Собственнно вопрос.
Если долго время работали в БП потом прикупили ЗУП или УТ.
Это означает что вне обмена вне синхронизации надо еретащить сотрудников и приказы ы ЗУП?
а в УТ номенклатуры и цены?

ИЛИ же разрабы придумали механизм что при первичном обмене все это учитывается?

У нас в казахстане я этого не наблюдаю.
ТО что выше я озвучил это только мои фантазии и мечты или есть по факту такое?

Ну по логике берется заполненная рабочая база БП и пустые базы (ничего там создавать не надо никаких организаций и прочего) ЗУП и УТ и после настройки обмена они типа сами заполнятся.

Останется только после первоначального обмена открыть ЗУП и УТ, слегка дозаполнить то что не заполнилось автоматом по данным из БП и типа работать.

Но на практике все слегка сложнее и хуже.

У меня уже 3й клиент по синхронизации БП3 и ЗУП2.

Почему то я переношу после синхронизации еще с КД2 сотров и приказы о приеме в ЗУП.

Почему бы разрабам это не вложить в первичный обмен?