще десяток сертификтов - тоже хороших. А кандидат хочет на фриланс, у него свой ИП. что же он нахватался этих сертификатов?зачем они ему - она сам себе хозяин....ответ еще не пришел в голову?

(459) Вывод: берем Петрова\\\ вообще нет. Берем Васильева который умеет нравиться кому нужно

(481)да, конечно, я разве в интервью об этом прямо не говорю. Стало сложнее сдавать, материал меняется, система меняется.

Практически все мои эксперты сдавали Морозову и Богачеву. Рупасовских правда трое еще есть)

очень много спецов 8.1 и 8.2. желательно их на 8.3. Но у меня язык не поворачивается, честно)

(483)но Васильев нравится не симпа внешностью и что хорошо болтает, а на деле хорош. Выдает результат, который заказчик принимает, заявка закрыта, все хеппи.

(433)в след ролике обязательно снимусь во весь ростом и скажу - Hans, спешл фо ю)

(480) в этой ветке писали уже что дальше - 1С:Эксплуататор

(487) Предлагаешь переименовать "1С: Управление фирмой-франчайзи"

Вообще говоря, интересны были бы результаты голосовалки:
1. Есть сертификаты, считаю, что их получение полезно.
2. Есть сертификаты, считаю, что их получение бесполезно(не то что именно у Вас они в жизни не пригодились ни разу, а именно само получение считаете бесполезной задачей).
3. Нет сертификатов, считаю, что их получение полезно.
4. Нет сертификатов, считаю, что их получение бесполезно.
Полезно - в любом смысле. Хоть для трудоустройства, хоть для знаний, хоть для ЧСВ :))

(488) https://pro1c8.ru/ekzameny/#ekspert
1С:Эксплуататор
Новый экзамен, предназначенный для администраторов крупных информационных систем на базе 1С:Предприятие. Экзамен сложный и требует большого практического опыта. На экзамене проверяется знание технологии 1С:Fresh, умение работать с Корпоративным Инструментальным Пакетом, умение правильно оценить загруженность оборудования, найти причину сбоя информационной системы и оперативно восстановить работоспособность. Требуется уметь правильно создать и настроить рабочую систему на базе 1С:Предприятие, включая операционную систему, web-сервер, СУБД.
Для подготовки можно использовать те же рекомендации, что и для подготовки к 1С:Эксперт. Кроме упомянутых ресурсов для подготовки пригодится книга «Облачные технологии 1С:Предприятия» и технология разработки решений 1СFresh. Также 1С рекомендует для подготовки свой курс «Эксплуатация крупных информационных систем».
Экзамен состоит из:
Практической части — выполнение задания на подготовленной информационной системе. Задача сформулирована в общем виде.
Теоретической части — ответ на два вопроса из билета. Возможны дополнительные вопросы.
Время выполнения практической части — 1 час. К теоретической части допускаются только в случае успешного выполнения практического задания. На подготовку к ответу по теоретической части выделяется 0.5 часа.
Стоимость сдачи составляет 4700 рублей.

(487)перед ним еще одна ступень, коллега эту ступень прошел, но Эксплуататора не получил. Название конечно крутое)))

+(490) http://1c.ru/rus/partners/training/uc1/course.jsp?id=540

(491) есть смысл если ваши клиенты используют или планируют использовать 1СFresh-технологию

(490)(492) А ты про эксперта по техвопросам.
Да у них креатизм так и прет после 1С:Договорчики

Я кстати тоже решил назвать не "Конструктор документов" а просто "Документики"

(494)+ Попытаюсь продать 1С для "1С:Документики"

(491) "Название конечно крутое)))"

Да вся отрасль в акуе :)

(443) +1
Я не смотрел, но по поводу сертификатов очень симптоматично. Сам из таких. Только не заводы, а ряд основных продуктов 1с. Не только успешное внедрение, сопровождение и эксплуатация. Обучение юзеров. Когда возникла необходимость в автоматизации АХД, в процессе выбора платформы, прошёл курсы в центре по 1с по трём или четырём, сейчас уже не помню, направлениям. По сравнению с другими, принял решение, что только 1с может решить задачи предприятия на ближайший десяток лет( 1997г  тогда.) была возможность заняться сертификацией. Посчитал лишним участвовать в бизнесе 1с на желании стать сертифицированнм специалистом. Так как только упорная работа с конфигурациями, с решениями 1с могли дать быстрый результат по решению проблем предприятия, а не какие-то сертификаты. Надо было работу работать.
(451) знания и умения могут появиться и не только с помощью взмаха волшебной палочки-сертификата. У некоторых они являются следствием опыта предыдущих работ. Как сейчас не знаю, но в мое время из вуза выпускали по специальности инженер-системотехник. И им было пофик на какой платформе что-то делать. Их учили программные средства рассматривать как инструмент для решения задач предприятия. Сомневаюсь,  то им нужны какие-то сертификаты. Не хочу вмешиваться в политику  по сертификации. Большинству это сейчас нужно. Но какова цена этих сертификатов? Что сейчас значат сертификаты от начала 2000-х годов? Они просто дают пропус в специализированный клуб, где владельцев рассматривают как своих. И не важно, есть ли за их плечами реализованные решения.

(479) ")а разве так было не всегда - реагирует те, кого я задеваю или наоборот, недолюбила их))"

У вас какой-то эгоцентризм.
Ответ был на мой пост.
Я довольно толстокожий, меня вы не задеваете.
Но у вас выходит бинарная логика.
На вас люди должны реагировать полярно - либо обожать, либо ненавидеть ?
А можно просто "поговорить" ? Без бросаний в крайности?

(475) "Почему те, кто ничего не сдали, с пеной у рта пишут, что это херня и легко, формально и бесполезно..."

У меня есть сертификаты (не Эксперт и не Эксплуататор и даже не Инквизитор) и могу ответственно заявить, что потратил это время абсолютно бесполезно.
Подготовка была похоже на сдачу на водительские права (это хоть полезное дело), ни разу не пригодились, никому нафиг были не нужны.
Кроме франчей. Вот франчей первым делом интересуют сертификаты.

(499) Тут +1

Конечному клиенту глубоко пофиг на сертификаты, особенно после того как сертифицированные спецы из франча ничего не смогли сделать нормально, хотя кучу денег содрали.

(498) наверное сложно сильнее обидеть такую знойную девушку :)))

Реально часто моргает, меня смущает такая херня...

(482) "еще десяток сертификтов - тоже хороших. А кандидат хочет на фриланс, у него свой ИП. что же он нахватался этих сертификатов?зачем они ему "

Да его залюбил процесс коллекционирования бумажек. Он наконец осознал что зря потратил свое время на это, поэтому и хочет на фриланс и возможно под пальмы.

(500) "сертифицированные спецы из франча ничего не смогли сделать нормально, хотя кучу денег содрали."

А вот это и называется - софт скилз!

(498) перечитайте большинство сообщений - все в крайности бросаются. я как раз пытаюсь найти баланс в этом споре.

(500)крутые парни из франчей, давайте, нападайте, этот нокдаун я не переживу!))

(506) Скажем ко мне обращались и после местного Арбиса и даже после Раруса.

(500) Они точно были крутые? Цель была нормально сделать или бабла содрать?

(506) а это новость? РП д.б. на стороне заказчика

(507) А назови три своих неудачи?

(508) Такие крутые что даже пальцы не гнулись ))

Но я про крутых не писал, только про "сертифицированных".

(500) спор становится похож на обсуждение медицины - у кого лечится ?
Официально рекомендуется в клинике\больнице у врача с дипломом и сертификатами, который вероятно пропишет дорогие антибиотики.
А я вот мол заболел прошлой зимой и знакомая бабушка-знахарка продала мне за 200 руб. литр настоя травки-муравки на спирту, мне стало легче. :-)

(451) как заметил на этом форуме один очень уважаемый мною 1сник Новиков - сертификация в 1с не очень хорошо продуманная. Я работаю в 1с уже 13 лет и за это время ни разу не ковырял регистр расчета - ни в 1с77 ни в 1с8. Но, что бы получить сертификат я должен треть времени на подготовку потратить на получение знаний, которые мне не понадобятся в принципе. Не, я сам люблю учится. но учеба ради учебы, ИМХО, бессмысленная. Более того, есть еще проблема "срока годности" сертификата. Знаю некоторых спецов по платформе получивших сертификат еще на платформе 8.1. которые сидят на фикси на упп и боятся конфигураций на упрформах как огня. Какой толк от их сертификатов?
Вот если бы 1с сделала отдельные экзамены на отдельные механизмы с возможностью переатестации, что бы позволило и 1сников от работы не отвлекать и при этом получать знания и оценку своих знаний. Например, решил работать с компонентой оперативный учет? Прошел курс, сдал экзамен, получил сертификат. Работаешь. Понадобилась работа с бухгалтерией? прошел курс, сдал экзамен получил сертификат. Вышли кардинальные изменение платформы в отношении оперативного учета? Пожалуйста вот возможность пройти курс новое в оперативном учете с возможностью переатестации. Тогда гляда на набор сертификатов ты понимаешь какие задачи может эффективно решать этот специалист. И у 1сников был бы стимул получать сертификаты.

(510) Только одну помню.
Самая первая попытка написать на 77 (давным давно для станции переливания крови решение с нуля), точнее написать то получилось но вот софт-скиллс не хватило чтобы продать и внедрить.
После этого я понял что кроме технавыков надо еще что то.

(512) Вы у врача диплом всегда при приеме спрашиваете?

(458) >>Ты же сам говорил что экзаменационные задания составлены через жопу.
(513)

Я про то, что там есть что изменить, и по твоим регистрами расчетам тебя поддерживаю - если тебе оно не надо, то зачем его учить. Но в текущих реалиях, другого нет. Но не это самое главное в моей критике подхода - главное - это бессмертность любого сертификата. Сейчас он - бессмертный. Это плохо, его нужно делать по аналогии со сроком годности в MS. Вышло что-то новое, ты не сдаешь с нуля - а до сертифицируешься до актуальной версии. По мне - это правильный подход. Ну и развесистость сертификации по платформе должна быть более глубокой. Я её уже продумал:
1. базовый уровень сертификации
- 1.1 Спец опер.учета - это все задачи опер учета + формы + бизнес процессы из текущего спеца.
- 1.2. Спец на механизмов использования рб. Задачи из существующего спеца по теме.
- 1.3. -//- расчетных механизмов. Аналогичные задачи из существующего спеца.
2. сертификация на знание типовых библиотек. Для начала - на знание основных подсистем БСП. В дальнейшем можно сертифицировать и по другим библиотекам.
3. сертификации спеца по прикладным решениям.
-3.1. По торговому функционалу в линейке УТ/ERP/КА доступ должен открываться только после сдачи п.1.1 и п.2. Мне кажется это логично.
-3.2. Специалист по БП - допуск по 1.1 + 1.2 + 2
-3.3. Специалист по ЗУП - допуск все 4 предыдущие экзамена.

Соотв., мне кажется, но я не навязываю, такой подход аля 7.7, позволит быстрее подготовиться и успешно получить нужные знания, не пробираясь через то, что возможно тебе вообще никогда в жизни не пригодится + он актуализируется, т.к. в нем проверяются знания БСП, а это уже данность типовых.

Если вам зуп не упал, то вам и не нужно в спеце сдавать это все. Аналогично с рб. Т.е. к первому специалисту возможно подготовиться не так, как сейчас - кило-тонна времени, и как вы мудро подмечаете - а кто платит? А в разы меньше, чтобы можно было комфортно подготовиться за разумное время - предположим за все выходные месяца.

Вот так я бы сделал, чтоб стимулировать по больше людей сдавать эти экзамены.

(515) его спрашивает главврач поликлиники.
В противном случае оба могут пойди под суд.

(516) И все это в онлайне удаленно сдача.

И затем номер сертификата является универсальным логином и текущим паролем (с сайта 1С полученным) для конфы/базы на поддержке.
И в историю пишутся все логи в привязке к номеру сертификата.
Чтобы потом если что разбор полетов устроить.

(516) т.е. будет похоже как теперь при сдаче на водительские права с доп. индексами:
легковой автомобиль какой ? - с автоматической КПП
мотоцикл какой ? - легкий
трактор какой ? - гусеничный

(517) Вы привели аналогию с лицензированным видом деятельности, которая плохо отражает суть.
Пока в ИТ и программировании (в т.ч. 1С) период как в средние века в медицине/врачебном деле.

Хреновое внедрение франчей, это не всегда плохая квалификация. Там к делу подход другой - бери больше, кидай дальше, сдельщина же. Главное быстро и дорого, подписали забыли. В плане добавления знаний, не знаю, многим и диплом нахрен не нужен.

(521) + Кто то месяцами сидит готовится, кто то ответы взял и запустил софтинку по набору текста, которая за него решение набрала)

(516) Фантазии это конечно хорошо, а по факту имеем то что имеем. И поэтому отношение к сертификации соответствующее.

(516) +100500. Только мне кажется или Вы регистры бухгалтерии слепили с регистрами оперативного учета?)

(519) так и правильно. я учился на механике, жена на автоматической коробке. права одинаковые) только я могу и на автомате и на механике поехать, а жена только на автомате)

Не понимаю почему тема сертификатов вызывает такие дискуссии, ведь у любого крупного вендора есть своя сертификация.
Для меня сертификация добавляет интереса и азарта к изучаемым курсам, ведь одно дело изучить ЗУП 3 к примеру, а другое дело изучить ЗУП 3 и сдать по нему спеца.
Это как смотреть спортивный матч - просто так тоже неплохо, но если поставил сотку на одну из команд то становится намного интереснее.

(526) Проблема сертификатов в том что сапожник без сапог.
Если начать изучать типовые решения самой 1С (особенно сложные типа ERP) то там можно обнаружить что функционал/код дублирован внутри одной конфы и бывает по нескольку раз (не 2 раза тоже самое а 3-4 и более).
Т.е. разработчики не знают сами (как они экзамен проходили/сдавали а?) свое же решение.

(526) потому что одно дело изучить УТ11 и совсем другое изучить УТ11 БП и ЗУП сдать сертификат и работать дальше только с УТ11. А да, времени на подготовку тебе не дает работодатель и ты учишь это в свободное от работы время и запуск ут11 с первого января никто не перенесет только потому что тебе нужно на изучение в три раза больше времени.

(526) "Для меня сертификация добавляет интереса и азарта к изучаемым курсам, ведь одно дело изучить ЗУП 3 к примеру, а другое дело изучить ЗУП 3 и сдать по нему спеца. "

Самое интересное - за счет какого времени, вы так развлекаетесь? За счет рабочего времени?

(528) + и да. не забываем, что пока ты учил ут 11.1 фирма 1с выпустила ут11.2 и существенная часть твоих знаний с сертификатом нафиг не нужна никому.

(526)все просто- их нет у большинства мистян, как пишешь слово сертификация, все - тут же негатив. Это рефлексия внутренняя. Можно заменить слово сертификация на дорогие часы, машины и т.п. Возбуждаются те, у кого их нет, а если с этим все ок - они тихло молчат - все же при себе. Заметьте, сколько раз я писала, что это не гарантия знания, что только по этой причине нельзя брать человека - все равно это игнорируется.

(528)кто это сказал? Есть время, можно выделить, между проектами, герои умудряются все успеть - огромное желание. Мне нравится иметь дело с мужчинами, которые организованны)

(531) "Можно заменить слово сертификация на дорогие часы, машины и т.п." - вы это серьезно?) Простите, какой у Вас диплом?

(521)правда все так плохо?
Сделка уходит, еще лет 5 назад многие франчи перешли на фикс. И еще - внимательно слушаем РОЛИК - заказчики не готовы платить за красивый код. Задачу нужно сдать, а если функционал гауно, то ни за какие красивые глазки ты не сдашь работы. Нужен результат - довольный клиент. Я верю искренне, что крупные франчи работают по схеме, которую я привыкла наблюдать.

(533)считайте, что психологический. Эти все эмоции недовольных парней без сертификатов - это протест, внутренне я проснулось..кому я пишу, все равно не понимаете.

Разработчик: "Сертификация нужна только франчам для рейтинга; HRам из-за неграмотности и упрощения подбора; фирме 1С для зарабатывания бабла"
Франч/HR/1С: "Да это просто потому что у тебя сертификатов нет."

ясно всё с вами

(521) Прямо в точку про франчей

(534) У вас оговорка почти по Фрейду: "Задачу нужно сдать"

"Сдать". Не решить задачу а СДАТЬ ее. Похрен что оно не работает как надо и мы это знаем, главное что заказчик ее принял и подписал акт(ы).

(531) Можно заменить слово сертификация на дорогие часы, машины и т.п. \\\ дешевый вброс :)))

(538)+ Самое интересное что я работаю без актов и без предоплаты. И как это ни странно но клиенты платят.

(538) Не решить задачу а СДАТЬ ее
+1000
и поэтому нужен правильно составленный договор и предоплата :)

(540) :)

(540)+ Точнее предоплату бывает беру, когда объем работы большой в размере уже сделанного, до полного расчета. Вперед никогда.

(535) вот видите, у Вас диплом психолога, а в психологии Вы не разбираетесь. Так и с сертификатами некоторых 1сников - сертификат есть, а знаний нет)

(538) Кто сказал что похрен, если не соответствует ТЗ, то будешь переделывать до тех пор, пока не будет работать.

(545) Клиенту не надо по ТЗ - ему надо чтобы оно работало.

(538) так главный критерий работы с внешним заказчиком не качественная работа, а удовлетворенность клиента. Клиент доволен - платит деньги). Вот как добиваться удовлетворенности клиента  вопрос сугубо индивидуальный - кто то качеством работы, а кто то "софтскилами".

(528) (529) я когда к своим спецам готовился, приезжал на работу на 1,5- 2 часа раньше. Очень удобно - офис пустой, настроение рабочее, кофемашина под рукой :)

(546)+ ТЗ надо когда исполнитель не понимает чего требуется клиенту.

(547) А сертификаты какое имеют отношение к "софтскилами" ?

(546) т.е ты готов сначала везти товар во Владивосток, а потом в Калининград, потому что клиент в географии не силен?

(536)согласна с вами абсолютно...хорошо, правда, когда все сложное можно вот так вот легко разложить по полочкам. Если вы так же действуете и в жизни, то это плохо...Ничего страшного нет, что мы вы так думаете - так удобно, так легко, так просто. думайте так и дальше - все у вас будет супер!

(551) Нет не готов, поэтому я сначала изучаю что требуется клиенту. Если не понимаю (где у него склад во Владике или в Европе)- не берусь за задачу.

(550) без сертификатов у тебя эмоции недовольного парня мешают софтскилам раскрыться. так сказать сертификационная травма.

(538) слово сдать - когда заказчик потестировал на рабочей базе, отчет работает, он доволен - вот это сдать. Сдать не равно всучить. Почему вы не можете просто принять мою позицию, зачему спорить с каждым пунктом, словом, буквой, переводом...

(550)прямое нет, но косвенное - да. Софт - гибкость. Нельзя быть гибким в одном, и жестким в другом. Если ты гибок - это проявляется во всем. Вот вы точно не гибкий, я готова пригласить на интервью и оценить ваши мягкие навыки.

(554) :) *синдром безсертификационного беспокойства

(555) "слово сдать - когда заказчик потестировал на рабочей базе, отчет работает, он доволен - вот это сдать. "

И для этого без софт-скилзов никак? Т.е работающий отчет без гибкости не примут, а с гибкостью и плохой захавают?

"почему вы не можете просто принять мою позицию"
Вот видишь, люди тебя не понимают. Значит тебе надо прокачать софт-скилз.

(556) "я готова пригласить на интервью и оценить ваши мягкие навыки."

Черт! Это звучит так не прилично! Мммм

(539)неважно, дешевый или дорогой. Механизм в голове срабатывает один- неприятие. Все новое - чуждо. Психотерапевтом не нужно быть. мы реагируем на то, что важно для нас. Вот пример: у меня есть ребенок, и когда начинают рефлексировать н атему детей, я спокойна. Он у меня есть, нет комплексов в этом плане. Я помолчу, послушаю других. Но как только речь идет о том, чего у меня нет, вот тут-то я возбуждаюсь...пусть примитивно описала, то примерно так.

(559)оффер сделан - осталось его принять))

(559)и жесткие тоже)))обещаю, больно не будет)

Нужен сертификат, или не нужен решает работодатель. Большинство работодателей, предлагающих хорошие условия, считают что он нужен. Вот охотница  тоже работодатель и говорит, что он нужен. Оспаривать этот факт тупо и бесполезно(хотя чего еще ждать от несертифицированных)

(556) чисто из любопытства - каким образом вы эти самые софт-скиллс проверяете?

(562) Тысяча чертей, я уже хочу к тебе на интервью!
Отинтервьюируй меня полностью! :)

(561)(562) Мне как то стало страшновато те ли навыки будут проверять :)

(563) Если работодателю нужен хороший спец, он спеца возьмет даже без сертификатов. Но, к примеру, с условием получить сертификат за какой-то период. И может даже обучение оплатит... Если совсем уж хороший работодатель)

(564) она их теребенькает

(568) И думаю даже на камеру

(567) "Но, к примеру, с условием получить сертификат за какой-то период. И может даже обучение оплатит.."

Проблема не в деньгах за обучение, а во времени которое человек должен потратить. Работодатель выделит время на подготовку из рабочего времени или заставит тебя вместо сна этим заниматься.

(565) Видел один фильм, который так же начинался :D

(538) >>"Сдать". Не решить задачу а СДАТЬ ее. Похрен что оно не работает как надо и мы это знаем, главное что заказчик ее принял и подписал акт(ы).

Скажи, ты иногда из своей виртуальной реальности возвращаешься в наш мир, дружище? :) Можешь пояснить, конкретно в этой фразе - как ты вообще додумался до негатива? Зачем ты приклепался к слову "сдать"? Ну ок. Сдать на права - это ж тоже самое, похрен что ты у тебя нет опыта, а дпс тебе взяло так, и после сдачи - дало права? Или - сдать диплом? Сдать курсач? Сдать пойти мочу? Блин, еще можно сдать бутылки, сдать шкуры на переработку, сдать территорию тоже можно. Ты к любому контексту щас прикопаешься или нет? Сдать задачу руководителю? Сдать табельное оружие? Чего еще можно обрамить этим глаголом, от чего подгорит так сильно? :)

(565) (566) ждем видео

(569) Ну она же обещала следующий выпуск блогерский :)
Новое видео, на котором Охотница в черном латексе и с плеткой, проверяет гибкие навыки (переходящие в твердые) у коварно заманенного мистянина.
И потов в конце скажет - лайкайте и подписывайтесь на мой канал

(571) Я уже предлагал видеозаписи собеседований в онлайне транслировать, с возможностью задавать вопросы в чате.
И реальную работу разработчиков/консультантов тоже стримить.

(567) Зачем ему брать без сертификатов, если он может взять с сертификатами?

(576) да где же брать с сертификатами, если никто сертифицироваться не хочет?)

(552) Да, забыл ещё, сертификаты нужны вам, HRам, в качестве аргумента для торга по ЗП. Сейчас вы наглядно это демонстрируете кстати.

Самые крутые спецы, с которыми знаком, не имели сертификатов и не собирались их получать.

(500) Стата у меня обратная

(572) Он главное суть правильно описал.
80% результата который выдает франч именно на это и похоже.
У них даже по ТЗ видно как они это впарили клиенту. Клиента жалко.

на одного уникума без сертов 10-к бездарней не могущих элементарно выучить экзамен

(475) "Покажите мне хотя одного человека, который получил эксперта по тех вопросам и он готов сказать, что это было крайне легко, просто формальность и более того - что знания не нужны вообще, можно было без курсов все узнать, прочитать и интуитивно решать на проектах задачи по оптимизации."
Я знаю такого человека, с форума кстати, но палить его не буду))

(582) так близко к провалу Волшебник еще не был

(572) Вот этот не то что негатив, но заранее предвзятость и настороженность к франчам из-за просто ужасающего качества этих самый франчей.
Может быть со временем это и пройдет, франчи укрупняться,станут больше размером и т.д.
Но пока что нет, пока что это анти-бренд. Ну как "АвтоВаз" или "Почта России"

(556) Анечка, нет такого понятия софт скилз. Это общая фраза ниочем. Придуманная американцами. Потому что когда под какое то понятие можно отнести что угодно в силу своей распущенности то это уже не понятие и вовсе. Вот например если программист 1с моется и пользуется модным одеколоном это что ? софт скилз или соблюдение гигиены? Для меня второе, а для вас наверное это софт скилз, так как будучи грязным, немытым и дурно пахнущим этот программист не сможет продать клиенту свою программу. Или например если прораммист матерится? у него осутствуют софт скилзы или он просто невоспитан и некультурен? В своей трактовке вы под софт скилз вы можете отнести абсолютно все что угодня. То есть обсуждать софт скилзы это разговор не об чем

(582) Ага. Я даже книжку его читал, лет 13 назад :)

(585) Ну у Ани работка такая — сказки про софтскилс, менеджмент, методики, интересную работу, нестандартные задачи, сильную команду и так далее это её хлеб.

А реальность в (538)

Ничего так оттюнинговали девушку!

(588) Паша, а Ванпанчмен это ты или нет?

(572) Все правильно, мало сдать на права - надо еще приобрести опыт вождения минимум 3 года почти каждый день (страховые называют этот срок судя по тарифам/коэффициентам ОСАГО).
Мало получить диплом - надо еще устроиться на работу, что проблематично без опыта.

Суть в том что сертификат значит наличие теоретических знаний (не всегда свежих). Не означает наличия практических для реальной работы.
И наоборот можно не иметь прав и уметь водить или без диплома иметь опыт работы и работать.

Так и тут "сдать задачу" - не означает ее выполнить, а всего лишь формально получить подтверждение выполнения. К этому и придрался, логичный термин был бы "решить/выполнить/сделать задачу".

(590)+ Я год ездил без прав пока штрафы не подняли (поймали только раз, еще когда смешные штрафы были, случайно остановили).
Не мог сдать на права по зрению, в очках видел нормально но законы.
Потом сделал операцию на глаза и сдал с первой попытки. Потому что опыт вождения был.

А что со зрением такое что права не давали?

(592) хуже чем -10 (по очкам) миопия была

А с очками то 1 была?

(594) 0.8 допустимая.
Там запрет если разница в очках/без очков больше чем -8

(590) есть ещё водители бмв

(596) "Сертификат купил"?

На хабре чел писал что у него с -15 права на мотик есть

(598) Мне категория B была нужна, сча у меня B без очков, а С, D и прочие только в очках допускается.
Для А вероятно можно и с такой большой разницей в очках/без.

(587)за что люблю свою работу - для кого-то сказка, а я наблюдаю эту сказку изо дня в день)
рада, что для вас сказка - что-то достижимое.

(516)Новиков, ты почему до сих пор свое резюме мне не прислал. Артема знаешь, он рассказал мне про тебя, шли резюме, давай ко мне, я сильно мучать тебя не буду - по переписки чувствую - наш чел)

(565)так это сделаю, что будет сложно забыть)могу еще привлечь коллег - мужчин))))))))

(601) А какова длина переэтого?

(602) MFM нравится с гангбангом?

(604) там мужчин во множествой числе, так что второе)

(564)кто-то уже спрашивал вчера: кейсы, нужен таймаут между интервью, нужно простое общение за рамками компании - с приятными людьми хочется общаться и вне ИТК - переписки в Ватсап, ближе к офферу понятно, что из себя чел представляет. Я вот перечитываю свое это сообщение и понимаю, что ответ не годится, вы меня не поймете. Я бы с радостью рассказала подробно на очередном интервью, но пока материал не собрала. Я подумаю хорошенько над вопросом и как-нибудь постараюсь расписать подробный ответ.

(606) Еще лучше курс (видео)лекций по развитию этих софт и правильному прохождению/проведению интервью.

(557)а вы кретивный, давайте дружно вводить в лексику, звучит очень психологически, прям верится, что такое слово у кого-то в умной книжке есть - у Курпатова, предположим)

(608) Мне уже страшно только от названий его книг.

лучше бы Охотница ответила на 392. а то судя по всему - здесь читпаем, здесь нечитаем и "зачем нам эти неудачники"..

(610)сек, сейчас вернусь к вопросу.

(610) а у Вас сертификаты есть,что бы задавать вопросы?

(609)давайте мы прекратим делать выводу на форме. Я перечитала Красную таблетку, Чертоги разума, Троица и Убить иллюзии. Я не настаиваю, прочтите, подумайте, переспите хорошенько с тем, что узнали, а потом давайте делать выводы. Они могут так же пугать, но зато вы сможете ответить другому челу, на вопрос чем именно испугал.

(389)гибкость нужна во всем, во всех компаниях, это способность решать проблему, видеть возможность там, где другие ее не видят.
(390)150 вполне!
(391) их меньше, чем разработчиков, ну как архитекторов. За ним погоня идет годами. У меня очень плохая статистика. РП - отдельная тема. РП - расстрельная должность, чуть что - голова с плеч.

(612)тролль 89 уровня)

(613) Я умею быстро читать, и вот результат из Красной таблетки относительно сертификатов по 1С:

"Психологи под руководством нобелевского лауреата Даниэля Канемана изучили и это. Студентов разделили на две группы: в первой всем подарили по кофейной чашке с логотипом университета, а представителям второй не досталось ничего.

Теперь счастливых обладателей фирменных чашек спросили: за сколько они готовы её продать? А тех, кому не повезло с подарком, — за какую сумму они готовы были бы такую чашку купить?

Цена «продажи» отличалась от цены «покупки» в два раза! То есть, если вы уже обладаете чем-то, эта вещь кажется вам минимум в два раза дороже, чем цена, которую вы готовы за неё заплатить. Речь, повторюсь, идёт об одном и том же предмете.

И как вам эта «логика»? Этот, с позволения сказать, «здравый смысл»?"

(612) ЕСТЬ! 1999 г. по ЗиК 77! таких вообще мало наверное
;-)